精神文明建设总结（通用8篇）
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它能够给人努力工作的动力，不如静下心来好好写写总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是小编为大家整理的精神文明建设总结（通用8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
精神文明建设总结1
一、抓《纲要》落实，推动科普工作长足进步
实施《全民科学素质行动计划纲要》，努力搭建社会化科普工作平台，依照“政府推动，全民参与，提升素质，促进和谐”的工作方针，3月初开始，我们利用近一个月时间，集中对各成员单位和各乡镇、村社的《全民科学素质纲要》实施情况进行了督查评估，召开座谈会1次，联络员协调沟通会议2次，通过督查评估有效的促进了《全民科学素质纲要》的实施，积极的促进了五大工程的建设，有力的推动了科学技术普及。
二、抓科技创新，提高青少年科学素质
青少年科技创新活动坚持“三个面向”的指导方针，突出创新主题，区科协以平川区青少年科技活动中心和平川区二中、平川区育才小学两个机械人工作室为依托，积极开展好校内外丰富多彩的科普活动及科技创新活动，精心组织全区广大青少年积极参加全国、省、市举办的科技创新大赛活动。
1、开展科技创新活动。在平川二中和育才小学开展平川区青少年第四届机器人竞赛活动，通过这次比赛选出了20件作品报送到市科协参加第十六届中国青少年机器人(甘肃赛区)竞赛。
2、积极组织参加科技创新大赛。在第31届全省青少年科技创新大赛中荣获科幻画二等奖1名，三等奖5名; 科学DV作品三等奖1部;科技辅导员项目三等奖1名。
三、抓科普宣传，提升全民科普素质
1、平川区科协联合团区委、区妇联、老干局等相关部门，组织科普志愿者于2月2日，在平川区汽车站开展了禁毒宣传活动。活动当天，共免费发放《毒品的基本知识》等宣传资料2100多份，接待咨询群众100多人。
2、开展“崇尚科学、反对邪教”活动。在人民广场以科普画廊为依托进行了1次“崇尚科学、反对邪教”的宣传教育活动。活动中共发放宣传资料3000余份，受益群众800余人。
3、4月7日，组织王家山镇和水泉镇科协在辖区内围绕食品安全开展宣传活动。宣传中发放资料1000余份，受益群众570余人。
4、以“环境日”为依托，4月8日下午组织科普志愿者为环卫工人包饺子，并向他们宣传交通安全知识，让他们在今后的工作中更加注意自身安全。
5、5月17日，平川区20xx年度“科技活动周”启动仪式在宝积镇吊沟村文化广场隆重举行。“创新引领 共享发展”是今年我区“科技活动周”的主题，活动时间为5月16日-22日。活动当天共计展出科普展板150余块，悬挂横幅10余条，发放科普宣传资料3000余份，受益群众达500余人。
6、20xx年5月17日下午，在平川区第二中学开展了科普进校园活动。活动以展示科普大篷车、参观科普展板、发放科普读物和科普宣传资料等形式进行。活动中，学生们兴趣浓厚，热情参与，许多学生边看边动手操作，极大的调动了同学们探索科学知识的积极性。
7、为普及科技知识，推行“文明、健康、绿色、科学”的生活方式，20xx年5月18日上午，区科协联合区科技局在颐景社区开展“科普进社区”宣传活动。活动共展出科普展板40余块，向社区居民群众发放科普宣传资料3000余份，受益群众达800余人。活动现场科普志愿者从疾病预防、食品安全、防灾减灾、医疗保健、科技致富等多方面向辖区居民宣传科普知识。通过这次活动调动了辖区居民对科普知识的热情，提高了辖区居民的文化知识和科普知识，为让科技知识走向百姓的日常生活奠定了基础。
8、为推进我区创建全国文明城市工作深入扎实开展，20xx年5月27日上午平川区科普志愿服务队在队长赵中刚的带领下在人民广场开展科普宣传活动，这次宣传活动主要以发放宣传画册和科普读本的形式进行。当天共发放科普读物、科普宣传资料1000余份，悬挂横幅10条，受益群众达1000余人。
四、积极实施“科普惠农兴村计划”项目
1、对20xx年“科普惠农兴村计划”项目实施单位进行督查评估
4月15日，平川区科协全体干部赴共和镇兄弟村——平川区恒昌养殖协会和常崖村——平川区政旺养殖协会，对20xx年国家级和省级“基层科普计划”项目实施情况进行督查评估，并送去科普读物和科普宣传手册各400册。
2、20xx年“科普惠民兴村计划”项目有效落实
经过市科协和区科协的长期考察和多次实地调查评估，最终将平川区陇药产业协会确定为20xx年国家级“基层科普行动计划”项目实施单位，并上报中科协。
精神文明建设总结2
一年来，学校深入落实科学发展观，从实际出发，内强素质、外树形象、创优服务、创新管理，提高服务育人水平，以“创优服务争先锋”为载体，以提升师生综合素质和学校文明程度为核心，以党风、政风、教风、学风、校风建设为主线，加强学校精神文明建设，团结务实，勤奋严谨，强化民主管理，人本管理，走依法治校和以德治校相结合的路子，不断丰富学校内涵文化，着力构建和谐校园，取得了显著的成绩，赢得了学生、家长、社会的广泛好评。现将本年度学校精神文明工作总结如下：
一、大力提升教职工的思想、道德素质。
1、引导广大教职工学习、宣传、贯彻党的十八大精神及十八届三中四中全会精神，进一步规范学习制度、管理制度，有计划、有安排、有主题、有记录、有小结，紧跟形势，内容充实，重点突出，紧扣实际，形式多样，以解决思想困惑和工作、学习难题为切入口，力争学有实效，通过学习提高理论素养，形成共识，虚事实做，形成“讲学习”氛围。
2、创设条件，引导教职工学习科学、扩展知识、增长技能，采用请进来，走出去的形式加强校本师资的培训力度。充分考虑教师内在需求，强化专业知识，增强教师自培能力。
3、不断增强教职工的法制观念。深入开展普法教育，提高法制
观念，全面推进依法治校和按章办事，提高大家依法办事和维护自身合法权益的意识与能力。深入开展处室、教研组文明创建活动，加强处室、班组建设，规范行为，提高素养，提升文明程度。
4、以工会为主体，组织经常性群众文体活动，例如趣味活动赛，冬季季运动会等，营造良好和谐的工作、生活氛围，促进教职工的身心健康。
5、强化校园环境文化在素质教育中的隐性教育功能。净化、绿化、美化、优化校园环境，让师生在洁净、舒适的环境中感受美的氛围，接受美的熏陶，引导美的行为，得到美的升华。
二、抓好组织落实，是精神文明建设各项工作的保障
1、我校始终坚持把精神文明建设的基本目标作为学校工作的重要议程，对精神文明、综合治理、普法和卫生工作由校主要领导负责，分管领导亲自抓，在工作中做到有组织，有制度，有检查，有落实，年初由学校领导和各班班主任签订了精神文明工作责任书，并把此项工作列入教师和班级年终考核中使精神文明工作落实到头、责任到人，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班主任老师层层抓的势头。
2、建设一支强有力的领导班子是治校的中流砥柱。领导班子是成就一项事业的核心和灵魂，因此我们成立了以校长为组长的精神文明建设领导小组，创设工作目标，落实工作责任。为了提升领导班子成员及教师的政治理论水平。我校多次组织教职工集体学习，在保证学习时间的同时，对理论学习的内容也做了细致的安排。同时，学校
非常注重建立完善的领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程。每一位班子成员都牢固地树立一盘棋意识，在认真抓好分管工作的同时，心系全局，通力合作，确保了班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的运行效率。
3、在工作中，我校领导班子成员坚持以教师和学生为本、以学校发展为根的工作理念，一切从实际出发，从大处着眼，小处着手，始终保持校务公开品牌形象，提升领导班子的廉洁力。积极发挥教代会的作用，有关学校发展和改革的重大问题一律提交教代会表决；丰富校务公开内容，设立班子建设意见箱，全校师生员工对领导班子有任何意见和建议均可投入意见箱，形成对班子成员的有效监督。
三、突出师德师风建设，打造一流教师队伍
学校通过政治理论学习，经常性地开展世界观、人生观和价值观教育，开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，始终把师德师风建设放在教育首位，培养教师的敬业精神和奉献精神，增强教师的学识和人格魅力。学校为了提高教师的业务水平，加大了教师的培训力度，注重对青年教师的培养，切实落实“青蓝工程”“师徒结对”等工作。采取走出去，请进来的方式，选派教师到其他的学校考察、观摩和学习，将学到的先进管理和教学理念与自身的工作融会贯通，从而提高了教师的施教能力。
四、加强阵地建设，优化育人环境
1、加强校园文化建设。学生的思想素质培养是精神文明建设工作的基础，我校十分注重加强学生思想教育的学习和宣传力度，从多
方面、多角度来开展宣传教育工作，通过营造良好的文化环境达到育人的目的。同时我们加强了校风建设、人文环境建设，力求让一草一木说话，一板一墙育人，使广大师生在耳濡目染中形成良好的思想道德品质。
2、狠抓学生管理工作，将先进的校园文化融于有效的德育管理之中。我校通过一系列精心组织的活动对学生进行爱国主义教育、养成教育、理想教育、文明礼仪教育等、充分发挥校园广播站、宣传橱窗、主题班团会以及各宣传媒体的作用、开展丰富多彩的文化活动、为学生构建自我展示的平台。
3、坚持对学生公民道德意识的培养，倡导学生从我做起，从身边小事做起，养成良好的习惯，践行道德规范，增强道德意识，培养高尚品质。在学校长期开展民族团结“手拉手”活动，增进了民汉师生间的友谊，营造了团结互助、共创文明校园的良好氛围。同时，结合少年儿童的成长计划，利用各种传统节日和纪念日开展了各种内容丰富的德育活动，取得了良好的效果。
4、加强阵地建设，是精神文明建设的基础。为了满足广大师生丰富精神文化的需求，我校加强了在阵地建设上的投入，并组织成立了音乐、舞蹈、田径、书画兴趣小组，通过各类兴趣小组活动，活跃了同学们的文化生活，培养了同学们的学习兴趣，提高了学生的整体素质。
五、常抓校园安全，注重环境卫生工作。
1、安全工作是学校管理工作的重中之重。我校坚持“安全第一，预防为主，综合治理，标本兼治”的工作思路，学校校长亲自挂帅，担任校综合治理领导小组组长，抽调专人负责学校的安全保卫工作。加强了联防意识，制定和完善了各项制度，明确了工作职责，配备了经过培训的专职门卫，严格了门卫管理工作，实行24小时值班制度和领导带班制度。学校社会治安综合治理领导小组成员还经常了解掌握本校教职工的思想状况，以疏导、调解、化解矛盾为主，把一切可能发生的不安全因素解决在萌芽状态。
2、为了加大安全和法制教育的宣传力度，我校多次开会研究部署工作，利用教师大会和学生主题班会组织广大师生开展安全和法制宣传，定期组织师生开展消防、地震演练，提高广大师生的自救自护能力利用电子屏、校园广播、宣传栏、黑板报宣传安全和法制的相关知识，在学校营造了安全和谐、知法守法的良好氛围。
3、为了消除安全隐患，我校安全办每月进行一次校园安全大检查，对学校的各种照明设备、各种体育设施、楼梯扶手、教室设备进行检查，并认真做好记录，对安全隐患在第一时间进行整改，做好了各种安全防范措施。保安也加强安全意识，严格外面车辆的进入。
4、我校在师生健康保健方面也做了大量工作。学校加强了校卫生室建设，负责师生的日常卫生保健和健康知识宣传教育工作。学校采取墙报、专栏、讲座等形式，加强对疾病预防知识的宣传，尤其有针对性的教育学生学会对多发病、常见病、传染病的预防，并加强对学生的心理健康教育和青春期教育，确保学生的身心健康。学校在教职工中大力宣传计划生育政策，鼓励晚婚优育，做到无早婚、早育和
精神文明建设总结3
20xx年在旗各级领导的支持下，根据卫生局的要求，结合医院特点，我们在总结去年争创盟级文明单位过程进行大量深入细致调研的基础上，提出新一轮创建目标：一是全面落实各项创建工作，争创盟级文明单位；二是创服务特色、树医院品牌，努力把我院建设成为名副其实的全盟民族品牌医院，满足广大病人的医疗需求。
回顾20xx年的工作，医院在抓两个文明建设上取得了一点成绩，主要表现在以下六个方面：
一、开展行之有效的宣传思想教育：
宣传思想教育主要抓三个层面：干部、党员、职工，并且注重效果，改变过去那种坐下来读报读文件的做法，采取一些比较能使大家接受的、新颖的，又能取得实际效果的方法进行学习，因此我们在安排这三个层面的学习时间及形式上作了一些调整：
1、干部（中心组）学习每两周一次，每次2小时，每年不少于48小时；
2、党员组织生活改为每月一次，每月2小时，全年不少于24小时；
3、职工政治学习全年不少于12小时。
在学习方法上，党员干部学习以理论学习为主；党员组织生活主要采取讲座、电化教育及党内政治生活等形式；职工政治学习以主题教育为主，每次学习要有记录，作为年终考核依据之一，职工教育采取大会、专题会议、讲座、座谈会等形式开展。
20xx年中心组完成课题论文6篇，学习时间达70小时；党员学习达36小时；职工学习达30小时。通过开展“十大教育”：一是形势任务教育；二是公民道德教育；三是医务人员职业道德规范教育；四是“四爱五比”教育；五是《医疗事故处理条例》和卫生法规教育；六是《领导干部任用条例》学习教育；七是医务人员服务礼仪教育；八是先进人物事迹教育；九是党史传统教育；十是“四·五”普法教育，并将各项思想教育和医院主题活动有机结合，既打破了枯燥、乏味的感觉，又达到了生动形象、寓教于乐的教育效果，为创建工作取得良好的成效打下了基础。
二、创建工作，力求实效
为了认真贯彻旗文明办关于对我院申报盟级文明单位的要求和建议，我们注重实效，精心设计了五项活动载体：
㈠开展“医德排行榜”评比活动。大力宣传本单位职业道德、社会公德、家庭美德的生动事例。把医务人员的良好的事例在《院讯》、宣传画廊中公示，发动全院职工和病人参与评比。经过两届“医德排行榜”层层选拔，从29名候选人名单中选出11位“医德排行榜”获得者。
㈡设立“服务展示台”。将职工中好的服务事例，点滴好的服务经验、体会，及时形成书面材料，在宣传栏、《院讯》上刊登。“服务展示台”不求大、不求全，只要职工有一点好的经验、有一件好事，即予以展示，予以推广。 ㈢开展“成长、成熟、成才”活动。在青年占绝大多数的临床科室开展这项活动。具体内容是：与广大青年谈一次心；与有关科主任作一次沟通，为青年成才提供帮助。这项活动对调动广大青年的积极性，稳定青年医师队伍具有一定的作用。
㈣开展“温馨之窗”竞赛活动。在门急诊推行问候式语言、礼貌式服务和关怀式语言，要求做到主动服务、热情服务和周到服务，并在挂号、收费、药方等窗口每天实施岗前温馨服务点评制，督促窗口人员为病人提供优质、便捷、温馨的全程式服务。
在病区护理部对出院病人实施“三个一”温馨服务，即对出院病人作一次健康宣教、专车护送、七天内电话回访一次。据统计，去年有764位病人接受了电话回访。这一做法使病人深感医院对他们的关心，病人常常通过电话表示感谢，也常来电话咨询。由于我们的真诚和热情服务，病人感到来我院看病很安心、很放心、很舒心，出院病人平均满意率始终保持在95%以上。
㈤开展“我和病人谈谈心”主题活动。为增强青年医师的服务意识和责任意识，加强青年医护人员与病人沟通。从去年６月起，团委举办了“我和病人谈谈心”主题活动，由团员青年和病人们交心、谈心。通过青年医师对病人的医疗知识的小讲课以及解答病人提出的相关问题，缩短了医患之间的距离。
通过开展“十大”教育、搞好“五项”活动、树立典型，医院职工的综合素质有了进一步的提高，一批先进人物随之涌现：有医技高超、医德高尚的内科主任霍俊亮；有严格管理，把提高医疗质量作为重要环节的二甲办主任胡云峰杰；有艰苦奋斗、不断进取的外科主任吴双宝等。今年，霍主任还被推选为旗政协八届委员。
三、满意工程，重在落实
结合旗文明办“加强精神文明和行风建设，改善医疗服务，提高医疗质量”大会精神，我们从病人关心的热点、难点问题入手，以“人性化服务”为出发点，拟定了16条要求和举措，迅速予以实施。
㈠整理和增设就诊标识。为了方便病人就医，我们重新制作了医院各部门布局的示意图，对诊疗区域不明显之处还增设了就医指示标识；在门急诊设立就诊平面图和流程图，做到醒目、清晰、明了；在各候诊室设立“病员须知”和“绿色通道”明显标识，指导病人就诊。
㈡建立和完善危重病人抢救的“绿色通道”120—2。成立“绿色通道”抢救小组，安排专人负责“绿色通道”；制定“绿色通道”工作制度、运作规定和工作人员要求。
㈢梳理各部门的便民措施。去年５月，我们动员全院各科室对本部门原有便民措施进行梳理，整理后的便民措施共有21条。
㈣改善服务环境。20xx年以来，我们投入200多万元先后对病区、手术室、功能科、检验科、放射科等部门的设施进行了改造；对2000年上墙的所有文明服务规范进行了整理，配上温馨的语言，统一公示在医院的明显之处，接受病家的监督，缩短医患距离，为病人创造了舒适、温馨的就诊和住院的环境。
四、文化建设，卓有成效
医院是一个知识分子云集之地，年轻人又比较多，对这些职工，除了在政治上、业务上对他们提出要求外，又根据其特点，开展各种丰富多彩的文体活动。我们先后成立了合唱队、乒乓球队，职工们利用业余时间，自行组织训练，工会给予经费支持。 总之，一年来，在上级党委领导下，在全院职工共同努力下，虽然取得了不少成绩，但是随着医疗卫生改革形势的不断深入，医院将面临着许多新情况、新问题，因此，我们的创建任务仍然十分艰巨。如何以十六大精神为指导，在更高的起点上实现新的跨跃，是2005年我院精神文明建设的新课题。 2005年是新一轮创建工作的关键年，我院的精神文明建设要坚持与时俱进找差距，在更高的起点上进行规划。
精神文明建设总结4
一年来，经过各位教师的努力，我校的精神文明建设取得了很大的成就，为了进一步的巩固成果，吸取教训，特把一年来的工作总结如下：
一、通过狠抓政治理论学习，提高了广大教师的思想政治觉悟。学校除每次利用例会集中教师学习外，还要求教师利用空余时间自学有关的政治理论，并做1万字以上的学习笔记和2篇以上的心得体会。
二、加大了师德制度的建设，健全了一系列师德制度，深入开展民主评议行风活动，树立正面典型，提高了教师的服务育人的观念，得到了社会的好评。
三、狠抓了教学质量，提高了教师的教学水平。
1、加强了教师的业务理论学习，提高了教师的理论水平。
2、充分的发挥了教研组的作用，群策群力搞课改，其中英语教研组的“四位一体”教学法取得了很大的成功，得到了县里的好评。
3、搞好了新、老教师的结对子活动，使得新教师能迅速的提高教学水平，胜任教学工作。
四、主要以培养学生爱国主义、集体主义、社会主义思想为主题开展了一系列德育活动，增强了师生的爱国情感。
1、采用各种方式，通过国旗下的讲话、主题班会、讲故事比赛、六个一百活动、广播栏目、兴趣小组等对学生进行宣传教育，提高了广大学生的爱国意识。
2、通过举办运动会、春游、秋游、元旦歌咏赛、五四晚会等活动，激发了广大师生的爱国热情，进一步增强了学生的集体荣誉感，坚定了师生的社会主义信念。
五、继续开展以“五有、五无”为主题的养成习惯教育，增强了学生的自律性。主要采取加强教育、开展“文明班风”评比和成立劝导队等办法促使学生由他律转为自律，使得学校校风总体保持健康状态。
六、搞好了综治工作，使得校园有了个较好的学习环境。
1、加强了综治工作的宣传教育。动用了一切可以动用的力量，采取了丰富多彩的方式对广大师生进行教育，提高了广大师生依法治校和安全防范意识。
2、落实了责任。开学初和各职能部门及班主任签定责任状，落实了目标责任，明确了各自的职责，形成了综治工作齐抓共管的好局面。
3、加强了与政府部门的联系，特别是与派出所的联系，有力的保护了校园的治安环境。
4、搞好了“创安”活动，本学年未发生一起重大安全事故。
七、校园环境有了很好的改善。
1、学校卫生由于常抓不懈，经常消毒，使得校园有个整洁的环境。
2、学校投入了大量的资金搞绿美化建设，使得校园的环境变的更加优美。
当然，在工作中还存在部分学生屡教不改的状况，有的教师个人主义较严重，体罚和变相体罚的现象仍然存在，这些都是在今后工作中要继续努力的地方，相信在今后的工作中，在广大教师的努力下，会取得更好的成绩。
精神文明建设总结5
这一年度，在上级教育主管部门的指导下，认真贯彻落实学校工作计划和德育工作总体要求，关于学校精神文明建设总结。加强了校园文化建设，促进了学生德、智、体、美、劳全面的发展，积极推进了学校校风和学风的建设。为发扬成绩，弥补不足，现对这一学期的工作总结分析如下：
一、加强学生常规管理，重在养成教育。
1、开学初，要求各班利用主题班会时间组织学生继续学习贯彻《德育大纲》和《守则》《规范》以及我校规章制度，这样抓好了开端教育，这学期学生整体情况较好。
2、加大对学生会、团委会等学生干部的管理与指导，更好的发挥了学生自主化管理，学生教室秩序、就餐秩序非常好，校园基本杜绝了不文明行为。一方面提高了学生的管理水平，另一方面减轻了班主任的工作负担。
3、安全法制教育。加强安全知精神文明建设工作汇报材料识的宣讲教育.，继续抓好学生校内、校外的安全工作，签定有关责任书，规范制度，落实好各种措施。每次重大活动，各班都会要强调安全工作，本学期此项工作运行良好，未发生任何安全事故。有关学校精神的十六字短语
4、集中时间对学生寝室进行整理和整顿，经过一段时间的检查、公布、整改，学生寝室面貌有了非常大的`改变，休息质量得到了保证，寝室卫生有了很大提高。
5、强调好学生的健康教育。结合春秋季多发病季节，我们组织人员出了几次健康教育板报，各班印发了一些健康教育小知识，如如何预防疾病，如何保护眼睛等。
6、抓好学生的心理健康教育。学校充分发挥心理辅导员的作用，帮助班主任开展工作，全体教师特别是班主任深入到学生中去，了解学生疾苦，做好学生的良师益友，努力排除学生心理上的障碍，使学生能以良好的心理素质全身心地投入到学习中去。
二、开展多种形式的主题教育活动，加强学生的德育教育。
1、爱国主义教育。本学期轮流进行升旗仪式和国旗下讲话，激发学生爱国热情，树立正确的国家意识，培养爱国主义意识，工作总结《关于学校精神文明建设总结》。
2、对寒假布置的《学生家情调查表》及《学会感恩，爱心在行动》主题教育活动进行总结表彰，并对学生的感恩论文进行了打分评比。有关学校精神的十六字短语
3、三月份开展了学雷锋月活动，全校学生掀起了学雷锋高潮，各班都出了板报，政教处组织人员对各班活动情况进行了督促和验收，最后各班有对本次活动进行了总结，收到了良好的效果。
4、20xx年5月，开展了“母亲节征文比赛”。
5、利用暑假，开展了“快乐假期”社会实践活动，主要内容包括“书香假期”、“奥运感悟”、社会环保、感恩社会。有关学校精神的十六字短语
6、九月份，我校结合教师节，开展了“金秋赞歌——烛光颂”征文比赛，并编辑成册。
7、十月份，重点开展了纪念改革开放三十周年系列活动，主要内容有手抄报比赛、板报比赛、征文比赛、知识竞赛等。
8、十一、十二月份，举行了艺术节系列活动。学生在活动中充分展现了自我，热情高涨。
9、向汶川大地震进行献爱心捐款活动。
三、加强了班主任，班级管理工作
1、加强理论学习，实现由经验型向理论型提升。本学期先后组织班主任学习了德育报和班主任之友上的若干文章，指导班主任召开好每次主题班会，从理论上帮助班主任提高工作的水平和德育教育队伍的整体素质。
2、本学期举行两次班主任经验总结交流会，会上有经验的班主任交流了他们的制班之道，学校领导对班主任的工作给了充分肯定，并提出了一些切实可行的意见和建议。
3、定期召开了班主任会，班干部培训会议。不断给学生干部鼓励加压，使他们配合班主任班级工作有计划、有目标的开展。把班主任和班级工作重心统一到学校的要求上来，增强了学生们的管理主体，教育主体和发展主体的意识。让学生带领学生在自我教育的良好氛围里和谐健康全面的发展。形成了在班主任原则指导下学生干部分工协作的管理模式，逐步提高我校的学风和校风建设。
4、规范对班主任的考评工作，保证公开、公正、公平。
四、加强学校的综合治理工作。
1、对全体师生加强了法制教育和交通安全教育。全校上下十分重视法制、法规教育，引导学生学法、懂法、守法。。
2、狠抓校园卫生检查。经常检查，及时公布，使校园真正干净起来。
3、抓好校园文化建设，创造良好的育人环境是学校教育工作重要组成部分。在推进“花园式”学校建设中，继续要以美化校园，教育学生爱护花草树木，为师生营造温馨愉快的工作、学习环境。
精神文明建设总结6
我们坚持“以人为本、重在建设”的方针，以全面贯彻《公民道德建设实施纲要》为主线，以群众性精神文明创建活动为重心，以提高全民思想道德水平和社会文明程度为出发点和落脚点，扎实开展社会主义精神文明建设，取得了明显成效。
一是抓目标管理。
20xx年以来，我县将精神文明建设各项目标纳入了年度目标考核内容，落实了县、区、乡、村四级目标责任制，做到了三个文明建设同步发展。二是抓宣传贯彻。采取多管齐下、百花齐放的宣传方式，大力宣传《纲要》和科普知识、普法知识，举办行风评比和群众“满意单位”创建活动，全县党风、政风、行风、民风进一步好转。
三是抓载体建设。
我县建立了“蓬安爱心助学网”，建起了贫困学生信息库，县财政每年安排专项资金10万元，成立了“助学圆梦工程”基金会，仅今年就筹措助学资金近30万元，资助贫困大学生40人，高中生26人，初中生51人，小学生78人。同时，积极开展“万村书库”建设和“文明新村”建设。目前，全县建立“万村书库”图书室70个，并在ＸＸ村进行了文明新村试点工程，开展了“十星级农户”创建活动，为加强新时期农村精神文明建设积累了有益的探索。
四是抓重点突破。
我们坚持以未成年人思想道德建设为重点，利用学校教育为主政的有针对性地开展了禁毒防邪和预防减少未成年人违法犯罪专项教育活动。全县各级各部门要密切配合和群团组织积极参与、社会各界积极支持，形成了加强未成人思想道德建设的良好氛围。
精神文明建设总结7
一、实施好“载体建设攻关年”活动，拉开西城发展新框架
今年，全街道列入全市“双重点”的工作共计17项，其中，重点项目10项，重点工作7项。特别是岸文化初等教育学院、新农贸市场等6项市重点工程同步启动，为西城发展提供了前所未有的重大机遇。我们十分珍惜这来之不易的绝佳机遇，变压力为动力，将今年定为“载体建设攻关年”，扎扎实实铺下身子，力争干出一番大事业，拉开西城发展新框架。
1、岸文化新区。此次岸征迁我街道共涉及上、庄2个海域近海围堰养殖池7户，、等养殖企业3家，、、等3个村物料区1800亩。7户养殖户75.47亩养殖池于5月30日按期全部交付拆除，物料区131户1800亩已全部签约，3户养殖企业已初步达成意向，完善相关条款后近期即可签约。
2、西路、南路。西路南起南环路，北至海滨西路，全长约2.8公里。南路东起，西至村口，全长约2.6公里。两条路共涉及街道5个村500亩土地清表和15家企业搬迁。截至目前，500亩土地清表和15家企业征迁工作已全部完成，南路正在铺设沥青，西路路形已整理完毕。
3、仙阁市场搬迁。仙阁市场拟整体搬迁至地块。涉及公司、社区办公楼、社区租赁企业、公安原汽训队、农用地及16户养殖户，新市场总占地约126.8亩。目前评估工作已完成，社区已委托圣凯设计公司进行新市场规划设计。
4、大学初等教育学院。学院由师范和莱阳师范合并组建，新校区占地600亩，建筑面积18.23万平方米，建成后在校生规模可达5000人。项目涉及我街道4个村600亩土地清表，12家养殖场及过海苗木基地搬迁。截至目前，600亩土地清表已结束，12家养殖户已签4户拆除1户。
5、广场。重点抓好广场征迁工作，目前纸箱厂5户租赁企业、12户民宅正泰电器等3家商业门市已全部交付拆除。
二、实施好“旧城改造成效年”活动，重塑人文古城新形象
作为老城区，今年是街道“五年五步走、老城换新颜”战略即“一年打基础，两年全线开，三年见初效，四年成规模，五年重塑老城区”的第三年。按照“五年五步走”目标要求，今年我们提出实施“旧城改造成效年”活动，在巩固已有旧城改造成果的基础上，依托“两河两路”即画河、和、南环路，着力构建旧城改造“四大组团”。
1、西部组团。西部组团以和为轴线，改造总占地约600亩，分属西关、拦驾疃、三个社区，由西关“小区”、名苑、家园、世家、家园等5个项目组成，拟建设面积45万平方米。其中，西关“小区”，系西关关外街7.17特大暴雨灾害重建工程，涉及居民441户，拆迁面积6.6万平方米，拟原址新建43栋住宅楼，建设面积11.8万平方米。整个改造分两期进行，一期先行改造北部低洼地段，占地约60亩，涉及居民209户，拟原址新建18栋、5.4万平方米住宅楼。目前项目已开工，建设6栋住宅楼，已签约176户，拆除173户。“名苑”，系西关关外街灾后重建配建工程，拟建设24栋住宅楼，建设面积8万平方米；一期10栋20xx年3月开工建设，目前主体已全部完工，正在进行内外装修。“锦绣家园”，系拦驾疃村旧村改造工程，拟建设18栋住宅楼，建设面积7万平方米，用于村整村搬迁居住，项目于20xx年5月开工，目前18栋主体工程已全部完工。洼地街改造，总占地约120亩，共分为三部分，一是洼地街涉及169户，拆迁面积2.5万平方米，目前已签订145户，拟原址新建21栋住宅楼，560户，建筑面积5.68万平方米，二是西关20户，日前已评估结束，三是卫生局宿舍80户，目前已评估结束，待洼地街拆迁结束后，马上启动拆迁工作。“世家”，系洼地街旧村改造配建项目，拟建设26栋住宅楼，建设面积7.1万平方米，目前正在办理土地手续。加上河道整治及公园建设、仙阁市场搬迁，整个形象将大为改观，站高点看，连成一片，向西拉动2公里。
2、中部组团。中部组团以画河为轴线，改造总占地约280亩，主要对城中村进行改造，包括“渤海家园”、北大街、北市场改造等项目，拟建设面积35万平方米。目前“渤海家园”已交付使用，北大街、北市场改造正在设计方案。北大街联动地块北大高科南地块已完成清表，正在委托规划，最晚明年年初开工。
3、东部组团。东部组团以为轴线，总占地约550亩，主要对万寿城中村进行整体改造，包括“上和城”、“阳光丽景”等项目，拟建设面积50万平方米。
4、南部组团。南部组团以南环路为轴线，总占地约770亩，涉及三里桥和司家庄两个社区。包括“杏花苑”、“三和北苑”、“三和南苑”、“泰盛家园”等项目，拟建设面积68.5万平方米。目前，已建成泰祥家园、泰和家园、上來王沟新村9万平方米。“三和南苑”项目，涉及居民280户，建设25栋住宅楼，建设面积9.8万平方米。目前已开工21栋，其中10栋主体完工，正在进行内外装修，剩余11栋计划年底主体全部完工。“杏花苑”，一、二期18栋住宅楼已交付使用，首批148户回迁户已搬进新居，三期拟建设20栋住宅楼，建设面积2.7万平方米，目前主体已完工，正在进行内外装修。城市南部延伸到206国道。
三、实施好“项目建设突破年”活动，打造经济发展新引擎
我们按照“以招商引资带动项目建设，以项目建设拉动经济增长”的思路，在事关发展全局、具有举足轻重地位的大项目、好项目上下功夫。
一是围绕做大龙头抓项目。重点抓好民和股份、国农科技子公司北大高科两家上市公司的膨胀发展和北斗物联网科技园的引进。针对民和股份，加快推进募投8.4亿元的商品鸡养殖和沼气提纯压缩2个项目，其中，商品鸡养殖项目总投资5.4亿元，目前3个鸡舍已投入试运营，第七养殖区五个车间进行旧设备清空，安装新设备。力争20xx年完成场地平整、套院墙、新建12栋鸡舍及1-8区旧鸡舍改造等。沼气提纯压缩项目总投资9500万元，10月底开工，12个厌氧发酵罐基础完工，正在进行储存罐基础建设。计划20xx年3月份复工，6月份完成集水池、匀浆池等部分土建工程，9月份完成设备安装，争取年内投入使用。针对北大高科，一方面，打造总部经济，利用母公司国农科技在蓬投建140亩生物医药园的有利时机，争取将国农总部搬迁至蓬；另一方面，早日促成与日本第一商共药业集团的跨国合作，助推企业提高产能，增加利税，同时推进北大高科一楼生产车间进行新标准GMP改造。针对北斗物联网科技园项目，我们采取两条腿走路方式推进，一条：与项目方进一步沟通对接，确定选址后，按省发改委要求，由林源主任负责编写项目可研报告，我方按清单提供数据，争取省发改委对北斗物联网科技园项目立项；一条：由清华大学牵头，以中关村云计算产业联盟为平台，引进北京IT企业，同时先期建设数据中心。
二是围绕产业转型抓项目。坚定不移做好城区服务业转型这篇大文章，集中发展以旅游休闲、商贸物流为主体的现代服务业。围绕旅游休闲业，加快推进宴餐饮文化中心、商务中心和银座集团大型商贸中心建设，其中，宴餐饮文化中心项目位于海滨东路南、原汽车改装厂东，总投资1.2亿元，总建筑面积8600多平方米，地上四层、地下一层。7月开工，地下一层基础、防水工程已完工，现正在地下一层剪力墙浇筑。力争20xx年竣工并投入试运营，添补我市无高档主题文化餐馆的空白。商务中心由瑞典地产投资基金投资3000万美元，建设一处高档次商务中心。项目选址原凯伦酒店位置，占地约24亩。争取20xx年解决该地块历史遗留问题，排除项目落地制约因素，促进项目早日签约。银座集团大型商贸中心由济南银座租赁新一百商场，建设4-5万平方米的大型购物中心。预计年营业额近3亿，利税约3000万。围绕商贸物流业，积极推进吉诺广场、三里桥仓储中心、仙阁市场搬迁等项目。其中，吉诺广场由华升板业与北京泛华合资4亿元建设，拟建设5万平方米商业广场，力争20xx年开工建设。三里桥仓储中心，总占地113亩，由圣泰置业有限公司投资2亿元建设，设计方案正在报批，争取20xx年开工建设。仙阁市场拟整体搬迁至社区地块，新市场总占地约126.8亩，目前社区正在抓紧完成仙阁市场、新农贸市场及北大高科南地块规划方案设计。同时，立足206国道以北、以西150亩土地，积极探讨万寿市场搬迁。
三是围绕全市部署抓项目。重点抓好大学初等教育学院和港湾开工建设。大学初等教育学院隶属于省教育厅，由师范与莱阳师范合并而成。该项目占地600亩，主要面向全省初中起点的小学本科教师教育，学校规模5000人，建筑面积18.23万平方米。项目共涉及4个村600亩土地清表、11家养殖场及过海有限公司苗木基地征迁工作。下步，争取早日完成征迁工作，促进早日开工建设。港湾,由北京地产投资顾问有限公司投资1.5亿美元，主要建设商业综合体，规划建筑面积13.6万平方米，投入运营后将实现产值15亿元，利税2亿元。20xx年将投入2亿元，进行项目二期8.5万平米商业楼建设。
四、实施好“群众工作深化年”活动，营造和谐稳定新环境
作为老城区，一方面，居住人口成份复杂，人员流动较快，另一方面，群众反映诉求的愿望强烈，对生活品质的要求较高，因此必须花更大的气力，用更细的服务，办更多的实事，才能满足群众日益增长的需求，进而提升群众满意度和幸福感。今年我们以建设和谐稳定新街道为抓手，通过开展“群众工作深化年”活动，力争实现群众工作的“三个延伸”。
1、服务向一线延伸。自4月份以来，我们在机关干部继续深入开展了“两走进、两承诺”活动，截至目前，辖区1.1万户已走访8000余户，142件公开承诺实事已办结138件。按照“问题在一线发现、服务向一线延伸、矛盾在一线化解、问题在一线解决”的要求，我们还自主创新开展了“党政领导下访周”、“便民咨询进社区”等主题实践活动。其中，依托“党政领导下访周”，我们将16个村居划成5个片，以片为单位，安排党政班子成员每周拿出一上午时间在片内各村居轮值下访，方便群众反映问题；依托“便民咨询进社区”，组织与群众密切相关的人力资源和社会保障所、社会事业科等业务科室骨干，主动牺牲节假日时间，深入仙境苑、西关小区、故里小区等居民小区，采取现场发放便民服务手册、居民防范指南、业务明白纸、宣传单、现场提供业务咨询等方式进行，提供上门咨询服务。通过以上活动开展，进一步增进了党群干部关系，国际山庄南门9户、曲声燕等一批拆迁历史积案得到妥善解决。
2、实事向村居延伸。在落实好我市26项65件民生实事任务分解指标的基础上，今年针对群众反映强烈的突出问题，我们将实事更多向村居延伸，自筹资金700多万元，又集中办理了23件群众看得见、摸得着、见效快、受益广的为民实事。比如，针对“杏花苑”小区居民多年反映的落户难题，我们在民政部门注册成立“杏花苑”小区服务中心，并投资10万元在小区开辟了能够提供计划生育、落户等一站式服务的便民服务大厅，本月即可正式办理业务；针对果农的灌溉难题，我们争取资金80余万元，在宗家沟、李庄各建设平塘1座，并配套上马水泵等灌溉设备，两村3000亩土地的灌溉问题得到彻底解决；针对群众关注的医疗、养老等热点问题，我们筹资410万元建设了2846平方米的万寿老年人日间照料中心和社区服务中心，可为周边5000户居民提供优质的卫生及养老服务。此外，为进一步丰富群众的夜间文化生活，我们还积极开展“文化下乡”活动，从5月份开始至9月份结束，向辖区16个村居轮流送文艺节目，共开展文艺演出40余场次，参与群众近2万人次。
3、平台向网络延伸。今年，我们将为民服务平台由实体向网络延伸，依托街道站，在我市党政机关率先开通“民生频道”，通过网上便民服务大厅、民生微薄、论坛等栏目，让群众足不出户通过网络就可以享受到咨询、办事等一体化服务。
精神文明建设总结8
在公司、事业部的正确领导下，基地处紧紧围绕改革发展稳定的大局，始终坚持以人为本，强化干部员工队伍素质建设，积极探索管理效益和制约机制，热情为院区服务。在精神文明建设方面取得了显著成效。
一、强化素质，打牢文明创建的基础。
基地处围绕社区建设任务，以精神文明创建为重点，在提高员工、居民的素质上下功夫。一是坚持正面引导，树立热爱岗位，忠于职守的观念。经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和社会公德、职业道德、家庭美德的教育，树立正确的人生观、世界观和价值观。增强对本职工作的责任感和使命感，把自己的理想、人生的价值体现在对公司、对社区的贡献之中，从一点一滴的工作做起，从身边的小事做起，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。二是在实际工作中，注重礼仪培训。通过聘请老师、光盘教学组织员工进行礼仪学习。
二、严格制度，把握文明创建的关键。
工作质量的优劣，服务态度的好坏，关系到企业员工形象的好坏，关系到文明创建的成败。基地处大力提倡内强素质、外树形象，从落实制度入手，明确考核标准，严格规范管理。
一是制定和完善了各项制度，制订廉政制度、考勤制度，岗位责任制度等，此文章来自于公文网 把制度落实到每个岗位，每个员工和每个工作环节，把本职工作与文明创建有机地结合，相互促进。二是牢固树立制度的刚性意识，在狠抓落实上下功夫，保证文明创建活动落到实处，取得成效。在实际工作中，不管遇到什么情况，都始终坚持按制度办事。三是保证学习计划落到实处。建立中心组学习制度，制订学习计划，定购《赢在执行》、《赢在会沟通》、《赢在和谐》等管理方面的书籍，组织科级以上领导干部坚持参加理论业务集中学习，努力倡导并营造 “以知识为荣，以学习为荣”的氛围，通过学习增强员工素质。
三、狠抓文明创建的落脚点
作为一个社区，主要任务就是为居民提供方便、快捷、高效优质的服务，业主是否满意是检验文明创建成效的一个重要标准。为此，我们坚持把居民的满意作为追求的目标，想居民之所想，急居民之所急，提高工作人员服务水平。
一是重点抓员工的服务态度、业务能力。在服务中做到运用文明礼貌用语，并设置24小时服务热线，物业维修服务建立回访制度等，主动接受居民的监督。二是为了架构起与居民双向沟通的桥梁，每月10号定为区、楼长例会日，处领导带领科室长到会认真听取居民反映意见，解疑答惑，共同交流信息，解决居民实际困难。三是利用多种载体，弘扬先进事迹。20xx年度 1名员工被评为公司优秀党员，物业中心党支部被事业部评为“优秀党支部”；组织员工积极参与“我身边的好居民”征文活动，举办党务知识竞赛，开展“员工新品质、党员新形象”演讲比赛，激励广大干部群众学习先进事迹；组织员工观看在各条战线上涌现出的先进事迹电影、录像等；充分利用通讯报及有线电视、办公网络等媒体，积极宣传基地处典型事迹；充分发挥团员青年在“两个文明”建设中的主力军作用，组织学习、参观等活动，增强青年团员的爱国热情。四是以宣传企业文化建设为重点，开展丰富多彩的文体活动如唱歌、跳舞、体育比赛、晚会等。用文体活动来建设企业文化，使企业文化的内容不生硬地穿插进去，让员工在欣赏节目中不知不觉地接受企业文化的理念，进一步提高内部凝聚力和向心力，不断推动企业文化建设深入开展。五是积极开展市级“文明小区”创建活动。组织员工参加义务劳动，注重绿化、美化社区。在20xx年，经市文明建设委员会多次考核验收，基地处连续四年两度被评为市级“文明小区”荣誉称号，又被评为20xx年度市级“五星级示范社区”，14号住宅楼被评为市级“文明楼院”，三名居民被评为市级“文明市民”；20xx年，基地处被事业部评定为“优秀物业住宅小区”。
四、基地处部分先进事迹实例
在保持党员先进性教育的活动中，基地处也涌现出一大批为人民服务的优秀共产党员。例如：
社区居委会副主任xx，别看级别不高，管的事还不少，今年５9岁的他安于平凡，耐得住繁琐；积极进取，又乐于奉献，他连续多年被评为基地处“优秀党员”，在他任职的几年里，居委会党支部也连续几年获得处“优秀支部”的荣誉称号，荣获市级“先进居委会”荣誉称号。
对工作高度认真负责的绿化环卫队长xx，清晨五点半，当第一辆环卫垃圾车响动时，他已经准时出现在院区，春去秋来，每天都能看到他的身影，大小的工作现场他都会出现，正因为有了每天上班前的转、看、问，整个院区的绿化环卫工作做的非常好，每块草坪，每棵树木的生长情况他都会了如指掌，这是整个院区清洁干净，片片有特色，区区有风景的前提。
在工作中奋发进取，刻苦钻研的财务会计部门的xx，为了提高专业知识水平，经常顶着酷暑、冒着严寒，利用休息日，节假日的时间，去天津、任邱等地参加各种培训班的学习。忙碌而充实的生活，使她在短短五年的时间里，就通过了会计员、助理会计师、会计师等全国职称的考试。作为一名会计，在数据录入的过程中，经常会出现一些意想不到的问题。有时候，一个小错误就要耽误长时间去发现纠正，然后就是重新输入。面对枯燥、繁索、不断出现新问题的工作，小崔知道只有努力的学习，尽快的掌握才是硬道理。为了方便工作，她特意把母亲接来照顾孩子，自己则全身心的投入到了学习和工作中。
还有巾帼不让须眉的基地处采购员xx。只要和她有过接触，你就能被她那积极的工作态度，饱满的工作热情，勤奋踏实的工作作风所感染。多年来她曾被评为基地处“三八红旗手”、“工会积极分子”、“优秀共产党员”光荣称号，然而在这些光环的背后，她又付出了多少艰辛呢？
诸如此类的事迹还有很多很多。
在今后的工作中，基地处将继续赋予社会主义精神文明建设工作的新内涵，全力推动社区各项工作规范化，制度化，将社区精神文明建设工作提高到一个新的水平，为构建和谐、文明社区做出新的贡献。
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