奶茶岗位职责

奶茶岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的奶茶岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

奶茶岗位职责1

　　职位描述：

　　加入我们！世界那么大，不来怎么知道你是千里马！

　　岗位职责描述岗位要求：茶饮店店员，5人

　　工作内容：

　　1.参与门店运营工作，饮品调制

　　2.负责厨房各项新鲜原料制作

　　职位要求：

　　1. 18岁以上男女不限

　　2.初中以上学历

　　3.诚实、负责，具有高度服务意识，热情的良好团队精神

　　4喜爱新鲜茶饮的现调制作

　　5.吃苦耐劳，能适应轮班轮休制度

　　6.持餐饮服务行业健康证优先

　　工资待遇：

　　1.基本工资+饭补+全勤奖金+业绩奖金

　　上班时间：

　　1、三班倒，上六休一，早班9:30上班，晚班10：00下班，每天8小时工作时间+1小时吃饭休息时间。

奶茶岗位职责2

　　职责描述：

　　1、为顾客提供热情周到的服务，主动介绍店面出品，解答顾客疑问；

　　2、服从管理人员安排，根据公司的`培训计划按时学习完成所有岗位；

　　3、严格执行公司各类标准及制度；

　　职位要求：

　　1、有无相关经验均可，热爱餐饮服务行业；

　　2、男女不限，年龄19-27周岁；

　　3、有健康证，身上无明显纹身；

　　4、能适应轮班制

　　工作时间：上六休一，三班轮班，9点-17点；12点-20点；16点-24点（最晚班会到夜间11、12点，一个月差不多有3-4天时间轮流上最晚班，晚班11点后有车补）

　　薪资待遇：初级调茶师：基本底薪-试用期3200，转正3500元+餐补15元/天（满一个月后才有）+房补450元/月（当月就有）+车补10元/天（当晚11点下班有））+加班工资（综合薪资：4500元-5500元）；缴纳外地社保。

　　良好的职位晋升通道：初级调茶师--高级调茶师--训练师--值班主管--副店--见习店长--店长--见习区域督导--更高职位

　　工作地址：武汉天地店、武汉经开永旺梦乐城茶空间店、武汉国际广场店、武汉汉街lab店、武汉荟聚中心店

　　不能接受夜间12点下班的请勿投递简历！

奶茶岗位职责3

　　1、按照店主管安排认真做好店内卫生,准备好各种食材和用品,负责店内饮品的制作及售卖;

　　2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到;服从主管以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;

　　3、能适应轮班制度。

奶茶岗位职责4

　　职责描述：

　　1、店面日常运营管理、店面人员培养及管理；

　　2、店内人员管理、培训，销售目标的制定与实施；

　　3、分析消费行为，根据分析结果确定产品方向；

　　4、引导客户到门店达成销售。

　　职位要求：

　　1、年龄35岁以内；

　　2、8年以上工作经验，3年及以上奶茶店、咖啡店店长以上工作经历，2年以上星巴克店长以上工作经验；

　　3、具有店面管理专业知识和经验；

　　4、对体验式服务有一定理解。

　　5、精通客户管理及商品陈列管理；

　　6、有团队组建工作经验，领导能力强。

　　7、服务意识强，有责任心、沟通能力强。