计划生育责任书14篇
光阴迅速，一眨眼就过去了，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，现在就让我们好好地规划一下吧。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？以下是小编帮大家整理的计划生育责任书，欢迎阅读与收藏。
计划生育责任书 篇1
为了切实加强公司所属员工的计划生育管理工作，落实责任制，有效地制止计划生育，特签订本计划生育工作责任书。 一、确定袁任香同志负责我公司的计划生育管理工作。
二、将公司中的育龄夫妇（包括随公司的家属下同）登记造册，定期检查落实避孕节育措施情况，并向原籍政府和现居地政府计划生育部门汇报情况；接受所在地街道或乡镇对计划生育情况的检查、督促。
三、认真执行《浙江省外出人口和外来人口计划生育暂行规定》以及原籍和现居地政府有关计划生育管理规定，对建筑公司所属人员（包括家属）进行进厂经常性计划生育教育，自觉采取避孕节育措施，做到计划生育。
四、如违反计划生育规定，造成计划外孕或生育的，公司负责人、当事人按政府有关规定处理。
五、本责任书自签订之日起生效。
施工企业名称： （盖章）
施工企业负责人：（盖章）
签订日期 年 月 日
计划生育责任书 篇2
为了认真贯彻国家《人口与计划生育法》、《xx省人口与计划生育条例》，确保学校年度人口和计划生育工作目标的顺利实现，特向学校签订20___年度人口和计划生育目标管理责任制。
一、所有教职工必须加强对计划生育工作相关政策法规的学习和宣传，端正思想，提高认识。
二、学校职工必须持证结婚、持证生育，严禁计划外生育和非法拾养孩子。
三、已生育一孩以上职工必须根据要求进行节育管理办法。
四、积极参加属地计生部门和学校开展的人口和计划生育宣传教育活动。
五、完成各级部门交办的计生工作任务，如因个人原因没有履行职责的，学校将通报并严肃处理。
六、学校把人口与计划生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容，违反计生政策的教职工，取消当年评先、评优资格，并按有关规定给予处理。
______学校(签章)：_________
学校责任人(签字)：_________
责任人(签字)：_________
时 间：____年____月____日
时 间：____年____月____日
计划生育责任书 篇3
为认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖南省人口与计划生育条例》，有效地控制人口增长，提高人口素质，特签订如下责任状。
一、计划生育工作学校一把手亲自抓，负总责，分管校长具体抓，负直接责任。
二、实行目标责任制，做到责任到人，政策生育率100%，杜绝违法生育现象发生。
三、坚持“宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主”的“三为主”工作方针。
四、加强规范化、制度化、法制化的管理。
1、坚决按县局下发的请假批假要求报送请假资料（含请假协议、查环查孕证明、医院检查化验证明材料）。
2、签好学校临聘人员流动人口管理协议书 。
3、计划生育常识课（初中学校）每期不少于3次（有教案备查）。
4、抓好本单位教师农村配偶育龄妇女（45岁以下）的查环查孕工作。
5、认真参加育龄女职工每年3月、9月的查环查孕工作，对不查环查孕者坚决实行“双停”（停工作、停工资）措施。
五、凡出现一例违法生育，愿承担相关责任。
责任人签字：
目标责任书安全责任书范本农机安全生产责任书
计划生育责任书 篇4
为切实加强对人口和计划生育工作的领导，确保20xx年度人口和计划生育工作任务的完成，市委、市政府与各县区签订以下工作目标责任书。
一、工作质量指标
(一)人口出生率控制在12‰以内;
(二)人口自然增长率控制在6‰以内;
(三)出生人口政策符合率达到90%以上;
(四)出生人口性别比控制在110左右;
(五)出生统计准确率达到96%以上;
(六)第四轮农村已婚育龄妇女健康检查率年内达到85%以上;
(七)国家免费孕前优生健康检查项目覆盖应查人群达到85%以上;
(八)人口信息“一证通”系统应用率达到80%以上;
(九)群众对人口计生工作综合满意率达到92%以上;
(十)政策外多孩率控制在3%以内。
二、主要工作要求
(一)继续落实计划生育“三个一”领导机制和经费投入增长机制。区本级人均计划生育事业费达到9元，单列免费技术服务和5%的流动人口管理经费。落实兑现各项奖励优惠政策经费和重点工作项目配套资金，农村计划生育转移支付资金不低于转移支付总额的12.84%。
(二)扎实推进机构改革，20xx年6月底之前全面完成卫生计生机构改革，同步完成妇幼保健和计划生育技术服务机构的优化整合，配套推进卫生计生执法机构和队伍整合。
(三)巩固和加强计划生育基层工作网络，稳定机构和队伍，保留或合并原乡镇(街道)计划生育办公室，更名为卫生和计划生育办公室，配齐配强工作人员。年内至少有一个乡镇开展精细化管理试点工作。
(四)深化第四轮母亲健康检查和孕前优生健康检查。落实兑现计划生育各项奖励优惠和扶助政策，做好计划生育特殊家庭的扶助工作。
(五)进一步完善流动人口服务管理“一盘棋”工作机制，全面推进流动人口卫生计生基本公共服务均等化，做好流动人口动态监测和服务信息平台管理。
(六)加强宣传教育，加大出生人口性别比综合治理力度，协调相关部门每季度开展一次打击“两非”行动，完成省上下达的年度出生性别比控制任务，年内至少查处打击两例“两非”案件。
(七)创新人口信息采集机制，提高全员人口数据库质量，推进部门信息资源共享。
(八)强化依法行政，年内县区、镇便民服务大厅全部建成，积极推进网上办 证、代办服务和制。解决好上访问题，杜绝计划生育恶性的事件发生。继续扎实稳妥有序实施单独两孩政策，严肃查处违法生育行为，并征收社会抚养费。
三、考核奖励
考核工作年终由市人口和计划生育领导小组具体组织实施。完成目标任务的由市委、市政府给予表彰奖励，未完成目标任务的予以通报批评，问题严重的实行“一票否决”，追究有关领导责任。
二Oxx年三月二日
计划生育责任书 篇5
为了切实加强新疆配送公司所属员工的计划生育管理工作，落实责任制，有效地制止计划外生育，特签订本计划工作责任书。
一、责任范围
责任人对新疆配送公司的计划生育工作负主要责任。
二、责任目标
计划生育率100%，晚婚率95%，晚育率100%，领证率100%，计划生育节育率100%，杜绝一切计划外生育。
三、责任内容
（一）积极宣传贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》，计划生育管理人有义务向育龄妇女宣传避孕节育、知情选择、生殖健康保健等知识。
（二）向上级计划生育部门汇报单位中的育龄夫妇定期检查落实避孕节育措施情况；接受对计划生育情况的检查、督促。
（三）做好流动人口登记，做到人来登记，人走注销，及时通报信息，并办理人口计划生育相关手续。
（四）加强对流动人口的计划生育管理，认真履行职责。
（五）根据单位的具体情况和职能特点，制定有利于计生工作的工作制度与方案，并检查、督促落实计生综合治理工作目标的具体措施。
四、责任追究
如违反计划生育规定，造成计划外怀孕或生育的，按照《中华人民共和国人口与计划生育法》及中国石油天然气运输公司《人口与计划生育责任制实施办法》，追究责任人责任。
分公司负责人签字：xxx
责任书签订人签字：xxx
20xx年xx月xx日
计划生育责任书 篇6
为了切实加强我企业所属人员的计划生育管理工作，落实责任制，有效地制止计划外生育，特签订20___年度计划生育责任书。
一、确定章品立同志负责我企业计划生育管理工作。
二、将本企业人员中的育龄夫妇（包括家属）登记造册定期检查落实避孕节育措施情况，并向原籍政府和现居住地政府计划生育管理部门汇报情况：接受所在地乡镇或街道对计划生育情况的检查和督促。
三、认真执行《浙江省外出人口和外来人口计划生育管理暂行规定》以及原籍和现居住地政府有关计划生育的管理规定，对建筑企业所属人员（包括家属）进行经常性的计划生育宣传教育，自觉采取避孕节育措施，做到计划生育。
四、如违反责任书规定，造成计划外怀孕或生育的，企业负责人、当事人按政府有关规定处理。
五、本责任书自签订之日起生效。
建筑单位名称：______ 建筑单位负责人：_________
乡镇人民政府
原籍（盖章）
街道办事处
签订日期：____年____月____日
注：本责任书一式三份，一份存原籍政府，一份交建筑单位所在地政府的计划生育管理部门存查，一份留建筑企业。
计划生育责任书 篇7
根据《广东省人口与计划生育条例》、《**市计生部门与部分兼职单位协调工作制度》以及《20xx年**市卫生系统计划生育综合治理工作目标管理责任书》规定，为切实加强我院计划生育综合治理工作，医院与各相关科室签订20xx年**市**医院计划生育责任书如下：
一、乙方必须认真履行如下计划生育职责：
（一）积极支持配合政府职能部门做好计生“四术”工作，在接收孕产妇时，必须查验其《计划生育服务证》或《流动人口婚育证明》，并填写记录相关信息；对无《计划生育服务证》或《流动人口婚育证明》进行产前检查、待产、生育的，必须1小时通知本医疗机构所在地计生部门；无《计划生育服务证》或《流动人口婚育证明》的急产孕妇，要在接生后24小时内将情况通知本医疗机构所在地计生部门。
（二）对非法接生、搞假手术、假证明、假医学鉴定、擅自作胎儿性别鉴定、保胎结扎的医务人员以及相关人员，交由卫生行政部门或计生行政部门处理。
（三）凡接收怀孕十三周以内要求终止妊娠的`孕妇，必须凭镇（街）以上计生部门出具的证明；政策外怀孕十四周以上，需做人工终止妊娠的对象（含未婚先孕）必须凭镇（街）以上计生部门出具的证明，方可施术；政策内怀孕十四周以上需要人工终止妊娠的对象，必须凭县计生局出具的证明，方可施术；本省内流动人口，怀孕十四周以上需要做人工终止妊娠的，必须凭《广东省计划生育服务证》到现居住地县计生局出具的证明，方可施术；外省流动人口（指夫妇双方户籍在外省）怀孕十四周以上需要人工终止妊娠的，必须凭现居住地县计生局出具的证明，方可施术；紧急情况下的人工终止妊娠，按《广东省人口与计划生育条例》规定执行，并及时将孕妇的家庭住址等详细情况提供医疗保健机构所在地计生部门。
（四）每月将孕检、接产、补办《出生证》和计生手术的准确信息提供给当地计生办。
（五）协同当地计生部门做好计生技术指导、质量监督及技术
人员的培训工作，做好组织节育手术并发症的鉴定与治疗工作，施行计划生育手术，须遵守《计划生育服务管理条例》的有关规定，对计生“四术”对象因各种疾病原因暂不宜施行手术的，应做好耐心细致思想工作并及时通报当地计生部门。做好避孕节育、优生优育、生殖保健知识的宣传和技术服务工作。
二、乙方制订的有关规定要有利于计生工作的开展，不能与计划生育政策法规相抵触。
三、乙方必须切实加强领导，加大工作力度，采取有力措施，完成本责任书规定的任务。如签订责任书的主任工作变动，新任主任自然成为履行责任书职责的第一责任人，承担和履行分工职责。
四、甲方根据责任书对不履行职责、把关不严的科室或经办人，视其情节轻重，给予责令检讨、通报批评、提醒注意、黄牌警告；造成严重后果的，对科室主任给予一票否决，相关责任人年度考核不得评为称职或合格等次，扣发年终奖金。
五、此责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，并从签订之日起生效。
甲方：（盖章） 科室主任签名：
法定代表人签名：
**年**月 日 **年3月 日
计划生育责任书 篇8
根据中央国家机关和民航总局空管局计生委工作要点的安排，为确保20xx年民航总局空管局人口和计划生育各项任务的完成，做到责任到位，投入到位，措施到位，宣传到位。特制定本责任书。
一、部门计划生育人口控制目标
1、建立员工婚育情况档案，实行目标管理与考评奖惩相结合的管理模式。
2、公司各部门计划生育人口控制目标应达到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪，节育措施落实率100﹪，无违法生育。
3、积极参加上级计生委组织各项活动，参加人数率95﹪以上;并根据公司实际情况组织活动。
二、考核与奖惩
公司各部门员工对违反规定超计划生育的人员，应按照《北京市人口与计划生育条例》规定，对当事人进行处理。对于党员和党员领导干部，按中央有关规定执行，对每年完成目标的部门，给予表彰和奖励(每人4000元人民币)，对未完成目标的部门，给予通报批评和罚款(每人500元、当事人XX元人民币)。
部门负责人：
部门员工：
20xx年4月
计划生育责任书 篇9
为深入贯彻落实中央《决定》和各级党委、政府《实施意见》精神，稳定低生育水平，提高出生人口素质，确保对计划生育目标任务的完成，镇教委与各完小签订20xx年度《人口与计划生育目标管理责任书》。
一、责任目标
1、把人口与计划生育工作纳入本校工作计划，向镇教委定期通报本校计划生育情况。
2、要制定中小学人口与“青春期教育”教学计划。向学生进行人口与计划生育教育。
3、确保本校育龄妇女定期到计生办进行查体。
4、落实独生子女优待政策。
5、确保本校无违法生育现象的发生。
二、考核办法
1、年末，各单位对责任目标执行情况向镇教委报告。
2、镇教委对《责任书》执行情况进行全面考核，并严格兑现奖惩。
三、奖惩办法
依据考核结果，镇教委对完成责任目标成效显著的学校予以表彰奖励，对没完成责任目标或造成全镇计划生育工作被动的学校校长给予调离并降为一般教师使用。
四、本责任书一式两份，教委和学校各一份。
水泉镇教委（章）责任人（签）：
学校（章）责任人（签）：
计划生育责任书 篇10
责任人：
责任目标：
一、认真贯彻学习中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、《江苏省计划生育条例》、《关于集中开展“整顿生育秩序，打击违法犯罪”专项治理活动的实施意见》(沛委办发201940号)等有关文件和省、市、县人口和计划生育工作会议精神。
二、公民有生育的权利，有实行计划生育的义务，不违规生育。依法登记结婚，按照规定依法生育，提倡晚婚晚育。办理结婚证、生育证后报学校审核备案。
三、女教师按时参加学校组织的环孕检查，不脱查、漏查。一次不参加环孕检查，罚款500元，连续两次不参加环孕检查，停薪留职。男教师及时将家属参加环孕检反馈证明单复印件交学校保存，一次不交罚款500元，连续两次不交的，停薪留职。
四、因公外出、或请病事假不在学校的，接到通知后，要按时回校参加环孕检，确因特殊原因不能按时回来的，四个月之内，要在回来后补查，四个月之外，要在外地县级以上计生服务部门自行进行环孕检，并将证明交学校备查。
五、自觉落实计划生育避孕节育措施，其中一孩生育满42天主动落实放环措施;经批准生育二胎的满30天落实结扎措施。患有节育手术禁忌证需要缓放、缓扎的，要向户籍所在地、学校提供县计生站出具的有效证明。
六、确因特殊原因具备生育二胎条件，要通过相应的程序申请、报批，待生育证拿到后再生育二胎，并将准生证、生育证复印件交学校备案。
七、年以来违法超生的要主动向学校或教育局上报，接受“三到位”处理;凡不主动上报被举报查实的将从严处理。
八、年月日以来违法超生的一律辞退。
学校负责人签字：
教职工签名：
年月日
计划生育责任书 篇11
为了认真贯彻国家《人口与计划生育法》、《贵州省人口与计划生育条例》，确保学校年度人口和计划生育工作目标的顺利实现，特向学校签订20___年度人口和计划生育目标管理责任制。
一、所有教职工必须加强对计划生育工作相关政策法规的学习和宣传，端正思想，提高认识。
二、学校职工必须持证结婚、持证生育，严禁计划外生育和非法拾养孩子。
三、已生育一孩以上职工必须根据要求进行节育管理办法。
四、积极参加属地计生部门和学校开展的人口和计划生育宣传教育活动。
五、完成各级部门交办的计生工作任务，如因个人原因没有履行职责的，学校将通报并严肃处理。
六、学校把人口与计划生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容，违反计生政策的教职工，取消当年评先、评优资格，并按有关规定给予处理。
______学校（签章）：_________
学校责任人（签字）：_________ 责任人（签字）：_________
时 间：____年____月____日 时 间：____年____月____日
计划生育责任书 篇12
计划生育工作是我国的一项基本国策，做好计划生育工作是各部门共同的义务和职责。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》《浙江省人口与计划生育条例》的有关规定和集团公司与酒店签订的《计划生育目标管理责任书》要求，为了进一步落实部门责任制，继续抓紧抓好计划生育工作，实行一类管理，达到一流水平，确保20xx年人口计划和计划生育目标的实现，促进我市人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展，甲、乙双方签订本责任书。
一、 乙方保证本部门的干部、职工、临时工人员的：
（1）计划生育率达到100%；
（2）当年一孩父母领证率达到100%；
（3）综合避孕率达到90%；
（4）一年两次透环妇检率达到100%；
（5）综合决策符合市要求。
二、 乙方保证做好以下五方面的工作：
1、 加强对计划生育工作的领导，做好经常性宣传教育工作，制订制度，落实管理措施，在评比先进、招工、提干、工资调整等工作中，坚持计划生育“一票否决权”。
2、 部门建立健全计划生育情况帐、册，做到底子清、情况明，必须每年两次：分别为4月15日、10月5日前收回计划生育基本情况回执或计生证明，由部门计生联络员交酒店办公室存档，确保本部门无计划外生育（管理对象：与本单位签订过劳动合同的已婚男女员工及未婚男女青年）。
3、 如发现本单位员工有违反计划生育情况的，应立即主动与集团总部或原籍地政府联系，并积极协助落实补救措施。
4、 主动配合集团做好计划生育工作，及时查处集团人口与计划生育小组交办的案子。
5、 规范管理，凋入或招聘进酒店的员工，必须提交调出单位或户口所在地乡、镇街道办事处计生办出具的计生证明，并由酒店存档，否则不予办理手续。
三、 甲方根据乙方的工作实绩，并由酒店对乙方计划生育工作进行指导、监督与考核，考核结果与部门工作效益目标责任制挂钩。
四、 本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方代表： 乙方代表：
（签名 （签名）
20xx年 月 日
计划生育责任书 篇13
实行计划生育是国家的基本国策，公民有依法实行计划生育的义务。根据计划生育管理规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系，接受用工单位计划生育的管理，用工单位依法对员工计生情况进行跟踪管理。员工本人入职后愿意按以下要求，保证落实各项计生管理措施。
一、本人遵守国家计划生育政策，自觉接受用工单位的计划生育管理。
二、本人入职时，如实填写提交《民航中南空管局社会招聘人员婚育情况登记表》和提交本人真实有效的婚育证明或计生服务证。
三、本人按用工单位的要求，积极配合做好对本人计生情况的函调工作。员工如被举报违反计生管理规定且不积极配合调查的，用工单位有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。
四、已婚女员工，采取有效的避孕节育措施，如避孕失败导致意外妊娠的，应即时自觉采取补救措施，保证不超生、抢生。每年不少于三次查环查孕，并将查环查孕情况按时报用工单位。已婚男员工，如实反映配偶生育、避孕节育情况，不得有任何隐瞒。
五、本人结婚或生育的，要符合法律准许条件和手续，并提前一个月告知用工单位。
六、本人有收养、助养、代养情况的，必须符合法律准许条件和手续，并告知用工单位。
七、如有违反计划生育有关规定或隐瞒违规事实的行为，本人愿意接受用工单位按有关规定处理。
责任人：xxx
20xx年x月x日
计划生育责任书 篇14
一、本单位计划生育率达到100%，出现一例计划外生育（含抱养），实行“一票否决”。
二、出生统计符合率100%。
三、综合节育率达到100%，及时率达到98%。
四、参检率达到100%，各单位要及时将本单位参检对象名单如实向中心学校审报，认真动员、组织育龄妇女到计划生育技术服务站参加健康检查。参检率低于98%的，对单位予以通报批评；发现一例漏管对象的，给予单位"一票否决"。
五、晚婚率、晚育率均达到100%。
六、进一步加强全民性的计划生育国策教育与计生基础知识教育，抓好育龄人群的“六期教育”，即：青春期、婚前期、孕产期、育儿期、中青年期、老年期。不断加大宣传教育力度，已婚育龄妇女参学率达到90%以上。
七、加强对本单位流动人口管理工作。流动人口中育龄妇女办证率、验证率、康检率、签订合同率达到100%。
八、大力加强基层计划生育基础工作，狠抓计生台帐管理制度的落实。基础建设发挥作用达到“五有一能”，即：有房子、有牌子、有人员、有制度、有计生档案、版面，能开展经常性工作。
九、认真做好生育证的发放和管理。严格执行《条例》，依照审批程序，做到指标到人，措施到人，领导把关，张榜公布，群众监督，实现发证规范化。
十、认真做好新生儿入户工作。做到当月出生必须上报，对出生双胞胎的对象，单位必须写出调查报告，领导签字，方可办理入户手续。
十一、按时完成报刊、杂志征订任务，积极向市以上新闻单位上报信息和稿件，全年2篇以上。
十二、加强统计例会制度，每月28号为统计例会。认真做好月报、季报、半年报、年报工作，确保统计符合率达100%。
十三、按时参加会议和全市统一组织的计生宣传活动。
十四、加强计生协会工作，做到有组织、有制度，能开展工作。
十五、加强法制建设，积极配合计生职能部门处理好信访案件，结案率达到100%。
十六、认真落实计划生育职责分工制度，做好本部门职责范围内的计划生育工作，形成职责明确、齐抓共管的局面。
十七、认真落实对本单位独生子女的奖励政策，独生子女保健费落实率达到100%。
十八、已婚育龄妇女对计生工作的满意度达到95%。
十九、如完不成上述目标，愿承担相应的责任追究。
XXX
20xx年3月
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