企业员工春节福利方案

时间：2024-12-17 15:20:02 夏杰方案我要投稿

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企业员工春节福利方案（通用10篇）

　　为了确保工作或事情有序地进行，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。方案要怎么制定呢？下面是小编为大家整理的企业员工春节福利方案（通用10篇），希望能够帮助到大家。

企业员工春节福利方案（通用10篇）

　　企业员工春节福利方案 1

　　一年一度的传统节日—春节将至，为进一步增强广大员工对公司的'凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：

　　一、发放标准（以工龄界定）：

　　本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

　　总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人

　　二、工龄礼品费用预算（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）

　　方案1、一年以内人员（人数截止到20xx年2月15日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人）

　　总计金额：1.4888万元=1.4552元

　　方案2、一年以内人员

　　总计金额：1.4802万元

　　三、现金红包预算（主管、经理级及以上）

　　四、金额总计：

　　方案1+现金：14888元+9800元=2.4688万元方案2+现金：14802元+9800元=2.4602万元

　　人力资源部20xx年xx月xx日

　　附表

　　注：以上礼品均在网络上进行过相似产品调研，客户提供价格相对优惠15—20元。

　　企业员工春节福利方案 2

　　为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年xx月xx日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：

　　预计人数55人

　　带鱼1盒￥40

　　花生油1桶￥107

　　酒1箱￥100

　　水果1箱￥60

　　大米1袋￥30

　　鸡蛋1箱￥50

　　合计：

　　注：以上物品具体价格以实际购买价格为准。

　　一、发放对象：

　　公司全体员工（截止20xx年xx月xx日前进厂员工）。

　　二、发放时间：

　　20xx年x月xx日（下午16：00）。

　　三、发放地点：

　　公司办公室。

　　四、组织发放人员：

　　xx、xx、xx。

　　五、发放方式：

　　由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚。

　　六、物品采购：

　　所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）。

　　七、注意事项：

　　1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。

　　2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；

　　3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的'情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。

　　企业员工春节福利方案 3

　　一、春节前福利：

　　1、1月福利：

　　对20xx年12月31日（含）前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200gx12；潘婷乳液修复洗护礼盒装（400+170）ml。

　　2、年终奖：

　　发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。

　　3、春节礼物：

　　截止于20xx年12月31日（含）前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。

　　4、工会会员：

　　属工会会员，且14日仍在岗（smt段是13日仍在岗）且未提出辞职的员工。每位会员200元。

　　5、新春晚会福利：

　　组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元

　　6、年终红包：

　　截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。

　　7、节前抽奖福利：

　　奖票发放人员：最后一天仍在岗的.，在职员工。抽奖时间：smt段：13日；后段：14日。

　　二、春节后福利：

　　1、开工利是：

　　截止于20xx年12月31日前入司员工。春节后按时到岗的员工，每人200元。

　　2、旅游：

　　20xx年上半年，公司将组织员工两日游。

　　企业员工春节福利方案 4

　　一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：

　　一、福利礼品内容：

　　福利礼品：超市购物卡

　　入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的'发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。

　　福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；

　　二、发放对象：

　　润泉公司所有员工

　　三、费用预算

　　100元×人=元150元×人=元200元×人=元

　　四、费用由集团总公司统一承担。

　　以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。

　　企业员工春节福利方案 5

　　随着春节的临近，公司通常会为庆祝这个重要的节日准备一系列的员工福利方案。这些福利不仅体现了公司对员工的关怀，也能增强员工的归属感和忠诚度。以下是一个春节公司员工福利方案的设计，旨在确保所有员工都能在这个特殊的时刻感受到公司的温暖和关怀。

　　一、员工红包

　　红包是春节期间的传统习俗之一，公司可以为每位员工发放一个红包，金额视公司规模而定，但至少应达到当地最低工资标准。红包可用于购物或个人开支，让员工在春节期间感受到额外的收入。

　　二、福利套餐

　　公司还可以为全体员工提供一项春节福利套餐，其中包括了多种实用的物品或服务。这个福利套餐可以包括以下内容：

　　1、带薪假期：为员工提供额外的带薪假期，让他们有更多时间与家人团聚或进行休闲娱乐。

　　2、健康保险：为员工提供健康保险，让他们在春节期间更加安心地享受假期，无需担心健康问题。

　　3、节日礼品：提供一些实用的`节日礼品，如食品、日用品或电子产品等，以表达公司对员工的感谢和祝福。

　　4、培训或职业发展机会：为员工提供一些培训或职业发展机会，以帮助他们提升自己的和知识，增强他们在工作中的竞争力。

　　三、家庭关爱

　　春节是家庭团聚的时刻，公司可以考虑为有家庭困难的员工提供特别的关爱。这可能包括：

　　1、邀请有困难的员工家庭成员参加春节活动或聚会，让他们感受到公司的关怀和支持。

　　2、为员工家庭成员提供一些实用的礼品或服务，如购物卡、食品、药品等。

　　3、提供心理咨询或援助：对于有家庭问题的员工，公司可以考虑提供心理咨询或援助服务，帮助他们应对家庭问题，更好地投入到工作中。

　　四、文化活动

　　为了增强员工的归属感和凝聚力，公司可以组织一些春节文化活动，如聚餐、抽奖、文艺表演等。这些活动可以让员工在欢乐的氛围中放松身心，增进彼此之间的了解和友谊。同时，公司还可以鼓励员工积极参与活动策划和组织，增强他们的主人翁意识和团队凝聚力。

　　五、员工表彰

　　春节也是表彰优秀员工的时刻。公司可以对过去一年表现优秀的员工进行表彰，给予他们额外的奖励或福利，如奖金、晋升机会、培训课程等。这不仅可以激励其他员工更加努力工作，还可以增强员工的荣誉感和归属感。

　　六、健康检查

　　考虑到春节期间聚餐和聚会较多，公司可以安排一次健康检查，以确保员工的身体健康。这不仅可以预防疾病的发生，还可以让员工感受到公司的关心和关注。

　　七、合理化建议计划

　　为了让员工更好地参与到春节福利方案的策划和实施中来，公司可以设立一个合理化建议计划。员工可以提出自己对福利方案的建议和意见，公司可以根据员工的建议进行调整和优化。这样不仅可以增强员工的参与感和主人翁意识，还可以让福利方案更加贴近员工的需求和期望。

　　春节公司员工福利方案应该注重实用性和人性化，让员工感受到公司的关怀和温暖。通过以上福利方案的实施，不仅可以增强员工的归属感和忠诚度，还可以提高公司的凝聚力和竞争力。

　　企业员工春节福利方案 6

　　一年一度的`传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：

　　一、发放标准（以工龄界定）：

　　本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份

　　本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份

　　主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人

　　经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

　　总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人

　　二、工龄礼品费用预算

　　（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）

　　方案1、一年以内人员（人数截止到20xx年xx月xx日，总人数xx人，不含20xx年入职人员，xx人）

　　总计金额：xx万元——xx元。

　　方案2、一年以内人员

　　总计金额：xx万元。

　　三、现金红包预算（主管、经理级及以上）

　　（略）

　　四、金额总计：

　　方案1+现金：14888元+9800元=2.4688万元

　　方案2+现金：14802元+9800元=2.4602万元

　　企业员工春节福利方案 7

　　一、组织机构

　　春节联欢晚会领导小组

　　组长：xxx

　　副组长：xxx、xxx

　　成员：xxx、xxx

　　二、时间

　　20xx年1月19日或20日晚上20：00。

　　三、地点

　　西雅图歌舞厅

　　四、活动内容

　　1、副处级以上领导每人唱卡拉ok一首或表演节目一个；

　　2、每个支部选送三个节目；

　　3、其余表演节目由谢光荣负责编排组织。

　　五、参加人员

　　局机关工会会员及借调到局机关工作的人员。

　　工会春节联欢晚会活动方案

　　企业员工春节福利方案 8

　　20xx年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十九届三中全会精神，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：

　　一、参加走访慰问的领导

　　走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成xx个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。（具体分组安排表附后）

　　二、走访慰问的对象

　　低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。

　　三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准

　　走访慰问时间统一安排在20xx年xx月xx日至x日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户xx元为标准发放。

　　四、活动要求

　　（一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的'政治任务来抓，使好事办好，实事办实。

　　（二）工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。

　　（三）方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心置腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。

　　开展春节慰问困难党员、教师活动一声声问候温暖人心，一声声祝福传递深情。春节前夕，xxx学校xx校长带领学校党支部和工会领导深入困难党员、教师家中进行慰问活动，并送去慰问金，在这个寒冬里带给他们一丝别样的暖意。每到一处，慰问小组都详细了解他们的生活、工作情况，为他们带来慰问金，送上节日的祝福。xx校长在慰问中强调大家要经常关心和帮助他们，为他们解决生活困难，使他们能安心本职工作，继续为学校的教育事业多作贡献。困难党员和教师感谢学校党组织与领导一直以来对他们的关心与帮助，在今后的工作、生活中，会克服困难，努力工作，为学校多做贡献。