质检员工作岗位职责
在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的质检员工作岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
质检员工作岗位职责1
一、对工程项目施工所需的原材料、半成品、构配件进行质量检
查与控制。重要的预订货应先提交样品、经质检员检查认可后方进行采购。凡进场的原材料均应有产品合格证或技术说明书。通过一系列检验，将所取得的数据与厂商所提供的技术证明文件相对照，及时发现材料（半成品、构配件）质量是否满足工程项目的质量要求。一旦发现不能满足工程质量的要求，应立即上报材料员重新购买、更换，以保证所采用的材料（半成品、构配件）的质量可靠性。同时，质检员将检验结果反馈材料员，使之掌握有关的质量情况。此外，根据工程材料（半成品、构配件）的用途、来源及质量保证资料的具体情况，质检员可决定质量检验工作的深度，如抽检或全部检查。
二、建立质量控制系统，制定本项目的现场质量管理制度，包括
现场会议制度、现场质量检验制度、质量统计报表制度、质量事故报告处理制度，完善计量及质量检测技术和手段。协助分包单位完善其现场质量管理制度，并组织整个工程项目的质量保证活动。
三、质量政策、规程、标准及质量管理工作的规定和要求。
四、工程的'质量监督和检查验收工作。
五、隐蔽工程会同建设现场代表检查、验收并记录。对各工种的
分部、分项工程应跟班质量检查和验收。控制工程质量。
六、“三检制”检查各班组自检、互检、交接检，随时查验施工
班组的质量检查记录和质量分析会记录，组织现场质量例会，分析产生质量问题的原因，制定预控及整改措施。
七、填写工程质量档案，施工班组当月的分项工程质量检查资料。
八、收集各班组的工程质量检查资料，竣工验收的依据。
九、反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。
十、检查现计量情况；负责制作试块和送检及施工试验工作，将试验结果迅速传递。
十一、负责施工日志及资料的收集、整理、保管、移交、归档。
质检员工作岗位职责2
酒店质检人员应具有较强的责任心，严格按酒店的`各项标准对各岗位进行检查，发现问题做到“三不放过”即：
(1)对发生的问题没有搞清楚不放过;
(2)违纪者对错误没有认识不放过;
(3)未对当事人按酒店规定进行正确处理不放过。在日常检查中，秉公办事，不掺杂个人感情，做到对事不对人。
酒店质检员的工作是一个要求很严格的工作，因此，质检人员的素质要求是很重要的，这就对质检人员能否胜任自己的工作提出了挑战。
质检员工作岗位职责3
1、 有品质检验的基础技术知识，电子制造行业2-3年PQC、QC、QA、QE或IPQC工作经验，熟悉线路板、锂电池保护板品质检验者优先。
2、 熟悉SMT、首件测试 、DIP后焊、产品组装的品质控制流程和PCBA的外观检验标准，善于分析问题、解决问题、控制问题。
3、 熟悉电子生产流程和基本工艺要求，了解品质管理的基本方法和要求;(品质管理的七大手法)
4、 良好的沟通协调、文字语言表达能力。
5、 良好的职业道德和较强的.责任心、能服从上级安排，认真细心、积极主动、踏实;诚信，原则性强、有团队合作精神;学习能力强，有较强的质量意识!
质检员工作岗位职责4
1、 质检员每日准时参加早例会。
2、 详细汇报前日工作情况;按规定呈交各项工作报表，及客户反馈信息。
3、 准备进行日常工作，向主管说明当日工作计划。
4、 严格按照上级批准的日工作计划(时间、路线、地点)进行日常巡检工作。
5、 质检员在现场监督工程进展状况，根据公司对施工方面规定的条例进行全面逐项严格检查，如实填写表格，由相关人员签字;发现施工违章、违例、工程质量不符合标准等情况，立即按照相应规定对其工作人员指明，责其整改;后根据现场工作人员违章性质、程度给予相应处罚，并详细记录。
6、 在工作中按照有关规定办理工程增减项手续，及时送达中期款交款通知单，并带回回执。
7、 监督并协助施工队办理工程各种验收及手续。
8、 每日完成日常巡检工作后回公司向上级汇报当日工作内容，提交工作记录，以备核查。
9、 客户在任何时间因施工或材料问题表示质疑、不满或投诉时，负责该项工程的质检员必须及时采用有效的方式打消顾客的'不满，在任何情况下都不允许因自身的失职引发事态扩大。
10、 每周向主管呈报周工作总结(包括样板间情况)。
11、 每月向部门呈报月述职报告。
质检员工作岗位职责5
1、负责酒店质量检查工作，每日按不同时间、不同部门，从员工到经理、从前台到后勤对酒店进行巡回督导、检查。
2、以事实为依据，以饭店规章制度为准绳，采用不定时的检查方式在酒店进行劳动纪律、仪容仪表、环境卫生、服务质量、工作完成情况全方位检查。
3、作详细检查记录，发现重大、紧急问题后及时通知所在部门,及时解决整改。
4、对质检结果负责，出具质检奖罚通知单;对质检整改情况进行复查。
5、将每日质检记录整理汇总后上报质检主管。
6、汇总、分析质检通知单，并能提出合理化建议，报质检主管。
7、参加酒店每月一次的`质量分析会。
8、完成上级布达的工作指令及其交办的其它相关工作。
质检员工作岗位职责6
1、参与维护、监督质量体系的'运行、组织和管理内部质量审核工作；
2、根据质检部部长的检验计划完成当日工作任务；
3、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质检部部长；
4、汇总、存档各项质检记录及相关资料；
5、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；
6、及时上报批量质量问题，不得隐瞒实情和有意不报；
7、参加采购物资的验收和验证，及时检查施工记录和试验结果。检查原材料质量，制止使用不合格材料。
8、协助质检部部长完成其他质量管理体系方面的工作。
质检员工作岗位职责7
1、每日早、中、晚对一线岗位检查一次并有检查记录，二次日早8：30将记录送到人力资源部办公室。
2、收集客人意见反馈，包括客人对酒店服务质量的肯定和批评。
3、完成酒店每月奖惩报告，并上报人力资源部和酒店领导。
4、负责打印并下发《质检通报》。
5、跟踪酒店重要经营活动，对员工违纪行为现场开出罚单。
6、参与酒店一切服务质量检查工作，包括卫生环境、培训效果和节假日安全的检查。
质检员工作岗位职责8
一、对工程项目施工所需的原材料、半成品、构配件进行质量检查与控制。重要的预订货应先提交样品、经质检员检查认可后方进行采购。凡进场的原材料均应有产品合格证或技术说明书。通过一系列检验，将所取得的数据与厂商所提供的技术证明文件相对照，及时发现材料（半成品、构配件）质量是否满足工程项目的质量要求。一旦发现不能满足工程质量的`要求，应立即上报材料员重新购买、更换，以保证所采用的材料（半成品、构配件）的质量可靠性。同时，质检员将检验结果反馈材料员，使之掌握有关的质量情况。此外，根据工程材料（半成品、构配件）的用途、来源及质量保证资料的具体情况，质检员可决定质量检验工作的深度，如抽检或全部检查。
二、建立质量控制系统，制定本项目的现场质量管理制度，包括现场会议制度、现场质量检验制度、质量统计报表制度、质量事故报告处理制度，完善计量及质量检测技术和手段。协助分包单位完善其现场质量管理制度，并组织整个工程项目的质量保证活动。
三、质量政策、规程、标准及质量管理工作的规定和要求。
四、工程的质量监督和检查验收工作。
五、隐蔽工程会同建设现场代表检查、验收并记录。对各工种的分部、分项工程应跟班质量检查和验收。控制工程质量。
六、“三检制”检查各班组自检、互检、交接检，随时查验施工班组的质量检查记录和质量分析会记录，组织现场质量例会，分析产生质量问题的原因，制定预控及整改措施。
七、填写工程质量档案，施工班组当月的分项工程质量检查资料。
八、收集各班组的工程质量检查资料，竣工验收的依据。
九、反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。
十、检查现计量情况；负责制作试块和送检及施工试验工作，将试验结果迅速传递。
十一、负责施工日志及资料的收集、整理、保管、移交、归档。
质检员工作岗位职责9
一、总则
为更加完善酒店管理,依据办公室质检员岗位职责,特制定此细则。
二、原则
由董事长授权检查酒店各部门所有员工的各种违纪现象,发现并记录在案,协助解决饭店管理中出现各种问题。
三、工作态度
耐心、细致、严肃、认真、公正、高效发现问题并督促及 时解决。
四、细则
1每天对整个酒店包括(外楼四周)的卫生检查。
2对各部门员工的劳动纪律、仪容仪表、精神面貌、礼仪礼貌 的检查。
3对各部门员工的服务态度,服务规范程度、宾客接待程序、工作效率,以及宾客回馈情况的检查。
4对各部门的物品管理,包括吧台管理、大库和二级库管理、浪费物资流失情况的检查。
5各部门设备、设施保管与使用状况(包括电脑软、硬件)的检查。
6对财务部门各银台跑、冒、滴、漏现象的检查。
7对各部门各级管理人员工作态度、工作方法、违规违纪方面 的检查。
8对员工宿舍的`管理及卫生状况的检查。
员工违纪提示内容
1、 不按规定着装,女员工不按规定化妆。
2、不按规定佩戴领带、领结、员工牌。
3、 不按规定姿势站立,无微笑服务。
4、 擅自会客或接打私人电话。
5、 说话声音过大。
6、 对宾客使用不礼貌语言。
7、 待客或接触食品的员工佩戴戒指、耳环、手链等饰物。
8、 男员工长发及领,女员工长发披肩。
9、 一线员工留长发、留胡子、涂有色指甲油。
10、 携带私人提包进入营业场所。
11、 员工在岗位看书看报,使用收录机(包括带此类物品上岗)。
12、 走路和宾客抢道,争行等失礼行为。
13、 私吃饭店食品、饮料或赠送他人。
14、 在工作场所打扑克、下棋或进行其它娱乐活动。
15、 擅自脱岗。
16、无故迟到、早退。
17、在岗位上扎堆聊天、嬉笑、打闹、跑动。
18、利用工作之便随意翻动客人文件。
19、私自处理宾客遗留的一般低价物品。
20、因服务态度、质量原因受到客人口头及书面投诉。
21、在营业场所睡觉。
22、在店内与同事或宾客吵架。
23、不服从组织调动工作的决定。
24、取笑捉弄客人。
25、 向客人索要小费。、
26、无故旷工一天。
以上员工违纪内容一经查出,将按甲、乙、丙类过失,处以10-300元罚款。
质检员工作岗位职责10
1、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作;
2、根据质量主管的`检验计划完成当日工作任务;
3、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过 程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管;
4、汇总、存档各项质检记录及相关资料;
5、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等;
6、及时上报批量质量问题;
7、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。
质检员工作岗位职责11
为加强质检工作,现将食品质检员岗位职责明确如下,希望各位制度职责大全质检员从中掌握自身的岗位责任制。
1、协助技术负责搞好产品的日常生产质量管理工作。
2、深入车间,督促和检查现行的有关规定和制度的执行情况,并给予指导,对于违反或不符合质量和设计要求的操作,有权提出制止,并立即上报技术负责处理。
3、根据现行的有关规定和制度,按时完成质量检查与把关工作,及时完成原始报表的整理、验收工作。
4、对出现的质量问题,要及时上报制度职责大全品质经理和提出纠正措施,不得隐瞒实情和有意不报。
5、参与各种材料和产品的.检查、验收工作,并对质量评定提出切合实际的意见。
6、在产品生产的中期或结束时,协助技术负责填写信息反馈卡,并及时收集客户对产品质量的评定、意见。
质检员工作岗位职责12
一、在总经理，质检部长的直接领导下，负责分管区域内(车间、的质量工艺检查验收工作。
二、熟悉，掌握区域内(车间、的工作流程原材料，配件， 整机的制作工艺标准、流程要求。时刻工作在一线， 认真细致，严格把关为企业负责。
三、参加公司的质量检查及各类培训，对照标准，从严把关。对质量低劣存在问题的部件、整机，要及时控制，督促 相关责任人(车间、限期整改。并做好每日检验记录后 向部长汇报。
四、认真填写保存每日质量检验原始记录，并在每日晚间下班前，将当日质检工作情况汇总后，填写当日质检情况分析表上报质检部。
五、特别注意：自身质检工作的'责任心，细心，耐心，恒心。 对不合格产品做到绝不验收。协助公司不断完善质量控制体系。
六、工作之余不断巡视工作现场，发现质量问题及时指正。在做好本职工作的同时积极完成主管领导交办的其他临时工作。
质检员工作岗位职责13
参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作;
根据制度职责大全品质主管的.检验计划完成当日工作任务;
按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理,检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称,填写检验记录,并提交质量主管;
统计(制度职责大全统计)、汇总、存档各项质检记录及相关资料;
监控项目现场质检工作的具体实施情况,包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等;
及时上报批量质量问题;
协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。
质检员工作岗位职责14
1、落实质量管理体系和规章制度，参与编制项目质量管理策划及质量保证措施。
2、组织质量专项检查，按照各级优质工程评审的相关规定对工程项目存在的质量问题提出整改和处理方案，并监督方案的落实。
3、主持质量监理组的日常工作，明确监理组成员的职责分工。
4、监督落实分公司(经理部)审批的项目质量管理策划、质量保证措施、质量工作计划、质量管理奖罚细则。
5、监督施工方案、技术交底中关于工程质量方面的执行情况。
6、身体条件好，能适应户外工作，吃苦耐劳，良好的.沟通协调能力，诚实稳重、责任心强。
1、25岁以上，要求第一学历必须为市政、公路、隧桥等相关专业统招统分全日制本科及以上学历，211或985院校优先;
2、有3年以上市政路桥等基础设施现场施工管理经验;
3、持有质检员、质检工程师等上岗证优先;
4、具有相关职称者优先;
5、具备良好的沟通协调能力，有责任心、质量意识强;
6、诚实勤奋，吃苦耐劳，具备良好的敬业精神和团队精神。
质检员工作岗位职责15
1、每日按不同时间、不同部位，对酒店进行全日制巡回督导、检查。
2、作详细检查记录，发现问题后及时通知所在部门及时解决问题。
3、将每日检查记录整理汇总后上报部门经理。
4、将一周质检情况整理、汇总，拟写《质检通报》，打印下发各部室。
5、月底根据每日量化记录进行分析。
6、汇总分析写出质量分析月报，提出解决措施、建议及下月重点，报部门经理。
7、每月汇总《客人意见反馈表》，计算出宾客满意率，记录并处理宾客投诉，输入电脑。
8、统计各部门员工受处分及被扣罚情况，以书面形式报人力资源部。
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