升职自荐信

时间：2023-01-02 13:29:56 自荐信我要投稿

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升职自荐信15篇

　　在人们越来越重视自我提升的今天，我们越来越需要自荐信，写自荐信的时候要注意内容的完整。来参考自己需要的自荐信吧！下面是小编整理的升职自荐信，欢迎大家分享。

升职自荐信15篇

升职自荐信1

尊敬的领导：

　　您好！

　　您们好！随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能进一步向楼面部长这项职位发展。

　　良木择禽而栖，人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果公司不给予员工一个良好的发展空间与相应的信任，那么公司整个的运作模式也将停滞不前，得不到良好的发展。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您们有的是我的直接或间接领导，这些您们应该非常了解，您们甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

　　我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的！

此致

敬礼！

自荐人：xx

　　20xx年xx月xx日

升职自荐信2

敬爱的领导：

　　您好!

　　感谢您阅读我的升职自荐信，为我打开了一扇希望之窗。在此，希望您能让我毛遂自荐，晋升我为部门经理。

　　我深知胜任管理一职不是一件容易的事，公司里有很多比我优秀的员工。但是我明白这份工作需要的不仅仅是专业知识，他更需要的是有很好的工作经验以及有可以让员工信服的能力。而我在公司开业以来一直辛勤为公司服务，随着公司的壮大而壮大，学到了不曾有过的宝贵经验。与此同时我也熟悉公司的运行发展情况，与公司人员更是打成一片，深得了他们的信任。

　　如果我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作：

　　1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客服务的实际要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。

　　2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。

　　3、练好内功，开拓市场。有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场，圆满的完成公司给我们下达的任务指标。

　　我相信象贵单位那样重能力、重水平、重开拓，有潜力、有远见的单位，一定会把能力、水平与经验等同视之，给我一个升职的机会，我将尽我最大的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。

　　自荐人：xxx

　　x年x月x日

升职自荐信3

尊敬的领导：

　　您好！我叫史卫东，于11月20日进入本公司并成为其中一位普通的员工，工作11个多月的时间里，现积累了一些实践经验；本人工作认真负责，且具有较强的进取心，极富工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作有力；责任感强，确保完成领导交付的工作，和同事之间能够能力全作，关系相处融洽；积极学习新知识、新技能，注重自身的发展和进步。同时，利用工作之余学习关于管理方面的书籍，并同时不断的自我学相关课程及大量有关公司战略发展、经营管理、营销策略、人才激励等录像和文字资料，对公司经营有了一个初步了解。通过学习和实践，懂得了：正确的目标+详实的计划+顽强的意志=成功；也正是因为学习，让我获得了知识，增长了自信，不但使我喜欢上了这个行业，而且逐步明确了人生职业理想，争取成为公司管理方面的能手。

　　在公司近一年的时间，现对自己的工作总结如下：

　　一、个人工作情况：

　　某某年11月至今，共学习了前厅和后厨的各个岗位目标，

　　熟练于巧，于2月左右成为餐厅的训练员成员之一，总外调支援四次，分别是汉口3月和5月支援两次，上海虹桥6月到7月一次，经开8月一次，从中累积了大量的工作经验和知识。

　　二、工作目标：

　　把餐厅的各项系统熟记于心，做好与餐厅人员的沟通协调问题，充分了解餐厅的营运流程，加强自身不足的修复，即时处理餐厅面临的突发问题，努力成为餐厅工作的带头人。大胜靠德。因此，我在把诚信作为自己核心价值观的同时，也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。

　　诚然，在日新月异的当今社会，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，定能在您的指导下，在丰富的实际工作中不断提高，日趋完善。看到公司的迅速发展，我深深感到骄傲与自豪，也更加迫切的希望能成为阿香领导团队的一份子，除了实现自己的奋斗目标，体现自己人生的价值，也希望能为公司出谋划策，出一份力，和公司一起成长。

　　中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部分人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。

　　今天，我郑重的向领导提出晋升销售主管一职申请。我明白我在新的岗位上会有更大的压力和更多的困难，但我已经做好了准备，随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我相信自己的能力，因为这一切都来源于我对这个工作的热爱，以及全部阿香同事们的不懈支持。

　　恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会更加严格要求自己，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作，为公司创造价值，不辜负领导对我的期望，同公司一起展望美好的未来！

自荐人：

日期：

升职自荐信4

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　我是餐饮部主管崔军，我是从酒店筹建期就进入腾格里这个大家庭的，在公司工作快2年时间里，我在工作，积累了一些实践经验. 通过学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详实的计划+顽强的意志=成功；人人都可以成功；经营企业也是这样。也正是因为学习，让我获得了知识，增长了自信，不但使我喜欢上了酒店行业，而且逐步明确了人生职业理想，争取成为酒店管理领域的专家。大胜靠德。我是品德成功论的忠实信徒，但并不排斥个人魅力论。因此，我在把诚信作为自己核心价值观的同时，也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。

　　酒店的产品特点也决定了酒店的服务劳动密集度，使管理阶层难以提供一种真实具体的考核与监督服务质量的标准。因此，酒店的这种非实体性的产品给酒店的服务员提供了更大的道德风险、机会主义和“搭便车”的空间。所以我们要注重过程管理，而不只是结果。因为酒店所提供的产品根本上有别于工业产品。服务的全过程性要求酒店实行全方位的管理；而服务的直接性则要求饭店实行灵活的管理.员工处在一种动态的服务过程之中，管理活动就是管理过程。因此，最有效的组织设计就是按照过程流动进行组织设置，围绕着过程实现或完成分配各方面的职能人员，而各职能的横向联系及其相应的组织就需要紧密配合，协调一致，才能完成一个完备的产品生产，因之也能克服单一的分工化和职能化的弊端。例如：明确的岗位职责和管理人员的场进行巡视，如果服务员对客人的眼神或手势未做出反应，管理人员会及时补台为客人服务，客人较多时，管理人员协调服务员掌握好服务的节奏和顺序。在管理过程中，管理者会面临各种问题：市场的激烈竞争、设备的老化、奖金的不足、员工的抱怨、部门之间的矛盾、客人的投诉等，在困难和问题面前是畏缩不前，被动等待，还是主动想办法去解决，这是管理者工作态度的不同表现。说得再多，问题没有解决，工作目标没有实现，这不能说是管理者到位。

　　当一个管理人员就要 “以人为本、以客为先”。酒店员工作为“服务”的基本载体，成为酒店产品价值实现交换的重要中介，从面成为酒店在运转管理过程中的一个“焦点”——酒店运转管理的基本出发点与归宿点。“以人为本”反映了现代酒店及其经营者的一个基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、财富源泉；员工则是酒店经济效益与社会效益的基本生产力。所以，如何调动员工的“敬业、乐业、勤业”的工作积极性，如何建立良性、有效的人力资源开发激励机制，成为酒店运转管理的一个核心问题。“以人为本”即以员工为利益之本、效益之源。然而，鉴于酒店的客观属性，客人又自然而然地成为现代酒店运转管理过程中的另一个更须倍加关注的“焦点”，即优先于员工之先的“焦点”。没有满意的员工，就不会有客人的满意；没有微笑的员工，就不会有客人的微笑！

　　一个管理人员还要有敢于承担责任，关键时刻上得去，这是管理者在管理到位中的作用体现。靠规章管理是简单的管理，但让被管理者心服则不易。这就要求管理者除了自身品德、业务素质过硬外，还得掌握管理的技巧和方法，用不同的领导方法去处理事、管理人；善于沟通，掌握人际交往的艺术；学会激励员工的技巧，善于调动人的积极性；

　　要是公司给我这个机会我觉得在以后的管理当中应当做到以下几点：

　　一．服务员要不断培训的服务常识，要是基础服务还没做好，更不用提个性化服务了。

　　二．是管理督导有问题。管理人员到场对服务进行现场督导，达到补救效果.

　　三．是给予客人足够的重视与关注。

　　诚然，在日新月异的当今社会，在日趋激烈的.人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司领导的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，定能在您的指导下，在丰富的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭我所能献出我的才智，以报答领导的知遇之恩。

　　自荐人：

　　年月日

升职自荐信5

敬爱的领导：

　　您好!感谢您阅读我的升职自荐信，为我打开了一扇希望之窗。在此，希望您能让我毛遂自荐，晋升我为部门经理。

　　如果我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作：

　　1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客服务的实际要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。

　　此致

敬礼！

　　自荐人：

　　日期：

升职自荐信6

尊敬的领导：

　　我于20xx年X月X日成为KTV的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据KTV的规章制度，现申请转为KTV正式员工。从来KTV的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：

　　一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着KTV的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

　　二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证KTV项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。

　　三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来KTV不久的尚在试用期的新员工，但在9—10月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX

　　总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合KTV的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为KTV的发展尽自己的一份力量。

此致

敬礼！

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

升职自荐信7

　　尊敬的领导：

　　我叫xxx，于xxxx年xx月xx日进入领跑公司，根据公司的需要，目前担任实习陈列员一职，负责抚顺中兴彪马陈列工作。

　　本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

　　刚刚接触陈列，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐，后事之师，这些经历也不断让我成熟，在处理各种问题是考虑得更全面，杜绝类似失误发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

　　随着时间的推移，在公司将近一年，我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。

　　这一年以来，我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，有更加迫切的希望成为一名正式陈列人员，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。我觉得我已具备做xxx的资格，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

　　自荐人：xxx

　　x年x月x日

升职自荐信8

尊敬的各位领导：

　　您们好：

　　随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，并我这次展示自我的机会。在这里，自荐担任客服部经理的职位。

　　作为一名从一线成长起来的管理人员而言，我认为，管理的实质就是服务，管理为业务服务，全员为客户服务。如果我能竞争到客服部经理这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作：

　　第一：在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部经理岗位要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。

　　第二：做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。

　　第三：练好内功，开拓市场。用先进的服务理念武装头脑，把服务的焦点转移到客户关系上来，有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场。圆满的完成公司给我们下达的任务指标。

　　在做好以上三点的同时，我将不断的在实践中，完善自己，提升自身素质与管理能力。升职自荐书的最后，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标进。

　　自荐人：

　　年月日

升职自荐信9

　　一、升职自荐信格式

　　一般书信大致相同，即称呼、正文、结尾、落款。开头要写明用人单位人事部门领导，如“王经理：您好”等字样，而正文要体现你能胜任新职位需要的N种素质，如果你是从底层干起的有工作经验，要有干好的强烈愿望，体现出事业心，结尾就可以简单的表达望批准升职的意愿。

　　二、升职自荐信注意事项

　　自荐书要短，但必然要令人着迷，记住你只要几秒钟吸引你的读者继续看下去。正在自荐书中要沉点凸起你的布景材猜中取将来雇从最相关系的内容。凡是聘请人员对取其企业相关的消息是最敏感的了，所以你要把你取企业和职位之间最主要的消息表达清晰。

　　不宜有文字上的错讹。一份好的自荐书不只能表现你清晰的思绪和优良的表达能力，还能调查出你的性格特征和职业化程度。所以必然要留意措辞和言语，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通畅的现象发生。不然，就可能使自荐书黯然无光或是带来更为负面的影响。

　　切忌过度吹嘘。从自荐材猜中看到的不只是一小我的履历，还有风致。

　　针对性和个性化让你的自荐书从数百封的信件中脱颖而出。不少人事司理反映，现正在自荐书中最常见的问题是千人一面。简直，收集给求职供给了更多的便利，但面临着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了天女散花式发自荐书的体例，现实上它的射中率很低，成果不只是广种薄收都达不到，而是多以广种无收了结。缘由很简单，这种陈旧见解、没有任何针对性的自荐书，聘请人员看的太多了。此时，针对性已成为自荐书见效取否的生命线。别的，个性化也很主要。有的自荐书没有任何豪言壮语，也没有利用任何富丽的词汇，却使人读来感觉亲热、天然、实实正在正在。

升职自荐信10

敬爱的领导：

您好!

　　感谢您能在繁忙的公务中展开这封信，为我打开了一扇希望之窗。在此，希望您能让我毛遂自荐。

　　在校期间我学习了地下工程施工技术、地下工程施工结构、建筑材料、工程招投标与合同管理、矿山测量、autocadx、高等数学、大学外语、岩体力学、工程制图、工程爆破、土力学地基基础、工程造价、水文水利学等并具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。

　　我相信象贵单位那样重能力、重水平、重开拓，有潜力、有远见的单位，一定会把能力、水平与经验等同视之，给新人一个机会。一颗真挚的心在热切期待您的信任，一个人的人生在等待您的改变，望贵单位能接收我，支持我，让我加入您们的大家庭，我将尽我的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。

此致

敬礼

　　自荐人：x

　　20xx年x月x日

升职自荐信11

尊敬的领导：

　　您好!

　　我叫XX，现是变速箱一厂一线员工，接到人力资源部招聘物流管理人员的消息，我喜出望外，倍感兴奋，因为我是一个善于交际和挑战的人，不喜欢一层不变的岗位，每天每夜重复同样的工作，没有一点挑战和创新，很乏味，我不甘于现状，现在有这个换岗的机会，特写一份自荐信竞聘物流管理人员职位，以便更好发挥自己的才能，为创新，精益，标准，和谐的美好发展愿景做出自己的贡献。

　　下面真诚向领导做近期个人介绍：

　　在大学期间，我始终保持积极主动、从容乐观、奋发进取的心态，努力使自己在芸芸众生中脱颖而出。在学校表现优秀，为此我被学校评为“自立自强先进个人”、“优秀工作者”、“优秀学生干部”、“入党积极分子”。同时，经过大学的专业课程的学习，我已具备了较为扎实的专业基础理论知识，还有学生干部的锻炼让我具备了一定组织管理能力。由于家境的贫寒，在学有余力的情况下，我还积极参加勤工俭学;每个寒暑假都参加社会实践活动。做过餐厅服务员，这让我学会如何用热诚去迎接每一位顾客;做过工地上的泥水匠，使我更加懂得吃苦耐劳精神;做过业务代理，让我明白团队合作的重要性，一个人的力量是有限的，团队的力量是无穷。通过在校的积极表现，在毕业之际我很荣幸的被母校评为“届优良毕业生”。

　　到了我们工业后，我并没沾沾自喜，骄傲自满，停止不前，我依然保持积极主动，从容乐观，奋发进取的心态，深知任何事物都有量的积累才有质的脱变，就像这次我们企业1000万台变速器下线的骄人成绩，人人瞩目。所以在工作岗位上，我虚心的向师傅们学习工作经验和操作技能，努力提高业务能力。在工作之余，努力学习企业文化和行业知识，并参加分厂的各项活动，让自己更好融入，与工业同成长，在这一年多里，任何时候都是把自己当主人公看，内心的想法是：我是人，我要为做贡献。我很热爱，所以慷慨激昂的写了《感悟建设》的文章，很荣幸的被评为之声优秀作品，而后又写很多文章，其目的只有一个，把我在感受到的美写出来，传递到我身边每一个人，激励着别人也激励着我。为了增加自己的学识，提高自己的发展空间，我还参加了人力资源部组织的专升本学习班。

　　过去成绩并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。有幸能竞聘上物流管理人员的岗位，我会更好的施展自己的才华，对于实际工作，我相信自己能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自我，超越自我，做一名优秀的物流管理人员。

此致

敬礼!

自荐人：XXX

XXXX年XX月XX日

升职自荐信12

尊敬的领导：

　　本人于20xx年6月24日成为公司的试用员工，至今6个月试用期已满，各项工作能独立胜任，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

　　我毕业于北京信息工程专修学院，擅长计算机办公操作,由公司安排担任xxx维修安检员一职。初来公司有很多不足之处，很担心该如何做好工作;但是公司融洽、团结的工作氛围，让我对公司有了初步了解，为以后的工作增加了自信。在工作的过程中，我努力学习，积极进取，迅速的融入到了工作中去。在工作之余，不断充实自己，锻炼自己，注意与同事的沟通，认真发掘，学习他人身上的优点，弥补自身的不足。

　　在试用期间，按照公司的安排，接受理论知识培训和学习，参加了新员工训练营，学习主要内容有公司简介、企业文化、礼仪培训、安全理念、5S管理、S安检部申请书S含义、K3系统等。在工作中学习户内安检知识，新用户开通，燃气表问题处理，燃气灶具热水器的安装与维修，新小区验收，改装户内管道等专业知识，并可以独立上岗。

　　在客服部的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似错误的发生。

此致

敬礼!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

升职自荐信13

尊敬的公司领导：

　　你好！

我是xxx，首先很感谢公司给我提供了一个很好的锻炼和发展平台，我于今年3月份入职公司，目前在山姆士学府店停车场任职手推车管理员，本人作为具有将近三十年党龄的老党员与老军人，十分热爱本职工作，在工作岗位上敬职敬责，勤勉不懈，具有很强的责任感与进取心，极富工作热情，能积极完成公司领导交付的各项工作，并且得到了领导的认可。

　　本人在日常工作中能和公司同事之间通力合作，关系相处融洽而和睦，具有很强的团队领导协作能力，具备担任部长的能力与素质。在服务公司的这几个月，我对公司也有了很深的感情，今后会一如既往以奉献的精神、负责的态度、饱满的热情、不懈的努力，积极做好本职工作。

　　再次感谢公司给我提供了一个很好的锻炼和发展平台，能体现自己老党员与老军人的人生价值，为更好的与公司一起发展，特申请担任公司山姆士学府店停车场部长职务，同时也恳请公司领导给予这一机会，本人也一定不辜负领导对我的期望，也愿意为公司的发展与壮大不断奉献，尽自己老党员与老军人微薄的力量，为公司创造更多的价值。

　　此致

敬礼！

　　申请人：xxx

升职自荐信14

尊敬的领导：

　　于200X年X月X日成为公司的试用员工，到今天X个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

　　在实习期间，我先后在XX部、XX部部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

　　在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

　　这是我的第一份工作，这XX月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

此致

敬礼！

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

升职自荐信15

尊敬的领导：

　　您好！

　　真诚的感谢您在繁忙的公务中垂阅这份自荐信！

　　我现在是公司XX，自公司开业以来就一直为公司服务。初到公司我只是一个普通的XX职务，在公司领导的带领和公司每个员工的辛勤劳动下，公司日益发展，而我也兢兢业业，凭着我平日的良好表现以及为公司作出的贡献，有幸被荣升到了XX。从此我也在工作中有了更好的发展，我再次感谢各位领导的栽培和信任。针对公司目前的情况我为自己拟定了一下几点要求：

　　一、严格执行公司的各个规章制度，规范自己的工作态度和行为，为其他队员做好榜样。

　　二、做好自己工作本分，凭借以往的工作经验结合公司现状，努力把公司的效率提高，用效率来为公司谋取更大利益。

　　三、在工作之余多学习科学文化知识，尤其要多看管理方面的书籍，意在提高自己的文化水平和素质修养，用更专业的知识带领好我们的团队。不仅我是如此，相信在我的带头下，其他员工们也会用同样的方式提升自己，同时提升了公司的整体素质。

　　四、把自己融入到员工中，时刻注意员工的思想动态，成为公司领导与员工之间的沟通桥梁，使员工与公司的总目标一致，共同为公司谋利益。

　　五、加强员工之间的凝聚力，关心和体贴所有的员工，偶尔出去聚餐也是加强员工之间凝聚力的表现。只有公司员工一条心，有了很好的团队精神，整个公司才是一个整体，才能更快发展壮大起来。

　　目前我只想到这几点，相信在我胜任这个工作之后我会发现更多的又好又有效的来督促自己前进发展的要求。

　　如果最后我没能担任这个职务，我也不会气馁。我会用更严格的要求来规范自己提高自己，我会用我出色的表现赢来领导注意的眼光，直到领导们愿意再次栽培我，帮助我。

　　此致

敬礼！

　　自荐人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

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