隐患排查治理方案
为了确保事情或工作有序有效开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编收集整理的隐患排查治理方案，欢迎大家分享。
隐患排查治理方案1
为认真贯彻落实中央纪委十七届五次全会和省纪委九届五次全会精神，以及《xx科技大学关于开展廉政风险排查防控工作的通知》精神，切实加强对学院廉政风险的防范和控制，有效提高预防腐败的能力和水平，逐步建立学院廉政风险长效机制，我院特制定开展学院廉政风险排查防控工作的实施办法。
一、指导思想
廉政风险排查防控工作要坚持以党的十七届五中全会和中纪委十七届六次全会、国务院第四次廉政工作会议精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，立足重点岗位和重点环节、以找准廉政风险点为基础，推进廉政风险防控。要创新体制机制，规范权力运行，构建惩防体系，提高我院的预防腐败工作水平。
二、工作目标
廉政风险排查防控工作旨在紧扣腐败易发多发的领域、部位和环节，根据排查出的风险点，在每一个岗位中建立积极的防范措施，查漏补缺、建章立制，预防和控制学院领导干部少犯或不犯错误、减少失误，最大限度减少腐败现象的发生。通过开展廉政风险排查防控工作，有效促进学院的管理和业务工作实现职责清晰、制度完善、流程明确、程序规范、决策科学、责任到位、阳光运行、问责有力。进一步规范权力运行和监督，显著降低廉政风险，逐步建立起学院预防腐败的长效机制。
三、组织领导
学院成立廉政风险排查防控工作领导小组
组长：xx
副组长：xx
成员：xx
领导小组下设办公室
办公室主任：xx(兼)
副主任：xx
四、工作安排
我院决定从20xx年6月初开始，按照省纪委和我校纪工委关于廉政风险防控工作的总体要求和工作部署，全面开展廉政风险排查防控工作。结合学院实际，廉政风险排查防控工作分四个阶段进行：
(一)安排部署阶段( 6月3日--6月10日)
建立以学院党总支书记为第一责任人的廉政风险排查防控工作领导小组，落实分管领导和具体承办人员，做到任务明确、责任落实，制定具体实施方案，并召开廉政风险排查防控工作动员会进行安排部署。领导小组办公室负责充分利用会议、画报、网络等形式，广泛宣传廉政风险排查防控的重要意义、主要内容和工作措施，使广大教职员工了解和熟悉这项工作，提高教职工积极参与、认真监督的自觉性和主动性，确保我院廉政风险排查防控工作扎实推进。
(二)排查风险点阶段(6月10日一8月31日)
采取自上而下和自下而上相结合的方式，从行政管理事项、工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，按风险发生机率或危害损失程度确定风险等级，按照《xx科技大学廉政风险防范管理办法》经领导小组严格审核把关后，将风险点登记汇总并公示。
(三)制定措施、建立防控机制阶段(9月1日一lO月31日)
围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地提出防控措施，做到任务明确、责任到人，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。
1.建立健全工作制度。以落实和修订完善现有制度、规范权力运行、提高制度执行力为基础，根据不同的廉政风险等级，制定有针对性和可操作性的防控措施。针对岗位风险，由本人对照与业务工作相关的各项法规制度，提出具体的防控措施和办法，报领导小组存档;针对学院风险点，由领导小组围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，研究制定具体防控措施和相关工作程序，在一定范围内予以公示。
2.建立防控、责任追究机制。要建立廉政风险定期排查制度，对廉政风险防控承诺、防控措施落实情况进行监督检查，对发现制度不落实、防控措施不到位的要及时指出，立即整改，问题严重的.要追究责任，保证廉政风险排查防控工作有效运行。
(四)全面总结和自查阶段(11月1日一11月30日)。
学院对廉政风险排查防控工作进行全面总结和自查，制定和完善预防、控制各类廉政风险的具体措施。年终填报《部门(单位)党风廉政建设责任制考核表》，领导小组对学院的廉政风险排查防控工作落实情况、小金库治理、院务公开制度的健全完善和制度执行情况进行全面总结和自查。对自查中发现的问题限时整改，完善相关制度，建立廉政风险排查防控工作的长效机制。
五、工作要求
(一)加强组织领导，认真组织实施。领导干部带头参加学习教育活动，带头查找廉政风险，带头制定和落实防范措施切实履行“一岗双责”，抓好自身和分管范围内的廉政风险防范管理，确保预防腐败各项要求落到实处。全体人员要将开展查找廉政风险、建立防控机制工作，作为一项重要的政治任务，把廉政风险防范管理融入到业务工作的全过程，切实做到人人负责，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的岗位廉政风险防范机制。
(二)突出重点环节，实行权力制衡。查找廉政风险，建立健全防控机制要在全覆盖的同时，重点排查拥有人、财、物管理权的岗位，拥有行政许可、行政审批、行政执法、行政收费等职权的条线和人员，通过自己查、群众提、互相找、领导点、组织审等方法，不断完善决策机制、优化工作流程、规范工作规则，有效防范和控制廉政风险。
(三)加强监督检查，保证有效运行。通过加强岗位廉政风险防控措施落实情况的监督、指导和检查，建立健全风险防控的长效机制。强化廉政风险预警，严肃责任追究，切实优化循环机制，确保源头强化权力运行的监督，提升党风廉政建设责任制的执行力。
隐患排查治理方案2
为确保学校安全稳定，彻底消除校园内消防安全隐患，提高我校综合防灾能力，让我校成为最安全、家长最放心的地方。按照县教体局的要求，我校决定在校园内组织开展消防安全隐患排查整治专项行动。为确保此项工作取得实效，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，按照构建和谐社会的要求，认真贯彻“预防为主、防消结合“的消防工作方针，充分发挥各处室的作用，大力开展的防火安全检查，狠抓火灾隐患的整改落实，提高我校抵御火灾的能力，切实保护全校师生员工的人身安全和公共财产安全，为我校各项工作再上一个新台阶创造一个良好的消防安全环境。
二、组织领导
建立以校长，年级主任主任、班主任为体系的消防安全工作队伍，成立学校消防安全排查整治专项工作领导小组：
组长：
校长
副组长：
（副校长）
（副校长）
成员：及各班班主任
另有刘卫工老师专门负责组织实施本学期的消防安全工作。
三、工作任务：
1、抓好各处室、各班级及校舍食堂消防安全责任制的落实。
各处室、各班级及食堂宿舍要落实消防安全责任制，明确本责任区域内的消防安全责任人，明确各科室、各班级在消防安全工作上的职责分工，并层层落实消防安全职责。
2、开展全校性消防安全大检查，切实消除火灾隐患。
各处室、各班级要组织本单位开展消防安全自查自改活动，建立消防安全自查、火灾隐患自改、法律责任追究的`消防工作新机制。每学期组织一次消防安全检查，重点部位要坚持每月检查、巡查，并建立周查记录。
3、加强学校消防建设，提高抵御火灾的能力。
4、加强执勤，做好灭火和抢险救援的各项准备。
学校要针对火灾的特点，加强对师生员工的消防安全教育，增强教职工的法制观念和安全意识，使师生员工了解本岗位的防火措施，做到会报警，会使用灭火材料扑救初期火灾，会自救逃生，会组织人员疏散。
四、具体措施及时间安排：
（一）宣传动员部署阶段
通过召开三会（行政会、班主任会、学生会）贯彻落实上级有关消防安全文件精神，并利用广播、板报、横幅等多种形式，开展校园消防安全宣传动员工作，营造全校注重消防安全的氛围。
（二）自查整改阶段
1、成立消防安全工作领导小组。校长作为学校安全工作的第一责任人，亲自部署；分管领导作为消防安全直接责任人，精心组织，层层签订责任状，把工作落实细化到节点。
2、建章立制，务求实效。建立各种规章制度，制定学校消防应急预案，邀请消防干警给全体师生员工上消防知识课。开展一次救火逃生演练，使教职员工达到“三懂三会”。
3、检查学校消防设施完善情况。室外消防水源是否充足，室内消防栓（含水枪、水带）、水泵接合器有无损坏，安全疏散指示标志、应急照明设置是否完好，楼梯间防火门是否完整好用，轻便灭火器配备是否足够、是否过期失效，消防设施检查是否做好记录。
4、对学校用火、用电情况进行一次拉网式的排查。学校食堂用火、用气是否达到消防安全要求，学校用电线路是否破损、老化、连接松动，有无私拉乱接电线、违章使用电器等违章用火、用电情况。
5、责任划分
1、房舍消防安全：学校的房屋建筑、厕所，通过排查发现有不安全隐患的地方，标出明显标志，同时要采取得力措施，限期整改。
责任人：
各办公室
厕所（含公厕）
实验楼——校长
楼梯及扶手壁——
保洁员
报告厅
教室——
餐厅——
宿舍——
（三）接受检查验收阶段
通过周查、月查制度，达到消防安全零事故、零隐患。确保顺利通过上级检查验收。
（四）总结提高阶段
通过学校自查、组织检查、隐患整改，使广大师生员工进一步提高校园消防安全意识，并对学校消防安全专项整治情况进行认真梳理、归纳、搜集、建档，进行认真的总结，使学校消防安全工作再上新台阶。
隐患排查治理方案3
为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，推进公司安全隐患排查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本方案。
安全隐患分为一般安全事故隐患和重大安全事故隐患。一般安全事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
1、目标和任务
通过隐患治理，杜绝一切事故苗头，认真消灭事故隐患，确保“0”事故，力争“0”事件的总体目标。同时举一反三，查找和弥补安全管理以及工作中的差错和疏漏，防微杜渐，确保安全生产。
2、方法和措施
（1）治理方法：
通过开展隐患排查专项活动及各类安全检查，及时发现事故隐患；
发现隐患后，应当及时处理，不能处理的，应及时通知有关的职能部门负责人，有关负责人应当及时处理，各类隐患应当在第一时间进行隐患治理，排除险情；
非本公司管理场所、设施设备、人员等出现安全隐患时，但对本公司可能造成影响的，发现者应及时向安全管理人员报告；
安全管理人员对排查出的隐患及时进行隐患评估，决定采取相应的`安全控制措施；
根据危险程度，按照色彩管理办法，下达相应的隐患整改通知单；
发现重大安全隐患，应及时上报安全生产领导小组，由安全生产领导小组即刻下达隐患整改通知书，并采取临时控制措施并制定应急预案，必要时可停产整改；
各部门应及时进行隐患治理，确保在限期内整改完成；
整改结束后，安全管理人员和安全生产领导小组人员现场验证，确保治理达到规定要求。
（2）治理措施：
隐患治理措施包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。各措施可单独使用或者结合其他措施综合使用。
工程技术措施：按照消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告的优先顺序选择安全技术措施，其应具有针对性、可操作性和经济合理性并符合有关法规、标准和设计规范的规定；
管理措施：通过加强管理，通过制订和修订安全管理制度和操作规程并贯彻执行，从根本上解决问题；
教育措施：对隐患涉及部门、管理者、员工进行安全生产教育；
防护措施：对无法从根本上消除危险的隐患，岗位操作人员应按规定佩戴个人防护用品；
应急措施：在隐患未整改前，应临时采取必要手段，预防事故的发生。
3、经费和物资
治理隐患所需经费，通过安全生产经费投入管理制度进行申请、拨付；
当治理费用较大时，由总经理做出决定或安委会召开临时会议决定；
财务部应无条件确保隐患治理费用及时拨付；
治理所需物资应按照特事特办原则，由采购和仓库管理部门及时采购和调拨。
4、机构和人员
公司成立安全隐患排查治理领导小组：
组长：（安全总监）
副组长：
成员：
组长全面负责安全隐患整改治理部署，监督各项安全隐患整改治理工作的落实；
副组长协助组长开展安全隐患整改治理工作；
安全管理人员切实履行安全生产法的7项安全职责，督促落实本单位安全生产隐患整改；
各部门负责人是所在部门隐患治理的第一责任人，对各部门安全生产隐患治理工作全面负责。
5、时限和要求
对违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，要及时制止和纠错；
重大事故隐患整改通知书即刻下达，一般隐患整改通知书下达时限在半个工作日内（自接到隐患报告始）；
治理时限自接到通知，一般不超过24小时；复杂、工作量较大或已停产的治理任务一般不超过72小时；
隐患治理必须严格按照要求，切实消除危险因素，并认真检查，确保没有因为治理工作，产生新的不安全因素
安全管理人员应及时做好现场验证工作，验证不合格的，必须及时采取补救措施。
隐患治理工作与安全责任制挂钩，实行年终一票否决权。
【隐患排查治理方案】相关文章：
隐患排查治理方案优秀02-07
安全隐患治理排查方案12-31
车辆安全隐患排查治理方案04-07
风险隐患排查治理专项行动方案12-18
重大隐患排查治理方案（精选17篇）06-21
安全工作隐患排查治理实施方案03-30
隐患排查治理实施方案（通用14篇）08-26
安全隐患排查治理方案（通用5篇）07-01