- 相关推荐
学管师岗位职责（精选18篇）
随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的学管师岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学管师岗位职责 1
职责描述:
1.根据学生情况，制定个性化教学计划及辅导方案。
2.根据安排进行授课、答疑，做好教学相关的反馈工作。
3.与学生建立良好的`师生关系，帮助学生树立正确的学习观念与学习态度，培养学生养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法。
4.组织测试活动并做试卷分析，有针对性地开展下一步教学工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，师范类专业、品学兼优、学科知识扎实者优先考虑。
2.非师范类专业人员，若有辅导班代课经验或丰富家教经验者优先考虑。
3.有志从事教育事业，形象端庄、大方、有亲和力，善于学习、沟通表达者优先考虑。
学管师岗位职责 2
岗位职责:
1，给学员制定合适课程，并做好课堂跟踪
2，课后做好电脑录入工作及回访工作
3，维持好所负责学员
4，积极主动提升自我，并配合学校的培训工作
5，及时沟通上下级
任职要求:
1，认真负责，有热情
2，形象气质佳，善于交流沟通
3，有进取心
4，本科及以上学历，理工科优先
5，有教师资格证者优先。
学管师岗位职责 3
岗位职责:
1、组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习状况；
2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查；
3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作；
4、管理教师调课时间表，调度教室，收发学生名单、学生登记表，受理并审批学生缓考申请等；
5、组织校级教学督导员开展教学检查；
6、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理；
7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作；
8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。
任职资格:
1、大专及以上学历，教育等相关专业；
2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑；
3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用；
4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；
5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；
学管师岗位职责 4
职责描述:
1.负责学员管理；学员学习过程的协调、跟踪并与家长保持沟通；及时处理突发事件；
2.负责学习管理部工作的全面管理；
3.和家长及时沟通反馈学生的.学习情况 ；
4.负责老师排课并监督教学质量。
任职要求:
1.热爱教育行业，执行力强，有责任心，大专以上学历；
2.有丰富的教学管理经验，对本地区教育行业有一定的了解；
3.对教育有独特的见解，熟悉学生的生活及学习特点；
4.办公软件使用熟练。
学管师岗位职责 5
岗位职责:
1)、负责学生档案制定和日常管理；
2)、负责与学生和家长沟通，反馈学生的学习情况；
3)、负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑推荐。
任职条件:
1)、大专及以上学历，教育相关专业及有同行业工作经验者优先，已婚已育者并热爱青少年教育者优先；
2)、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3)、具有良好的'沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
学管师岗位职责 6
职责描述:
1、负责校区学生的日常管理，及时了解学生学习情况，对学生进行全面的指导；
2、负责与学生家长的沟通，及时与家长取得联系，是学校，学生，家长之间沟通的重要桥梁；
3、及时反馈跟踪学生学习情况和心理状态，负责学生日常学习及管理；
4、观察学生、家长的思维动向，及时的进行保单和续费工作；
5、配合校区其他部门完成校区的教学目标；
6、完成领导交办的'其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业毕业，条件优秀者可适当放宽；
2、一年及以上学管师工作经验优先；
3、熟悉中小学课程设置，对中小学生教育有独特见解者优先；
4、良好的亲和力和语言表达能力，善于与学生及家长进行沟通交流。
学管师岗位职责 7
岗位职责:
1、 负责已签约学员日常电话咨询、沟通和回访，包括学员学习计划制订，学习进度跟进，学习及考试辅导以及常规学籍管理服务；
2、 负责班级的开班运营工作，活动策划，教学任务推进及学员关怀计划推进；
3、 负责网站和论坛课程信息和学习材料的发布、更新和维护工作；
4、 与学员进行沟通交流，为学员提供关于课程的全方位建议；
5、 不断提升学员满意度，同时完成学员续费、转介绍；
6、 完成领导交办的其他事宜。
任职要求:
1. 本科以上学历，条件和可适当放宽至大专；
2. 形象气质良好，性格热情友善，待人亲和，诚实可信；
3. 良好的理解能力、学习能力和执行力，能快速掌握工作流程并快速有效实施；
4. 良好的语言表达和沟通能力，良好的.组织协调能力；
5. 具备优秀服务意识，能够积极主动服务客户；
6. 良好的危机处理能力，能快速妥善解决各类突发状况；
7. 优秀的团队队作意识，有效协助同事及部门达成共同目标；
8. 责任心强，吃苦耐劳、诚实敬业，能承受较大工作压力；
9. 热爱教育培训行业，对职业教育行业有一定的了解，幵有相关经验者优先。
学管师岗位职责 8
1、深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。
2、监督授课教师完成教学任务，并和家长及时沟通。
3、督导学生的日常行为做好工作记录及考勤，及时总结工作经验。
岗位细则：
1、接收学员：学管师和教育咨询师做好工作上的交接，详细了解自己管理的学员的综合情况，做好记录并逐个研究分析，为以后的管理做好基础。
2、学管师在接新学员时，及时与学员和家长沟通与交流，掌握学生与家长的需求和特别要求，以便更好地管理学生。
3、学管师从教务主管处获得该学生教学安排、任课老师的详细情况，记录学生、家长、所有任课老师的联系电话，学员上课之前，和该生的任课老师一一交流，并向老师详细介绍学员各方面情况，以便老师第一次授课做好充分准备，第一次上课，介绍任课老师和学员相互认识。
4、在新学员上课前，要向授课教师要该学员的授课计划，并复印一份给家长，原件存档，每完成一次授课向老师要授课教案，归类存入学生档案。每月收学生的测试卷并存档。每月给所带学员做一份分析与总结，存档。
5、每个学员上课前，学管师应及时检查学员和老师是否按时到达，如果没有按时到达的，应立即与之联系，做出调整。
6、每次上课前，学管师让授课教师和学员分别在课时登记表上签字并确认
7、学员的每一次课后，学管师要与学员交流，了解学员队老师的满意度，是否对老师有什么要；同时，学管师还要与授课教师交流，了解学员学习上的情况，并把具体情况汇报给教务主管。
8、学管师应经常与家长保持交流，及时反馈学员在八人的学习情况，与家长建立良好的关系，共同培养和管理学员。一般全托学员每周学管师与家长沟通和交流两次，时间最好安排在周二和周五的晚上；非全托学员一周至少与家长沟通交流一次，时间自定。学管师在沟通过程中应认真听取家长提出的意见和建议，详细汇报学员在八人学习情况和每个阶段的变化，妥善地处理好家长提出的意见和建议，同时对学生在家庭中的'管理给予一定的建议和关心。学管师要认真填写与家长的沟通交流记录表并存档。
9、学管师在老师授课期间，应该对老师和学生进行督导，维护好课堂秩序，保证辅导高质量完成。严禁学员在上课和陪读期间聊天、玩游戏、打电话、吃零食等与学习无关的事情。督促学生完成当天的学习任务，配合老师共同管理好学员。
10、如果学员和授课老师因特殊原因需调动上课时间，或学员申请更换老师的，学管师首先应做好思想工作，并将需变动的情况报告给教务主任，共同协调完成。
11、学管师时刻关注每一个学员，做好学员思想工作和日常生活上的管理，非特殊原因，禁止学员在学习时间外出，安排好学员的就餐。
12、学管师每周负责统计教师的课时数，交给教务主任，当做教师课时工资依据。
13、每月月底写一份工作总结，总结工作中的得与失，上交给教务主管完成校区领导交办的其他各项工作任务。
学管师岗位日常工作要求
1、新生上课前，学管师拿到档案要和每位认课教师沟通学生教学问题，督促教师撰写教学计划和第一次课的准备工作，并和家长电话沟通，表明自己的身份告知联系方式。
2、学管师要管好学生，不让学生在教学区随意走动、说话、打闹等，发现一人扣该学管师元，当班期间不再指定的区域管理好学生的一次扣罚元。
3、学管师对学生的课时统计要准确，如有出现一次扣罚元，学生超课时，处罚元每节。
4、学管师没有按照规定管理学生档案的，扣罚元每次；学管师接到学生或者老师的调课请求或者请假没有及时上报教务协调的，每次扣罚元。
5、学管师的对教师填写的课时要核查并签字，字迹模糊不清或填写错误未被查出的一次扣除学管师元。
学管师岗位职责 9
1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制订；
2、每日不定时对公司各生产车间产品质量状况的巡检，并做好日质检记录。
3、负责对质量记录的收集、整理和保管；做好车间各岗位工种首件生产的'样品确认。
4、有权利对生产过程中出现的不合格品进行评审，并把信息及时反馈到相关部门主管，性质严重的直接汇报到总经理处；
5、负责各岗位不良品的评定，对生产过程中出现的报废品有权利做出判定并上报不良品或废品的生产过程分析；
6、不定期的组织对各部门岗位操作员进行职能培训，提高他们的检验素质；
7、负责生产车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训；
8、负责原材料及外协产品的抽样、开箱以及对存在质量问题的沟通，对验货中出现的的问题进行及时记录。验货完成后，做好验货记录的反馈；
9、有权利对产生的不合格品提出返工的建议和要求；
10、负责管理产品的检验和试验，并做好检验状态的标识管理；
11、协助总经理处理客户抱怨、客户投诉的反馈，组织相关部门进行纠正、改善。
12、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。
学管师岗位职责 10
1、为保障公司正常经营的连续性，使仓库管理合理化，特制定本制度。
2、仓管主管对仓库实行分散管理体制，实行出、入库登记，详细记录物品出、入库情况。
3、仓管主管对货物根据物品不同型号、款式与颜色进行分区域摆放，并制作相对应的物品标签，不得随意乱摆乱放，以保持仓库的整洁和统一。
4、所有货物入库前，需仓管主管检验合格后放可入库，对检查出的不合格商品，采取退货、换货或返厂处理。
5、仓管主管办理入库登记时，如发现物品在数量、型号或规格及包装发现破损和不符情况的，应及时通知采购进行退、换货处理。
6、仓管对商品订单进行审核，并对所发商品进行抽检，对抽查产品留心每一个细节，（如皮包是否有污渍、破损、拉链是否咬合不死、线头开缝等）确认无误后方可打包，并在相应的清单中签上自己名字，以避免因货品制量问题而带来的客户投诉和退、换货纠纷，因仓管主管疏失导致的商品错发、漏发和质量问题仓管负全责，扣发相应的工资（按商品的价格不同扣发相应工资）。
7、发货前，打单员应对当天所要发的快递单按款式、数量（单件或多件）、颜色进行分类，并对所发数量和款式进行登记。并签字确认后将商品清单交由仓管主管审核。
8、仓管主管在审核无误后将快递单交由发货人员，并随机对所发货物进行抽查，确认无误后放可签字发货。
10、快递公司领走包裹后，仓管主管应及时做出库登记，并安排相应的仓库整理。
11、发货要坚持先入先出原则，在旧货出完后放可进行补充货的出售。
12、对于退回的'商品，必须由仓管主管签字或者同意后其他人代签，并对退回商品进行检查，如因仓管主管对退回商品未检查导致的货品调换、损坏和污渍，扣发其相应的工资（按商品的价格不同作不同的赔偿）。
学管师岗位职责 11
职责描述：
1、负责学生学习的管理及在校学生的.维护；
2、负责积极与家长沟通促进学生课时再次续约；
3、协助教务老师给学生选派任课老师，与任课教师沟通学生上课情况并及时向家长反馈学生在我校学习的情况；
4、负责监督教师个性化教案执行、全程辅导方案、阶段辅导方案；
5、负责通知家长、学生上课时间，并与学生家长保持良好沟通，按时回访并做好记录；
6、负责随时关注学生学习、生活情况。
7、上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，教育等相关专业优先，能力突出者适当放宽学历要求；
2、具教学管理工作经验者优先考虑；
3、熟练使用各类办公软件；
4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；
5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；
6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；
7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。
学管师岗位职责 12
做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系起到核心组带、桥梁的作用；
负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作；
妥善实施学生档案的维护，做好学员课前的'学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划；
在第一时间对学生家长进行回访，提供必要客服服务，能处理各种突发事件，协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作，接待学生投诉并及时处理；
实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计，协助教务和财务进行老师课时统计或其他管理活动。
学管师岗位职责 13
1、管理学生的学习（上课和自习）
（1）与学生家长沟通学生在校和平时的学习情况，了解其预期目标，根据学生情况制定合理的学习计划。
（2）每周一次与任课老师沟通（学生的'学习情况，作业完成情况），并将学生在校情况（考试，测试）反馈给任课老师，与老师一起商定教学进度，调整教学内容。
（3）每周一次向家长反馈学生本周的学习情况，向家长了解学生，学校进度和在家表现。
（4）每周向学习汇总学生的学情，根据学情对学生做出下一周的具体安排。
（5）自习时间敦促完成作业，定期安排学生测试，解答其不会的问题，巩固其学过的知识。
（6）课程变动通知学生及家长。
2、负责学生的续单
3、每位学生结课前两周，需总结本段学习内容，做出下学段的学习计划。
4、与家长沟通交费事宜。
5、学生有薄弱科目，负责与家长联系开辟新科目。
6、负责建立学生的完整档案。
7、学生学习手册学生的学习成绩成长档案。
8、学生的定期检测试卷以及检测报告。
9、任课老师的教学计划以及每一节课的教案
10、将以上内容存档
学管师岗位职责 14
1、初接学生时，要先对课表时间、课时总数进行核对，并要确定课表在学生、任课老师、手中拥有一份。
2、根据课时总数领取相应数量的授课记录表、学习手册、个性评估报告及一份计划表。
3、学生第一次上课前，要求与家长确定好上课时间，并要求每周上课前都要与家长确认。
4、第一次上课时，要把教案交给任课老师认真填写。
5、上课期间，学管师跟踪听课，监督上课情况，并将教师授课情况、学生听课情况及时反馈。
6、任课教师下课后，要把之前给的`教案收回并把下节课教案表交于任课老师。
7、下课后，学管师要先与教师沟通，询问学生这节课表现及接受程度等。
8、学生听完课后，要求学生对所学内容及作业进行复述，对照教师教案看是否有遗漏。
9、学生自习时，学管师要监督其先完成本校辅导科目的作业，并给予指导。
10、及时掌握学生学校的考试动态，把考试题进行复印，交专职教师分析，填写试题跟踪表。
11、如无课来自习的学生，也要了解其学习状况并告知家长。
12、学生在校学习期间，学管师要根据学生学习情况，适时给予测试。
13、学生结课前的结课考试，学管师要监督完成。
14、学生本学段结课后，整理学生档案。
15、学管师跟踪续单，即使不续单，也要电话、短信跟踪，要有记录。
学管师岗位职责 15
一、经理的领导下，带领全体员工搞好管辖范围内的秩序维护管理工作，维护辖区内的公共秩序。
二、执行上级制定的培训计划，组织全体员工学习业务知识和搞好训练，提高专业技术水平。
三、熟悉小区的治安、消防情况，经常检查辖区防火、防盗等安全措施的落实，发现隐患及时处理，并向上级领导报告。
四、负责调整本部门的`分工，负责对本部门人员的考勤、考核和值班记录检查工作，检查督促全体员工落实岗位职责及执行规章制度。
五、定期召开工作例会，并做好会议记录。定期向上级领导汇报工作。
六、辖区发生突发事件，要挺身而出，及时果断采取有效措施，防止事态扩大，同时立即报告有关领导，协助处理善后工作。
七、做好辖区的车辆管理和收费工作，每月5日前整理好上月停车收费记录交财务部制单收费。
八、每周不少于两次查夜岗。
九、及时准确传达上级指示；完成上级领导交办的其他工作。
学管师岗位职责 16
1、学生上课期间，学管师要根据情况不定时与家长及学生沟通，（每周至少一次）要有记录。为确保时效性，建议学管师把手机号码告诉家长，尤其是上课前一天确保手机畅通。
2、每周三、五打回访，3分钟以上回访30个，并做详细记录，归档入学生成长手册。
3、每周六、日听课15科，每科20分钟，并做详细记录，归档入学生成长手册。
4、每周四学情分析会、清扫教室、自行填写学习手册，整理档案；每周四把上周学生的学习手册上缴于教务，下午一点反还学管师，与家长沟通学生的情况、上缴调课表、为学生作好学习计划；周五作好学生上课前的.准备，如检查教室，排课表等。
5．每五排课，尽量约定每月排一次课，如家长或教师有问题至少提前一天反馈给学管老师，安排协调。
学管师岗位职责 17
一、能根据学校工作计划和班级实际情况制定学期工作计划，并能根据工作计划独立开展班级管理教育工作。
二、班主任要树立高度的责任感，热心班级工作，关心全体学生的身心健康，促进学生的全面发展。
三、加强对学生的政治思想教育，培养学生的爱国主义、集体主义、远大革命理想；强化养成教育，培养学生懂礼貌、守纪律的良好习惯。
四、加强对学生的安全教育。班主任作为班级学生安全的第一责任人，要对学生进行经常性的安全教育，了解学生个性特点及家庭教育情况，及时排查安全隐患，使学生的安全教育贯穿在整个教育教学活动之中。
五、班主任要同各科任教师协作配合。听取科任教师的意见，共同培养良好的班风、学风，不断提高各门功课的学习成绩。
六、组织和培养良好的`班集体，是班主任工作的中心环节。班主任要制订切实可行的班务工作计划，并狠抓工作计划的落实，有的放矢地召开主题班会，及时解决班内存在的问题，要注意培养班干部，提高学生自己管理自己的能力；要经常深入班级，狠抓学生管理工作，强化纪律、自习、卫生等班务工作；要组织学生按时填写班务日志、办好学习园地，墙报等工作；要组织学生开展丰富多彩的课外活动，促进学生全面健康地发展。
七、班主任要积极配合学校工作，组织教育学生参加学校组织的各项活动，组织学生参加力所能及的学校公共劳动。
八、班主任要做好学校教育与家庭教育密切配合的工作。班主任要了解每个学生常规教育情况，以家访、家长座谈会等不同形式，不同方式做好家长工作，形成良好的教育氛围。
九、班主作工作要围绕学校各个教育环节的基本要求，创造性地、有计划地进行，若有重大活动或事故须及时报请学校领导。
十、做好班级学生管理材料的填写工作（班主任工作手册、学籍表、学生成长档案等），填写完整，及时上交。
学管师岗位职责 18
1、深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。
2、监督授课教师完成教学任务，并和家长及时沟通。
3、督导学生的日常行为做好工作记录及考勤，及时总结工作经验。
岗位细则：
1、接档——学管师和教育咨询师做好工作上的交接，详细了解自己管理的学员的学习情况和辅导情况，做好记录并逐个研究分析，为以后的管理做好基础。并且建立档案袋和回访卡。
2、第一次接待——学管师在接新学员时，及时与学员和家长沟通与交流，掌握学生与家长的需求和特别要求，以便更好地管理学生。
3、排课——老师排课，学生排课，教室排课，学员上课之前，和该生的任课老师一一交流，并向老师详细介绍学员各方面情况，以便老师第一次授课做好充分准备，第一次上课，介绍任课老师和学员相互认识。
4、第一次电话回访——第一次上课之前与学生家长沟通，告诉家长孩子上课时间，上课所带学习用品，课程安排以及介绍任课老师。如有上课时间变动，应及时与家长联系沟通。
5、考勤管理——每个学员上课前，学管师应及时检查学员和老师是否按时到达，如果没有
按时到达的，应立即与之联系，做出调整。每次上课前，学管师让授课教师和学员分别在课时登记表上签字并确认。
6、第一次课后的回访——第一次课后结束，学管师要与学员交流，了解学员队老师的满意度，是否对老师有什么要；同时，学管师还要与授课教师交流，了解学员学习上的情况，与家长沟通学生上课情况。
7、陪读的安排——安排学生自习，管理学生学习纪律，安排好老师管理。
8、定期的回访——一定期电话回访，定期跟进学生的学习情况，及时与家长保持交流，反馈学生学习情况，新生每周一次电话回访，未报名老生每月一次电话回访，学校考前考后电话回访，如遇特殊情况，电话回访。认真填写回访卡，进行存档。
9、制定学生的学习方案——三次课后，与老师配合，制定学生的学习方案（学员自身情况分析，性格分析，心态分析，学习习惯分析，学习方法分析，学情分析，涉及到具体科目的分析，课时规划）
10、纪律管理——学管师在老师授课期间，应该对老师和学生进行督导，维护好课堂秩序，保证辅导高质量完成。严禁学员在上课和陪读期间聊天、玩游戏、打电话、吃零食等与学习无关的`事情。督促学生完成当天的学习任务，配合老师共同管理好学员。
11、作业管理——
建立作业档案，家校联系卡（布置作业---家长签字---老师检查---学管师归档）。
12、定期听课——每周每年级一周听一次课，做好听课记录。
13、学员管理——学管师时刻关注每一个学员，做好学员思想工作和日常生活上的管理，非特殊原因，禁止学员在学习时间外出，安排好学员的就餐。
14、学生档案管理——
学生个人信息表，学生学科分析表，授课计划表，家校联系卡，学生作业，回访卡
15、工作计划——每周二整理工作计划并上交，总结工作中的得与失。
奖罚：
1、学管师所管理的学生续费按一定比例享有提成；
2、如果管理的学生出现不正常退费，之前享受的提成扣回；
3、因学管师工作不到位原因被家长投诉，投诉一次扣100元，投诉2次扣300元，投诉3次以上，取消当月绩效，取消管理资格；