督导岗位职责【经典】
随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的督导岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
督导岗位职责1
1、面试、并执行在职评估程序，根据利润中心雇用需求和目标，对餐厅经理进行相应训练考核。
2、确保所有被指派之餐厅都配备了足够的人员，以能最大限度地发掘营业额潜力，并同时减少所有餐厅的雇员离职率。
3、维护提升家有好面品牌形象，确保餐厅经营达到家有好面的QSC、安全和卫生消毒标准。
4、教导餐厅经理和餐厅管理组各重要的'餐厅体系，以能提高一致高水平的QSC。
5、确保餐厅恰当的执行全国和合作性促销活动。
6、能够与餐厅经理及餐厅管理组并肩工作，制定并实现商业和利润计划目标时，提供咨询服务并负责创建积极的工作环境。
督导岗位职责2
职位描述：
1、负责市场调研项目的'执行（包括进度控制、质量控制、审卷、劳务费结算、资料归档等）；
2、对项目预决算的合理控制；
3、监控代理执行质量，并负责培训及考核。
任职资格：
1、1年及以上市场研究公司工作经验；
3、合作性和亲和力强，有管理和服务意识，擅长于人际关系的协调、沟通、管理；
4、愿意出差，可适应加班；
5、善于思考，有应急处理能力，认真负责，态度端正。
督导岗位职责3
工作职责:
1.对各门店进行管理及工作指导督促,经营分析和达成本店的销售任务。
2.制定区域开发计划,协助片区经理制定、合理分配各门店销售目标,确保公司销售策略的执行。
3.指导各门店会员开发、促销活动等一系列营销活动开展。
4.日常巡店查核督导,参加店长会议,指出门店存在问题并寻找解决方法。
任职要求:
1.熟悉药品连锁药房业务流程,门店管理岗位任职满2年以上;
2.大专以上学历,年龄25周岁以上;
3.工作责任心强,吃苦耐劳,服从公司安排;
4.有大型药店连锁工作经验者可放宽条件。
5. 待遇面谈,具能力而定。
督导岗位职责4
职责描述：
1、负责执行项目的综合管理（包括项目计划、项目培训、进度控制、质量控制、劳务费制作、资料归档等）；
2、独立胜任多条线、多维度项目执行；
3、公司内外部的主动、及时的沟通；
4、对人员的培训及管理；
5、较强的'团队领导能力；
6、熟练运用办公软件，尤其excel的操作；
7、能够熟练使用调研设备、和设备的管理。
职位要求：
1、具有渠道类，神秘客类等项目操作3年以上经验优先；
2、具有全国性项目操作管控经验与能力；
3、具有代理公司控制管理经验；
4、了解各类定量项目执行的关键管控点；
5、内部协调与主动沟通意识强；
6、关注项目品质和项目进度关注；
7、担当意识强，不为事情中的问题找外因，自己主动来协调解决的。
督导岗位职责5
1、负责分公司内部培训需求调研、统计和分析。
2、根据需求调查结果，结合公司培训体系，与总部配合，编制培训计划。
3、负责公司员工的所有日常培训和客户理财讲座的培训。
4、负责部分课程的`培训授课及员工工作技能提升督导。
5、组织开展内外部培训，对培训活动进行全程管理。
6、负责培训后的调查、分析、评估、考评等工作。
7、完成上级交办的其它临时性工作。
督导岗位职责6
〔1〕负责支援、监督及管理客户，标准区域市场运作，维护品牌形象，作为客户与公司沟通的桥梁，负责协助客户与公司各部门沟通并解决日常营运中遇到的问题；
〔2〕严格按照公司要求，为客户所有的营运工作，如货品、推广、培训、人事架构、陈列、市场拓展建议、资金运转等〕提供建议及指引，并监督实施效果；
〔3〕建立并完善客户数据档案系统，对客户营运数据进行分析，存档.为公司制定整改方案、货品管理〔新货、库存及各项指标制定〕市场开展提供有效、真实的'数据支持；
〔4〕协助客户制定年、季、月度订货的相关方案，监督客户资金流转以保证公司新品上市方案的实施；
〔5〕支援新加盟客户开业，完成店铺前期筹备、中期开业以及后期跟进的各项工作，确保店铺能正常运作；
〔6〕定期监督客户库存及财政状况，适时灵活地为客户提供清货方案，盘活客户营运资金，加速资金回收，提升区域销售额及品牌影响力；
〔7〕及时反响市场信息〔如行业信息、商圈变化、品牌动向等〕，为区域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市场占有率；
〔8〕按时提交各项销售报表和分析；每周根据销售报表对客户经营状况作出反响，争取更大的利润空间；
〔9〕划分区域重点客户，每年度支援重点客户到铺不少于3次；
〔10〕遵守公司各项管理制度；
〔11〕完成上级交办的其它工作.
督导岗位职责7
1、负责移动通信工程的工程督导、设备开通、测试、维护工作;
2、机房设备联调;
任职要求:
1、通信工程、电子信息工程、计算机技术等理工科大专以上学历;
2、熟悉移动通信网络,熟练运用autocad以及日常办公软件;
3、从事过通信相关专业的优先考虑。
督导岗位职责8
职责描述：
1）协助地区市场管理人员，制定零售目标，完成地区促销活动之执行及监督，达到/超越整体销售目标；
2）按照产品陈列指引及宣传品陈列指引，对促销员进行指导，确保商场产品/宣传品之适当及整齐陈列，加强店内展示；
3）配合地区市场管理人员，建议、执行商场推广活动的策略及人员分配的统筹（促销活动计划由市场管理人员制定）；
4）定期检察及考核促销员的表现，并作出适当指导。按照公司规定程序提出促销员的招聘，晋升及解雇；对于促销员薪酬设定予以协助；
5）定期与促销员举行会议，了解店内促销/推广/产品操作/供货及库存/竞争对手等情况，并作出检讨及告知相关部门并建议解决方案；
6）标准专柜制作申请，进场，验收及反馈执行。
7）关注竞争对手动态（店内活动，CEC报告），及时提出反馈及改善解决方案。
8）检查零售出样情况，准时提交每周出样报告，并及时提交缺断货记录。
9）准时递交所有由零售督导填写的零售管理报告，定期向分办市场管理人员提交工作及销售报告，以及竞争对手产品/价格/促销/店内活动资料；
10）依据培训大纲及课程设置，结合本地区实际情况并配合培训员对促销员进行培训，配合市场管理人员拟定本地区培训计划，定期安排培训与自我培训，包括产品功能与操作，宣传品摆放与使用，顾客服务及销售技巧等；
11）将新产品资料，功能与操作在定期会议上告知促销员，并与产品部安排有关的培训，以确定正确操作产品及熟悉产品性能；
12）促销活动前，负责清晰介绍有关活动的`细则，监控促销活动的进行，并填报促销活动报告及配合地区市场管理人员进行促销评估（整体活动评估报告由市场管理人员完成）；
13）与商场负责人及销售柜台负责人保持良好关系及定期联系，确保市场渗透有效进行；
14）制定促销员销售目标（每月/每周）及服务水平，并协助其完成销售目标；
15）确保每月之重点产品操作示范按时间表实行，并据各城市商场的巡场要求，合理安排巡视商场，每周及时录入ISE及零售数据，跟进店内零售推广事宜，积极采取改善行动；
16）与市场管理人员一起定期向商场销售人员、经销商促销员/业务员进行产品及顾客服务培训；
17）协助客户服务部门执行客户服务标准；
18）训练、激励促销员和产品示范员队伍的士气及团体协作进取精神；
19）原则上，促销员督导在办公室工作与外出巡场的时间应保持在30%和70%左右。
任职要求：
—大学专科以上毕业；
—3年以上相关工作经验，有跨国消费性产品公司销售代表经验优先；
—英文良好，沟通和抗压能力
督导岗位职责9
生产督导泛指企业的管理层，其主要职能是将企业的经营目标转换成企业的经营成果。主管在整体上可分为高层、中层、一线等不同层级的主管。
生产督导岗位职责
1、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
2、随时掌握生产过程中的`质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
4、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
5、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
6、综合平均年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到生产。
生产督导岗位要求
1、精通所负责部门的业务知识；
2、有熟练的设备操作能力；
3、合理的安排生产，充分发挥设备的潜能，用最低的成本制造出最优产品；
4、良好的沟通技巧和团队协作意识；
5、熟练使用办公软件。
生产督导发展方向
生产督导的晋升方向：生产督导→车间主任助理→车间主任→高级车间主任→生产经理助理→生产经理→生产高级经理→生产总监
督导岗位职责10
1、负责搜集所辖区域的.各门店的货源库存情况并及时上报相关领导。
2、组织区域促销员培训，提升促销团队的专业知识与销售技能。
3、维护我司品牌背板、专区、专柜，保持我司品牌区域整体整洁，维护分配到各区域的物料不受损坏，做到视公司公共财产如自己财产一样。
4、组织好周六、日和节假日促销活动。
5、所辖区域现款客户开发维护等业务类工作。
督导岗位职责11
1、区域销售目标管理：制定区域工作计划、销售目标并组织实施和报告；完成所辖区域各项费用的审核工作（店铺工资、报销、对账、开票）
2、区域人员管理：对售卖人员的培训（陈列、产品知识、售卖技巧等）；
3、区域货品管理：对所负责区域的店铺进行订货、补货和调货控制，降低店铺库存，保证货品安全，组织盘点并核对清楚；
4、区域商场沟通：竞品信息收集、分析报告；负责市场装修跟进；各类促销和广告计划实施和报告；商场合作条件的`谈判；
5、完成其他临时性任务。
督导岗位职责12
1、独立完成加盟拓展，客户洽谈和签订合同等相关事宜者优先；
2、市场走访，了解各地的经济状况及商圈发展，消费水平及消费习惯等消费群体分析以及公司网店密度布局、市场容量分析；
3、协助区域终端门店完成各项销售目标、指导、监督货品的销售、处理与调配的工作；
4、协助终端门店的'产品陈列，店面形象、品牌宣传等政策按公司标准执行；
5、负责所辖区域新店开业方案制定与实施、货品陈列及人员培训；
6、协助指导终端门店的产品陈列、店铺形象、品牌宣传及协助店铺进行活动促销；
督导岗位职责13
1、根据个险营销业务发展计划以及业务单位各阶段业务目标的.达成情况，督导、推动并对过程、结果进行评估；
2、宣导及推动各项激励方案的，并解决过程中的常规问题；
3、建立、完善业务追踪体系，并通过会议经营、报表追踪等方式，跟踪、指导业务单位业绩目标达成情况。
督导岗位职责14
岗位职责
1、接待顾客,了解顾客的需求并达成销售目标;
2、负责做好vip客资的新建和维护工作
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、完成商品的`来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、年龄:18-35岁,身高:157cm以上,身体健康,高中以上学历;
2、性格外向,开朗活泼,口齿伶俐;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,有挑战精神;
4,有销售女鞋或高档女装工作经验者优先。
督导岗位职责15
1负责监督各区域业务执行情况,负责所辖区域客户的投诉及业务咨询的受理。
2负责收集、整理、分析所辖客户的销售信息,并及时传递给经理及相关部门。
3负责对所辖零售网点建立销售档案,通过数据分析对其进行销售指导及订货指导,做好各类销售数据的统计分析。
4负责加盟商店铺开业前的'培训、陈列、促销活动等服务支持性工作。
5协助经理完成批发销售的总体计划,提高市场占有率,推广锐力品牌,争取更大的效益。
6定期巡店,帮助客户监督门店营运管理质量并落实整改计划跟进;
7上级主管领导交付的其它工作内容。
任职资格:
1熟悉服装行业加盟商店的管理模式,具有加盟管理实际经验,有成功案例。
2熟悉连锁加盟,精通市场规划与渠道拓展,丰富的市场调研实践经验。
3出色的公关和商务谈判能力。
4能积极、主动地与相关部门、相关主管、相关工作人员进行良好的交流,积极、及时配合同事,并能与同事共同努力完成各项工作
5思维敏捷,具备很强的学习能力,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识
6能顺畅、明白、精确的用口头或书面语言表达工作用意,避免语言欠缺引起的工作障碍
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