班子述廉述学述职报告

时间:2022-12-26 23:19:37 如意 述职述廉报告 我要投稿
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班子述廉述学述职报告(通用13篇)

  日子如同白驹过隙,不经意间,我们的工作又将告一段落了,回顾过去这段时间的工作,收获颇丰,来为这一年的工作写一份述职报告吧。那么述职报告应该怎么写才合适呢?以下是小编为大家整理的班子述廉述学述职报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

班子述廉述学述职报告(通用13篇)

  班子述廉述学述职报告 篇1

  一、加强学校领导班子建设

  1、加强领导班子建设,完善机制,确保了各项活动有人抓、有人干,目标任务全面落实。

  2、提升领导班子的决策力。完善的领导班子内部议事规则和决策机制,始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程。

  3、以创建学习型党组织为带动,倡导学习研究之风。深入学习党的十八大报告,以科学发展观为指引,建设适应新形势的创新型领导班子。

  二、加强教师师德师风建设

  加强政治学习,有计划地组织教师学习党的相关方针政策、法律法规,通过学习,使教师树立了“敬业、奉献、求实、创新”的教学工作新理念。并且开展先进典型评选活动,用榜样力量引导教职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。

  三、加强安全教育,增强安全意识

  我们把安全教育视为学校工作的重要内容,有安全领导小组,校长任组长,并层层签定安全责任书。先后制定了二十多项安全制度,已初步建立起了一个用制度管人、管安全的工作机制,食品卫生、消防安全、交通安全、防毒禁毒教育常抓不懈,严格按规程做事。本年度没有发生过一起安全责任事故。

  四、一年来取得的工作实效

  (一)师训工作再上台阶

  在县教育局的关心指导和我校全体教工的.共同努力下,今年暑期我校完成了春晖学院小学语文教师培训、春晖学院小学数学教师培训、图书管理员培训、普通话培训与测试、小学教导主任培训、小学政教主任培训、会计人员从业资格培训、审计人员培训、多媒体应用技术培训、完小校长岗位培训、学区研训员培训、义务教育新课标解读培训等12个项目3000人次的教师培训任务。尽管培训项目多样,培训人员众多,但我校安排合理、管理有序,各项工作都达到了预期效果。

  (二)电大工作稳步上升

  我校电大在省、市、县各级领导部门的关心和指导下,前两年招生工作都得到了市电大的表彰。今年以来,我校更是注重了打造科学高效的课堂教学,学校副校长陈泳斌、高级教师吴国平等注重教学形式的灵活与多样,更是运用了现代多媒体教学手段,将抽象的教学内容直观化、形象化起到了良好效果。正因为我校不落窠臼,锐意改革,我校电大工作稳步上升。到目前为止,现有在籍学员950名,在全市八个分校中名列第一。

  (三)楚才高考再创佳绩。

  去年我校高考以一、二本上线率77、5%的成绩取得历史性突破,赢得了县教育局的高度赞扬和社会各界的广泛好评。今年,楚才中学再接再厉,在管理方面狠抓落实。管理上,启用了学生民主监督和师生谈心工程,加强了教学管理和课后教学辅导的督促,把各项常规工作进行了细化与量化。天道酬勤,正因为楚才一班人精诚合作、敬业爱岗,创优争先,在今年的高考中又以一、二本上线率76%的骄人成绩再次以绝对优势居全市同类学校之首。

  班子述廉述学述职报告 篇2

  一年多来,在县委、县政府的正确领导下,我们党校校委一班人团结和带领全校教职员工,认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和干部培训《条例》,发扬艰苦奋斗,勤俭办学的精神,不断深化教学改革,努力适应新形势、新情况的新要求,坚持把加强干部理论学习,提高干部整体素质作为促进武乡经济发展的战略任务来抓,在学校教师队伍建设、培训干部队伍、深化教育改革、加强内部管理、创建学习型党组织等方面做了一定的工作。回顾一年多来的工作,主要可以概括为以下七个方面:

  1、加强理论学习,提高干部教职工素质。

  去年以来,我们把提高教师队伍素质作为首要任务来抓。一是向书本学习。要求理论教师坚持认真自学的同时,教研室每天集中学习24小时;一周召开一次教学研讨会;一学期举办一次教学总结会;与此同时,我们还为教研室订阅了10多种专业学习资料。二是送出去培训,去年以来,我校先后选送6名教师,到省、市委党校和大专院校参加专业培训,系统地学习各类专业知识。学校教师素质总体上得到了提高。三是深入开展创先争优活动。在县委深入开展创先争优活动领导小组的统一安排下,我校制定了科学合理的《学习实践活动实施方案》,按照方案的规定,分阶段、有步骤的全面完成了学创及实践活动的全部内容,并取得了丰硕成果。一年来,我们加强了教师社会实践活动,我们积极组织教师下农村、进企业、到学校,开展各种社会实践活动。通过学习考察,增强了教师理论同实践相结合的感性认识,增强了讲课的生动性。

  2、加大干部培训力度,努力提高干部队伍素质。

  围绕县委、县政府的中心工作,为我县经济发展和社会进步,培养和造就一大批高素质的干部队伍。一年来,我们先后举办各类培训班十二个班次,参训人员达20xx多人。

  3、深化教学改革,提高教学质量。

  为了不断适应新形势下干部队伍培训的新要求,我们在教学改革上,也迈出了新步伐。一是改进课程设置,在坚持学好“三基本”、“五当代”的同时,根据我县经济社会发展的`需要,在培训上,侧重增设了社会主义市场经济理论、社会主义法制理论、社会主义行政法党员领导干部廉法从政着干准则等方面的课程。二是改革教学方法,由过去的照本宣科式教学方法改为专题讲座教学方法,即教师讲课要抓住重点,实行专题讲座式的教学,由过去的单向教学法,改为不仅要听教师讲,更要召开各种形式的座谈会,请学员讲增加参与度,提高教学效果,三是严格学员管理,对培训学员实行签到签退制度,评选优秀学员,形成良好的学习风气,对考试成绩实行排队、公示制;对表现差的学员实行口头批评、通报批评,直至电视爆光的追究责任制度。

  4、发扬吃苦精神,改善办学条件。

  在学校办学经费十分紧张的情况下,我们全校教师职工,发扬吃苦精神,从节约壹分钱入手,努力改善办学条件,能靠教职工自己办的事,坚持自己办。

  5、严格规章制度,办好函授教育。

  在函授教育上,我们把培养高素质的干部队伍作为函授教育的目标,端正办学指导思想,认真贯彻从严办学、保证质量的方针,目前省函在校学员30余人。通过严格要求、严格管理、严密组织、严格党性煅烧、严谨教学、严格考试等方面的工作,使教学管理不断加强,教学质量不断提高,函授教育呈现出蓬勃发展之势。

  6、制定了党风廉政责任制,建立了廉政风险防控机制。 按照县委要求,我校党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作,列入重要议事日程。常务副校长负总责,分管领导亲自抓。按百分制形式制定了奖惩办法,真正做到了层层有责任,人人有担子,各负其责,各尽所能,确实把我校党风廉政和廉政风险防控机制建设迈上一个新台阶。

  7、努力建设学习型党组织。

  一年来,我校在开展创先争优活动之外,

  班子述廉述学述职报告 篇3

  20xx—20xx年是xx理工学院从迎评促建到实施全面转型发展的关键年,也是xx学院事业在新的历史起点上谋求新发展、实现新跨越“全面提升”的四年。在校党委、校行政的正确领导下,xx学院努力提高办学质量、办学水平,各项事业全面推进,各项工作亮点频出,学院呈现出全面发展、协调发展、持续发展的大好局面。班子成员团结带领全院师生,统一思想、振奋精神、开拓奋进,主要做了如下一些工作。

  一、加强思想政治工作,为各项工作的开展提供有力的组织和思想保障

  1.认真开展党的群众路线教育实践活动,加强教工的政治素质。目前全院教工已经形成了爱岗敬业,务实高效的良好工作姿态。

  2.班子和谐,凝聚力强。班子成员分工负责、独立工作。追求既有民主,又有集中,既有纪律、又有自由的集体创业氛围,团队作用发挥得好。

  3.加强廉政建设。班子成员能够做到:自重、自省、自律、自查,廉洁公正,轻松上阵。按制度和规定办事,坚持“集体领导”、“民主集中”、“会议决定”的民主集中制。

  4.加强党组织建设,注重党员的培养和发展。按照学校党委的总体要求,弘扬先进典型,教育全体党员,强化制约监督机制。高度重视党员的培养和发展工作,四年来,共吸收132名优秀学子加入党组织。

  二、改造教学环境,完善教学设施,保证教学及各项评估工作顺利进行提供有力保证

  1.以迎评促建为契机,我院对12号教学楼一楼大厅和第一琴房进行了内部装修和整治,为教学提供了更好的环境保障。

  2.完善实训室建设,**年以来,我们对舞蹈教室、琴房进行了新改造,新建了数码钢琴教室、特色教室及多功能实训室,新增了琴房、仪器设备等。xx教育实训中心目前实训室面积1418平方米,仪器设备332余件,固定资产总值 208.1763万元,基本满足了教学需求。尤其是12#207多功能实训室的建设,搭建了一个模拟型的舞台,为xx学院各方向的实践教学提供了场所,利用率很高。

  三、专业定位逐渐准确,学科建设逐步形成,顺利通过国家及省级各类评估

  xx理工学院是地方办学,xx学院办学定位“立足xx,传承文化”。四年中,顺利通过了**年xx省普通高等学校xx与舞蹈学类本科专业办学评估、20xx年教育部本科教学工作合格评估、**年xx省教育厅普通高校艺术类本科专业评估。三次评估中我们的专业定位都得到了专家的肯定。

  四、把xx学院当作学校办学的窗口,抓住机遇,彰显办学水准

  xx学院办学“三条线”:一作为专业教学,培养人才;二利用自身特色,丰富校园文化;三根据自身专业优势,对外宣传理工形象。自**年以来,xx学院参与多项校内外的演出活动,承接市委、市政府、市政协、宣传部、市工会、团市委、电视台及各县市的大型演出十余场,参与文化三下乡活动,对外树立了xx理工学院的良好形象,扩大了社会影响力。xx学院的演出水平、办学水准也得到了xx市人民的肯定。

  五、以多方位、立体化的课外活动激发学生学习热情,教学成果显著

  1.根据xx学院的学科特点,举办各类活动,贯穿各个学期,以活动引领学生学习。**年以来,每年不同学期举办师生xx会、声乐器乐舞蹈大赛、核心技能大赛、艺术实践月、学生社团活动,全员参与,普及与拔尖相结合,既激发了学生学习热情,又提高了教师教学水平。学生心有所属,学习有方向,学习有动力。

  2.立足“一刊、一网”,加强宣传工作。认真编辑出版院内刊物《xx风》,截至目前,《xx风》已成功出版45期,为学生展示才华提供了重要舞台。

  3.以活动为载体,教学成果丰硕:

  ⑴xx省大学生科技艺术节、xx省大学生艺术展演中合唱《美丽的草原我的家》获得一等奖,男生四重唱《蒙古人》、表演唱xx民歌《卖翠花》获得二等奖;表演唱《清凌凌的水蓝莹莹的天》获得第八届全国美育成果展评一等奖等。

  ⑵在全国农运会开幕式上,我院优秀毕业生张庆果担任独唱,与宋祖英同台献技,为母校增光。

  ⑶就业率逐年提高。尤其是**年我校的招聘会上,取得可喜成绩,用人单位对我们的教育和人才培养给于肯定。比如随州博物馆,作为一个事业单位,当即签订协议,鼓舞了我们办学的热情和自信。

  六、教师教学水平与师资队伍建设有显著提高

  1.我院专任教师29人,35岁以下18人,青年教师占总数的62%。**年,我院有4位教师通过副高职称评审,副高级以上职称达到35%,教学梯队逐渐形成。

  2.从过去单一的听评课形式转向多元化教研活动形式,开展“教师专业汇报演出”、“师生xx会”“舞台演出实践”“说课比赛”等教研形式,支持鼓励教师参加国家级、省级各类专业竞赛,狠抓师资队伍的教师专业水平和教学水平,成效显著。**-**年,我院共推荐6名教师参加校级教师教学竞赛,获得二等奖2名,三等奖3名,优秀奖1名,取得了较好成绩。1个教学团队、4门精品课程均通过学校结题验收,1部教材被评为校级优秀教材,形成了有利于教师专业发展的良好氛围。

  3.根据“立足xx,传承文化”的办学定位,引导教师进行学术研究。教师主持、参与了《汉画像石舞蹈动漫记录方式的数字化研究》、《本土xx文化在普通高等院校xx教育中传承的可行性研究》、《非物质文化遗产马山童谣的传承与发展战略研究》等多项省级课题。

  4.在现阶段转型发展中,与xx省文化行业职业技能鉴定站合作在xx理工学院设立具有职业技能资格认定的.xx省文化行业职业技能鉴定点,为应用型发展先行一步。

  七、密切联系社会,形成xx高校xx专业制高点

  广泛深度地进行校企联系、校社联合,了解社会对艺术类人才的要求,提前让学生认识社会需求的方方面面,紧密结合转型需求,实现应用型人才培养的要求。学院先后与xx市汉画馆、xx市卧龙区文化馆、xx市第十二小学、第三十二小学、等多家单位签署了教学事件基地协议,有组织、有目的的让学生走出课堂走出琴房,走向社会。尤其是**年11月xx理工学院与xx市卧龙区34所学校联合,将开展全方位深度合作,进行中小学xx培训,既服务了地方,也为我校学生提供了实习岗位。

  八、存在的不足和今后打算

  回顾四年的工作,所取得的每一分成绩,是上级领导悉心关怀的结果,更是全院广大党员干部和师生团结拼搏、艰苦奋斗的结果。

  在看到成绩的同时,我们也清醒地看到,xx学院发展中还有不少矛盾和问题需要解决。主要表现在:学科专业建设整体水平不高;高层次科研项目和标志性成果偏少;高层次优秀人才相对缺乏;省级精品课程的申报建设、优势学科、教学名师等都还有待进一步提高。

  今后还需要加强以下三个方面的工作:一是引进和自身提高相结合,实现正教授“零”的突破;二是形成专业学科优势,争取及早成立硕士点;三是服务地方文化,成为xxxx艺术教育不可缺失的一块阵地。

  班子述廉述学述职报告 篇4

  XX年,在地委、行署的坚强领导下,地区妇联认真贯彻落实的十八大精神,自治区第八届四次全委(扩大)会议和地委委员(扩大)会议精神,紧紧围绕地区工作中心,坚持维护稳定、促进发展、服务民生并重的工作原则,创新工作思路,务实进取,奋力拼搏,团结带领各族妇女积极投身“xx”建设实践中,为地区经济社会实现跨越式发展和长治久安做出了积极贡献。现将妇联领导班子一年来工作述职述廉如下:

  一、狠抓领导班子思想政治建设,不断提高工作能力和水平

  (一)坚定立场,始终拥护领导。班子成员牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观,忠诚的事业,坚定政治立场,自觉做到坦荡无私、光明磊落。能够始终站在全局的高度认识问题、处理问题,在大是大非问题上保持头脑清醒,旗帜鲜明,态度坚决,毫不含糊。

  (二)重视学习,努力提高思想政治水平。班子始终坚持以组中心组理论学习为主、自学为辅的方式强化集体学习,在学习过程中注重学习的系统性和深入性,重点是突出学以致用,着力提高领导班子和领导干部的理论素养及运用科学理论解决实际问题和处理复杂局面的能力。今年,组先后开展了12次中心组学习,认真学习了的十八大、自治区第八届四次会议、地委委员(扩大)会议等精神以及自治区、地区的重要文件、重大决议、决定和部署,带领全体员干部群众切实把思想和行动统一到地委、行署的各项决策部署上来,落实到各项工作中。坚决贯彻落实中央、自治区委、地委实现跨越式发展和长治久安的各项决策部署,迅速动员广大妇女干部积极参与实现地区跨越式发展和长治久安的各项工作。

  (三)坚持民主集中制,力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查研究,广泛征求意见,力求运用马克思主义的立场、观点和方法,分析、研究、解决实际问题,做到集体决策、科学决策、民主决策。班子成员与全体干部以诚相见,相互学习和尊重,自觉接受组织和群众的监督,认真开展批评与自我批评,形成既有民主又有集中的良好氛围和环境。通过民主集中制,把精力集中到干事创业的目标上,把智慧凝聚到开拓进取的事业中,把行动统一到共谋发展的步调上,领导班子整体合力得到了进一步提升。制定和完善了《地区妇联组工作规则》、《地区妇联“五重一大”事项流程及议事规则》,根据工作需要适时召开组会议、主席办公会议、班子成员碰头会、中心组学习会议、支部会议、民主生活会、员评议会议、单位全体会议等,研究重点工作、财务支出等,实现了科学决策、民主决策,确保了各项工作的高效运转。在干部问题上,严格按照《干部任用条例》,民主推荐、考察、酝酿、讨论提名、呈报等任免程序要求,使组织信任,群众公认的1名优秀干部通过公选得以重用。

  (四)转变作风,不断提升破解难题的能力。重视加强自身作风建设,坚持从领导干部做起,率先垂范,爱岗敬业,开拓创新。深入推进员干部“创先争优”、群众路线教育实践活动,牢固树立科学发展、和谐发展理念,坚持立为公,求真务实。合理安排时间,集中精力,深入基层调查研究,密切联系群众,做到问政于民、问需于民、问计于民,及时解决基层妇联组织面临的实际问题,在提高工作质量和工作效率,为群众办实事上下功夫。今年,地区妇联认真总结当前妇女工作面临的形势,向地委、行署提交了《关于加强宗教事务管理坚决遏制宗教极端思想侵蚀渗透专项行动督查情况的报告》、《关于申办老年公寓建设及家政服务业项目的报告》,向地区政协工委提交的《建立妇女儿童活动中心的议案》及妇女儿童权益保护议案8份,引起了地区领导和政协委员们高度关注。

  二、紧扣地区中心工作,创造性地抓好地区妇女工作

  (一)围绕中心,搭建平台,引领妇女参与经济建设。

  1、妇女创业就业稳步推进。主动承接政府培训职能,依托妇女之家、妇女培训基地,举办各类技能培训班26期,培训妇女2800人,帮助妇女提高素质、创业致富。继续推进妇女小额担保贷款。截止目前,全地区累计向14956名妇女发放小额担保贷款65118万元。大力发展创业服务基地,与7家企业合作投入40.5万元帮扶建设资金,建立妇女就业创业、培训、示范、实践基地、家庭教育示范基地。搭建银企对接平台,帮助2名女企业家协调解决民族特色产业发展贴息贷款80万元,组织企业家参加西洽会、喀交会、亚欧博览会等展洽活动,增强女企业家做大做强企业发展的信心和决心。

  2、“靓丽工程”助推妇女发展。进一步深化女性素质教育,邀请卫生、教育、早教中心、心理研究学会等部门的5位专家和2名德高望重的布维分别深入两县一市举办“提高女性素质践行德行哈密展示靓丽人生”专题宣讲活动11场次。邀请国家级工艺美术大师、新疆一品秀品有限责任公司经理钱美容女士对地区精心筛选的50名刺绣骨干进行为期一个月的'免费技能培训和产品展示活动,总投入达13.5万元。成立地区刺绣编织协会,选举产生哈密地区编织刺绣协会第一届理事会理事。各级妇联举办“魅力时尚甜蜜生活”哈密靓丽女性服装设计大赛、开展绣娘评选、美丽家庭表彰,展现靓丽女性风采、举办手工艺品大赛暨旅游纪念品征集等活动,助推“靓丽工程”产业产品健康发展。

  (二)创新活动,倡导文明,引领广大妇女建设和谐哈密。

  1、主题实践活动精彩纷呈。以“三八”为契机,把宣传男女平等基本国策、推进女性发展、展现巾帼成就活动推向高潮。隆重举办了各族各界妇女座谈会,表彰了哈密地区城乡妇女岗位建功先进集体15个、先进个人22名。开办了《巾帼风采》专栏,对涌现出的城乡妇女岗位建功先进集体和先进个人进行系列的宣传报道。举办如庆“三八”“做靓丽女性展巾帼风采”演讲比赛、女职工趣味运动会、“我为家乡环保做贡献”徒步行、“春天因我而美丽”妇女才艺展示大赛活动系列文化体育活动。

  2、文明和谐家庭创建彰显特色。以家庭为重点,广泛开展家庭文明创建工程、母亲素质教育行动。以“廉政文化建设年”为契机,制定《地区妇联开展廉政文化进家庭活动方案》,开展廉政文化进家庭示范点创建活动,培树地区级廉政文化示范村(社区)10个,并集中投入给予每个村(社区)1万元共计10万元建设经费。在巴里坤县大河镇命名现代文化示范家庭100户,“孝老爱亲好女儿、科学教子好母亲、文明时尚新女性、增收致富女能手、勤俭持家好妻子”35人。哈密市开展优秀平安家庭评选活动,在全市平安家庭中评选3万户优秀平安家庭。巴里坤县妇联联合县纪委开展“家庭助廉”活动、配合县环保局在全县评选绿色家庭30户。开展“平安家庭”、“预防艾滋病、健康全家人”等宣传活动。伊吾县妇联牵头成立了伊吾县“平安家庭”创建领导小组,制定下发了《伊吾县平安家庭创建活动实施方案》。地区妇联廉政文化进家庭工作得到自治区妇联高度肯定,并获得5000元经费支持。

  3、巾帼志愿服务工作蓬勃发展。“三八”期间,地区妇联组织地、市48家单位6个巾帼志愿者服务队200余人,分别赴哈密市花园乡、五堡镇、西河区街道惠康园社区步行街开展志愿服务活动,开展各类咨询服务5000人次,悬挂宣传横幅9条,宣传板41块,发放宣传单页、宣传册1万余份,药品药具200支。地区各单位志愿者倡议广大妇女发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,积极倡导“团结向上、热情大气、文明诚信、乐于助人”的美德;积极参与基层维权维稳、扶贫帮困、环境保护、科技致富、留守妇女儿童关爱等服务活动,为促进家庭和社会和谐稳定作出了积极贡献。

  4、家庭教育工作常抓不懈。为进一步深化未成年人思想道德教育,地区妇联举办了维汉2场“我的靓丽妈妈”演讲比赛,以母亲为榜样激发孩子情感上的共鸣,从而影响和促进儿童的品德成长。开展了“家庭教育大讲堂”乡村行活动。各级妇联通过开展“促环保、爱生活”系列活动、“我的中国梦,我最幸福”大型征文、举办“童心闪烁,家园共育”专场文艺演出、“民族团结手拉手—‘道德讲堂’进校园”、“看红色电影、读红色书籍、过快乐六一”、儿童才艺展、对贫困儿童和留守儿童进行爱国主义教育等系列活动,教育、引导青少年成为文明道德的传播者、民族团结的践行者、中国梦的实现者。

  (三)立足本职,依法维权,关注妇女儿童民生。

  1、主动协调,大力实施《两纲》。为做好新一轮地区妇女儿发展纲要实施工作,地区妇儿工委办主动向地委、行署主要领导汇报,积极争取委政府把妇女儿童发展纲要纳入经济和社会发展总体规划。召开妇女儿童工作会议,明确妇儿工委成员单位的目标责任,地区妇儿工委办邀请自治区专家举办新两纲骨干培训班,开展庆“三八”“两纲、两法”知识竞赛活动,制作新两纲单行本650册。并利用广电络、报纸等媒体以及宣传栏、宣传单等多种形式,广泛宣传新纲要的主要内容。

  2、上下联动,积极推进普法维权工作。充分发挥“12338”维权热线作用,及时解答妇女咨询、解决妇女求助,目前,地县(市)妇联接待群众来电来信、来访案件105件次,办结率达98%以上。主积极参与哈密《行风热线》直播节日,为妇女依法维护自身权益开辟了一条绿色通道。组织地区司法、心理询师、家庭教育的专家前往哈密市公安局看守所、戒毒所对在押的妇女及未成年人开展了帮教活动。联合与地区劳教所、戒毒所在哈密市八中、市一中同时举办了维汉3场“法制进校园”--“禁毒流动课堂”宣讲活动,提高未成人对毒品危害的认识,增强他们禁毒意识和自觉抵御毒品的能力。

  3、强化措施,切实维护社会稳定。地区妇联把稳定工作作为重中之重,及时传达学习自治区、地区相关会议和文件精神,召开了“让美丽的头发飘起来让漂亮的脸蛋露出来”各族各界妇女代表座谈会,制定应急预案、下发《哈密地区妇联系统加强维护稳定工作实施方案》,慰问坚守在一线社区干部和执行任务的公安干警,与20名军嫂警嫂座谈共庆“八一”,并为她们送去了价值8000余元的慰问品。举办“提高母亲素质展示靓丽人生”为主题的巡回宣讲活动4场,深入五堡乡开展专题调研,组织五堡镇21名优秀妇女、女布维前往巴里坤县、伊吾县参观学习,让她们接受先进的文化理念、让妇女深切感受当地区城市发展变化和当前大好发展形势,感受社会主义制度的无比优越,增强对祖国的热爱和感恩,提高对“三非”的自觉抵制能力,自觉维护民族团结。通过发挥赴转服干部、维稳工作队干部作用,深入乡镇(街道)、村(社区)、宗教活动场所及流动人口相对集中的重点部位进行面对面的宣传,尤其是组织返乡大学生进行集中专题座谈会教育引导学生和家长认清真相,统一思想、提高认识,擦亮眼睛、明辨是非,与一切形式的暴力恐怖主义和分裂破坏活动作斗争,坚决维护祖国统一和民族团结,确保哈密社会大局和谐稳定。

  4、关注民生,真诚服务妇女儿童。在积极构建贫困妇女儿童救助长效机制的基础上,在自治区妇联支持下,争取到“母亲水窖”、学校饮水安全“水印计划”、科技示范基地、现代文化示范村、“母亲安居房”、“两癌”贫困妇女救助、靓丽工程及民族手工产业发展等项目经费305万元。开展第六届“关爱女性健康新疆行”巡回义诊暨健康知识宣传活动,免费为地区648名妇女进行乳腺癌和妇科两项检查。成立了爱心妈妈联谊会,开展“爱心零距离传递”、贫困儿童手牵手献爱心、启动第四届“爱心一元捐”等活动。今年“三八”“六一”期间,地区主要领导都亲临基层慰问了优秀妇女和集体,看望了困难家庭和儿童,送去慰问金、慰问品,现场解决了困难群众的住房、就医急需问题。

  (四)拓展阵地,强基固本,着力推进自身建设。

  以示范引领为手段,夯实基层组织。地区妇联以重视基层、强化基层、面向基层为导向,培树地区现代文化示范村(社区)、靓丽工程示范点10个投入建设经费10万元,以地县市资金配套形式32万元解决80个村(社区)妇代会办公设备。地区、县市财政今年起预算内各配套1万元解决全地区乡镇(街道)妇联工作经费共计92万元。为基层配发代步工具电动车13辆,切实改善基层妇联开展工作缺乏交通工具的现状。加强了妇联系统基地建设、项目管理工作力度,形成有效机制以责任抓资金落实,抓项目建设落实。

  班子述廉述学述职报告 篇5

   今年,我局的经营合同额创历史新高,施工规模不断扩大,技术装备不断更新提高,实现了物质礼貌、精神礼貌和政治礼貌同步发展的良好局面,企业进入了高速发展轨道,是建局十余年来状况的一年。这些成绩的取得,离不开领导班子的科学决策和强有力的组织领导

  首先,大力开展创新活动,以创新统领全局。按照xx和xx关于建立涵盖各个工作层面的创新体系的要求,我局把创新列为今年的一项重点工作,年初工作会议对创新工作进行了部署,突出强调要在各项工作中树立创新意识,半年工作会议又对创新工作进行了再部署,全面阐述了“为什么要创新、如何创新”这一基本问题,进一步推动了干部职工思想观念的更新和转变。以管理创新和技术创新为重点,在全局范围内相继开展了“创新思想大讨论”和“解放思想见行动,更新观念促发展”两项专题活动,出台了《xxxxxx关于加快发展的意见》。为激励全体职工的创新热情,制定出台了《激励创新实施办法》,明确了创新的机制、资料和奖励政策,营造了一种勇于创新,尊重创新的良好氛围。由于我局创新工作开展的扎实有效,被中华全国管理者协会授予“全国首批管理创新示范单位”称号,为各项工作的开展注入了新的生机和活力。

  其次,领导班子努力做到总揽全局,科学决策,科学管理。我局每一项工作思路、管理制度的出台,都是在经过充分的.调查研究后,首先提出讨论稿提交机关各处室、下属工程处和施工项目部讨论,在讨论意见汇总后,提交局长办公会议,由局领导班子群众研究决定,从而保证了决策的科学性。实践证明,今年我局所提出的各项工作思路、目标任务和规章制度等都是科学合理的,领导班子做出的各项重大决策都是正确的。科学的决策和管理确保了各项工作任务的顺利完成。

  再次,增强改革意识,强化发展观念。思想守旧,不思进取,企业是不会发展壮大的。我局领导班子在工作中确定了以稳定为基本点,以发展为主旋律的思路,锐意进取,努力促进企业的发展壮大。在思想上,我们不断解放思想,更新观念,按照与时俱进的要求,紧跟时代发展步伐。在经营上,我们走出xx,迈向社会,努力承揽系统外工程,承揽社会工程连续两年达90%,创造了更大的经济效益;在质量管理上,我们强调与国际接轨,严格按照Iso9000质量保证体系的要求运行;在施工管理上,我们坚持保质量、保工期、保安全,严格履行合同,不断吸取系统内外和国内外先进企业的先进经验,学人之长,补己之短,为己所用,在继承中创新,在创新中发展。

  第四,集中精力抓大事,狠抓中心工作不放松。在工作中我们善于抓主要矛盾,牢牢抓住经营开发这个中心。班子中的每位成员都做到了“心中有经营”,各项工作都围绕经营这个中心进行,把经营工作摆在最重要的位置,充分发挥班子的整体效能,为经营开发的顺利开展保驾护航。

  一年来,我局按照xx的总体部署,以创新和发展为主题,干事创业,与时俱进,较好的完成了各项工作任务,重点工作取得了新突破。但是,也存在着许多不足之处,主要表此刻部分干部职工思想观念转变较慢,不能适应市场经济的快节奏;个别单位抢抓机遇,加快发展的意识不强,创新力度不大;企业尚未建立公司制管理的现代企业制度和科学的管理机制、激励机制;各工程处之间发展不平衡,在管理上仍采用粗放型的管理模式,影响企业的经济效益;局机关的办公基地影响企业形象等等。这些问题我们将在今后的工作中认真加以解决。

  应对即将来临的200x年,我们决心在xx的正确领导下,认真学习“三个代表”重要思想的十六大精神,以改革创新为动力,紧紧把握经营工作这个中心,切实抓好经营管理、施工管理、质量管理、安全管理、企业管理等项工作,大力开展礼貌建立活动,确保单项工作有突破、整体工作上水平,努力开创各项工作新局面。

  以上述职如有不当,敬请各位领导和同志们批评指正。

  班子述廉述学述职报告 篇6

各位领导、各位代表:

  大家好!

  2020年以来,在xx公司及县委县政府的正确领导下,公司全体干部员工积极进取,团结奋进,脚踏实地,勇于挑战,圆满完成了全年各项工作任务。完成电建设总投资xx万元,售电量xx亿千瓦时,售电均价xx元/千千瓦时,线损率xx%,电费回收率100%,实现安全生产长周期xx天的好成绩,公司综合实力和社会地位显著提高。借此机会,我代表公司班子成员向所有关心、支持公司发展的各级领导和全体干部员工表示衷心的感谢和诚挚的敬意!

  下面,我就自己担任xx负责人以来的学习、生活、工作情况述职述廉如下,希望大家多提宝贵意见,以便我在新的一年更好地开展工作。

  一、重视学习,不断砥砺品德修养

  为了适应新形势下工作需要,自己始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。在业务学习方面,繁忙工作之余,能挤出时间坚持自学,系统认真地学习社会主义市场经济、领导科学、系列法规及电力企业营销管理、电力需求侧管理等业务知识,不断更新知识结构,拓宽知识层面,提高理论层次,增强领导才能。

  二、履职尽责,全面做好公司各项工作

  自来到xxx,我就从心底把自己当成xx的一员,积极融入其中,为xx发展尽自己的力量。一是着眼全局,营造和谐的决策环境。自己能够坚持以建设“四好”领导班子为己任,与班子成员默契配合、通力合作。虽然分工不同,但我们始终坚持班子议事会制度,遇事先商量,多沟通,形成相互理解,相互支持的良好氛围。对于在工作中发生的紧急事件或者是突发事件,能做到事先通气,省时间不省程序,民主协商,共同决策,依靠集体的智慧走好发展的每一步。

  二是积极推动“三集五大”体系建设。按照上级公司要求,结合临猗公司实际情况,充分发扬集体智慧,通过与员工多次座谈交流,寻找改革的最佳方案。同时,在改革期间,通过教育培训等方式,提高员工的大局意识,维护公司稳定发展,确保各项工作平稳过渡。三是创新活动开展方式。通过举办多种形式的演讲比赛、技能培训及丰富多彩的文体活动,为员工提供展现自身素质的舞台,进一步提升员工技能水平,提高员工参与活动的积极性,营造积极向上的学习氛围。四是改革职工食堂。按照上级公司精神,采纳职工意见,采取“132”的收费方式,改革了职工食堂的`运作模式,给职工就餐提供方便,让职工在热乎的饭菜中感受到公司的温暖。同时扩大职工食堂作用,减少外出吃饭的接待费用,节约经费开支。

  三、廉洁自律

  作为一名共产员、公司负责人,自己既是班子的带头人,更是的形象代表,因此我更加注意加强自己的性修养和性锻炼,能自觉而坚定地执行《廉政准则》中的相关规定,自醒、自警、自励,日常工作中做到不到不健康的娱乐休闲场所,不参加各种赌博活动,不做特殊员、不搞特殊化,自觉地强化自身思想、作风建设,以公道正派为标尺,坚持做到光明磊落、心怀坦荡、踏踏实实做人、明明白白做事。

  任职以来,自己从未对工作中的各项重大事件及重要资金使用情况擅自做主,而是提请集体讨论,没有违反“三重一大”规定。在干部的任用方面,能坚持原则,以干部任免的标准来考察,不搞人情关系,严格按干部任用程序办理。在发展员中,也是按照规定,严格把关,不搞不正当的手段。

  四、存在的问题和不足

  一是理论学习不够深入。自己虽然能够积极参加各种学习,认真做好学习笔记,并写好心得体会,但学习的主动性和自觉性不够。

  二是基层调研开展不深入。自己虽然能够深入基层开展调研工作,但在调研过程中就问题谈问题较多,创造性工作略少,每次深入基层进行调研总是来去匆匆,对基层一些工作或问题只是了解表面,没能静下心来,深入研究探讨。

  在今后的工作中,我将坚持以身作则,勤廉履职。常怀律已之心,严格要求自己,进一步筑牢拒腐防变的心理防线,做到慎微慎独,勤政务实、不搞特权,不谋私利、勤俭节约、真抓实干,脚踏实地为社会、为企业、为员工多做好事,多干实事,努力开创临猗公司新的美好章。

  述职人:xxx

  20XX年x月x日


  班子述廉述学述职报告 篇7

  xx年以来,园区管委会领导班子在区委、区政府的坚强领导下,认真贯彻落实中央和省、市、区各项决策部署,坚持以科学发展观为统揽,以抓好班子建设为龙头,团结带领园区广大干部群众,筚路蓝缕,扎实苦干,锐意积极,不断创新,推动园区经济社会全面提高,为实现全区“一年一个样三年大变样五年进位争先”的奋斗目标做出了积极的贡献。现述职、述廉如下:

  一、加强自身学习,努力锻造攻坚克难的强大本事

  一年来,园区领导班子紧密结合新的形势和任务,着力在深化学习上下功夫,努力提高班子的整体素质。一方面加强政治理论学习,始终坚持把学习建设中国特色社会主义理论体系与学习实践科学发展活动紧密结合;坚持把学习贯彻的十七届四中全会、省委八届十二次全会、市委九届八次全会以及区委二届九次全会精神与推动园区跨越发展的各项工作紧密结合;坚持把学习贯彻中央、省、市、区“保增长保民生保稳定”的各项重大决策部署与维护人民群众的切身利益紧密结合。另一方面注重专业知识学习,按照“五型”单位的建设要求,积极参加各类业务培训活动,定期举办周末“大讲堂”,组织召开工委专题学习会,重点加强经济管理、土地规划、投资融资、拆迁安置等方面的专业知识学习。经过开展多种形式的学习活动,进一步增强了班子成员确定复杂形势、应对困难局面和解决实际问题的本事,进一步增强了班子成员自觉运用的重大理论、方针、政策统筹园区科学发展的本事,有力的促进了班子整体素质的全面提升。

  二、坚持民主集中,积极营造蓬勃向上的总体氛围

  一年来,园区领导班子始终贯彻落实民主集中制,积极营造蓬勃向上、团结奋进的总体氛围,促进领导班子凝聚力不断增强。园区重大决策、重点工程和重要管理制度都是经过广泛征求员和群众意见后,再由团体讨论决定的,充分保障了决策的科学性和民主性;坚持在团体领导下的个人分工负责制,班子成员根据团体决策和个人分工,各司其职,各负其责,使领导班子的合力得到了充分的发挥;认真落实民主生活会制度,深入剖析自身存在的不足之处,积极开展批评和自我批评,全年召开班子民主生活会2次,构成领导班子分析检查报告1份,班子成员分析检查报告6份。经过沟通思想、善意批评、诚恳帮忙,在班子成员之间构成了生活上相互关心、工作上相互支持、思想上相互交流,政治上相互信任的良好氛围。

  三、突出堡垒作用,全面加强的自身建设

  一年来,园区领导班子全面加强的自身建设,注重发挥员干部的先锋模范作用,努力把基层组织锤炼成为坚强有力的战斗堡垒。强化机关员干部组织、作风、队伍建设,认真组织开展了深入学习实践发展观活动,确立以“坚持改革创新推动科学发展勇当现代化瑶海建设排头兵”为活动主题,引领全体机关干部牢固树立推动园区科学发展的使命感和紧迫感;加强社区建工作,社区组织和群众自治组织换届工作顺利完成,社区后备干部队伍素质显著提高;非公建工作稳步推进,非公员队伍不断壮大、结构不断趋向合理,截止20xx年底,园区已累计成立新经济组织和新社会组织组织37家(其中单独组建27家,联合组建10家),的工作在所有“两新”组织实现了全面覆盖,共管理服务员254名,培育非公建示范点和社区建示范点各一个。

  四、落实勤政为民,不断提升统筹科学发展的本事水平

  一年来,园区领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“112—224”的发展目标,不断解放思想,加快开放开发,统筹城乡建设,促进社会和谐,推动园区经济社会发展取得显著成绩。

  1、工业经济平稳运行,各项指标全线飘红。xx年,园区坚持了工业经济和商业销售快速发展良好态势,综合实力显著增强。一是经济总量大幅增加。全年实现地区国内生产总值33.48亿元,同比增长18.7%;工业总产值68.89亿元,同比增长63.7%,工业增加值15.09亿元。同比增长21.4%;税收1.44亿元,同比增长24%;二是规上企业数量不断增多。新增规上工业企业26家,总数达70家,其中亿元以上企业新增3家,总数达11家。三是商业经济蓬勃发展。新增限上商业企业7家,总数达13家;实现商业销售额46.58亿元,同比增长18.7%。四是综合竞争本事明显增强。根据省经济研究所公布的20xx年省级开发园区综合竞争力调查显示,瑶海经济开发区综合竞争力排行全省第一位。

  2、招商引资成果丰硕,为企服务不断深化。20xx年,园区招商引资工作取得重大突破,全年完成招商引资37.8亿元,协议引进内资36.5亿元,同比增长72.6%,协议引进外资1755万美元,同比增长17.2%。成功签约凯泉泵业、南亚机械、特步服饰、中建材玻璃基板、好百年物流园等亿元以上重大项目11个,其中10亿元以上项目2个,分别是总投资55亿元的中建材TFT玻璃基板项目和总投资32亿元的好百年物流园项目。在为企服务上,园区进一步加大服务力度,创新服务方式,深化服务内涵,不断强化企业项目推进,积极搭建企业交流平台,努力帮忙企业争取政策支持,组织11家企业申报省财政专项资金、9家企业进入省市技术改造项目库、45家企业获得政府贷款贴息政策支持。

  3、重点项目稳步推进,基础设施日趋完善。xx年,园区重点项目推进速度全面加快,基础设施水平不断提升,全年在建项目142个,完成固定资产投资84.4亿元,同比增长32.7%,当年完成亿元以上投资的`项目16个。强力推进职教三路、职教四路、关井路、文忠路、22万伏输变电线路等工程征地拆迁;大力协调解决长源液压件、胜华铜业、飞箭化工、福文科工贸、荣光鞋业等项目推进难题,可新增产能近80亿元;莱茵河畔、园上园、帝豪星港湾、云梦等九大房地产项目完成投资6亿元,逆市飘红;方桥新镇、文浍苑、天水苑三大拆迁复建点建设全面加快,11万平方米复建房竣工并交付使用,实现新开工面积17万平方米。

  4、拆迁安置规范有序,和谐程度大幅提升。xx年,园区加大力度规范拆迁安置行为,明确拆迁安置流程,开展建园以来的拆迁档案整理工作,促进拆迁安置工作逐步完善;方桥、勤劳、站北、东站等社区218户654人的拆迁账务基本厘清,方桥新镇11.2万平方米,1200多户,顺利和谐回迁;方桥社区解困房522户2409人解困申请进入三榜公示;征地拆迁遗留问题得到突破性进展,文浍苑全面开工建设;后续拆迁及文忠路等重点工程拆迁顺利完成,新完成拆迁231户46000平方米。园区采取多项措施加大维稳工作力度取得显著成效,全年发生的群访事情和上访人数都有显著下降,整体社会和谐程度大幅提升。

  存在的问题及今后努力的方向

  一年来,在班子成员和广大干部群众的共同努力下,园区各项工作都取得了较好的成效。可是在成绩面前,我们也清醒的认识到工作中依然存在着一些问题:一是知识储备不够,学习的主动性有待加强;二是创新思维不够,破解难题的本事有待加强;三是深入调研不够,统筹园区发展的本事有待加强;四是落实工作力度不够,工作节奏还有待加强。对于上述问题,园区领导班子将给予高度重视,认真解决,按照“眼界宽思路宽胸襟宽”的要求,不断加强学习,更新思想观念,提高自身修养,努力把园区领导班子建设成为引领园区跨越式发展的坚强堡垒。

  述职人:xx

  xxxx年xx月xx日

  班子述廉述学述职报告 篇8

  20XX年春季学期即将结束了,在这几年里,我们{竹村委小学始终秉承“为每一位孩子创造最适宜的发展空间”的办学理念,提出“让学生学会生活,学会感恩,养成良好的行为习惯”的办学思路,走‘特色之路’,施“素质教育”,立“成人成材”之道,严格办学、严格管理、狠抓校风、教风、学风建设。

  一、抓好队伍,共同提高。

  1、领导班子团结协作。我们学校班子成员在工作中分工明确,各司其职,相互沟通,相互信任,和谐相处。几年来班子成员自觉开展学习,从学习中找“差距”,从“差距”中寻发展,加强自我管理,以身作则。强化职责意识、大局意识、管理意识、服务意识、团结意识。在工作面前,默默奉献,常常加班加点,牺牲休息时间,毫无怨言;

  2、加强自身学习,不断提高自身的思想道德素质和业务素质。人常说:“树人者必先强己”。在社会日益发展的今日,知识更新很快,作为知识的传播者,必须加强学习,树立终身学习的理念,挤时间,抽时间学习提高自身综合素质。近两年来,本人参加了几个集中或上培训:20XX年参加“国培计划”数学课的培训;20XX年参加“国培计划”——“农村寄宿制领导和班主任集中培训班”;20XX年还参加了“国培计划”——“乐高培训”。同时,在业余时间,经过“走出去、请进来”、“同上一堂课”、订阅教学相关杂志、参加各级教研、国培等多种形式,为自我供给多种学习途径,拓宽自我视野,提高自身思想道德素质和业务水平。

  二、狠抓常规,效果显著

  1、教学质量稳步提升。

  近四年来,我校始终抓住教育教学质量这一主线,落实每周教学任务,认真检查教师“教学常规”工作情景,要求每一位教师都做到了“无教案不进课堂,准备不充分不进课堂”,认真上好每一堂课的同时积极主动做好课后辅导,做到课堂与课后同步跟进。要求教师们了解学生的学习情景,改善教学方法,把握教学重点,到达最佳教学效果。近年来学校教育教学质量始终稳居全镇的前列,为我镇教育事业的发展做出应有的贡献。

  2、教研工作落实有效。

  学校工作重点在教学质量,工作重心在教研。学校在保证教学时间的基础上,努力抓好课堂教学品质,经过“同上一堂课”、“汇报课”、“示范课”、“团体备课”等多种形式搞好学校常规教研,进取打造“自主课堂”、“高效课堂”,抢先推行“魅力课堂”。集中学校力量为县教研打造优质课堂、示范课堂,促使学校教师积极参与到学校教研中来,推动学校教师团队业务水平同步提高。同时,学校进取推进两个科研子课题运作,并作为全镇四所学校之一积极参与课题研究。教师们在工作过程中进取探究,认真总结,教研论文水平不断提高,顺利完成上级任务。

  三、学校面貌,焕然一新。

  1、大力改善硬件设施。几年来,学校始终抓住各种有利的契机,进取改善学校硬件设施。四年里,进取争取上级领导的支持,先后争取了600多万元,完成了新教学楼、水塔、教师周转房、学生浴室、学生宿舍楼的装修等十多个项目的建设,使学校的硬件设施更加优化,学校的办学条件进一步改善;围墙加固、维修,为学生的安全再一次供给了保障。

  2、文化建设充实内涵。在硬件设施不断改善的基础上,学校为了进一步绿化美化学校,栽种了新的植被,丰富了楼道文化建设,注重学校实际,进取打造学校良好文化氛围,营造良好学习生活氛围,为每一位学生健康成长供给最适宜的发展空间。

  四、注重思想,细化管理。

  1、打造舒适和谐环境。

  有人说:“态度决定一切”,而我要说,思想决定态度。在这几年时间里,学校领导班子充分做到了和谐管理、人性化管理、科学管理,调动了每一位教师的工作热情和进取性,“一心为学校谋发展”成为每一位{竹村委小学教职员工的思想动力。在学生方面,针对农村寄宿制学校实际,学校以学生养成教育和传统美德教育为支点,以留守学生、问题学生为教育重点,以心理健康教育为突破点。重视留守儿童的管理,做到心有人爱,身有人护,学有人教,难有人帮,到达了德智双优,身心两健,学有所长,全面发展的育人目标。经过全体教职员工一向努力,学校取得了可喜成绩,教学及各方面工作均走在全镇的前列,20XX年度我校荣获县级德育工作先进团体光荣称号。

  2、家校携手,共担职责。

  几年来,我们召开了多次全校性的家长会,每次家长会,教师精心准备发言稿,注意与家长谈话的语气、话语,从学生的'实际、家长的感受出发,真诚地与家长商谈沟通,交流学生偏差思想行为产生的实质原因,商量解决的办法,做到晓之以情,动之以理,争取家长的认同、配合和支持。我们要求家长要将孩子的安全放在首位,同时对家长进行孩子安全方面的教育,要求家长必须要将联系方式告知教师,以便及时地与教师取得联系。时常能够听到我们的教师打电话询问家长孩子未到校的原因,提醒家长及时关注孩子的健康的温暖话语。我们这些真诚的举动,使得家校的桥梁畅通了,家校的关系和谐了,学校的工作也得到了家长的大力支持与配合。

  3、良好习惯的教育,使学校更加整洁美丽。

  教育学生,首先教育学生学会做人,养成良好的行为习惯成为学校教育的一件大事。打扫清洁卫生成为同学们每一天的习惯,只为自我创造最舒适的学习、生活环境。当然,打扫学校容易,坚持辛苦。为养成同学们良好的行为习惯,领导、教师、班主任做到了周周讲、天天讲、时时讲、处处讲,在全体师生的共同努力下,{竹村委小学的环境卫生进一步得到加强,同时,得到了社会、家长的高度评价

  4、团队工作有声有色。

  团队工作作为学校政教工作的一部分,为学校教育教学工作正常开展保驾护航。少先队充分利用每一周升旗仪式,结合每周工作重点开展国旗下的讲话成为学校少先队工作一大亮点。此外,少先队结合历史重大事件和学校实际,开展一系列既教育学生又丰富多彩的团体活动。

  5、重视安全,人人平安。

  为了使法制教育取得实效,我校经常利用班会、师生集会等各种不一样的形式,进行法制教育,提高了学生辨别是非的本事,鼓励学生勤奋学习。安全工作“职责重于泰山,落实至关重要”。学校成立了组织机构,加强了制度建设,每学期以及节假日都经过“致家长一封信”的形式告知家长相关安全注意事项;制定安全工作制度和值班管理制度。经过多种活动对学生进行安全教育。确保学校安全,创立平安学校。让学生懂得:礼貌礼貌要做到,生命安全更重要。

  五、教职工顾全大局。

  学校本着人性化管理原则,公开学校重大事务,为保证学校能持续更好更快发展,集思广益,学校由工会组织定期召开了教代会,就教师们关心、关注的问题及时予以解释,将误会及早消除。同时,学校工会关心教师身心状况,关心教师疾苦,在节假日慰问生病教师,利用节假日开座谈会,了解教师家庭状况、身体状况,关心教师子女情景,营造简便、和谐工作环境。

  六、后勤工作悉心务实。

  遵纪守法,廉洁自律;具有团结协作精神,作风民主学校自从开设营养餐以来,学校始终本着“让学生吃饱、让学生吃好”的原则,认真计划每餐搭配,力争做到每周所食菜品无一雷同,让学生吃得放心,吃得开心。在上级部门多次检查中均得到了充分肯定和高度评价

  七、展望未来,再创佳绩

  尽管{竹村委小学地处偏僻,教师岗位结构不合理,老龄化比较严重,但我们坚信,我们{竹村委小学全体师生必须有决心、有信心、有本事把学校越办越好!

  班子述廉述学述职报告 篇9

  一年来,我乡在县委、县政府的坚强领导下,在县有关部门的大力支持下,紧紧依靠和带领全乡人民,以的十七届六中、七中全会和十八大精神为指导,围绕“转型创新、绿色崛起、全面进步、和谐发展”主题,以“创先争优”和“基层建设年”活动为契机,以乡村经济发展为突破口,大力实施“农业富乡、工业强乡、特色产业兴乡”战略,立足实际,狠抓落实,实现了全乡经济与社会各项事业的全面、协调、可持续发展。

  一、以创先争优活动为主线,全力抓好基层建工作

  (一)基层建设年活动成效显著

  年初,我乡小桲椤树村被确定为基层建设年活动重点村,乡委和县财政局驻村工作组认真开展了“五知五问五清”、村情户情调查和“一联七到村”等活动,与村共同制定了发展规划,重点推进落实“十件实事”及自选动作,圆满完成各项工作,受到村干部及百姓的高度认可。安全饮水工程,解决徐杖子庄122户,566口人吃水难问题;村街道路硬化,解决杉树岭村民出行难问题,硬化道路长1.2公里;村卫生室建设,完成60平米卫生室房屋建设,配送医疗设施;垃圾处理,完成选址和设计,新建垃圾屋2个;安全稳定用电,与县供电公司协调联系,新增80KVA变压器一台;通讯通邮工程,协调移动公司完成梨园沟基转站、黄坡沟基转站、小桲椤树庄移动手机塔建设任务;文化资源共享工程,1500平米文化广场已经建设完工,安装路灯4盏,健身器材配备齐全,农家书屋已经完成;危房改造,通过走访村民居住现状,协调住建局落实危房改造7户,已全部完工;村庄环境综合整治规划和建设规划,市建筑设计研究院已完成规划设计;发展一村一品致富产业,建设百亩食用菌基地,建成食用菌大棚57个,配置了搅拌机、打浆机、削片机、锅炉等设施,打井9眼,架电线400米,铺设管道2000米,为种植户协调塑料薄膜2吨,预计可增加农民收入120万元;两千亩山楂基地建设项目,栽植山楂18万株,为村民协调了10吨板栗肥,确保苗木正常生长;完成黄坡沟庄的三座100米漫水桥建设工程;完成小桲椤树庄2.5公里街道硬化工程。

  (二)建指导员工作扎实推进

  一是强化建指导员责任,提高建水平。乡委责成专人负责对建指导员进行管理,及时掌握入村工作开展情况、加强考勤,定期召开调度会。协助各村支部完善各项规章制度,健全各种组织,开展好各种培训教育、文体活动。姜杖子建指导员针对该村后进原因,制定了符合本村实际的七项整改措施;二是理顺村两委关系,提高两委班子成员履职尽责能力。重点是规范村级事务流程化管理,监督村两委成员依法、依规、按程序开展工作。三是帮助解决发展中的实际困难。建指导员开展工作跳出了“就建抓建”的自我循环圈子,把着力点放在支持和促进村级经济发展壮大上来,帮助村跑办联系项目、解决实际困难。跳沟村建指导员和村干部结合千亩安梨基地建设,一起制定了该村生态农业休闲旅游业发展规划,并为该村投资60万元的梨园山庄建设积极跑办手续,确保了项目的开工建设。小桲椤树村建指导员结合基层建设年活动和工作组一起为村落实十件实事,该村面貌大为改观,村民反响强烈。

  (三)基层组织建设进一步加强

  一是高标准、高质量地完成村两委换届选举工作。连选连任村班子2个,新任职书记2名,新任职村主任2名,完成新老班子交接和整章建制工作,开展培训2次,以会代训5次,有效地增强了基层组织的凝聚力和战斗力。二是抓好巩固先进,转化后进支部工作。突出抓好姜杖子村支部整顿转化工作,乡委与县包扶领导及包扶单位共同帮助该村研究制定、落实转化措施,投资16万元新建村部200平米,投资5万元建1000平米村民文化广场一个,投资35万元安装路灯108盏,投资28万元高粱示范基地150亩,投资25万元建苹果园150亩,投资150万元建食用菌大棚50亩,投资6万元对村庄环境进行综合整治,建垃圾池5个;三是坚持“十六字”标准,壮大员队伍。本着“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,注重发展有致富能力的优秀中青年农民入。培养入积极分子18名,全年纳新员9名,其中女员3名,占33%、35岁以下员6名,占66%、中专(含高中)以上学历员5名,占56%、致富能手5名,占56%,重点培养农村后备干部3名;四是抓好大学生“村官”和一村一名大学生回村创业服务工作。我乡选派到村任职大学生“村官”1名,乡委积极为他们创造了较好的工作舞台,为村级组织建设提供了较强的人才保障。大学生“村官”为民解忧办实事4件,培树创业典型2人。经过基层锻炼,已适应掌握农村工作,今年已通过考试转为事业编。

  (四)“创先争优”活动扎实有效

  我乡的创先争优活动以“抓好建促发展,筑造科学发展坚强堡垒,乡兴我荣我有功,争当二次创业时代先锋”为主题,以三项工程系列创建活动为载体,以“科学发展、富民强乡”为总目标,坚持从实际出发,以“三争一促”活动、“五比五看”活动、重点落实“七项活动”、“认责承诺”,建立健全“全面对标、公开承诺、夺旗争星、点评工作、群众评议、为民服务”等多项长效机制,确保“创先争优”活动扎实推进,做到了村干部人人有项目,员带头上项目,群众跟着干的良好局面,全乡共建员示范基地4个,先后涌现出刘进忠、魏春江、李建军、张利春等员致富带头人和朝阳山村、小桲椤树村先进支部。

  (五)创建学习型组织活动扎实推进

  创新举措,确保学习型组织建设稳步推进。一是创新学习载体。结合提升员干部素质大学习、大讨论,落实员干部树立终身学习理念,以自学为主,集中学习,培训教育为辅的学习形式引导员干部自觉学习,达到共同学习的目的。二是创新学习方法。除读书、读报、看电视、络外,采取领导班子成员轮流讲课方式学习,倡导互动式学习、反思式学习、研究式学习。三是创新学习内容。把现行农村政策法规学习列为学习科目,有针对性的学习,并明确规定乡机关干部集中收看专家授课活动,利用络平台组织学习,进一步拓展干部的`视野。建立机制,班子成员带头学习,带头交流讨论,带头记笔记,带头讲课,带头调研。

  (六)纪检监察工作扎实到位

  全年重点抓好“育人、理财、规事”三个重要方面,全面提升风廉政建设上水平。

  一是完善学习制度。结合年初“风廉政建设目标责任分解表”,乡委制定了周学习、月调研、季考评、年总结的学习计划,全年共组织全乡员干部学习7次,班子成员下乡调研60余次;二是开展了“三资”清查活动。全县“农村财务专项检查工作”结束后,我乡针对检查过程中发现的问题集中对五个村的资金、资产、资源情况进行全面清理,并要求驻村指导员全程参与;三是全面规范村级财务委托代理服务制。“三资”清理活动结束后,结合《规范全县村级财务管理的通知》文件精神,出台了《乡农村财务管理暂行办法》,全面实行委托代理服务制。目前,全乡农村财务专款账户已建立,各村账目、资金已全部由乡代管。四是进一步完善了村级事务流程图。制定出台了《乡村级廉政风险评估管理暂行办法》,通过各村自查自报、群众评议和组织审定三个环节,研究制定了《乡村级廉政风险防控一览表》和《村级重要事务一览表》,对村“两委”班子成员在开展村务工作过程中可能产生腐败问题的潜在危险及其危害程度进行评估,确定风险等级,提出预防对策,实施分类管理,有效管控和化解村级廉政风险,提高村级风险防控水平;五是不断完善村务、务公开。在村务公开方面,我乡在“四议两公开”基础上结合本地实际,提出了“五议五公开”工作法(在村支部领导下,对所有村的重大事务决策和办理,按照“村民建议、村支部提议、村‘两委’商议、员大会审议、村民(代表)会议决议”和“提议事项公开、审议程序公开、决策结果公开、实施方案公开、办理结果公开”的“五议五公开”的程序组织实施)。在务公开方面,我乡提出了“二有三无”,“二有”就是要求务公开有载体、有内容,“三无”就是要求务公开“无界限”、“无盲区”、“无条件”;六是不断加大案件查办力度。年初以来,我乡按照“纪检信访抓总,案件查办先行。教育疏导为先,解决为题为主”这一工作思路,把案件查办工作摆上重要位置,认真查办各类违纪案件,有效促进了全乡风廉政建设,为全乡经济社会发展提供了强有力的纪律保障。全年我乡共完结案件4起,其中自办案件2起,协办案件2起。

  (七)信访维稳工作

  认真落实信访责任制,依法严厉打击各种违法犯罪和邪教组织,加大对农村纠纷排查力度,继续实行副职以上领导包保责任制,及时化解和解决影响稳定的苗头性问题。全年共接待群众来访83起,排查出各种矛盾纠纷18起,解决18件。调解率和调解成功率都达到100%以上。普法教育出动宣传车辆4台次,张贴永久性标语6条,发放宣传单3000余份。

  针对“十八大”安全保卫工作,成立了信访稳定工作领导小组、重点信访人员稳控工作领导小组和十八大安全保卫工作领导小组。制定下发了《乡全力做好“十八大”安全保卫暨维护全乡政治社会稳定工作总体方案的通知》、《乡关于对重点信访人员落实包保责任制的通知》《乡关于信访重点人员稳控工作方案》,通过严密的措施,十八大安保期间我乡实现了六个确保和五个归零。

  (八)老干部、统战、武装、群团工作稳步开展

  委每半年听取2次老干部、统战、武装、群团工作汇报,确保经费开支。全面完成民兵整组及国防教育工作,依法廉洁征兵,保证质量,年内选送新兵2名。团委、妇联、工会组织都能经常开展活动,救助贫困学生18名,培树妇女致富典型、青年致富典型8个,敬老典型3个。协调资金40万元为乡机关职工改善了办公条件。

  二、以项目工作为总抓手,力促乡域经济大发展和社会各项事业全面进步

  一年来,我乡坚持围绕发展抓项目,围绕特色抓调整,以乡村经济发展为突破口,强化项目带动,克服困难、举全乡之力抓项目,力促全乡经济实现了新跨越。全年完成国内生产总值1.3亿元,财政收入1600万元,完成固定资产投资6617万元,农民人均纯收入6116元,各项指标均实现了年初工作目标。

  (一)全力推进现有工业企业项目建设,快速提升综合实力

  以项目建设总揽经济工作全局,为使项目建设紧紧跟上,一是强力推进,坚持经济工作项目化、项目工作责任化,实行项目一把手负责制,做到“一个项目一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”,在全乡形成抢抓机遇、招商引资、大上项目的浓厚氛围。二是重点引进,全力以赴招项目,走出去,引进来,多考察,多论证,注重吸引外来资金,激活乡内民间资本。三是服务跟进,注重优化发展环境,为企业发展创造宽松优厚的发展环境,提供高效优质的服务。

  1、永兴矿业竖井工程。总投资5000万元,采矿证延续已办理,已完成审批手续,三同时工程设计已完成。预计12月份开工,达产后可年增高品位矿石40万吨,铁精粉15至20万吨。

  2、永兴矿业选厂技改项目。总投资2000万元,3月份开工,8月份完工,新增年处理矿石能力40万吨。

  3、永兴三个尾矿库整改闭库项目。目前一选两座尾矿库已完成闭库工程,二选尾矿库已接近尾声,预计年底完工。

  (二)强力推进农业循环经济区建设,努力实现农民增收

  按照县委政府东部农业园区建设战略,结合我乡十二五农业规划发展总体目标,乡委政府将做大做强现有农业龙头企业和壮大“一主四特”基地产业作为富民强乡的主要抓手,推进农业项目产业化,产业生产规模化,全力提升农业发展水平,使全乡农民收入持续增加,农村面貌得到有效改善,园区效应逐步显现。

  农业龙头企业方面:亿浓食品饮料有限公司,在原投资1200万元的基础上,今年投资近1000万元进行了技改,达到了年产高标准纯净水1.6万吨规模,销往各县区以及唐秦周边地区,添补了我乡省级名优商标产品的空白。目前正在谋划利用“亿浓山泉”的品牌效应,开发山野菜、饮品等绿色食品和饮料。

  设施农业方面:培养设施农业带头人,以点带面,扩大规模,努力实现设施农业技术成熟,产品规模化、产业化经营目标,计划用3-4年时间发展食用菌及蔬菜大棚1000个,力争通过设施农业的发展实现全乡农民人均收入大幅攀升。大棚食用菌:目前共发展食用菌大棚430个,增加农民收入440万元,注册成立了2个食用菌合作社。并与平泉县卧龙镇达成意向,借鉴其工厂化立体化生产模式和利用秸杆为原料的技术,增加单位土地利用率,在扩大规模增加收入的前提下,集约土地,减少对山场林木资源的破坏,既实现经济效益又不破坏环境。

  林果方面:5000亩山楂基地项目:本着因地制宜的原则,计划到十二五末新栽植山楂果园4500亩50万株,加上原有成年树整体规模达到60万株,实现全乡人均100株山楂。今年新栽植1000亩15万株,整体达到35万株规模,已与栗康园公司达成意向,与其建立长期的供货协议,在增加农民收入的同时,打造企业果园基地。跳沟千亩安梨基地项目:今年新栽植1.5万株,整体已达到1000亩5万株的饱和规模,跳沟村670口人达到了人均80株。加强树上树下管理,使果树早日达产增效。同时谋划了总投资300万元的梨园山庄项目。

  林下经济方面:大力发展林下经济,在山楂安梨树下大面积种植山地黄芩等中药材,今年新种植黄芩800亩,一方面逐步调整大田高杆玉米对林果树木生长的影响,一方面增加土地经济效益,形成经济林上有果品,下有药材的立体格局。

  规模养殖业方面:生猪育肥小区项目:新建年出栏3000头或6000头的育肥猪场4个,总投资290万元,年出栏生猪15000头。肉鸡蛋鸡养殖项目:新建设的规模肉鸡养殖场11个,年出栏肉鸡35万只,新建散养鸡2处,年出栏5000只,产蛋6万公斤。獭兔养殖项目:新建年出栏2000只的獭兔养殖场一个。山羊养殖项目:目前全乡存栏8500只,今年新发展小尾寒羊和绒山羊570只,大力推行舍饲圈养,达到年出栏10000只以上规模。

  两改项目:继续推广山杏改接大扁杏、酸枣改接大枣项目,向山场要效益,抓大户,树典型,全面推广,今年新改接两个品种76万株,按照年改接增速在50万株发展,到十二末全乡可达到350万株规模。

  (三)坚持科学统筹发展,社会各项事业全面进步

  新型农村养老保险全面普及。我乡共参保人数为2188人,参保金额为246042元,按时完成对785名待遇人员的养老金发放工作。计划生育,教育文化卫生事业稳步发展。计划生育人口出生率控制在13.75‰以内,人口自然增长率6.88‰,符合政策出生率91.46%。全面提高教育教学水平,投资400万元的乡寄宿制中心小学项目已完工。加强食品卫生安全,进村入户做好问题乳粉、地沟油清查工作,确保了全乡人民的身体健康。民政、国土、环保工作有新突破。完成敬老院合并工作,切实做好农村危房改造和特困救助工作,危房改造33户,救助特困户145户,发放救灾款17万元,农村最低生活保障资金70万元,五保供养资金15.9万元、农村特困群体医疗救助资金25166元。审批宅基地12宗,解决纠纷3起,开展打非治违治理活动,查处土地违法案件3起。“两个环境”建设有新成效。认真开展农村环境卫生综合整治,清理河道7500米,清运垃圾6000余吨,建固定垃圾点13个。安全生产、护林防火、防汛工作不断加强。做到思想上位、措施到位,加大了对安全生产、护林防火、防汛工作的检查力度,制定和完善了应急处理突发公共事件预案,购置了必备的应急抢险物资,组建了半专业扑火队、民兵应急分队和各村义务应急队,应急能力得以增强。加大对尾矿库的除险加固力度,修截洪沟和导流明渠,减少废水污染,预防安全事故,有效地保障了人民群众生命财产的安全。

  三、存在问题

  在总结成绩的同时,我们也清醒地看到我乡在经济和社会发展中存在的问题和困难,主要表现在:一是部分干部群众思想解放的程度不够,发展经济的意识还不够强;二是经济总量仍然较小,规模以上工业企业大项目少,缺乏大企业、大项目的强力拉动;三是农业产业规模、产品档次有待进一步提高。这些都需要我们在今后工作中采取有效措施,努力加以解决。

  四、下步工作打算

  以学习宣传贯彻的十八大精神为契机、为动力,把全乡干部群众的思想统一到十八大精神上来。一是把学习十八大精神作为头等大事,形成浓厚氛围,环环相扣地把学习宣传贯彻工作不断引向深入;二是把广大员干部的思想和行动统一到十八大精神上来,把智慧和力量凝聚到大会确定的目标任务上来。三是紧密结合本乡实际,紧密结合学习型、服务型、创新型组织建设,把握时代要求,以十八大精神为指导,领导干部带头做表率,以风促政风带民风,努力使学习贯彻的过程成为拓展思路、创新举措、真抓实干、破解难题、推动发展的过程。

  继续解放思想,更新观念,以项目工作为总抓手,力促乡域经济大幅攀升和各项社会事业全面进步。坚决贯彻落实县委县政府“转型创新、绿色崛起、全面进步、和谐发展”主基调,紧紧围绕建设农业循环经济区,全力推进中小企业创业园建设,培植农业龙头企业,壮大产业基地,拓展产品市场,切实实现“农业富乡、工业强乡、特色产业兴乡”的目标。进一步增强责任意识和发展意识,解放思想,强化招商引资,以项目工作为总抓手,举全乡之力抓项目,实现落地项目数量和质量的有效突破,力促乡域经济大幅攀升,改变总量小,发展落后的局面;抓特色,促调整,努力增加农民收入。按照“因地制宜,注重效益、稳步推进”的原则,扩大基地,优化结构。发挥龙头带动作用,稳步推进产业开发;大力推进基础设施建设,提高支撑发展能力。坚持统筹规划、适度超前的原则,加强基础设施建设,破解瓶颈制约,全面提升发展承载力。全面加强经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设,切实保障和改善民生,加强生态环境建设,推进平安社会建设,强化以尾矿库为重点的安全生产监管,保障人民群众生命财产安全,加强监督检查,确保食品药品安全,加强信访工作,深化“三位一体”调解体系建设,认真解决人民群众合法诉求,深化社会治安防控体系建设,严厉打击违法犯罪,维护社会稳定,为实现全面建成小康社会奠定坚实基础。

  以上述职,不妥之处请批评指正。

  班子述廉述学述职报告 篇10

市委组织部干部考核组:

  今年以来,市环保局领导班子在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻的十八大精神,坚持以科学发展观为指导,围绕全国绿色发展示范区建设战略目标,按照环保监管“一岗双责”的要求,进一步加强风廉政建设、强化污染防治和生态保护,进一步提升环境质量,全面推进环境保护各项工作。现将今年以来的工作情况报告如下。

  一、深入开展风廉政、精神文明、机关效能和政风行风建设

  (一)认真落实风廉政建设责任制。局主要负责人与局领导班子成员,班子成员与分管的各单位、科室负责人签订风廉政建设责任书,把风廉政责任层层进行落实,并通过推进会、民主生活会、民主评议、工作检查等形式促进风廉政建设目标责任的贯彻落实。

  (二)加强精神文明和机关效能建设。把“积极作为,全力服务发展大局”为主题的创业竞赛和“创新、求实、奉献”为主题的精神文明创建活动与政风行风效能建设有机结合起来,一同研究,一同部署,一同考核。认真开展“马上就办、办就办好”活动,推行“一线工作法”,坚持责任在一线落实,调度在一线进行、服务在一线到位、问题在一线解决。进一步下放审批权限,简化办事程序,压缩审批时间,实行“绿色通道”。加强对武夷新区、荣华山产业组团等工业平台建设服务,对一批重点投资项目实行环保绿色通道服务,简化程序,特事特办,急事急办,为项目建设提速增效。市委裴金佳书记对我局服务武夷新区六条措施,专门作了批示“很好,抓好落实”。省环保厅马承佳厅长对荣华山轻纺园合成革产业环保监管工作给予肯定。

  (三)加强机关作风建设。实施“挂村帮扶,互动联动”、员干部下基层和“我和百姓拉家常”活动,局领导班子成员和科级干部都确定了挂点基层单位和挂点贫困户,定期进行走访帮扶。今年以来,我局现有在编机关干部,人均下基层2天。共收集群众反映突出问题1件,帮助解决15件。多年来我局挂村服务工作在市直机关年度考评中名列前茅。加强政风行风建设,以“饮用水源保护”评议主题,以“马上就办、办就办好”活动为契机,加大对不作为、慢作为、乱作为等问题的查处力度,落实效能督查和效能问责,主动接受行评代表、效能监督员的监督,广泛听取社会对环保工作的建议和批评。

  (四)加强领导班子建设。实行集体领导分工负责制,“班长”与班子成员之间,班子成员之间在工作上互相通气、互相协作、互相补台。贯彻民主集中制,实行组会、局长办公会、局务会和建设项目审批委员会议制度,项目审批、治理资金安排、干部提拔、经费收支和违法处罚等重大事项都充分发扬民主,通过会议决定。领导班子团结协作,形成想大局、谋发展的良好工作氛围。

  二、全面推进环境保护工作,为绿色发展奠定良好的生态基础

  (一)辖区总体环境质量保持良好。据监测,今年1-9月闽江南平段、建溪、富屯溪水质功能达标率为100%,闽江送往宁德市黄田断面水质功能达标率为100%。南平中心城市及各县(市、区)城市饮用水源水质达标率100%。武夷山市、光泽县、政和县空气质量达到国家一级标准,其它县(市)达到国家二级标准。全市功能区昼间、夜间噪声达标率100%。整体环境质量优于市长环保目标责任制要求的环境质量目标。

  (二)减排工程积极推进。今年列入减排工业项目144个,畜禽养殖项目165个,通过加大督查、调度、约谈、限期整改、业务培训等措施,有效推动减排进度。目前,有80个减排工业项目完成治理,90家畜禽养殖场(小区)完成全过程治理,其它项目正在积极推进。

  (三)污染治理进一步深化。重点加强闽江流域水环境综合整治、大气污染防治、重金属污染防治和饮用水源保护工作。截止9月底,列入今年闽江流域重点整治项目31个(项目总投资5.67亿元,当年计划投资2.69亿元),有21个项目全部完成,10个项目完成进度50%以上,完成投资1.46亿元。有4家企业通过了强制性清洁生产审核验收,15家企业通过了清洁生产审核评估。核发环保绿色标志19135个,环保黄色标志612个。实施重点区域大气污染防治,制定了“十二五”规划和年度实施方案。完成饮用水水源地环境保护规划中期评估和15个县级以上饮用水源地年度环境评估,建立饮用水源基本情况动态数据系统。

  (四)生态建设取得新进展。邵武、武夷山、光泽、松溪4个县(市)已申报国家级生态县,待国家环保部评估。建阳、政和、顺昌和建瓯4个省级生态县已完成验收。68个国家级生态乡镇通过省级验收待环保部复核命名,26个国家级生态村通过省环保厅验收待环保部复核命名,19个省级生态乡镇通过省环保厅验收命名,超额完成全年目标任务。全市10个县(市、区)全面完成省级县、乡、村三级80%细胞工程创建要求。-我市共实施三批农村环境连片整治示范项目,总资金3.12亿元,涉及10个县(市、区),40个乡镇(街道),257个村。截止9月底,项目整治任务全面完成,一批项目成为亮点和精品工程,正在发挥示范和带动效应。和项目按照省厅验收组的意见正在抓紧整改。今年,我市有5个县(市、区)申报连片整治项目,涉及9个乡镇,68个行政村,受益人口130754人,总投资1.7亿元。目前,项目已经通过审核,待资金下达实施。

  (五)环境风险监管进一步加强。制定了《南平市危险废物专项整治工作方案》,对省级和市级危险废物重点企业加强监控和专项检查,对存在问题进行限期整改。建立了生产化学品和持久性有机污染物企业数据库,对液氨环境安全隐患进行了专项执法检查。加强应急能力建设,成立了市环境应急与事故调查中心,增核参公事业编制5名、科级领导职数1名。今年6月,我局在邵武成功举行突发环境事故应急演练,为处理处置环境突发事故积累了实战经验。

  (六)环保机构队伍建设进一步加强。我市环保系统在新一轮的机构改革中,机构有所加强。市环保局增设了1名副局长,1名总工,增设了总量科。先后成立了荣华山产业组团分局、武夷新区分局和南平市环境应急与事故调查中心,市环境保护宣传教育中心更名为市环境信息与宣传教育中心,增加了4个行政编制和10个参公事业编制。县(市、区)环保行政和事业机构有所加强,全市115个乡镇均设成立了环保工作站,共有专(兼)职工作人员184名。

  今年以来,我局虽然取得了较好成绩,但还存在一些不足和问题。如:理论学习不够扎实,业务工作与政治学习冲突的问题有待于进一步解决;环境监管力量薄弱,业务工作应付的'局面有待于进一步转变;主要污染物减排任务艰巨,畜禽养殖污染治理滞后;企业主体责任不够落实,个别企业环保意识淡薄,污染物达标排放率低,偷排和超标排放问题不同程度存在。这些不足和问题都有待于我们在今后的工作中加以改进和解决。

  下阶段,我们将进一步加强班子建设,不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平,切实纠正班子存在的问题和不足,以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风,带领全局干部职工把环境保护事业推向新台阶,为我市绿色发展做出更大的贡献。

  以上报告如有不妥之处,请考察组批评指正。

  班子述廉述学述职报告 篇11

尊敬的领导

  您好!

  根据组织要求,现将本人的思想、工作及廉洁自律情况述职如下:

  一、强化学习,提升能力

  积极参加群众路线教育实践活动,不断提高自身政治理论素养,坚定理想信念;立场坚定,与县委、镇委保持高度一致,遵守的纪律,时时维护班子的团结和威信;认真学习法律法规,提高依法行政能力;认真学习农业、水利等专业知识,深入农村和农户,认真开展调查研究,掌握实情,注重理论联系实际,在实践中总结提高。

  二、扎实工作,突出成效

  (一)抓好人大工作。认真抓好“一个载体、两项制度”建设,新建专用型活动室3个;积极开展代表小组活动,围绕群众关注的热点难点问题,积极开展调研,并提出意见和建议;认真开展“ ”活动,进一步弘扬法治理念;开展城市建设与管理工作调研,提出加强市政建设,强化管理养护的.建议;开展集中式饮用水水源地保护工作调研,提出加强水源地保护的建议;开展物业管理情况调研,提出加强物业企业培育,规范小区物业管理的建议;开展代表接待选民活动,了解社情民意;开展代表培训,提高代表履职能力;积极联系代表,收集处理有关议案、批评意见和建议,并归口落实办理。

  (二)抓好特色农业工作。积极推进 建设,在 进行一代棚体改造升级。目前已改造大棚 亩, 平方米的连栋温室大棚正在建设。投入 万元,推进成康片高效农业示范区建设,投入 万元开展了沟渠清淤和道路建设;进一步扩大蔬菜产业规模,编制蔬菜产业投资储备项目,开展招商引资,推行土地流转,实行规模化生产,产业化经营。编制招商引资项目16个,引进项目14个,总投资7、1亿元。

  (三)抓好水利兴修和安全饮用水工作。依托“一事一议”项目,镇配套300万元,开展农村道路、水利等基础设施建设;按质按量完成得 治地方任务。开挖万方以上的当家塘10口,万方以下的当家塘15口;沟渠清淤22公里,土方量30余万方,投入资金240多万元;更新改造农村小型集体泵站8座;解决了 三个村 人的安全饮水问题。

  (四)抓好美好乡村示范点建设。投入400万元,将 村打造成具有 ;投入200万元,将 建成新农村的示范村,并通过市级验收;积极规划建设戚 两示范点。

  (五)抓好动物防疫工作。继续完善“以钱养事”动物防疫工作新机制,重点落实督查和考核,保证了全镇家畜和家禽免疫率都达到100%。

  (六)抓好征地拆迁工作。推进和 拓宽项目地拆迁工作,征地110亩,拆迁17户,保证了项目的正常施工建设。

  (七)抓好分工包村工作。分工联系 开展工作,安排落实委政府布置的各项任务,重点工作亲自到位,确保各项重点工作都能及时完成。

  三、廉洁自律,树立形象

  认真贯彻员干部廉洁从政的各项规定,严于律己,廉洁奉公;淡泊名利,不计较得失。正确把握自己,用好权力,秉公办事;加强道德修养,强化社会公德,做一个有道德的社会公仆。

  年,我在工作中取得了一定的成绩,但还存在一定不足,在今后的工作中,我将严格要求自己,加倍努力工作,争取更大的成绩。

  以上是我的述职,不妥之处,敬请大家批评指正。

  述职人:XXX

  20XX年XX月XX日

  班子述廉述学述职报告 篇12

  按照地委的要求,现将地区团委班子一年来思想政治建设、领导水平、工作实绩、干部选拔任用和反腐倡廉情况报告如下:

  一、狠抓领导班子思想政治建设,不断提高工作能力

  一是坚定立场,始终拥护领导。班子成员忠诚的事业,坚定政治方向,全面贯彻执行的路线方针政策,能够始终站在全局的高度认识问题、处理问题,时刻注意维护中央、自治区委和地委的权威,时刻树立大局意识和全局观念,在大是大非问题上保持头脑清醒,旗帜鲜明,态度坚决,毫不含糊。

  二是重视学习,努力提高思想政治水平。认真落实各项学习制度,及时对中央、自治区委和地委的重大决议和部署进行认真学习。特别是的十三大、自治区委八届三次全委(扩大)会和地委委员(扩大)会议召开后,对中央、自治区委和地委全面建成小康社会的工作部署进行了集中学习。通过集中学习,班子成员始终与中央、自治区委、地委在政治上、思想上、行动上保持高度一致,坚决贯彻落实中央、自治区委、地委全面建成小康社会的各项决策部署,迅速动员广大团员青年积极参与全面建成小康社会的各项工作。

  三是坚持民主集中制,力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查研究,广泛征求意见,力求运用马克思主义的立场、观点和方法,分析、研究、解决实际问题,做到集体决策、科学决策、民主决策。班子成员与全体干部以诚相见,相互学习和尊重,自觉接受组织和群众的监督,认真开展批评与自我批评,形

  成既有民主又有集中的良好氛围和环境。通过民主集中制,把精力集中到干事创业的目标上,把智慧凝聚到开拓进取的事业中,把行动统一到共谋发展的步调上,领导班子整体合力得到了进一步提升。四是转变作风,不断提升破解难题的能力。重视加强自身作风建设,严格落实《地区团委十条禁令》,坚持从领导干部做起,率先垂范,爱岗敬业,开拓创新。合理安排时间,集中精力,深入基层调查研究,密切联系群众,做到问政于民、问需于民、问计于民,及时解决基层团组织面临的实际问题,在提高工作质量和工作效率,为群众办实事上下功夫。特别是在群众路线教育实践活动中,及时学习传达自治区动员部署等相关会议精神,成立了领导小组和工作机构,并在反复调研、征求意见的基础上,向地委、自治区团委提交了关于解决村(社区)团组织负责人生活补助等5条意见建议,进一步畅通青年舆情,紧切团组织与普通青年的联系。

  二、深入贯彻落实科学发展观,切实提高领导水平

  一是深入贯彻落实科学发展观。按照科学发展观的要求加强和改进工作,始终用科学发展观武装头脑,牢固树立科学发展、和谐发展理念,坚持立为公,求真务实。努力强化的政治纪律和组织纪律,增强政治敏锐性和鉴别力,妥善处理工作中的各种矛盾和问题,协调处理各种利益关系,全面提高自身综合素质,不断提升思想境界、增强能力水平,不断提升领导能力和决策水平。

  二是努力提高驾驭全局的能力。结合工作实际,班子成员自觉加强学习能力、战略思维能力、科学决策能力、组织协调能力、识人用人能力、创新能力的培养和提升,自觉增强驾驭全局的能力和水平,牢固树立正确政绩观,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不良风气,统筹协调社会资源,务实创新地开展各项工作。

  三是自觉维护民族团结社会稳定。班子成员自觉学习并带头宣传的民族理论和民族政策,自觉地将思想和行动统一到中央和自治区关于加强民族团结、维护社会稳定的一系列方针政策上来,时刻做到旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。研究实施促进各族青少年和睦相处、和衷共济、和谐发展的工作和活动,进一步打牢民族团结的思想基础。四是坚持依法办事。自觉增强法治观念和依法办事意识,以自己的实际行动带动广大干部群众自觉学法守法,形成遵纪守法的良好风气。

  三、紧紧围绕地区跨越式发展和长治久安大局,创造性地抓好团队工作

  (一)着力创新载体,贴近青年,思想引导工作不断深化。组织近万名各族青年观看《团萱漫话感悟xx大》等十三大精神青少年络版宣传片,举办专题宣讲25场次,培训班三期。开展“青春?中国梦”系列活动,举办“绘就青春中国梦”书法绘画活动、“青春梦想SHOW”青少年文化嘉年华、“寻找最美瓜乡青年”等活动32场次,选树青少年典型120人,开展“与梦想对话”青少年励志报告会、航模制作大赛、合唱比赛、辅导员团队干部技能大赛等活动19场次。开展“红领巾小伙伴共筑中国梦”、“我在城里(农村)有个家”、“你到我家吃馓子,我到你家吃月饼(粽子)”等融情实践营活动,为天山乡榆树沟小学等困难青少年和农牧区学校送去价值20万元的学习用品和图书;开展“我身边的民族团结故事”演讲比赛、抵御非法宗教宣讲等活动73场次,发放宣传资料(图书)5000余份(册)。开展共青团“现代文化与青年同行”主题实践活动,举办“法制宣传365”青少年法制大讲堂52场次,印发“新疆三史、法律知识、科技知识”宣传材料、青少年法制教育300题等宣传材料18000册(份);组织文艺队、宣传队深入15个乡镇、大型企业开展“高举团旗跟走,奋力实现中国梦”宣讲、对话会以及文体活动35场次;借助农村“青年之家”和“社区志愿者工作站”等团属阵地,开展新旧家乡对比图片展、我看家乡新变化等主题活动,举办乡村篮球赛、国际象棋、跳棋联赛28场次;开展14岁“迈入青春门”和18岁“走好人生路”主题教育实践活动,组织各族青少年观看《阿凡提漫游动画王国》无神论动漫片。增强各级团组织和团干部已经开通的官方微博、微群活力,开展#唱响中国梦#、#青春微风采#、#青春微梦想#等话题交流活动,发挥《志愿风》、《瓜乡青年》等团属报刊的引导作用,借助哈密电视台等平台循环播放“奋斗的青春最美丽”等视频片,增强青少年思想教育的亲和力、吸引力和感染力。

  (二)强化活动引领,示范带动,组织引导青年服务经济社会发展作用进一步发挥。开展以导师带徒、技术比武、岗位练兵等活动为主要内容的“青年创新创效”活动7场次,组建青年突击队35支,205名青年在就业(创业)见习基地见习,引导近千名青年岗位成才、青春建功。开展“奋斗改变命运”宣讲、“科技播火专家行”15场次,通过电焊、刺绣等41期技能培训班培训2131名团员青年,创业培训376人次,发布用工信息4200条次。开展“争当节能小卫士”、青少年绿色出行日、光盘行动、植树护绿等活动,组织团员青年植树造林800亩6000余株,培养青少年生态环保意识和可持续发展意识。开展“激扬‘中国梦’—诠释‘青春力量’”青年志愿者行动,成立地区青年志愿者协会,大力宣传“瓶子哥”毛力提拜克等典型事迹,新增注册志愿者125名,组织300余名青年志愿者开展扶老助残、文明劝导以及巴里坤丝路文化观光节等大型赛会服务。

  (三)着力整合资源,形成合力,服务青少年、维护青少年合法权益的社会环境不断改善。深入实施希望工程、安利彩虹计划和“七彩课堂”活动,开展“关爱儿童呵护成长”青少年科普图书捐赠、“爱心传递圆梦六一”等圆梦、济困助学活动,通过微博等新媒体,为白血病患儿募集救助金40万元,为358名贫困生提供23万余元的救助金,募集价值24万元的科普图书120xx余册,募集了轮椅、学习用品等价值8万余元的物品,让252名青少年圆梦六一。开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动,举办社区青少年暑期自护训练营两期,印制《未成年人暑期安全自护提示》海报、青少年自护手册2350本(张),持续开展“青少年远离毒品”、“青春红丝带”预防艾滋病宣教行动和青少年络文明行动,深入推进“牵手行动”,促进少年儿童健康成长。

  (四)坚持眼睛向下,重心下移,团的基层组织建设和基层工作不断加强。争取地委支持,为全地区44个有团组织的乡镇团委争取每年2万元工作经费;狠抓哈密市南湖乡等13个乡镇、3个街道的“三三三”工程建设力度,面向基层团组织配发《共青团工作手册》、《团组织机构挂图》等团务用品和《爱祖国爱家乡—新疆青少年思想引导大纲》,增强“青年之家”、“社区志愿者工作站”等团属阵地建设;扎实开展乡镇街道团的.的组织格局创新和乡镇实体化“大团委”工作,扎实推进新建75家非公及新社会组织团组织“达标创优”活动,加强对驻乌团工委、驻豫团工委的工作指导,夯实基层团组织基础。编印《哈密地区团干部应知应会理论学习要点》,培训团队干部及团员青年300人次,深化共青团学习型组织创建活动;把好团员发展关,新发展团员906名;完善“推优入”工作,做好在青年教师和大学生特别是少数民族青年教师和大学生中推优入工作,把更多少数民族优秀人才吸引到组织中来;继续开展“倾听青年”活动,进一步加强对青年现象、青年动态、青年舆情的研究。

  (五)坚持全团带队,团要管队,切实服务少年儿童成长发展。借助六一、建队日等契机,利用队室、红领巾广播站、红领巾小社团等阵地,开展“xx大与我们的未来”、“红领巾相约中国梦”、“学雷锋,争做红领巾小志愿者”等主题教育活动,用有意义更有意思的少先队活动引领少年儿童茁壮成长;开展“基层辅导员业务能力提升年”活动,举办地区辅导员技能大赛,开展“送课下基层”活动,通过以会代训、以赛代训等形式,培训少先队辅导员306人次,表彰20名优秀少先队工作者;深化少先队活动课进课堂工作和“全童入队”工作目标,指导基层学校召开学校少代会,为基层少先队组织赠订了《少先队工作必读》(维汉版)、队徽等队务用品,开展少先队重点工作督导调研活动,进一步夯实少先队基础工作。

  四、严格落实干部选拔任用条例,营造风清气正的用人环境

  认真学习贯彻《干部任用条例》和《领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等四项监督制度,始终坚持“德才兼备、注重实绩、群众公认”的选人用人原则,严格执行选人用人的各项规定,加强干部选拔任用工作全过程监督,通过任前公示制、考察预告制等形式,扩大员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,始终做到三注重:注重以德为先,注重从基层团队干部队伍中选人用人,注重团干部交流转岗,进一步规范干部选拔任用工作。

  五、加强风廉政建设,筑牢反腐防线

  一是坚持从思想教育入手,经常性开展风廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和的纪律教育,增强员干部思想“免疫力”,做到警钟长鸣;二是坚持集体领导和个人分工负责相结合,抓住责任分解、责任考核、追究三个关键环节,把反腐倡廉工作与业务工作结合起来同部署、同落实、同检查、同考核,形成一岗双责、层层落实的工作格局,切实履行廉政职责;三是班子成员牢记“两个务必”,带头执行风廉政建设责任制,严格执行廉洁自律的各种规定,加强性修养,树立优良作风,提升服务意识;四是认真落实《地区团委工作人员廉洁从政行为准则》、《地区团委各科室述职述廉制度》等风廉政建设十项制度,形成了按制度办事、靠制度管人的工作机制,用制度规范权力运行;五是进一步完善内监督机制,完善议事规则,认真执行重大事项报告制度,认真开展批评与自我批评,自觉接受组织和群众的监督,形成既有民主又有集中的良好氛围和环境;六是围绕“五重一大”事项,扎实开展务公开,坚持民主生活会制度,开门征求服务群体意见建议,诚恳接受各方面的监督,确保权力在阳光下运行;七是深入贯彻落实惩防体系建设目标任务,积极开展“青春倡廉”活动,把风廉政建设和反腐败工作贯穿到青少年思想道德教育之中。

  六、存在的不足

  主要是在加强团的基层组织建设,特别是推进农村、两新组织、企业团建方面,在整合资源、争取政策改善青少年民生方面面临的困难还较多,还需强化攻坚克难的思想、敢于碰硬的精神,着力创新、勇于开拓、狠抓落实,力争使这些方面的工作再上新台阶。

  班子述廉述学述职报告 篇13

各位领导、同志们:

  在县委、县政府的正确领导下,我乡委班子团结协作,带领全乡广大干部群众努力践行“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,真抓实干,大力推进经济社会发展各项任务的落实。亿元,比上年增长xx%,亿元,增长xx%;财政收入达xxx、x万元,比上年增长xx%;农民人均纯收入xxxx元,比上年增长xx%。全乡经济社会发展、风廉政建设、领导班子建设等取得了一定的成效。现在,我代表乡委班子述职述廉如下:

  一年来,乡领导班子自觉加强理论知识的学习,树立科学的发展观和正确的政绩观,以创先争优活动为抓手,增强了落实科学发展观的自觉性和坚定性,使每位成员政治上更加坚定,思想素质进一步提高,有效地提高了委班子的领导水平和驾驭全局的能力,为实现我乡全面小康建设和经济发展新跨越奠定了坚实的思想政治基础。以委换届为契机,认真执行委议事制度,坚持集体领导与分工负责相结合,做到了按章办事。积极推进依法行政,高度重视x、政协工作,充分发挥x代表、政协委员参政议政、依法监督和x监督作用,x决策、科学决策的氛围得到增强。其次是加强了基层组织建设。以创建“五个好”基层组织为核心,以创先争优活动为动力,以建规范化建设为内容,狠抓了乡村两级建规范化建设,x完成乡委和村支部换届任务。以铁的纪律管理教育干部,加强了后备干部队伍培养,加强了风廉政和廉洁自律建设。认真学习贯彻《廉洁从政准则》,围绕乡村两级换届选举,认真落实廉政建设目标考核责任制;狠抓了纪检监察信访案件的受理和办理,严肃了换届纪律;经常性开展警示教育,从严查处违法违纪行为,营造了风清气正人心齐的良好氛围。

  近年来,乡领导班子坚持贯彻x集中制,不断提高对x集中制重要性的认识,增强x意识,培养x作风。一是工作中实行集体领导和分工负责相结合,认真执行委扩大会议制度,正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与“班子”之间的关系,不断强化团结意识,做到相互配合,坦诚相待。凡涉及重大问题,特别是干部任免、建设项目、大额度资金使用等,均实行x决策。在议事、决策中,我们做到了集体领导,x集中,个别酝酿,会议决定,明确责任,加强监督,增强了决策的x性和科学性,保证了决策的正确性。二是把开好x生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力的有效方式,促进了班子团结。从增进团结、共同进步的愿望出发,开诚布公,态度诚恳,本着“言者无罪、闻者足戒,有则改之,无则加勉”的原则,实事求是、客观公正开展批评与自我批评,达到了“团结-批评-团结”的目的。使班子内部无扯皮、内耗现象,形成了“心齐,风正,气顺,劲足”的良好局面。

  换届选举工作涉及面广、政策性强,工作量很大,乡委高度重视,切实加强了对换届工作的领导,把换届选举工作作为阶段性重点工作,精心组织、规范操作,x完成各项换届工作任务。通过换届,增强了村班子的凝聚力和战斗力,激发了干部的工作热情和工作积极性,促进了各项工作的开展,达到了“用人、干事”的目的,同时也为全乡经济社会发展提供了坚实的组织保证。

  在干部选拔任用工作中,乡委始终做到两个坚持。一是坚持正确的用人导向。始终坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、群众公认”的.用人导向,注重工作实绩和群众公认。二是坚持正确的用人标准。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准。认真贯彻执行《干部任用条例》和相关政策法规,规范干部选拔任用工作程序,积极稳妥做好干部选拔任用工作。

  一年来,乡委班子认真贯彻风廉政建设责任制,落实各项规章制度,标本兼治,突出重点,以负责的态度、务实的作风,扎扎实实地开展风廉政建设各项工作,着重抓了“三个坚持”。

  1、坚持明确责任,形成班子领导齐抓共管的格局

  近年来,我乡十分注重风廉政建设,乡委主要负责人对全乡风廉政建设工作负总责,建立了“一把手”重点抓,班子成员集体抓,分管领导具体抓的风廉政建设领导体制和工作机制,努力形成了班子齐抓共管、上下联动的工作格局。一是年初召开专门会议,制订计划,明确班子成员和各部门的责任分工和范围,确保一级对一级负责。二是与各单位签订风廉政责任书,真正做到一级抓一级、一级带一级,使一把手工程落实到位。三是开好x生活会,通过召开乡领导班子成员x生活会,上下团结氛围更加浓烈,班子的凝聚力更加提高,工作的干劲更加增强,开拓发展的意识更加突出。

  2、坚持加强教育,加大员干部廉洁自律的自觉性

  注重加强员干部教育培训,使全乡领导干部加强性修养,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,自觉经受住改革开放和发展社会主义市场经济条件下执政的考验。一是乡领导班子全体成员通过参加中心组学习和自学等形式,系统地学习的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神、加强风廉政建设的有关规定和有关会议精神,班子成员的廉洁自律意识得到加强。二是抓好警示教育。通过观看警示教育片等形式,进一步增强班子成员反腐倡廉的思想意识,达到教育干部的目的。

  3、坚持制度建设,狠抓风廉政建设规章制度落实。

  加大风廉政制度建设,认真落实风廉政建设责任制,真正形成用制度规范从政行为,按制度办事、靠制度管人的有效机制。一是建立完善制度。几年来,相继建立了风廉政建设责任制、员干部谈话提醒教育制度、干部离任审计制度等,为全面落实风廉政建设责任制提供了有利的制度保障。对全乡风廉政建设工作进行了责任分解,建立了严密的责任目标分解体系。二是强化监督检查。坚持重点检查和专项检查相结合,认真抓好督查、专项检查和x评议三项制度。三是切实加强考核。班子成员在工作总结时,自觉对照各自职责和制度要求,认真检查、总结、自评、报告反腐倡廉工作的落实情况。

  在xxxx年的工作中,乡委班子的每位成员都认真遵守各项规定,在自己的工作岗位上付出了辛勤的劳动,实现着人生的价值,但同时我们也深深感到我们的工作离和人民的要求还有一定的距离。主要是工作思路还不够开阔,有些工作办法措施还不是很得力;广大干部的积极性尚未充分调动起来;工作的大环境、小环境还需要精心营造,全局观念、大局意识、创新精神还需要进一步树立;思想政治工作需要加强;制度的建立健全和执行方面还需要下一定功夫,管理工作需要提高水平。所有这些都需要我们在今后的工作中着力解决,我们将进一步统一思想,振奋精神,转变作风,改进方法,提高水平,严于律己,勤政廉洁,与时俱进,开拓创新,加强班子建设,不断提高执政水平和驾驭全局的能力,不断开创全乡各项工作新局面。

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