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构建正能量团队体验总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，让我们抽出时间写写总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是小编为大家整理的构建正能量团队体验总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
辛西娅是一家大型高科技企业的工程师。她曾经自掏腰包向一位管理培训师学习团队建设的知识。她读了很多关于这个主题的书，并与她认为成功的团队领导沟通，听取他们的成功经验。
和辛西娅一起工作的同事是汤姆，一位成绩斐然的工程师，他的技能赢得了很多人的尊重。汤姆认为，他的熟练技能是公司晋升的有力后盾。想象一下，六个月后，当辛西娅被提升为经理时，汤姆会有多惊讶。后来，当辛西娅再次被提升为主管时，汤姆还在原地踏步，想不通为什么他没有得到任何晋升。
不幸的是，许多经理和团队领导人并没有像辛西娅那样意识到，要建立一个充满正能量的团队，我们必须学习建立一个正能量团队所需的技能。此外，这种学习并不是一夜之间就能实现的。我们需要明白的是，建立一个积极的能量团队需要我们以终身学习的态度来对待它。
如果你想建立一个积极和高效的团队，有一个你可能没有听说过的新想法：你需要成为一名学生来学习和关注大量的资源。这本书就是其中之一，很多其他的书都会有帮助。报纸、杂志，以及研究团队建设网络信息资源的最佳方式，也将有所帮助。你也可以向管理培训师寻求帮助，甚至可以成立自己的策划团队，动员大家提出有见地的建议和反馈。
问题的关键是，你应该首先成为别人的学生，深入观察他们的梦想是什么，他们害怕什么，他们的欲望和希望是什么，并研究如何创造一个有利于每个人实现共同目标和团结、合作和努力工作的环境。毕竟，要建立一个充满正能量和高效的团队，我们应该从一个新的思维高度来思考。
想想有多少经理和团队领导领导的团队，要么解散，要么名存实亡，没有战斗力。通常，经理和团队领导认为他们处于这个位置是因为他们自己的优秀能力和个性特征——并不完全与此有关。
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