连锁酒店经理岗位职责

连锁酒店经理岗位职责

　　在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编整理的连锁酒店经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

连锁酒店经理岗位职责1

　　1、负责民宿的整体运营管理，协助民宿日常活动安排及管理工作，对民宿相关管理和服务流程进行优化；

　　2、负责运营民宿日常的人员管理，负责对运营人员进行服务技能培训；

　　3、负责检查、核实民宿预定信息，做好预定准备工作；

　　4、为宾客提供从到达民宿到离店全程各项服务；

　　5、受理宾客的投诉、及时协调汇报并及时回复客人，负责协调处理其他突发事件；

　　6、建立并保持同宾客的良好关系；

　　7、向客人提供一切必要的协助和服务；

　　8、负责各房源易耗品及时购物和补充和每月水电气费用缴纳；

　　9、负责对管理的.房源的养护工作，包括房屋设施设备检查、房屋维修、房屋物品盘点等，确保房屋状态良好。

　　10、领导交待的其他工作。

连锁酒店经理岗位职责2

　　1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工实现酒店的营业收入指标和利润指标；

　　2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；

　　3、负责酒店团队的建立，关心员工思想和生活，不断改善员工的.工作条件，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

　　4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

　　5、全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

　　6、与公司各连锁店运营进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

　　7、负责维护好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象；

　　8、完成公司交办的其他工作。

连锁酒店经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、根据公司经营管理目标和战略部署，制定酒店中、短期计划和经营管理方案，上报公司审批后组织实施；

　　2、严格执行公司服务理念、品牌理念和经营管理理念，维护品牌形象和公司良好声誉；

　　3、根据公司运营管理体系和规程，规范酒店管理，不断优化服务提升品质，保持酒店核心竞争力；

　　4、确保门店的正常运营，能及时有效地上报并处理好紧急、突发事件；

　　5、对数据敏感度高，能根据酒店行业淡、旺季，有效把控门店运营成本，提升经营业绩；

　　6、负责酒店企业文化建设，践行公司精神和理念，提升品牌价值和核心竞争力。

　　任职要求：

　　1、全日制大专及以上学历；

　　2、年龄25—40周岁以内；

　　3、3年以上连锁酒店品牌高层管理或5年以上酒店管理经验；

　　4、形象气质佳，为人正直，思维敏捷，服务意识好；

　　5、熟悉中高端酒店行业现状和发展趋势；

　　6、具有良好的职业道德，抗压能力强，执行力强；

　　7、服从公司工作分配，能接受长期外派。

　　职业发展：

　　单店店长双店/多店店长城区总经理区域总经理运营部总监/副总监集团公司副总经理

　　连锁酒店总经理岗位

　　可安排回工作意向地。

连锁酒店经理岗位职责4

　　1，根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报领导审批；

　　2，组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员；

　　3，监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决；

　　4，组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场发展状态，研究竞争对手的'经营策略并及时作出相应措施；

　　5，定期分析酒店经营的财务状况，制定费用预算，控制费用和成本；

　　6，认真细致审核并签发酒店文件；

　　7，主持酒店的基本团队建设，制定基本的管理规范；激励考核员工业务；

　　8，对中高层管理者的工作进行监督和指导，并负责中高层管理岗位的人士调动；

　　9，完成领导交给的其他任务；