生日策划

[优秀]生日策划

生日策划 篇1

　　主题：那些年我们一起过的生日

　　寿星：

　　参加对象：领导及全体员工

　　地点：员工活动室

　　道具：音响、生日祝福纸、气球若干、创意蛋糕、纸杯若干、乒乓球4个、小零食、礼物、小奖品、麦克风

　　流程：

　　1、主持人;主持人开场白、宣布寿星名单

　　2、关于祝福;给寿星送上生日祝福：准备一张大的漂亮的生日祝福纸，公司每人在卡片上签名并送上简单的祝福，在送祝福纸时可同时送上公司买的礼物。

　　3、创意蛋糕;领导推创意蛋糕入场，为了制造惊喜可由主持人在开场时说领导有事不能到场

　　4、整蛊寿星;蛋糕不是那么轻易就能吃到的，所以切蛋糕之前由寿星每人表演一个模仿秀，模仿内容为公司成员，不得重复模仿，模仿完毕之后请寿星许愿、切蛋糕，大家一起唱生日快乐歌

　　5、吃蛋糕时的助兴表演;在刚刚的模仿中，选出一个最像的和一个最不像的'，模仿最像的指定一个员工上台表演节目，模仿最不像的自己接受真心话大冒险惩罚，由大家决定是否过关，不过关则继续接受真心话大冒险，问题和冒险由大家决定

　　6、全名活动;八仙过海，游戏规则：准备8个杯子，每个杯子装上3分之1的水，还要一个乒乓球;把乒乓球放在第1个杯子上让员工对着乒乓球吹气，如果乒乓球安全的跑向第2个杯子的话...就算是过了第1关，过了第1关就再接再厉冲向再把乒乓球吹向第2关。直到八关全过完为止...

　　7、领导总结

　　8、结束;主持人结语

生日策划 篇2

　　活动主题：“相聚xx，相约xx”

　　活动背景：“传承物流文化，发扬物流精神”会在xx物流晚会中得以彰显 相约xx物流晚会，你会发现大学生活如此丰富多彩。这此间的许许多许多只有用心才能体会到。让我们借着“xx物流晚会”，为我们的大学生活留下一段难以忘怀的记忆，用心去体会此间的独特情结珍惜大学时光，你会发现同学之间的友谊如此温暖人心；你会发现团结的精神如此给人以力量...

　　通过举办物流晚会，加强同学之间的友谊团结，提高同学的现场主持能力，同学们精心准备的节目，更让我们的大学时光增添一段难以忘怀而又开心的记忆。

　　“青春无畏 逐梦扬威”

　　1、活动目的：相约xx物流晚会，让我们去发现同学友谊是如此的温暖人心；让我们去一会团结奋进的精神是何以振奋人心；让我们去感受大学生活是这么丰富多彩.....这此间的`许许多多，用心去体会到；而这其中的快乐更需要我们的积极参与。同学们借着xx物流生日party，尽情狂欢吧！

　　2、活动主题：物流生日party

　　3、活动时间及地点：10月29日晚6:30 大学生活动中心（食堂3楼）

　　4、主办：123物流管理专业

　　5、参与人员：123物流管理全体同学

　　6、活动流程：

　　活动前期：

　　①申请活动场地（罗卫平）

　　②登记好同学所报的节目，并策划好节目的安排

　　③准备活动当天所需的设备，物品等

　　④写好邀请函邀请嘉宾

　　⑤活动工作人员安排

　　活动期间：

　　①布置好场地

　　②接待好所有嘉宾

　　③主持人搞定全程

　　④所有安排的人都各司其职

　　⑤积极参与晚会的各种活动

　　⑥做好摄影，放映等工作

　　⑦节目活动期间所有道具安排到位

生日策划 篇3

　　为了弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、加强员工归属感让员工进一步感受到公司的温暖与关怀，从而增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的企业文化氛围，激发员工的工作热情和对企业的情感。确保实现公司的战略目标提供精神动力和力量源泉。

　　一、原则及宗旨

　　原则：1、要有惊喜;2、贴近需求。

　　宗旨：用最经济的方式，达到最佳的效果。集中体现“惊喜”、“意义”、“温暖”四个宗旨。

　　二、具体实施方案

　　1、短信问候

　　提前一天和当天由人力资源宣传部给寿星发送手机短信“生日快乐”的问候告知员工生日之际和生日当他，公司是这样的牵挂寿星，可以传递意外的惊喜。

　　2、生日祝福

　　无论是在车间现场(一线员工由负责的高管带队到车间亲自问候并送上领导寄语，感谢员工为四达做出的贡献，表达公司对过生日员工的真挚祝福)或者是月度例会上(后勤人员以及中层)，让过生日的人员站在台上，其他人员则分别给他送上真诚的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。

　　3、生日贺卡

　　把一些夸赞或感谢的话语写在一个提前设计好的美丽的卡片上，由高管或部门负责人签名，亲手送给寿星手上。

　　4、寿星宣传

　　对当月过生日的`员工，在公司的报纸或光荣榜上对这些“寿星”表示美好的祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期以及领导的寄语等。

　　5、生日礼物

　　送经济、实用的生日纪念品：建议一线员工每人20元、后勤员工每人30元、中层管理每人50元，既温暖了员工的心，也展现了公司“大家庭”的温暖，又能使员工找到归属感。

　　6、中层人员，可根据本月过生日的人数情况由人力资源宣传部考虑策划一场快乐的生日庆祝活动。

　　三、奖品预算

　　根据季节不同，建议每季度或者半年发一样的生日礼品(如洗衣液、洗发液、沐浴露、暖手宝)等日化用品。

　　四、注意事项

　　1、形式多样化，避免千篇一律，弹性处理。

　　2、实行保密原则(不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。

　　3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么?

　　4、以上方案费用不等、礼物不同，也可设立抽奖箱，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，会给员工带来更多意外惊喜和欢笑。

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