技术部岗位职责
在我们平凡的日常里，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的技术部岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
技术部岗位职责1
1、负责对合同的评审。
2、负责对客户图纸的审核，并针对发现的疑问再销售部门同意后与客户进行沟通，发生更改内容的必须进行传真或电子信息沟通，并有备档可查的书面资料。
3、负责对图纸进行工艺编制及切割机程序的编制。
4、负责根据生产人员的需要设计各工序的工艺装备。
5、负责编制施工大表和材料计划的提取及T6系统的'录入。
6、负责对生产工艺装备的检查。
7、负责协助外协采购部门到施工单位进行技术沟通和相关指导。
8、负责对公司生产过程中工艺纪律进行检查。
9、负责对生产过程中发现的产品问题进行评定和出具整改措施。
10、负责对超出图纸内容的产品质量事宜与客户沟通确认，并有书面留档可查的资料。
11、负责对生产人员进行技术培训指导，并对学徒和转岗人员进行定岗考试。
12、负责对公司设备的投入进行合理化建议。
13、负责配合生产安全部门对公司进行设备、安全检查事项。
14、负责对产品的新技术新工艺进行攻关。
15、负责对体系的运行进行监督和部分管控。
16、负责配合销售部门对客户的调查走访进行技术服务。
17、负责本部门质量体系工艺文件的编制。
18、负责定期召开技术、质量例会及周、月和年度总结计划。
19、负责举办技术比武申请及相关考试资料的编写。
20、负责做好公司领导安排的其它工作。
技术部岗位职责2
1、由工程技术部资料管理员支配工作量，按时完成绘图任务。
2、依据主管工程师供应的资料，遵照各建设单位对竣工图纸的格式要求，精确地完成绘图工作。
3、确保绘图质量，对不合格、不合要求的图纸，不能提交给主管工程师做竣工资料。
4、仔细、耐性对待须要作修改的'图纸，不能拒收、厌烦主管工程师多次、反复修改的资料。
5、计算机操作上受计算机管理员指导，遵守我段计算机管理规定。
技术部岗位职责3
一、部门职责
负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准，抓好技术管理，实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。
二、技术部工作职责
1、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。
2、负责制定公司技术管理制度；负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调有关部门建立和完善质量、能源等管理标准及制度。
3、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
4、负责制订和修改技术规程；编制产品的使用、维修和技术安装等有关的技术规定。
5、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；负责产品配方的开发、研制工
作。
6、合理编制技术文件，改进和规范工作流程。
7、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总归档保管工作。
8、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理。
9、编制公司产品标准，按年度审核、充、修订定额内容。
10、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作；负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。
11、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产、经营工作的正常进行。
12、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势。
13、负责编制公司技术研发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐、引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。
14、组织技术成果及技术经济效益的评价工作。
15、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作。
16、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
三、工作职责执行情况
1、正完善各种管材的连接工艺参数及操作规程。
2、对各种原物料的检测数据收集工作，正与质检中心进行工作流程和工作配合上沟通，并制定有关管理规定。
3、现正对各生产线的生产定额进行统一摸底。
4、对于现各种标准的执行情况，监督、检查的力度还不够，须在工作时间加以改进和完善。
5、对于各种产品生产线的.生产工艺及流程上，没有把完好数据统计起来，须在时间上管理安排，把工作抓起来。
6、对于外部及内部人员的技术支持上，只完成了80%，还需在技术储备上加强技术资料的收集及整理工作。
7、在生产及各部门的执行标准监督、检查，安排上午、中午、下午的不定期检查，做好检查记录。
8、根据技术部的职能及工作职责，需要完善和急需进行和开展的工作项目还有很大欠缺，对于技术部现有人员的技术薄弱和经验不足的现状，我们只有信心、热情和专劲是远远不够的。第一、需按照我们的工作职责进一步完善。第二，人员问题是技术部开展数据整理和摸底工作及资料的收集整理工作面临的最大困难。
9、针对各种技术档案的整理工作，现处于收集和统计阶段，还须做大量的工作。
四、技术工作流程及指标要求
1、执行技术部的工作职责所规定的内容。
2、对生产公司各项标准执行情况及相关部门标准执行情况，每月30日前把巡查结果报总经理。
3、每月10日前将各项标准制定和修订工作进行汇报。
4、对重大的技术问题、隐患应立即上报总经理，并提供相应的解决方案。
5、每月10日前将上月生产工艺卡下达的情况上报总经理。
6、每日汇总各种原物料、成品检测项目的数据，并进行管理、归档，并将生产实际工艺参数与之相对应；做好技术档案的日清月结工作。
7、每月30日前将各技术创新项目整理上报总经理审批，并建立《技术创新项目》档案。
8、定期收集同行业管材使用项目和新技术、新工艺，分期汇总后呈报总经理审阅。
9、每日将外部科室及相关部门需求的技术援助做好登记，对未能解决的问题，拿出解决方案。
五、技术部工作目标
1、通过技术部的运作，激励、促使各部门对设备及产品质量管理和对技术部检查、监督的重视。
2、提高各生产部对生产设备工艺调整的技术水平。
3、合理使用各种原物料，以适合的工艺保证产品质量的稳定。
4、最大限度地节约耗能，间接为公司创利。
5、各公司和各部门技术保障的主要部门。
技术部岗位职责4
1、负责公司项目网站的整站优化和推广，流量、权重的`提升，会员注册量的增加。
2、负责公司项目网站页面结构的优化和修改建议，提高客户体验度。
3、负责客户网站及商铺的关键词优化，按客户要求定制关键词一定时间内优化到百度首页。
3、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极参与公司应用系统的开发工作。
4、按时并高质高效地完成技术部经理交给的工作任务，并做好详细记录。
技术部岗位职责5
一、热爱测量工作，工作踏实认真，一丝不苟，努力钻研业务，不断提高自身业务素质。
二、做好控制测量工作，熟悉控制标志的位置，保护好测量标志。
三、做好施工放样工作，放样前认真查阅图纸，准确计算，精心放样，确保测量结果准确无误。
四、认真做好测量记录，妥善保管测量资料。
五、爱护测量仪器设备，定期维修保养，安全妥善保管。
六、加强与主管工程师日常工作沟通，确保施工准确无误。
七、完成领导交办的其他任务。
技术部岗位职责6
职位描述：
岗位信息：
*部门：蚂蚁金服-平台技术数据部-基础技术部-技术风险部
*岗位：资深java研发工程师/技术专家（p5+，p6，p7）
*福利待遇：薪资20k-40k+股票期权激励
*工作地点：杭州黄金地段西湖区
*工作经验：2年以上互联网相关工作经验，或毕业1年内的高潜力p5+同学
岗位描述
*负责蚂蚁金服最重要的金融核心平台业务，包括交易，支付，账务等最关键系统的技术风险领域的平台功能研发；
*参与蚂蚁金服重大项目（比如双11，双12）和产品（比如余额宝）的设计过程，对技术风险领域进行评审和分析；
*负责技术风险平台应用架构设计和系统实施，使系统体系化并具有前瞻性，能快速发现业务风险和及时管控；
独立完成大型项目的系统分析设计，并负责核心模块研发；负责完成系统codereview的任务，确保相关代码的.有效性和正确性，并能够通过codereview提供相关性能以及安全的建议。
岗位要求
1.计算机软件或相关专业本科及以上学历；
2.扎实的java编程基础，良好的编程素养，对代码美感有追求；
3.精通微服务、一致性等分布式技术；对各种开源的框架如spring、mybatis等有深入的了解，对框架本身有过开发或重构者可优先考虑；
4.具备系统调试、性能调优等技能，对疑难技术问题具备较强的排查能力；有强烈的责任心和使命感；大规模、高吞吐量的系统开发实践经验优先；
5.大型电子商务网站或金融行业核心系统开发、设计工作经验者或有复杂系统的数据建模能力的人才优先。
技术部岗位职责7
职责描述:
1、根据客户图纸和规范设计铸件、工装,制定铸造工艺,并优化改进;
2、跟踪新品试制并提供技术支持,解决新品试制过程中出现的技术问题,并完成试制总结;
3、了解客户需求并制定和改进铸造工艺文件,开展新工艺、新技术试验,不断提高铸件质量,减少废品损失,降低制造成本;
4、具备较强的项目开发、推广能力和较强的实际“动手”试验能力,具备较强的组织、协调和cad设计及文字编写能力,进行新产品铸造工艺开发工作,解决铸造过程中的技术问题;
5、参与新材料、新工艺应用的'工艺试验;
6、履行公司对所在岗位的质量管理体系要求;7、负责部门内的智能化系统管理与维护。
任职要求:
1、金属材料或锻造专业/铸造或机械专业本科以上学历,相关工作经验5-10年;
2、精通铸造工艺,熟练应用autocad等办公软件进行相关的产品或者工艺的设计,能解决生产中的技术问题,熟练使用cad、pro/e等绘图软件;
3、有一定的铸造或机加工现场工作经验,熟悉砂铸、精铸、压铸和机加工的工艺制定以及质量控制,了解铸造与加工工艺流程;
4、熟悉生产流程,熟悉质量控制点和相关检测方法;
5、有良好的理论知识,有较强的学习能力,优秀的沟通与协调技巧,身体健康,为人正直,踏实肯干;
6、年龄:45岁以下
技术部岗位职责8
1、负责制定所属技术部门工作计划，并带领团队完成工作目标；
2、负责对客户委托的技术服务项目进行统筹管理，分工安排并追踪考核；
3、负责技术部的管理工作，协调技术人员的工作安排；
4、协助公司领导进行重点客户的'科研咨询工作。
技术部岗位职责9
1、参与公司重大决策。
2、负责管理与指导软件部、技术部工作。
3、负责软件项目开发。
4、组织制定高端技术解决方案。
5、参与重大项目的立项。
6、负责重大信息搜索及组织。
7、培育及组织维修市场工作。
8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。
技术部岗位职责10
一、生产技术部职责
1、公司各类技术文件的管理。
2、负责新产品过程策划的管理。
3、负责新原材料的开发与管理。
4、负责产品及过程更改的控制。
5、负责选择和确定产品标准、材料标准、工艺标准及检验和试验标准。
6、负责确定产品工艺流程，编制下发控制计划。
7、负责协助相关部门实施客户服务及客户反馈问题处置。
8、负责与顾客及供方签订相关技术协议。
9、负责制定每一产品的工时定额。
10、负责组织实施工艺分析及工艺改进工作，持续改进制造过程质量，降低成本。
11、负责各类工装、工位器具及其它非标设备的设计、开发。
12、负责生产设备的选型及提出技术改造方案。
13、负责组织相关部门实施新设备的采购、入厂验收和安装调试验收。
14、负责及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行。
15、负责生产运行的管理。
16、配合各部门解决现生产出现的问题。
17、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
二、技术部岗位包括：
部长岗位、生产管理岗位、设备管理岗位、电气管理岗位、维修岗位、操作员岗位。各岗位所承担的责任如下：
1、部长岗位
依据公司指令制定所负责项目各个设计进度的进度计划和设计任务的分工。
应熟悉与项目相关的法规。搜集分析设计资料，主持项目方案及初步设计，并对项目方案和技术负全面责任。方案及初步设计应该向公司汇报。
负责编写方案及初步设计文件。认真研究方案、初步设计阶段审批的意见。并对审批意见逐条落实。如执行有问题，应通过技术部长与有关部门汇报认可，并有书面批复意见。认真填写审批处理意见记录表。
进一步解决所负责项目的技术问题，协调各工作组之间的矛盾，负责各阶段的汇总。及时主动向各工作组提出要求，并以文字或图表向各工作组提供所需要的资料。所提资料做好记录。
组织并指导项目设计员及制图人进行图纸设计。编写有关统一技术规定和图纸目录。协调解决工作中出现的问题，督促项目设计员、制图人认真自校计算书和图纸。主管设计员应检查设计、制图人的设计文件质量，符合要求后，交校对人校对。质量差的计算书和图纸应该要求设计员修改后再校对。
检查校对人工作是否到位，是否写好校审记录单。无重大问题时，交审核人审核。校对、审核后由设计员一起修改。
项目完成后，在试制过程中，做好生产服务。负责变更、补充图纸。参加产品试制验收。
负责设计总结。
2、生产管理岗位
按照公司下达生产任务组织生产，确保生产运行平稳、长周期。
对生产过程中出现异常情况及时分析和处理，并制定改进或预防措施。
负责生产岗位技术、工艺的标准化工作。
根据生产任务和生产周期制定物资采购计划，并定期汇报。
及时了解生产设备使用情况，制定维修时间计划。
制定生产岗位技术、工艺改造初步方案。
建立生产岗位工艺档案。
组织生产技术学习和考核。
公司各类技术文件（图纸、标准、技术协议、工艺文件、项目文件、技术更改通知单等）的复制、发放、回收、更改、作废、存档和销毁的管理。
原材料、外协件、自制零件及成品样件的分发、回收、作废管理。
保守所保管技术文件资料的技术秘密。
定期对文件持有部门、持有人实施定期检查。
存档文件的借阅登记、回收管理。
3、设备管理岗位
协助各工艺工程师完成新产品过程策划项目。
协助各工艺工程师完成产品及过程更改项目。
参与工艺分析及工艺改进工作，持续改进制造过程质量，降低成本。
各类工装、工位器具及其它非标设备的设计、开发或外委开发的管理。
组织各类工装的验收。
掌握机械设计的方法，熟知各类典型结构。
熟知各种材料的应用范围。
对工装维修过程进行技术指导。
备品备件的管理和统计。
4、电气管理岗位
全面负责电气专业技术管理工作，，协助生产单位做好其它管理工作，业务上直接对总工程师负责。
组织落实公司及生产单位技术工作安排。
参加本专业重大建设项目及技改项目的论证工作。
负责电气专业的经济运行分析、监督、管理工作。掌握设备的运行状况，做好经济分析核算及系统运行方式、调试试验方案、保护及自动装置定值整定等改进工作。
负责对电气专业人员运行操作、检修技术进行指导，及时组织解决生产中存在的疑难技术问题。
主持电气事故及不安全现象分析，研究制定反事故措施及预案，及时提交分析报告。
负责组织电气专业设备检修质量的监督、检查和验收工作。参加所增、改、扩和修后设备的试验、验收工作。
组织编制电气专业材料计划、备品计划、电气专业大小修计划，做好大、小修技术工作总结的呈报工作。
组织本专业技术革新、合理化建议、新技术应用方案、措施的论证、编制、初审和落实。
负责组织电气专业运行、检修工艺规程、图纸等的绘制编写和修订，负责电气专业的.各种技术资料的收集和各种技术档案的建立及管理，并及时修改补充。
组织电气专业的技术学习，技术讲座，按照生产单位的培训计划，编制本专业的年度培训计划或某一时段的培训计划、反事故演习计划及技术比武计划等，并负责组织实施。
5、维修岗位
负责公司设备的维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修。
按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作。
根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交。
指导操作工完成设备使用及简单保养工作。
做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患。
做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量。
完成上级委派的其他任务。
6、操作员岗位
服从管理、听从指挥，遵守公司车间和车间规章制度，按生产计划实施生产，保质保量完成任务。
服从技术人员的工艺指导，严格执行产品质量标准工艺规程。
严格遵循生产工艺文件、安全、设备操作规程，不违章操作。
合理领用辅料，控制辅料的消耗，节约用电、用水、节能降耗，降低生产成本。
配合做好生产准备工作，做好生产自检，并协助其他操作人员进行自检，提高生产质量。
及时解决、上报生产过程中出现的问题，必须做到不合格半成品及时处理，不合格产品不下放。
每天认真检查、维护、保养好使用的生产工具和设备，合理使用生产工具，提高生产安全率。
认真做好本职工作，保持机台卫生。
积极参加公司及车间组织的培训，认真做好岗位间的协调工作。
完成公司上级领导安排的其他任务。
技术部岗位职责11
1、认真贯彻国家有关工程技术政策和公司有关技术管理制度，并做好宣传教育工作。
2、尽忠职守、敬业爱岗，严守公司的技术秘密，积极贯彻好公司的“技术创新、科技兴企”技术发展方针，对全公司的施工生产进行技术指导及督促。
3、负责公司所有工程的技术方案编制及指导，全面协调及处理公司的技术资料工作。
4、对技术难题要做好攻关解决工作，并负责组织实施公司的各级人员，进行技术普及培训工作。
5、根据公司生产和行业发展形势需要：
A：收集技术资料、信息、组织技术改造、技术革新和技术发明；
B：对新材料、新技术、新设备、新工艺、制定推广计划、技术措施和技术标准
6、协助质安部做好工程完工的验收工作。
7、协助副总理处理好公司的生产及安全工作，使公司的安全生产，文明施工，达到行业内的要求及相关创优标准，并且完全拥护公司董事会对公司提出的`技术要求。
8、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织主持重大事故、事件、不符合的调查、评审，提出处理意见及今后防范措施，并督导落实。
9、按照“三同时”原则，对新、改、扩建项目进行技术措施设计时，确保安全技术、劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
10、审查企业内安全技术规程和安全技术措施项目，使之完善可靠，技术上切实可行。
11、负责尘毒等有害物质的治理方案、规划，达到国家技术要求。
12、做到服从领导工作安排，主动、定期向主管领导汇报进展情况工作，同事间相互尊重、包容，指导和关心下属工作。
13、接受公司领导的其他相关工作安排。
技术部岗位职责12
一、经理
1、工作岗位：经理
2、个人条件：组织管理能力、协调能力、学习能力、创新求新思想、责任心；
3、责任报告：月度执行
4、主要职能：
1、 就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍。
2、 负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
3、 负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、工作效率和执行力。
4、 对本部的整体工作质量以及工作效率负责
5、 协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。
6、 兼任本部部分具体技术工作。
紧急情况报告：
5、 主要品格指标
职位品格
1）主动2）忠诚3）果断4）尽职5）公正
职业品格
1）创新2）奉献3）专注4）严谨5）无私
7、主要职位能力说明
1）计划评估实施能力2）问题分析定位能力
3）宏观把控能力4）团队合作协调能力
5）有控制、执行能力6）.具备战略前瞻性思维、判断能力
7）有很强的人际沟通和协调能力8）业务开发创新能力
5、 负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、工作效率和执行力。
6、 对本部门工作中的纰漏，失误负责。
8、 对本部的整体工作质量以及工作效率负责
9、 协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。
10、 兼任本部部分具体技术工作。
9、主要权利（职位分析）
1）就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配
备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍。
2）对人员的使用、调动、晋升、调资、奖惩有建议权；
3）各项业务、项目所产生的费用有效控制及其调控；
4）团队管理，制定和完善管理制度，确定部门人员架构；组建并管理团队，实施对管辖人员的考核、考评与管理培训工作。
10、主要责任（职位责任）
1）对未在规定时间内完成公司所下达的任务指标负责；
2）对因管理不利所产生的负面影响负责；
3) 对本部的整体工作质量以及工作效率负责;
4）对因工作协调、组织、管理不利导致工作进程停滞所负责；
二、程序员
1、工作岗位：程序员
2、个人条件：思维敏捷、踏实，责任心强、细心、有较强逻辑能力
3、责任报告：周报
4、主要职能：按照项目整体工作要求，提出意见并完善细节程序功能，负责具体实施
5、紧急情况报告：
6、主要品格指标
职位品格
1）坚韧
2）忠诚
3）诚恳
4）尽职
5）踏实 职业品格
1）创新
2）奉献
3）专注
4）严谨
5）细心
7、主要职位能力说明
1）拥有逻辑性思考能力
2）有独立框架设计能力
3）有团队合作协调能力
4）有很强的执行能力
5）良好的团队沟通、协作、领悟能力
6）有程序自我校正能力
7）对新技术有敏锐的学习能力
8）能承受一定的`工作压力
8、主要任务指标
1）配合网页设计完成网站的制作；
2）配合网站编辑完成专题页面制作；
3）及时向上级主管报告工作进展状况；
4）完成公司下达的任务指标。
9、主要权利（职位分析）
1）熟练掌握技术技巧知识及实际应用；
2）关注新技术并及时了解行业新技术标准；
3）及时向上级主管报告工作进展状况；
4）完成公司下达的任务指标；
8、主要任务指标
1）对未在规定时间内完成部门所下达的任务指标负有责任；
2）对因工作安排不利导致工作进程停滞所负有责任；
3）对因个人原因对公司产生负面影响负有责任。
三、网页设计
1、工作岗位：网页设计
2、个人条件：创意、创新、专业
3、责任报告：周报
4、主要职能：配合程序员完成网站设计、制作；配合网站编辑完成专题页面制作；解决客户的疑难问题；完成临时分派的其他工作；
5、紧急情况报告：
6、主要品格指标
职位品格
1）细心
2）创意
3）创新
4）尽职
5）乐观
职业品格
1）专注2）忠诚3）诚信
4）严谨
7、主要职位能力说明
1）拥有无穷地创造力和学习能力
2）能独立完成从设计到制作
3）具备自我学习能力
4）有很强的执行力
5）良好的团队沟通、协作、领悟能力6）对视觉有敏锐的鉴赏力
7）工作敬业，能承受工作压力8）能独立把握网站整体风格 8、主要任务指标
1）配合程序员完成网站设计、制作；
2）解决客户的疑难问题；
3）及时向上级主管报告工作进展状况；
9、主要权利（职位分析）
1）熟练掌握技术技巧知识及实际应用，提高自身艺术修养；
2）关注新技术并及时了解行业新技术标准；
3）及时向上级主管报告工作进展状况；
4）完成公司下达的任务指标。
10、主要责任（职位责任）
1）对未在规定时间内完成部门所下达的任务指标负有责任；
2）对因工作安排不利导致工作进程停滞所负有责任；
3）对因个人原因对公司产生负面影响负有责任；
技术部岗位职责13
一、技术人员负责按技术标准指导督促施工，对其向施工人员提交的技术标准、技术交底负责。
二、认真学习设计文件、施工规范、验标等，提高技术工作质量，保证自己所出具的技术交底（含施工图）、各类配合比等准确无误。
三、在施工前对施工图设计要进行全面、细致的审核，发现有误时，要及时向技术负责人提出。
四、对技术指导工作，均要进行书面技术交底，不得口头交底，不得擅自采用复印技术资料（含施工图）作为技术交底书。当不得不采用复印技术资料时，则必须进行认真复核，保证文字、数据、图形清晰，并经总工审定和签字后方可采用。
五、要严格跟踪检查施工队伍对施工规范、设计图纸、技术交底等的执行情况，发现施工人员没有按施工时，要及时制止，并责令其返工。当施工人员不听指导时，要及时向施工队长、项目部总工、项目经理逐级反映，必要时，可越级反映。
六、填写所负责项目的各种原始记录和质量评定资料，负责技术、质量的'整理工作。
七、完成领导交办的其他工作。
技术部岗位职责14
1、与市场、实施部门协调，主导产品的开发过程管理，如项目进度控制、成本控制、人员调配等;
2、负责软件项目的`整体技术方案;主导技术选型、架构设计、概详设计及核心代码开发工作，解决项目中的重要技术问题;
3、对技术把关，负责软件项目需求规格书、概要设计、详细设计、代码等进行内部评审;
4、负责技术团队的人才梯队搭建及培养，营造创新的研发文化,带领团队完成研发任务;
5、负责新技术研究并对现有项目进行产品化改造，优化产品结构，规划产品发展。
技术部岗位职责15
1) 负责本部门的日常管理工作，对本部门内出现的管理问题承担主要责任，并对本部门员工违犯公司规定承担连带责任；
2) 负责接受公司领导安排的工作任务，并对任务完成最终结果负主要责任；
3) 负责协助公司领导做好本部门的管理工作；
4) 负责本部门的团队建设工作，关注本部门员工的思想动态，提高员工的稳定性、向心力和凝聚力；
5) 负责本部门内人员的思想教育及技能培训工作；
6) 负责本部门与其他部门之间的协调及管理工作，使各部门之间的关系建康发展；
7) 负责完善本部门内日常管理，促进本部门工作流程规范化、标准化、程序化；
8) 负责安排本部门员工的工作任务及完成要求情况，并对其进行监督考核；
9)负责每月1号前上报本部门员工的`工作任务分工及业绩考核评定表（节假日提前上报）；
10)负责本部门所有技术资料的收集及归档工作；
11)负责本部门内项目开发的进度控制及管理工作；
12)负责公司网站的维护工作、资料信息上传、网站版本的升级工作；
13)负责定期召开本部门员工会议，并做好记录；
14)负责本部门员工卫生打扫的分配及监督检查工作；
15)负责公司的技术保密工作；
16)负责公司公共财产的安全检查工作；
17)负责公司上级安排的其它任务及无形的工作；
18)负责完成其它交给本部门的临时性工作；
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