培训机构岗位职责

时间：2024-12-06 11:07:16 岗位职责我要投稿

安全培训机构各级人员岗位职责推荐度：
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培训机构岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的培训机构岗位职责，欢迎阅读与收藏。

培训机构岗位职责

培训机构岗位职责1

　　一、总则

　　1、坚决贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和公司的各项安全生产规章制度。

　　2、在项目经理的领导下，全面负责工程的安全生产和场地文明工作。

　　3、施工现场认真执行JGJ59－99建筑施工安全检查标准，并按照JGJ59－99进行检查验收。

　　4、深入工地进行施工现场检查，了解和掌握安全生产情况，及时排除不安全因素。

　　5、认真制定各种安全生产规章制度，对违反安全生产规章制度有权进行罚款，实行安全生产一票否决权。

　　6、定期组织召开安全生产、场地文明工作会议及安全生产，场地文明施工检查。

　　7、组织编制安全生产组织设计，及时做好各分部分项的安全生产技术交底。

　　8、认真搞好工人的安全生产“三级教育”和安全操作规程的教育，不断提高工人的自身防护能力。

　　9、积极配合上级部门进行的安全生产、场地文明大检查。

　　二、各岗位安全文明生产岗位职责

　　1、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。

　　2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目各项安全生产管理办法或提出要求，并监督其实施。

　　3、在组织项目工程业务承包，聘用业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作。

　　4、健全和完善用工管理手续，录用劳务人员必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，及时组织上岗安全教育，要对劳务人员的健康与安全负责，加强劳动保护工作。

　　5、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的'实施。

　　6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。

　　7、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报组织，配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。

培训机构岗位职责2

　　工作职责:

　　1、根据集团业务战略及目标任务,制定区域的年度经营计划,达成区域经营目标;

　　2、负责区域内整体销售管理工作,梳理销售框架与流程,分解销售任务,指导区域内各分校的销售管理工作,达成区域销售招生任务;

　　3、根据区域的市场情况与需求,与集团市场部积极沟通,保证区域内市场营销工作有序高效,达到预期的`品牌推广目的,完成市场资源积累以及招生工作;

　　4、负责区域内的教学及教务体系相关管理与运营工作,完善教学体系和教务服务及学员管理体系,不断完善和优化区域内教学与教务服务工作流程,提高学员满意度,提高续费率;

　　5、负责区域内各序列人才的发掘、培养工作,完善人才培养机制,培养各序列管理人才,指导、监督和考评区域内各级管理人才的管理工作;

　　6、负责区域整体运营管理工作,以及集团或上级安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、年龄32--42岁,本科及以上学历;

　　2、优秀的销售能力,至少5年以上教育培训行业规范企业销售管理经验,3年以上集团化教育培训行业区域学校综合管理的成功经验,以往绩效优秀;

　　3、热爱教育培训行业,热爱中华传统文化,思维活跃,创新能力强,有极强的销售及市场敏感度,优秀的销售培训能力;

　　4、优秀的沟通协调能力,较强的逻辑思维力,善于分析和总结归纳,抗压力强,执行力强,事业心强;

　　5、办公软件使用熟练,主流管理工具应用熟练。

培训机构岗位职责3

　　1、树立“安全施工、文明施工、人人有责”的思想，认真学习、自觉遵守有关安全文明施工的`规定，严格执行安全规程及安全文明施工措施，不违章指挥、不违章作业。提高自我保护意识，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。

　　2、正确使用、精心维护和保管所使用的工器具和劳动保护用品、安全用具，并在使用前认真检查。不使用不合格的工器具和劳动保护用品、安全器具。

　　3、不操作自己不熟悉的或非本专业使用的机械、设备及工具。未戴安全帽不进工地。4、作业前检查工作现场，做好安全文明施工措施，以确保个人施工安全和不影响他人安全作业。下班前认真清理现场。

　　5、施工中发现不安全因素应妥善处理或向上级报告，爱护安全施工设施，不乱拆乱动。

　　6、认真参加安全活动，主动提出改进安全文明施工的建议，积极参加改善安全文明施工的技术革新活动，帮助新工人增加安全文明施工知识和操作水平。

　　7、发生事故应立即抢救伤者，保护事故现场并及时向上级报告。分析事故时应如实反映情况，积极提出改进意见和防范措施。

　　8、遵纪守法、自觉遵守公民道德规范，争做文

　　山东省水利疏浚工程处

培训机构岗位职责4

　　1、认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（特别是外包工队）的.安全生产负直接领导责任。

　　2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。

　　3、经常检查所辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及安全设备、设施技术状况是否符合安全要求。严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违法乱纪章指挥。

　　4、每周和不定期组织一次所辖班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决出现的不安全问题。

培训机构岗位职责5

　　一、项目各岗位人员安全生产职责

　　1、项目经理

　　（1）认真执行有关职业健康安全法律.法规和其他要求及公司规章制度。坚持“安全第一.预防为主.综合治理”的方针，对项目不安全生产工作全面负责，是项目部安全生产第一责任人，支持安全员工作。

　　（2）加强施工现场的安全生产管理工作，建立安全、保卫及消防组织，明确各岗位人员安全生产责任，主持安全生产责任的考核工作，根据考核结果，按照制度规定，决定奖惩。

　　（3）认真履行项目承包安全生产合同，健全和完善用工管理手续，并对执行情况进行监督。

　　（4）主持编制安全按技术措施，并检查落实情况。

　　（5）负责组织每周一次的施工现场安全检查，发现安全隐患，制定整改措施，及时解决，并对落实情况进行检查。遇有突发或异常情况，立即停工，隐患排除后，再进行生产。

　　（6）负责员工安全教育培训工作。经常对员工进行安全教育，不得违章指挥，及时纠正员工违章作业，对冒险蛮干不听劝告者，有权做出处理。

　　（7）组织有关人员对施工现场存在的危险员进行调查.评价和控制，针对重大风险制定应急救援预案，成立应急救援小组。

　　（8）发生工伤事故立即向安全部门报告，保护现场，做好抢救和善后工作，配合事故调查部门做好事故查处工作，按“四不放过”的要求，针对事故原因，制定改进措施，并组织实施。

　　2、项目总（副总）工程师

　　（1）对本项目的安全生产工作,在技术上负全面责任。

　　（2）在组织科研、改造、设计、施工和生产过程中,根据国家和上级部门有关安全生产的条例、规程和标准,认真组织行业安全的科研和新技术的应用。

　　（3）根据国家相关规定，组织编制本项目专项施工安全技术方案，并负责审核实施。

　　（4）参与项目安全生产事故调查,组织技术力量对重大安全生产事故（含伤亡事故、设备事故）进行救援，并对事故发生的技术原因分析、鉴定,并提出整改措施。

　　（5）项目副总工程师参照总工程师在自己负责的工作范围内执行审核监督权。

　　3、项目分管安全副经理（项目安全管理部门负责人）

　　（1）协助项目经理做好安全生产工作，对安全工作负具体领导责任，领导安全员开展工作。

　　（2）组织编制.审核和落实安全技术措施，协助项目经理对管理人员进行安全技术交底，并对落实情况进行监督。

　　（3）组织和参加施工现场安全检查，审核纠正于预防措施，及时监督整改，并对整改措施落实情况进行监督。

　　（4）严格执行安全技术措施审批制度，技术交底齐全.落实到位。

　　（5）主持项目部安全教育培训工作，不违章指挥，及时纠正员工违章行为，对员工冒险蛮干不听劝阻者，及时向项目经理报告，做出处理决定。

　　（6）负责项目工程危险源辨识、评价和控制工作，组织制定应急救援预案，参加应急救援预案的指挥工作。

　　（7）发生伤亡事故及重大未遂事故及时向项目经理报告，组织救援伤员，制定纠正于预防措施，协助调查事故原因，做好善后处理工作。

　　4、安全员

　　（1）在项目经理的领导下，负责对施工现场安全工作的监督和检查。

　　（2）协助项目经理贯彻执行职业健康安全生产法律、法规和其他要求及公司规章制度。

　　（3）监督安全技术措施、安全交底和各岗位安全生产责任制的落实，参加安全检查，做好安全教育培训工作。

　　（4）做好施工现场的安全巡视。对各项安全按防护设施和装置，经常进行检查，发现问题监督整改措施的落实。

　　（5）负责施工现场员工佩戴和使用劳动保护及防护用品的监督和检查。

　　（6）做好安全内业管理资料、记录工作，做到及时、真实、规范。

　　（7）有权对违章指挥、违章操作的行为人，按奖惩办法给予处罚；

　　对冒险蛮干的员工及时教育，对不听从者有权停止其作业。

　　（8）负责项目施工危险源辨识工作，对重大风险的控制措施及应急救援预案实施情况的监督。

　　（9）施工现场发生生产安全事故，应做好记录，并及时向项目经理报告，保护好现场，全力抢救伤员。

　　（10）积极配合有关部进行事故调查，并督促整改措施的落实。

　　5、质检员

　　（1）参加安全检查，发现与安全相关的质量问题，及时报告项目经理，，提出纠正于预防措施，并对事实情况进行监督。

　　（2）发现施工中存在重大质量问题危及作业人员安全时，应先停止作业，立即报告项目经理，同时告知安全员。

　　（3）严格执行质量施工工艺要求，对潍坊操作工艺规程的行为给予制止。

　　6、技术员

　　（1）依据施工组织设计、施工方案，编制安全技术措施，批准后负责实施，并对实施情况进行检查。

　　（2）参加安全技术交底和安全检查，对存在安全隐患从技术方面提出纠正措施。

　　（3）配合项目部开展安全教育培训活动。

　　（4）推广使用“四新”时，负责编制安全技术操作规程和作业人员的安全技能培训。

　　（5）施工现场发生生产安全事故，参与事故调查，提出技术鉴定意见，从技术方面分析事故原因，制定相应的安全技术措施。

　　7、材料员

　　（1）负责物资采购、储存、保管中的安全管理工作。

　　（2）各类材料、大型工具、安全防护用品和用具必须符合安全规定，进场验收时严格把关，做好发放记录。

　　（3）对易燃易爆物品建立危险品库，采取必要的安全防护措施。

　　（4）负责施工现场器材的安全巡检和参加每周安全检查，发现隐患制定整改措施，并对落实情况进行检查。

　　（5）负责器材危险源辨识工作，针对重大风险制定控制措施和应急救援预案，并对事实情况进行监督。

　　（6）发生生产安全事故，应立即报告项目经理，保护现场，抢救伤员。参与事故原因调查，制定纠正于预防措施，并认真落实。

　　8、后勤管理人员

　　（1）认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令、规定、标准及上级的指示、决议，结合实际情况，制定贯彻落实实施并检查执行情况。

　　（2）负责组织、管理、指挥后勤供应安全生产工作。每次计划、布置、检查、总结后勤供应工作时，必须同时计划、布置、检查、总结安全工作。

　　（3）经常对所属各类人员进行职业安全健康责任制教育，并对宿舍、食堂的安全、卫生、防火进行检查，杜绝食物中毒、火灾的事故的发生。

　　二、项目部各部门、施工队安全生产职责

　　1、安全管理部门

　　（1）负责相关的职业健康法律、法规和其他要求及公司规章制度的贯彻落实，做好施工现场生产安全的监督、检查。

　　（2）负责汇总年度安全生产资金的计划，督促财务部门按规定及时提取，对安全生产“五项”资金的使用进行监督和检查。

　　（3）参加施工组织设计中安全技术措施的审核，并监督实施。

　　（4）组织和配合有关部门制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对执行情况监督检查。

　　（5）组织有关部门开展安全生产教育和安全技术培训。负责对项目部新入场工人进行三级教育和特殊作业人员的日常管理。

　　（6）按制度规定进行安全检查，发现隐患监督整改；

　　对重大隐患和异常情况，应指令先行停止作业，制定应急措施，并立即报告主管领导处理。

　　（7）参加工程项目和引进技术、设备、安全防护装置及采用新技术、新材料、新工艺、新设备的安全技术措施的审查。

　　（8）对劳动防护设施和劳动防护用品的质量和正确使用，进行监督、检查。

　　（9）监督有关部门做好员工职业健康体检和女工劳动保护工作。

　　（10）组织开展安全科学研究，总结推广安全生产的科研成果和先进经验。进行对生产安全事故、职业病和职业中毒发生规律和对策的研究。

　　（11）会同工会开展安全生产竞赛、评比、奖惩活动。

　　（12）负责本项目危险源汇总、分析、评价，针对重大风险制定控制措施和应急救援预案，并对事实情况进行监督。

　　（13）负责生产安全事故的统计报告，建立事故档案。参加事故调查预处理，对纠正于预防措施的落实情况进行监督、检查。

　　2、工程管理部门

　　（1）在安排生产计划时，应做到安全按工作与生产任务协调一致；

　　在检查施工生产计划实施的同时，应检查安全技术措施落实情况，发生问题，制定纠正措施。

　　（2）负责对施工组织设计（方案）实施情况进行检查，并对存在问题的整改情况进行跟踪。

　　（3）召开生产会议和布置生产任务时，应同时研究和布置安全工作。

　　（4）坚持按合理施工顺序组织生产，要充分考虑员工的劳逸结合，在生产任务与安全工作发生矛盾时，必须优先解决安全问题。

　　（5）参加安全检查，对发现的重大安全隐患，及时组织制定整改措施，并对整改情况进行检查。

　　（6）负责项目部有关生产中危险源的汇总，针对重大风险制定纠正于预防措施，并对实施情况进行检查。

　　（7）发生生产安全事故应到现场，参加事故调查，本着“四不放过”的要求，针对事故原因制定纠正于预防措施，监督落实。对责任者提出初步处理意见。

　　3、技术质量管理部门

　　（1）认真执行相关的职业健康安全法律.法规和其他要求及公司规章制度，负责工程质量.技术工作中的安全管理。

　　（2）制定长远发展计划和年度工作计划及措施计划时，应有安全技术的内容。

　　（3）编制或修订安全技术操作规程、工艺技术指标。工艺技术指标必须符合安全生产的要求。

　　（4）组织安全技术交底和参加安全检查，对存在安全隐患从技术方面提出纠正措施。

　　（5）参加施工组织设计的'会审，在审核安全技术措施中对有关安全按技术问题提出意见，并对事实情况进行检查。

　　（6）在验收工程质量时，应对使用功能的安全同时验收，不符合安全要求的，应采取纠正措施，达到要求后再竣工验收。

　　（7）负责组织施工工艺技术方面的安全检查，对存在的问题，从技术上制定改进措施，并对措施实施情况进行检查。

　　（8）组织开展安全按技术研究工作，推广应用“四新”，并负责制定相应的安全技术操作规程。

　　（9）发生生产安全事故，参与事故调查，在事故原因分析中提出技术鉴定意见，并从技术上分析原因，制定技术上的纠正于预防措施。

　　4、核算中心

　　（1）根据年度安全生产资金计划，提供资金保障，单设科目.专项管理，监督使用。

　　（2）负责年度安全生产资金完成情况汇总，列出分项科目，提供给领导，作为下年度计划编制依据。

　　（3）负责审核各类事故、事件处理费用，并将其纳入企业经济活动分析内容。

　　（4）做好本部门安全保卫工作，存、取现金严格遵守财务规定，制定保障人身和财产安全防范措施。

　　5、材料设备管理部门（1）负责施工机械设备和器材的采购、使用、储存、运输过程中的安全管理。

　　（2）参加施工方案中有关施工机械设备和器材安全技术措施的会审，对实施情况进行检查。并负责安全技术交底。

　　（3）负责特种机械设备初验、报验工作及日常管理。

　　（4）负责制定施工机械设备安全操作规程和特种作业及变换工种人员的安全教育和技能培训。

　　（5）负责施工机械设备及安全防护设施的维修保养，对实施情况进行检查。

　　(6)严禁使用国家及有关部门明令淘汰、禁止使用危及安全的机械设备和器材。

　　（7）新引进的机械设备，在使用前应对安全防护装置和设施进行鉴定和验收，并制定相应的安全操作规程。

　　（8）负责依据国家质量技术监督局最新的公告、要求对使用的安全防护监视测量器具进行定期检定、测试。

　　（9）发生机械设备事故，及时报告，保护现场，参与调查，提出对责任者初步的处理意见，制定纠正于预防措施，并对落实情况进行检查。

　　（10）负责施工机械设备和器材危险源辨识的汇总，针对重大风险制定纠正于预防措施，并对实施情况进行检查。

　　6、人力资源管理部门

　　（1）负责编制项目年度安全教育培训计划，组织实施，建立员工培训档案。

　　（2）根据国家和上级有关安全生产法律、法规及项目管理实际，配备具有一定文化、技术和实践经验的安技管理人员。依照公司规定进行岗位能力考核。

　　（3）负责劳务用工合同的签订和管理，合同中应有安全生产内容。

　　（4）负责组织员工（含劳务队伍）进行安全教育培训；

　　对招收的新工人（含劳务队伍）组织入场安全教育。

　　（5）负责组织对新调入.转岗、重新上岗的施工管理人员和作业人员及特种作业人员的安全教育培训。

　　（6）负责调整高温季节作业时间和落实员工的劳动保护待遇，并对实施情况进行检查。

　　（7）负责特殊工种人员的体检，不得将有禁忌症的员工分配到禁忌岗位作业。

　　（8）负责办理员工工伤保险和意外伤害保险及索赔事宜。

　　（9）参加工伤事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，认真执行对事故责任者的处理。

　　7、行政办公室

　　（1）负责制定劳动保护用品发放规定。负责劳动保护和防暑降温用品的管理，并对落实情况进行检查。

　　（2）负责安全保卫和交通、消防安全及综合治理工作，并做好宣传教育和对基层单位的业务指导。

　　（3）负责指导施工现场办公区.生活区的后勤工作。指导施工线员工（含劳务队伍）宿舍、食堂、淋浴、厕所等设施的配置和管理及传染病的预防工作。

　　（4）负责办公区.生活区安全用电、用火、取暖等安全检查指导，发现隐患，制定纠正于预防措施，对实施情况进行检查。

　　（5）当发生生产安全事故后，要及时上报并立即启动应急救援预案，提供资源保证，协助主管部门做好善后工作。

　　8、结算中心

　　（1）编制年度生产经营计划时，要列入安全生产的指标和措施。

　　（2）在签订劳务合同的同时也要签订安全生产责任书及环境保护责任书。

　　9、工程队（施工）负责人

　　（一）安全工作职责

　　⑴项目经理，工程队队长对其领导的项目部、工程处的安全生产负第一位的责任。

　　⑵认真执行党和国家的安全生产，劳动保护的方针、政策、法规，严格执行公司的安全生产管理制度，根据公司的安全生产目标，制定本项目、工程处的工作目标计划，并保证计划的实施。

　　⑶加强对职工（含外雇工）的安全教育，坚持特殊工种持证上岗，不安排未经培训合格的人员上岗，组织好安全活动日,定期检查安全工作，并对安全工作做出成绩的集体、个人或造成事故的责任人提出奖励和处罚的意见。

　　⑷参与公司有关职能部门调查处理本单位发生重大安全事故或重大事故隐患，并在权力范围内对责任者进行处理。并督促安技员做好日常安全工作，按时上报安全统计资料。

　　⑸在职权范围无力解决的安全问题，应及时向有关部门和领导报告。并有权拒绝上级不符合安全生产的生产指令。

　　（二）应负的责任

　　1、对上级和公司的安全生产指令和布置的安全工作不及时传达贯彻，不及时研究布置，影响安全生产工作进行的。

　　2、对下级违章指挥和职工违章作业不制止，不处理的。

　　3、对反映的安全生产中存在的隐患，有能力解决，而不及时解决，或无力解决不及时汇报造成事故的。

　　4、对安全工作不检查、不落实，管理混乱导致发生事故的。

　　5、本人违章指挥或司法部门确认应负的法律责任。

　　10、工程队技术负责人

　　工程队技术负责人安全工作职责，在各自的管辖范围内按项目总工的职责执行。

　　11、工程队安全员

　　⑴在项目部，工程队队长的领导下，负责本工程队施工现场安全管理工作，对工程队的安全生产管理负直接责任。

　　⑵认真执行“安全第一，预防为主”的方针，落实项目部、监理和业主的有关安全工作的指示和决议。

　　⑶根据工程队生产实际，提出或制定安全措施，抓好现场安全管理工作；有权对违章指挥，违章作业的行为强令禁止；对违章作业，违章指挥造成事故的责任人给予当面处罚或提出处理意见；定期将工程队安全生产情况向项目部安全生产管理部门汇报。

　　⑷对工地进行日常巡视，重点部位监控（爆破作业，高边坡人、机作业，桥梁吊装等安全隐患大的施工项目），建立安全技术档案，以备查询；工程队进行大爆破前应报告项目部安全管理部门。

　　⑸对员工（民工）经常进行安全生产知识的宣传教育，定期组织安全学习和参加安全生产会议。

　　12、班机组长、现场管理负责人、现场技术人员

　　⑴努力学习技术知识，苦练所从事工作的基本功，自觉树立“不伤害别人，不伤害自己，不被别人所伤害”的良好安全素质。

　　⑵严格执行上级，公司，工程处的各项安全管理制度和安全操作规程，对所管辖和所从事岗位的安全生产负直接责任。

　　⑶在施工中要勤于观查，发现违章及时纠正，发现事故隐患应及时处理，处理不了的应及时向领导和安全员报告，共同研究直至隐患排除为止。

　　⑷从事作业的机械、汽车和设备，应按规定按时保养，使其保持完好状态，对驾驶的机械，汽车和使用的设备，应负直接的安全管理责任。

　　⑸按规定正确使用安全防护用品，对不遵守安全规章制度和安全操作规程进行作业而发生的事故本人是事故的直接责任者。

　　⑹发生人员伤亡事故和机械车辆设备损坏事故，应积极组织施救，保护好现场，同时向工程队领导和项目部报告，并组织实施项目部、监理和业主提出的安全整改意见。

　　⑺工程队负责对工程质量监控的人员应对施工队的安全工作实行检查监督，如对施工队的施工人员的违纪行为不教育，不检查，不制止，导致发生的安全事故应负直接的管理责任。

　　13、各类工种安全工作职责

　　⑴认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；

　　⑵精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况；

　　⑶正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；

　　⑷按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；

　　⑸正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；

　　⑹上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；

　　⑺积极参加各种安全活动；

　　⑻有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

培训机构岗位职责6

　　岗位名称：

　　市场推广部主管

　　所属部门：

　　市场推广部

　　岗位设置目的与职能：

　　在校长带领下，完成学校制定的各项营销推广与招生宣传的计划与目标，为学校创

　　造更好的品牌形象与实际利益

　　根据学校长远的发展规划制定相应的市场推广与招生计划，扩大影响力，创造良好的口碑与品牌形象

　　工作职责：

　　1、根据学校长远的发展规划，独立负责领导市场部门工作，定期向校长汇报并沟通市

　　场拓展情况、学员报名情况、潜在学员的开发情况

　　2、组织实施招生计划，制定市场调查规划，确定调查目的、项目、方针与计划，分别从市场潜力、消费水平、同行业竞争状况等方面进行资源数据的搜集整理、分析协调、活动效果评估等，公正合理地利用各项资源，并上升为决策方案

　　3、根据市场变化和需求，及时调整市场开发方案、方式方法，不断提高本校在培训市场的占有率

　　4、结合当地实际市场善，撰写开发市场方案，分阶段制定市场推广部年度、季度、月度至每一场宣传活动的市场活动计划，经批准后进行实施

　　5、负责编辑与设计招生章程、招生简章等招生宣传资料工作。

　　6、负责招生日常文件的起草、打印、收发；做好招生录取工作的数据统计、分析、研究和材料整理工作，做好招生工作总结。

　　7、负责组织、协调招生咨询宣传工作，有计划、有力度地深入做好招生咨询工作

　　8、负责对推广宣传与招生活动、广告的投入进行备案，合理分配市场预算，将投入转化为产出

　　9、合理的进行广告、新闻媒体的挑选和管理，建立合作媒体，代表公司对外发布需发布的`信息

　　10、负责本部门市场推广专员的培训考核与日常工作的监督管理；提升团队凝聚力

　　全面调动市场人员的积极性，建立完善的销售网络，扩大本校宣传的覆盖面

　　11、严格控制营销预算，节约开支，降低营销成本

　　12、、协助校长的日常工作，服从管理安排完成各项业务工作

培训机构岗位职责7

　　班主任的工作，是培育人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上时代，是德育工作的生命活力所在，它应当是一个不断进取的过程。一直以来，我们把班主任称为德育工作者，它的确反映了班主任的主要工作内容是对学生进行道德教育、思想政治教育、纪律教育等。现代家庭经济相对宽裕，孩子在家庭中地位独一无二，若教育不得法简单出现一些思想偏差。因此，重视少年儿童品德教育，提高学生的心理素养，是我们刻不容缓的任务。然而，要做好这项工作，仅凭传统和经验是不够的，还要遵循教育工作的客观规律。为了切实提升班主任老师的整体素养和管理能力，我们学校一直很坚持对班主任工作进行定期总结汇报，准时组织班主任进行相关的学习和交流，为更好的做好长小班级管理工作而努力。下面就我们学校对班主任培训工作状况做简要汇报。

　　一、领导重视，专心组织。

　　1、从20xx年9月开头，我们学校就一直坚持让班主任老师除了学校组织的统一学习外，自己加强学习，加强反思，加强合作，加强交流，让一个人的经验变成更多人的财宝。我们的每月班主任工作汇报会，会上的问题交流以及班主任经验交流会给班主任老师很大的帮助，他们可以在做中学，也可以在学中做，使得长小的班级管理水平一直保持着新奇的活力，获得了领导、家长和社会的一直好评。

　　2、班主任的工作是琐碎而又劳累的，特殊对于低年级的班主任更是如此，学校领导在严格要求班主任老师的同时，对班主任待遇也赐予了适当的提高，按每期200元起点标准拨出，结果按评估成果按一定的等次进行发放，虽然钱数不是太多，但是足以说明领导对于班主任工作的重视，足以说明班主任工作的重要性。这样也能够有效的调动班主任学习工作的积极性，为更好的做好班级工作打下一个良好的基础。

　　二、制定方案，准时培训

　　为了切实做好这项工作，我们特根据区进修校要求制定了培训方案，选择并确定了系列培训内容或主题，对于确定的主题，除了规定的这些以外，依据教学的实际准时机，我们还会随机向班主任老师推荐相关的班主任管理方面的文章或者经验，让老师们学有所依，做有所靠，在学习的基础上进行再创新，从而提高自己的水平和能力。(方案另见。)

　　1、确定对象，严格要求

　　对于中小学教育工作者来说，每一个人都应当具有班级管理的能力，每一个人都应当以能够做好班主任工作为自豪，我们期望我们的老师每一个都能做班主任，并且都能做好班主任，我校由于教师职数较少，几乎全部的老师都担负着对班级的管理任务，我们给每个班级配备了一个正班主任，一个副班主任，他们对班级管理工作是同等的重要，班级工作的好坏，跟他们有着不可分割的关系，所以我们确定对班主任培训工作的对象就是长小全部的老师，重点要求的是全部的班主任老师必需按时准时参与。这些班主任老师都能很专心的参与每一次培训活动，并且取得了很好的.效果。

　　2、精选内容，讲求实效。

　　我们选取的培训和学习内容有以下几个方面：

　　(1)、关于班主任常规工作及基本要求，探究班主任工作的一般规律的有关内容。

　　(2)、优秀班主任的经验和方法。本期由阚校长组织学习了《做个好老师》，学习了优秀班主任的经验，指导班主任进行实践。

　　(3)、关于调动学生的学习积极性，加强与任课教师亲密协作，争取家长的支持与协作方面的理论或案例

　　(4)、提高班主任工作中的案例分析和经验总结的能力方面的内容等等。

　　三、培训方式，敏捷多变。

　　1、采用德育理论学习与德育实践相结合，集中学习与分散实践活动相结合的形式。

　　2、规定时间，保障实施。

　　我们按月来要求，争取每个月保证一课时，一个学年9课时左右。专心考核，纳入评估。

　　老师们学习的效果如何，我们在每个学期中老师的理论考核中一起进行，对于学过的文章和内容，以理论为副，实践案例分析为主的形式出现在试卷上，对每一个老师进行考核。老师们所取得的成果一律纳入学期末的个人量化评估中去

　　3、培训踏实，效果显著。

　　由于我们学校很注意老师们的学习和总结交流，所以我们的班级管理水平一直很高，许多班主任老师有自己的思想，他们对班级管理简直可以算是个“小专家”了，我们不封闭自己的思想和做法，在交流中也使得我们许多班主任有了学习的目标和榜样，从而更好的推动整个班级管理水平，这样逐步形成了一个良性循环，我们的班级工作也会越做越好，学校的管理也会越来越规范，争取做出自己的特色。以上这些是我们的点滴工作状况汇报，对于班主任培训工作还是任重而道远，我们将在以后的工作中连续努力，连续探索，争取使班主任培训工作做得更好，使我们的班主任水平也越来越高。有不当的地方，还请领导赐予批评和指正。

培训机构岗位职责8

　　一、岗位职责

　　1、对学员在中心的学习进行管理，负责学生档案管理，跟踪家长和学生反馈，填写班主任家访记录表，家长座谈会记录，家庭教育方法分析，月度个性化辅导档案，班主任月度跟踪督导总结等管理文件；

　　2、对在读学员供应高水平的服务达到续费或推荐等二次销售，填写班主任续费方案，协同高级教育顾问完成团队销售任务；

　　3、帮助高级教育顾问预约顾客／确定上门／电话呼出／周末协助签单及出外发单张；

　　4、与家长学生准时有效的沟通，削减客户投诉，填写学员中途退费分析，学员家长投诉分析，学员到期未续费分析等报告，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系；

　　5、完成中心和总部交待的其他任务。

　　二、工作纪律

　　1、准时上班，不得迟到、早退，上班时间如要外出，需向主管请假，经批准后方可离开。

　　2、需要加班，调休，调班的同事请事先申请，填写加班，调休，调班申请单，不得在未经部门主管的批准下私自调班。

　　3、上班时间应以工作为重心，不得围堆闲聊与工作无关的事情，不得浏览与教育、工作无关的网站，不能使用网络谈天工具，不得频繁接听私人电话。

　　4、保持办公室的卫生干净，不得将包、衣物、零食等物堆放在桌面及椅子上，不得随便扔垃圾，如发觉办公室有垃圾，应主动打扫，保持洁净干净。

　　三、基本素养

　　1、非常了解自己学生的状况：

　　学员的基本状况：名字，就读学校，年级，在这里所补习的科目，在精锐的各科培训师是谁，对其父母的识别。

　　深层了解：在精锐各科目的教室，每次的上课时间，对其爱好、性格的了解，对其家庭状况的了解（必要的话要对特别学生了解其家庭氛围，及其家庭教育状况和所受的家庭影响。）

　　2、必需尽可能多了解培训师的状况和授课特色，后期与培训师之间形成亲密的沟通反馈关系；

　　3、多了解教育顾问的状况，接收学生前期要尽可能多的从教育顾问那里了解到学生的基本状况；

　　4、对各部门必要信息的了解：培训师的.基本授课模式方法，咨询部的学员报价表及也许的咨询过程内容的了解，做到心中有数以便更好的把握与家长沟通，更好的做好客服工作。但要留意有些部门的信息要保密。

　　四、专业学问

　　1、全市中小学状况(特殊是本校区)；

　　2、学科学问；

　　3、年级危机；

　　4、考试心理；

　　5、家庭教育；

　　6、小升初，及中、高考最新动态。

　　7、状元经验；

　　2、学科学问；

　　3、年级危机；

　　4、考试心理；

　　5、家庭教育；

　　6、小升初，及中、高考最新动态。

　　7、状元经验；

　　8、相关小故事等。

　　五、工作内容

　　（一）课程管理

　　（A）、开课前

　　1.在现场咨询环节或第一次课前，协作教育顾问落实签名宣誓、月度学法测评工作。

　　2.从课程顾问处接交学员资料，建立档案，了解学生基本信息，付费状况。

　　3.与课程顾问，学科教师召开教学争论会，把握后续教学支配状况。

　　4.第一次课前，到场进行接待、支配，发放学员成长档案箱钥匙、学员手册，指导新学员如何使用，向学员介绍留意事项（调课、陪读），调整客户的期望值。

　　（B）、开课中

　　1.清晰学生的排课状况，必需在每周日前确定学员下周的课程支配，并和教务专员确认，如有变动要准时通知教务专员，以免出错。

　　2.进行日常课堂巡察，准时了解学生出勤状况，对于未按时上课的学员，要准时联系处理并进行记录。

　　3.为学员在UPC系统进行陪读预约，并对学员陪读的实际状况赐予关注，对陪读中出现的问题准时处理。

　　4.为学生在UPC系统进行精英俱乐部活动预约，并准时发放入场券，并提示家长和学生按时参与。

　　5.第一次课结束，协作教育顾问了解学员的学习反馈，并准时向家长、任课教师反馈。

　　6.协作教育顾问参与家长座谈会，沟通教学状况，了解家长和学员的教学反馈。

　　7.加强日常跟踪督导，每周至少回访家长或学员一次，每周批改学员日记，了解学员的思想动态、学习效果、学习成果、学员期望、对课程和教师的满足度，并将有关状况在系统中记录，并准时反馈。

　　8.动态把握学生的总课时（包括陪读课时）、已经使用课时（包括陪读课时）、剩余课时（包括陪读课时），以及迟到、调课状况，并准时进行记录。

　　9.严格掌握学员调课，对不得不发生的调课专心落实后续的补课支配工作，努力提高计划课时完成率。

　　10.督促学科教师准时完成个性化辅导方案出具，阶段性测评等工作。

　　11.每月组织学员面授评价表，并将有关数据统计上报。

　　12.准时传递学校的各项信息:例如优待政策、促销活动、老师病事假、换任课教师、长假支配等.并准时在回访里记录，并对学员的管理措施进行相应的修改。

　　13.不断给学员供应包括学习、活动和利用学校设施等方面的建议，使我们的服务超出对方的期望。

　　14.课程结束两周前与学员联系,和教育顾问协作为客户设计合理的课程支配或课程组合，组织教学争论会和家长会，引导学员续费。

　　15.妥当处理学员正值要求及投诉。

　　（C）、课程结束后

　　1.对学员状况作总结（需要教师协作写出学生的辅导总结），对学生整个学习过程作一回顾，并办理结业手续。 2.如结业学员未续费也未推荐，需由班主任撰写学员未续费推荐分析报告。

　　（二）活动管理

　　精英俱乐部、名师大讲堂、节日活动等

　　（1）、提前与教务沟通活动内容准时间

　　（2）、将每周活动信息提前公告

　　（3）、帮助学员进行预约支配，并在UPC进行预约登记

　　（4）、提前告知相关人员（教师和课程顾问等）

　　（5）、在活动前再次提示，并确定参与人数

　　（6）、协助学员在前台签到

　　（7）、参与活动并提出活动建议和反缋

　　（8）、依据各项活动的详细支配，专心协作执行

　　（三）日常行政工作

　　1.每日上班时查看留言，准时处理

　　2.制定每日工作计划并在当日完成

　　3.准时收发邮件，保证内部沟通的流畅

　　4.定期参与部门会议

　　5.根据主管的要求完成部门公共职能

　　6.接受部门主管的考核

　　7.每周日完成周报表

　　（四）与其他部门的合作

　　1.在课程顾问不在或繁忙时接听咨询电话，询问客户基本信息并做好记录,预约客户到校测试，并在预约记录本上做好记录，支配到校客户（预约及主动来访）填写学员信息表，进行测试，独立为为客户供应专业化的咨询，帮助课程顾问收取费用，领新教材，签订协议等

　　2.教师教学质量反馈及建议（客服专员/教务长），准时反映对教师教学质量的建议，并与教务长一起协商解决方法。反馈包括积极与消极的两方面：积极的反馈可以直接告知教师本人；负面的反馈（学员的投诉等）要听取教务长的意见。

　　假如学员的反馈不合理，教务长要申明学术或教务角度的理由（学术的培训）；假如学员的反馈合理，教务长要与相关教师沟通，采取相应措施，并准时反馈给客服部门。 3.协助校长贯彻学校的各项新制度、新规定及各种报表。

培训机构岗位职责9

　　一、加强学习，不断提高思想业务素养

　　这一学期，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培育学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培育学生德、智、体、美、劳全面发展。

　　我在思想上严于律己，热爱教育事业。时时以一个好教师的身份来约束自己，鞭策自己，力争在思想上、工作上取得进步，得到提高，使自己能顺应社会发展的需要，适应岗位竞聘的需要。

　　一学期来，我还积极参与各类学习，深刻剖析自己工作

　　中的不足，找出自己与其他教师间的差距，写出心得体会，努力提高自己的政治水平和理论修养。

　　同时，听从学校的工作支配，协作领导和老师们做好校内外的各项工作。“学海无涯，教无止境”，作为一名教师，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。随着社会的发展，学问的更新，也督促着我不断学习。

　　所以，本学期，除了积极参与政治理论学习外，我还积极进行业务学习，提高自己的工作能力和业务素养，使自己能够更好的胜任自己的教师工作。结合课程改革利用书籍、网络，专心学习课程改革相关理论，学习他人在教育教学中好的经验、方法等。通过学习，让自己树立了先进的教学理念，也明确了今后教育教学要努力的方向。

　　二、求实创新，专心开展教学、教研工作，教育教学是我们教师工作的首要任务

　　我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，应当尽力去作好本职工作，特殊是教学工作。课前，我专心钻研教材、教参，课程标准，专心分析教材，依据教材的特点及学生的实际状况设计教案。并虚心向有经验的老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。

　　课堂上，我努力将所学的课程理念应用到课堂教学与教育实践中，积极利用远程教育资源，运用课件，运用多种教学方法，精讲精练，从学生的实际动身，留意调动学生学习的积极性和创造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，增加学生学习的兴趣和学习主动性。

　　力求让我的数学教学更具特色，形成自己独具风格的教学模式，更好地体现素养教育的要求，提高教学质量。总之，不管在课堂教学中，还是在课外辅导中，我都以培育学生能力，提高学生的成果与素养为目标，力求让数学教学对学生的成长和发展起到更大的作用。

　　三、任劳任怨，完成学校其他工作

　　我在工作之余，把自己在教学中反思、案例、收获等收集起来，并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累了自己最为需要的信息资源，并积极与其他教师在博客上进行交流、争论在教学中存在的问题。

　　四、加强反思，准时总结教学得失。

　　反思本学期的工作，在取得成果的同时，也在思考着自己在工作中的不足。不足有以下几点：

　　1、对数学教学的理论学习还不够深入，需要进行反思，教学水平提高速度缓慢。

　　2、教育科研在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的.目标。

　　3、数学教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力找出一些自己在数学教学的特色点。

　　4、工作的积极性不够高，主动性不够强，有惰性思想。这也有待于今后工作中的进一步改正和加强。

　　五、继往开来，开创新的天地

　　鉴于自己在本学期的各方面表现以及在工作中存在的诸多不足，我今后的努力方向是：

　　1、加强自身基本功的训练，特殊是课堂教学能力的训练。做到精讲精练，注意对学生能力的培育。

　　2、对后进生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。

　　3、加强学生行为习惯方面的教育，使学生不仅在课堂上集中留意力学习，课下也要能严格约束自己。

　　4、在教学上下功夫，努力使班级学生的成果在原有的基础上有更大的进步。一份春华，一份秋实，在本学期的工作中，我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，沉甸甸的情感。

培训机构岗位职责10

　　驻地监理工程师代表监理单位行使合同赋予的权力，承担合同应尽的安全责任和义务，是现场监理机构的全权负责人，承担工程现场安全监理的最终责任。主要安全职责如下：

　　1、组建驻地办安全组织机构，明确各监理岗位的人员和安全职责；负责和主持驻地办的安全监理业务工作；领导监理人员贯彻执行有关的法律、法规、标准、规范。

　　2、主持编制安全监理实施细则，主持召开监理安全工作交底会；对监理合同段内的工程质量、进度、费用、安全、环保进行控制。

　　3、组织审查监理所辖分部提交的实施性施工组织性施工组织设计、专项施工方案和应急预案提出审查意见，并上报总监办批准。

　　4、组织召开重要的'技术、质量、安全专题会议；定期、不定期进行现场巡视，发现质量、安全问题及时处理。

　　5、审查施工安全生产组织体系和安全生产管理人员的配备和工作情况。

　　6、审查所辖分部安全技术措施费用的使用计划，检查施工安全专项费用的使用情况。

　　7、对监理人员进行协调和管理，审阅驻地办监理日志、安全监理工程师安全日志；组织对监理人员履行安全监理职责的能力、表现和职业道德进行考核、评价和奖励或处罚。

　　8、处理其他安全监理的相关问题。

培训机构岗位职责11

　　一、培训班班主任岗位职责

　　为加强培训班学员的管理，确保培训质量，在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责，具有一定管理、组织能力的同志担任班主任。为加强班主任工作责任心，增强服务意识，特制定班主任岗位职责如下：

　　一、了解学校管理规定，领会国家有关成人教育的方针、政策，组织学员学习有关文件和规章制度。

　　二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。

　　三、注重个人仪表和言行，做到以身示范，严格管理，热情服务，关心爱护学员;抓好班级建设，组建班委会，制定班级工作计划，并指导班委会做好各项工作。

　　四、负责学员上课考勤，维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。

　　五、负责维持学员自习课纪律，提高自学效率。

　　六、负责做好学员的政治思想教育工作，督促学员自觉遵守各项规章制度。

　　七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生，并定期进行检查。

　　八、做好调查研究，及时掌握和了解学员的学习、生活和思想状况，帮助学员排忧解难，积极主动地协调好各方面的关系。

　　九、负责检查教师上课情况，了解教师授课效果，及时与继续教育学院保持联系。

　　十、负责做好对学员的安全教育，确保学员的财物和人身安全。

　　十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、文艺、体育活动。

　　十二、负责召集培训班各类会议，总结、布置班级工作。

　　十三、组织学员进行结业总结，填写结业登记表、出国留学登记表及其它有关表格。

　　十四、学员学习结束后，及时做好工作总结，并写出书面材料报继续教育学院培训部。

　　十五、班主任因病、因事不能参与工作时，必须提前向培训部请假，否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。

　　十六、班主任必须加强工作责任心，尽职尽责地做好每项工作，如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时，将视其情况扣发相应工资以至于解聘。

　　二、培训学校讲课老师的职责

　　1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

　　2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;

　　3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库;

　　4、讲授培训课程，解答疑难问题等;

　　5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

　　6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

　　三、就业技能培训班教师工作职责

　　为了加强对职业技能培训工作的管理，提高职业技能培训质量，增强培训教师的工作责任心，特制定本职责。

　　一、培训教师的主要职责

　　(一)教师应忠诚职业教育事业，树立正确的'教育思想，对培训学员既要严格要求，又要关心爱护。做到言传身教，教书育人，为人师表。

　　(二)教师应自觉遵守国家法律，严格遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正。

　　(三)教师在工作中要服从分配，勇挑重担。要积极开展培训教学研究，撰写教研论文或调研报告，努力提高培训教学水平。

　　(四)培训教师在确保上好每一次培训课的同时，要及时与培训班班主任交流教学信息，共同解决培训教学过程中遇到的有关问题，保证每次培训课的质量。

　　二、培训教师工作基本要求

　　(一)每位教师应根据培训班类型、培训对象及专业不同，制定科学合理的培训教学计划及教学进度安排表，精心制作培训课件，确保培训教学内容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授课时间不少于2小时。

　　(二)教师对所授(培训班)课程教学质量全面负责,充分考虑成人学习特点，在培训教学过程中时刻保持与培训学员的有效互动，共同探讨培训课题,坚持理论与实践操作紧密结合，实用性、可操作性要强。培训班结业时要求每名学员认真填写培训意见反馈表，针对学员反馈意见及时梳理总结，不断改进培训方法，确保培训效果。

　　(三)培训班每次集中培训时，培训教师必须提前半天准备好所需教学设备及实训器材，不准缺课，教师因特殊情况下不能按时上课，应提前两天通知培训科，并安排补课时间。

　　(四)教师要严格执行县人社局对培训学员职业资格证书考试制度，对自己所担任的课程和班级一定要按照劳动部门教材要求上好每堂课，确保95%以上的学员通过考试，能拿到职业资格证书。

培训机构岗位职责12

　　1、接听400客户咨询电话，应熟练地使用规范用语，热情、礼貌地接听电话咨询，科学、耐心、有针对性地回答客户的有关公司产品的相关问题。

　　2、接待客户来访，应主动、热情、礼貌周到，耐心解答客户有关产品的各类问题，遇到疑难问题，应协调-销售一同解决，保证客户的满意度。

　　3、做好咨询登记表的记录，要求能够完整反映客户的个人信息及培训要求，为后期客户跟踪及公司市场宣传决策提供有利依据。

　　4、负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理。

　　5、熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息。

　　6、负责电话、邮件、信函的.收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档。

　　7、负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存。

　　8、配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作。

　　9、负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养。

　　10、维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养。

　　11、执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工打指纹。

　　12、负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记。

　　13、公司用品不足需采买。（办公用品、饮用水、卫生纸等。）

　　14、对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见。

　　15、完成公司人力资源的日常招聘工作。

　　16、完成领导交办的其他或临时工作。

培训机构岗位职责13

　　一、考生接待、注册

　　1、接待考生应礼貌、热情、耐心、科学地解答电话及上门咨询的学员，无投诉。

　　2、负责考生的接待、注册、预约考试事宜，检验考生缴费手续、接待考生的过程中，须将注意事项向考生交待清楚，包括提前注册的'天数、考试注意事项等，协助考生填写考生登记，同时询问并记录考试单号码。

　　3、按照PROMETRIC/VUE的要求提前将考生的信息（包括考生资料、考试日期、考试科目等），传真或发E—mail到PROMETRIC/VUE。

　　4、每天考试开始前，应确保当日参加考试的考生准确无误地到达考场，如有问题应及时报告解决，如有变更应及时通知学员。

　　二、考场系统管理、制度执行

　　1、热爱本职工作、爱岗敬业，熟练掌握PROMETRIC/VUE的认证考试项目及APTC的管理要求及工作流程。

　　2、接待考生考试时，考试管理员有责任履行公司制定的考试流程，同时遵守PROMETRIC/VUE的规定，包括请考生出示身份证件以及确认其身份，收缴考生的考试单并核对是否与报考时一致，督促考生填写Logbook及考生协议等。

　　3、严格遵守并执行PROMETRIC对考场管理的各项规定，熟悉考场管理的细节及含义，自觉维护考场秩序，对违反考场规定的行为要坚决制止并作好记录，及时向培训部经理汇报并协助处理。

　　4、每天考试结束后，保证准确无误地将全天的考试结果传到PROMETRIC。

　　5、认真维护考试系统，确保考试服务器安全，做好监督管理工作。

　　三、考试信息收集、管理

　　1、及时地跟踪厂商考试信息，做好考试服务。

　　2、每月底按时上报考试信息月报表，年终上报考试信息年报表。

　　3、注意收集PROMETRIC各项目考试费用变更信息，并及时地以书面形式上报经理确认后转财务执行、

　　4、做好考试成绩优异考生的记录工作并及时上报经理。

　　四、证书的登记、发放

　　1、做好考生证书的登记工作，并制作成可查询文档。

　　2、及时通知考生来中心领取证书，按证书领取手续发放证书，并作好记录。

　　五、收费

　　严格按照公司财务制度规定进行收费，并于当日与财务结清。

　　六、协助教务管理人员做好招生工作。

　　七、认真完成公司交办的其它临时事务。本制度自公布之日起实施，解释权归行政部。

　　南京银河网络教育中心

　　xx年2月28日

培训机构岗位职责14

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

　　2、负责与其他部门的`协调工作，做好信息的上传下达；

　　3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

　　4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

　　5、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

培训机构岗位职责15

　　一、负责教学点物业管理工作，对校区房屋建筑、公用设施的运用、修理进行管理，如：水、电、话费管理工作等；

　　二、负责教学点师生平安监督落实及清洁卫生维护工作；

　　三、负责老师/学生生活后勤保障服务管理；

　　四、负责教学点物资管理，编制、上报后勤物资选购安排，负责对后勤物资选购、领用和消耗的监督工作，做好后勤物资成本限制；

　　五、负责教学点老师工资核算，结合教务主管老师依据当月老师薪酬标准和详细考核状况核算工资；

　　六、负责教学点财务会计，做到数字真实、计算精确、内容完整、说明清晰，做到各类凭证、单据、账款、票据数目清晰；如：收益、开支、结余、利润列表造册，月末整理装订凭证，完整保管财务资料及会计档案；

　　七、负责档案的`整理、存放、管理；

　　八、抓好教学点防火、防盗管理，每日开展动态平安检查；

　　九、重点做好培训品牌宣扬，招生增效工作。利用现有资源，想方设法加大宣扬效应，争取生源稳中有升；

　　十、岗位要求：后勤工作必需本着仔细负责、以身作则原则开展，财务会计必需实事求是、心思稠密的看法对待，招生宣扬必需大胆创新、敢于开拓的精神争取。

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