销售公司岗位职责
随着社会一步步向前发展，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的销售公司岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
销售公司岗位职责1
岗位职责：
1、协助销售经理完成日常的'销售商务工作;
2、负责整理销售数据(淘宝、天猫、京东等电商B2C平台的销售数据整理);
3、处理日常客户订单往来与售后工作往来等相关事务;
4、完成领导交付的其他工作事务。
任职要求：
1、大专以上学历，熟悉操作word、excel和ppt等办公软件;
2、1年以上工作经验，有过贸易和销售渠道等方面经验优先;
3、工作主动性和责任心强，反应快效率高，能承受工作压力;
4、责任心强，有较强的沟通表达能力，良好的团队合作精神，乐观敬业负责，胜任创业企业工作节奏
销售公司岗位职责2
工作职责:
1、负责销售公司的整个运营管理工作;
2、制定品牌的发展策略和业务拓展计划并负责执行;
3、线下与上线销售渠道的拓展与维护;
4、完成集团下达的.销售任务及相关利润目标;
任职要求:
1、熟悉一二线市场及华东市场;
2、熟悉新零售、电商的运营及管理;
3、熟悉粉丝经营与营销;
4、熟悉商超系统与便利店系统;
5、年龄在45岁以下。
销售公司岗位职责3
工作内容:
1)负责售后服务活动的策划、组织、执行、管理,并及时改善和提升相关活动品质;
2)总结及跟踪活动后续的报告及效果,并对其进行评估;
3)根据公司的`战略及需求,制定相应项目企划案并开展实施;
4)搜集、分析市场及行业信息。
职位要求:
1)市场、经营管理类专业,或有市场及企划活动开展相关经验者优先;
2)性格开朗热忱、有亲和力,团队合作意识强;工作认真负责,有较强的交流沟通能力;
3)善于独立思考,有较强的协调、组织、计划及管理能力,有创新挑战意识;
4)熟练操作office办公软件。
5)能够适应短期出差。
销售公司岗位职责4
工作职责:
1、根据公司发展战略，负责营销公司产品的销售计划制定，并带领团队完成销售业绩;
2、销售团队管理，人员管控;
3、完成公司其他工作;
任职要求:
1、有大型药企销售管理经验，有营销总经理经验;
2、操作销售盘子10亿以上;
3、统招本科及以上学历;
4、45岁以内工作职责:
1、根据公司发展战略，负责营销公司产品的销售计划制定，并带领团队完成销售业绩;
2、销售团队管理，人员管控;
3、完成公司其他工作;
任职要求:
1、有大型药企销售管理经验，有营销总经理经验;
2、操作销售盘子10亿以上;
3、统招本科及以上学历;
4、45岁以内
销售公司岗位职责5
1、订单的相关处理工作，做到合法、准确、及时;
2、非销售出库单据处理(包括各种促销、赠饮、物料领用等)及跟进;
3、销售收入按产品、区域、渠道、业务人员分类编制报表;
4、销售费用的审核、核销及分析;
5、每月物流服务费的审核与提报;
6、核算销售人员工资、提成，并及时报送签批;
7、定期与客户进行往来款项的.核对，保证销售往来的准确无误。
销售公司岗位职责6
1、目标管理
a、制定所管辖区域长中短期发展战略目标;
b、制定年度目标，将其分解到各区域，并跟踪实施、提出建议;
c、根据竞争品牌情况、结合公司发展需要制定部门年度营销政策;
d、制定部门年、月、周工作计划，进行总结，并上报公司。
2、营销管理
a、下达店铺年度销售指标，跟踪其销售情况，给予其相应支持;
b、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督实施等;
c、跟踪销售指标完成情况，并做出调整决策;
d、协助商品经理制定全年季度上货计划并跟踪实施;
e、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督执行实施等;
f、根据公司上货时间积极配合产品上市推广及制定有效推广策略方法;
3、团队建设
a、对员工进行中长期职业生涯规划;
b、协调员工关系;
c、有责任让员工得到培训、提升的机会;
d、协调好各部门衔接事项并建立有好关系。
e、不定期做相关团队建设的培训提高团队意识及团队战斗力
4、绩效管理
a、公司绩效导入，规范管理;
b、主持部门的'绩效管理工作，负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评估、反馈和改进;
c、督导绩效考核标准的执行;
5、完成上级交代其他事务;无条件执行。
销售公司岗位职责7
1、负责往来帐、现金帐、银行帐的对帐及记账工作，及时纠正对帐中发现的错误和问题，保证帐实相符、帐帐相符;日清日结，帐实相符，保证数据及时性、准确性;
2、维护财务erp系统，进出库、收付款、费用单等相关业务模块;
3、在财务erp系统中对相应流程进行监管、审批;
4、负责每月报税工作;
5、费用审核、归集;
6、生成并提供相关财务数据;
7、门店、仓库监盘，确保盘点数据的准确性并对异常状况追查原因并协调解决差异状况;
8、职工工资发放，开具普通发票、增值税专用票，负责转帐支票、现金支票、电汇凭证的'保管和使用;
9、负责财务资料的归集、归档工作;
10、出库商品的单货复核，出货商品的物流监控。
销售公司岗位职责8
1、负责带领一个团队，建立团队销售培训。
2、完成团队业绩指标。
3、监督员工上班纪律，督促员工认真完成每天工作指标。
4、在直销经理的带领下，制定团队销售计划，分解团队任务到每位员工。
5、负责组织团队人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平。
6、解决员工无法完成的问题，帮组其顺利完成任务。
7、完成团队的日常考核。（考勤，各项报表，带组量，业绩统计数据）
8、每天对于团队的意向客户一一分析，讨论有效方法。
9、营造团队氛围，加强团队凝聚力，提高团队积极性。
10、辞退员工，主管向经理提交报告，说明原因，经理签字同意后提交人力资源部备案。
11、对于未能通过考核的.员工，主管有权担保员工一个月，担保期间，该员工完成一单销售额，继续任职，未能完成一单销售额该主管团队当月业绩按八折发放。
12、经理交待的其他事宜。
销售公司岗位职责9
1、监督、检察销售合同的真实性和准确性，对每笔销售业务进行严格审核，发现有问题要及时上报;
2、正确核算开发产品的销售收入，并做好月末的结账工作;
3、定期或不定期组织开发产品的.盘点工作，做到账物相符;
4、负责每月对预收账款、应收账款产生的原因进行一次分析，定期与对方单位对账;每季度对预收账款、应收账款进行一次账龄分析，若存在长期呆死账的情况，查明其原因;
5、负责公司发票的购买与开具工作，对所开具发票的真实性、准确性负责;
6、及时了解和掌握新的税收法律法规，正确计算各项税收并及时申报;
7、正确确认和计量其他业务收支和营业外收支业务;
8、负责销售费用的统计与预算执行分析工作;
9、负责销售台账的统计及核对工作;
10、负责管理费用票据审核及报销工作。