房地产销售辞职报告

时间:2021-10-19 08:22:36 报告 我要投稿

房地产销售辞职报告(15篇)

  在经济飞速发展的今天,报告十分的重要,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。一听到写报告马上头昏脑涨?下面是小编收集整理的房地产销售辞职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

房地产销售辞职报告(15篇)

房地产销售辞职报告1

尊敬的领导:

  您好!

  我非常重视在xx公司内这段经历,也很荣幸成为xx的一员,特别是xx的处事风范及素质使我倍感钦佩。在xx这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有xx成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!

  人之将走,其言也善。如果不是已经下定决心,我是断然不敢冒天下之大不韪,给各位领导们说这些心里话的。我看起来大大咧咧,其实很胆小,从小怕老师,长大怕领导。但有些时候,我是一个强势而且执拗的人,自我15岁开始,所有关于我人生的重大决定,都是我一个人独断的,有些决定,遭到我最敬爱的父母的激烈反对,也许至今他们都不认同,但我从来不会妥协,更不会回头。而这次的决定,是我思量很久的结果,也是得到了父母及很多朋友的祝福的。

  望领导批准我的辞职申请,并请协助办理相关离职手续(本人在20xx年x月x日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  愿祝xx生意兴隆!

  敬请领导同意并批复!

  此致

敬礼!

  申请人:xxx

  日期:xx

房地产销售辞职报告2

尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我衷心的感谢领导们及各位同事在这段时间里对我的照顾与关爱。感谢公司曾经给予了我良好的学习和锻炼机会,对此我表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

  我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。

  祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!。

  再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意,同时我也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

房地产销售辞职报告3

某某地产领导:

  您好!

  面对房地产冰期的阴霾,为了节约成本与人力支出,并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”,在第一个法定端午节刚刚结束之时,我不得不遗憾而凄婉地正式向地产提出辞呈。在过去的6年中,地产给予了我很多很多,尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此,我将永远对地产充满感激之情,这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。4月17日,是我永生难忘的日子,因为这一天是我到地产报到的日子,它将永远定格在我的记忆深处。

  在实际工作中深刻领会党确定的各项工作方针的深刻内涵和新时期加强两个“务必”的重大意义,以及“八个坚持、八个反对”的精神实质,把思想和行动统一到党的路线方针政策上来,创新发展。

  面对房地产冰期的阴霾,为了节约成本与人力支出,并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”,在第一个法定端午节刚刚结束之时,我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在这两年以来,公司给予了我许多机遇和挑战,使我累计了一定的经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些,我都很珍惜也很感谢您,因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。

  6月10日,也将是我不会忘记的日子,因为这一天我正式向地产提出辞呈,它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外,我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子,要么赋予我生命,要么改变我人生,要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此,天下没有不散的宴席,世上没有不谢的花朵,为了自己自以为是的未来,我也必须向地产提出辞呈,并按公司的规定办理离职手续。

  在地产的5年,是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年,也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程,多少日日夜夜,多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面,多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件,多少……令人数不胜数的感人场景,一出出、一幕幕,似乎随时都在我的眼前闪现,让人荡气回肠,令人浮想联翩。人生没有多少5年,也没有多少能有深刻记忆的5年,但在地产的5年,也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。地产的未来还很漫长,我的人生也还很漫长。

  无论将来如何,我将继续关注地产,并在竭尽所能的情况下帮助地产。在为自己祈祷的同时,更为地产祝福,祝自己未来幸运,也祝地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩,我也深信地产的未来会更加精彩!

  以上辞呈,恳请批准。谢谢!

  此致

敬礼!

申请人:

年月日

房地产销售辞职报告4

尊敬的领导:

  本人,房地产专职法律顾问,高级工程师20xx年10月23日入职房地产有限公司。任项目经理一职,现提出辞呈。

  天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的,生活是现实的,工作的摧残,工作的蹂躏,让我心力交瘁,肺火肾虚,精神力和持久力也急剧下降,套用国内某性药广告上的一句话,过去十几分钟,现在几分钟,我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。“公司的企业文化,宏大的职业生涯目标,前途光明都晃的我挣不开眼了”,当然了,直到现在也没有睁开过。

  没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西,而对无形的东西则较少关注,常常能够看到生产了多少,利润是多少,而忽视企业文化的建设,认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用,都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用,更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。

  公司的管理混乱就可以看出很多问题,这根本就不像个公司到是像干部体制像政府机关单位上班的氛围,整个公司没有意识到,共建团队愿景和年度计划,对上下一致协调,推动工作,业绩管理等,如何做计划的方法推动下去。管理层没有战略规划能力,预测能力,团队管理,激励能力,业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队,才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。“远航”需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的管理理念,统一的解决问题方法。只有这样,才有可能达到上下左右,发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。对人治的依赖性会减低。一个更平等,更透明,更公平的企业文化会产生,会加深对人的信任和授权,增强信息的及时沟通。

  如果公司管理层没有一致的支持,是无法行之有效的。主要原因是职权不明,分工不明。为权力斗争,勾心斗角,无事生非。不抱怨,不会哭,不愿意说,不等于这些人没有期望,没有抱负,没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。

  今天提出辞职书,是我经过认真思考,做出的决定。离开曾经与我同甘共苦的同事,希望领导能接受我的真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

  此致

敬礼!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

房地产销售辞职报告5

尊敬的领导:

  您好!

  我是公司的一名销售员,我的名字叫xx。在20xx年xx月xx日加入到我们xx房地产公司的大集体后,我就成为了我们公司销售部的一份子。我也一直在为公司默默无闻的贡献着自己的一份力量,但是在今年年初的时候,我就一直思考一个问题,那就是关于我业绩的问题。我来到公司也快两年了,可是这两年来我没有为公司做出过一单业绩,卖出去过一套房子。所以我一直感到很愧疚,也感到压力很大。所以我不想等到公司来辞退我的时候再走,我要识趣点自己主动的来跟领导提辞职。领导也不必感到为难,因为毕竟像我这样没做出过什么业绩,还白拿工资底薪的,也没什么可以值得挽留的。领导就痛快点,让我也能爽快的离开。

  我辞职的主要原因还是因为我要承受的压力太大了。领导想想看,我已经两年没有卖出去过一套房子,销售部里的人会怎么看我,公司里的人会怎么想我。别说他们,就连我自己都怀疑我自己,所以我给自己的压力也就越来越大,甚至有时候看着公司每月的销售榜单,我都莫名感到心里一阵烦闷。特别着急,但是又无可奈何的感觉。和我同进来的一批实习员工,走的走,留的留,但是留下来的基本上都是很优秀很有能力的员工,他们的销售额每月都在我之上,而且都还要远超于我,我和他们比起来真是自愧不如。放眼望去,我们整个销售部的所有员工里也怕就我一个能拿的出手这么差的业绩了。所以领导您说我怎么还能够安心干下去,怎么好意思还在销售部待下去,我的压力又何尝不大呢。

  我除了心理上的压力之外,我还承受着一定的经济压力。我也快毕业两年了,可是一点存款都没存下来,有时候还要倒向家里要钱,因为我没有业绩,我只能靠拿底薪生活,而这点卑微的底薪,连我基本的生活开销都保证不了。所以我受到的经济压力也很大。但是我又不是不努力,领导您也看到了,我每天是最早一个到公司,最晚一个离开公司,在岗位上从来没有干过与工作无关的事情,一直都在认认真真的干着自己的本职工作,一直都在研究学习销售之道。大热天的跑外场跑宣传部,大冷天的接客户搞推销,我也没有一句怨言,都是抢着在干。可是不知道是我的方式有问题,还是我确实不太适合这一行,两年来经我接手的客户一单也没有在我这里成交过。我简直是要欲哭无泪。

  所以这两年来我一直面临着心理和经济的双重压力,压的让我感觉透不过气来。所以我决定要放手这份工作,既然我努力了两年,一点成效也没有,我何尝不试一下放手,也是另一条阳光大道已经在等着我了。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

房地产销售辞职报告6

尊敬的领导:

  您好!

  自从进入公司的第一天起,我就告诉自己,也告诉过别人,包括公司总经理,我来房地产销售公司是来做事的,不是来做人的。因为一个人要做人就做不好事,要做事就不要做人,做人是生活上的,而不是工作上的,工作中就是要做事。如果有一天我因为把我职责范围内的事做不好,被公司辞退也好、开除也好,都说明我本人无能。如果是因为做人的原因而分开公司,我问心无愧。我是这么说的,也是这么做的!

  一直以来都以为能在公司发挥自己的才能是我的福,“女怕嫁错郎,男怕入错行。”自以为今生找到了自己的轨迹,找到了一个可以一生相随的老板,找到了自己可以一生为之付出,可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在一直以来不敢有半点懈怠,工作中兢兢业业、勤勤恳恳,向来以公司利益为己任,从没考虑过个人得失。尽管主抓的销售工作,由于公司生产产量一直不能满足销售需求,而使得销售未能按原定计划进行,但x总您给我的理由是在给我面子,是怕我销售不出去而在故意压产,我无话可言。

  至于工作中的种种,我不想,也不再有必要在这里赘述。但我很自豪的说,我无愧于我的工作,无愧于公司,无愧于x总,也无愧于我自己。

  回想在的日子,在公司的舞台上,自己就像一个孤苦的小丑在独舞着,周围是诧异的眼光和异样的表情,但我一直自豪的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。一直以为无论观众怎么看,我像木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈,像皮影一样有刚强的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了,蓦然发现,仅仅是自己在独舞,我不敢再舞,害怕观众会上台把我踩死,所以小丑只有向观众深鞠一躬:十分感谢大家的支持和帮助,也十分感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞,小丑只有无奈的说:表演结束,谢谢!

此致

敬礼!

辞职申请人:xx

20xx年XX月XX日

房地产销售辞职报告7

尊敬的领导:

  您好!

  转眼我来到公司也有一年的时间了,在这一年的时间里我在公司也是得到了很大的成长,让自己学习到了更多的东西。而除了我自己所付出的努力之外也是缺少不了领导您和同事们的照料,这也是让我现在为自己的决定十分的愧疚。但这也没办法的,虽然我也很舍不得,但是也不得不做出这个决定。我现在的年纪也是不小了,要不了多久我也要步入而立之年,而现在的我却是身无分文,一无所有。有时候想起来我都怀疑自己这么多年的工作都工作去那里了,居然一点钱也没有存下来。在一年前来到公司成为一名房地产销售就是觉得这是一个看能力的行业,能力越强得到的回报也就越高,所以在当初思虑一番之后我还是做出了这个决定。而一年的时间下来我也是认清了这个行业,并没有我想象的那么容易,而我也是高估了自己的能力。在看到哪些自己认为不如我的人一个个都走起来了,而我却还是在原地踏步,也是让我有些面子上挂不住。

  其实在几个月前我就有了这个想法,但也是找借口,告诉自己来到时间还短,再长一点就能够做好了。但其实并不是这样的,在这一年里,我付出了自己的所有时间和精力,就是为了能够让自己得到更多的回报。在发现自己的能力有所不足的时候,也是在晚上回到家里之后开始学习,总结自己的缺点。这样的日子我整整坚持了一年,然而这一年时间我的努力好像是打水漂了一样,一点回报我都没有看到,得到的还是自己哪一点保底工资。慢慢的我也开始对自己产生了怀疑,是我付出的还不够吗,我明明已经这么努力了。哪些和我同一批来到公司还没有我努力的员工却都比我得到的要多,这是让我最受到打击的一点。或许是我真的不适合这个工作吧,我没有做销售的天分,虽然努力能够弥补一些,但天分还是占据了更多的一部分。而现在的我也是不由得放弃了,我还是去做我自己原先就熟悉的行业,毕竟我都快三十了,还没有成家,父母也是一直在催婚,所以我需要找一个他们认为稳定的工作,也不让我父母在为我感到操心,毕竟他们都这么大了,还总是要为我操心,我自己心里也是有些受不了。希望领导您能够理解我的想法,同意我的辞职申请。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

房地产销售辞职报告8

尊敬的xx领导:

  本人xxx,房地产专职法律顾问,高级工程师(详情简历)20xx年10月23日入职xx房地产有限公司。任项目经理一职,现提出辞呈。

  天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的,生活是现实的,工作的摧残,工作的蹂躏,让我心力交瘁,肺火肾虚,精神力和持久力也急剧下降,套用国内某性药广告上的一句话,过去十几分钟,现在几分钟,我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。公司的企业文化,宏大的职业生涯目标,前途光明都晃的我挣不开眼了,当然了,直到现在也没有睁开过。

  没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西,而对无形的东西则较少关注,常常能够看到生产了多少,利润是多少,而忽视企业文化的建设,认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种。种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用,都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用,更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。

  公司的管理混乱就可以看出很多问题,这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的氛围,整个公司没有意识到,共建团队愿景和年度计划,对上下一致协调,推动工作,业绩管理等,如何做计划的方法推动下去。管理层没有战略规划能力,预测能力,团队管理,激励能力,业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队,才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。远航需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的管理理念,统一的解决问题方法。只有这样,才有可能达到上下左右,发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。对人治的依赖性会减低。一个更平等,更透明,更公平的企业文化会产生,会加深对人的信任和授权,增强信息的及时沟通。

  如果公司管理层没有一致的支持,是无法行之有效的。主要原因是职权不明,分工不明。为权力斗争,勾心斗角,无事生非。不抱怨,不会哭,不愿意说,不等于这些人没有期望,没有抱负,没有能力。会叫的人不一定。沉默的人不一定不强。

  狂天提出辞职,是我经过认真思考,做出的决定。离开曾经与我同甘共苦的同事,希望领导能接受我的真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

  根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位。经过慎重考虑之后,特此辞呈!

  此致

敬礼!

辞职人:xxX

20xx年X月X日

房地产销售辞职报告9

尊敬的领导:

  您好!

  我想了很久,还是做了这个艰难的决定,提笔写了这份辞职报告,非常谢谢您在能抽出宝贵时间的批阅我的辞职报告,我出于一些个人原因要离职,望您鉴于我的个人情况,早日审批。

  我在公司的房地产销售职位上干了也有一年多了,在这一年里我的的确确学到了不少的东西,我很感谢公司对我的栽培,以及同事们的照顾,我之前是从来没没接触过房地产销售这个行业的,我能做到现在这个程度,完全是公司对我的大力栽培的结果,我很感谢公司对我的重视与信任,但是最近我在工作中越发感觉到吃力,对工作的厌烦心理也越来越严重,可能这就是对一件事做久了所遇到的所谓的“瓶颈期”吧,虽说我的业务能力应付我当前的工作绰绰有余,你也没发现我在工作上有退步,有懈怠,但是你应该也看到了,我近半年每个月的业绩总是处于平滑的情况,一条直线,虽说这条直线是在公司给我规定的业绩之上的,但是我始终找不到方法去突破自己,业绩一直上不去,我工作时有了无力感,做销售本就是干得多才能拿得多的工作,我目前的工作成果,让我有了混吃等死的感觉,这是我最不想看到的,我会拿自己跟公司的优秀员工比较,我就会发现我比别人差多了,虽说有时候他的销售业绩会刚好过及格线,但是有时候那个月业绩高的出奇,令人羡慕,我就不禁会去看到底是哪里出了问题。

  我们每个人在工作中无非是为了长久的前途,或者是高额的工资,又或者是为了学习经验,每个人在一份工作中做久了,就会考虑前景未来,我现在的情况让我看不到未来,收入高不成低不就的,公司的培训我也都有积极参加,培训一般都是在放假时期开办,个人生活时间被工作的`事占用了太多,我牺牲我的生活质量换来的学习销售经验的机会,可学习过后的结果,让我并不是很满意,自己的业绩还是那么的平平无奇,让我没有了对工作刚开始的那份热情和干劲。

  鉴于我现在的工作情况,我思考了很久,还是决定离开公司,放弃我当前的房地产销售职位,去寻求适合自己的工作,还望领导体谅,批准我的辞职报告,我希望尽快去人事部办理离职手续。您放心我会遵循职业操守,不会带走公司的客户跟资源,这点我还是明白的。还请您放心,那种小人行为,我是坚决不会做的。

  最后祝愿xx房地产公司,蒸蒸日上,公司规模越来越大。早日成为上市公司,实现领导您一直追求的梦想。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

房地产销售辞职报告10

  如何做好房地产销售经理

  房地产销售经理作为销售部的第一掌门人,对外直接展现公司形象,而在公司内部处于承上启下的关键环节,公司制定决策都离不一开销售一线的数据反馈,公司的任何策略要想全面贯策落实都离不开销售经理的执行,所以房地产销售经理的重要性是不言而喻的,现在我就如何做好房地产销售经理浅谈一下想法。

  想有业绩,先经营团队。在我看来,没有优秀的销售经理,只有优秀的销售团队。判断销售经理称职与否关键由业绩说话,而想出成绩,不是带好团队那么简单,而是“经营”团队,也就是用心了解每个员工的优缺点,做到知人善任,取长补短。当下,保山楼盘众多,开发商无不使出浑身解数,投广告,不惜重金包装售楼部,好不容易有上客量,客户往售楼部一站,看到是无精打彩的置业顾问,前台是只顾吹牛的涣散团队。接待完客户对客户的情况一问三不知,团队管理出了问题。好的销售团队,重在经营人心,人心散了,团队也就不复存在了。因此需要进行团队凝结力培养,可从三方面入手,第一,公司发展前景、完善福利、可预期的晋级制度,即“画饼”;第二,工作理念的重塑,工作并非完全为了生活而是在于享受生活,挖掘自身最大潜力,这是精神层面的;第三,建设活泼快乐的团队,置业顾问都是年轻人,经营年轻团队要的是不拘一格,积极开展各种活动如野外拓展训练,有助于培养凝结力的团队游戏等等,增强团队向心力和学习能力,避免教条式培训,形式主义的会议,使员工爱上工作,忠于团队。

  健全管理制度,做好案场管理。案场是实现销售的唯一场所,现场氛围的营造,团队的士气都直接影响客户对楼盘的评价,没有规矩不成方圆,制度的建立需做到承前启后,平稳过度,以人为本,使案场井然有序。制度的建全把握三个要点:首先,明确例行会议的时间,养成习惯,提前做好会前准备,掌控好会议时间,提高会议质量;其次,建立制度目的是培养团队习惯,打造快乐团队,这就需要有队歌、队舞进行自我激励;最后,既然是健全制度就要让各种行为规范有章可循,如每日三省吾身的工作日志,上门登记、回访以及案场行为规范等等,加上有力的监管创造良好的案场氛围。

  注重培训,考核与晋级挂勾,提升作战能力。工欲善其事,必先利其器。要想提高销售业绩,背后的努力很关键。培训主要分为理论和实战两方面,具体可从三方面开展,第一,理论培训包括项目情况、专业知识、礼仪与公关知识以及相关知识的培训;第二,不断强化实战演练,如沙盘讲解、团队互助、专题辩论会、5分钟即兴演讲等等;第三,组织与业界交流,创造条件参观学习优秀楼盘销售经验。培训抓好了,还得进行考核,检查培训效果,考核必须与晋级挂勾,做到奖罚分明,使员人重视培训和考核。

  加强市场调研,研究调查数据,向公司提供可行方案。知已知彼,百战不怠,通过对竞争对手的调查,掌握市场动态,便于制定对策,布署销售节点,同时有利于置业顾问向外学习提高自身销售技能。对于调查数据不能盲目使用,必须通过多渠道调查,多方论证后,整理成调查报告及时向公司反馈。同时,向公司提供可行的销售方案

  及整合推广方案,制定回款计划,跟进回款情况,最大化保障公司利益。

  打破传统营销模式,多渠道营销,控制营销成本,显著提升业绩。可从四方面进行:第一,面对面的销售活动——随着各种媒体信息的不断增加,目前市场中的推广效率只有10%以下,铺天盖地的市场推广和宣传是很多房地产项目不得不用的法宝,最经济的方式是面对面地沟通和促成,如何说服客户购买,需要的时间技巧以及耐力将是销售其他商品无法相比的,所以我将组织置业顾问按照陌拜、定期回访提供上门服务等方式给予消费者面对面的服务,利用多次拜访,加深印象,以朋友的身份促成购房,从而提高成交率;第二,系统化推广战略,促销售持续升温——项目的推广是一项系统工程,由多个子系统构成,如形象体系、价格体系、销售体系组成项目的完整的推广体系。我将会根据项目的特点和市场需求的反馈,制定出一系列的方案,不间断开展活动,让楼盘一直处于持续升温的状态;第三,坐销+行销是楼盘畅销之法宝——坐销是任何一个楼盘的主要销售方式,但面对如此激烈的竞争,我们需要做的就是不断创新,因此我将以行销为主坐销为副,根据营销策略,积极展开“走出去”销售活动,变被动为主动,可大大节省广告推广费用,有效促进销售;第四,动带动持续销售——我将采取各种情景活动,现场展示、风水讲座、投资理财讲座等多种活动形式,力邀客户到现场体验,促进客户购买,根据项目的进度制定出不同时期的策划推广方案,让项目一直成为保山热点。

  做好与第三方对接工作,准确展现楼盘卖点,钱要用在刀刃上。根据项目的销售节点进行整合推广,参与对接广告、媒体、展品等第三方营销企业的作业任务提出、技术沟通、评审等顾问工作,打造项目良好形象,突出卖点,控制每一笔推广费用,为公司节省没有必要的开支。

  销售经理处于开发公司的重高管人员,必需是房地产行业的专才,又是通晓各行业的通才,善于协调各部门关系,精于售楼部日常业务,更重要的是能够很好的处理各种突发事件及危机公关,激流勇进,逆流主而上。现在房地产行业面临重大的洗牌,调控政策频发,适者生存,不适者淘汰,所以销售经理必须审时度势,敢于担旦与挑战,并有志于将房地产作为自己的终身事业的热情。简言之,如何做好房地产销售经理?只需好处理好三方面的关系,即对上,有方案、有忠心、有能力;对下,有制度、得人心、有出绩;对外,有形象、有卖点、善公关。

房地产销售辞职报告11

尊敬的:

  我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。

  来到已经两年有余了,在这两年里,得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助,我衷心的非常感谢黄总和各位的同仁。在我有过压力,也有过煎熬,更有过收获。简洁的人际关系和坚韧的工作作风,让我在职业的道路上有了全新的感悟,也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持,很多教诲会伴随我未来的职业生涯。

  是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队,当每月月底任务不能完成的时候,我都非常愧疚。从进入20年起,连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标,我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领惠山的销售团队继续完成年度的销售任务。

  愧对集团领导对我的信任,也无法面对惠山销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感,也正是因为我的业绩不好,影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里,从1-2月住宅即将清盘的推广,到2-3月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街的升级推出,再到4月改SOHO为mini公馆重新包装面世,一次又一次的销售不利,让我的信心也一步步的在流失,直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底,正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期,本着对惠山项目负责的态度,我也不能继续尸位素餐,我郑重向公司提出辞职。

  我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司,您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。

  能为效力的日子不多了,我一定会站好自己的最后一班岗,做好工作的交接,保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸,在工作的点点滴滴,苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺利!

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

房地产销售辞职报告12

尊敬的xx房地产领导:

  您好!

  面对房地产冰期的阴霾,为了节约成本与人力支出,并消除职场疲钝所产生的“x年之痒”,在第一个法定端午节刚刚结束之时,我不得不遗憾而凄婉地正式向xx房地产提出作为房地产销售顾问辞呈。在过去的x年中,xx房地产给予了我很多很多,尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此,我将永远对xx房地产充满感激之情,这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。20xx年x月x日,是我永生难忘的日子,因为这一天是我到xx地产报到的日子,它将永远定格在我的记忆深处。

  面对房地产冰期的阴霾,为了节约成本与人力支出,并消除职场疲钝所产生的“x年之痒”,在第一个法定端午节刚刚结束之时,我不得不遗憾而凄婉地正式向xxx房地产提出辞呈。在这两年以来,公司给予了我许多机遇和挑战,使我累计了一定的经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些,我都很珍惜也很感谢您,因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便.

  20xx年x月x日,也将是我不会忘记的日子,因为这一天我正式向xx房地产提出辞呈,它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外,我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子,要么赋予我生命,要么改变我人生,要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此,天下没有不散的宴席,世上没有不谢的花朵,为了自己自以为是的未来,我也必须向xx房地产提出辞呈,并按公司的规定办理离职手续。

  在xx房地产的x年,是我努力的x年、学习的x年、进步的x年、感动的x年,也是刻骨铭心的x年。多少风雨历程,多少日日夜夜,多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面,多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件,多少……令人数不胜数的感人场景,一出出、一幕幕,似乎随时都在我的眼前闪现,让人荡气回肠,令人浮想联翩。人生没有多少x年,也没有多少能有深刻记忆的x年,但在xx房地产的x年,也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。xx地产的未来还很漫长,我的人生也还很漫长。

  无论将来如何,我将继续关注xx房地产,并在竭尽所能的情况下帮助xx房地产。在为自己祈祷的同时,更为xx房地产祝福,祝自己未来幸运,也祝xx房地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩,我也深信xx房地产的未来会更加精彩!

  以上辞呈,恳请批准。谢谢!

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

房地产销售辞职报告13

尊敬的领导:

  您好!

  对不起,作为公司的实习生,我很遗憾的告诉您,我坚持不下去了,这份工作我真的接受不来,太多方面了,我这段时间可以说就是在让自己强行的融入这份工作,不惜一切代价,但是最后还是只能做到这个地步,我就对这份工作不在抱有任何的希望了,所以我只能考虑离职了,希望您体谅,您也是知道的,房地产销售这份工作并不是所有人都能接受的来的。

  作为一个实习生,经过这两个月的工作,我唯一的感受就是累、痛苦、辛酸!现在阶段的我,可以说就是拿着十分微薄的基本工资,干着远超自己身体负荷程度以外的工作,我实在不想再继续下去了,就算还有一个月我就实习结束,我也不想坚持了,因为现在的我已经是到了疲惫崩溃的边缘了,一天都不想去工作了,这两个月的时间,让我无比坚定的确定了一件事,房地产销售的工作,我是真的干不来,以后我再也不会接触这个行业了。是我高估自己了,觉得自己一定可以胜任这份工作,但是事实呢,我实习工作两个月了,也就仅仅完成了一些租房的订单而已,就这么点业绩,我现在是房租都付不起了。您说我还留在这干嘛,我又不喜欢这份工作,既然这份工作连最基本的收入都不能保证给我,我也没有任何的理由继续留在这了。

  我现在也是知道的,公司最近是找不到人了,所以就对寻找工作的实习生进行招聘了,因为公司工作岗位紧缺,您给我安排的是公司楼盘的售卖工作,但是我一个新人,什么都不懂,您就让我担此大任,我就只能撸起袖子干呗。梦想是好的,但是现实却是很残酷的,时间告诉了我这份工作是有多么的难,我每天啥也没干,光是陪客户了,如果想要那些客户选择在我们公司的楼盘进行购房,那么我势必是要博取客户的好感,那么请吃饭自然就是少不了的,这种场合一般都是少不了酒的,两个月来我陪客户喝醉五次,还有一次直接是送医院了,但是最后呢客户都没尽兴,导致我一单都没谈成,这不就是赔了夫人又折兵吗?我知道我的酒量不行,但是这又是跟客户搞好关系的重要步骤,我再也不想喝酒喝到醉死了,那种感觉真的非常的不好受。最后还有最重要的一个因素,我觉得公司对我就是有点赶鸭子上架了,我一个实习生给我这么重的工作任务,也不给我一点缓冲接纳工作的时间,让我没有感到公司对待员工的一点友好。

  我这个销售的身份从今天开始就没了,告辞。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日

房地产销售辞职报告14

尊敬的领导 :

  您好!

  您应该不会意外看到我的辞职报告,您一直都知道,我在这方面的工作能力的确是不怎么样,业绩一直都是平平无奇的,现如今公司发生这么多的事情,各方面也是有了那么多的改动。我想我也得考虑一下,我以后的发展了,其他的先不想,反正我是不可能跟着您集体跳槽的,我不想再干房地产销售了,我也该认输了,这半年的时间已经是让我很大程度上已经看清了自己,所以我选择离开。

  现在因为各方面的原因,房地产行业今年真的非常的不景气,然后我们这个店名上个月总共就开了一单,还仅仅是一个租房的单子。所以这个月拿工资的时候,店里所有的成员几乎可以说是全部拿底薪,这谁受得了,您作为店长也是深谋远虑的,今天您也是开会跟我们说,您决定去另外一个区另外一家公司工作了,您也是跟那边谈好了,您可以把自己的店员都带过去,所以要问问我们的意见,绝大部分的人都是选择跟着您继续发展,因为他们相信您,您之前带着他们辉煌过,但是我没有经历过,所以很抱歉,我没有那么的信任您,而且您也是说过了,在那边房子最低成交价格都是两万起步,而我现在几千的房子都租不出去,那种上万的更加驾驭不来,更何况您还说,在那边就属于僧多粥少的场面了,房源比我们现在这边更少了,但是一点成单,就会非常的赚钱。在我看来这对于那些销售精英的确是个机会,但是对于我这种菜鸟而言就另当别论了,我过去的话,估计还是跟现在没差别的,还是一单都成不了。

  所以在我一番思考分析下,我就知道了自己不适合这个工作了,在行业非常景气的时候,说不定我还能分到一杯羹,现在这种情况根本不可能。我还不如趁着现在转行,我就不和您一起过去那边了,销售这份工作还是不适合我啊,现在的我虽然还是处于迷茫期间,不知道自己以后该找啥工作,但是我也坚决不会继续从事销售这份工作了,不然我真的连自己每个月的生活开支都成问题。做人还是现实点好,我在您手下工作的这段时候也不是白待的,真的对我整个人的影响都特别大,至少我以后从事任何一份工作的时候,都不会存在坚持不下去的情况了。

  最后也是祝愿你们到了新的单位工作一切顺利,财源广进,我就要先退出咱们的这个大家庭了,希望您能谅解。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

房地产销售辞职报告15

尊敬的领导:

  我很遗憾的是在这个时候向公司提出辞职。

  首先致以我深深的歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情写下这一封辞职信,纯粹是出于个人的原因,不能在贵公司继续发展了

  非常的感谢这几个月在贵公司工作,在这几个月中我学会了很多,也让我懂德了很多,很荣幸成为了贵公司的员工。

  曲指算来,我到贵公司有**个月了,在这**个月里,虽然我的工作不是尽善尽美,但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待,认真做事。但犹豫再三,我还是下手写了这封信。

  我要离开公司了。

  离开本单位,离开这些同事,确实有些不舍,但我觉得我的年纪还很小,还有很大的发展空间,为了不让自己以后有遗憾、有后悔,所以我怀着十分沉重的心做出了这个决定。去努力探索自己的能力、去发展自己,所以我垦请单位原谅我的离开,批准我的辞职申请书。

  同时,很荣幸曾身为**公司的一员,有机会让我待在这工作学习,不胜感激!衷心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

  辞职人:xxx

  日期:xx年xx月xx日

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