人事助理岗位职责

时间：2024-03-22 09:40:29 衍祥岗位职责我要投稿

人事助理岗位职责集合21篇

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编整理的人事助理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

人事助理岗位职责集合21篇

　　人事助理岗位职责 1

　　1、负责现金、发票的验证，保管，签发支付工作；

　　2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账；

　　3、做好每月的票据整理、交接工作；

　　4、保管、采购办公用品，维护办公设备；

　　1、负责行政相关工作，如：电话转接、访客接待、快递信件收寄等；

　　2、负责办公室日常事务的'处理：订水、办公室环境监管等；

　　3、负责日常办公用品的采购及领用登记事宜；固定资产盘点与登记；

　　4、负责公司办公设备的维护及管理；

　　5、协助部门领导组织公司员工活动；

　　6、负责员工的招聘、入职和离职手续办理；

　　7、负责公司员工考勤统计；

　　8、完成领导交办的其他事宜。

　　人事助理岗位职责 2

　　1、负责协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入离调转手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责OA考勤系统及其他人事系统的.管理;

　　5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　人事助理岗位职责 3

　　1.负责员工晋升、转岗、辞职、辞退、奖惩、请假等具体人事管理工作，定期总结人员流动情况;

　　2.负责新员工档案的转入和离职员工的转出工作，管理好员工合同，及时进行人事档案更新整合，确保人事资料的准确性;

　　3.负责考勤登记统计工作，进行考勤系统日常维护剂每月考勤的整理和汇总，以确保公司考勤制度得以顺利实施;

　　4.根据各部门上报的'加班单、请假单、调休单及与考勤相关的表单，及时完成考勤统计;

　　5.负责每月餐费的统计、核对及费用申请，负责其他行政费用的申请及报销;

　　6.负责办公用品的采购、领用及分发工作，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材;

　　7.协助管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;

　　8.协助上级领导对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;

　　9.协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排;

　　10.不得泄露公司内部员工的隐私;

　　11.完成上级领导交待的其他事宜。

　　人事助理岗位职责 4

　　1、员工劳动关系入职，离职，调薪等相关手续办理。

　　2、负责公司人力招聘，面试筛选，薪资核定。

　　3、每月对销售部绩效进行核算，统计公司考勤，核算员工工资。

　　5、负责员工试用期管理和转正考核事宜；

　　6、新增及修订公司相关规章制度订。

　　7、社保/公积金等相关费用缴纳。

　　人事助理岗位职责 5

　　1、在行政总监的领导下，执行公司各项人力资源工作；

　　2、在人力资源工作中全面贯彻公司管理体系；

　　3、依据公司人力资源配置需求，通过网络、招聘会等多渠道进行人员招聘；

　　4、负责拟订招聘计划、进行员工初试，传达公司的岗位要求和薪资待遇；；

　　5、负责员工试工期间工作表现的.考核及各种人力资源考试的组织；

　　6、负责员工离职、转正和晋升等手续的办理和资料的存档；

　　7、负责员工培训计划制订、执行和培训记录的整理存档；

　　8、负责公司考勤统计和薪资申报；

　　9、负责员工信息和各种人力资源档案和资料的管理和维护；

　　10、负责各种员工活动的组织工作，丰富员工业余生活；

　　11、协助维护办公环境，接听电话，接待来访人员；

　　12、协助行政总监进行制度、规范和流程的执行和督察工作；

　　13、协助各部门执行公司的培训和考核评价的组织；

　　14、首席执行官和行政总监交办的其它工作。

　　人事助理岗位职责 6

　　1.搜集并分析市场状况,了解市场人力资源状况；

　　2.负责对目标行业客户信息进行分析,研究客户需求；

　　3.进行业务市场拓展,了解客户需求并透彻分析职位信息,并维护良好的客户关系；

　　4.与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并有效传递双方信息；

　　5.从客户端收集、分析客户需求的`详细信息并实施有效的招聘行动。

　　人事助理岗位职责 7

　　1.协助采购及业务工作，负责拟定有关合同、协议、等文书手续;

　　2.负责部门日常行政事务，落实公司相关信息的传达和反馈工作;

　　3.部门各项档案的管理工作;

　　4.负责采购类合同起草工作;

　　5.负责做好会议的会务工作，包括会场准备、会议记录等;

　　6.合同台账的建立、更新和管理;

　　7.负责部门考勤管理、办公用品采购发放的其他内务工作;

　　8.负责部门通讯费、汽油费的'报销及其他财务业务;

　　9.完成领导临时交办的各项工作。

　　人事助理岗位职责 8

　　1、负责办理人事入、转、调、离手续，劳动合同签订，建立并维护人事档案;

　　2、负责员工考勤核算、统计人事数据，保证数据的'准确性;

　　3、负责员工社保五险一金的购买、封存工作;

　　4、负责前台接待工作;

　　5、协助领导开展招聘、培训、薪酬、建设、活动组织等人力资源各项工作;

　　6、完成领导安排的其他工作。

　　人事助理岗位职责 9

　　（1）协助总经理制定酒店人事政策，负责贯彻执行酒店人事方面的方针、政策、指令、决议。

　　（2）就酒店重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。

　　（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报总办批准后按计划执行。

　　（4）负责员工的招聘、并加强对员工的思想教育、企业文化给与定期培训。

　　（5）负责员工晋升的'评定及审查、重大事项的方案，提交总经理决定。

　　（6）负责编订和修改酒店各项劳动、人事、社保、安全的标准、和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。

　　（7）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

　　（9）核对员工考勤及奖罚情况，为财务部发放工资提供及时、准确的依据。

　　（10）搞好职工餐厅、员工宿舍的管理，保证为员工提供安全健康的饮食服务和舒适的休息环境。

　　（11）协调组织好酒店有关薪酬、福利、企业文化建设等工作，积极组织开展文体活动，不断完善和丰富员工的业余文化生活。

　　（12）协助总经理制定或修订酒店内部各项管理规章制度，熟悉国家相关的法规和政策，按酒店的规定和程序进行工作。

　　（13）做好各岗位人员进出把关工作，采取多种形式做好各岗位人员的招聘和人才储备工作。

　　（14）做好总经理交待的其它临时性工作。

　　人事助理岗位职责 10

　　根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，负责公司人力资源工作的`规划，建立、招聘、培训等人事程序;

　　负责公司人事相关工作，包括招聘、入职、调动、离职、晋升、报表、档案、培训、绩效等;

　　负责公司员工福利、社会保险等工作的综合办理。

　　做好员工考勤、奖惩管理。建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

　　负责公司各类大小福利方案，团建、年会，旅游等活动;。

　　帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　加分项：打造企业文化的经验;。

　　人事助理岗位职责 11

　　1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设;

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　4、负责各部门员工绩效的统计和工资的核算;

　　5、负责行政公文、会议纪要和工作报告的`起草，做好材料收集、档案管理等工作;

　　6、负责员工社保事项的相关工作;

　　7、协助上级完成公司行政事务工作;

　　8、领导安排的其他工作。

　　人事助理岗位职责 12

　　负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的`综合管理；

　　负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

　　做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；

　　建立公司职位流动和晋升体系；

　　改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

　　指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；

　　相关人事工作以及有关疑难的解答工作；

　　严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

　　人事助理岗位职责 13

　　1、负责U8系统单据的报销及录入工作

　　2、负责办公用品的'采购、申领及盘库工作

　　3、负责公文、通知的发布工作

　　4、负责宿舍的办理及检查工作

　　5、负责食堂的报餐工作

　　6、负责内部各类合同的归档，整理工作(包含人事档案)

　　7、完成领导交代的其他工作

　　人事助理岗位职责 14

　　(1)参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作。

　　(2)参与公司行政、采购事务管理。

　　(3)办理全体职员工工资、奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作及管理工作。

　　(4)办理职工请假、休假、探亲和退休事宜,并做好管理工作。

　　(5)负责编制全体职员的花名册。

　　(6)按时做好月报,年报及其它各种报表的`填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料。

　　(7)协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理。

　　人事助理岗位职责 15

　　1、执行公司人力资源政策与相关规章制度及工作流程。

　　2、根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选。

　　3、参与协助员工发展相关项目。

　　4、负责人力资源信息管理系统的.日常维护工作。

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　人事助理岗位职责 16

　　负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等；

　　负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作；

　　负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作；

　　协助员工培训的前、后期筹备工作；

　　完成上级交办的.其他人事事务性工作；

　　人事助理岗位职责 17

　　1、负责副总经理相关文书工作;

　　2、负责日常会议筹备、会议记录，决议事项督办、信息收集，并及时向副总经理汇报;

　　3、协助行政类工作;

　　4、协作举办各项员工活动演习：年会、生日会、运动比赛、消防演习等;

　　5、负责副总经理及部门经理交办的其他工作。

　　人事助理岗位职责 18

　　1、负责到访客户的接待及对前台电话的处理；

　　2、负责向客户介绍学校的服务和设施；

　　3、协助日常办公室事务，如接听电话、收发传真、文件打印及复印；

　　4、为上课学生作课程安排及提供相应的服务；

　　5、完成上级交办的其他工作。

　　6、协助行政人事主管完成人力规划、统计、招聘、调配等工作。

　　7、根据行政人力资源总监批示拟定、发布招聘广告，负责招聘的接待、安排面试、复试时间、通知入职。

　　8、跟进有关人事管理手续，协助行政人事主管处理员工招聘、筛选、考评、培养、调动、解雇、劳资、奖惩等日常工作。

　　9、负责人事文档资料管理，对公司员工档案资料进行维护管理。

　　10、办理员工录用、调职、离职手续的办理并及时更新维护员工档案资料。

　　11、执行员工转岗变薪、晋级加薪等的核实工作。

　　12、负责每月汇总公司考勤情况、进行考勤管理。

　　13、负责公司所有关于休假制度的'执行及假条的审核、送批、分送、存档、记录等工作。

　　14、处理员工的违纪或犯规行为及写出调查报告。协助处理各种投诉和员工与部门与公司之间的纠纷。

　　15、协助组织策划各种类型的员工活动，为提升员工士气，激发员工的工作积极性努力。

　　16、向行政人事主管提出工作方面的合理化建议和创新的思想，以及时解决问题。

　　17、接受领导布置的专项任务和临时性任务。

　　人事助理岗位职责 19

　　1、负责协助主管完成日常工作;

　　2、起草公司制度并加以完善;

　　3、公司五险人员的新增及减退;

　　4、人员的招聘、入职及培训;

　　5、公司合同及重要档案的管理;

　　6、负责日常的考勤情况，工资表制作;

　　7、办公物品的`采购，公司内部办公用品的维护;

　　8、各种临时突发性事宜;

　　人事助理岗位职责 20

　　公司办公室及办公设施管理，办公用品的'采购及供应商管理，资产和物品登记及出入库管理；

　　各类行政人事及行程表单汇总，基础文件的起草制作、校对及印刷；

　　员工考勤监督统计、绩效考评监察，与外包HR公司联络等辅助人事工作；

　　完成各类费用报销、银行业务、网上纳税，与财务公司联络等辅助财务工作；

　　公司各类会议、活动、媒体采访的前期各项准备及活动现场跟追执行；

　　负责安排咨询顾问及领导的行程，预订交通食宿并做好登记和通知；

　　电话联络合作方，协调各项具体行程安排并处理各种要求；

　　完成领导交办的其他工作，协助领导解决各项事宜。

　　人事助理岗位职责 21

　　协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道维护--招聘职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间；

　　负责考勤数据收集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核；

　　协助人事经理做好新员工入职培训工作；

　　协助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作；

　　负责部分行政工作。

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