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计生局述廉 -述职述廉报告
一、今年以来履行职责，认真抓紧抓好创建省人口与计划生育先进县工作方面
一是争取领导重视，确保各级党政主要领导亲自抓、负总责落到实处，
计生局述廉
。各级党政主要领导能够做到定期听取计划生育情况汇报，研究分析计划生育工作，创造了有利于计划生育工作开展的良好环境。特别是今年以来。区委、区政府多次召开会议专题研究解决计划生育利益导向机制、出生人口性别比专项治理、社会抚养费依法强制执行、计生人员工资上划区级管理、后进村转化治理等与创建计划生育先进县紧密相关的热点、难点问题，出台了相关的配套文件，并且要求：加强计划生育基层基础工作，抓住计划外生育、性别比升高、社会抚养费征收、流动人口计生管理等重点问题，积极探索分类指导的工作意见，努力调动行政资源，形成区级好调控、部门便联动、乡镇易操作、村级有落实的工作格局，有力的保证了计生工作的开展。二是严格实行人口与计划生育目标管理责任制。我区逐步建立了重点管理、年度考核、离任审计、计划生育有奖举报、一票否决等制度。乡镇政府主要领导季与季之间、年与年之间、任与任之间的责任体系全面形成。对责任不落实、措施不得力、工作不到位的乡镇副科级领导干部一律实行“一票否决”。对于工作指标完成较好、工作能力较强的计生干部优先向区委建议提拔使用。“十五”以来共有10名计生站长被提拔为副科级干部，如现任青山泉镇党委书记杨文泉同志就是从计生战线走出的优秀代表。
三是确保经费落实。年初区级财政克服困难按序时进度为计划生育拨付经费，推动了计生工作地开展。为确保争创工作圆满达标，全区继续强化目标责任制管理，严格落实计划生育目标管理责任制，我们建议对2004年度未完成计划生育工作责任目标的单位和个人进行了严肃处罚，处罚副科级干部 名，上缴罚金 万元，处罚到位率100%；处罚村干部 名，上缴罚金 万元，有 个村村支书、村主任分别降为副职，村专干予以免职，做到处罚文件、处罚资金、处罚票据、行政处理“四到位”。对工作落后转化不力的后进基层单位要重症施治，确保合格村（居）委会的巩固逐年提高。
二、牢牢树立以人为本的思想，切实抓好优质服务系列工程
今年我区全面启动“关爱女孩健康”和为城区和外来人口中的已婚育龄群众体检民心工程，全区加强领导，成立班子，落实经费，努力把好事办好、实事办实，全区技术人员始终把“以人为本”的思想、优质服务的观念和争做新时期最可爱的人活动贯穿整个民心工程中。
一是充分利用广播、电视等新闻媒体进行宣传。各服务站制作大型公益喷绘广告牌和体检示意图，对前来接受体检的育龄妇女现场发放一张健康教育处方和生殖道感染等相关知识宣传折页，切实让广大育龄妇女了解掌握“为了母亲健康”相关知识。
二是广大育龄妇女积极参与。此次活动得到了全区广大育龄群众的热心参与，参加体检的育龄妇女中49岁以上人员占有相当比例，远远超出原定的活动目标人群。
三是坚持做到优质服务。各镇计生部门下力气优化和美化服务环境，所有区技术人员规范操作，确保检查质量并在服务中坚持做到不盛气凌人，不另眼相看有病妇女，不嫌贫爱富。提高了广大育龄妇女参查的积极性，为工作顺利开展提供了有力保障。
四是做好后期跟踪随访。区计生部门对被确诊患病的育龄妇女的治疗过程、康复情况进行到户随访和定期复查，真正做到关心群众、服务群众，使育龄妇女满意。
三、抓住重点难点问题，努力促进全区稳定低生育工作水平
一是突出稳定低生育水平,确保人口和计划生育工作不出现反弹，
述职述廉报告
《计生局述廉》(https://www.unjs.com)。今年4月份全区开展了以清理虚假台帐、瞒报出生等内容的“三清理一打击”活动，对计划生育工作责任落实不到位、计划生育现存隐患、计划生育齐抓共管、综合治理等三项工作进行专项落实，区计生局出台了《关于开展“隐患清理月”集中活动的实施意见》，使专项落实有章可循，计划生育隐患清理工作取得了阶段性成效。二是认真加大宣传贯彻“一法三规一条例”和105号市长令的力度。我们充分抓住这一契机，利用各种宣传媒介组织开展《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》及《江苏省人口与计划生育条例》等法律法规的宣传，取得了很大的效果。全区各地深入开展婚育新风进万家活动，大吴镇和青山泉镇分别召开了婚育新风进万家活动现场会，其余各镇、办事处、经济开发区分别确立了2个以上的村为“婚育新风进万家”活动示范村，群众对计生政策的知晓率进一步提高，婚育观念也发生了根本的变化，有力地推进了现代生育文化的建设。
三是加强综合治理，在全社会营造齐抓共管人口与计划生育工作的良好氛围。今年上半年，《全区各部门人口和计划生育工作的具体职责》正式出台，以区委、区政府文件的形式明确了46个区级机关部门、群众团体的计划生育工作职责。区政府办印发了《全区人口和计划生育工作责任制考核办法》，进一步强化了相关部门的人口与计划生育综合管理职责。各相关部门均做到了自觉履行法定职责，加快了计划生育改革的步伐。“部门配合、齐抓共管”的综合治理人口问题的格局已经形成。
四、切实维护群众根本利益，集中精力抓好以奖励扶助为主的利益导向机制建设
去年以来，我区大力推行以计划生育奖励扶助制度为主的利益导向机制试点工作，并出台了《关于进一步完善计划生育利益导向机制的实施意见》，各部门按照规定认真落实，确保落实不走样。在独生子女家庭分配集体经济收入、享受集体福利、划分宅基地、承包土地、培训、就医、就业、住房及子女入托、入学等方面落实优惠政策，真正让独生子女家庭得到实惠。市长105号令出台后，我区各有关职能部门对照各自职权加以落实，确保落实政策不走样。通过广泛宣传让优惠政策家喻户晓。认真兑现60岁以上独生子女父母每年600元的奖励金，并对符合条件的亲生一女户奖扶金实行“倍增计划”，即由原来的每人每月50元，增加到每人每月100元，并把实行计划生育的一女户奖扶金发放的年龄下调到50周岁。让群众真正体会到党和政府对实行计划生育户的关怀和温暖，使他们在社会上有地位，经济上有帮助，生活上得实惠，使群众的生育决策偏好逐步由早生、多生转变为优生、少生，生活偏好逐步由过去的养儿防老转变为致富养老，生育行为偏好逐步由过去的个人行为转变为社会行为，调动了群众参与计划生育的积极性。
五、坚持预防为主，切实抓好领导班子党风廉政建设
一是认真贯彻落实中央和省、市、区有关党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，进一步明确了班子成员在党风廉政建设和反腐败工作中所承担的职责和责任，明确规定局领导班子成员要在领导岗位上承担所属范围的党风廉政建设工作和计划生育工作两个责任，两个担子一起挑，两种责任同时担。
二是标本兼治，综合治理，完善管理机制，强化监督机制，坚持从源头上预防和治理腐败，局党支部还制定下发了《党风廉政建设责任追究暂行办法》和《贾汪区计生局党风廉政建设工作及党风廉政建设目标责任状考核评分标准》，真正从制度上约束和规范领导班子成员，确保责任有追究，任务有落实。
三是定期认真组织党员干部学习党风廉政建设理论，学习党风廉政法规，进行党风党纪和廉政教育，通过开展学习教育活动，同志们加深了对党的理解，明确了工作的方向，从而提高了局党风廉政建设和反腐败工作水平。
六、认真做好机关作风和党风廉政建设
通过一年的工作，如果说区计生局领导班子和我本人在过去一年中有成绩的话，那是区委、区政府 的正确领导，各位局长的通力协作，同志们的努力付出的结果，如果还存在这样、那样的缺点和问题，则是本人领导的不力，个人素质还未达到区委要求。在新一年里，我们将更加虚心学习、戒骄戒躁，以更加饱满的工作热情，投入到工作中去。
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