招商的岗位职责

时间：2024-07-13 11:23:31 岗位职责我要投稿

招商的岗位职责经典(15篇)

　　在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编整理的招商的岗位职责，欢迎阅读与收藏。

招商的岗位职责经典(15篇)

招商的岗位职责1

　　职责：

　　1、负责所辖区域内的渠道建设（代理商与经销商）及终端客户资源，完成公司下达的销售；

　　2、根据所掌握的信息制定并执行所负责区域的销售及业务发展计划；

　　3、制定所负责团队的工作目标及优先顺序，通过绩效考核流程管理并确保团队成员共同完成销售任务；

　　4、建立所负责区域的代理商销售网络，管理代理商的绩效以完成公司的销售任务，关注经销商数量和业务量，以及管理的.区域和客户数量；

　　5、引导代理商执行公司的业务发展战略并确保公司业务的健康可持续发展；

　　6、建立并维护与区域内大客户之间的良好关系；

　　7、在所负责区域内组织各项市场推广活动，并建立良好的品牌形象；

　　8、结合销售业绩有效地控制运营成本；

　　任职资格：

　　1·大专或以上学历，医疗器械、医学、护理学、市场营销等相关专业优先；

　　2·5以上的医疗器械销售经验，其中2年以上区域销售管理工作经历；

　　3·优秀的市场分析判断能力和反应能力，具创新性；

　　4·优秀的销售管理能力，熟悉护理耗材销售和渠道销售经验者优先；

　　5·事业心强，能承受工作压力，极强的执行能力。

招商的岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、整合内外资源，站在客户战略经营视角，能提供方向和全局把控;

　　2、负责行业市场策略、价格策略、销售策略等方向的把控及落地;

　　3、熟悉销售流程，按照流程及时有效的进行推进销售过程，达成销售业绩;负责团队管理及培训

　　4、销售合同的签到，并负责项目执行、跟踪、协调，直至完成;

　　5、进行客户关系的维护，保持长期的合作关系;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，3年以上工作经验;有人力资源外包、财税行业经验，有品牌招商和渠道经验者如果不是同行也可以;

　　2、熟悉各种形式的销售策略及落地方法，较好的互联网思维创新意识;

　　3、较好的团队管理经验，人际及责任心，目标感及资源整合能力强。职位可以是主管、经理、总监岗位职责:

　　1、整合内外资源，站在客户战略经营视角，能提供方向和全局把控;

　　2、负责行业市场策略、价格策略、销售策略等方向的把控及落地;

　　3、熟悉销售流程，按照流程及时有效的`进行推进销售过程，达成销售业绩;负责团队管理及培训

　　4、销售合同的签到，并负责项目执行、跟踪、协调，直至完成;

　　5、进行客户关系的维护，保持长期的合作关系;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，3年以上工作经验;有人力资源外包、财税行业经验，有品牌招商和渠道经验者如果不是同行也可以;

　　2、熟悉各种形式的销售策略及落地方法，较好的互联网思维创新意识;

　　3、较好的团队管理经验，人际及责任心，目标感及资源整合能力强。

招商的岗位职责3

　　招聘的职位:药品招商

　　职位要求:大专学历,医药相关专业,年龄45岁以下,有网销,电销经验者优先

　　岗位职责:公司提供客户名单

　　1.根据部门内所辖的医药品种开展招商工作;

　　2.根据客户需求提供产品和产品相关的'各种服;

　　3.建立良好的客情关系,积极拓展公司其他品种;

　　4.搜集整理客户信息,并根据推广需求邀请客户参加公司组织的推广活动。

　　上班时间:8:00-12:0013:30-17:30

　　休息时间:双休,法定节假日正常休息

招商的岗位职责4

　　职责：

　　1、负责区域的销售业务，以及一线销售团队的管理、培训。

　　2、参与制定公司年度营销计划及年度营销管理办法，并负责组织实施、执行与管理。

　　3、负责制定区域月度计划并监督执行、审阅批复各销售代表月度计划与总结并监督执行。

　　4、负责价格申请审批流程管理、客户价格政策审批，参与产品定价决策等。

　　5、深入一线指导业务拓展、拜访客户等工作

　　任职要求：

　　1、熟悉招商销售流程及行业相关政策。

　　2、具有超强的.招商能力以及良好的团队管理能力。

　　3、做事认真负责，为人诚实守信，能适应区域内经常出差。

　　4、有中成药及饮片颗粒市场销售工作经验者优先。

招商的岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、根据公司平台建设进度及营销战略，协助招商部经理制定招商计划;

　　2、开拓、发展新的'优质商户进入公司的电商平台;

　　3、与现有商户深层次交流沟通，良性互动;

　　4、分析市场动态，撰写分析报告;

　　5、提高公司品牌市场影响力和竞争力;

　　6、维护与商户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。

　　任职要求：

　　1、从事过电子商务行业，并对其模式有深入了解者优先录用;

　　2、中专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业;

　　3、1年以上市场开发类或电子商务类工作经验;

　　4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有团队意识。

招商的岗位职责6

　　1、定期市场调研，做好潜在的品牌的收集、储备、联系工作；

　　2、保持与各租户的良好合作，了解品牌的`情况，近期动向及时反馈领导

　　3、意向租户的洽谈或协助领导洽谈招商工作，积极完成商场的招租

　　4、根据品牌调整及时更新调整商场的图纸和所负责区域的租户情况表，比如续租工作

　　5、与租户之间的《租赁合同》、《租赁意向书》、《补充协议》拟定等文书工作

　　6、协调租户和商场其他部门的工作及上级交办的其他工作。

招商的岗位职责7

　　1、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；

　　2、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；

　　3、保持与招商经理之间的联络和传达工作；

　　4、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；

　　5、安排属下组员的'每天工作内容；

　　6、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理。

　　7、负责向经理汇报即时的现场招商情况；

　　8、负责安排每天的出勤人员；

　　9、负责监督招商组员的工作；

　　10、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改；

　　11、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；

招商的岗位职责8

　　职责：

　　1、负责与加盟商洽谈;带领团队完成招商加盟业绩任务;

　　2、负责团队日常培训;下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实;

　　3、负责加盟商的.开发和管理，维持良好的合作关系;

　　4、抓好部门来访客户数量、谈判成交率以及回款工作。

　　任职要求：

　　1、1-3年以上招商、销售类工作经验，带团队优先;

　　2、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

　　3、性格外向，热情大方，勇于接受挑战，能承担较大压力;

　　4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。

招商的岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、依靠公司给予的优质客户资源，电话与客户进行加盟流程沟通(客户资源诗司提供的高意向客户);

　　2、邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

　　3、来访客户全程协助接待、销售洽谈，达成加盟签约。

　　职位要求：

　　1、懂得办公软件基本操作，口齿伶俐，熟悉普通话;

　　2、善于沟通，应变能力强、责任心强;

　　3、了解并满足客户需求，了解业内连锁加盟报价及发展动态，并提供报告;

　　4、较强的.沟通表达能力和抗压能力，思维敏捷;

招商的岗位职责10

　　1、基于市场调研结果，配合制定整体商业规划，明确主题定位、业态配比、铺位分割、品牌组合；

　　2、配合制定招商策略计划，明确各业态可选品牌、位置、面积，基于公司经营要求，拟定招商条件，制定整体招商进度表；

　　3、负责代理公司的比选及统筹管理，确定代理公司，签订代理合同，监督代理公司履行情况，提出楼书制作方案，提供内容，并将楼书发放给潜在租户；

　　4、挖掘潜在租户，与租户进行接洽、联络，并负责租赁意向推动与落实、负责合同跟进，推动合同签订；

　　5、负责租户开业准备协调，牵头负责租户勘场、复尺，完成收铺工作，并参与租户审图工作。

　　6、负责整体招商调整及商户协调工作；

　　7、建立品牌资源库，明确各个品类中租户的.相关资料，并对其定位与特色进行分析。

招商的岗位职责11

　　一、园区招商及运营

　　1、根据公司经营战略，制定并实施科技园招商、运营方案，研究、制定和实施科技园年度招商计划，并进行目标分解;

　　2、负责组织项目前期市场调研，分析市场动态，梳理园区及当地政府招商政策，研究分税机制，制定适合产业园发展的招商政策与策略，确定招商业态、规划布局;

　　3、负责建立系统、规范的招商运营管理体系，推动团队实现招商，完成项目招商各项指标;

　　4、拓展招商渠道，维护客户资源，建立专业服务体系;

　　5、协调与政府招商局、协会及其他政府相关部门的关系;

　　6、负责招商运营及销售人员队伍建设，做好业务指导、培训与考核工作;

　　二、物业销售

　　1、根据公司任务指标，制定整体营销工作计划并严格监督执行，促进在售项目效益，定期向上级汇报;

　　2、分析市场状态，客观预测市场需求，合理控制销售费用;完成销售团队的建设、管理、培训、监督及领导工作;

　　3、建立完善的客户管理体系，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;

　　三、项目企划

　　1、项目形象策划包装、项目品牌推广，项目招商销售活动组织安排;

　　2、根据公司营销策略，制定项目楼盘推广策略、推广计划，并监督实施;组织、督促项目公司对广告效果进行评估。

　　3、负责公司内外宣传，制定产品手册及公司宣传PPT等素材;对外公关，维护并开拓业内媒体、政府及相关机构的'长期合作关系。

招商的岗位职责12

　　职责：

　　1、根据公司商业项目制定项目招商目标，完成招商任务及指标;

　　2、参与制定项目招商计划和方案，规范招商流程，落实具体品牌入驻签订;

　　3、根据招商计划，及时调整品类和租户，完成公司要求的'各项指标;

　　4、及时跟进租户进场及装修进度，客户关系维护;

　　任职资格

　　1、本科及以上学历(条件优秀者可放宽)，市场营销等相关专业;

　　2、3年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先;

　　3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

　　4、诚实守信、勤奋敬业。

招商的岗位职责13

　　职责：

　　1、负责制定公司年度，季度招商计划，组织开发多种招商手段，积极拓展产业客户资源。

　　2、建立和维护政府、商会、协会和企业家关系渠道。

　　3、负责产业项目招商、运营工作，参与制定招商规划及具体实施方案。

　　4、协助企业入园、注册平台的手续办理、帮助企业顺利办公，培训使用操作平台。

　　5、主办各种招商推介活动，拓展并维护第三方招商平台，以及媒介资源单位的合作关系，建立长效合作机制。

　　6、深入了解园区的经营特色和经营情况，及时收集行业信息，不断研究新的招商手段和措施。

　　任职要求：

　　1、统招专科及以上学历，专业不限，经验不限，有相关招商经验优先；

　　2、具有良好的`沟通技巧；

　　3、有很强事业心，能够承担较大的工作压力；

　　4、情商高，思考问题有深度，能与企业主对话沟通；

　　5、有梦想，并肯为之付出努力，诚信正直。

招商的岗位职责14

　　岗位职责:

　　1.负责产品在地区的'销售推广;

　　2.提交各项工作报表;

　　3.完成公司制定的各项任务指标;

　　4.交易客户的商谈(回款、销售、促成等);

　　5.完成企业下达的销售/招商目标、指标。

　　任职要求:

　　1.广州市常住人员;

　　2.有相关工作经验;

　　3.语言沟通能力强。

　　4.22-55岁。

　　职位晋升:业务员—业务主任—市场部主管—市场部经理—分公司总经理

招商的岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、统计意向客户基本情况，并做统计报表；

　　2、负责每日向运营部通报招商情况；

　　3、对重要资料文件负责信息保密工作；

　　4、协助部门其他人或其他部门填写报表并提供相关数据；

　　5、负责部门的工作计划、总结等文案的写作；

　　6、协助招商人员续签合同，协助计划财务部催收合同款项，核对欠款回收情况等；

　　7、负责部门内的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

　　8、完成上级交给的其它事务性工作；

　　岗位要求：

　　1、行政管理或相关专业大专以上学历；

　　2、一年以上相关工作经验；

　　3、具备一定的行政管理知识；

　　4、工作细致、认真、有责任心，较强的`文字撰写能力；

　　5、善于沟通，思维敏捷，有独立处理突发事件的能力；

　　6、熟练使用office等各种办公软件；

　　7、形象好、气质佳，学习能力强，善于接受新事物；

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