财务岗位职责

时间:2024-10-09 11:23:07 岗位职责 我要投稿

财务岗位职责【热门】

  在当下社会,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编为大家整理的财务岗位职责,欢迎阅读与收藏。

财务岗位职责【热门】

财务岗位职责1

  1、门店日常财务对账沟通(包括对账、报销、出入库规范等)。

  2、每月门店资金安全情况及盘点情况监督。

  3、负责与共享中心的日常财务工作对接。

  4、负责月初提供共享中心要求的各项数据。

  5、 领导交代的'其他任务。 

财务岗位职责2

  1、负责各项财务核算及会计业务,负责成本管理、费用支出控制,完成财务报表及财务分析报告、完成成本核算。

  2、审核公司各项支付,清理往来账户,定期对应收账款进行分析,加强应收账款的管理;

  3、账务工作的领导工作及财务报表日常的审核和监督;

  4、数据统计分析,跟踪监督公司各项财务指标的`完成情况,为管理层的经营决策提供支持。

  5、建立、健全财务管理体系,组织拟定财务方面的管理制度及相关流程等有关规定,并监督执行;

  6、审核核算、统计每月的工资、奖金发放表,完成总经理交办的其他工作。

财务岗位职责3

  1、严格执行国家财税法律和政策以及公司相关政策规定;

  2、负责和银行、财政税务等政府部门的沟通对接工作;

  3、负责按时接收审核员工报销单,并制作凭证;

  4、负责员工对财务报销疑问的`解答;

  5、负责每月相关的核对汇总统计工作;

  6、凭证文件的归档装订;

  7、上级要求的其他工作。

财务岗位职责4

  1.熟悉公司的财务制度,和相关的税务法规税收政策,完善公司财务制度

  2.与核算各项目成本收入等款项

  3.员工工资表提成表制作,每月的'报销以及办公室基本账务核对

  4.负责开具各项票据

  5.跟进督促销售项目回款情况;

  6.领导安排的其他财务工作事宜

财务岗位职责5

  1、负责公司日常报销、核对审查、统计等工作;

  2、能够处理税务、账册管理等会计工作;

  3、能够办理银行结算等业务,及时进行账务登记;

  4、负责固定资产、流动资金的管理;

  5、负责会计核算,及时提供真实的`会计核算资料;

  6、审核年、季、月度各种财务会计报表;

  7、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;

  8、完成公司交办的其他事项;

  9、负责与涉外部门进行沟通与协调,在公司允许范围内提供相关财务资料;

财务岗位职责6

  1.根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合本单位特点,负责拟订本单位会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。

  2.参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

  3.准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的'收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算。 4准确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制本单位月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

  5负责本公司固定资产的财务管理,定期或不定期地组织清产核资工作。

  6负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。

  7负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

  8及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

  9进行财会资讯分析和评价,向管理者提供及时、可靠的财务资讯和有关工作建议。

  10负责掌管财务印章,严格控制支票的签发。协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

  11.负责核算各部门预算表(25号之前需要交到财务部)

财务岗位职责7

  职责描述:

  1、组织建立和完善财务管理体系建设、会计核算与税务筹划、财务预算与分析、融资与资金管理相关制度、流程以及管理体系;

  2、组织领导公司的财务、成本、融资、预算、会计核算、财务分析等方面的工作;

  3、分析公司经营状况、经营成果、和财务收支计划与执行的具体情况,提交分析报告及改善建议,为管理层提供决策参考;

  4、组织编制公司年度预算、资金管理计划、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等;

  5、持续优化各项财务管理制度,做好税收优化工作,使财务管理实现科学化、规范化并严格执行财务管理制度和操作流程,保证资金安全,防范各种风险;

  6、管理并维护公司同银行、工商、税务等机构的关系;

  7、参与公司重要事项的'分析和决策,为企业的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

  8、编制年度、半年度报告,使公司财务信息完整准确披露至投资者

  任职要求:

  45岁以下

  可接受北京香港两地办公,香港为主

  5年以上香港上市公司cfo经验,文旅地产类优先

财务岗位职责8

  1、驻场被监管的'房地产项目,负责对被监管项目公章、证照保管,并对被监管单位提出的使用申请资料进行初步审核;

  2、负责登记所有有章和用证情况,并汇总登记台帐,汇报给监管委托单位。

  3、配合内部复核和检查等内控制度,保证项目的管理风险;

  4、其他交办事项。

财务岗位职责9

  1、审核公司日常报销支出、编制、审核记账凭证,财务档案整理及保管工作;

  2、负责监控公司成本费用情况,以及异常情况要及时分析、向上级汇报并采取措施;

  3、负责应收帐款、应付帐款,公司内部报表汇总;

  4、负责财政、税务、银行、工商等部门的工作联络沟通;

  5、负责资金整体运作与协调,对公司现金库存、银行存款进行安全性、流动性检查;

  6、负责为公司决策提供有建议性的方案和具有参考价值的数据;

  7、编制公司月度、半年度、年度财务报表及日常预算分析,为公司预算编制及管理提供数据支持;

  8、财务部的`日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

  9、完成上级交付的临时工作及其他任务。 

财务岗位职责10

  (1)审核有关的原始凭证,并依据会计准则和制度编制记账凭证;

  (2)资料汇编会计凭证,发现问题及时解决,定期编制总账科目资料汇编表并进行试算平衡,确保数据准确;

  (3)根据原始凭证记账凭证及科目资料汇编表登记明细账和总分类账;

  (4)定期配合有关部门进行盘点,认真核对原始凭证记账凭证各级明细账日记账及总分类账;

  (5)各类对外报表,每月按时上报有关领导,经部门主管审核后,上报相关领导;

  (6)会计档案管理,对相关会计凭证会计账簿会计报表和其他会计资料进行科学分类,造册登记,统一管理

  (7)上级安排的其他工作;

财务岗位职责11

  1、审核原始单据,现收现付、银收银付、转账凭证的记账工作;

  2、财务相关系统软件的.使用;

  3、各往来单位台账登记管理及对账工作;

  4、成本费用预提及分摊;

  5、月报等部分报表编制;

  6、月底综合结账前的科目、成本中心检查及月结;

  7、申报纳税的相关工作;

  8、统计局、旅游局报表上报及台账管理工作;

  9、完成上级领导交给的其它工作。

财务岗位职责12

  1。执行集团财务管理制度,完成财务核算、管理、内控及报表编制工作;

  2。编制公司资金计划,负责资金的`运用和筹措工作;

  3。负责税收筹划工作,研究相关税收法规,依法纳税,并争取优惠政策;

  4。全面了解并汇总项目经营责任书执行情况,监控三费一税的支出;

  5。负责销售回款流程控制,配合按揭贷款工作;

  6。负责本公司财务人员的考核培训工作;

  7。完成公司总经理和集团财务部交办的其他工作。

财务岗位职责13

  1、负责销售车辆的车款收取,审核新车开票资料、开具发票

  2、负责审核新车销售合同,确保真实无误

  3、负责销售合同管理、结算,实时登记合同明细

  4、负责将每日的.现金收入,刷卡收入,转账收入单据交给出纳核对

  5、完成上级领导交待的其他事项

财务岗位职责14

  一、认真编制和严格执行财务计划,做好增收节支,做好资产、负债类和费用、成本、收入与损益的正确核算工作,保证完成税利上缴任务。

  二、严格执行财务监督职能,依照《会计法》及《典当行会计制度》等有关规定,落实和健全企业内部财务制度与稽核制度。

  三、全面履行会计在财务管理中的职责,认真执行财务管理制度,积极发挥财务职能作用,运用财务信息和财务分析等手段,为领导提供有关财务数据与财务分析资料,当好领导参谋。

  四、认真执行“账款、账物分管”的原则,对各类财务收支,要严格审查,做好守口把关、堵塞漏洞。

  五、坚持记账、算账、报账手续清楚,要素齐全、内容真实、数字准确与日清月结,按时报账。确保账款、账物的.安全,应定期与不定期同有关部门进行核对,确保账账、账表、账实、账据、账款、内外账务六相符。

  六、按规定妥善保管凭证、账册、报表等会计档案资料,并对财务印章、重要空白凭证等,必须实行双人分管,做到相互制约。

  七、拟订或参与企业有关财务事务的具体办法和协税等事宜。

  八、必须遵守国家财政制度与财经纪律,认真执行费用开支标准,自觉抑制不正之风与一切违法行为。

  九、执行总经理委托和授权处理的有关事务和其他临时性工作。

财务岗位职责15

  第一节 财务经理

  一、财务管理:

  [一]岗位职责

  1、在公司董事长和总经理的领导下,领导本公司的具体财务会计工作。对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。认真贯彻执行有关财经政策,要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度,不断地改进财务会计工作。

  2、组织制定本公司的各项财务会计制度,并督促贯彻执行。 及时检查各项制度的执行情况,如有违者,要及时制止和纠正,重大问题应向公司董事长和总经理或有关部门报告。要及时总结经验,不断地修订和完善各项财务会计制度。

  3、组织编制本公司的财务收支计划,并组织实施。根据董事会确定的各项指标,结合本公司的经济预测和经营决策以及生产、经营、劳动、技术措施等计划,编制财务收支计划并督促执行。

  4、会同公司有关部门组织固定资产和流动资金的核定工作。根据企业发展和节约资金的要求,组织有关人员,合理核定资金定额,加强对固定资产的管理,提高资金使用效果。

  5、负责完成各项上缴任务。根据现行税法和国家有关规定,督促办理解缴手续,按期定额地完成各种税款和上缴任务。

  6、负责向公司董事长和总经理提供经济数据,财务分析资料,审查对外提供的会计资料。认真审核会计凭证和会计报表。

  7、参加企业经营管理会议,参与经营决策,充分运用会计资料,分析经济效果,提供可靠信息,预测经济前景,为领导决策当好参谋助手。审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件。

  8、随时接受上级有关部门对我公司财务工作的监督、检查、审计,对工作中的错误、缺点负责纠正和处理。

  9、组织财务人员学习国家有关财经方针政策和业务技术。积极推广和运用新技术,逐步实现会计核算电算化。

  10、完成好公司和上级部门交办的其他工作。

  [二]工作标准

  1、每年年初向公司董事长和总经理提出经过核算的年度财务开支。

  2、每年元月10日前向公司董事长和总经理提供财务决算各项费用,数据资料分析说明,并提出挖潜改造的办法。

  3、每季10日内对全公司资金活动情况提供文字材料。

  4、对本公司财会工作人员,按照会计核算管理的要求定员定任务,分工负责,相互协调。

  第二节 其它:

  [一]岗位职责

  1、根据本公司分配方案,核算奖金,及时兑现。

  2、认真审核原始凭证,记帐凭证,会计报表和各种帐目的核算情况。

  3、审核并办理差旅费报销结算业务。

  4、专控范围内的设备购置,办理好专控手续。

  [二]工作标准

  1、严格控制奖金发放范围,对超产奖必须控制在应提效益工资额度的90 %范围内。

  2、认真审核凭证、帐簿与报表,严格把关,发现问题及时纠正。

  3、按照差旅费规定的开支标准,严格审查有支出

  4、控购物资,要先办理专控手续,才能购置。

  第三节 主办会计

  一、总分类帐核算:

  [一]岗位职责:

  1、根据本公司采用的会计制度,设置总帐,审核原始凭证,编制记帐凭证,汇总记帐凭证,登记总帐,编制总帐科目余额表,试算平衡,并与有关明细帐核对,保证帐帐相符。

  2、编制本公司财务会计报表,核对其它会计报表。

  每月终了要根据总帐和有关明细帐的记录,编制会计报表,并与其他会计相互核对,有关对应关系的数字必须保持一致。将各种会计报表连同财务情况说明书,加封面,装订成册,提交领导审核签名,及时报出(月资,要(月报、季报、年终财务决算报表)

  3、管理会计凭证和报表,对各个岗位记帐凭证的集中编号、整理,按规格化的要求,装订成册,集中保管。年终办完决算后,应将全年的会计资料收集齐全,移交会计档案管理人员,及时归档。

  [二]工作标准:

  1、严格按照国家财务制度,分清资金渠道,划清成本开支范围,正确及时编制记帐凭证,经审核无误的记帐凭证登记在记帐凭证汇总表上,月末编制科目汇总表登记总帐。

  2、严格按照现行会计核算制度和要求,及时、正确地编制所规定的会计报表和报表说明。

  3、对会计凭证的编号、装订和整理要求达到规格化、标准化。

  二、往来结算:

  [一]岗位职责:

  1、负责建立债权、债务清理制度,加强管理及时清理收回。

  2、办理其他往来款项的结算业务。对各种往来款项,职工欠款,要按时催收结算,清理偿还。

  3、负责往来明细核算。按照公司和个人分户设置明细帐,根据审核后的记帐凭证顺序登记,并经常核对余额。

  [二]工作标准:

  1、每季5日编报债权、债务明细表。

  2、及时清理债权、债务,杜绝长期拖欠帐款现象。

  三、固定资产核算:

  [一] 岗位职责

  1、根据现行固定资产核算制度和固定资产管理制度,负责本公司固定资产的归口管理和财务核算。

  2、准确及时地反映监督固定资产使用和保管的变动情况,切实保证国家财产的安全完整。

  [二]工作标准

  1、固定资产管理要做到帐、卡、物三相符。

  2、严格固定资产的分类,按期准确及时地计提固定资产折旧。

  四、基建核算:

  [一]岗位职责

  1、根据上级下达的基建计划,搞好基本建设财务核算工作。

  2、根据原始凭证,准确及时地编制记帐凭证和登记帐簿。

  3、按照有关规定,准确及时地编制基本建设的财务报表。

  [二]工作标准

  1、严格按照基本建设程序和有关规定办理工程进度款的支付。

  2、准确及时地编制基本建设报表和编制说明。

  五、会计档案管理:

  [一]岗位职责

  1、根据会计档案管理办法,收集会计资料,整理、立卷、归档。

  2、妥善保管会计档案,按制度借阅登记。

  [二]工作标准

  1、严格执行安全和保密制度,严防毁损、散失和泄密。

  2、严格执行会计档案管理办法,存放有序,调阅 方便,按制度登记借阅。

  六、纳税核算:

  [一]岗位职责

  1、根据现行税法条例和有关规定,负责本公司各种税款的计算和缴纳工作。

  2、严格按照税务部门的规定和要求,准确及时地缴纳本公司的各种应纳税款(包括个人收入所得税的申报和核算,代开税票工作)。

  [二]工作标准

  1、严格按照税法,准确、及时和定额地缴纳税款。

  2、保证不因过期纳税而出现加收滞纳金的.情况。

  第四节 成本会计

  一、成本费用核算。

  [一]岗位职责

  1、负责登记好成本费用支出明细帐和收费明细帐。

  2、负责对各部门的内部转帐结算,按季度归集分摊,编制原始凭证汇总单。

  3、负责登记好按月归集分摊的费用,辅助业务支出和间接费用按季度分摊。

  4、核算各生产部门、辅助部门、管理部门的成本费用,编制成本报表,进行成本分析,每季度进行文字说明。

  5、对本公司每个职工所消耗的直接费用,录入微机核算到人,与效益挂钩。

  6、运用微机开展成本核算,逐步实现财务核算电算化。

  [二]工作标准:

  1、对辅助生产部门要帮助、指导各专业组搞好转帐结算的基础登记工作。在归集各项成本费用中要配合有关部门核对数据、提出要求,以取得费用核算的细致和准确性。

  2、每季对各部门各项成本费用作说明。分析费用升降的主要原因,依据要充分,数据要准确,责任要划清并通过成本分析找出加强管理、降低消耗、降低费用的途径,提出改善经营管理的措施与建议。

  3、每季10日前编报成本核算季报表。

  4、每年终了,元月3日前编制成本核算报表。

  5、年初编制各部门成本费用计划表。

  第五节 出纳人员

  [一]出纳岗位职责:

  1、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,根据经办人、领导人、审核人员签章的收付款凭证,进行复核,办理款项收付。对于重大开支项目,必须经过会计主管和公司领导审核签章方可办理。收付款后,要在收付款凭证上签章,并加盖“收讫”。“付讫”戳记。

  2、出纳在收付现金时要清点复核二次以上。库存现金不得超过银行核定的限额,超过部分要及时存入银行,不得以“白条”抵库,不得挪用现金。

  3、掌握好银行六种结算办法,根据不同业务的发生,运用相应的结算办法。

  4、签发转帐支票需经领导批准,支票上要写明用途,签发日期,规定限额,再进行登记。注明支票号码、用途,领导人签字。在有效期问要催促经办人办理报销手续。对填错的支票,必须加盖“作废”戳记与存根一并保存。支票遗失时,要立即向银行办理挂失手续。不准签发空头支票。

  5、按日逐笔登记现金和银行日记帐,每日下班前要清点库存现金,做到帐款相符,日清月结。银行存款余额要及时与银行对帐单核对。月未要编制“银行存款余额调节表”,使帐面余额与对帐单上余额调节相符。对于未达帐款要求及时查询。不准将银行帐户出借任何公司或个入办理结算。

  6、保管好库存现金和各种有价证券。要保守保险柜密码的秘密,保管好钥匙,不得任意转交他人。

  7、保管有关印章和空白支票,严格按照规定用途使用,各种印章不得全部交出纳一人保管。

  8、保证结算业务顺利进行。对收付款公司及其开户银行,我们要密切配合,相互支持,文明礼貌办好一切结算业务。

  9、负责办理本公司职工储蓄,每月扣款按要求登记造册。

  10、每月七日按时发放本公司职工工资、离退人员工资(做好事前准备工作)。

  [二]工作标准:

  1、严格遵守现金管理制度和银行结算制度,争取不发生差错,做到帐簿健全,凭证完整登记及时准确,手续完备,日清月结,帐款相符。

  2、每周星期一上午,星期五上午办理报销业务。

  3、每月5日编制“银行存款余额调节表”。

  4、每月8日按时发放上月工资。

  二、工资核算:

  [一]岗位职责:

  1、根据本公司劳资部门的有关规定和通知单,正确及时地计算本公司(含离退休人员)职工工资。

  2、配合劳资部门编制工资计划、月报、季报、年报。按时上报银行。

  3、及时正确完成各款项的扣缴。按月计算个人所得税、住房公积金、养老保险金等,代扣代缴。

  [二]工作标准:

  1、根据有关部门扣款通知单编制扣款汇总表,在工资内扣款,做到不漏项,不拖拉。

  2、在规定期限内完成全部工资表的打印。

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