安全生产规章管理制度

安全生产规章管理制度

　　在我们平凡的日常里，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的安全生产规章管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

安全生产规章管理制度1

　　1目的

　　为了加强对安全生产规章制度、操作规程的管理,及时评审和修订安全生产规章、操作规程,确保安全生产规章制度、操作规程的适用性和有效性,制定本制度。

　　2使用范围

　　本制度适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。

　　3职责

　　3.1安全生产制度评审由综合管理部负责组织公司安全生产领导小组成员和相关职能部门人员,对公司安全生产管理制度进行定期评审。

　　3.2车间主任负责组织对车间作业活动安全操作规程进行编制或修订。

　　3.3公司安全生产规章制度和安全操作规程报审稿经总经理审批后,发布实施。

　　4控制程序

　　4.1评审和修订的时机和频次

　　4.1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求在官方媒体公布或通过文件精神下达。

　　4.1.2安全生产行政管理部门发放安全管理相关文件、通知时。

　　4.1.3公司新工艺、新技术、新设备、新产品、新方法的投入使用时,各相关部门编制相应的生产工艺和设备的安全操作规程。

　　4.1.4当发生事故时,工艺、技术、材料等发生变更时,由安全环保科组织相关部门及时对管理制度进行修订,确保管理制度的适用性和有效性。

　　4.1.5当公司安全生产相关的组织机构或管理机构的管理职责发生重大变化时,综合管理部应组织先骨干部门及时对管理制度进行评审和修订。

　　4.1.6公司综合管理部每年定期进行一次安全生产规章制度和安全操作规程的适用性评审和修订工作。

　　4.2评审和修订

　　4.2.1制度评审和修订的原则;

　　a.制度评审的区域包括:目的、适用范围、术语、责任、控制要点及方法、相关支持文件、相关记录。

　　b.注意把公司制度评审与部门制度评审相结合,将公司制度和部门制度评审结合起来,做到“审点带面”,从面推动公司制度的健全有效和经营管理手段的`科学性。

　　c.注意制度评审意见的建设性,不仅要找出制度制定、执行中的漏洞,更关键的是要提出客观/科学的建设性意见,要体现遵守相关法律、法规、标准、及其他要求。

　　d.注意制度评审的科学性。评审组成员应具有相应的专业知识和理论水平。要根据国家法律、法规、标准及其他要求进行评审,完善制度。

　　4.2.2评审组根据评审结果对公司相关制度出具修订草案,提交公司领导审批。

　　4.2.3公司领导审批后,评审组将行馆制度制定成册,必下发各单位。

　　5.附则

　　5.1本制度从下发之日起执行。

　　5.2本制度由综合管理部制定并负责解释。

安全生产规章管理制度2

　　1、遵守各项安全规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。

　　2、严格遵守操作规范，细心操作，精心维护。

　　3、各种工具及移动设备摆放整齐并符合规定。

　　4、单位人员不经允许不准随意进入操作场所不准随意移动任何设备。

　　5、正确使用保管各种防护物品和器具，工作当中穿好个人的防护用品。

　　6、新上岗人必须给厂级安全教育方可上岗。

　　7、按时巡查，每天不少于两次发现问题及时维修，对突发事故正确分析判断及时上报有关领导。

　　8、保持机修车间的设备清洁，保证工作场所安全卫生。

　　9、挡板巡查期间看设备是否运转正常，模设备是否运行平稳。

　　10、各种电器柜、动力柜由车间使用并保护，不能违章操作。

　　11、每班损坏电机一律由当班电工写出事故报告单，查明原因，分清责任，由车间操作工签字报到生产部审核，由生产部分管领导批准到维修处修理，修好电机由专人验收，不合格一律不准入库，出现质量问题由修理处全额赔偿。

　　12、现场管理标准

　　（1）严格执行公司现场管理标准，做到卫生整洁，各种物品摆放整齐。

　　（2）当班期间由值班人员负责打扫责任区卫生，如出现不达标现

　　象按公司规定处理。

　　（3）在现场作业完毕，做到底面无杂物、无垃圾。

安全生产规章管理制度3

　　1.目的

　　为完善公司安全生产管理制度，规范管理流程，确保公司各项规章制度的有效性和适用性，根据《企业安全生产标准化基本规范》的要求，特制定本管理规定。

　　2.适用范围

　　适用于公司安全生产规章制度和操作规程的编制、发布、使用、评审、修订等环节。

　　3.术语

　　规章制度：包括相关环境、职业健康安全制度、各种作业指导书、操作规程、维护保养的相关文件、相关管理办法和制度等。

　　4.职责

　　4.1安全生产领导小组负责公司安全生产规章制度的评审。

　　4.2总经理负责对公司安全规章制度、文件进行审批。

　　4.3分管安全副总经理在总经理授权范围内负责对公司安全规章制度、文件进行审核、审批。

　　4.4安全生产领导小组负责组织编制公司安全生产规章制度，并督促各部门对作业安全文件进行编制、修订、发布、使用、评审等工作，进行统一编号、分发和存档。

　　4.5各部门负责组织编制、修订、归档、宣贯和督促执行本部门相关的作业文件，部门负责人负责作业文件的审核，分管安全副总经理负责审批。

　　4.6行政部负责文件的发布和管理。

　　5.文件的'发布

　　5.1安全规章制度按程序通过审核后，由生产部门统一编号、登记，由办公室发布执行。所有安全文件、资料的发布本，均应在封面上盖公司印章。

　　5.2安全操作规程按程序通过审核后，由各部门部统一编号、登记，部门发布执行。所有安全操作规程的发布本，均应盖部门印章。

　　5.3文件的编号

　　5.3.1公司和部门制定完成或更新的制度和操作规程只有唯一的编

　　号。

　　5.3.2文件编号：fl/ab-000（编号）-年份（以公司文件形式下发的）。

　　5.3.3规程编号：fl/ab-部门（拼音）-000（编号）-年份 (以部门形式下发的)。

　　6.文件的使用管理

　　6.1管理的范围主要是：环境、职业健康安全制度、安全操作规程、目标、指标管理方案、外来文件等。应建立“安全文件清单”，包括公司、部门和外来文件三个方面。

　　6.2公司管理范围内的文件、资料(环境、职业健康安全制度、目标、指标管理方案、外来文件等)统一由生产部按其应用范围进行分发，以确保相关的部门都能得到相应文件、资料的有效版本。

　　6.3部门操作规程、资料(安全操作规程、部门目标、指标管理方案、部门相适应的国家标准等) 统一由部门按其应用范围进行分发，以确保相关的岗位都能得到相应文件、资料的有效版本。

　　6.4 生产部门应建档保存分发文件，直到该文件资料失效或更新为止。

　　6.5公司所有文件、资料不允许有复印本直接使用。当有文件、资料不能满足需求时,各部门可向该文件的控制部门申请增补。

　　6.6文件、资料遗失后，需向该文件的控制部门登记备案，并予补发。

　　6.7各部门应对所持有的文件、资料予以登记，以便有效地实施。 7.安全规章制度和规程的评审

　　7.1评审策划

　　7.1.1例行评审计划

　　例行评审每年进行一次，一般在每年第一季度进行。由生产部门编制安全生产管理制度评审计划， 经分管生产安全副总经理批准后，下发各相关部门评审计划包括以下内容：

　　7.1.1.1评审时间；

　　7.1.1.2参加评审的部门及人员；

　　7.1.1.3评审内容。

　　7.1.2临时评审计划

　　在发生以下情况时，生产部在分管安全生产副总经理指示下，编制临时评审计划，评审计划内容如8.1.1规定。

　　7.1.2.1组织机构、产品结构、资源配置等发生重大变化；

　　7.1.2.2法律、法规、标准及其它要求发生变化；

　　7.1.2.3发生重大质量或环境或职业健康安全事故。

　　7.2评审过程

　　7.2.1各部门安全操作规程评审

　　由各部门组织相关人员（部门负责人、专(兼)职安全管理员、专业技术人员、岗位操作人员）组成评审小组，对安全操作规程进行评审，评审组织者要做好记录，并形成评审报告。

　　7.2.2公司安全规章制度评审

　　由生产部门组织相关人员（公司安全生产领导小组成员、专(兼)职安全管理员、员工代表）组成评审小组，对公司安全规章制度进行评审，评审组织者做好记录，并形成评审报告。

　　7.2.3生产部汇总所有评审报告，上报总经理审批。

　　8.文件的修订

　　8.1当适用的法律法规、环境、工艺、设备、人员、技术改造实施及其它要求发生变化后，经公司相关环节进行评审后，按要求对不适用的文件、资料形成评审报告，报公司总经理批示。

　　8.2对使用文件的修订，由原制定部门进行修订，并须重复执行原评审和批准发布程序。

　　8.3文件、资料修订发布后，过期失效的分发本由原发文部门及时回收，并作销毁处理。

　　8.4各部门要将修订发布的最新安全制度和操作规程及时下发到相关岗位,并组织进行学习。

安全生产规章管理制度4

　　1、由安全科负责制定安全生产规章管理制度,经安全生产副厂长审核,讨论通过后交厂长审批,通过后签署下发。

　　2、本厂的各级领导人员在管理生产的`同时,必须负责管理安全工作,认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　3、将本厂制定的安全生产规章制度分发到有关部门和员工,根据内外部条件的变化,及时修订或废除安全生产规章制度。

　　4、安全生产规章制度的制定、修改和评审要有员工代表参加,并每年评审一次,对不符合部分进行修订、废除。

安全生产规章管理制度5

　　1目的

　　为了加强对安全生产规章制度、操作规程的管理，及时评审和修订安全生产规章、操作规程，确保安全生产规章制度、操作规程的适用性和有效性，制定本制度。

　　2使用范围 本制度适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。

　　3职责

　　3.1安全生产制度评审由综合管理部负责组织公司安全生产领导小组成员和相关职能部门人员，对公司安全生产管理制度进行定期评审。

　　3.2车间主任负责组织对车间作业活动安全操作规程进行编制或修订。

　　3.3公司安全生产规章制度和安全操作规程报审稿经总经理审批后，发布实施。

　　4控制程序

　　4.1评审和修订的时机和频次

　　4.1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求在官方媒体公布或通过文件精神下达。

　　4.1.2安全生产行政管理部门发放安全管理相关文件、通知时。

　　4.1.3公司新工艺、新技术、新设备、新产品、新方法的投入使用时，各相关部门编制相应的生产工艺和设备的`安全操作规程。

　　4.1.4当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，由安全环保科组织相关部门及时对管理制度进行修订，确保管理制度的适用性和有效性。

　　4.1.5当公司安全生产相关的组织机构或管理机构的管理职责发生重大变化时，综合管理部应组织先骨干部门及时对管理制度进行评审和修订。

安全生产规章管理制度6

　　1目的

　　为对安全生产规章制度(含操作规程,下同)加以管理,特制定本制度。

　　2适用范围

　　适用于公司对安全生产规章制度的编制、发布、使用、评审、修订等工作的管理。

　　3职责

　　办公室负责规章制度的建立。

　　4程序

　　4.1安全生产规章制度的制定

　　4.1.1公司办公室负责组织安全生产规章制度的制定,并督促安全生产规章制度的落实。在制定过程中,应有各职能部门的会签确认。

　　4.1.2根据《造纸企业安全生产标准化评定标准》,结合本公司实际,制定至少包含以下内容的安全生产规章制度: 安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理、职业健康管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等。

　　4.2 规章制度的发放、传达、使用

　　4.2.1办公室将文件发放至相关人员,并做好发放记录。

　　4.2.2规章制度通过公司、部门和班组等不同层次的培训、会议,或在宣传栏张贴等多种形式进行传达,让全体员工熟悉相关要求。

　　4.2.3员工在工作中应严格执行各项规章制度的要求。

　　4.2.4办公室应定期对员工执行安全操作规程的情况进行考核。

　　4.3 安全生产规章制度的.评审、修订

　　4.3.1每年至少一次由公司负责人组织安全生产管理人员、各部门、班组负责人,对公司安全生产规章制度进行评审。当公司内部部门调整、国家出台重要法律法规时,应及时修订安全生产规章制度。修订时还应考虑安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等内容。

　　4.3.2办公室每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。

　　4.3.3安全生产规章制度评审、修订应做好记录。

　　4.4 作废文件管理

　　4.4.1办公室应及时将作废文件应从使用人员中收回。如要留用(功存档)的,应进行标识(如盖“作废文件”公章)。

　　4.5 安全生产管理制度的制定、评审与修订过程应有员工参与。 5 相关记录

　　5.1 安全生产规章制度汇总表

　　5.2 安全生产记录汇总表

　　5.3 安全生产规章制度发放记录表

　　5.4 安全生产规章制度培训记录表

　　5.5安全操作规程考核记录表

　　5.6安全生产法律法规、标准规范执行情况检查、评估表

　　5.7安全生产法律法规、标准规范适用情况检查、评估表

　　5.8安全生产规章制度执行情况检查、评估表

　　5.9安全生产规章制度适用情况检查、评估表

　　5.10安全生产规章制度修改记录表