员工的个人总结（通用5篇）
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，让我们抽出时间写写总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是小编为大家整理的员工的个人总结（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
员工的个人总结1
一年来、在公司领导的直接指导下、在各业务部门的大力支持下、本人努力的把工作想在前、做在前、无论是工作能力、还是思想素质都有了进一步的提高、较好地完成了公司领导安排的各方面的任务。本人作为公司的营销管理部门的职员和行政主管、较好的发挥了职能作用、为公司的发展做出了应有的贡献。特别是在各种合同拟定方面做了大量、细致的具体工作、并取得了一定的成绩、各项工作都在有序地进行中。现就这一年来的工作做简要总结：
一、根据本职工作、这一年的工作情况
这一年的主要工作分两个方面、一方面是行政工作、一方面是业务合同的起草工作。行政工作主要包括员工考勤、员工出行、早会、员工形象管理、职场纪律、后勤保障管理等几个方面、这些工作上基本得到公司领导的认可、公司发展了、人员越来越多、晨会上及时的配备了麦克风、这样无论前面还是后面的同事都能听到、这样有利于晨会的纪律和管理。随着部门的增加、细分了各部门分担区的卫生打扫工作、公司的整体卫生环境是非常好的。厨房的两位师傅也非常吃苦耐劳、任劳任怨、让员工吃上满意可口的饭菜、卫生间打扫的也非常干净。没有一名同事因为在公司吃了不干净的伙食而产生问题。每天都有专人抽查员工出行情况、出现问题及时上报。在业务合同的起草工作上、平均每天有5个成交合同的起草工作、都能按时按要求完成、代理合同的复审工作也都及时认真的完成了。
二、在工作中出现过哪些错误、怎样改正的、分析原因及改正的方法
这一年在工作中出现了很多大大小小的错误、最常出现的是成交合同起草时、在钱数上大写数字上出现落下关键字、如：万或仟、小写数字出现多写或小写零的现象；再有最近晨会由于项目增多、晨会之前还要组织职员会、没有太多的时间做心理准备、有几次晨会开始了、才发现落东西在楼下了、还得自己或安排人下来取、分析出现错误的原因、就是不够认真、注意力不集中、准备工作做的不够、工作效率一直提不上去。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助、比如、让领导再仔细的审核一遍、发现丢字、落字、错字及时改正；比如早会做的不好、领导指出来后、就像小燕子学习、像黄尧学习、像王亦然学习。总结改正错误的方法、有：
1、靠领导的指正和朋友的帮助；
2、认识到一句古话的重要、那就是‘铜为镜、可以正衣冠；史为镜、可以知兴衰；人为镜、可以知得失’、也就是说、发现自己所范的错误别人也有、那么自己是不想做那样人的、所以、就得认真改正；
3、不断的调整自己的心态、让自己更加的宽容、忍让、大度、不计较一时的得失、来做一个幸福的、身边充满爱的、有价值的人。
三、在工作中有哪些成绩
这一年在业务合同的起草上通过自己不断的努力取得了成绩、从一直是起草完要经过几次的李总审查和改正、到时现在、不再需要电话请示李总、只需营销总监来审核一遍就了。
四、自己是否胜任这项工作
目前本职工作、我完全可以胜任、行政方面：湖西路公司目前在册员工153人、办公面积XX余平米、我做为行政主管、按领导的指示下、合理的安排了所有的日常工作、做到了、晨会每天能按时按要求完成、职员晨会坚持每天都开、职场纪律良好、员工形象基本符合公司要求、每天按时开饭。周六各部门夕会认真按时召开、分公司所有日常事物正常运转。成交合同的起草方面：所有成交合同都能按领导审批的交易方案来快速的起草完成、在保证公司利益的前提下、保证了交易双方的利益合法并受到保障、尽量为交易双方规避风险。
五、自己是否还能胜任更高一层或更名一些的工作
在完成本职工作的情况下、我认为我还可以和盈盈合作再带个业务部、让那些其它部门不要的、或暂时需要一个过度的业务人员在我们这里得到指导、关心和帮助、以及请长期假的在家产生业绩时的人员的管理。
六、对自己的工作表现是否满意
对自己的工作表现总体上满意、还有一些满意的地方、以后要努改进。
七、公司的人员配置是否合理、怎样配置才合理
公司的领导的方针、政策、路线都是正确的、这一点毋庸置疑的正确、因为结果是公司在盈利的同时还在不断的、快速的发展和壮大。因此、我认为正确的结果必然是靠正确的路线和正确的人员配置来实现的。
员工的个人总结2
在我部耐心的指引和公司的大力支持下、本人于20xx年度基本有效地完成了公司交予的工作任务、同时在这过程里本人接触和学习了不少东西、并应用于工作中、工作效益比去年增长了许多。但就本人因素和公司体制的不完善、工作效没有自己想要的结果。现就本年度重要工作情况总结以下：
一、样板制作
①样板制作数量为793台比去年增长了20。3%、但外观质量问题仍然没有从根本上解决、没有达到较好的效果、样品夺单的成功率较低。
②样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍、却是本年样品没有完成次数占样品单总次数15。6%的主要因素。
③样品用料和生产定单用料时有不一致、这问题仍然未杜绝。
④封样管理还是一个漏洞、没有一个有效的措施去控制封样的流失是本年度样板事项的重大不足。
二、日常生产质量的协调
①在日常生产车间的质量控制虽然做了大量的工作、但仍出了不少问题、使得本年度客户投诉达到了21次之多。
②新客户、新工艺的要求与车间沟通做得良好的配合。
③在与采购部沟通合作的过程虽然还比较顺利、但很被动、采购信息来源不够、造成没有物价竞争力。
三、客户投诉的解决与回复
四、协助新产品的开发和产品及客观性能测试
①在协助新产品开发的跟踪及测试、本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。
②由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密、使得工程部在本工作不足的主要因素。
五、跟踪客户的验货
此项工作虽然比起20xx年一次验货通过率高、但对说服产品之缺陷仍不够技巧和经验不足。
员工的个人总结3
收获也很多、累但是很快乐。对我来讲这个月的工作是难忘、印记最深的一个月。工作地点、环境的转换、还有工作思想、方法等一系列的适应与调整、压力却带给了我前进的号角、累中也融进了收获的快乐。在公司领导的支持下、在同事之间的密切配合下、爱岗敬业、恪尽职守、我们都较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的各项工作。我将自己一个月来的表现、细想和行动总结如下：
一、工作表现
每天外出见客户时强化自身形象、提高自身素质、对自己坚持严格要求、不要因为自己一个人一片天地就懒惰、忘记工作、忘记自己的工作职责和工作任务。我们对工作要心中有度、有责任。对待客户一定要以诚相待、办事处的工作的规律就是“无规律”、因此、我要正确认识自身的工作和价值、正确处理工作中的苦与乐、得与失、坚持甘于奉献、诚实敬业、特别在业务锤炼过程中一定要有总结和反省、当日工作当日毕、业务讲效率、公司可能养闲人、但是不希望闲人是我。所以一定要努力、一定要学习、争取早日突破有成绩、经过这么长时间的学习和锻炼、我在工作上已经取得一定的进步。
二、工作态度
工作态度要严于律已、不断加强自己作风建设。到公司以来我对自身严格要求、始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则。作风是公司一个形象问题、不能因为个人原因让客户说广源的作风有问题、把广源当成是自己的家、荣辱与共。在工作中要用自己的行动规范自己的一切言行。努力强化自己专业知识、做好各项客户服务工作。坚持跟踪的原则、对每个客户都要跟踪有结果、努力提高沟通水平。在这一个月里、虽然遇到不少的困难、但是只要积极想办法去解决、思想乐观、还是可以学到很多知识。
三、工作行程
这一个月来、我做了大量的工作、虽然暂时还没有取得成绩、但是我会一直努力、相信自己的成绩会好起来、由于公司对我们福建市场的重视、还特意派汽车协作办事处的工作、让我们在工作上、业务上自信了很多、汽车到目前为止跟我跑了四天业务、一路从莆田到福清到福州的路线走的、路线也是我一路计划好的、基本没有多绕路、跑了大概十九家公司、可能路线和地址都不是很熟悉、所以在计划当中还有部分客户没有拜访、但是效果很不错、达到预期效果、有三家既然与张经理撞车、有七家现在是我的意向客户。我将继续努力跟踪和进行沟通、争取在下个月出成绩、对自己、对公司也是一种微妙的回报。现在也有两家基本上在口头上答应下个月左右定货。此时我不能松懈、越是关键时刻越是决定得失的时候。所以货没有出去还不是笑的时候、也许只是才开始。
四、下一步工作计划和展望
下一步工作我将继续跟踪目前的意向客户、直到跟到有结果为止、要对有针对性厂家进行攻克、多去拜访、多沟通。然后根据资料联系新客户找到主事人、慢慢伸张、在自己能够把握局势的情况下进行扩张、稳步求进求发展。
以上是我个人体会和设想、我将全身心的投入到市场工作中。
员工的个人总结4
20XX即将过去、我作为中山第一中学人事部门人员、一年来兢兢业业、克己奉公、人事部门的工作是在我的领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。
一、立场鲜明讲政治
人们说、人事也是一个实权位置、当然他大概是指其他行业吧、我想我的工作体会是我从事的.是政策性比较强的工作、面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题、不存在模棱两可的回答、针对具体问题、一旦形成决定、不是面对这一类人可以这样、面对那一类人可以“不是这样”、更不可以带着私心杂念、感情用事、所以人事部门工作应该是一种原则性较强、有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样、也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。
二、摆正位置顾大局
学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多、与本校教师联系的反而比较少、许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据、包括资金管理、人员管理、工作管理及学校发展管理等等、所以大量的时间是一个人埋头苦干、而不会被人发现、更不会被人理解我从事的工作的辛苦、也无法了解我所做的工作的重要性。
1、为了查阅资料方便、今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料、作为我的工作资料、今后许多项目需要查阅时、我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况、我一查就知道了、老师们看了我的这本资料、感慨的说：要整理出这本东西、那是一项很大的工程吧？是啊、我为了整理出这本东西、不知道设计了多少方案、做了废、废了再做、最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。
2、加工资今年共进行了三次、二次是工资调整、一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒、别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时、我冒着烈日、冒着寒风、到学校为教师们的工资待遇的提高工作着、暑期里我烧到38、8度、由于时间紧迫、不能停下来、只能边吃药、边干活、元旦之时、天冷的要命、为了及时完成工作、我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了、但我不能停下来、因为时间紧迫。马上就要放寒假了、老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时、我却在为老师们的第三次加工资、两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着、加工资对老师来说是一种喜事、对我来说是喜事、更是苦不堪言之事。当然这是我的工作、不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作、我一直是这样要求自己、我不可能是的、但我会为每一的“更好”而努力。
三、文明团结修养好、以身作则树榜样。
教师是人类灵魂的工程师、要塑人类的灵魂、首先要有一台能塑人类灵魂的好机器、怎样才算是一台好机器呢？我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣、无论别人想怎样的损坏你、你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳、同时感化他、我想我已经做到了这一点。我是一名教师、应该是学生的榜样、我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己、做到上课绝不迟到早退、不备课不进教室、不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方、既不华众取宠、也不怪模怪样。让学生服我而不威我、敬我而不远我。让同事和我相处、既随和又放心。
关心同事的生活、积极帮助有困难的同事、敞开胸怀、容纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行、减少与同事产生的误解、有时静不下心来之时、我也会感到很痛苦、为什么别人可以误解我、我要怕伤害别人呢？但仔细一想我毕竟是一位中层干部、为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事、尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义终久会战胜”。
员工的个人总结5
回顾这几个月的工作、我感触很深、收获颇丰。在这两个月领导和同事的关心和知道下、通过我的自身不懈努力、我学到了人生难得的经验和知识。下面我将从以下几个方面来总结实习期工作的不足之处与以后怎样克服困难、更好的改进。
一、认识自己的不足之处
经过实习工作、收获良多。我虽然努力做了一些工作、但距离公司领导的要求还有不小的差距。如理论水平、工作能力上还有待进一步提高、对新的工作岗位还不够熟悉等等。在工作上、有时比较急躁、粗心大意、不够细心、干事谨慎有余、以至于缩手缩脚；在生活上、对于自己要求不太严格、在学校的一些坏毛病没有彻底改正、自己做错事、带有一种得过且过的心态。干事说话大大咧咧、没头脑、没主见。我决心在今后工作中努力改进、更好的服务公司。
二、针对以上存在的不足和问题、在下半年中我将以实际行动来做好以下几点来弥补工作中的不足
1、做好工作计划、在下半年中、我继续加强对公司的各项规章制度和业务知识更好的学习。
2、以实践带学习全方位提高自己的工作能力、注重学习的同时狠抓实践、在实践中利用学习到的知识提高自己的工作水平和能力。
3、踏踏实实做好本职工作、下半年、我将以更好的工作状态更加积极的、更加热情的把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。
4、继续在做好本职工作的同时、为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。
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