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2022年三八妇女节福利方案
为确保事情或工作顺利开展，我们需要事先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。方案应该怎么制定才好呢？以下是小编为大家整理的2022年三八妇女节福利方案，欢迎阅读与收藏。
2022年三八妇女节福利方案1
妇女节将至，为了体现XX公司以人为本的企业家文化;反映公司领导对女同胞的关心和照顾;提高员工对公司的`忠诚度;增强公司凝聚力;为公司业务发展创造良好环境，特提出以下妇女节福利方案，望领导裁定：
一、福利方案(好处：加强公司团队建设，增进团队互助感情;增强企业推广)行政员工36人：
(预计2500元左右)
1、三八节当天，组织公司行政员工参加团队趣味运动。
获胜奖品(预计2000元左右)。
2、三八节当天，所有行政员工发放定制雨伞、玫瑰一只、贺卡一张。
(预计450元左右)店铺员工256人：(预计2600左右)
1，所有员工发放三八节福利贺卡一张
2，所有员工发放定制雨伞一把(印刷公司logo等信息，对内是福利，对外是推广)
二、行政员工团队趣味运动实施方案
1.活动主题：希麦服饰快乐女士节
2.活动时间及地点：
20xx年3月8日14：00--xx：00
公司大会议室
3.活动对象：希麦服饰所有行政员工
4.活动目的：通过特殊节日集体活动，促进团队成员的沟通和协调，激发团队合作能力，让员工体验希麦服饰家庭温暖。
5.活动项目：
a，急智抢答(2-3人一组，分组抢答问题，答对晋级，pk决胜第一);
b，心有灵犀(4-5人一组排一排，每组派一个代表抽取题目卡。
写在队伍后最后一名伙伴背上，依次类推，由排头的伙伴写出答案，看给出答案是否和题目一致)
c，多人成句(5-8人一组，分2组，每组抽一个词头，在规定时间内，每人写一个字，凑成意思完整的句子获胜)
d，步调一致(分2队，2人一组，脚步绑一起，从起点到终点接力，用时最短的队伍胜出)
e，根据时间安排待定，另备1-2个项目。
2022年三八妇女节福利方案2
妇女节将至，为了体现希麦公司“以人为本”的企业家文化;反映公司领导对女同胞的关心和照顾;提高公司员工对公司的'忠诚度;增强公司凝聚力;为公司业务发展创造良好环境，特提出以下妇女节福利方案，望领导裁定：
一、福利方案
(好处：加强公司团队建设，增进团队互助感情;增强企业推广) 行政公司员工36人：
(预计2500元左右)
1、三八节当天，组织公司行政公司员工参加“团队趣味运动”，获胜奖品(预计2000元左右)。
2、三八节当天，所有行政公司员工发放定制雨伞、玫瑰一只、贺卡一张。(预计450元左右) 店铺公司员工256人：(预计2600左右)
1，所有公司员工发放三八节福利贺卡一张
2，所有公司员工发放定制雨伞一把(印刷公司LOGO等信息，对内是福利，对外是推广)
二、行政公司员工团队趣味运动实施方案
1.活动主题：希麦服饰快乐女士节
2.活动时间及地点：
20xx年3月8日14：00--17：00
公司大会议室
3.活动对象：希麦服饰所有行政公司员工
4.活动目的：通过特殊节日集体活动，促进团队成员的沟通和协调，激发团队合作能力，让公司员工体验希麦服饰家庭温暖。
5.活动项目：
A，急智抢答 (2-3人一组，分组抢答问题，答对晋级，PK决胜第一);
B，心有灵犀(4-5人一组排一排，每组派一个代表抽取题目卡，写在队伍后最后一名伙伴背上，依次类推，由排头的伙伴写出答案，看给出答案是否和题目一致)
C，多人成句(5-8人一组，分2组，每组抽一个词头，在规定时间内，每人写一个字，凑成意思完整的句子获胜)
D，步调一致(分2队，2人一组，脚步绑一起，从起点到终点接力，用时最短的队伍胜出)
E，……(根据时间安排待定，另备1-2个项目。原则上每个人只能参加2个项目)
6.奖项设置(略)
2022年三八妇女节福利方案3
一、活动主题：
《三八妇女节比赛》活动与《xx年文艺晚会》活动颁奖仪式。我们举办此次颁奖活动，目的在于激发公司员工积极性，丰富公司员工生活，鼓励公司员工士气，打造新世纪积极向上的.丰富多彩的舞台前沿，从而丰富企业文化，影响企业健康发展。
二、 时 间：20xx年3月8日早7：00
三、 地 点：卫生局大院
四、活动现场布置：
1、红地毯铺出颁奖舞台，红地毯仪式公司领导入场
2、准备话筒架1个，话筒2个(1个备用);之前工作提前布置。
3、彩纸礼炮的准备，颁奖最后大集合时施放
4、条幅：新世纪购物广场文艺晚会暨三八节比赛颁奖仪式
5、大红花准备：根据获奖人数
五、奖品设置：
1、 文艺晚会奖品:
一等奖： x 名
二等奖： x 名
三等奖： x 名
创作奖：x 名
2、 三八节奖品：
一等奖：x名
二等奖： x名
三等奖：x名
六、颁奖流程：
一)、颁奖主持邀请冯总上台致词
二)、主持人介绍该奖项的评选标准和评选流程
三)、颁奖主持宣布获奖人员并上台领奖
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