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洗衣房工作岗位职责
在现实社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的洗衣房工作岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
洗衣房工作岗位职责1
1.在行政后勤部主任的领导下负责中心（站）的被服洗漆、保管、消毒和缝补工作,按时下收、下送到病房、门诊、社区站。
2.严格执行各类被服的消毒隔离制度,注意安全,防止意外。 3.严格执行被服的交、收手续,防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放,便利取用。
4.勤检节省,珍惜公物,修旧利废。
5.做好防火、防盗及机器保养工作。 洗衣房工作岗位职责精选篇2
1.在总务科长领导下，负责洗衣房的行政、业务管理工作。 2.树立全心全意为医疗服务的思想，领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、资平、折叠等任务。
3.认真执行《洗衣房工作制度》，做好被服的下收下送，适时充足临床的需要。
4.教育全班工作人员，遵守医院各项规章制度，严格执行操作规程，做好安全工作，防止发生事故。
5.抓好全班的政治业务学习，提高全班工作人员的`政治业务素养。 6.做好洗涤、脱水等设备的保养，废旧被服回收利用，节省水电和洗漆剂。
7.把握全院被服用量，定期下科室征求看法，保证供应，保证质量。
8.适时完成科长交办的临时任务。
洗衣房工作岗位职责2
一、对部门主管负责，认真学习《洗衣房卫生、安全防火管理制度》，严格依照洗衣操作程序及标准洗涤并烘干备品衣物，娴熟把握机器操作规程。
二、严格依照备品、衣物的不同品质，合理分洗，并合理使用洗涤剂，掌控洗涤成本。私拿洗衣用品一次罚十倍，并视情节予以辞退。
三、按衣物的不同赃污程度分开洗涤，每次洗涤的时间不得超过一小时，漂洗时间不得超过半小时。
四、洗涤后，取出衣物检查洗涤质量，未洗涤干净的`重新调出来，手工搓洗直至干净，取出衣物后检查洗衣机内是否残留小件物品。
五、对洗涤后达不到洗涤效果的物品适时向主管人员汇报，分析原因，妥当解决。
六、对洗衣工作中显现的技术问题要适时向技术人员请教，因操作错误而导致的后果由洗衣人员负责。
七、洗衣过程中发生机器异常或发生故障立刻停机，适时报告维护和修理人员排出故障，严禁机器带病运转。
八、洗涤烘干、叠好洗涤品并适时返还，不得积压；认真负责好同学的衣物，接收和返回的备品要当面点清、如有丢失由责任人按价赔偿。
九、下班前切断水、电源等，对洗涤设备进行清洁，维护洗衣房内的环境卫生，并对设备进行检查，一切正常方可离开。
十、认真完成所交的任务，适时汇报工作，并完成上级调配的其它任务；工作中因不负责任造成洗涤物品丢失和破坏，设备破损及人身事故均由当事人负全面责任。
洗衣房工作岗位职责3
（1）负责本组员工的考勤与工作调配,并监督检查其进行正确的操作,安全、保质、保量按时完成当天的洗涤任务。
（2）定时向上级报告洗涤用品的消耗量,领取各类工作用品。
（3）填报生产记录。
（4）对本组的'员工进行引导与培训。
（5）代表本班组与其他相关班组进行适时的沟通,做好协调工作
洗衣房工作岗位职责4
一、洗衣房主管岗位职责
1、在客房部的经理的领导下，全面负责洗衣房工作。
2、每日参加例会，饭店工作计划及要求，协调好与各部门之间的关系。
3、负责编制本部门的经营工作计划和人员编制情况。
4、主持订立的规章制度，工作流程，质量标准。安全保障措施和订立培训计划。
5、随时与上级保持联系，接受指示，听取下属看法与建议做好员工的思想工作调动员工工作积极性。
6、检查领班的工作。
7、有效进行成本掌控，订立价格，保持平衡，注意洗涤剂的消耗掌控，并按计划补库。
8、处理客人洗衣投诉事件。
9、做好洗衣设备用品定期检修保养工作。
10、发觉和培育优秀员工，选拔管理人才。
11、分析部门营业周期情况。
12、完成上级领导交待的其它工作。
二、洗衣组领班岗位职责
1、督导员工严格按工作程序与标准工作，确保客衣，工作及其它布草的洗涤，熨烫质量，保证快衣裳务的按时完成与适时送回。
2、谙习各种机器设备的使用方法，督导员工按规定操作机器确保人身与设备的安全。
3、督导员工工作结束后，认真做好机器设备的清洁维护工作，保持工作区域的卫生清洁，整齐。
4、检查工作区域内消防及其它影响安全生产的隐患，发觉问题适时处理上报。
5、申领所需物品，并掌控使用，加强成本意识。
6、订立培训计划，培训本组员工并对新员工进行岗前培训。
7、负责与其它班组沟通，搞好工作协调，培育团队精神。
8、做好生产记录和每日工作记录上报经理。
9、完成上司指派的其它工作。
三、干洗工岗位职责
1、准备工作，按工作程序开启，操作机器设备。
2、按规定的程序与标准做好客衣的检查，分类，洗前去污。干洗和干洗后的补洗工作。
3、把握干洗机性能。正确使用和把握保养方法，定期做好设备的维护保养工作。
4、紧密注意干洗机工作期间各部门的工作情形，显现故障适时停机报修。
5、定期清理过滤器.蒸馏器.打扫工作区域卫生。
6、对于现的洗衣质量问题，应适时向领班，主管汇报，并做好案例分析，实行适当措施补救。
7、工作完毕后，必需切断水，电气和各开关，填写生产记录。
四、烫衣工岗位职责
1、每天负责熨烫客衣的各衣物和工服。
2、按工作程序和标准，设备使用前的各项准备工作。
3、能操作各种类型的烫衣机，并依据应用手工熨烫。
4、精准地识别衣料，把握烫衣的温度和程序，保证熨烫质量。
5、熨烫衣物时，发觉未洗干净的衣物，送回洗涤组回洗。
6、禁止压烫衣物上的易损的纫扣，拉链，饰物等如发觉衣物上有破损，饰物不全时，应立刻报领班，主管。
7、把握机器性能，做好机器保养和工作区域卫生情况。
8、每天工作结束后必需切断电源，关闭蒸汽阀门，填写生产记录。
9、完成领班，主管指派的其它工作。
五、水洗工岗位职责
1、每日做好班前准备工作，按工作程序，开启，操作，关闭设备。
2、按工作程序及标准做好客衣，工服和棉织品的`洗涤和烘干工作。
3、严格按洗涤标准定时，质量，加放洗涤原材料，确保洗涤物品的质量。
4、把握水洗机，烘干机的性能，使用和保养方法，定期做好设备的维护和每日清洁工作。
5、工作期间应随时查看机器的运转情况，发出故障时报修，机器运转中，不得离岗。
6、对于显现的洗涤质量问题，应适时向领班，主管汇报，并分析原因，实行适当补救措施。
7、工作结束后，关闭设备，切断水电气开关，填写洗涤记录，打扫区域卫生。
8、完成领班，和主管指派的其它工作。
六、洗衣收发员岗位职责
1、按要求按时到楼层收取待洗的客衣并核对房号。
2、负责客衣的清点、分类、核对和记录工作，按标准打号。
3、认真检查衣物，记录破损、搭色、样色、少扣饰物不全等情况，适时与客房服务员取得联系，经认可方可洗涤。
4、如发觉客人遗忘在衣物内的钱、物必需登记并交到办公室由主管与客房中心联系送还给客人。
5、把衣物按水洗、干洗、熨烫分类放入车内送下一道工序，并负责转达客人的特别要求。
6、对洗、烫好的衣物要检查质量，如有不合格的衣物退回有关班组，并检查核对件数，物品，房号和质量完全符合标准后再包装送回楼层。
7、对当日不要求送回的洗衣要做好记录，明日按客人要求按时送回。
8、对“VIP”和长住客人要特别要求，并按时送回。
9、对快件服务要注意客人特别要求，按时送回。
10、每日清扫工作域卫生。
11、完成领班、主管的其它指派工作。
洗衣房工作岗位职责5
1、洗衣房工作人员要时刻树立以员工为本的`理念，积极努力做好工作，不断提高服务质量，创优质服务。
2、洗衣房工作人员工操作时不得擅自离开工作岗位，工作时间不准做与工作无关之事。
3、待人礼貌和气，服务自动热诚，不准与酒店员工或他人吵架斗殴，不准隐瞒事故及个人过失。
4、保质保量完成酒店的洗涤任务。
5、发生丢失损坏（非机械性的）要按使用时间，对直接责任者进行惩罚。
6、洗涤用品实行定量专人负责，按洗涤物品的多少每天定量供应，衣架统一管理，如有遗失，按价赔偿。
7、收取布草检查是否完整，有无破损，且布草要依照数量记数，要求精准无误。尽量避开事故，显现人为过失，责任自负。
8、遵守安全操作规程，细心珍惜设备，节省水，电，洗涤用品等。
洗衣房工作岗位职责6
岗位职责
一、对总经理和客房部经理负责。执行和理解其指示和意图。
二、负责洗衣房的全面工作及日常洗涤工作、执行洗衣房管理工作。
三、负责洗衣房员工日常管理及考核工作，协调各岗位工作，处理工作冲突。
四、负责协调酒店内各部门的工作，发觉问题适时解决。
五、负责客户走访工作，协调对外关系，发觉问题适时解决。
六、负责全酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤、熨烫工作。
七、进行成本掌控，实施节省各项费用计划。
八、向各班组下达工作任务和工作指示。
九、进行业务培训和岗位引导。
十、改善工作流程，提高工业洗衣机洗涤质量，提高洗衣房经营效益。
十一、检查领班和员工工作，检查洗涤设备维护和修理保养工作。
十二、抓好洗衣房安全生产和卫生管理，做好防火防盗工作。
十三、按各项条例勤勉执行，如发生工作投诉，依据责任作相关惩罚。
十四、做好各阶段工作总结。
工作流程
一、每天上班提前非常钟到岗，到指定的`位置打卡签到。每日下班要到指定的位置打卡签出。
二、检查领班及各岗位的考勤记录情况，设备运行记录情况。
三、召开洗衣房周会及班前会议。
四、代表洗衣房参加酒店有关会议。
五、了解当日房态、会议、VIP入住情况
六、依据客房部经理的布置，适时协调、布置各岗位的工作。
七、常常巡察干洗区、水洗区、布草房、制服房，对员工的仪容仪表，工作态度，操作规范等进行指正，问题严重的要依据酒店惩罚条例，对其惩罚。
八、教育员工遵守酒店的各项规章制度及洗衣房纪律和岗位工作规程。
九、处理客人的有关客衣、布草的投诉问题。处理各部门员工的投诉问题。
十、随时抽查客衣、布草的洗涤情况，发觉问题适时返洗，返熨。并对其问题严重的，依照规定进行惩罚。
十一、协调好与各部门的工作联系。
十二、需要维护和修理的机械设备和工程问题，适时与工程部联系维护和修理，使设备不带病工作。
十三、抽查洗涤用料情况，对不按要求使用者进行相关惩罚。同时检查库房存料情况，适时布置补充。
十四、随时检查设备操作情况，对其不按操作规程操，进行惩罚。
十五、抽查客衣的入账、返送及布草的送洗情况。
十六、对本部门的工作进行周计划，月总结，年考评。
十七、负责对客房布草使用情况，洗衣房用料使用情况，员工耗品使用情况进行每月盘点。显现的问题，适时更正，惩罚。
十八、负责对布草、洗涤用料、员工耗品的补充发放，进行日常工作管理。
十九、抓好安全运营工作，使财产安全和人身安全双获丰收。
二十、下班前检查各岗位的工作情况，布置调整次日工作。在完成当日工作后方可下班。
洗衣房工作岗位职责7
（一）洗衣房经理
1.工作要求：要有专业的洗衣学问，谙习各种机器设备的性能及使用程序并要把握设施的保养方法，懂得各种药剂的作用及配制，有较强的组织本领和丰富的管理经理，团结同事，以身作则。
2.职责范围：对洗衣房的服务、设备的使用和保养负管理之责。
3.工作职责：
1）每日要检查各组的工作情况，并订立出新的工作计划。
2）负责人员调整，布置员工出勤，处理因工作而引起的各种冲突。
3）处理与洗衣房有关的各种投诉，同时总结阅历，做好记录。
4）协调员工等各级之间的关系，随时做好员工培训和物品特性辨别工作。
5）督导每月的盘点，有计划的购进各种药剂，做好成本核算。在提高服务水平的同时，注意节省。
6）负责员工的工衣发放，换季时的服装，与工衣制做厂家保持联系，设计各部门的工衣样式，面料的选择，制做的时间等。
7）每周进行一次业务、服务水公平工作小结，召开例会，并对下周工作进行布置，例会时间自定。
（1）订立本部门的各类规章制度、管理措施。
（2）监督、检查和引导员工的工作，对员工进行评价与奖惩。
（3）有计划地组织对员工的培训。
（4）掌控本部门的成本。
（5）处理客人投诉及各类洗涤失误造成的损坏赔偿事宜。
（6）代表本部门定期与餐饮、工程等部门进行协调沟通。
（二）洗衣房主管
1、工作要求：具有较好的专业学问和技术，了解洗衣房全部机器和药剂的使用方法，有肯定的组织本领和应急本领，其工作要对经理负责。
2、职责范围：每日检查洗衣房的设备、设施及员工的操作程序，对洗衣房的安全进行全面检查，处理日常事务及经理不在岗时的突发问题。
3、工作职责：
1）每天上班前去洗衣房经理处听取当天特别任务的布置，做好记录。
2）依据经理的指令，布置当日工作，给有关人员讲当日注意事项。
3）帮助洗衣房经理做好各种工作，适时向上反映员工的各种思想动态。
4）掌控药剂的使用情况，督导领班及员工的工作，提高服务效率，节省成本。
5）随时对员工进行技术等操作程序的引导，搭配经理对下属进行培训。
6）协调员工及领班间的关系。
7）做好人事记录及员工技术档案、下班前向经理汇报。 洗衣房工作岗位职责精选篇6
1.依据上级计划调配的任务,组织洗衣房努力完成各项洗漆任务。 2.按时保质完成各部门需要的布草及客衣、工衣的洗漆。 3.做好各部门布草及客衣、工衣收发工作。 4.负责洗涤计划的.订立和洗漆程序的编制。
5.对各部门、各类布草服装的洗漆时间,做出统一布置。 6.组织员工技术培训。
7.负责洗衣房的各种机器、设备的管理,并对这些机器、设备进行定期维护和修理保养。
8.建立完善的洗漆、收发、计价、登记制度。 9.必要时能代替工人处理洗潘事务。
10.负责布置洗涤班次,合理调配人力,做好其他行政管理工作。 洗衣房工作岗位职责精选篇7
1.在总务科长领导下,负责洗衣房的行政、业务管理工作。 2.树立全心全意为医疗服务的思想,领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、资平、折叠等任务。
3.认真执行《洗衣房工作制度》,做好被服的下收下送,适时充足临床的需要。
4.教育全班工作人员,遵守医院各项规章制度,严格执行操作规程,做好安全工作,防止发生事故。
5.抓好全班的政治业务学习,提高全班工作人员的政治业务素养。
6.做好洗涤、脱水等设备的保养,废旧被服回收利用,节省水电和洗漆剂。
7.把握全院被服用量,定期下科室征求看法,保证供应,保证质量。
8.适时完成科长交办的临时任务。