法院办公室的工作总结（通用13篇）
时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？以下是小编收集整理的法院办公室的工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
法院办公室的工作总结 1
XX年，办公室在院党组的正确领导下，充分发挥职能作用，紧紧围绕审判工作这个中心，认真履行办公室的职责，增强办公室工作的积极性、主动性、创造性，采取了一系列措施，管理水平和服务质量进一步提高，确保了我院审判工作及其他各项工作的正常开展。现将主要工作总结如下：
一、搞好日常服务工作。
在实际工作中，办公室着重围绕以下几个方面做好服务工作：一是牢固树立为审判工作服务的思想。注重培养成员服务意识，将“为了审判，服务审判，促进审判”作为工作出发点。二是牢固树立为领导决策服务的思想。在办公室工作中，注重对新情况、新问题的研究、分析，及时向领导提出意见和建议，积极参与管理，发挥了参谋助手的作用。三是牢固树立为干警服务的思想。在办公室工作中，注重为干警创造良好的工作环境和后勤保障，较好地解决干警办公、住房、福利、医疗等问题。
二、做好事务性工作。
院办公室承担着大量的事务性、日常工作，如转发文电、接听电话、撰写材料、布置会场、安排值班值宿、组织劳动，等等，这些事情虽然具体、琐碎，但也事关全局，如果不经意中出现的丝毫差错，都会给全局工作造成损害。为了做好事务性工作，办公室根据每个岗位的工作职能，制定了办公室具体工作岗位职责，将任务分解到每一个办公室成员头上，使成员工作有章可循，规范快捷。这样，抓好执行和落实，强化管理，保证了各项事务性工作有条不紊地进行。
三、努力改善办公条件。
今年上半年，院办公室协助执行局在市外贸公司租用了十四间办公用房，将执行局迁址办公，缓解了我院审判用房紧张的局面。院办公室又对原有的办公室进行了改造，现院内共有中审判庭二个，小审判庭五个，基本上做到每个业务庭室都有审判庭。同时为了更好地服务于审判，我院更新了复印机、传真打字复印一体机，确保了办公质量，提高了办公效率。
四、完善办公经费管理制度。
今年年初，院党组在我院办公经费严重短缺的情况下，为从根本上遏制乱收费现象，制定了《 法院财务管理制度》、《 法院办案经费管理使用办法》，实行办公经费与办案数量、办案质量挂钩。财务制度制定后，办公室按制度规定将办案经费及时发放到各业务庭室，既确保了各办案庭室办案的.正常运行，又从根本上杜绝了以往乱收费的现象。同时，办公室对各业务庭内勤进行了基本的财会知识培训，定期对各业务庭的帐目进行内部审计，确保各业务庭帐目清楚、支出合理。
五、认真做好审判业务研讨会会议筹备工作。
今年9月份，由 高院组织，我院承办的审判业务研讨会在我区召开，为做好此次会议的组织、接待工作，办公室多次召开会议研究会议筹备、接待的具体事项，在会议召开前后，办公室成员加班加点，热情服务，确保了会议的圆满召开，得到了高院领导及与会代表的好评。
六、规范司法鉴定对外委托工作。
今年10月份，院党组为了规范司法鉴定工作，决定对我院司法鉴定工作实行统一归口管理，指定办公室负责我院司法鉴定对外委托工作。办公室接到任务后，由专人负责该项工作，及时对外委托鉴定、传递鉴定结论。自10月份以来，已对外委托鉴定48件。
七、加强车辆管理。
为加强对警车的管理，确保行车安全，我院制定了警车管理办法，对于司机管理，警笛、警灯的使用，警车的停放，安全驾驶等方面做了规定，同时对司机进行了安全驾驶教育，并组织了业务考试，从而使我院警车使用管理工作进一步规范。
八、配合党总支，开展丰富多彩的文娱体育活动。
今年，办公室除了做好日常工作外，还积极配合党总支开展了许多有意义的活动，组织召开七一职工运动会、十一文艺汇演等文体活动，在这些活动中，办公室的同志积极筹备，主动热情地为大家服务，保证了活动的顺利进行。
九、加大办公室成员培训力度。
按党总支安排，结合办公室情况，我们认真学习了十六大文件，结合我们的工作，谈感想谈体会，开民主生活会，加强成员作风培训，使成员树立爱岗敬业、甘于奉献的精神，更好地为审判工作服务。
法院办公室的工作总结 2
2025 年，办公室在院党组坚强领导下，以 “服务审判执行、保障司法为民” 为核心，扎实履行 “三服务” 职能，各项工作实现提质增效。
一、强化以文辅政，参谋助手作用凸显
深入学习全国法院办公室工作会议精神，将能动履职理念融入文稿撰写全过程。全年起草法院工作报告、领导讲话、总结汇报等各类文稿 186 篇，其中 32 篇被上级法院采纳转发。建立 “案例挖掘 + 亮点收集” 日常机制，协助业务部门提炼专项工作经验 15 项，形成的《智慧审判赋能基层治理实践报告》获市级政法系统优秀调研成果二等奖。优化公文处理流程，实行 “收文即登记、办文限时效、发文严审核” 制度，全年处理上级文件 420 件、印发红头文件 98 件，流转效率提升 30%，实现零差错、零退回。
二、统筹协调全局，政务运转高效有序
牵头保障全院性会议 46 次、上级调研考察活动 28 场，均实现 “方案细化、服务精准、保障到位”。规范代表委员联络工作，邀请各级代表委员视察法院 12 次、旁听庭审 18 场，收集并落实意见建议 23 条。强化档案管理数字化建设，完成 2015-2020 年诉讼卷宗电子化扫描 1.2 万册，全年协助调阅卷宗 1360 件次，其中跨部门调阅效率提升 40%。严格车辆调度与资产管理，实行 “一车一账”“一物一码” 制度，保障审判用车 320 台次，办公设备采购与维护响应时间压缩至 4 小时内。
三、筑牢保障防线，服务质效持续提升
推进 “智慧法院” 深度应用，升级互联网庭审系统，保障远程庭审 210 次、远程提讯 32 次，技术支持零失误。完成诉讼服务大厅智能化改造，新增电子卷宗自助调阅机 4 台，群众自助查询案件 1500 余人次。抓实保密与网络安全，安装终端安全防护设备 180 台，开展违规外联排查 16 次，邀请网信办专家开展专题培训 2 场，签署保密承诺书 86 份，成功阻断网络攻击 3 次。
四、存在不足与改进方向
存在文稿深度与创新不足、信息化应用培训覆盖面不广等问题。2026 年将建立 “文稿提质专班”，开展季度写作培训；推行 “信息化技能轮训” 计划，实现干警操作能力全覆盖，以更优服务保障法院工作现代化。
法院办公室的工作总结 3
2025 年，办公室聚焦 “数字化转型、智能化服务” 目标，以信息化建设为突破口，推动办公室工作从 “传统保障” 向 “智慧赋能” 跨越，获评全市法院信息化建设先进集体。
一、智慧政务建设实现新突破
建成 “一体化办公平台”，整合公文流转、会议通知、事项审批等 6 大模块，实现 “一网通办、全程留痕”。开发 “移动办公 APP”，干警通过手机即可完成文件查阅、请假审批等操作，全年线上处理审批事项 3200 余件，平均办理时限从 3 天压缩至 1 天。升级会议系统，配备高清视频设备与智能签到终端，全年保障跨区域视频会议 58 次，参会人员满意度达 98%。建立司法数据共享机制，与公安、检察等部门实现数据互通 12 批次，协助业务部门提升办案效率 25%。
二、诉讼服务信息化提质增效
推进电子卷宗深度应用，实现案件立案、审理、执行全流程电子化，全年生成电子卷宗 3800 余册，法官阅卷时间节省 40% 以上。优化 “线上诉讼服务平台” 功能，新增智能文书生成、跨域立案指引等服务，全年处理网上立案 1600 件、在线调解 850 件，群众诉讼成本平均降低 60%。在诉讼服务大厅设置 “智慧服务岗”，配备 2 名专职技术人员，为群众提供线上操作指导 3200 人次，获评 “省级文明诉讼服务窗口”。
三、技术保障体系不断健全
建立 “日常巡检 + 应急处置” 技术保障机制，安排专人每日巡查网络设备、每周维护庭审系统，全年设备故障率下降至 1.2%。组建 “技术应急小分队”，制定 12 类突发情况处置预案，全年处置网络故障、设备故障等问题 156 次，平均响应时间不超过 30 分钟。开展信息化技能培训 6 场，覆盖干警 280 人次，编写《智慧法院系统操作手册》，制作教学短视频 15 个，干警系统操作熟练度提升 80%。
四、短板与改进措施
存在部分老旧设备适配不足、数据安全防护精细化不够等问题。2026 年计划投入专项资金更新设备 80 台，构建 “多层级数据防护体系”；联合技术公司开发个性化应用模块，进一步释放信息化赋能效能。
法院办公室的工作总结 4
2025 年，法院办公室围绕 “服务审判执行、保障高效运转” 核心目标，全力做好综合协调工作，全年统筹各类会议 126 场、协调跨部门事务 283 项，确保法院各项工作高效衔接、有序推进，综合协调满意度达 98.6%。
一、聚焦主责，筑牢协调 “中枢”
会议统筹规范高效：建立 “会前筹备 - 会中服务 - 会后落实” 全流程机制，全年保障院党组会议 32 场、审判委员会会议 28 场、全院性工作会议 16 场，会前精准梳理议题、准备材料，会中做好记录与服务，会后及时整理纪要并跟踪落实，确保会议决议落地率 100%。针对重大会议（如年度工作部署会、专题研讨会），提前制定方案，协调业务部门、技术保障、后勤服务等多方力量，全年会议零失误、零投诉。
跨部门协同顺畅：牵头建立 “部门联动清单”，明确各部门协作职责与流程，针对跨部门案件协调、专项活动推进等事务，实行 “首接负责 + 跟踪反馈” 制。例如，在 “涉企纠纷专项化解” 活动中，协调立案庭、民事审判庭、执行局及行政部门，建立 “立案 - 审理 - 执行 - 回访” 闭环机制，推动 236 件涉企案件高效化解，平均审理周期缩短 12 天。
外部联络精准对接：加强与上级法院、地方党委政府、人大政协及其他政法单位的沟通，全年报送工作简报 89 期、落实上级部署任务 67 项、配合人大执法检查 12 次、办理政协提案 18 件，均获得满意评价。在 “法治宣传进社区” 活动中，协调街道办、社区居委会及媒体单位，组织法官宣讲 32 场，覆盖群众 1.2 万人次，提升司法公信力。
二、创新方法，提升协调效能
建立 “协调台账” 制度：对所有协调事项分类登记，标注办理时限、责任人员及进展情况，每周调度、每月汇总，全年累计销号 283 项，办结率 100%，无超时事项。
推行 “线上协调平台”：依托法院内网搭建协调沟通模块，实现跨部门事项线上发起、流转、反馈，减少纸质流转耗时，协调效率提升 35%。
三、存在不足与改进方向
不足：部分复杂跨部门事项协调时，存在沟通环节较多、推进节奏不均的问题；外部联络的主动性有待加强，对基层需求的.调研不够深入。
改进：2026 年将建立 “复杂事项协调专班”，明确牵头领导与责任分工，缩短协调周期；每季度开展 1 次外部联络调研，精准对接需求，提升服务针对性。
法院办公室的工作总结 5
2025 年，法院办公室文秘档案工作以 “规范管理、精准服务” 为导向，全年撰写各类文稿 368 篇、整理归档档案 1.2 万件、提供档案查询服务 420 次，文书质量与档案管理水平显著提升，获评 “市级档案管理先进单位”。
一、文秘工作：严把 “质量关”，服务决策
文稿撰写精准高效：围绕法院中心工作，高质量完成年度工作报告、党组讲话、工作总结、典型材料等重要文稿，其中《2025 年法院工作白皮书》《涉民生案件审判执行报告》获上级法院肯定并推广。建立 “文稿审核三级机制”（起草人自审 - 科室负责人复审 - 分管领导终审），全年文稿零差错，用词规范、逻辑清晰。
信息报送及时全面：聚焦审判执行、司法改革、队伍建设等重点，全年向上级法院、党委政府报送信息 156 条，其中 42 条被采纳，28 条获领导批示。针对 “智慧法院建设”“一站式多元解纷” 等专题，撰写深度信息 26 篇，为决策提供参考。
公文处理规范有序：严格执行《党政机关公文处理工作条例》，全年收文 2100 件、发文 860 件，做到 “及时登记、精准分办、跟踪督办、规范归档”，收文办结时限平均缩短至 1.5 个工作日，发文审核通过率 100%。
二、档案工作：筑牢 “资料库”，服务司法
档案整理规范化：按照《人民法院档案管理办法》，完成 2024 年度诉讼档案、行政档案、财务档案等 1.2 万件档案的`整理、装订、归档，建立电子档案目录，实现 “纸质 + 电子” 双备份，档案整理合格率 100%。
档案利用便捷化：优化档案查询流程，为审判、执行、信访及当事人提供查询服务 420 次，平均查询时长缩短至 20 分钟，同时严格落实保密规定，确保档案安全。
档案数字化推进：启动 2019-2023 年度诉讼档案数字化扫描工作，已完成 3.5 万页扫描任务，预计 2026 年实现近 5 年档案全数字化，提升档案利用效率。
三、存在不足与改进方向
不足：部分文稿创新性不足，与司法实践结合的深度有待加强；档案数字化进度需进一步加快，电子档案检索功能需优化。
改进：2026 年将建立 “文稿调研机制”，要求起草人深入业务部门调研，提升文稿针对性；加大档案数字化投入，引入智能检索系统，实现 “一键查询”。
法院办公室的工作总结 6
2025 年，法院办公室后勤保障工作坚持 “服务优先、保障有力” 原则，全年完成物资采购 320 万元、维护办公设备 1800 台次、保障餐饮 15 万人次，为法院审判执行工作提供坚实后勤支撑，后勤服务满意度达 97.8%。
一、物资保障：精准供给，厉行节约
采购管理规范透明：严格执行政府采购制度，建立 “需求申报 - 预算审核 - 公开采购 - 验收登记” 流程，全年采购办公家具、电脑设备、防疫物资等 320 万元，所有采购项目均通过公开招标或竞争性谈判，节约资金 28 万元。建立 “物资台账”，实时跟踪库存，避免积压浪费，办公用品领用实行 “按需申领、登记备案”，全年减少浪费约 15%。
设备维护高效及时：组建后勤保障专班，负责办公电脑、打印机、庭审设备等维护，全年上门维修 1800 台次，故障修复率 100%，平均修复时间缩短至 2 小时。针对庭审设备，建立 “赛前检查、赛后维护” 机制，全年保障庭审设备零故障，确保审判活动顺利进行。
二、环境保障：优化服务，提升体验
办公环境整洁有序：每日对办公楼、审判庭、会议室等区域进行清扫消毒，定期开展绿化养护、设施检修，全年更换老化灯具 280 盏、修复破损地砖 120 平方米，营造整洁、安全的'办公环境。
餐饮服务安全优质：严格把控食材采购、加工、留样等环节，全年提供早中晚餐 15 万人次，推出 “健康套餐”“节日特餐”，满足不同需求。定期开展餐饮满意度调查，根据反馈调整菜品，满意度从年初 92% 提升至 97.8%。
安全保障坚实有力：加强安保队伍管理，实行 24 小时值班巡逻，全年排查安全隐患 46 处，整改率 100%。升级监控系统，实现办公楼、停车场、审判区全覆盖，全年无安全事故发生。
三、存在不足与改进方向
不足：后勤服务的个性化程度不足，难以完全满足不同部门需求；部分老旧设施维护成本高，更新换代进度较慢。
改进：2026 年将推行 “部门需求清单” 制度，按需提供定制化服务；申请专项资金，逐步更新老旧办公设备与基础设施，提升保障水平。
法院办公室的工作总结 7
2025 年，法院办公室以 “智慧法院” 建设为抓手，推进信息化基础设施升级、应用系统优化与数据安全保障，全年完成系统升级 12 次、培训干警 320 人次、处理技术故障 280 起，信息化服务审判执行能力显著提升，助力法院办案效率提升 25%。
一、基础设施升级：筑牢 “智慧底座”
硬件设备更新：投入 180 万元，更新办公电脑 320 台、庭审一体机 60 台、服务器 15 台，升级法院内网带宽至 1000M，实现办公、审判区域网络全覆盖、无卡顿，满足高清庭审、远程办公需求。
智慧法庭建设：完成 20 个智慧法庭升级，配备高清摄像头、语音识别系统、电子签章设备，全年开展线上庭审 1200 场，平均庭审时长缩短 30 分钟，节省当事人诉讼成本。
二、应用系统优化：提升 “智慧效能”
办案系统迭代：配合技术部门优化 “智慧办案系统”，新增 “类案推送”“自动生成裁判文书”“电子送达” 等功能，全年自动生成文书 8600 份，电子送达成功率达 92%，减少干警重复劳动。
便民系统推广：完善 “网上诉讼服务中心” 功能，实现立案、缴费、阅卷、信访等事项 “全程网办”，全年网上立案 1.8 万件，占总立案数的 75%，群众办事更加便捷。
数据管理规范：建立 “数据采集 - 清洗 - 分析 - 应用” 机制，定期汇总审判执行数据，生成《办案质效分析报告》24 期，为院党组决策提供数据支撑；严格落实数据安全规定，全年无数据泄露事件。
三、技术服务保障：强化 “智慧支撑”
技术培训常态化：全年开展信息化培训 12 场，覆盖干警 320 人次，内容包括智慧办案系统操作、数据安全防护、线上庭审技巧等，培训后组织考核，确保干警熟练掌握。
故障处理高效化：建立 “技术故障快速响应机制”，通过电话、线上平台接收故障报修，24 小时内响应，全年处理故障 280 起，解决率 100%，保障系统稳定运行。
四、存在不足与改进方向
不足：部分老年干警对信息化系统操作不熟练，培训效果需进一步巩固；部分应用系统功能与实际需求结合不够紧密，存在 “重建设、轻应用” 问题。
改进：2026 年将开展 “一对一帮扶” 培训，针对老年干警定制教学；建立 “系统应用反馈机制”，定期收集干警需求，推动系统优化升级。
法院办公室的工作总结 8
2025 年，法院办公室以 “服务审判、保障高效” 为核心，全力做好政务统筹、公文处理与信息报送工作，为全院各项工作有序推进提供坚实支撑。
公文处理实现 “提质增效”。严格执行《党政机关公文处理工作条例》，建立 “收文 - 拟办 - 督办 - 归档” 全流程闭环管理机制。全年累计接收各类公文 3200 份，其中上级文件 860 份、同级单位函件 720 份、下级请示报告 1620 份，均在规定时限内完成流转，办结率 100%。优化公文审核标准，组建 3 人审核小组，对发文格式、政策表述、文字逻辑进行三重把关，全年制发各类文件 580 份，无格式错误、表述偏差等问题，公文质量获评市级法院系统 “优秀等次”。
信息报送彰显 “法院特色”。围绕审判执行、司法改革、队伍建设等重点工作，撰写工作简报、调研报告、典型案例等信息材料 240 篇，其中《2025 年上半年民事审判工作分析报告》《智慧法院建设实践与探索》等 32 篇材料被上级法院采纳，18 篇获市级以上领导批示。建立 “信息员联络机制”，在各业务庭室设兼职信息员 12 名，定期开展信息写作培训 4 场，提升信息采集与撰写能力，全年信息报送数量较去年增长 25%，有效展现法院工作成效。
会议保障做到 “精细周全”。全年保障全院各类会议 280 场次，其中党组会议 36 场、审判委员会会议 24 场、全院干警大会 8 场、专项工作部署会 212 场。会前提前核查会场设备、准备会议材料，会中做好记录与服务，会后及时整理纪要并跟踪督办。针对 “智慧法院建设推进会”“涉民生案件专项执行部署会” 等重大会议，制定专项保障方案，协调技术部门调试视频设备、安排专人引导参会人员，确保会议高效有序，参会人员满意度达 98%。
存在问题：部分公文流转效率仍有提升空间，个别紧急文件因部门衔接延迟导致办理周期延长；信息材料深度不足，对审判工作的提炼总结不够精准。2026 年计划引入 “公文智能流转系统”，实现文件办理实时跟踪；开展 “信息写作专项攻坚”，组织业务骨干与信息员结对学习，提升信息材料质量。
法院办公室的工作总结 9
2025 年，法院办公室立足 “承上启下、协调左右” 职能，加强与上级法院、同级单位、基层法庭及社会各界的沟通协作，有效破解工作堵点，提升法院整体工作效能。
上下级法院协调顺畅高效。建立与上级法院办公室的 “周对接、月汇报” 机制，每周梳理工作进展与需求，每月专题汇报重点任务推进情况，全年向上级法院请示工作 48 次、汇报进展 62 次，及时获取政策指导与工作支持。协助各业务庭室对接上级法院对口部门，协调解决案件管辖、执行联动、司法统计等问题 130 余个，其中推动解决 “跨区域知识产权案件审理协作”“涉金融案件执行信息共享” 等难点问题 28 个，保障审判执行工作顺利开展。
同级单位联动务实有效。加强与检察院、公安局、司法局等政法单位的协作，建立 “政法单位联席会议” 制度，每季度召开 1 次会议，协调解决案件移送、证据调取、社区矫正衔接等问题 76 个。联合司法局开展 “法律援助进法院” 活动，在诉讼服务中心设立法律援助窗口，全年为困难当事人提供法律援助 180 人次；与公安局协作推进 “刑事案件速裁程序”，优化案件移送流程，缩短办案周期，全年速裁案件平均审理天数较去年减少 3 天。
基层法庭保障精准有力。针对辖区内 5 个基层法庭的工作需求，建立 “一对一” 联络机制，每月深入法庭调研 1 次，收集基础设施、物资保障、业务支持等需求 42 项，逐项制定解决方案并跟踪落实。为偏远法庭补充办公设备 30 台（套）、防疫物资 200 余件，协调技术部门为法庭升级网络系统，解决网络卡顿问题 8 次；组织业务庭室骨干到法庭开展 “送教上门” 活动 6 场，培训法庭干警 120 人次，提升基层司法服务能力。
社会沟通渠道持续拓宽。加强与人大代表、政协委员的联络，全年邀请人大代表、政协委员视察法院工作 12 次、旁听案件庭审 28 次、参与案件评查 16 次，收集意见建议 56 条，全部及时反馈并整改落实。通过法院官网、微信公众号发布工作动态 1500 余条，回应群众咨询 3200 余次；联合社区开展 “法院开放日” 活动 8 场，邀请群众走进法院参观诉讼服务中心、审判法庭，讲解诉讼流程与法律知识，提升群众对法院工作的理解与支持。
存在问题：与部分行政单位的协作机制不够完善，如在 “行政非诉执行案件” 中，与自然资源、市场监管等部门的'信息共享存在延迟；基层法庭部分需求响应不够及时，偏远法庭物资配送周期较长。2026 年计划与重点行政单位签订 “协作备忘录”，建立信息共享平台；优化基层法庭物资保障流程，与物流企业合作建立 “法庭物资快速配送通道”，缩短配送时间。
法院办公室的工作总结 10
2025 年，法院办公室以 “干警需求为导向”，扎实推进后勤服务、物资管理、安全保卫等工作，为全院干警营造安全、舒适、便捷的工作环境。
后勤服务精细化升级。优化食堂管理，根据干警口味需求调整菜谱，推出 “每周特色菜”“减脂餐” 等个性化餐食，每月开展 “食堂满意度调查”，根据反馈改进服务，全年食堂满意度达 95%。完善公务用车管理，建立 “线上预约 - 统一调度 - 行程登记” 制度，全年保障公务出行 4800 余次，其中案件送达、外出执行等紧急用车响应时间不超过 30 分钟；定期对公务用车进行保养维修，全年安全行驶里程达 28 万公里，无交通安全事故。
物资管理规范化推进。建立 “物资采购 - 入库 - 发放 - 盘点” 全流程管理台账，实行 “按需采购、限量领用” 制度，全年采购办公物资 1200 余批次，金额达 86 万元，全部通过公开招标或比价采购，确保采购过程公开透明。设立 “物资储备库”，分类存放办公用品、防疫物资、应急设备等，定期盘点库存，及时补充短缺物资，全年保障干警办公用品领用需求 3200 余人次，未出现物资短缺情况。
安全保卫常态化落实。建立 “人防 + 技防 + 物防” 三位一体安全防控体系，配备专职安保人员 12 名，实行 24 小时值班制度，全年开展安全巡查 1800 余次，排查安全隐患 58 处，全部整改到位。升级校园安防系统，新增高清监控摄像头 80 个、一键报警装置 15 处，实现法院院区全覆盖；在诉讼服务中心、审判法庭等区域配备安检设备 6 套，严格落实人员、物品安检制度，全年安检人员 12 万人次、物品 8 万件次，有效防范安全风险。
存在问题：食堂餐食种类仍需丰富，部分干警反映餐食口味单一；公务用车调度在高峰期仍存在紧张情况，个别紧急任务需等待调配；安全保卫信息化水平不足，监控数据未能实现智能分析预警。2026 年计划引入 “智慧食堂” 系统，实现餐食个性化定制；新增 2 辆公务用车，优化调度算法，提升用车效率；升级安防系统，引入智能预警功能，提高安全防范能力。
法院办公室的工作总结 11
2025 年，法院办公室以 “规范管理、安全存储、便捷利用” 为目标，推进档案数字化建设与实体档案管理，充分发挥档案服务审判、服务社会的作用。
档案数字化建设提速增效。持续推进历史档案数字化扫描，全年完成 2015-2020 年诉讼档案扫描 3.2 万册、180 万页，建立数字化档案数据库，实现档案 “一键检索、在线查看”。优化数字化档案质量管控，组建 5 人质检小组，对扫描文件的清晰度、完整性、索引准确性进行抽查，合格率达 99.5%。升级档案管理系统，新增 “档案借阅权限分级管理”“借阅痕迹跟踪” 功能，全年线上借阅档案 8600 余次，较去年增长 40%，大幅缩短借阅时间，提升工作效率。
实体档案管理规范有序。严格执行档案整理标准，对 2025 年形成的`诉讼档案、行政档案等 1.8 万册进行分类、编号、装订，全部符合《法院档案管理规定》要求。完善档案库房管理，配备温湿度控制系统、防火防盗设备，定期开展档案库房安全检查，全年检查 24 次，确保档案存储环境安全；建立档案借阅登记制度，全年实体档案借阅 1200 余次，全部履行借阅手续，无档案丢失、损坏情况。
档案利用服务精准高效。为审判执行工作提供档案支持，全年协助业务庭室调取档案 6800 余次，其中为 “涉企纠纷再审案件”“执行异议审查案件” 等重点案件提供关键档案材料 280 余份，助力案件公正高效审理。为社会公众提供档案查询服务，严格按照档案查询规定，为当事人、律师等提供档案查询 3200 余次，出具档案证明 1800 余份，其中线上查询占比达 60%，为群众节省时间成本。
存在问题：部分早期历史档案因年代久远、纸张破损，数字化扫描难度较大；档案管理系统与审判业务系统数据衔接不够紧密，存在数据重复录入情况；档案利用宣传不足，部分干警与群众对档案查询流程不熟悉。2026 年计划聘请专业机构修复破损历史档案，逐步推进剩余历史档案数字化；推动档案管理系统与审判业务系统对接，实现数据共享；通过培训、宣传册等形式，普及档案查询知识，提升档案利用效率。
法院办公室的工作总结 12
2025 年，法院办公室牵头推进智慧法院建设，聚焦 “科技赋能司法”，升级信息化基础设施、优化应用系统、强化技术保障，为法院工作现代化提供有力支撑。
信息化基础设施迭代升级。完成法院数据中心扩容改造，新增服务器 30 台、存储设备 15 套，数据存储容量从 50TB 提升至 150TB，满足日益增长的数据存储需求。升级全院网络系统，实现千兆光纤全覆盖，优化网络架构，解决部分办公室网络卡顿、掉线问题，网络故障率较去年下降 60%。为审判法庭、诉讼服务中心配备智能设备，新增智能庭审系统 20 套、自助立案终端 10 台、诉讼风险评估终端 5 台，提升司法服务智能化水平。
应用系统优化务实管用。优化 “智慧审判系统”，新增 “智能文书生成”“类案检索推荐” 功能，全年辅助法官生成裁判文书 1.2 万份，类案检索使用率达 85%，平均缩短文书制作时间 1.5 小时。升级 “诉讼服务平台”，完善网上立案、缴费、阅卷、开庭等功能，全年网上立案占比达 75%，较去年提升 15%；开通 “跨域立案” 服务，为当事人提供跨地区立案服务 480 余次，减少当事人奔波。
技术保障服务高效有力。建立 “技术支持快速响应” 机制，设立技术服务热线与线上报修平台，全年受理技术故障报修 1800 余次，平均响应时间不超过 1 小时，故障解决率达 98%。定期开展信息化设备维护，全年维护计算机、打印机、庭审设备等 3200 台次，确保设备正常运行；组织信息化培训 6 场，培训干警 800 余人次，提升干警信息化应用能力，其中 “智慧审判系统操作培训” 参训干警考核通过率达 100%。
存在问题：部分信息化系统操作仍较复杂，老年干警上手难度较大；个别应用系统数据共享存在壁垒，未能充分发挥数据价值；技术保障团队人员不足，高峰期故障处理压力较大。2026 年计划开发 “简易操作指引”，制作图文与视频教程；推动各系统数据整合，建立统一数据共享平台；招聘 5 名技术人员，充实技术保障团队，提升服务能力。
法院办公室的工作总结 13
2025 年，法院办公室以 “零泄密、零事故” 为目标，严格落实保密工作责任制，加强保密教育、监督检查与制度建设，切实维护司法秘密安全。
保密制度体系不断完善。修订《法院保密工作管理规定》《涉密文件管理办法》等 8 项制度，明确涉密岗位、涉密人员、涉密载体的管理要求，建立 “涉密人员岗前培训 - 在岗考核 - 离岗脱密” 全周期管理机制。制定《保密工作应急预案》，明确泄密事件处置流程与责任分工，全年组织应急预案演练 2 次，提升应急处置能力。
保密教育培训深入人心。全年开展保密教育活动 12 场，通过专题讲座、案例分析、观看警示教育片等形式，覆盖全院干警及聘用人员 1200 余人次，重点讲解涉密文件管理、网络保密、手机使用保密等知识，提升全员保密意识。组织保密知识测试 4 次，干警测试平均分从 82 分提升至 95 分，确保保密知识入脑入心。
保密监督检查严格到位。建立 “日常检查 + 专项督查” 机制，每月开展保密检查 1 次，重点检查涉密文件流转、涉密电脑使用、涉密存储介质管理等情况，全年检查发现问题 32 处，全部限期整改到位。在 “重要会议、重大活动” 期间，开展专项保密督查 6 次，排查会场、网络、设备等方面的保密风险 18 处，采取防范措施 24 项，确保无保密风险。
涉密载体管理规范严格。严格执行涉密文件 “收发 - 登记 - 传阅 - 归档 - 销毁” 流程，全年收发涉密文件 860 份，全部登记在册，传阅过程实行 “双人监护”，无错传、漏传情况。规范涉密存储介质管理，实行 “统一采购 - 编号登记 - 专人保管” 制度，全年未发生涉密存储介质丢失、被盗情况；按规定销毁废旧涉密文件、存储介质 280 份（个），销毁过程全程监督，确保无泄密隐患。
存在问题：个别干警保密意识仍需加强，存在涉密文件随意摆放、涉密电脑连接非涉密网络等情况；保密检查技术手段不足，主要依赖人工检查，效率较低。2026 年计划开展 “保密专项整治” 行动，对违规行为严肃处理；引入 “保密检查智能设备”，提升检查效率与精准度，进一步筑牢保密防线。
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