【必备】活动邀请函范文集合五篇
邀请函一般包含主体部分和邀请函回执。在现实社会中,邀请函使用的情况越来越多,那么邀请函怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家整理的活动邀请函5篇,希望能够帮助到大家。
活动邀请函 篇1
尊敬的______先生/女士:
您好!
我单位将于____年__月__日在____________,举办_______________活动,特邀请您参加,敬候光临!
联系人:
20__年__月__日
活动邀请函 篇2
天祭日,秋天祭月,烧斗香、树中秋、点秋灯、走月亮…….
每年八月十五是一年里的中期,所以被称为中秋。在中国的农历里,一年分为四季,每季又分为孟、仲、季三个部分,因而中秋也称仲秋。八月十五的月亮比其他几个月的满月更圆,更明亮,所以又叫做“月夕”,“八月节”。此夜,人们仰望天空如玉如盘的朗朗明月,自然会期盼家人团聚。远在他乡的游子,也借此寄托自己对故乡和亲人的思念之情。在月下,在明河旖旎晚上,红烛高燃,拜祭月亮神,许下心愿,切开团圆月饼,唱着月歌,接受月光沐浴………
来吧,亲爱的爸爸妈妈们,今年的中秋,请“郑重其事”地来和孩子们一起庆祝这个重要的节日吧。
和孩子们一起过节,能让你学着去做一次月饼,做给孩子和自己吃的月饼,那个中的滋味一定会让你回味不已;和孩子们一起过节,能让你穷尽心思,和孩子一起创造一个花灯,一个与众不同的能永远活在孩子记忆里的花灯;和孩子们一起过节,老师们会一起合作,献出一台美妙的偶戏,一台希望能让孩子们对月亮留下美好画面的偶戏;和孩子们一起过节,我们还会在夜晚来临时,相约去赏月、游花灯、猜灯谜,重温我们在月夜里嬉戏的童年回忆。
也许你的童年回忆里,还珍藏着更多快乐的玩耍画面,那么,请把那些美好的体验带给孩子吧,除了参加三个学园联合举行的庆祝活动,你还可以在家中实施自己的想法,尽享天伦之乐。
孩子们需要节日和庆祝。因为节日庆典是人们对自然节奏的感应,那些重要的节日其实是人类对自然界发生转折与更新的认知和体验,每一年重复循环的`节日,不断地提醒我们与天地同感,“提醒我们有些事物是永恒的”。和孩子一起过节,能帮助孩子在内心生活建立起与自然相协调的节奏。
但其实,作为大人的我们,又何尝不需要这种与自然相协调的节奏呢?所以,感谢我们的孩子,正因为他们,我们越来越有热情去重新创造我们的生活,越来越快乐地去享受我们的生活。
活动安排及注意事项:
时间:XX月XX日星期六,下午3:20——5:00,晚上7:00-8:30
地点:
参与人员:室内活动仅限本园和巴学园的孩子和家长(由于场地有限,每个家庭仅邀请一个家长出席),户外活动不限人数。
活动安排:
3:20——4:00家长们到巴学园做月饼,材料由学园提供。
3:30——4:00孩子们在春雨居观看节日偶戏
4:00——5:00家长和孩子回各自的学园制作灯笼,材料自备。
7:00——8:30家长带孩子到银柳街大草坪参加集体游戏活动,游花灯、猜灯谜、赏月、吃月饼。
活动注意事项:
1、 制作灯笼的创意,请家长们和孩子一起讨论,提前准备,园内可提供画画的材料和工具,剪刀、浆糊、透明胶等工具,以及食物油用以涂上灯笼增加透光性,其他材料请家长自备。
2、 请家长准时参加活动并带孩子准时离园,好让老师做园务整理,并准备下一环节的工作。
3、 猜灯谜有奖品,家长可志愿提供一些小小的礼物作为奖品,有意者请联络老师。
如有不明之处或建议,请咨询xx。谢谢!
XX—XX—XX
活动邀请函 篇3
东方智慧开发研究院(香港) 上海南柏文化传播有限公司
邀请函
尊敬的 __________ (董事长/总裁/总经理):
兹定于二〇XX年四月廿二日至廿四日,在陕西华浮宫酒店会议中心正式召开为期三天两夜的《东方领袖智慧——企业总裁研修会》。
届时,将由中国古典学术应用于现代商业智慧的倡导人、中国当代知名企业家战略指导和领导力顾问、清华大学、北京大学、浙江大学特邀教授、维学智慧体系创始人、国学应用泰斗——南柏先生与您及全国各地近200名企业家(年度营业额在1000万以上)来共同研讨:中华传统智慧(易、儒、释、道、兵、医、史)在现代企业管理中的应用,从而使您的企业从根本、根基、根源上得到本质性,乃至前所未有的突破。
鉴于主讲人南柏先生每年的讲课时间非常有限,《东方领袖智慧—企业总裁研修会》每年仅举办4次。面对这样难得的机会,我们衷心地邀请事业成功的您拨冗参加这次国学问道盛宴,相信您与智者南柏先生的三天两夜的共同研修,一定会给您的事业与人生带来意想不到的感悟和收获。 会务组联系人: 联系电话:
东方智慧开发研究院(香港)
活动邀请函 篇4
尊敬的____________:
为推动中国企业成长,世纪管理名家讲堂组委会秘书处,特邀请著名组织与人力资源管理专家、中国人民大学管理学博士、红塔集团顾问李序蒙先生现场讲座。 诚邀贵企业分管人力资源系统总经理、人力资源总监光临本次讲座。
模块一:人才规划
学员能够建立起正确的战略人力资源管理的思维方式。
模块二:人才决策
学员能够掌握人才决策的思维方式、原理与方法。
模块三:人才培养
学员能够学会如何思考人才培养策略,掌握培训价值链管理、员工职业生涯管理、在岗培养的原理和方法。
模块四:人才激励
当前,80后已经或正在成为企业骨干,90后新生代员工开始进入职场,“忠诚度低”、“流动性高”、“外部激励失效”是众多企业面临的新问题。
模块五:人才风险
企业最大的人才风险在于:把企业的发展寄托于“能人”,一旦“能人”流失,企业的核心能力将受到极大的损害。
活动邀请函 篇5
尊敬的[XXX]:
我公司定于在坂田社区举办【平安创建“楼长传媒与网飞通信共建和谐家园”关爱社区活动】,欢迎您莅临指导。活动的详细内容及安排如下。
一、内容
[单击输入会议内容]
三、参会费用
如您需参加我们的会议,请于20xx年6月25日星期三前将回执按[单击传真、邮寄、E-mail等]方式返回我公司,以便安排。敬请莅临。
联系方式:
联系人:[XXX]
地 址:[XXX]
手 机:[XXX]
电 话:0755-23149090
传 真:[XXX]
E-mail:[XXX]
顺祝
商祺
深圳市网飞通信技术有限公司
20xx年6月19日
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