电子版仲裁申请书

电子版仲裁申请书（精选13篇）

　　在现在的社会生活中申请书应用范围广泛，在写作上，申请书也具有一定的格式。什么样的申请书才是合理的呢？下面是小编收集整理的电子版仲裁申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　电子版仲裁申请书 1

　　劳动者：__性别：__，出生年月：____年__月__日，身份证号码：____________________联系电话________________

　　用人单位：__________地址：__________法定代表人：____电话：_________销售部负责人：____________手机号：____________

　　申诉事由：

　　本人在____年__月__日进入___公司___工作，职务为____，月工资____元，用人单位在___年__月__日无理由辞退我，在该公司工作的___月期间，该公司未给我签劳动合同，也未给本人买社会保险（当时公司录用我工作约定是没有试用期也答应给买社保的），现本人要求按照国家新劳动法合同主张自己的合法权益：

　　1.要求半个月工资的.补偿金____（单月工资*0.5）元。

　　2.要求该单位补交__个月的社会保险。

　　3.要求在职期间未签订劳动合同的双倍工资补偿____（单月工资*2）元。

　　提供证据：

　　本人提供______银行（公司代办的银行工资卡）卡折对账单

　　由于公司发工资是通过银行发放，向公司索要工资条，公司不给。本人在公司工作期间有考勤记录__此用人单位掌握管理，需用人单位提供。本人已不能自行收集，现申请仲裁委员会参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定帮助我收集公司发放本人的工资记录和本人的考勤记录，以证明本人与该公司存在实事劳动关系而要求维护本人的合法权益。

　　申诉人：__________

　　20____年____月____日

　　电子版仲裁申请书 2

　　申请人：_____，性别：_____，_____年___月___日出生，电话：_________，身份证编号：____________，汉族，住________________

　　被申请人：______公司，住所地：____________，法定代表人：_______，电话______________

　　仲裁请求：

　　1、支付逾期办理楼栋权属证书违约金_________元；逾期办理房屋权属证书违约金__________元；支付房屋面积差异的款项_________元。前述款项利息____________元。

　　2、本案仲裁费用和律师代理费由被申请人承担。

　　事实与理由：

　　申请人与被申请人于________年____月____日签订商品房买卖合同及补充协议，约定申请人购买被申请人开发建设的位于_____________“_____”小区第_幢_楼_号商品房。根据双方所签订的合同第19条第一款第2项的约定：因出卖人的责任未能在_________年_____月_____日前取得该商品房所在楼栋的权属证明的，出卖人按已付房价款千分之二支付违约金，第二款约定，买受人未能在商品房交付之日起____日内取得房屋所有权证书的，自买受买房过户人应当取得房屋所有权证书的期限届满之次日起至实际取得房屋所有权证书之日止，并于买受人实际取得房屋所有权证书之日起____日内由出卖人支付。根据申请人与被申请人签订的补充协议第十四条的约定，房屋建筑面积，以房管局实测为准，其参照标准为_______㎡，如有误差按单价__________元/㎡多退少补。

　　合同签订后，申请人根据合同约定支付房屋总价款_______元，________年____月____日，被申请人逾期一年零13天才向申请人交付商品房。__________年____月____日申请人才取得房屋权属证书（与合同约定逾期700天），根据申请人与被申请人签订的《商品房买卖合同》及补充协议，被申请人违约逾期办理该商品房所在楼栋的权属证明，交付房屋面积与约定标准不符，违约致使申请人逾期取得房屋所有权证书的'行为违反双方签订的《商品房买卖合同》第19条以及补充协议第十四条的约定。因此，被申请人应依约向申请人支付违约逾期办理楼栋权属证明违约金___元；向申请人支付自申请人应取得房屋所有权证书之次日起至申请人实际取得房屋所有权证书之日止的违约金_____元；交付房屋面积与约定面积不符应退还的价款____元，以及前述三笔价款的逾期支付利息___元。

　　申请人基于《中华人民共和国合同法》第60条、第121条，以及《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第18条，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第24条，第108条之规定以及《商品房买卖合同》第二十五条第一款的约定，向贵委申请仲裁，请求绵阳仲裁委员会依法支持申请人的仲裁请求，以维护申请人的合法权益。

　　申诉人：__________

　　20____年____月____日

　　电子版仲裁申请书 3

　　申请人：____安徽____电气工程有限责任公司，住_________________，法定代表人____，职务：总经理

　　请求事项：

　　将该案移送至某市劳动争议仲裁委员会审理

　　事实与理由：

　　刘____与申请人劳动合同纠纷一案(合劳仲案字【20____年】第_________号)，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，经申请人查证，20____年4月底刘____已与申请人解除劳动关系，20____年5月初刘____与滁州____劳务有限公司之间建立劳动关系，滁州____劳务有限公司将刘____派遣至申请人处工作。无论申请人作为用人单位，还是作为用工单位，刘____一直在安徽____电气工程有限责任公司(滁州)上班，申请人从未将其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司办公地为高档写字楼，均为业务营销人员，也无刘____所述工作岗位)。申请人所在地与劳动合同履行地均为某市，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，合肥市劳动争议仲裁委员会对本案无管辖权，本案应当由某市劳动争议仲裁委员会审理。请贵委予以审查，依法移送。

此致

合肥市劳动争议仲裁委员会

　　申请人：____

　　20____年____月____日

　　电子版仲裁申请书 4

　　申请人：_____________

　　住所地：_____________

　　法定代表人：______________

　　请求事项：

　　请求贵委将案件移送至__________市__________区劳动争议仲裁委员会受理管辖。

　　事实与理由：

　　贵委受理_______________诉申请人劳动争议纠纷一案。

　　依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条：_________________“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的.劳动争议仲裁委员会管辖。”

　　《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条：_________________“用人单位所在地为用人单位注册、登记地”。_________________。

　　综上，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定：_________________“仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人”，特向贵委提出管辖权异议申请，请求贵委将该案件移送至_______________劳动争议仲裁委员会管辖。

此致

__________市__________区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　日期：_________________

　　电子版仲裁申请书 5

　　申请人：罗____，男，__年9月10日出生，住址：____省____县城关镇，经常居住地：____省____市龙昆南____小区A栋____号，身份证号码：_________。

　　申请人因印刷包装科技有限公司诉申请人劳动纠纷一事向法院提出管辖权异议。

　　申请事项：

　　请求贵院依法将本案移送至____省____市琼山区人民法院审理。

　　事实与理由：

　　印刷包装科技有限公司诉申请人劳动纠纷一案，因劳动合同的履行地(侵权行为地)在申请人所在地，申请人又是本案的被告，且本案业经____省劳动人事争议仲裁委员会裁决，即仲裁行为已经明确了该案管辖权(劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的'劳动争议仲裁委员会管辖。)。因此，印刷包装科技有限公司诉申请人劳动纠纷一案的被告住所地、劳动合同履行地(侵权行为地)及劳动仲裁所在地均为申请人所在地，即____省____市。

　　依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条"对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。"及第二十八条" 因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。"的规定，因劳动纠纷提起的诉讼，由被告住所地或劳动合同履行地(侵权行为地)人民法院管辖，故本案的管辖地应该是申请人住所地____省____市琼山区人民法院。请贵院依法移送。

此致

____市____区人民法院

　　申请人：________

　　20____年____月____日

　　电子版仲裁申请书 6

　　申请人（原审被告）：_____建设（集团）有限公司

　　法定代表人：_________

　　职务：集团公司董事长兼总经理

　　住所地：___市___区__综合楼

　　被申请人：__________

　　出生日期：__________

　　身份证号码：_________

　　联系电话___________

　　住址：___市___县__乡__村___组

　　申请事项：

　　将本案移送至___省___市___区劳动争议仲裁委员会审理。

　　事实与理由：

　　申请人于20__年2月8日收到___区人民法院受理的__诉申请人提供劳务者受害责任纠纷一案的应诉通知书。申请人认为本案应由___省___市___区劳动争议仲裁委员会管辖。理由如下：首先，__向___区人民法院提起诉讼的依据是“20_____年__月__日原告在___工地上班，具体从事水电安装工作。20_____年__月__日上午10点，原告在被告成立的_____建设（集团）有限公司__项目部指派的工作过程中，因电表爆炸造成原告烧伤”。依据原告对其受伤过程的描述，是“工作过程中”，并非其他原因造成的伤害。因此，__的伤害应该属于劳动争议纠纷的范畴，一般情况下，职工工伤纠纷应该待受伤员工治愈后，向当地劳动争议仲裁委员会申请进行工伤认定，然后经劳动仲裁机构选定伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，再依据伤残等级，按照我国现行的工伤保险条例规定的`条文进行裁定。其做法违背了我国现行的《劳动法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》、《___省工伤保险条例》及其他相关法律法规的有关规定。所以，__的工伤事故应该移交___市___区劳动争议仲裁委员会审理。请予准许。

此致

____市____区人民法院

　　申请人：________

　　20____年____月____日

　　电子版仲裁申请书 7

　　申请人：_________，女，汉族，身份证号码：_______________________，住址：_______________________，联系电话：______________。

　　被申请人：______________，地址：_______________________，法定代表人：_________，电话：______________。

　　申请事项：

　　一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计________元人民币。

　　二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计________元。

　　三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计________元（_____年___月至今）。

　　事实与理由：

　　申请人于20______年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任 建筑工程工人 ，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的`劳动合同。

　　申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的`合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

________________劳动争议仲裁委员会

　　申请人：__________

　　_________年____月____日

　　电子版仲裁申请书 8

　　申请人：_______，男，出生于1980年_______月_______日，住北京市_______

　　被申请人：北京_______有限公司，住北京市朝阳区

　　法定代表人：_______，性别：_______职务：_______电话：_______

　　请求事项：

　　1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元；

　　2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058.70元；

　　3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元；

　　4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。

　　事实和理由：

　　20______年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20______年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20______年2月22日终止，其中20______年2月23日至20______年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20______年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。

　　20______年8月15日至20______年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20______年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的.合法权益。

　　20_____年_____月_____日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。

　　基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。

此致

北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________

　　____________年___月______日

　　电子版仲裁申请书 9

　　申请人：_______，男，1967年9月生，籍贯：湖南，住址：_______________。联系电话：_____________________

　　被申请人：____________公司

　　地址：_____________________，电话：_______________

　　法定代表人：____________

　　请求事项：

　　一、请求确认申请人与被申请人的劳动关系自20______年1月29日依法解除，并要求被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金3480元（1740元×2月）。

　　二、请求被申请人支付申请人因工伤7级而产生的工伤待遇170112元。主要包括以下几项：

　　（一）其中工伤医疗补助金39886（14月×2849元）。

　　（二）伤残就业补助金38976（80元×21.75天×0.7×32月）。

　　（三）伤残补助金22620元（80元×21.75天×13月）。

　　（四）请求裁决被申请人支付申请人工伤期间停工留薪期间的工资20880元（12月×1740元）。

　　（五）请求被申请人支付申请人工伤期间的护理费和住院伙食补助费，5750元。其中护理费80元×50＝4000元，伙食补助50元×0.7×50天＝1750元、

　　（六）交通费用2000元。

　　（七）康复费用40000元。

　　事实和理由：

　　申请人于20______年2月10日开始为被申请人提供劳动。劳动岗位为____________新办公楼零杂工，用工时被申请人没有与申请人签订书面劳动合同，工资按每天80元计，发放工资时间为每月月底，被申请人以现金给申请人发放工资。

　　发生争议的事实：

　　20______年11月4日15：00左右，申请人依照被申请人的工作安排与同事_________共同操作一台机器，整理_________新办公楼地面残渣，由于地面障碍物导致机器失控，将申请人右脚吸到机器内致残，被申请人事后给予了申请人相应的医疗，但否认申请人的`受伤事故为工伤并拒绝相关赔偿。

　　申请人无奈之下根据相关法律，向省劳动仲裁委提出劳动仲裁，确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。经省劳动仲裁委仲裁确认为双方存在劳动关系。被上诉人不服提出上诉，后又经人民法院判决确认为劳动关系，目前判决已生效。

　　申请人依据判决向省社保局提出工伤申请，经审核，确认申请人20______年11月4日发生的受伤系工伤事故，并经省劳动能力鉴定委员会鉴定为7级伤残。由于被申请人未给申请购买社会保险，并拒绝支付工伤待遇。现依据《劳动争议调解仲裁法》第二条第（二）、（五）项提出仲裁申请。申请人依据《劳动合同法》第三十八条第（三）项，第四十六条第(一)项之规定，依法于20______年1月29日解除与被申请人的劳动关系，劳动关系的存续期间为20______年2月10日至20______年1月29日，要求支付经济补偿金3480元。依据《工伤保险条例》第三十条第六款，第三十三条第一款、第二款，第三十七条，第（一）项，第六十二条第二款；《社会保险法》第三十八条第（一）、（二）、（三）、（七）项和_________省工伤保险相关规定等要求被申请人支付申请人工伤待遇170112元。以上事实清楚，证据确凿，请省劳动人事仲裁委员会给予支持。

此致

___________劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：__________________

　　_______年_______月_______日

　　电子版仲裁申请书 10

　　申请人：景德镇_______公司

　　委托代理人：_______，江西景德律师事务所律师

　　被申请人：梁_______

　　请求事项：

　　撤销景德镇市劳动争议仲裁委员会景劳仲案字(20______)第___号仲裁裁决。

　　事实与理由：

　　本案仲裁庭审时间为20______年5月23日，其时《劳动争议调解仲裁法》已施行，《仲裁裁决书》也已载明，裁决适用的是《劳动争议调解仲裁法》。但是，仲裁庭在裁决过程中严重违反《劳动争议调解仲裁法》规定的程序：

　　1、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十一条规定：“劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。”但是，本案的仲裁庭成员多达五人，严重违反法定程序。

　　2、依据《劳动争议调解仲裁法》第四十条第二项规定：“笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。”但是，本案仲裁庭共有五人，却只有三人在笔录上签名，严重违反法定程序。

　　3、仲裁庭成员同时担任书记员制作笔录，导致产生自审自记自裁现象，这和人民法院审理案件时由合议庭成员兼任书记员的性质完全相同，有违公正公平原则。

　　4、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十八条规定：“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”但是根据庭审笔录记载，庭审时仲裁庭既未组织双方对证据进行质证，也未组织双方互相辨认，更未征询当事人的最后意见，甚至没有在庭审过程中出示任何一方提交的证据，严重违反法定程序。

　　5、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定：“当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的'根据。”但是本案并未在庭审过程中出示、质证任何一方提交的证据，可见仲裁裁决所依据的`证据均未经过查证属实，严重违反法定程序。

　　6、依据《劳动争议调解仲裁法》第四十六条规定：“裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。”但是，本案的仲裁裁决书却只有劳动争议仲裁委员会印章，没有仲裁员的签名，所有仲裁员的名字都是打印上去的，严重违反法定程序。

　　以上六点均可由《庭审笔录》和《仲裁裁决书》予以证明。

　　综上所述，景德镇市劳动争议仲裁委员会作出的景劳仲案字(20______)第___号仲裁裁决严重违反法定程序，请求景德镇市中级人民法院依照《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第三项的规定撤销该仲裁裁决。

此致

景德镇市中级人民法院

　　申请人：景德镇_______公司

　　_____年七月八日

　　电子版仲裁申请书 11

　　申请人：__，性别__，__年__月__日出生，电话______：身份证编号：______汉族，住________

　　被申请人：____________公司，住所地：_______，法定代表人：____，电话____：

　　仲裁请求：

　　1、请求依法判令被申请人向申请人支付违约金及面积差异款项及利息共计人民币______________________元：其中：支付逾期办理楼栋权属证书违约金__________________元；逾期办理房屋权属证书违约金____________________元；支付房屋面积差异的款项__________________元。前述款项利息________________________元。

　　2、本案仲裁费用和律师代理费由被申请人承担。

　　事实与理由：

　　申请人与被申请人于__________年____月____日签订商品房买卖合同及补充协议，约定申请人购买被申请人开发建设的位于________“__________”小区第__幢__楼__号商品房。根据双方所签订的合同第19条第一款第2项的约定：因出卖人的责任未能在______年______月______日前取得该商品房所在楼栋的权属证明的，出卖人按已付房价款千分之二支付违约金，第二款约定，买受人未能在商品房交付之日起180日内取得房屋所有权证书的`，自买受买房过户人应当取得房屋所有权证书的期限届满之次日起至实际取得房屋所有权证书之日止，出卖人按日计算向买受人支付全部已付款万分之的违约金，并于买受人实际取得房屋所有权证书之日起30日内由出卖人支付。根据申请人与被申请人签订的补充协议第十四条的约定，房屋建筑面积，以房管局实测为准，其参照标准为______________㎡，如有误差按单价____________________元/㎡多退少补。

　　合同签订后，申请人根据合同约定支付房屋总价款______________元，____年____月____日，被申请人逾期一年零13天才向申请人交付商品房，房屋面积与合同约定的参照标准误差平方米。________年____月____日申请人才取得房屋权属证书（与合同约定逾期700天），根据申请人与被申请人签订的《商品房买卖合同》及补充协议，被申请人违约逾期办理该商品房所在楼栋的权属证明，交付房屋面积与约定标准不符，违约致使申请人逾期取得房屋所有权证书的行为违反双方签订的《商品房买卖合同》第19条以及补充协议第十四条的约定。因此，被申请人应依约向申请人支付违约逾期办理楼栋权属证明违约金______元；向申请人支付自申请人应取得房屋所有权证书之次日起至申请人实际取得房屋所有权证书之日止的违约金__________元；交付房屋面积与约定面积不符应退还的'价款________元，以及前述三笔价款的逾期支付利息______元。

　　申请人基于《中华人民共和国合同法》第60条、第121条，以及《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第18条，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第24条，第108条之规定以及《商品房买卖合同》第二十五条第一款的约定，向贵

　　委申请仲裁，请求绵阳仲裁委员会依法支持申请人的仲裁请求，以维护申请人的合法权益。

　　申请人：______

　　20____年____月____日

　　电子版仲裁申请书 12

　　申请人：____，女，汉族，生于____年____月____日，家庭住址：____市____街____号，身份证号：____，联系电话：____

　　被申请人：苏州________________有限公司，法定代表人：____，地址：____________________，联系电话：____邮编：____

　　仲裁请求事项：

　　一、请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法，侵犯申请人平等就业权；

　　二、请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议，裁定被申请人与申请人继续履行劳动合同。

　　三、请求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失2500元，交通费：150元，体检费：150元；

　　四、请求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金100，000元；

　　事实及理由：

　　申请人于20__年10月21日进入苏州________________公司，任NPIQC工程师一职。试用2个月合格后签订劳动合同，合同期限2年，20__年10月21日续签合同，合同编号：_______。

此致

____市____区人民法院

　　申请人：________

　　20____年____月____日

　　电子版仲裁申请书 13

　　申请人：________，男，汉族，19____年7月18日生，原系________有限公司，住址：________，电话：________

　　被申请人：____有限公司，地址：____，电话：____

　　法定代表人：____，____有限公司

　　请求事项：

　　1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元

　　2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元

　　3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元

　　4、被申请人承担劳动仲裁费用。

　　事实与理由：

　　申请人于20________年6月正式到被申请人________有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

　　今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人____华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的`工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

　　基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的.经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

____市____区人民法院

　　申请人：________

　　20____年____月____日

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