峰双一中公开招(选)聘教师实施方案
为了保障事情或工作顺利、圆满进行，我们需要事先制定方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的峰双一中公开招(选)聘教师实施方案，希望能够帮助到大家。
一、聘用原则
秉着公开、公平、公正、择优的原则，按程序考试考核，择优聘用。
二、聘用岗位及名额
本次拟向高等院校和其它高中学校公开招（选）聘教师11名，其中数学1名，物理1名，化学2名，生物3名，地理2名，美术1名，体育1名（限招有篮球特长者）。
如报名人数与拟聘人数要求之比达不到3：1，则在特批后，拟以2：1的比例实行招（选）聘。
三、聘用程序
1、在峰双电视台、峰双网公开发布公告，与全日制本科院校招生就业处联系；
2、资格审查和报名；
3、组织笔试；
4、组织试教；
5、综合考察；
6、体检；
7、确定拟招聘人员名单并公示；
8、办理相关手续。
四、报名条件
1、师德良好，身体健康，仪表端庄；
2、本科及以上学历的全日制统招本科院校毕业生，或第一学历为全日制统招本科的高中教师；
3、具有高中教师资格证书；
4、年龄在38周岁以下（1970年8月1日以后出生）。
五、操作方法
（一）资格审查与报名
1、报名时间：20xx年5月12日上午8：30——5月13日下午5：30
2、报名要求：报名人员应带个人简历，身份证、学历证书、教师资格证书原件和复印件，三张正面免冠一寸半身相片及报名费200元，在规定的时间内到xx一中行政楼四楼会议室报名，每人限申报一个教学岗位。
3、报名程序：
①填写报名登记表
②资格审查
③审查合格者缴费登记
（二）笔试
1、内容：按高考考纲要求组织专业知识测试，试卷分值为100分，并按50%折算进入总成绩（注：体育、美术教师组织素质技能测试，不组织笔试）。
2、时间：20xx年5月19日上午9：00——11：00
3、地点：xx一中
（三）试教
1、按笔试总成绩从高分到低分确定试教对象。各岗位试教对象与招聘人数之比为2：1，试教一课时（45分钟），试教分为100分，并按40%折算进入总成绩。
2、时间：20xx年5月21日
3、地点：xx一中
4、方式：抽签确定试教顺序；提前1小时抽签确定试教内容，在指定地点作好试教准备（自带教材和教学参考书）；到指定地点试教。
（四）考核
1、方法：按笔试、试教两项折算相加的成绩，从高分到低分排定名次，各岗位取招聘人数＋1为考察对象。通过实地考察、个别谈话、组织推荐等方式对考察对象进行全面的`考核计分，考核分为100分，并按10%折算进入总成绩。
2、时间：20xx年5月26日——5月27日
（五）体检
1、体检对象：按照笔试、试教、考核三项成绩总分，从高分到低分排定名次，各岗位取招聘人数为体检对象。
2、本次体检参照公务员录用考试体检标准。
3、时间：20xx年6月13日
4、地点：待定
5、如有体检不合格被淘汰的，依次递补。
（六）公示
按笔试、面试、考核三项分数之和从高分到低分确定招（选）聘人员，并向社会公示，公示期为7天。
六、聘后管理
1、经笔试、试教、考核和公示后，合格者正式确定为聘用对象，按规定办理聘用手续，实行岗位管理。
2、试用期分别为：（1）招聘教师为一年；（2）选聘教师为半年。
3、被聘用者一经聘用，必须在xx一中工作满6年后方可流动（包括试用期）。
七、纪律要求
聘用工作坚持公开、公正、公平的原则。所有工作人员必须秉公办事，对工作马虎、违纪违规者，一律从严追究党纪、政纪直至法律责任。应聘者要严格遵守相关纪律，提供的证件、材料要符合报考规定；对徇私舞弊、弄虚作假、伪造资历和无理取闹者一律取消其聘用资格乃至依法惩处。
八、组织机构与人员分工
整个招（选）聘工作在县公选领导小组领导下，在县纪委、组织部、人事局、编制办、财政局、劳动和社会保障局的监督指导下，由教育局、xx一中共同组织实施。
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