公司岗位职责合集15篇
现如今，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的公司岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司岗位职责1
1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
2、凡与经销产品相关的厂家代理资质、学习练习计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的把握、价格系统更新等必须做到了如指掌，落实到人。
3、要积极主动配合业务部分做好每个项目方案，并与业务部分达成共叫。
4、采购要严格按流程执行并每做到货比三荚冬控制降低采购本钱，对供给商进行治理及考评，每年按一定比例更新供给商(形成表单)。
5、承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能给予支持的'条件下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。
6、协助经理搞好供货渠道建设。
7、严格执行合同治理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的职员。
8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
9、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库?**主?
公司岗位职责2
1.人力资源规划：负责公司人力资源工作的规划，建立并执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2.岗位职责编制：负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要
3.招聘：根据岗位编制和业务发展需求，进行人员招聘与配置，确保人单相符;
4.薪酬核算：负责薪酬核算，以及核算流程梳理
5.员工关系：负责办理入职、离职手续，负责人事档案的管理，用工合同的签订，社保公积金的'缴纳;负责报批员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
6.考勤管理：负责考勤数据统计制作与异常处理。
7.档案管理：建立并及时更新员工档案，做好年度、月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
8.人才发展培训：培训体系的搭建以及实施落地
公司岗位职责3
1.负责来料的工艺核对和印刷调机送板工作。
2.负责印版的'领用、校对和贴版工作。
3.负责印刷质量和油墨印刷效果的调配工作。
4.负责设备的维护保养,严格执行安全技术操作规程。
5.负责各项原始记录。
公司岗位职责4
1、负责公司软件产品的市场宣传推广、品牌建设；
2、负责公司软件产品文案、宣传推广文案、市场活动推广文案的撰写；
3、公司软件产品相关市场活动策划、执行及活动效果分析；
xxx支持及配合销售相关工作。
公司岗位职责5
职责描述：
1、负责处理公司房地产开发(业态包括包括商业、住宅、办公，开发阶段涵盖开发、建设、运营全周期)项目等具体法律事务，包括提供法律保障和法律支持；
2、负责公司其他业务(包括公司运营、商铺租赁、商场运行、融资贷款等)的法律支持保障工作；
3、审核商务合同文本，参与商务谈判，规避公司业务可能面临的法律风险；
4、负责管理和协调公司的诉讼案件；
5、完成上级安排的`其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，法律专业优先；
2、1年以上法务工作经验，有律师事务所工作、房地产工作经历者优先；
3、思路清晰，逻辑性强，具有较强的文字处理能力和沟通协调能力，工作踏实，有敬业精神；
4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。
公司岗位职责6
岗位职责:
1、主要承担石油、石化行业研究工作;
2、收集整理国内外行业数据,文献资料,提交相关研究报告;
3、整合行业资源,完善资料来源渠道;
4、能熟练操作、运用相关专业软件;
5、能吃苦耐劳,服从工作分配者优先录用;
6、有意来我公司长期发展的`应届毕业生可优先考虑；
任职条件
1、石油工程、石油地质、油藏等相关专业,本科以上学历;
2、具有石油天然气工作经验或相关的项目经验;
、具有扎实的地质知识,有协作精神和责任心;
4、吃苦耐劳,能承受工作压力,能够独立完成本岗位工作
公司岗位职责7
经理层职责
一、 企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理。
二、 保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业实现质量目标并按照本规范要求经营药品。
三、 建立质量管理体系，确定质量方针，制定质量管理体系文件，开展质量策划、质量控制、质量保证、质量改进和质量风险管理等活动。
四、 定期以及在质量管理体系关键要素发生重大变化时，组织开展内审。
五、坚持质量第一的原则，在经营中落实质量否决权。
六、主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。
七、签发质量管理体系文件。
八、协调和处理部门之间，从业人员之间的利益关系，培育企业团队精神。
九、主持制定和组织实施企业发展规划，人才发展规划和企业重大决策。
十、任命各部门负责人。
一、 在法定代表人的授权下、企业负责人的直接领导下，分管质量管理工作，兼任公司质量管理受权人。
二、质量负责人由公司高层管理人员担任，全面负责药品质量管理工作，独立履行职责，在企业内部对药品质量管理具有裁决权。
三、组织建立和完善本企业经营质量管理体系，对该体系进行监控，确保其有效运行。
四、定期对本企业经营质量管理体系进行监督检查，检查结果直接上报所在地食品药品监管部门。
五、 对企业购进、储存、销售、运输过程中涉及的可能影响产品质量等问题行使决定权。
六、 对企业的购销资质证明文件、产品标签说明书、合同、票据、汇款单位、产品来源及真伪等进行审查和甄别。
七、 受权人在行使职权时，企业其他人员必须予以配合和服从。
八、 审核质量管理制度，组织对各项质量管理制度执行情况的检查与考核。
九、 负责对首营企业和首营品种的质量审批。
质管科职责
一、 督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范。
二、 组织制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行。
三、 负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理。
四、 负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案。
五、 负责药品的验收，指导并监督药品采购、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作。
六、 负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督；
七、 负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。
八、 负责假劣药品的报告。
九、 负责药品质量查询。
十、 组织验证、校准相关设施设备。
十一、 负责药品召回的管理。
十二、 负责药品不良反应的报告。
十三、 组织质量管理体系的内审和风险评估。
十四、 组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价。
十五、 组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查。
十六、 协助开展质量管理教育和培训。
财务科职责
一、负责建立健全各种帐册，做好各种财务预算计划，并认真监督执行。按期作出财务决算报告。
二、做好记帐、结帐、报帐工作，正确核算各项费用开支、成本核算和财务损益等工作。
三、按期核对、结算，并编制会计报表，做到帐证、帐帐、帐表相符，数据真实可靠。
四、加强现金管理，严格审核和签发各种现金支票、转帐支票的使用，及时清理债务，杜绝或减少呆坏帐的发生，提高各种资金的使用效果。
五、负责公司成本核算，提出控制成本的办法，组织实施并不断完善。定期做好经济活动和财务经营状况的分析，提出相应措施和办法，供公司领导决策。
六、负责公司资金管理，积极配合、协调好主管部门及税务、银行、工商等有关单位相关工作。
七、严格控制资金的使用范围和数额，监督有关人员对财产、物资的正确使用，参与对财产物质的清查核定工作。
八、按规定及时上缴各种税金、利息和管理费。遵守财经纪律。
九、建立健全各种票据、帐、表等的管理制度，并认真执行。负责公司财务资料的安全工作。
十、坚持按财务制度办事，从严把好报销关，负责管理好正式发票的使用，搞好财务保密工作。
采购科职责
1、在保证药品质量的前提下，完成公司的药品购进任务。
2、坚持以销定购，加快库存周转，杜绝因库存积压造成的药品过期失效。
3、质管科通过验收组对进货质量进行监控。有权拒收不合格药品、不符合购货合同规定的质量条款的药品。
4、制定能够确保购进的药品符合质量要求的进货程序。进货应确定供货企业的法定资格及质量信誉。企业购进的药品应为合法企业所生产或经营的药品。
5、进货应审核所购入药品的合法性。购进的药品应有法定的批准文号和生产批号。购进的药品的包装和标识应符合有关规定的'储运要求。
6、对与本企业进行业务联系的销售人员，进行合法资格的验证。
7、进货应按购货合同中质量条款执行。签订进货合同应明确质量条款。
8、购进进口药品应有符合规定的、加盖了供货单位质量管理机构原印章《进口药品注册证》和《进口药品检验报告书》复印件。购进生物制品，应有《生物制品批签发》。
9、对首营企业应进行包抱资格和质量保证能力的审核。经审核批准后，方可从首营企业进货。对首营品种应填写“首次经营药品审批表”，并经企业质量管理机构和企业主管领导的审核批准。对首营品种（含新规格、新剂型、新包装等）应进行合法性和质量基本情况的审核。
10、编制购货计划时应以药品质量作为得要依据，并有质量管理机构人员参加。
11、购进药品应有合法票据，并按规定建立购进记录，做到票、帐、货相符。购进记录应保存至超过药品有效期1年，但不得少于3年。
12、每年对进货情况进行质量评审，评审结果存档备查。
销售科职责
一、 在保证药品质量的前提下，完成公司的销售任务。
二、 药品销售应按“先产先出”、“近期先出”和按批号发货的原则进行。
三、 将药品销售给合法的销售单位，并对销售单位的企业资质、人员身份进行核实，保证药品销售流向真实、合法。
四、 严格审核销售单位的生产范围、经营范围或者诊疗范围，并按照相应的范围销售药品。
五、 销售药品时，如实开具发票，做到票、账、货、款一致。
六、 做好药品销售记录。
七、 加强对退货的管理，保证退货环节药品的质量和安全，防止混入假冒药品。
八、 制定投诉管理操作规程，内容包括投诉渠道及方式、档案记录、调查与评估、处理措施、反馈和事后跟踪等。对投诉的质量问题查明原因，采取有效措施及时处理和反馈，并做好记录，以便查询和跟踪。
九、 发现已售出药品有严重质量问题，应当立即通知销售单位停售、追回并做好记录。
十、 协助药品生产企业和供货企业履行召回义务，并建立药品召回记录。
仓库管理职责
一、 根据药品的质量特性对药品进行合理储存，按包装标示的温度要求储存药品
二、 储存药品相对湿度为35%～75%；
三、 在人工作业的库房储存药品，按质量状态实行色标管理：
四、 储存药品应当按照要求采取避光、遮光、通风、防潮、防虫、防鼠等措施；
五、 搬运和堆码药品应当严格按照外包装标示要求规范操作，堆码高度符合包装图示要求，避免损坏药品包装
六、 药品按批号堆码，不同批号的药品不得混垛，垛间距不小于5厘米；
七、 药品与非药品、外用药与其他药品分开存放；
八、 拆除外包装的零货药品应当集中存放；
九、 储存药品的货架、托盘等设施设备应当保持清洁，无破损和杂物堆放；
十、 药品储存作业区内不得存放与储存管理无关的物品。
十一、企业应当对库存药品定期盘点，做到账、货相符。
十二、出库时应当对照销售记录进行复核并建立记录
十三、对销后退回的药品，凭经业务主管开具的退货凭证收货，存放于退货区，由专人保管并做好退货记录。
十四、药品拼箱发货的代用包装箱应当有醒目的拼箱标志。
十五、 药品出库时，应当附加盖企业药品出库专用章原印章的随货同行单。 十六、对实施电子监管的药品，按规定进行药品电子监管码扫码，并及时将数据上传至中国药品电子监管网系统平台。
验收员职责
一、 在质管科的领导下，对到货药品逐批进行验收，防止不合格药品入库。
二、 药品质量验收，包括对药品外观的性状检查和对药品内外包装及标识的检查。
三、 药品到货时，应当核实运输方式是否符合要求，并对照随货同行单（票）和采购记录核对药品，做到票、账、货相符。
四、 冷藏、冷冻药品到货时，应当对其运输方式及运输过程的温度记录、运输时间等质量控制状况进行重点检查并记录。
五、 验收应在待验区内进行，随到随验。销后退回的药品应重新验收。
六、 验收药品应当按照药品批号查验同批号的检验报告书。整件包装中应有产品合格证。
七、 企业应当按照验收规定，对每次到货药品进行逐批抽样验收，抽取的样品应当具有代表性。
八、 验收人员应当对抽样药品的外观、包装、标签、说明书以及相关的证明文件等逐一进行检查、核对；验收结束后，应当将抽取的完好样品放回原包装箱，加封并标示。
九、 验收药品应当做好验收记录。验收人员应当在验收记录上签署姓名和验收日期。验收不合格的还应当注明不合格事项及处置措施。
十、 药品直调时，可委托购货单位进行药品验收。
储运科职责
1、库区地面平整，无积水和杂草，无污染源。库房内墙壁、顶棚和地面光洁、平整、门窗结构严密。有符合规定要求的消防、安全设施。装卸作业场所有顶棚。
2、仓库应有保持药品与地面之间有一定距离的设备。应有避光、通风的设备。应有检测和调节温、湿度的设备。应有防尘、防潮、防霉、防污染以及防虫、防鼠、防鸟等设备。有符合安全用电要求的照明设备。应有适宜拆零及拼箱发货的工作场所等的储存场所和设备。
3、仓库划分待验区、合格品区、发货区、不合格品区、退货区等专用场所。以上各区均实行色标管理。
4、仓库保管员凭验收员签字或盖章收货。对货与单不符、质量异常、包装不牢或破损、标志模糊等情况，有权拒收并报告企业有关部门处理。
5、对质量不合格药品进行控制性管理，发现不合格药品应按规定的要求和程序上报。不合格药品的确认、报告、报损、销毁应有完善的手续或记录。
6、药品应按温、湿度要求储存于相应的库中。药品应按批号集中堆放。有效期的药品应分类相对集中存放，按批号及效期远近依次或分开堆码并有明显标志。药品与非药品、内用药与外用药应分开存放；易串味的药品、以及危险品等应与其他药品分开存放。
7、搬运和堆垛应严格遵守药品外包装图式标志的要求，规范操作。怕压药品应控制堆放高度。药品与仓库地面、墙、顶、散热器之间应有相应的间距或隔离措施。药品垛堆应留有一定距离。
8、对销后退回的药品，凭经营部门开具的退货凭证收货，存放于退货药品区，由专人保管并做好退货记录。退货记录应保存3年。
9、药品出库应“先产先出”、“近期先出”和按批号发货。药品出库复核时，应按发货凭证对实物进行质量检查和数量、项目的核对。复核记录应保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年。
10、对有温度要求的药品的运输，应根据季节温度变化和运程采取必要的保温或冷藏措施。搬运、装卸药品应轻拿轻放。药品运输时，防止药品的破损和混淆。
养护员职责
1、在业务上应接受质管科的监督指导。养护工作应贯彻预防为主原则。
2、指导保管员合理储存药品，将药品储存于相应的库区。
3、应检查在库药品的储存条件，配合保管人员进行库房温、湿度的监测和管理。每日应上、下午各一次定时对库房的温、湿度进行记录。企业库房湿、湿度超出规定范围，应及时采取调控措施，并予以记录。
4、对库存药品，每季循环检查所有在库品种一次。近效期商品、易变质品种、重点养护品种每月检查一次，并做好记录。
5、每季度汇总、分析和上报养护检查、近效期或长时间储存的药品等质量信息。
6、按月填报《近效期药品催销表》
7、负责设施设备等的管理工作，应有登记、使用和定期检定的记录。设施和设备应每年进行检查、维修、保养并建立档案。
8、对重点养护品种，建立药品养护档案。
9、养护中如发现质量问题，应悬挂明显标志和暂停发货，并尽快通知质管科予以处理。
公司岗位职责8
岗位职责:
1、负责完成新产品开发和制定与新产品相关的技术、工艺及检验标准;
2、对所负责的生产工艺、生产配方、产品品质予以监控；
3、负责公司项目中工艺技术管理; 项目的前期工作及技术方案等工作。
4、完成领导安排的其它工作。
任职资格:
1、化工工艺、炼油工艺、机械制造等相关专业大学专科及以上学历;
2、具有石油、石化公司工作经历者优先;
3、1年以上相关专业工作经验;
4、具备良好的沟通、协调能力;
5、根据工艺设计标准及实际技术要求,设计出相应的.工艺方案和操作参数,能够独立完成新产品的开发、设计及改进。
公司岗位职责9
工作职责:
1、负责完成客户的系统实施交付工作，包括客户调研、需求分析和实施解决方案的制定、业务培训、方案测试及上线切换，能够有效控制项目进度，按照项目计划保证项目成功交付；
2、负责设计并优化客户的业务流程，引导客户完成系统实施工作；
3、负责客户方案讲解与交流、数据的整理及产品演示等工作；
4、负责所实施客户的应用价值提炼和案例制作，做好内部的能力转移。
岗位要求:
1、全日制一本及以上学历；营销或财务或物流类专业；
2、1年以上工作经验，熟练掌握一种国内外erp软件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的应用；
3、熟悉erp理论与产品知识，熟练掌握一种以上数据库(如sqlserver、oracle、db2等)应用；
4、具备良好的'需求分析能力和独立解决问题的能力，有一定的项目实施经验；
5、有良好的团队合作精神和敬业精神，责任心强，能够承担较大工作压力；
6、有良好的沟通、方案编写和方案呈现能力；
7、有烟草行业信息化业务知识或项目实施背景者优先。
8、独立实施或作为主力实施顾问实施过供应链、财务核算、预算报销等模块者优先
9、能适应省内出差.
公司岗位职责10
1、根据工作经营情况及时做好人员储备工作。
2、员工档案管理，入离职转调手续办理。
3、能够做好新员工入职培训，公司内部培训组织。
4.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险。
5.做好员工关系交流、管理等一系列工作，以便随时了解员工思想动态。
6.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。
7.负责本办公区行政人事综合事务。
公司岗位职责11
1、负责新媒体相关内容的信息搜集、编辑和日常运营管理；
2、负责营销推广活动的策划与执行，跟踪推广效果，整理分析数据并反馈；
3、推动对外合作，接洽相关合作项目，负责落地；
4、撰写各类营销文案、广告文案等。
公司岗位职责12
1.负责为海外客户提供售前、售中、售后各项技术咨询及服务。
2.编制产品企划，跟进并推动产品项目进度。
3.编制各类销售技术文件等。
4.参与客户产品技术谈判、客户拜访、市场调研等工作。
5.负责海外新产品上市的推广、培训等工作。
6.绩效优秀者优先外派海外分公司工作。
公司岗位职责13
工作职责:
1.贯彻落实总部人力资源管理相关制度，建立分部人事管理秩序；
2.负责分部员工关系管理，包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理；
3.负责分部招聘渠道的开拓及人员招聘，有效控制人力编制；
4.负责分部员工五险一金办理；
5.贯彻总部绩效管理政策，负责协助开展分部、门店后线员工绩效管理；
任职要求:
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业
2.1-5年相关工作经验
公司岗位职责14
一、岗位要求
1、本科及以上学历，1年以上财务相关工作经验，32周岁以下；
2、上海户口；
3、熟悉办公软件、办公自动化设备操作；
4、有良好的客户服务意识；
5、为人诚实、正直，学习及沟通能力强，工作态度严谨，责任心强，具有较强的团队合作精神，能承受较大工作压力；
6、工作认真仔细，能吃苦耐劳；
7、仪容端庄、整洁、主动、勤奋、性格开朗；
8、有大中型物业行业或高端服务业（如酒店服务行业、航空业）工作经验者优先；
如有需要，必须超时工作。
二、工作职责
1、熟练掌握工作流程，收费标准，公司及部门各类发文；
2、负责严格按照公司收费标准，监督检查各部门所开具的收费通知单，核对无误后收取各项费用；
3、负责监督检查每日备用金，做好备用金及未完成事宜的交接工作；
4、负责管理好各类票款及原始单据，使所有开票金额与收取费用必须相符；对退票、废票及时处理；
5、负责及时更新收费信息；
6、明确本岗位所涉及的环境因素和危险源，并执行本部门的`相关要求；
7、完成上级领导交办的其他工作。
公司岗位职责15
1、负责公司形象、产品运用、新项目、推广宣传、促销活动等的创意策划；
2、负责营销活动、平台软文、用户案例、动态报道、对外媒体、广告表现等文案的撰写（包括公司动态、市场动态）；
3、负责公司宣传推广物料内容策划、内容撰写及其他相关工作，与设计师讨论方案内容和版面设计；
4、参与项目阶段推广计划及活动方案的制定，负责活动物料的设计对接，执行对接供应商，保证各项广告、推广业务的落地；
4、负责各项活动的'推进与执行，跨部门配合，将活动落实到细节，对每次活动进行后期总结与数据分析，评估并对效果负责；
5、负责第三方招商、策划、推广、设计等工作的对接、跟踪、验收；
6、上级交代的其他工作。