实训总结
总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，为此我们要做好回顾，写好总结。那么你知道总结如何写吗？以下是小编帮大家整理的实训总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
实训总结1
实习是大学生们为了提高自己的实践能力和丰富知识面而参加的一种实践活动。通过实习，我们可以接触到真实的工作环境，学习到实际操作技能，并为未来的就业打下基础。
在实习的过程中，我们参加了测量工程、钢筋工程、模板工程、混凝土工程、砌筑工程等施工全过程的操作实习。我们学习了各个工种的施工技术和施工组织管理方法，了解了工程施工规范及质量检验评定标准，并学习了施工过程中对技术的处理方法。
在实习期间，我们遵守了实习单位和学校的安全规章制度，出勤率很高。我们积极向工人师傅请教，善于发现问题，并运用所学的理论知识，在工地技术员的帮助下解决问题。我们对钢筋工程、模板工程、混凝土工程等有了更具体的了解，同时也亲自参与了部分工程的实践操作。
在钢筋工程方面，我们学到了钢筋使用必须先进行检查，必须有出厂合格证和检验报告，并按照国家规范进行复检合格后才能使用。在现场加工钢筋时，我们学会了钢筋机械安装、钢筋对焊、锥螺纹加工、弯曲成型和钢筋绑扎等工序。
在模板工程方面，我们了解到模板及其支架的'设计应根据工程结构形式、荷载大小、地基土类别、施工设备和材料供应等条件进行。模板及其支架应具有足够的承载能力、刚度和稳定性，能够可靠地承受浇筑混凝土的重量、侧压力以及施工荷载。为了避免事故，保证工程质量和施工安全，我们学会了观察、维护和处理异常情况。
在混凝土工程方面，我们了解到结构混凝土的强度等级必须符合设计要求。在混凝土的浇筑过程中，我们学会了如何进行取样和留置试件，并且了解到每种情况下取样的要求。
在实习的主要工作任务中，我们主要是了解实习工地的建筑类型、工程的性质、规模、建筑结构特点和施工条件等内容。我们努力参与并了解工程开工前和施工中的各项准备工作，参与施工现场的材料，收集有关技术资料，整理施工实习日记，并做好实习收尾工作。
在实习中，我们还努力了解并熟悉工地上常用的机械设备的性能。我们在参观的过程中不断提出问题，尝试了解常用的机械设备。例如，我们了解到“双锥反转出料搅拌机”是一种目前在建筑工程中应用较广的自落式搅拌机，它主要按照重力机理进行搅拌作业。在观察的过程中，我们发现搅拌筒内壁焊有弧形叶片，当搅拌筒绕水平轴旋转时，叶片不断将物料提升到一定高度，然后自由落下，互相掺合。我们还学会了正确的放料顺序，因为放料顺序不对会造成浪费。
在砌筑工程方面，我们了解到空心砖具有良好的绝热性能，主要用于非承重墙或框架结构的填充墙等部位。我们学会了使用砌筑砂浆，在砌筑空心砖时，要将孔对孔、孔向下，并交错搭接。如果需要在空心砖旁开门窗洞，我们需要将实心砖填入其中再进行施工。
我们还询问了关于使用生活用水拌和混凝土的问题。师傅告诉我们，混凝土用水也需要干净的水，因为污水会影响混凝土的质量。此外，对砂、石的细度模数和水泥标号也有要求。
通过这次实习，我们收获颇丰。我们学会了适应工地生活，锻炼了自己的耐力和适应能力。虽然我们以后不一定会从事工地工作，但是通过这段时间的锻炼，我们都具备了吃苦耐劳的毅力，并学会了适应不同的环境。此外，我们还了解到在工地上作为技术人员应该如何与工人进行交流等。
通过这次实习，我们对建筑方面的知识有了更深入的了解。在学校学习的专业知识只是理论上的，与实际还存在一定的差距。这次实习对我们的识图能力也有一定的帮助，我们知道在识图时需要注意哪些地方，需要仔细计算。我们也知道在结构上需要考虑施工时的安全问题，在放线时需要考虑实际施工中的问题。我们的目标是做到既能施工又符合规范要求，达到设计和施工的标准化。如果没有这次实习，我们可能只会停留在理论知识上，不会考虑太多实际问题，也不会想到自己看到的图纸是否能够实际施工。工地虽然辛苦，但我们学到的是一些实际的东西，锻炼的是解决问题的实践能力。
实训总结2
贸跟单员是指在进出口业务中，在贸易合同签订后，依据合同和相关单证对货物加工、装运、保险、报检、报关、结汇等部分或全部环节进行跟踪或操作，协助履行贸易合同的外贸业务人员。外贸跟单员按业务进程可分为前程跟单、中程跟单和全程跟单三大类。前程跟单指的是“跟”到出口货物交到指定出口仓库为止；中程跟单指的是“跟”到装船清关为止；全程跟单指的是“跟”到货款到账，合同履行完毕为止。跟单员按业务性质分又可分为外贸跟单和订单跟单（生产跟单）。
跟单员的主要工作是在企业业务流程运作过程中，以客户定单为依据，跟踪产品（服务）运作流向并督促定单落实的专业人员，是各企业开展各项业务，特别是外贸业务的基础性人才之一。外贸跟单员的职责：跟单员的主要工作是在企业业务流程运作过程中，以客户定单为依据，跟踪产品（服务）运作流向并督促定单落实的专业人员，是各企业开展各项业务，特别是外贸业务的基础性人才之一。一名合格的跟单员需要掌握外销、物流管理、生产管理、单证与报关等综合知识。
跟单员的工作几乎涉及到企业的每一个环节，从销售生产物料、财务、人事到总物部与跟单员相关，可以说除了公司总经理之外，最熟悉公司情况的人就是跟单员了，因为订单等项目是企业的生命，客户是企业发展的源泉，跟单员工作在订单与客户之间把握公司的生产运作流程与进出口贸易实务跟单员对出口货物的跟单主要工作有：接单，跟进生产，出货跟踪，制单结汇等。
一．接单：
接单也即合同的签发，订单的取得。合同的书面形式并不限于某种特定的'格式。任何载明双方当事人名称，标的物的质量，数量，价格，交货和支付等交易条件的书面文件，包括买卖双方为达成交易而交换的信件，电报或电传，都足以构成书面合同。接单的程序：接单的程序可分为询盘，发盘，还盘和接受四个环节。
二．审单：即审核合同
三．形式发票：买方为了向其本国当局申请进口许可证或核批外汇，在未成交前要求出口方将拟出售成交的商品名称，规格，价格等条件开立的一份参考性发票。这种发票在成交后不能代替正式发票使用，对双方都没有最终约束力。为了区别于正式发票，它必须明显表明“形式发票”字样。形式发票上一般要显示订单的相关信息。（收货人，合同号，形式发票号，开出日期）。产品信息（品名，数量，价格，交货期）。合同条款（价格条款，付款方法）。此外，提供我们的银行资料以便客户开证或汇款。
出口货物跟单的基本程序：出口货物跟单是跟单员对履行合同的跟进。它以货，证，船，款为中心，包括备货，催证，改证，租船订仓，（报关，报验，装船），制单，结汇等环节。
进口货物跟单的基本程序：就是跟进进口合同的履行。其程序为：租船订仓，申请开证，催交装运，办理保险，商检报关及接货验收等。生产过程跟单主要是了解企业的生产进度能否满足定单的交货期，产品是否按订单生产，因此跟单员要深入企业的生产车间查验产品的质量与生产进度，发现问题要及时处理。因为生产过程跟单的基本要求是使企业能按订单即时交货及按订单约定的质量交货。所以我们要深入到生产线，查看进度，查看质量。我国加入WTO以来，对外贸易发展迅速，外贸跟单作为一种的新的岗位应运而生。作为对外贸易企业内部专业化分工的产物，外贸跟单的工作目标明确，任务具体，成为外贸业务工作不可分割的组成部分。
如何成为一名跟单员呢？要做到一下的跟单要求：
（1）工作要始终开朗自信、热情大方，服务要到位，给客户留下好印象，取得客户信任。
（2）全面熟悉公司产品，报价，制样，订单审批，生产，质检，验货，出货流程。这是为客户提供专业服务的基础。
（3）沟通：向上，积极及时汇报每日工作情况；向下，第一时间传达上级指令，并追踪确保一切正常运转。
（4）追踪：做到多问、多查。多问生产部生产进度，多下车间核查货物实际生产情况，查看是否符合客户要求，有无质量问题，并了解熟悉该产品具体结构和材质等。对产品生产和出货数量、外购的配件要时时盘点，进行监控和调整，有效地保证每一环节顺利进行。
（5）关注进度、做好统计工作：要经常关注生产进度，预先提醒各部门做好准备，避免某环节脱节耽误出货（如采购不到位，其实完全可以先预测部件或材料须到货的时间，然后去追踪生产部或采购部，要求早做准备。）
（6）协调：不仅要关注产品动向，同时要时常关注各部门间合作是否紧密协调，如发现问题要及时沟通解决，提高生产效率……
（7）保密：向下：不要向车间人员透露客户信息和订单动态，以免影响工人积极性。向外，不要交流和其他客户的情框。
（8）分清主次：每一天上班时要明确当天的工作，下班前回想今天工作情况，并做好明日工作计划。分清主次，确保完成最主要和最重要的事情。合理利用时间，及时完成并超额完成工作。
（9）工作中要多思考、多总结，可记录成文，用于平时警戒。
（10）充分利用网络资源，查询资料弥补知识。
知识是从实践中得来的，所以满腹的理论是没用的。外贸跟单实务的课程的学习，使我受益颇多。每次做完作业之后都有一种成就感，自己也不断的学习和总结，感觉很充实，每节课下来都能学到一些新知识，实践让我的知识面更广，能让我对企业对人才的要求有一个大概的了解。在认识自己的同时也能让自己不断的向它靠近，也使我对自己的目标更加坚定，不再充满迷茫。
实训总结3
妇科实训护理是医学院妇产科专业学生在校期间非常重要的一门课程。通过实际操作和观察，学生能够更好地理解和掌握妇科护理的技巧和知识。在这门课程中，我结合自己的经历，总结出几个重要的心得和体会。以下是我的总结分享：
首先，严格遵守操作规范。妇科实训护理过程中，正确的操作规范是非常重要的。不同的护理操作需要遵守相应的标准步骤，例如消毒操作、使用无菌技术等。我意识到严格遵循操作规范的必要性，并始终将其融入到实际护理过程中。只有按照规范操作，才能确保患者的安全和护理效果的质量。
其次，注重技巧培养。妇科实训护理是技术性非常强的一门课程，因此，我们需要不断培养和提升自己的护理技能。在实操过程中，我更加熟练地掌握了取得患者生殖器标本、妇科器械的使用以及妇科常见病护理等技巧。在每一次操作中，我会认真观察指导老师的操作示范，并且积极尝试。通过反复练习，逐渐提高了技能水平，养成了严谨细致的操作习惯。
第三，注重交流与合作。在妇科实训护理过程中，我们所面对的是真实的患者，因此，与患者的沟通和交流是非常重要的。当面对疑难病例或者遇到患者的抵触情绪时，我们需要耐心倾听和理解，并给予积极的支持和鼓励。此外，与同学之间的合作和交流也是必不可少的。我们可以相互分享经验和心得，共同进步。在团队合作中，每个人都能发挥自己的特长和优势，共同完成任务。
第四，注重病情观察和反馈。妇科实训护理中，我们需要熟练掌握妇科常见病的观察指标和病情变化的'判断。在实操过程中，我注意到，及时观察和准确判断患者的病情是提供有效护理的前提。因此，我通过不断学习和积累经验，提高了对患者病情的观察能力，并能根据病情变化及时调整护理措施。另外，我也注重病情反馈，将观察到的病情变化及时向指导老师和医生进行反馈，以便及时采取相应的治疗措施。
最后，注重职业道德与情绪管理。妇科实训护理是一项对患者生命安全和身体健康负有重要责任的工作，因此，我们需要始终保持良好的职业道德和情绪状态。在与患者交流和担任护理职责时，我们要保持耐心、关爱和尊重，积极为患者提供满意的护理服务。在面对一些较为严重的病情和突发事件时，我们要保持冷静，合理分配自己和团队的资源，高效处理和解决问题。
总的来说，妇科实训护理是一门非常实践性强的课程，通过参与实操，我们能够更好地了解和掌握妇科护理技巧和知识。在这门课程中，我通过严格遵守操作规范、注重技巧培养、交流与合作、病情观察和反馈，以及职业道德与情绪管理等方面的努力，提高了自己的专业水平和综合素质。我相信这些积累的心得和体会将会对我未来作为一名合格的妇科护理人员起到积极而深远的影响。
实训总结4
汽修专业实施项目教学，是“以维修岗位技能为导向”培养学生动手能力的体现。专业教师根据汽车运用与维修工作过程的要求，分析论证汽车维修企业的维修技术工人应是具备良好的职业道德、敬业精神、合作意识和创新能力；具有熟练的汽车维修工具设备操作；懂技术、会管理的中级汽车维修技术工人。在教学过程中进行“理实一体化”项目教学，把讲课、演示和实训生动、直观地结合起来，使学生实现从感性认识上升为理性认识，从理性认识到实践的飞跃，是对岗位技能掌握的重要教学手段。
采取更符合职教特点的“理实一体化”教学，把课堂设在实验室、实训基地，并积极探索项目教学等新的教学模式。
二、仿4S店汽车维修实训基地的建设研究的背景
为贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，深化校企合作，逐步完善“教学做合一”的人才培养模式，深化专业教学改革，构建与职业岗位能力，建设适应行业要求，具有社会吸引力和区域示范效应的汽修技能型人才培养基地，将现有汽车实训基地进行扩建，建成一多功能的仿4S店的汽车实训基地。通过仿4S店流程汽车维修实训基地建设，即可更好地服务社会，又能培养大批一线技术人才，同时对“双师”型教师的培养也有极大的推动作用。
三、仿4S店汽车维修实训基地的建设研究的`内容
建成“产品生产（服务）特征”的仿4S店汽车运用与维修实训基地。根据职业岗位能力要求与课程建设需要，贯彻技能训练“循序渐进”的思想，按照“生产型”“仿真型”的实训基地建设原则，并保证项目教学的顺利开展，使理论和实践、学习和生产紧密结合，突出“情景教学”的特点，在原汽车实训基地的基础上，新建一个仿4S店布局及流程的实训基地，建成集教学、教研、生产为一体的实训基地。项目完成后，可以完成：具有汽车维修设备种类基本齐全、功能较为完善的可面向社会服务的实训基地；形成一支结构合理，工种齐全的高效高素质的实训指导教师队伍，满足生产及实训的需要；通过引进先进的技术与设备，推行产学研一体化办学等途径，可为企业提供新技术研发、技术咨询和技术培训等方面的公共技术服务；完成校内学生的培训，完成对外培训的社会培训任务。
四、仿4S店汽车维修实训基地的建设
利用并完善学校现有教学实训设备，实现数量增加和整体功能的完善。通过硬件及软件建设，把实训基地打造成为集人才培养、社会培训、职业技能鉴定及产品生产（服务）多功能为一体实训基地。要更加突出实训基地的生产能力、科研能力，培训出一流的师资队伍，深化校企合作，把企业生产、管理及文化引入校园，培养与企业岗位直接对接的技术人才，更好地为地方经济服务，推动辽阳地区汽车服务产业的发展。
1.仿4S店汽车实训基地建设意义
目前，先进的汽车维修方式已从在汽车出现了故障后再去修理，向“定期检测、强制维护、视情修理”的方向转变。此外，汽车维修从“修旧式”向“换件式”转变。对维修企业仪器设备和员工素质的要求也越来越高，以前小作坊式的以人工检测维修为主的老维修企业正逐渐被拥有现代化厂房、高精检测仪器设备、有中专以上文化程度的高素质员工的4S店、快修店、特约维修站所取代。汽车销售业、汽车维修业的快速发展为人才市场提供了大量的就业岗位。
4S店是集汽车销售、售后服务、配件和信息服务“四位一体”为核心的汽车特许经营模式，包括整车销售（Sale）、零配件（Spare Part）、售后服务（Service）、信息反馈（Survey）等。它拥有统一的外观形象，统一的标识，统一的管理标准，只经营单一的品牌的特点。拟扩建的4S店，重点是前台展厅接待和后面维修车间的建设。
2.仿4S店汽车实训基地的主要功能
主要功能有：可满足汽车专业一体化教学及相关项目技能实训，满足学生技能培养的需求；进行汽车维修工等工种的职业资格培训及技能鉴定；服务学校教职工，免费或收取少量费用进行汽车日常维护、汽车美容等技术服务；面向社会，进行有偿服务，进行生产性实训，变消耗性实训为效益型实训；设置勤工助学岗位，为贫困学生排忧解难。
3.仿4S店汽车实训基地建设方案
（1）前台展厅（汽车营销实训室）
前台展厅实际上作为汽车营销实训室，主要进行前台接待、汽车营销、二手车评估、保险理赔接待等项目的一体化教学及实训。
（2）汽车美容区
汽车美容区在实训基地左侧，便于汽车出入。开展汽车日常维护及美容服务，对我院教师车辆免费或收取少量费用进行汽车清洗、打蜡、换机油等服务。同时面向社会进行有偿服务。
（3）汽车发动机、底盘各总成维修检测区
设4个工位，完成发动机、底盘各总成的维修检测工作。
（4）汽车整车维修检测区
利用学校汽车总成进行汽车发动机、变速器、驱动桥检测与调整，汽车发电机维修与性能检测，汽车制动系统检测、调整等项目教学。面向社会，进行汽车维修、保养等技术服务。
（5）教学区
配备黑板、多媒体设备及桌椅板凳，可满足40～60名学生上课需要。
4.主要设备配置
为了使实训基地的生产环境和生产条件接近或达到实际生产的要求，实训基地应配备以下设备：喷烤漆房1个、干磨机2台、解码器10个、大剪举升机2台、SATA喷枪6把、尾气分析仪1台、示波器2台、扒胎机1台、发动机综合检测仪1台、车轮动平衡机1台、车轮四轮定位仪1台、车身校正仪1台、维修检测车辆4辆、维修工具10套。
五、结束语
长期以来，汽修专业存在着“不软不硬、不上不下”“博而不精、缺少特色”等现象，缺乏职业性和实践性。根据细化工种，中职汽修专业通过对专业课程设置和教学模式改革，建设仿4S店实训基地，明确培养目标，将新技术、新工艺引入课堂教学，将学生培养成为企业需求的中等技术人才。以就业能力为导向，突出职业心理素质和专业技能，培养创新能力、创新精神和实践能力。使职业学校成为学生未来事业发展的起点，培养“蓝领”技术人员的基地。
随着社会对人才的需求量不断加大，一方面给中职毕业生提供了更多就业的机会；另一方面，对人才的质量要求也在不断提高，办学模式改革后的中等职业教育学校，将迎来历史上前所未有的机遇。
实训总结5
一个月的实习期即将结束，在这一个月里我学到了很多学校里没有的东西，得到了同事们很大的帮忙。
首先，我十分注意的向周围的老同事学习，在工中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情景，较好的融入到了本人们的这个团队中。
其次，在工中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自我的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自我的意见供给参考。
为以后的工供给便利，我努力学习，工主要有：采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，建立库存明细账。接手公司及分公司的手工库存明细账。接手运费的登记工。
为了尽快的熟悉公司情景，我不断的对工进行改善，构成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，可是在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工中会做的更好。
在一个月的'试用期间，我能够进取、主动、熟练的完成自我的工，在工中能够发现问题，并进取全面的配合公司的要求来展开工，与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工中我会一如继往，在相处中，我与人为善，在工中，我力求完美。并且不断的提升自我的业务水平及综合素质，为公司的发展尽自我的一份力量。
实训总结6
实习简况。
实习内容:学习国家相关的规章制度，了解各种工程程序;通过阅读图纸，了解设计的意图、设计方案、施工细部;了解在工程建设中可能发生的实际问题，并学习切实可行的解决方法等。
(一)建筑学知识
参观校内单体建筑及建筑组群，参观特色建筑，了解分析以下内容:
1、根据所学知识，对所参观建筑组群的总平面布局的合理性或不合理性进行分析。
2、参观建筑物外观及内部，了解各层平面布局及房间布置，观察建筑外观特点。运用所学知识分析该建筑平面布局、空间造型和立面处理方法。
3、分析建筑的防火与安全疏散设计是否符合要求。
(二)房屋构造
通过去参观某项在建工程现场情况，了解以下内容
1、了解该建筑物的结构形式、构造特点、建筑作法、承重方式、施工方式、抗震等级等;
2、了解该建筑物的地基及基础类型、构造形式及施工方法;
3、了解该建筑物的墙体类型、结构布置、细部构造及施工特点;
4、了解该建筑物板、梁、柱等的类型，配筋方式及其与墙、梁的连接构造，了解楼地面、屋面构造及顶蓬构造特点;
5、了解该建筑的楼梯、阳台等的详细构造;
6、了解建筑物的建筑装修构造。
(三)建筑材料
通过去建筑工地实地参观，了解以下内容:
1、了解水泥、砖、砂子、石子、钢筋等主要材料的规格、标号、特性及使用要求;
2、了解混凝土、砂浆的配合比、标号、生产工艺所用设备以及养护要求;
3、了解各种钢筋加工情况;
4、了解有关装饰材料的情况。
(四)建筑施工
通过去施工现场参观，要求了解以下内容:
1、了解各施工工种的`工艺过程，生产特点以及各工种之间的配合及穿插作业情况;
2、砖混结构施工工序，现浇构件的施工工序;
3、建筑工程与安装工程的施工配合及工序要求;
4、土建工程与安装工程的施工配合及工序要求;
5、装修工程的施工过程，施工特点及方法;
比如，钢筋的绑扎，底层基础钢筋的绑扎首先要放样，每一跨度里钢筋的接头数只有25%，即4根钢筋里只有一个接头，另外，接头要尽量放在受压区内。在砌墙的过程中，如遇到墙要转角或相交的时候，两墙要一起砌起来，在留槎的过程中，可以留斜槎，如果要留直槎，则必须留阳槎，且要有拉结筋，不能留阴槎。在进行混凝土施工的过程中，要特别注意混凝土的配合比，在天热的时候要注意养护。
(五)基础
1。基础选用类型采用独立基础，基底标高为-5。10m
2。钢筋基础地面应作强度等级为c10的100厚垫层，垫层宜比基础每侧宽出100
3。钢筋基础曾厚度，有垫层处》40，无垫层处70，与土壤直接触外侧建筑防水做法的钢筋挡土墙，柱在室外地面部分保护层厚度应向外增加到40。
(六)地基
1。地层土性描述:基础应置未扰动的卵石层上，撑载力特征值f=350kpa
2。基槽检验应按工程地质勘察报告和施工图要求进行，并需要有勘察设计人员机参加。
实训总结7
一、总体目标
1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。
4、加强公司员工的学识培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。加强公司操作人员的技术等级培训，
5、加强各级管理人员和行业人员的.培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力，加快规范化工作步伐，进一步规范管理。
二、原则与要求
1、战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。
2、面向全员，突出重点。
3、集中管理，统筹安排，责任明确。
4、盘活资源，注重实效。
5、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。
6、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。
三、培训内容与方式
（一）公司领导与企业高管人员
1、中央、国家和政府的大政方针的学习，国内外政治局势、经济形势分析，国家有关政策法规的研究与解读。通过上级主管部门统一组织调训。
2、开拓战略思维，提升经营理念，提高科学决策能力和经营管理能力。通过参加著名企业高级培训师的高端讲座，开阔眼界，明确奋斗目标。
3、学识培训、扩大知识面。邀请方略公司总经理莅临我司培训，组织参加著名企业管理讲座学习。
（二）中层管理干部（主管以上者）
1、管理实务培训。生产组织与管理、成本管理与绩效考核、人力资源管理、激励与沟通、领导艺术等。请方略来公司集中授课与公司自我培训相结合；组织相关人员参加专场讲座。
2、学习文化和专业知识培训。系统学习相关公文写作常识的学习与练习。
3、开阔眼界、拓展思路、掌握信息、汲取经验。组织中层干部座谈讨论生产经营情况，总结成功经验。
（三）专业技术人员（生产、销售、客服、财务、仓储、配送）
1、由各业务部门定期进行专题业务知识讲座，并充分结合公司新产品及市场、客服质量管理知识等专项培训，培养创新能力，提高研发水平。下半年内培训安排少少于15次：
2、组织现有员工座谈讨论、总结学习彼此经验，开阔视野。下半年内计划安排五次大型培训。
3、加强培训人员的严格管理，培训后要写出书面材料报培训科，必要时对一些新知识在公司内进行学习、张贴、推广。
4、对会计、监核、统计、仓管、化验等组织专业培训，通过计划培训和考核等渠道提高会计、监核、统计、仓管、化验人员业务水平。
（四）员工基础培训
1、新工入职培训
年下半年继续对新招收的员工进一步强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。每项培训年不得低于8个学时；
通过实行师傅带徒弟，对新职工进行专业技能培训，各部门的新员工师徒达标率必须达到100%，不定期期进行考核，考核不合格，新员工予以辞退，考核优秀者给于一定的奖励。
2、转岗员工再培训
年下半年要继续岗员工进行企业文化、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、择业观念、公司发展战略、公司形象、项目进展等方面的培训、每项不得低于8个学时。
四、组织领导
实训总结8
绩效与薪酬管理实训总结不知不觉，一周的实训就要结束了，对于学习人力资源的我们来说，这是一段充满挑战又富有激情的时间，通过本次实训，我对薪酬管理整个流程操作有了较好地认识，学会了薪酬管理中各个环节的操作。在本次的实训周中，我们的实训内容是指导老师给我们分配了三个岗位，然后根据三个岗位分别制定出工作说明书，同时选择一个岗位用KPI+BSC技术，给其中一个岗位制定绩效考核制度。然后我们小组成员进行分工，分别进行查找资料，进行编辑，然后整理出最终结果。在实训中，我负责的是绩效考核制度的制定和实训报告的最后整理。在这过程中，充分的利用各种信息，结合课本上的知识，将课堂所学的知识与实践相结合，做出的最后成果。
我觉得实训重在动手，把企业发生的业务能够熟练地反映出来，同样也可以通过实训的仿真性，增强积极参与实训的兴趣。经过这些天的实训，使我对薪酬管理工作有了进一步的认识，是我们系统的练习了企业薪酬管理的运行程序和方法，加强对所学专业理论知识的理解、实际操作的动手能力，也是对所学专业知识的一个检验。通过这次实训，深刻的让我体会到了薪酬管理相对于企业的重要性，当然，也让我觉得绩效这一块有一定的`难度性。实训让我了解了我的哪些不足之处，更让我对今后的学习有了一个明确的方向。
总而言之，这次的实训，让我学会了许多在课堂上所学不到的经验，在实践中巩固了知识也为我以后走向社会奠定了坚实的基础，社会是不会要一个一无是处的人，所以我们要更多更快的从一个学生向工作者改变。低员工工作的积极性。所以，薪酬的管理工作必须保证时效性。基础数据的收集、整理与核查都必须在相应的时间节点完成。在薪酬的发放过程中，如若出现错误，必须及时进行更正，多退少补，保证工资的准确性。在日常的薪酬管理工作中，如果能够保证工资的规范性、有序性和及时性，所有薪酬工作都能够在相应的时间节点完成的话，工资发放的出错率就会大大降低。最后，薪酬应该成为反应公司经营状况的晴雨表与推动公司经营管理的重要工具。薪酬管理不应该只是计算工资这样简单的常规性操作，应该发挥其其它的一些衍生作用。
特别是在我们的服务性行业，工资更应该和经营联系起来。比如人工成本分析、绩效分析、项目性费用分析等都可以从侧面反映出我们在经营层面上存在的不足。在薪酬的日常管理过程中，我们可以通过薪酬的调整来促进绩效指标的改善并发现经营管理中存在的问题，然后通过相应的调整来进行风险的防范。薪酬的学习不是一蹴而就的，这需要不断地学习和实操演练才能够融会贯通。我们应该在不断的学习和探索中发现薪酬制度中存在的漏洞并完善它，才能找出一个符合我们经营发展相符的薪酬管理体系。
实训总结9
今年xx月xx日，我作为一名志愿者参加了导游实训，为期x个月，地点是xxx。这次实训的主要内容是熟悉旅游线路，了解各景区概况，掌握导游规范和导游技巧，获取旅游服务、旅游现象及相关政策法规等。
在这次实训中，我加入了旅游团队，观看到了x景区的自然风光和人文景观，并听取了导游的讲解。我对旅游服务产生了浓厚的兴趣，并加深了对旅游知识的理解。
在这次实训中，我收获了很多。我了解到旅游业的现状和未来，以及如何为游客提供更好的服务。我掌握了旅游线路的设计和优化，以及如何根据游客的需求和偏好来调整行程。我还学习了旅游景区的保护和管理，以及如何更好地保护和利用旅游资源。
在这次实训中，我也遇到了一些困难。例如，有些景区的人流量过大，导致游客的体验下降。有些游客对导游的服务不满意，认为讲解不够详细或者服务不够周到。但是，通过与导游和游客的交流和沟通，我找到了解决问题的方法，并更加深入地了解了旅游服务。
在这次实训中，我学到了很多关于旅游的知识和技巧，也更加深入地了解了旅游服务的重要性和复杂性。我认为，旅游服务不仅是提供给游客的一种服务，更是展现城市形象和文化建设的一种方式。在未来的`工作中，我希望能够更好地为游客提供服务，为旅游业的繁荣发展做出贡献。
总之，这次实训让我受益匪浅，不仅加深了我对旅游知识的理解，也让我更加深入地了解了旅游服务的重要性和复杂性。我深刻地认识到，旅游服务是一种艺术，需要我们用心去体会和感悟。我相信，在未来的工作中，我会以更加饱满的热情和更加专业的技能，为游客提供更好的服务。
实训总结10
第一章 绪论
1.1实训背景
近年来，计算机图象技术的飞速发展和应用使个人电脑上的美术创作进入一个新的阶段，各种图象处理软件越来越完善，普及程度不断的提高。其中的图象软件处理工具photoshop 目前公认的、较好的通用平面美术设计软件，它功能完善、性能稳定、使用方便。
1.2目的、意义
通过为期一周的《图形图像处理》集中技能训练，应达到以下能力目标：
1、提高标志、图标的设计与制作能力；
2、熟练掌握photoshop工具的使用技巧，结合电视专业知识，将其应用于设计实践中，在视频媒介上，运用各种视觉元素的组合及编排来表现设计理念；
3、能够将设计思路充分表现在作品画面上，使电视单帧画面呈现相应的视觉表现；
4、对色彩的搭配有一定的敏感度，设计作品具备新颖性独特性。
1.3 设计要求
1、追求电视画面对象质感，注重画面视觉表现，通过主观设计意识的濡染，使画面更具艺术效果；
2、临摹电视的单帧画面训练，参透细节，制作规范；
3、创作电视的单帧画面训练，具有一定独创性，形式新颖。
1.4技术要求
灵活运用所学的艺术设计理论及应用软件技能，完成以上四个训练项目。
1、收集优秀图片素材，综合应用所学知识，完成广告写实插图，力求“完美”；
2、结合版面设计知识，灵活运用所学工具，并做一定的进行设计说明。
第二章 实训项目设计与制作 2.1研究内容
1、 老师为我们布置得作业分别是电影海报、广告设计、静帧画面模仿、独创单静帧画面。
利用图像处理软件制作图形，要产生一个好的作品包括三个方面的内容：创意、构图能力、计算机表达。即首先要有好的创意，然后对其进行粗略构图，最后借助计算机手段，制作出所构想的最终效果图。当然，也有一些经典的创意，只用寥寥数笔即可表现，但这种情况非常少。上述所说的三个方面的内容，其中的创意需要具备跳跃思维，灵活善变，也与创作者的美术素养相关；而构图则主要指平面构成，色彩构成和立体构成。对于平面设计来说，平面构成和色彩构成尤为重要，它需要通过合理组织各种元素，确定视觉中心，使画面美观并能引导读者的.目光和兴趣。
2、
2.2设计思路
1、在制作电影海报、广告海报的过程中，首先我在网上搜集了大量的电影海报图片，了解了电影海报的性质，然后我又在网上看了一些制作电影海报的制作教程，这使我有了制作电影海报得基础，不论制作什么都要求我们有创意、有创新这是很重要的。
2、在制作单帧画面的过程中，这个似乎有点难度，因为我不太了解单帧画面是个什么概念？我在网上查阅了很多资料，问了问大二的学长学姐请教了他们，老四要求我们制作的单帧画面是一个栏目的开头，我当然首先得看大量的栏目开头啦，看着那个栏目不错的就把它截图下来作为参考，我只做的单帧画面是《经济与法》栏目的开头，相对于其他的设计比较简单一点点，主要用到了矩形工具、字体的设置、蒙版的使用以及渐变的使用和图层样式的使用。
2.3设计过程
1、我们实训期间做的第一份作业是制作一个电影海报，首先我找了大量有关电影海报的图片，有很完整的海报图片作为参考，也有单人图片作为基本图，首先我把一副大的背景图片用移动工具移动到空白文件中，调整背景图的大小比例，然后把人物图片移动进来，为了美观我运用了椭圆工具以及反选做了一张椭圆图片然后调整了个图片的透明度使之相搭配。我认为把它做成是一面镜子似地图片比较好看，然后我又对人物图层进行了复制，运用编辑—变换—垂直旋转将复制的人物图层做了改变。并将其透明度降低了。海报设计当然缺少不了对文字的装饰，在对文字设置的时候应该下一番功夫，我设计了很多文字，老师都说我的不行让我重新修改，然后我参照PS教程字体设置制作了一份字体还不错。经过反反复复的修改电影海报制作的还不错。
2、我们实训期间制作的第二份做业是制作广告海报，同样的方法我还是在网上搜集了大量的广告海报图片作为参考。在制作广告海报时，我首先想到的是制作一个简单的车牌广告，运用矩形工具、椭圆工具画的，然后运用了一些字体设置一副车牌光告海报制作完成了，后来我认为这个太简单了我改变了思路，做了一个关于步步高音乐手机的广告海报，找了一副做步步高音乐手机代言人的图片移动进来调整大小到合适比例，把有关字体设置出来，再让老师看的时候老师说我设计的有点乱我又对它进行了修改。
3、我们实训期间做的第三份作业和第四份作业有很大的关联，都是制作单帧画面，只不是第三幅作业是模仿第四份是自己独创。第三份模仿作业其实做起来很简单，主要运用了矩形工具，渐变以及字体的设置。在制作第四份作业的时候，有点困难了因为最开始的时候不明白单帧画面是个什么概念？问了好多人，也在网上查差了好多资料，最后我决定做了一个《经济与法》栏目的开头运用的工具很简单，主要是用了渐变制作背景、矩形工具、蒙版的使用，以及图层样式的使用。
2.4作品分析
无论是电影海报、广告海报还是单帧画面都需要我们静下心来制作，需要有创新，形式新颖。
2.5实习心得
通过这次实习，我明白了原来Photoshop并不是我原先想象的随随便便的制作图片那么简单，它也是需要很多技术的。在某种程度上，实训不仅提高的是技能，还是锻炼人的意志品质的一种好方法，有的同学忍受不了教程的枯燥，就上网玩游戏，更何况每个人都处在相对自由 宽松的环境中。一步步走下来，我感到自己对photoshop所掌握的知识是那么少，那么的微不足道，就像是山重水复，期间奥妙很深，制作每一幅作品时都值得仔细考虑。虽然我现在懂的可能连皮毛都算不上，但是我现在发现我已经对它越来越有兴趣了，所以我想我以后即使在没有老师教的情况下也会继续学习它的。
我把：能力有限，努力无限，这句话作为自己的座右铭。自己虽然笨但是我却会好好地去努力。我常开自己的玩笑，我是笨小孩但我会努力。在自己受挫时，我常常鼓励自己继续前进，比不过别人就不去比了，但要做到每天用心生活，不断地超越自己。现在我发现自己越来越坚强了。
第三章 结论
后记：不要放过任何一个看上去很简单的小问题——他们往往并不那么简单，或者可以引伸出很多知识点；不会举一反三你就永远不等于会了PS。会用对ps，并不能说明你会设计，设计是需要积累的。 学PS并不难，难的是长期坚持实践和不遗余力的博览群书。 看再多PS的书，是学不全PS的，要多实践。学习PS最好的方法之一就是多练习。 当你用PS到一半却发现自己用的方法很拙劣时，请不要马上停手；请尽快将余下的部分粗略的完成以保证这个设计的完整性，然后分析自己的错误并重新设计和工作。
很多人认为Ps简单，不用怎么费劲的学习，就能很快学会 。通过这间断的学习，我想说的是。你如果仅仅会使用Ps这个软件很容易学会，如果仅仅会用PS处理一些简单的图片也很容易。也许学习能力强，接受快的同学就可以现学现用。但是，如果你要把Ps学精，成为一名设计师或高级设计师，在平面设计领域有所作为却很难。
我说很难并不是说我们学不会如何操作，如何处理，而是难在我们能不能一直坚持下来，遇到问题能不能勇敢的面对再想办法解决。我的体会是，学习Ps要有一种边学习理论边上机实践的精神。我们不能完全被理论束缚，也不能脱离理论，盲目的实践。
实训总结11
一、临床技能多站式考核现状及发展
临床技能多站式考核亦称之为客观结构化临床考试（Objective Structured Clinical Examination，OSCE）。最初是由英国学者M、R、 Harden于1975年提出，[1]即在临床技能考核中以模拟临床现场情景的方式，客观评估和测试医学生的临床处置及适应能力。在考核过程中，通过事先设计的多个系列考站对学生进行各项实践技能测试，有效弥补了学生在临床技能方面于传统笔试无法测试的主观性考核，为培养医学生厚知识、强技能和严谨科学态度，提升他们的综合素质与能力创造更好的条件。
目前国外许多医学院校如美国、加拿大、韩国以及日本等都较早采用多站式考核对医学生的临床技能进行评估，其考试内容和评价范围涵盖了教育目标分类学的主要领域：认知、情感和精神，并涉及综合临床接诊能力、英语口语能力和人际关系与交流能力等等，考试形式以多站式考试进行，共约12个站左右，每站考试时间不等，要求考生完成至少5个以上的任务；还有的在国家医师考试中引入多站式考核，取得了良好的效果。近年来，我国部分医学院校面对考期较长、人力物力投入较大，而且只能满足小批量学生应考等问题，[2]为改变传统临床技能评价方式单一、主观性考核比重较大和评价欠全面的弊端，借鉴和引入OSCE考核方法，有的医学院校采用3-7个站点不等设置多个考核项目，学生可以随机进入各个站点抽取一组题目进行考试，每个题组的考试内容和难易程度基本相当，考试目标更加明确细化，考试形式更加灵活多样，以保证考试的公正公平，得到教师和学生的普遍认可及医学教育界的.肯定。
二、客观结构化临床考试的特点及优势
医学临床多站式考核优于传统临床考试评价，有其自身的特点和优势，主要体现在以下三个方面：
首先是体现在不同的考核方式。OSCE改变了医学教育通常的考试方式，它所采用的测试手段必须与临床实际情景紧密结合，达到既接近临床实际又方便易行，既不脱离专业理论又不囿于书本的死记硬背；?⒁酝?较多注重课程内容传授转变为更为注重临床技能的实践应用，使课堂和书本学习的专业知识在实践中进行总结和检验，临床知识融化为临床技能，通过实训学习进一步检验临床技能掌握的程度，具有较好的可靠性、有效性、重复性和稳定性，符合医学院校客观评估现代医学生医学专业知识、临床实训技能以及人文沟通等综合素质的培养目标。
其次是体现在对临床知识的系统分解。OSCE根据教学计划设计层次不同、结构不一、难度不同的实训技能考试，既要形式灵活又不能脱离教学大纲的内容，通过灵活设置考站，构建各种评分标准体系和标准化病人匹配试题库，在不同的站点分别将多个模块、多个题组的考试同时进行，使教学大纲的内容得到有机的联系。有的医学院校在所有考试结束后，进行教师和学生等的问卷调查，教师可以根据学生表现进行现场点评，指出同学们优势和不足，并针对相关问题提出合理的意见和建议；学生提出他们的疑虑和困难，大家各个击破不断改进[3]，这将更加有利于多个站点学生整体把握临床知识和实训技能，从而有效地促进学生积极的应试态度和对专业学习的极大兴趣。
第三是体现在对临床技能的把握。OSCE更加注重考核医学生对临床技能的掌握程度，看重临床专业的实践性，即以客观方式评价医学生的临床技能，这是日后能否适应临床工作实际要求的重要环节，也是反映医学实训考核中临床技能的实际水平。通过设立和模拟不同而逼真的临床环境，使考生在考站通过事先设计的一系列实践技能测试，测试内容包括标准化病人、临床资料采集以及在医学模拟人上进行实际操作等环节，这类客观结构化临床考试可以提高临床实训的测评效果，强化对临床专业方法的学习和学习方向的指导，为医学生的临床技能掌握以及综合能力的提升创造更为适宜的环境和条件。
三、客观结构化临床考试对医学生临床技能评价的思考
随着临床技能考核体系的不断完善，标准化、科学化考试得到加强，运用OSCE对医学生临床技能评价势在必行。
首先，客观结构化临床考试推动了临床教学改革。随着高校医学教育改革的不断深化，提高教育教学质量已经成为教学改革的主旋律。因此必须大刀阔斧进行教学方法的研究和改进，用最经济、简便的方式减少时间和精力投入的浪费，以取得更好的教学效果，实现教学改革的目标；加强理论知识与临床实践的有机融合，让实践认知丰富对书本知识的解读，以提高临床教学效果的实效性。OSCE承接实训教学环节，符合临床教学改革方向，增强了临床技能的实训效果，[4]对医学生临床技能评价提供了重要参考。
其次，OSCE充实和丰富了临床教学内容。高校实训基地特别是模拟临床实训基地对临床专业的学习举足轻重，对医学生临床实训考核更具有重要的教学意义，它的应用极大地丰富了临床实训考核主要环节和教学内容，也对实训教学改革起到了推动作用。因此必须高度重视校内实训基地的建设，构筑浓郁的职业氛围，充分体现实训教学特色，使之具备现代临床实训教学所应有的高新技术含量的模拟仿真功能，把实训基地建设成学生自我管理的学习组织形式和完整的工作过程学习环境，[5]通过客观结构化临床考试进一步充实和丰富临床实训教学方法和教学内容，使学生在学习中逐渐积累的医学知识不断融汇、体验和转化，实现理论知识向实践能力转化的升华。
实训总结12
本次药店实训旨在让我们更深入地了解药店的实际运营和管理，从而提高我们的专业素养和实际操作能力。在为期一个月的实训期间，我积累了大量的实践经验，并对药店的业务有了更深刻的认识。以下是我在实训期间的总结报告：
一、实训目标和背景
本次实训的目标包括：
1.加深对药店业务的理解，了解药店运营流程、药品管理和销售技巧；
2.提高实际操作能力，掌握药品销售、药品库存管理、药品配送等方面的技能；
3.培养团队合作精神，深入了解团队协作在药店运营中的作用。
本次实训的背景为：药店是人们日常生活中不可或缺的场所，随着医疗行业的发展，药店的数量和规模也在不断扩大。因此，我们需要通过实训来更好地了解药店的业务和运营，为将来的工作做好充分的准备。
二、实训过程描述
在实训期间，我主要参与了以下工作：
1.药品销售：在药店工作期间，我主要负责药品销售工作。我通过与客户的交流，了解客户的需求，并向他们推荐合适的药品。此外，我还需要了解客户的健康状况和病史，以便为客户提供更好的建议。
2.药品库存管理：为了保证药品的供应和质量，我参与了药品库存管理的工作。我需要对药品的进货、存储和发货进行管理，确保药品的数量和质量都符合要求。
3.药品配送：为了满足客户的需求，我还参与了药品配送的工作。我需要根据客户的`要求，将药品及时、准确地配送到客户手中。
三、实训结果总结
通过本次实训，我对药店的业务有了更深刻的认识，以下是我对实训结果的总结：
1.药品销售方面：我深刻理解了药品销售的重要性和技巧。在与客户交流时，我们需要了解客户的需求和情况，以便为客户提供合适的建议。此外，还需要注意销售礼仪和服务态度，以提高客户的满意度。
2.药品库存管理方面：我认识到药品库存管理是保证药店正常运营的重要环节。我们需要根据药品的需求量和供应情况来制定合理的采购计划，同时还需要对药品的存储和发货进行严格的管理，确保药品的质量和安全。
3.药品配送方面：我深刻认识到药品配送是影响客户体验的关键因素之一。我们需要根据客户的要求，快速、准确地配送药品，以提高客户的满意度。
4.团队协作方面：通过与同事的协作和交流，我认识到团队协作在药店运营中的重要性。我们需要通过良好的沟通和协作来提高工作效率和质量，同时还需要关注团队成员之间的相互支持和帮助。
四、实训心得体会
通过本次实训，我收获了很多心得体会：
1.注重细节：在药店工作中，每一个细节都可能影响到客户的安全和健康。因此，我们需要注重每一个细节，例如正确摆放药品、保持卫生等等。
2.不断学习：随着医疗行业的发展，药店的业务也在不断变化。我们需要不断学习新的知识和技能，以适应行业的变化和发展。
3.坚持职业道德：在药店工作中，我们需要始终坚持职业道德的原则，例如保护客户隐私、遵守法律法规等等。
4.关注客户需求：在药品销售、配送等方面，我们需要始终关注客户的需求和体验，以便为客户提供更好的服务。
5.团队合作：团队合作是药店成功的重要因素之一。我们需要与同事保持良好的沟通和协作，以提高工作效率和质量。
五、未来改进计划
结合本次实训的经验和教训，我将采取以下措施来改进自己的工作：
1.继续学习：我将继续学习新的知识和技能，不断提高自己的专业素养和实际操作能力。例如，我可以参加相关的培训和学习课程，了解最新的医疗信息和政策。
2.注重细节：我将继续注重每一个细节，特别是在药品管理和销售方面。例如，我将保持药店的卫生和整洁，以确保客户的安全和健康。
3.关注客户需求：我将更加关注客户的需求和体验。例如，我会多与客户交流和沟通，了解他们的需求和情况，以便为他们提供更好的服务。
4.加强团队协作：我将加强与同事之间的沟通和协作。例如，我会积极参与团队会议和讨论，与同事分享自己的经验和知识，共同提高工作效率和质量。
5.持续改进：我将不断反思自己在工作中的表现，找出需要改进的地方，并采取相应的措施来提高自己的工作能力。例如，我可以回顾自己在药品销售中的表现，学习如何更好地服务客户。
六、总结评价
通过本次药店实训，我深刻认识到了药店工作的重要性和复杂性。在未来的工作中，我将注重细节、不断学习、坚持职业道德、关注客户需求以及加强团队协作等方面的改进和提高自己的工作能力。同时，我也会持续关注行业的发展和变化，以便更好地适应新的工作环境和要求。
此外，我也意识到自己的成长和进步离不开老师和同事们的支持和帮助。在未来的工作中，我将积极发挥自己的优势和特长，为团队和客户提供更好的服务和支持
实训总结13
在xx公司已经工作x个月，在刚刚进入公司实习的身份让我没有很多的自信，这段时间以来我在工作中一向尽职尽责，不敢忘记自我的来到xx公司实习的初心，我要成为一个更加优秀的自我，不断进取，这样才能在工作中站稳脚跟，短短的实习工作让我经常感受到提高，那种感觉真的是说不出来的享受，在提高的同时也能感受到在xx公司的欢乐，这实习期已过在公司的每一个同时的帮忙下，我到了的公司同事之间的团结，实习期的工作结束，不曾忘了自我是一名xx的员工，现对自我工作总结一下：
自今年x月份进入公司以来，实习这段时间，感受颇多，我会经常想到一点，我在学校的学习是不够的在xx公司工作的这段时间我深深的感受到了，实习的这段经历让我学到了很多，当然不明白来到xx公司不是来学东西的，为公司创造价值才是首要的，工作之初来到公司在老员工的带领下我很快就适应了工作，我虚心的学习，我一向认为在工作中学习的是最值得记住的，学校总是缺少这种实践的机会，这次的实习让我很珍惜。
我在工作中很认真，明白自我的工作目标，领导对我的教导我一向记在心中，这短短的实习期，我完成了自我实习工作，到达了学校的要求，可是在工作中我得我工作也会有不足，同事们都会很热情的提出来，帮忙我，在这段时间中我摆正自我的位置，实习的工作是比较简单的可是也是慢慢的一个转变，在刚进入的公司的时候我的工作很简单，没什么难度，我一般都会在工作之余好好学习我们公司的业务，恨得知识我都了解的'不完全，包括一些工作上的情景，我们公司工作上的一些情景不是很清楚，前期的工作我对自我要求很高，我认为来到一个地方工作就要把这个地方了解的清楚，异常是自我的工作，不能够马虎，在工作中我经常会觉得自我学到的不够，因为自我学的在此之前从来没有实际的发挥过，在工作中经常很多东西不会，这样的情景让我觉得自我的知识不够用。
这短短的实习期，我收获了很多，更多的是对工作的一种进取态度，不会轻易的放弃，即使在工作中经常遇到难题，可是我相信自我能够坚持，问题总是人来解决的，作为xx公司的一员我听到最多的就是放弃是可耻的，解决问题才是王道。
实习的这段经历让我更加正确的看待自我，我自身也有一些问题，虽然细微但也不是很好，在平时工作中不够细心，作为一名实习生这得重视，我必须好好的改善。
实训总结14
自从我就读于天津大学开始学习建筑装饰技术专业已经两年了。为了更好地掌握所学的专业知识并将其应用于实际工作中，我们班的同学进行了将近三个月的生产实习。
在这三个月的实习期间，我不仅对建筑装饰技术专业有了更深入的了解，还获得了许多新的认识。在实践中，我不仅加深了对课堂上学习的知识的理解，还学到了许多在学校里无法学到的社会经验。
建筑装饰项目的施工组织与管理是生产实习的重点内容。在实践中，我发现并深入了解了建筑装饰施工项目管理的重要性。项目管理是为了实现项目目标而进行的策划、组织、控制、协调和监督的总称。在建筑装饰施工项目管理中，我们需要进行有效的计划、组织、指挥、协调、控制和监督，以确保项目顺利进行并实现预定目标。
建筑装饰施工项目管理的任务是以最优的方式实现项目总目标，即用有限的资金和资源，在最佳工期和最少费用的情况下满足工程质量要求，完成装饰施工任务。在建筑装饰施工管理的过程中，我们需要有效地管理组织、规划、控制、生产要素的配置、合同和信息，同时进行组织协调，以实现各阶段目标和最终目的。
随着国家市场经济和改革开放的不断深入，装饰行业已成为建筑业中的三大支柱行业之一。在市场竞争的'加剧和行业规范化进程中，施工管理工作变得更加重要。作为一名施工管理人员，我在实习期间更加明确地意识到管理的重要性。优秀的管理体制、系统和人才对建筑装饰企业团队的施工质量、进度、安全、成本、效益以及按期交付使用等方面都有着重要影响。
要使公司获得更好的效益，施工工程的质量得到良好管理和适当控制，工期和进度得到保证，施工管理至关重要。在公司的施工管理工作中，作为一个工程项目的管理者，我需要注意以下几个方面：加强项目管理，落实管理目标责任制，强化职能部门的指导监督作用。公司的项目管理与一般企业的项目承包不同，我们实行项目目标管理，从工程任务下达之初，公司营业部就已经详细计划工程成本和利润，项目在公司计划成本的指导下完成质量和工期目标。这样可以将经营风险全部由公司承担，同时调动项目经理的积极性，从体制上保证了工程质量。工程部作为项目的直接管理部门，在公司计划成本的控制下，负责施工管理人员的培训和考核，对每个岗位都有量化考核标准，每个工程完工后，对项目管理人员按岗位工作标准进行评定。这样可以对项目管理人员进行检查和督促。在项目施工前期，工程部对各工种进行必要的培训，包括技能和文明施工细则的培训，以确保施工技术人员对公司制度的连续性和准确性。品管部作为公司的质量管理部门，主要负责工程施工质量的检查验收工作，对工程项目进行不定期检查，从体制上保证了施工质量的稳定性。总工办作为技术管理部门，根据不同工程特点制定相应的施工方案，并组织技术革新，以确保施工技术的可行性和先进性。
通过实习经历，我进一步认识到建筑装饰施工管理与质量控制的重要性。只有加强施工管理，优化施工流程，严格控制施工质量，我们才能使工程质量得到保证，工期和进度得到控制，为公司创造更好的效益。
实训总结15
班级：1110班 姓名：张xx 模拟公司：xx动漫娱乐科技有限公司 担任职位：总经理
一、实训理解
我对此次实训的理解是通过模拟企业经营周期的事务，锻炼自己的团队意识，包括团体荣誉感，团队协作以及强化各自对企业内部的知识，提高我们的综合能力，了解并最初步的掌握企业各部门的工作内容、流程和相互关系，为日后步入社会做好准备。当然由于个人任职的不同，也使我了解并锻炼了怎么管理、交流怎么对事务进行决策的能力。
二、实训过程
因为本身是学动漫的，不同于商务分院，对企业和运营的知识方面知道甚少，更谈不上运用管理学、市场运作等对企业进行各方面的决策，所以在整个过程中我们团队都是磕磕碰碰的，但最后还是未对我们后面成功的'表现造成影响。
实训过程中，我们将公司架构具体分为六个部门，它们分别囊括在公司两个大的基本构架之中。确定企业文化，建立企业发展目标，对企业发展做初步的策划。
◎短期目标：设计制作完成一个动漫，并打响这个动漫的名气，做衍生产品。
◎最终目标：推动中国动漫游戏产业走出去。
完成目标流程
（1）市场调查，调查分析观众喜爱哪类主题素材的动漫。
（2）确定动漫主题方向。
（3）做出预算。
（4）对动漫进行设计，包括剧情的设计，角色的设计以及场景的设计等。
（5）由工作人员制作动画。
（6）审片，对成品进行审核。
（7）审核通过后，竞标得到电视台的播放机会。
（8）成功推出后，形成影响力，利用动画的名气与其他企业合作做衍生产品。
完成短期目标，也是公司目前的目标。
当然在制作动画之前除了市场调查之外还有一项非常重要的项目，就是进行预算，但因为业界也并没有特别统一的标准，我们仅仅将预算范围确定在两个部分，第一部分称为“Above-the-line Cost”，指的通常是非技术与设备的费用如导演、创意等费用；第二部分称为“Below-the-line Cost”，指的是实际制作过程中所有制作、设备、场地等费用。而人事费用依旧占据了将近四成的总制作费用。其中导演、制作人的个人费用又较一般工作人员的费用高出许多。所以经过销售部与财务部的合作下，预算为125万，而我们的目标也是控制在140万以内。
三、实训总结
这次模拟创业实训中，我们找到并运用了各自的专业知识，了解到了各种成本费用的形成和实施一定决策对企业经营的影响。提高我的运用知识和创新的能力，同时也让我们体验到现实问题的紧迫性、复杂性和挑战性，为日后步入社会做好了一定准备。
四、实训感想
通过实训学到了很多东西，同时也发现了自己的很多不足之处，比如最基础的就是办公软件的运用，即使功能都知道但并不完全熟悉，不能快速的运用这些软件。与人交流方面，不能再以以前日常生活中的交流方式，因为在模拟企业中我带着的是总经理的头衔，更因为一些成员的性格，任何不当语言都可能被误解成压制，造成成员的反逆心里，但在实训过程中，我了解并强化了这些方面的不足。谢谢先锋给予我们这个难得的实训机会！
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