- 相关推荐
财务部部长岗位职责
在不断进步的社会中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的财务部部长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
财务部部长岗位职责1
（1）全面负责部门的日常管理，组织完成本部门工作。
（2）负责业务指导，确保部门工作满足监理、业主要求，符合公司管理规定。
（3）负责年度计划的编制和调整修改，尽量保证施工计划的合理性。（4）负责项目劳务队伍的招标，资料的'编写，招标单价的分析，合同的洽谈、起草、评审、签订。
（5）参与本项目业主甲供、甲控物资设备的招标采购工作。（6）负责组织项目部相关部门对各分部现场进行验工计价，做到公正公平。
（7）负责本项目的成本核算、成本分析、成本控制，确保项目的各项指标在受控范围内。
（8）配合相关部门做好工程变更的资料搜集、关系协调，预算编制。（9）协助分管领导做好资金控制和计划安排。
（10）配合业主和上级部门做好对项目的审计和检查工作。（11）完成领导交代的其他工作。
财务部部长岗位职责2
1、负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。
2、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。
3、负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。
4、负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。
5、主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。
6、掌握税收政策，负责与税收机关的协调。
7、负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的.财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。
8、组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。
9、拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。
10、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。
11、完成总经理临时交办的工作。
财务部部长岗位职责3
1、根据国家财经政策、法律法规及上级有关规章制度，结合项目特点主持制定财务管理规章制度。
2、制定本指挥部资金管理方案，负责和组织项目资金的预算、调配、使用和管理，组织监控各施工单位的资金使用，及时落实公司下达的资金上交任务。
3、组织和实施指挥部的财务收支及会计核算工作，组织编制指挥部财务预算和财务决算报告，做到会计处理及时，手续完备，内容真实、数字准确，为指挥部和公司提供真实、准确的财务信息。
4、组织做好财务部门责任成本管理工作，积极参与指挥部各项大额支出决策分析、谈判，定期牵头开展项目经济活动分析，为指挥部提供真实、准确的决策信息。
5、充分发挥财务部门的会计监督职能，完善各项财务内部控制制度，对指挥部违反国家法律法规和财经纪律的行为要敢于制止，制止无效的，积极向上级机关反映。
6、负责财务部门内外部关系的协调，组织做好上级机关和银行、税务、审计、业主等有关部门到指挥部进行检查、稽查或审计的各项准备和配合工作。
7、负责指导和监督检查会计人员、出纳人员的工作，充分调动指挥部财会人员积极性，不断提高财务管理水平。
8、按照国家会计基础工作规范的要求，组织做好会计核算和财务文件资料的.收发登记以及会计档案的整理、保管、移交工作。
9、负责指挥部会计从业人员管理和财会队伍建设工作，努力提高财会人员的业务素质和思想道德素质。
10、负责完成公司上级和指挥部领导交办的其他工作。
财务部部长岗位职责4
岗位职责
1、8年以上财务工作经验，5年以上管理经验，搭建公司内控体系，设计公司组织架构；
2、熟悉税法政策，了解公司法；熟悉成本核算逻辑；熟悉金蝶、用友、sap等成熟erp系统的业务设计及核算模式；
3、精通excel、word应用，设计报表分析体系；逻辑清晰，良好的'财务分析能力，敏锐的风险意识和控制能力；
4、具有领导力、团队建设能力、沟通表达能力、业务处理能力、服务意识、全局意识；
5、认同公司企业文化，责任心强，思维灵活，具备良好的职业操守，有奉献精神，承压能力强。职称要求最少中级会计1、8年以上财务工作经验，5年以上管理经验，搭建公司内控体系，设计公司组织架构；
2、熟悉税法政策，了解公司法；熟悉成本核算逻辑；熟悉金蝶、用友、sap等成熟erp系统的业务设计及核算模式；
3、精通excel、word应用，设计报表分析体系；逻辑清晰，良好的财务分析能力，敏锐的风险意识和控制能力；
4、具有领导力、团队建设能力、沟通表达能力、业务处理能力、服务意识、全局意识；
5、认同公司企业文化，责任心强，思维灵活，具备良好的职业操守，有奉献精神，承压能力强。
财务部部长岗位职责5
1、负责对各项财务管理工作进行指导，并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。
2、负责部门领导授权范围内的其他综合财务管理工作。
3、负责组织对财务部员工内、外部的.财务知识和财务技能培训。
4、负责按时编制财务报表，及时向保监会、税务局等有关的监管部门报送监管报表。
5、负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析，并撰写财务分析报告。
6、负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作，对经批准的预算及时进行分解下达。
财务部部长岗位职责6
1、遵守国家法律、法规，执行公司有关规章制度，掌握相关财务规定。
2、按照会计制度，建立会计账目，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确和完整的会计资料。
3、编制各种会计报表、统计报表、年度决算报告及财务情况说明书、会计报表附注和审计报告。
4、负责审核会计凭证、各类账簿、与外单位的.往来账。
5、负责固定资产登记核算、计提折旧。
6、负责税务管理，及时解决税务部门、审计部门对本单位财务上提出的相关问题、要求。
7、及时督促装订、归档月度会计凭证、年度会计电脑账及手工账。
8、严格执行付款计划，保守财务秘密。
9、划定财务部人员工作范围，裁决下属人员工作争议。监督检查财务部人员工作情况，负责对其考核打分。向上级领导提出对下属人员的调配、培训、奖惩意见。
10、组织财务部人员内部学习，熟悉相关会计准则、税法，做到不断学习、持续教育。
财务部部长岗位职责7
1、负责开展新交公司会计核算管理、税务管理、预算管理、资金管理等工作；
2、牵头起草及修订完善财务管理制度；
3、公司合并报表工作；
4、对接集团及下属单位相关财务工作；
5、配合开展审计工作。
财务部部长岗位职责8
1、建立、健全体系，对集团财务管理中心的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
2、根据集团公司中、长期经营计划，制定年度综合财务计划和控制标准；
3、负责集团公司投融资计划和实施，撰写项目可行性研究、商业计划书，以及进行风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
5、监控和预测现金流量，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
财务部部长岗位职责9
1、执行集团统一的会计政策，建立会计核算、报表体系，组织公司的日常会计核算；完成季度、年度财务分析报告或专项分析报告
2、组织编制、审核、调整、上报公司财务预算，做好预算执行分析。
3、进行公司成本管理，开展成本控制、分析工作；办理公司各种成本费用、工资的.审核并及时支付；
4、协调公司资金的运营安排，保证资金安全
5、组织公司固定资产管理，保证账实相符
6、协调与税务部门的关系，执行国家税法政策，组织公司各项税款的申报缴纳和代扣代缴等工作
7、建立、完善公司相关财务制度
8、审核公司与财务有关的合同条款
9、熟悉公司经营业务及流程，组织编制经营活动分析报告，参与公司重大经营管理决策
10、编制部门工作计划，组织部门会计人员培训、考核；协调好与公司各业务部门的关系
财务部部长岗位职责10
任职条件：
1、具备财务专业知识与技能，有5年以上财务工作经验。
2、必要的财务、税务政策和法律知识，熟悉会计工作规范和财税政策法规。
3、教育水平：大学专科及以上学历
4、正直、自律的道德品质，坚持公司财务管理原则和制度。出色的协调/沟通能力，协调部门共同工作。
5、对公司整体经营工作有一定的.认识理解能力。
6、有较强的政策观念和创新意识，工作责任心强，敢于、善于管理，办事干练细致，能熟练操作电脑。
财务部部长岗位职责11
1、全面主持财务部工作安排和管理，对公司财务管理方面提出建议和意见；
2、参与制定公司财务制度和相关执行实施流程；
3、负责财务部人员管理、培训工作，做好财务部门人员的培训和指导工作；
4、负责公司资金的管理和调配工作，配合公司发展需要，做好资金管理工作；
5、定期编制公司财务情况分析报告，提交总经理，并定期参与公司经营状况分析；
6、负责公司销售统计、核算工作，编制应收款报表，督促商务部门催收货款；
7、负责公司内部成本核算，包括生产成本核算、运营成本核算等，提出改善成本控制的合理化建议；
8、负责对财务工作相关部门的.外联工作，如税务部门、财政部门、银行等；
9、负责审核或编制公司各类财务报表，并保管好各种原始凭证、转账凭证、收付款凭证等；
10、负责处理公司银行业务、报税业务以及发票业务；
11、负责处理公司各种财务统计和核算，包括：模具费统计、工资核算、仓库数据统计及核算等；
12、负责定期处理对外客户对账业务；
13、负责公司各项现金支付、员工工作发放等工作；
14、完成领导交办的其他事项。
财务部部长岗位职责12
一、财务部部长
（一）岗位职责
1、销售公司财务战略规划的制定；
2、公司财务制度建立和财务团队建设；3、公司资本运作、财务管控工作；
4、协助财务总监对公司重大商务合同的构建、修订和审批；
5、内外协调工作等。
（二）任职要求
1、本科以上学历，财务管理或会计相关专业，具有优秀的英文听说读写能力；
2、5年以上汽车企业销售公司财务管理相关经验，具备扎实的专业知识；
3、熟悉NC或SAP等财务软件操作，会计中级职称；
4、具备良好的组织、协调能力、表达能力和团队合作能力；5、逻辑思维强，分析、判断及决策能力突出，责任心强，具备良好的职业操守。
二、财务项目总监
（一）岗位职责
1、根据党和国家方针政策、法律法规及国资监管的有关规定，依法实施财务监督，发现企业有违反国家法律、法规和财务会计制度的行为，应及时向企业提出并督促整改；
2、对固定资产投资项目论证、对外投资、贷款、内部借款、对外担保、产权转让、资产重组、企业改制及财务、审计等重大经济事项，提出独立意见和建议，按照职责对总经理办公会批准的重大决策执行情况进行监督；
3、审核企业重大经济事项，提出独立的'意见和建议；
4、参与、检查、监督企业财务管理、财务监督及企业管理方面工作。
（二）岗位要求
1、统招本科及以上学历、高级会计师或注册会计师，会计或相关专业；
2、熟悉国家财税相关法律法规，财务及税收相关业务知识扎实，具备上市公司或车企财务管理及财务项目总监工作经验
3、6年以上上市公司或车企工作经验
4、良好的职业道德，具备较强的沟通能力、组织协调能力、领导能力
财务部部长岗位职责13
岗位名称：财务部部长
直接上级：总经理
下属岗位：会计核算员、出纳
岗位性质：负责全面的财务、会计管理工作
管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务
管理责任：对其分管的工作全面负责
主要职责：
在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的.协作配合工作；
负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实；
负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；
组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；
组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；
负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；
负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；
审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的事议；
参与审查价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案；组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施；
负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权；
负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情
况，以便领导及时进行决策；
有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；完成公司领导交办的其他工作任务。
财务部部长岗位职责14
1、应收账款的有效管理
2、完成总部财务、税务和发票控制部门以及商场总经理安排工作任务
3、确保所有凭证单据的正确性和完整性
4、确保所有信用销售要严格按照公司SOP执行，当风险出现时相关的证明文件、应收帐户能够系统地被追踪和预警
5、检查退回的.发票、信用凭证、月结客户的发票和内需的使用情况
6、检查现金报销申请符合标准并进行登记
7、及时汇报相关数据和凭证，协同做好月度、年度关账工作
财务部部长岗位职责15
第一条在公司总经理的领导下，根据国家有关财税法规，制定财务会计各项具体工作的规章制度和公司的一切经济活动的核算流程。
第二条带领本部员工履行财务部职责，对公司的`一切经济活动进行核算，完成各项会计核算工作。
第三条保管公司财务专用印章，根据资金收支计划和总经理的签字或授权，合理调配资金。
第四条根据财税法规，审核税务申报表和会计报表，确保报出的会计报表和其他会计资料数据真实、准确、可靠。
第五条要随时对各项资产进行督查，定期对公司的经营结果和财务状况进行分析。
第六条参与公司重要的管理制度的制定，参与公司重大的经济项目的认证和决策。
第七条负责公司的投资、筹资、贷款、资产评估、年报审计、税务稽查所需资料的整理工作。
第八条组织公司所有会计核算人员学习财会专业知识及现代管理方法，提高会计核算人员的业务工作能力。
第九条要完成公司领导交办的其他临时性工作。
财务部部长岗位职责16
岗位职责
1、具体负责本公司的财务会计工作。
2、对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。不断改进和提高财务会计水平。
3、督促本公司加强定额管理，原始记录和计量检验等基础工作。
4、认真审核会计凭证和会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时。
5、组织制定本公司的各项财务管理制度制定的`各项财务管理制度应便于对各部门各公司的管理和核算并有利于提高经济效益。
6、随时检查各项财务制度的执行情况，发现违反则经纪律、财务会计制度的及时制止和纠正，重大问题应向公司领导汇报。
7、组织编制本公司财务收支计划，按时报送公司领导，并检查各部门各公司执行情况。
8、在编制财务收支计划前，应要求各职能部门提供切实可行的收支计划明细表，经审核验证后据此编制本公司的财务收支计划和编制说明。
9、经总经理审批的财务收支计划，应组织有关职能部门严格实施，不得随意突破。
10、充分运用会计资料、分析经济效果，提供可靠信息，预算经济前景，为公司领导决策提供依据。
11、组织本公司财务人员学习政策法规和业务技术，负责财务人员的考核。
12、负责协调财务中心和各部门的工作，多与其他部门联系、协调，把财务工作纳入正轨。
13、负责保管公司财务专用印鉴（章）并按公司财务制度使用印鉴（章）
14、负责销售统计、复核工作，每月负责编制应收款报表，并督促销售部及时催交接款。
15、完成公司领导交办的其他工作。
财务部部长岗位职责17
负责全面的财务、会计管理工作管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务，对其分管的工作全面负责主要职责：
1、在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3、负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实；
4、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的'财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；5、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；6、组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；7、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；
8、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；
9、审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的事议；
10、参与审查价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案；组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施；
11、负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权；
12、负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策；13、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；14、完成公司领导交办的其他工作任务。
财务部部长岗位职责18
职责描述：
一、负责集团公司日常财务核算，参与集团公司经营管理。
二、执行涉税法律法规，做好税收核算工作。
三、按期编制各项财务报表，对公司资金动态、营业收入和费用开支等经营活动情况进行财务分析，提出建议，定期报告。
四、根据资金运行情况，编制资金使用计划，合理调配资金，确保资金安全运转。
五、组织各部门、各单位编制财务预算，定期对执行情况进行检查分析。
六、建立健全财务管理制度，并监督执行。
七、负责各类资产的登记、核对、清查，按规定计提折旧费，保证资产核算的'真实性、准确性。
八、对经济合同的执行情况进行动态监控。
九、完成交办的其它工作。
会计类中级及以上职称。注册会计师优先。建筑业相关行业优先。
五险一金。双休，年休假，按规定能享受的各类工会福利。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5—7年经验