寒假期间疫情防控方案

时间：2022-08-11 02:50:25 方案我要投稿

寒假期间疫情防控方案

　　为了确定工作或事情顺利开展，就常常需要事先准备方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是小编整理的寒假期间疫情防控方案，欢迎阅读与收藏。

寒假期间疫情防控方案

　　寒假期间疫情防控方案1

　　根据教育部应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室《关于加强今冬明春校园疫情防控工作的通知》（教电[20xx]456号）要求，结合我院工作实际，坚持“错峰”原则，安排学生分批次有序放假离校，同时，毫不放松抓好今冬明春校园疫情防控，确保常态化疫情防控各项工作有序运行，牢牢守住疫情防线，现将相关工作安排如下：

　　一、成立相关工作小组

　　1.工作领导小组

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　下设学生工作小组办公室：

　　主任：周俊

　　副主任：

　　成员：

　　教学工作小组办公室：

　　主任：

　　副主任：

　　成员：

　　2.应急处理工作小组

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　二、建立联系班级制度

　　1.联系班级联络员，收集学生的离校信息，各年级辅导员交学工办汇总。

　　2.联系班级的辅导员指导班级联络员，每天收集离校学生和滞留学生信息，做好台账。

　　3.联系班级的院领导参加联系班级的班会，协调处理学生离校的相关事务。

　　三、学生离校时间

　　根据我校教务处、研究生院和继续教育学部本学期的教学和考试时间安排，学生本学期课程考核结束后即可离校。全院学生的离校工作在20xx年1月15日结束。

　　四、离校工作要求

　　1.鉴于今冬明春疫情防控的严峻形势，根据学校疫情防控工作要求，本学期寒假期间学生“非必要不留校”。

　　2.各年级、各班级学生下发并学习《长江大学寒假安全责任告知》，每一名同学本人填写《长江大学城建学院20xx-20xx学年寒假安全告知签收表》（附件1）。

　　3.各班级做好离校时间工作台账，填写《长江大学城市建设学院20xx-20xx学年寒假学生离校信息登记表》（附件2），及时掌握和上报学生离校工作进度。离校学生按照本离校工作方案，于20xx年1月15日前有序离校。

　　4.为避免因人员流动可能带来的输入性校园疫情风险，学生放假离校后未经学校批准不得私自返回校园及公寓。20xx年春季学期开学返校也须在接到学校正式通知后，按照要求和规定时间返校报到。

　　5.对于未经学校批准，私自返校或不服从校园相对封闭管理相关规定的学生，将依据《长江大学学生违纪处分办法》“扰乱学校教学秩序和生活秩序”等细则，视情节给予相应纪律处分。

　　6.放假前，各班级要通过线上、线下班会形式，向学生讲明今冬明春疫情防控的严峻形势，向学生传达途中疫情防控注意事项，增强旅途防范意识，提高自我保护能力和意识，做好学生放假离校工作安排。

　　五、寒假期间住校学生安排

　　（一）留校住宿工作要求

　　1.鉴于今冬明春疫情防控的严峻形势，根据学校疫情防控工作要求，本学期寒假期间学生“非必要不留校”。学生确因特殊原因需要寒假期间在校内学生公寓住宿，须在1月4日前向所在年级辅导员提出书面申请并提交相关材料。各年级要核实情况，从严把关，严控留校住宿人数。未办理假期住校审批手续者，寒假期间（自20xx年1月15日起）不得留住学生公寓。

　　2.根据学校疫情防控工作要求，为保证寒假期间校园安全稳定，对于寒假留校学生的住宿将视情况实行集中安排，统一管理。

　　3.寒假期间留校住宿的`学生须严格遵守校园相对封闭管理的相关要求，非必要不出校，出入校园请假报备，出入公寓楼须持本人校园卡刷卡进出；严格遵守公寓楼作息时间（早6:00开门，晚22:00关门），公寓实行每人每日到公寓楼值班室签到制度；住校期间私自离校、夜不归宿，学校即取消该生的留校住宿资格，并视情节给予相应纪律处分。

　　（二）办理流程

　　1.学生填写《长江大学20xx-20xx学年寒假学生滞留学校（校区附近）学生审批表》（附件3）。辅导员联系学生家长，家长填写《长江大学城市建设学院20xx-20xx学年寒假滞留学生家长知情同意书》（附件4）。

　　2.审批表交辅导员或研究生导师确认签字，辅导员联系家属进行再次确认并签字，学工办签署意见并盖章。

　　3.学院于1月4日前将审批表（附件3）交至学工部。学生工作部（处）会同保卫处、后勤保障处等职能部门成立专项工作小组，负责审批学生的滞留申请，并报学校疫情防控工作领导小组备案。

　　4.学生凭盖章后的审批表到所在公寓楼值班室进行登记。

　　六、寒假期间的学生管理

　　1.寒假期间，全面落实学生疫情防控工作的主体责任，强化底线思维和风险意识，加强组织领导，明确值班人员的职责和要求，管住、管严、管扎实关键环节、重要部位和重点人群，值班人员需保持通讯畅通。

　　2.对于离校返家的学生，各年级辅导员、各班班主任保持联系，关注学生思想动态，要求学生主动做好每日健康信息“日报告”“零报告”。

　　3.对于因特殊原因推迟离校的学生，学院安排专人“一对一”负责学生在校期间的联络与管理，按照“一人一档”要求建立留校学生信息台账，关注关心学生的学习和生活情况，特别是毕业年级的毕业和就业事宜，要求学生主动做好日健康信息“日报告”“零报告”，认真执行学校疫情防控各项要求。

　　寒假期间疫情防控方案2

　　一、寒假离校及寒假期间

　　1.持续加强疫情防控。不要组织人员集聚性的活动。持续做好常态化疫情防控。全体教职工务必严格遵守疫情防控各项规定，保持高度警惕，注重自我防护，遵纪守法，不在微信、微博、各类贴吧等公众平台发布不实言论，坚决做到不信谣、不造谣、不传谣，新入职教职员工需按要求申报健康状况和旅行经历。教职工放假离校时，尽量带好必要的办公用品和材料，以备线上教学和远程辅导需要，请各二级单位做好教职工寒假离校时间的登记报备工作。

　　2.继续全面掌握假期教职工的健康状况。寒假期间，将继续实施健康监测和申报制度，须坚持在钉钉每日健康打卡，在时间和空间上准确判断、动态掌握教职工的健康状况。要求每一位教职工留有紧急联系人员及联系方式，留二级单位备案。

　　3.坚持非必要不外出.要求教职工减少不必要的.外出，原则上不前往国外和国内中高风险地区，非必要不跨省域长途旅行，一般不参加集聚性活动和聚会；寒假期间在本省内离开居住地杭州（安吉），通过钉钉提交《教职工离开居住地报备表》，二级学院备案；确需离开浙江的，须通过钉钉提交《疫情期间离浙申请》，报所在二级单位主要负责人批准同意，教师工作组审核，防控领导小组办公室备案。

　　5.校园继续实施相对封闭式管理。继续严格执行进出校园审批登记制度、体温检测制度和亮码通行制度。寒假到校工作的教职员工尽量实行“两点一线”上下班模式。确需离开浙江省或居住地的，须向学校报告。

　　6.坚持非必要不入校。教职工办理各类事项从钉钉上在线申请即可完成，如需要线下办理，每周一至周五有值班人员接待，值班地点见学校寒假值班表，值班时间：8:30-16:30。

　　7.人才引进工作正常进行。人事处将正常推进材料接收等各项工作。

　　8.其他未尽事宜，可拨打寒假值班电话（见校内网通知）

　　二、春季学期返校

　　1.在非中高风险地区、无流行病学史、身体健康的教职工应正常返校工作。

　　2.在中高风险地区的教职工，返回杭州后接受核酸和血清检测，且检测结果正常，按照14+7+7隔离防控观察要求，符合返校条件后可正常返校工作。

　　3.在国（境）外的教职工暂不返校。若返回，应第一时间通过钉钉提交《境外人员回国审批》申请，报所在二级单位主要负责人批准同意，经教师工作组审核，防控领导小组办公室备案。入境后须遵守出入境的统一规定进行防控隔离、观察。

　　4.在国（境）外和高风险地区的外籍教师暂不返校，学校将根据上级部署另行通知返校时间。

　　5.返校（出行）途中，各位教职工要做好个人防护，佩戴口罩，避免与他人近距离接触和交谈，尽量采用私家车方式；如果出现发热、乏力、干咳、呼吸困难等症状，立即与所在二级单位主要负责人联系，视病情及时就医检查。

　　6.二级单位要开展多种形式的疫情防控相关知识的宣教培训和身心健康教育，对中高风险地区人群开展心理健康辅导干预，组织好教职工疫情防控知识学习培训，做好开学返校各项准备工作。

　　7.继续做好全体教职工健康状况排摸，坚持每日健康打卡，返校需填写《个人健康报告表》（一人一表），不得瞒报个人旅居史、接触史、健康状况及工作地点等疫情防控重点信息，造成严重后果的须承担法律责任。二级单位要做好返校教职工体温监测与登记工作，做到底数清、情况明，体温正常、身体无不适者可进校工作；教职工应该主动配合做好体温检测和健康状况排查。

　　8.对于应返校到岗教职工，因特殊情况无法按期返校到岗的，应提前通过钉钉提交《教职工请假审批》申请，报所在二级单位主要负责人批准同意，经教师工作组审核。对于未履行报备请假手续者，学校将按照有关规定处理。

　　9.在教室、图书馆、食堂等公共区域和其他人员聚集场所，乘坐公交车、出租车、地铁等公共交通工具，均应佩戴口罩。在校期间，教职工如发现身体出现发热、乏力、干咳、呼吸困难等异常情况，应第一时间向所在二级单位负责人报告并联系校卫生所。

　　10.教师在上课过程中发现有学生出现发热、咳嗽等疑似症状，教师暂停上课，由学生本人或任课老师拨打防疫紧急电话（小和山校区：xx；安吉校区：xx），同时稳定学生情绪，要求学生都戴上口罩，组织学生自学，告知学生不要走动，等待辅导员通知后续安排。

　　11.非必要不聚集，一般暂停举办各项线下大型会议、培训和招聘等群体性活动，采用钉钉视频会议、视频培训、视频面试等方式进行，不得举办聚集性大型活动。

　　12.非必要不外出，严控外出，暂缓到中高风险等疫情防控重点地区参加活动。因特殊原因，确需离开浙江省域的，通过钉钉提交《疫情期间离浙申请》，报所在二级单位主要负责人批准同意，经教师工作组审核，防控领导小组办公室备案后方可离开，返杭后经批准，方可正常返校工作。

　　13.对目前还在国（境）外、中高风险地区等重点地区的教职工，二级单位要重点排查，关心关注他们的思想动态，建立一对一结对服务制度，专人保持联系，随时掌握他们的近况。

　　14.根据疫情变化，如上级或属地出台新的疫情防控管理规定的，学校依据最新规定执行。

　　寒假期间疫情防控方案3

　　根据疫情发展态势，为进一步织牢织密学校疫情防护网，切实保障全省师生员工生命安全和身体健康，现就加强今冬明春学校疫情防控工作通知如下：

　　一、清醒认识疫情形势

　　当前疫情防控形势严峻复杂，不稳定性、不确定性增加，防控难度加大。春节将至，人员流动性加大，聚集性活动增多，国内呈现多地零星散发和局部聚集性疫情交织叠加态势，疫情防控极端重要、极度紧迫。

　　要将当前疫情形势和防控要求层层传达到每所学校、每名师生员工，教育引导师生员工认清形势，坚决克服厌战情绪、麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，毫不放松抓好疫情防控措施落实。

　　要进一步压紧压实属地、部门、单位、个人“四方责任”，筑牢“人物同防、监测预警、重点管控、应急处置、健康宣教”五道防线，确保学校疫情防控安全。

　　二、强化疫情防控措施

　　要严格落实党中央国务院决策部署和省委省政府工作要求，按照《山东省核酸检测“应检尽检”工作方案（第四版）（修订）》规定，强化师生员工新“四类人群”摸排监测，切实做到“应报尽报”“应检尽检”。

　　符合以下条件之一的一律进行核酸检测：1.有发热等可疑症状的；2.本人或家庭成员为密切接触者的；3.14天内本人或家庭成员有疫情重点地区（含境外）旅居史、与疫情重点地区（含境外）来人有接触史的；4.21天内所居住社区（村居）发生疫情的。

　　凡是在校期间出现体温异常的师生员工（高于37.3C），要全部通过“绿色通道”转诊到定点医院，进行核酸检测。

　　三、及时调整放假安排

　　要根据疫情形势和教育教学进度，优化调整放假时间，分批有序、错时错峰组织离校。放假前要集中开展一次宣传教育活动，做好政策解释和沟通工作，指导师生员工做好个人防护，倡导家庭、学校“两点一线”，减少跨区域和长距离返乡可能带来的'暴露风险，坚持合理社交距离、勤洗手、戴口罩、公筷制等卫生习惯和生活方式。

　　四、加强假期指导引领

　　要加强师生员工思想教育，班主任、辅导员、思政课老师要密切关注学生状况，注重人文关怀、思想引导和心理疏导，特别要加强对毕业生、贫困家庭学生、少数民族学生、特殊教育学生、留学生等群体的关心关爱，协助解决实际困难。

　　要督促返乡师生员工遵守居住地疫情防控要求，加强体育锻炼，减少聚集，非必要不出行、不出境、不前往国内中高风险地区。鼓励高校学生参加本地社区村居志愿服务，弘扬担当奉献正能量。

　　生班主任开展线上家访，科学指导学生居家学习生活。加强境外师生关怀，协调帮助解决实际问题，避免心理恐慌。

　　要加强假期值班值守，每天安排1名党政负责同志带班带岗、疫情防控人员执勤值班，保障学校疫情防控指挥体系正常运转。严格执行“日报告”“零报告”制度，按时通过“全省教育系统疫情防控平台”上报信息。实行校园相对封闭管理，师生员工入校一律检测体温+健康绿码，外来人员入校必须预约+查验身份、实名登记、检测体温+健康绿码，校外无关人员、体温超过37.3XXXXXC或健康黄码红码人员一律不准入校。

　　五、做好春季开学准备

　　要密切关注疫情形势，科学制定开学返校方案，完善线上线下教学模式切换预案。根据《山东省冬春季新冠肺炎疫情防控工作方案（新制定）》规定，改进疫情防控措施，修订应急处置预案。

　　要加强重要场所自动测温设备配置，确保应急物资储备。开展校园冬春季爱国卫生运动，推进环境卫生综合整治。开学前全面摸排返校师生员工健康状况和14天内活动轨迹，对新“四类人员”“一人一档”建立健康台账。联合相关部门共同进行开学防疫演练和应急处置演习，确保春季学期开学平稳有序。

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