创先争优简报 -范文
会上，校长胡相峰作了重要讲话，
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。他首先代表学校党政和全校师生员工对获奖的单位和个人表示热烈的祝贺，并通过与会同志向长期以来为学校的事业无私奉献的全体后勤员工表示亲切的问候和衷心的感谢！胡相峰对我校后勤工作提出了三点要求，一是坚持后勤改革方向，努力建设高效率的后勤服务保障体系，二是坚持高校后勤“姓教”的方向和主要职责，为学校发展和稳定作贡献，三是坚持加强内涵建设和质量建设，积极构建和谐后勤、优质后勤、高效后勤。
胡相峰强调，后勤企业作为高校的重要组成部分，应该有鲜明的`企业文化，即：勤于学习、乐于服务、精于业务、善于协作、勇于争先。
胡相峰指出，学校的发展和稳定离不开强有力的后勤保障，“创先争优推进月”活动的顺利开展，为后勤系统的改革创新增添了新的活力。希望后勤系统的全体同志乘“创先争优推进月”活动的东风，进一步抓好下一阶段的学习和各项活动，不断推进后勤改革和后勤工作深入开展，以优质高效的后勤服务，为学校又好又快的发展作出新的更大的贡献！
校党委副书记刘文宇对本次“创先争优推进月”活动进行了全面的总结，他指出，表彰的目的是对先进模范进行宣传，弘扬他们的先进事迹，对一些成功经验进行总结和推广，进而将“创先争优”活动引向深入，
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《创先争优简报》(https://www.unjs.com)。刘文宇从各级领导重视、谋划推进有序、着力打造品牌、活动扎实高效、党建带动群建、立足岗位创优等方面对这次对活动进行了全面客观地回顾，指出通过活动开展，实现了大家思想认识的大提高，达到了先进典型的大彰显，促进了服务水平的大提升，推动了规章制度的大完善。刘文宇对今后后勤系统的“创先争优”工作提出三点意见：一是举办深化后勤改革研讨班，进一步深化科学发展观的理念；二是对涌现出来的先进集体、先进个人进行广泛的宣传，在后勤系统掀起学先进、赶先进的热潮；三是在提高队伍素质，提升管理水平上下功夫。
饮食服务总公司总经理相井成宣读了学校《关于表彰后勤系统文明服务示范单位和标兵的决定》，长江路校区4-5号学生公寓值班室等3个值班室为“文明服务示范社区”， 交通路校区一餐厅、长江路校区北苑餐厅等2个餐厅“文明服务示范餐厅”， 卫生科护理部等10个单位为“文明服务示范窗口”， 后勤管理处水电管理科等10个单位“文明服务示范班组”， 孙建华、马爱梅等10名同志为“文明服务示范标兵”， 翔宇路被命名为“文明示范路”。随后，校长胡相峰、校党委副书记刘文宇等领导向获奖单位代表和个人进行了颁奖。
会后，与会领导还参观了后勤系统“创先争优”推进月活动宣传板。
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