物流经理岗位职责

时间：2024-12-08 13:05:27 岗位职责我要投稿

物流经理岗位职责

　　在我们平凡的日常里，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编为大家收集的物流经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

物流经理岗位职责

物流经理岗位职责1

　　1、设计并优化公司仓储/配送物流服务网络和现代化仓储库内布局;

　　2、对物流数据进行统计分析，出具分析报告和优化方案，不断提高物流效率、降低物流成本;

　　3、全国物流新开仓、新项目、新服务、新模式的规划及解决方案编制;

　　4、与产品、研发等部门合作，不断迭代和优化物流服务产品与信息系统;

　　5、上级交办的'其他日常工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上，工科背景，探讨生优先;

　　2、3年以上物流园区规划或库内规划项目阅历;

　　3、精通数据分析，流程设计和仓库布局设计，娴熟运用ms office、spss和cad软件;

　　4、良好的沟通表达实力和团队合作实力;

　　5、适应短期出差。

物流经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1 、负责依据公司提出的战略目标,制度物流集群的发展战略。制定物流集群经营安排,经公司确定后组织实施;

　　2 、负责物流集群团队建设;

　　3 、负责拟订物流中心内部管理机构设置方案和基本管理制度(建立物流组织系统流程、方案,并完成培训,起先实施);

　　4、负责依据公司发展安排,筹建新仓,搭建新仓配送团队;

　　5、负责主持物流集群的'全面经营管理,定期召开集群会议,检查、督促和协调各分仓的工作进展;

　　6 、负责完成公司及上级领导支配的临时事项。

　　任职要求:

　　1、30-40岁,大专以上学历,物流及工商管理专业优先;

　　2、连锁物流管理5年以上;

　　3 、高度认可公司企业文化;

　　4、能适应全国出差的。

物流经理岗位职责3

　　职责：

　　1、负责市场渠道的开拓和管理维护，制定渠道策划、渠道开发等发展规格，并组织实施、制定项目年度、季度、月度渠道营销计划并且组织实施执行;

　　2、跟进各项渠道外部合作的进程和质量，完成营销节点所需要各种渠道活动的落实和实施、根据公司下达的任务指标，进行指标分解，有效达成业绩指标;

　　3、全面拓宽渠道确保销售业绩的达成，对大客户的建立、维护、谈判、统筹管控项目渠道团队与外部渠道资源;

　　4、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决，支持和维系渠道关系，定期与各渠道机构组织不同的.市场活动，以推广公司品牌及寻到潜在的目标客户;

　　5、按要求完成渠道费用立项、验收工作、渠道各类台账填写及完善，负责组织收集相关行业政策，分析市场发展趋。

物流经理岗位职责4

　　1、负责公司全面经营管理工作，完成经营目标，监控管理目标的实现。

　　2、负责物流规范和管理体系建设、制定中长期发展战略并组织实施。包括考核方案、业务流程、规章制度与操作规范等；

　　3、负责公司公司的整体业务、运作、财务、人事等管理工作；

　　4、负责公司物流团队建设、人才培养，提高员工综合素质管理，增强企业凝聚力；

　　5、负责提升公司物流营运管理能力，保证运营质量、降低成本，提高服务能力，增强企业竞争力；

　　6、对物流经营管理情况进行分析和改进，定期汇总数据，进行分析并形成业务报告；

　　7、负责处理公司发生的`突发事件，及时合理解决问题，降低企业损失。

物流经理岗位职责5

　　一．工作内容

　　1．公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

　　2．公司物流系统的设计、调整，协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

　　3．保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。

　　4．组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部、客户服务部确认的送、退货业务。

　　5．协助销售部门物流储运工作进行指导与检查。

　　6．掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排计划。

　　7．控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。

　　8．提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

　　9．保持实际存货100%精确，账实相符。

　　10.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

　　11.确保物流区域层面上的最优组合。

　　二、权责范围：

　　(一）、权力：

　　1.经总经理授权后，对公司各部门的物流情况有总体控制权；

　　2.对下属人员有业务指导权和考核权；

　　3.对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权；

　　4.对违反物流规定的`行为与要求，有权拒绝执行；

　　(二）、责任：

　　1.对公司物流计划的完成负监督实施责任；

　　2.对进出库情况，仓储数目，物流配送等负组织责任；

　　3.对物流计划的执行负直接责任，如因人为原因给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。

物流经理岗位职责6

　　1、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标;

　　2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

　　3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

　　4、组织、监督公司各项规划和计划的'实施;

　　5、指导公司人才队伍的建设工作;

　　6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;

　　7、完成总经理临时下达的任务。

物流经理岗位职责7

　　1、协助负责区域分公司网络的覆盖和规模、利润达成;

　　2、跟进负责区域内分公司各项运营达标优化及合规;

　　3、负责区域内分公司的经营指导(数据管理及分析)、业务叠加、培训服务及考评;

　　4、负责平台公司营收计划达成的方案实施、监控与效果评估;

　　5、对区域平台公司进行帮扶,落地赋能产品,协助平台规模做大,网络覆盖能力;

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,物流管理专业优先;

　　2、3年以上物流管理经验;

　　3、熟悉物流仓、配业务管理流程和操作规范,熟悉电商物流业务模式;

　　4、熟练操作电脑及使用office、办公系统;

　　5、良好的`沟通能力、语言表达能力;

物流经理岗位职责8

　　工作职责:

　　1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

　　2、根据公司战略规划和业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;

　　3、根据部门需求进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、发放offer、录用等工作,并对在途人员进行有效管理;

　　4、配合事业部gm了解物流行业业务情况;

　　任职资格:

　　1、本科以上学历 ,至少3年以上物流/干线运输行业工作经验;

　　2、熟悉招聘体系建设、熟悉招聘培训,并有丰富的实操经验;

　　3、有系统的'招聘思维和专业的研究能力;具备行业mapping能力;

　　4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道;

　　5、有京东物流、顺丰、德邦、福佑卡车、狮桥物流等公司背景优先。

物流经理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运，负责货运费用的报销和支付并建立相应的台帐；

　　2、负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理；

　　3、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理；

　　4、负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保养管理及负责协调维修工作；

　　5、协助上级实施对下级的管理和考评；

　　6、负责运输成本分析及控制；

　　7、完成经理安排的其它工作。

　　企业对物流调度要求

　　要求A

　　岗位职责：

　　1、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运，负责货运费用的报销和支付并建立相应的台帐；

　　2、负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理；

　　3、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理；

　　4、负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保养管理及负责协调维修工作；

　　5、协助上级实施对下级的管理和考评；

　　6、负责运输成本分析及控制；

　　7、完成经理安排的其它工作。

　　要求B

　　岗位职责：

　　1、物流部所有配送车辆的管理,配送线路的`调整安排；

　　2、车辆各项数据的登记整理汇总,各项报表及时准确；

　　3、发货环境的整理整顿,执行5S标准；

　　4、督促并指导驾驶员安全培训,送货员业务知识；

　　5、及时完成领导交代的相应工作以及安排；

　　要求C

　　1.要求正直正派富有正气2.负责调车，装货现场监管及在途跟踪3.有团队协作精神，学习能力强4.能吃苦耐劳，才能给自己的职业生涯做更好的规划5.公司提供住宿，有食宿补贴

物流经理岗位职责10

　　一、工作职责：

　　1、根据公司总体计划和长远规划，逐步完成中餐营业部门的组建、规范、培训与营运；2、积极挖掘培养营业人才，分层级定期培训、考核楼面营业经理、楼面主任、楼面部长、咨客团队、点菜团队；逢双月对中餐楼面服务员进行一次针对性培训与考核工作；3、加强对中餐厅的顾客服务流程和标准的修订、完善、培训与规范；

　　4、建立和完善公司顾客档案（VIP客户、政府企事业单位客户、会员客户、普通消费客户、公司上层的朋友客户群、公司各界合作单位与业务往来客户）；

　　5、定期回访客户，处理客户投诉，维护客户关系；关注在公司重大活动、优惠信息和中国重要传统节日对顾客的问候；每月至少完成一次顾客早茶或下午茶工作；

　　6、根据分店运营情况，合理利用中餐资源，完成对各类宴席（会议餐、旅行餐、团餐、婚宴、寿宴、生日宴）的在不同中餐分店的预订、调节、接待、备案和回访工作；必要时担任司仪工作；

　　7、积极跟进公司的贵宾接待工作和检查准备工作，包括用餐接待和考察接待；

　　8、根据需要完成中餐宴会菜单（婚宴菜单、寿宴菜单、会议旅行团餐菜单、春茗菜单）的菜品设计工作；

　　9、完成公司交办的其他临时性工作。

　　二、岗位职责

　　1、忠于职守，尽职尽责；关爱员工，乐于奉献。积极参加公司组织的各种会议并贯彻落实会议精神，能积极协调和带领各中餐店按公司各项规章制度经营和管理，保证公司利益不受侵犯。

　　2、根据各分店经营情况拟订人员编制，并通过多渠道协助各分店及人力资源部挖掘各岗位人才补充新鲜血液，保证各分店的正常经营，对各分店有潜力的员工给予认可，并对员工的晋级、晋升有建议权，以此对其他员工进行激励；

　　3、根据各分店日常运行情况对各层级人员进行培训，对出现的客人投诉等事件进行定期有针对性的案例分析；提高一线员工独立工作能力，加强员工的自觉性和主动性；

　　4、根据各分店日常运行情况对楼面经理、楼面主任及楼面部长进行包括岗位技能和管理能力、领导能力的考核，保证团队处在高效运作状态；

　　5、对下属面试人员可作直接性复试并提交建议至人力资源部，对不合适的面试者可直接给予拒录；

　　6、根据前厅各岗位服务规范及流程监督各岗位的执行状况，即时发现并找出不足提出修改建议；

　　7、当发现各中餐店岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部更新系统资料；

　　8、通过客户相关的预订资料收集客人档案信息。（客人的预订是收集顾客信息的一个重要途径，很多客人的需求都会在预订中说明，营业经理应该把客人的相关信息汇总到顾客档案中。包括预订人、预订方式，订餐、订房季节或时间、订餐类型，然后建立预订档案，通过研究分析后选择合适的销售渠道（如旅行社推荐预订，相关网站预订，某客户推荐预订，客人自己预订等，）有效了解中餐的销售渠道。）此外，还可通过客户投诉、客户拜访等方式收集客户信息资料，建立客户档案（其中，处理客户投诉也能反映客人的特殊需求，需引起重视，做好总结和分析并建档，在合适的时间拜访客人加深客人对公司品牌的印象及认可度）；

　　9、对大客户或老客户定期开展拜访活动，加强情感交流，以便收集客户最新资料信息；

　　10、根据客户档案定期对常客进行拜访，收集客户意见，了解客户需求；

　　11、对客户投诉不推委，不拒绝，换位思考客人的诉求，从客人角度出发为客人解决问题。实事求是，以诚意取得客人的信任，避免激化矛盾，以免给公司带来不利影响；

　　12、积极向餐厅老客户推广最新优惠活动或新上市的菜品，积极咨询客人意见，针对突出的客户意见向上级汇报并提交改善建议；

　　13、各分店遇大型接待而本店服务人员不足时，可根据其他分店人员配置情况进行合理调配，保证接待工作能顺利完成；

　　14、统一制订宴席预订、接待流程并严格执行，保证接待期间不出差错，不断收集、汇总宴席接待期间出现的不足，进行研讨改进，使接待工作和服务水平不断提高；

　　15、接待客人驾驶车辆时，需提前为客人安排车位，避免客人到店时四处找车位出现的尴尬；16、宴席接待期间，关注各岗位工作状况并给予协调。强调一线接待人员服务意识，眼观四路、耳听八方，随时解决客人的.需求；

　　17、注重商务宴请、家庭聚餐、朋友聚会等不同类型的接待礼仪，不断了解和掌握餐饮行业不同种

　　类的礼仪文化。了解西方及东南亚国家用餐礼仪礼节知识，掌握不同国家、不同民族的风俗习惯和忌讳，尊重他们，保证聚餐在欢乐、祥和、轻松的环境中进行；

　　18、不断提高个人知识文化水平，注重个人外在气质，妆容得体、大方自信，锻炼个人口才及危机处理能力，能轻松解决突发事件，娴熟处理各类问题，保证公司利益不受损害。

　　19、积极了解周边餐饮行业发展动向，逐步掌握其他竞争对手的经营方式及同类产品价格，根据不同时令、不同客户群了解客户需求，并对收集的信息汇总上报，为公司管理层的经营策略提供真实、有效的参考依据；

　　20、发展新思维，开创新思路，总结经验，努力提高对客服务质量，积极推广公司企业文化宣传，提高公司的知名度和影响力，为公司创造更多的经理效益。

物流经理岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、负责公司物流模块(如tms系统)的产品构建、设计和实现;

　　2、负责商家物流后台系统的产品优化和迭代;

　　3、分析物流各个节点的核心数据,对数据敏感并具备深度挖掘的'实力。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,2年及以上互联网产品工作阅历,有电商企业tms工作阅历优先考虑;

　　2、熟识电商行业和快递行业物流模块相关业务,快递公司物流管理系统、仓储管理系统、商家erp发货管理系统等。有对接国外物流公司阅历优先考虑;

　　3、对业务数据敏感,有较好的数据分析实力和优秀的逻辑思维,可以从业务数据波动中发觉问题,提炼需求。

物流经理岗位职责12

　　仓储部物流经理1.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;

　　2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;

　　3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;

　　4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;

　　5.对工作现场的5s管理

　　6.有加工制造类企业经验者优先。

　　任职要求:

　　1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;

　　2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;

　　3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。 1.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的'工作;

　　2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;

　　3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;

　　4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;

　　5.对工作现场的5s管理

　　6.有加工制造类企业经验者优先。

　　任职要求:

　　1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;

　　2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;

　　3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。

物流经理岗位职责13

　　1.做好配送中心收货、退货、送货的商品管理，及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据；

　　2.确保库存商品和配送商品的包装完好、数量正确；

　　3.对商品进出过程中存在的问题及时上报、跟进处理，并反馈；

　　4.例会主持，下属员工的'管理、监督、培训；

　　5.积极配合各部门的工作，并协调处理各部门与本部门之间的关系；

　　6.严格执行相关程序和制度；

　　7.保证商品出入库数量与各种单据相符；

　　8.定期对仓库物品进行清查，整理，确保商品安全；

　　9.做好储存商品的盘点工作，做到帐实相符；

　　10.严格按照收货标准收货，保证商品质量，发现问题及时汇报；

　　11.负责商品出入库查验工作，堆码商品安全、紧凑、整齐，便于输运；

　　12.负责来往单据及凭证的记录、整理工作，建立商品出入库台帐，明确商品的使用情况；

　　13.按期对帐，并向财务交送对帐单及各种有效单据；

　　14.监督检查防火、防盗、防鼠、防汛工作，严格执行安全消防规定，确保人身及仓库财产安全；

　　15.熟练操作各种装卸设备，了解其基本性能；

　　16.库区工作环境的整理、清洁。

物流经理岗位职责14

　　1.协助市场总经理制定部门业务发展规划及管理制度;

　　2.重点负责分公司组建、人员培训及业务指导;

　　3.配合总监划分各部门及分公司业务指标;

　　4 对各分公司负责人进行KPI考核;

　　5.指导并带领团队进行业务开发;

　　6.市场总经理授权的相关工作。

物流经理岗位职责15

　　1、负责分管市场部、计投部和建材部工作;

　　2、负责项目招商、运营、营销和信息化建设的督导工作;

　　3、负责分管部门人员的管理及培养;

　　4、组织与招商运营相关的合同、协议的'标准化工作;

　　5、负责制定分管部门年度、季度工作计划及落实。

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物流岗位职责08-04