项目经理自荐书

时间:2023-01-12 08:20:53 自荐信 我要投稿

项目经理自荐书

  在日新月异的现代社会中,用到自荐书的地方越来越多,借助自荐书可以更好地介绍自己的优点和特长,展示自己有何胜任能力。那么一般自荐书是怎么写的呢?下面是小编帮大家整理的项目经理自荐书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

项目经理自荐书

项目经理自荐书1

尊敬的中展先生:

  您好!

  我叫xx,是xx传媒的一名应聘者,我应聘的职务是项目经理。(附件是我的中、英文简历)我知道新鲜提倡一种“推门精神”,所以就通过直接给您写信推门而入了。

  20xx年7月,我毕业于北京交通大学商务英语专业,本科学历。毕业3年以来,一直从事于市场公关营销的工作,公关营销是我的兴趣所在,同时在实战中逐步确立了自己的职业规划:坚持做一位专注细节并具有广泛客户服务经验的营销管理专业人士。

  毕业后的第一份工作是在戴尔国际英语做市场专员,戴尔国际英语是京城一家颇具规模的英语培训机构,当时我主要负责高校市场,每天都往北京各大高校跑,联系学生会,社团协会,双方沟通共同举办英语培训专题讲座以及前期的宣传推广工作。当时就发现,特色的、有吸引力的讲座营销在校园是很受欢迎的。参与过最大的一次校园公关推广活动是由北京晚报主办的“首都高校英语培训品牌展”,历经5个月,面向近50所高校,当时京城的所有知名英语培训机构都出动了,有新东方、环球雅思、华尔街等,各有各的特色,我印象中华尔街的宣传最好。我平时喜欢读书,消磨时间的同时,给自己冲冲电,看过一本“公关第一、广告第二”的书后,就开始注意公关行业,随后便进入了日东公共关系顾问有限公司。

  在日东,我从项目经理助理开始做起,主要协助舍弗勒(中国)有限公司的公关项目。在一年多的时间里,通过与客户、政府部门、媒体、供应商的来往,总结出“公关无小事,细节决定成败!”的工作体会。后来自己做了项目经理,主要负责舍弗勒(中国)有限公司、中国医院协会和百特(中国)投资有限公司的公关项目。真正做了项目经理,才知道,一个优秀的项目经理不仅仅要有过硬的专业素质,协调各方资源的能力,最最核心的,针对公司现行状况,我认为首先需要改变的是公司形象,调整员工心态,提高员工士气,一个有效的组织离不开良好的制度保证,公司作为其个人实现人生目标的工具,可充分发挥调动员工积极性,团结凝聚力。达到万众一心,其利煅金的效果。可定期或不定期的对其进行培训,增强各负责人在技术提升,品质意识,客户对接,团队管理等多方面的能力。

  另一方面,面对市场高品质的要求,狠抓产品质量,结合公司组织架构应该追随公司策略这一原则。在本公司内部形成可对比性,进一步加强员工相互之间的品质感及竞争性。同时应逐步建立健全品质管制制度,提倡“奖罚分明,优胜劣汰”的原则。

  当今企业的主要职能只要二个:一是营销,创造客户;二是创新,要令客户满意,除了注重品质,就只有依靠企业的创新。如何实现创新,就只要依靠公司的管理和员工的主动性发挥.建立奖励制度,鼓励员工自主创新,同时给予员工适度的个人发挥空间,让其认识到自身存在价值,有自身的成就感与满足感,结合上次公司安排深圳之行的感受,人性化的管理模式,关心,关爱员工的日常生活,令其在公司也能享受到像家一样的温暖。

  现代管理之父彼得-德鲁克曾经说过:管理是一中实践,其本质不在于知。而在与行;其验证不在于逻辑,而在于成果,其唯一的权威就是成就。如果这次公司赋予了我承担生产管理的责任,我将尽忠职守,努力做严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办,以共同的企业目标团结人,以有效的管理机制激励人,以自身的行动带动人。力求完美地完成公司下达的每一项任务。在不断探索前进中创建一条具有三维特色的光辉大道。共同迎接三维辉煌灿烂的明天。

此致

敬礼!

自荐人:xxx

  20xx年xx月xx日

项目经理自荐书2

尊敬的中展先生:

  很荣幸在这里赶上了公司发展的机遇,面对了一个崭新挑战自我,实现自身价值的时间。感谢公司领导给予了我们这次自荐的机会。我非常自豪地看到公司推动改革前进的步伐,以这种公开,公正的方式选拔优秀的企业人才,我相信我的同事和我一样怀着满腔的热血及热爱之情,希望通过这次尝试能够为公司找到合格优异的管理人才,实现公司辉煌发展。

  我叫王庄,汉族,于20xx年10月来到三维油脂公司工作。至今已有4年多的从业经验,尤其在油脂公司工作的这几年多时间,经历了从生产到售后维护到生产管理这样一个过程,见证了公司近年的发展,也丰富了自己的成长历程。对整个油脂的制作工艺,流程以及公司的现行状况了解较为详细。特别是在近一年多的时间里在各位领导的悉心教导下,对生产管理方面的知识也有了更为深入的了解。为了给自己一个更多的展示空间,能够为我司作出更大的贡献,现预想自荐出任我司生产副经理一职。

  几年的工作经历使我深深感受到机遇与挑战并存,成功与辛酸同在。参与这次自荐,我愿在求真务实中认识自己,在积极进去中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。

  针对公司现行状况,我认为首先需要改变的是公司形象,调整员工心态,提高员工士气,一个有效的组织离不开良好的制度保证,公司作为其个人实现人生目标的工具,可充分发挥调动员工积极性,团结凝聚力。达到万众一心,其利煅金的效果。可定期或不定期的对其进行培训,增强各负责人在技术提升,品质意识,客户对接,团队管理等多方面的能力。

  另一方面,面对市场高品质的要求,狠抓产品质量,结合公司组织架构应该追随公司策略这一原则。在本公司内部形成可对比性,进一步加强员工相互之间的品质感及竞争性。同时应逐步建立健全品质管制制度,提倡“奖罚分明,优胜

  劣汰”的原则。

  当今企业的主要职能只要二个:一是营销,创造客户;二是创新,要令客户满意,除了注重品质,就只有依靠企业的创新。如何实现创新,就只要依靠公司的管理和员工的主动性发挥.建立奖励制度,鼓励员工自主创新,同时给予员工适度的个人发挥空间,让其认识到自身存在价值,有自身的成就感与满足感,结合上次公司安排深圳之行的感受,人性化的管理模式,关心,关爱员工的日常生活,令其在公司也能享受到像家一样的温暖。

  现代管理之父彼得-德鲁克曾经说过:管理是一中实践,其本质不在于知。而在与行;其验证不在于逻辑,而在于成果,其唯一的权威就是成就。如果这次公司赋予了我承担生产管理的责任,我将尽忠职守,努力做严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办,以共同的企业目标团结人,以有效的管理机制激励人,以自身的行动带动人。力求完美地完成公司下达的每一项任务。在不断探索前进中创建一条具有三维特色的光辉大道。共同迎接三维辉煌灿烂的明天。

此致

敬礼!

自荐人:xxx

  20xx年xx月xx日

项目经理自荐书3

尊敬的公司各位领导:

  首先,感谢公司给我们提供了展示自我和施展才华的舞台!我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会!这次参加竞选部门副职,对我个人来讲,这不仅是一次机遇,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面向各位领导介绍一下我的个人简历、工作业绩、素质优势和工作设想。

  作为售后服务部项目副经理主要是负责公司工程售后服务情况、部门员工技术水平、档案资料整理、工作流程、到期续费等方面的工作,并协助项目经理做好其他的相关工作。鉴于售后服务部副经理的'工作特点,竞聘项目副经理这个职位,我认为自己具备以下几个方面的有利条件:

  1、正直的人品,良好的修养及优良的工作作风。作为领导必须先做好人,一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危险品。作为领导须胸怀坦荡,公道正派,善解人意,不搞小动作,公私分明。在个人修养上,坚信一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断的学习,锻炼培养而来的,平时我只要有空,一直坚持努力学习,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中,能吃苦耐劳,认真负责。领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。对待每件事,都认真对待,务求尽善尽美。在平常工作中总是积极主动的去做事情,也只有主动去做才能把工作做好。

  2、全面的组织、协调工作的素质和能力。在平时工作中我认真负责,具有团结同事,正确处理与领导和其他员工的关系的素养,做工作、办事情,思路清晰。

  3、具有一定的客户社交经验:在对客户的交往工程中,尺度拿捏有度,张弛结合,对涉及公司机密的信息能及时发觉和保护,能引导客户向对公司有利的方面进行交流。售后服务部成立以前,我就已从事售后服务的工作了,在对售后服务工作的重点、流程、沟通、技术等方面都比较熟练。在以后的工作中,我认为要做好以下几方面的工作:

  1、摆正位置、当好助手。售后服务部项目副经理肩负着上传下达的重要使命,不仅仅要协助项目经理根据公司的总体规划和目标任务,制定计划并指导工作有力实施。又要发扬团队精神,充分调动员工积极性,与员工打成一片,及时了解员工的意见和建议,准确及时的向项目经理反馈员工的呼声,坚持“上为领导分忧,下为员工服务“的原则,做好协调工作。

  2、协助项目经理抓好部门员工的总体技术水平,让每一位员工都能成为售后“全才“,都能独自外出服务。每周组织两次培训,进行不断的学习和交流以提高公司的服务水平和质量。为公司赢得更多的声誉。

  最后,我还想说的是,西方一位哲学家说过:给他一个支点,他会把地球撬起来。我要说的是:给我这个职位,我会做得更精彩。

  希望领导给予支持。

此致

敬礼!

自荐人: xx

  xxxx年x月x日

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