（热门）生产部岗位职责15篇
在日新月异的现代社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的生产部岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
生产部岗位职责1
1、对生产和品质日报，周报及月报进行数据汇总，提报统计数据;
2、质量管理体系和环境管理体系文件的申请，发行，回收，报废及归档;
3、负责建立各级文件管理目录并及时更新;
4、申请部门使用物品，做好领取登记，沟通&协调及其它工作安排;
5、部门各类签呈传递与接收，归档;
6、部门会议记录及内审会议，管理评审会议记录及相关资料准备分发;
7、部门加班申报和部门考勤复查与纠正，及时与人事部对接;
8、负责现场巡查、整改跟进和整改现场抽检，三级表单检查;
9、接受其他部门发放的`资料或是信息，并做好登记、受控、下发、归
10、有关会议通知参与人员并做好会议签到工作;
11、部门人员加班稽核及请假处理，并做好月部门考勤统计;
12、技术资料文件(样品)以及体系文件及时发放与回收并做好登记且整理、标识、归档好部门相关资料;
13、负责规划、协调全公司文件、资料工作，对各中心/部门文件、资料工作进行监督、指导和检查。
14、负责公司文件和有关资料的收集、征集、整理、分类、鉴定、保管、保护、统计等工作。
生产部岗位职责2
1、对环保工程师负责，负责本标段的环保监察工作；
2、协助环保工程师制定整个标段的环境保护措施，并对各施工队进行环保教育；
3、开工前负责审查各施工队的'环保情况
4、对各施工队的环保进行检查，出现环保问题及时上报环保工程师，做好记录，并针对存在的问题采取得力措施予以纠正。
5、出现环保问题及时到达现场，并用录像或照相形式进行取证，为今后事故处理做依据。
生产部岗位职责3
分公司生产技术部部长岗位职责
1、生产技术部部长在主管副经理的领导下开展工作。
2、参与制定、修订公司生产技术等方面的规章制度，并严格贯彻执行规章制度。
3、根据甲方的年度、季度生产任务，组织编制月、周、日的生产作业计划，并组织实施。
4、负责指导、监督、检查各生产职能部门生产作业计划执行情况，对在生产计划执行过程中存在的问题，及时解决并向主管领导汇报。
5、负责采掘工程的设计及监督、检查各采区现场的技术指导工作，组织对完成的'部分采掘工程的验收工作。
6、配合公司技术总工程师组织有关工程技术人员对施工过程的采掘、测量、地质等专业工作的讨论、优化工作。
7、负责部门内部组织管理工作、组织技术部人员进行技术交流、技术培训。
8、协助主管副经理做好本公司对资源公司的业务衔接和业务往来工作。
9、做好生产成本的控制与管理工作。
10、按要求做好生产信息传递工作。
11、负责为绩效考核部门提供在生产技术管理方面的考核信息。
12、负责本部门的目标管理与绩效考核工作。
13、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
14、及时传达场矿、公司各项会议精神和方针政策。
15、履行兼职安全员的职责，在工作过程中必须将安全放在首位，杜绝一切事故的发生，按时完成领导临时交办的各项任务。
生产部岗位职责4
1、负责车间上下游相关部门的生产订单查询；
2、负责本部门的'花名册编制与更新；
3、负责车间人员、物料、工时的录入与统计工作；
4、负责本部门办公用品的领用；
5、月底做好月产量、成本、损耗等分析报表；
6、车间文件的分放、存档记录，公共性张贴文件的管理；
7、月底做好各类财务报表；
8、负责车间各项生产数据的收集；
9、完成车间主管布置的其他任务；
10、负责本部门的员工考勤纪律，并及时汇总发至人力资源部门；
11、负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议。
生产部岗位职责5
1. ERP中生产模块数据的日常维护，包括委外订单及工单的录入，WIP维护，到货录入等。
2. 根据销售需求，协助负责委外产品的生产进度跟踪与管控。
3. 负责委外供应商往来账目核对。
4. 根据研发需求，建立新产品评估档案及图纸的整理归档。
5. 定期协助仓库及财务做好库存盘点及对账工作。
6. 负责委外供应商的.日常维护，包括回货交期的维护及价格档案的建立。
7. 定期出差与供应商交流;
生产部岗位职责6
职责描述:
1、组织并实施管辖职责范围内的相关规章制度、作业程序标准;
2、根据集团生产计划，组织制订本公司生产作业计划，确保生产进度，提高生产效率;
3、全面协调生产工作，对生产作业过程进行监督指导;
4、推进6s现场管理制度，实现生产车间标准化管理;
5、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;
6、根据生产现状分析每日的'生产情况，组织人员制定可操作性的成本控制措施及流程;
7、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程中发生的突发事件;
任职要求:
1、本科以上学历，生产运作及管理、机械制造等相关专业，5年以上造类公司现场管理工作经验;
2、有本行业相关知识和经验，熟悉生产过程和生产周期，熟悉生产车间管理、物料管理以及供应链管理;
3、具备良好的语言表达能力和跨部门沟通与协调能力;有责任心及良好的团队协作能力;
4、熟悉erp生产系统;
5、熟练使用电脑系统及办公软件;
生产部岗位职责7
一、岗位名称：
生产技术部经理
二、直接上级：
生产副总
三、工作本职：
公司的生产组织与管理工作、公司的工程技术和材料采购的管理
四、主要职责：
1．生产组织和安全生产工作；
2．《生产计划》的编制工作；
3．生产核算体系的建立与完善；
4．大、中修及改造的组织编制；
5．检修方案的审核；
6．《材料购置计划》的审核；
7．工程技术和材料采购的管理；
8．新产品开发方案的'考察、论证和审核；
9．大型技术改造项目的考察、论证和审核；
10．新产品和大型技术改造方案的组织实施；
11．新建项目合同的审核；
12．采购合同的审核；
13．采购物品价格的审核；
14．本系统《规章制度》的制订、执行和检查；
15．本系统主管的提名和员工的聘用。
生产部岗位职责8
1、根据企业经营目标、市场需求、产能水平及物料齐套等情况，组织编制生产计划；
2、负责对生产任务单所缺物料请购的审核；
3、负责监督、协调各车间的生产进度，对生产计划完成情况进行评审。
4、负责召集生产计划调度会，及时解决计划执行中异常，确保生产计划的顺利实施；
5、协助部门经理完成本部门的工作目标和计划，不断完善管理制度和工作程序。
6、协助部门经理完成产能核定工作，制定各产品的`生产周期和在制品定额
7、监督做好车间各类生产原始资料的收集、整理和归档工作，审核上报的各类统计报表、报告
8、配合上级监督、检查各车间的工作，了解工作情况，掌握相关数据。
9、拟制和执行生产部、车间的各项规章制度；对部门员工进行培训，加强部门员工的管理能力和素质的提高
10、完善部门的绩效考核制度，并初审部门管理人员绩效考核。
11、完成公司领导和部门经理安排的其他工作任务。
生产部岗位职责9
一、对分管生产的副总经理负责，负责企业的日常生产活动，全权负责生产技术部的日常管理工作和事务。
二、结合企业的经营目标和生产实际，为决策层提供生产规划方面的信息、建议和方案。负责生产规程和设备检修规程的制定和完善，报公司批准后实施；负责生产作业指导书和设备检修标准的制定和完善，报公司批准后严格执行。
三、为实现企业的经营目标提供生产方面的保证并按月上报生产工作总结；根据公司的年度生产计划，负责编制月度生产计划，经批准后实施，按时完成生产任务。
四、根据设备的性能和设备管理规程，编制大修、中修、小修计划，经批准后实施。
五、参与新建、扩建、技改项目的前期工作、初设、工程验收等工作。
六、对企业的生产环节进行计划，确保良好有序的生产秩序，保持文明、安全、无污染的生产环境。
七、准确无误地接受、传达、落实完成决策层的交给的各项工作任务，接受其指导，执行具体的部门业务。
八、主动自觉地处理好工作中出现的各种矛盾；对本部门发生的问题超过自己的处理权限的要及时上报决策层。
九、对产品质量和产品成本负责。
十、对生产工人的人身安全负责；对设备安全负责。
十一、检查工艺纪律，检查的.安全管理执行情况，制止行为并提出处理意见。
十二、负责的考核和工资奖金的二次分配；对员工的行为具有经济处罚权和内部待岗权。
十三、负责对本部门人员的职位描述、考核评价、教育指导和提升、转职申报。
十四、本部门处理好本部门与决策部门、本部门与其他部门的关系。
十五、对培养各级人才和职工培训教育负责。
十六、对管理、技术人员和生产工人的日常思想工作负责。
十七、认真实施公司安排的临时性工作任务。
生产部岗位职责10
1 范围
本标准规定了准能矸电汽机备员的定义、缩略语、职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于汽机备员。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
电技字（80）第26号 电力工业技术管理法规
国家电网安监【20xx】83号国家电网公司电力安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）
电安生[1994]227号文 电业安全工作规程（热力和机械部分）
国家电网公司安全生产规程规定
节能监督管理
培训管理
员工绩效考核管理
3 缩略语
本标准采用下列缩略语：
内蒙古准能矸电有限公司--准能矸电
4 职责
4.1汽机备员正常情况下在生产部上正常班，当值里汽机专业缺岗时由备员进行替班。在替班期间在当值值长的直接领导下工作，在上正常班期间在汽机主管的.领导下工作。
4.2 负责对汽机专业人员的日常培训的管理工作。
4.3 负责节能管理的日常工作。
4.4 负责合理化建议的收集和整理工作。
5 基本技能
5.1 具有中专以上文化程度或中级以上技术职称。
5.2 掌握计算机的一般操作技能。
5.3 熟悉发电厂生产过程，具备汽机主值班员岗位的专业知识和操作能力，经过电专业学习并考试合格。
5.4 掌握汽机专业设备、系统运行状况。
5.5 熟知主要设备构造、原理、特性，掌握主要保护和自动装置的基本原理和定值参数。
5.6 掌握《汽机运行规程》和《电业安全工作规程》。
5.7 应熟知本岗位的危险源和环境影响，有较强的自我防护意识，正确佩带劳动保护用品，避免和减少人身伤害和环境影响。
5.8 熟悉并能够自觉遵守国家的各项法律，熟悉公司的规章制度并能够自觉遵守，爱岗敬业，具有良好的团队精神。
5.9 熟悉掌握与本岗位有关的技术标准、工作标准、管理标准，能熟练地解决本岗位工作中遇到的各种问题。
5.10 能正确使用相关的工器具及仪表。
6 工作内容要求与方法
汽机备员的工作内容要求与方法按照汽机主值班员标准，详细如下：
6.1 在值长的直接领导下,接受生产部的业务指导，技术业务上受生产部汽机主管的指导，负责汽机专业的安全经济运行。
6.2 负责贯彻执行值长下达的各项生产任务、工作计划。
6.3负责本公司汽机专业的运行监视和各项操作，运行中发生异常情况或事故时，在值长的指挥下迅速、果断、正确的处理。
6.4 负责汽机设备的定期切换试验工作。
6.5负责汽机设备调试、试验过程中的操作和设备验收工作。
6.6 负责汽机专业工作票、操作票的正确执行和操作，合理监护，下达正确的操作命令。
6.7负责汽机专业运行日志的填写录入。
6.8 负责查找设备缺陷，并及时进行登记和联系检修。
6.9 严格执行巡回检查制度，运行交接班制度，设备定期切换、试验制度。
6.10 严格执行操作票、工作票制度
6.11 按时完成领导交办的其它临时性任务。
7 检查与考核
7.1 按照准能矸电员工绩效考核管理标准执行。
7.2 按照准能矸电员工行为规范考核管理标准执行。
7.3 按照运行管理考核标准执行。
8 信息反馈
按准能矸电信息反馈标准执行。
生产部岗位职责11
岗位职责(工作内容):
1. 根据市场部的预示下达工厂的生产计划和产能分析。
2. 依据客户需求及安全库存评审月度生产计划。
3. 按公司规定执行年度大计划,完成国内工厂物流工作。
4.合理调配资源,减少系统中未完工计划条数,做到日清日结。
5. 制定部门年度预算,综合各工厂物流费用,统一结算。
6.根据仓库物料特点制定并未完善仓库作业流程。
7. 完成上级领导安排的`其他工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历。
2. 责任心强,肯吃苦耐劳,具备较强的责任心。
3. 具有较强团队合作精神。
4. 具有较强的分析能力。
5. 有3年以上物流及生管类工作经验。
6 有相关仓储物流,生产管理经验者优先。
生产部岗位职责12
1、遵守公司各项规章制度，努力学习提高驾驶员业务水平和操作技能，防范车辆事故发生。
2、积极参加安全培训教育，增强安全意识。
3、不得随意将车辆转借他人驾驶，不准公车私用（特殊情况由部门领导调动）。
4、每天下现场前做好出车前准备，轮胎气压、机油、汽油等是否正常，零件是否齐全，保证行车安全。
5、出入现场要遵守矿区行车规则，禁止超速行驶，且必须悬挂指挥旗。
6、依据车辆保养制度，对车辆进行保养；行驶过程注意观察车况，对异常部位及时调整和排除故障。
7、车辆出现处理不了的问题时第一时间通知相关负责人。
8、若遇车辆需要倒班时，车辆交接班双方要对口交接，接班后出现所有问题由接班方负责。
9、交接班司机要严格填写交接班记录，且双方要当面签字确认，禁止出现交接班后扯皮现象。
生产部岗位职责13
1、依据总经理的授权，质检员独立行使职权。
2、严格执行质量检测制度，防止不合格品的入库运用。
3、负责原材料、外购、外协件的进货检验，依据检验文件和试验技术文件进行抽样化验，把好物料进货质量关，以满意产品所需。
4、仔细执行质量检验制度，根据产品质量要求，对生产加工的'全过程进行严格检验和限制。
5、负责对分管范围内的产品进行刚好精确的产品标识，确保产品在车间内部或车间之间的工序流转中得到有效限制。
6、负责对不合格产品刚好进行标识，按不合格产品限制程序执行。
7、必需对检验过程和结果做好具体记录并保存，同时做好相应的数据分析，为质量管理体系的持续改进创建条件。
8、负责收集原材料、外购件的材质证明以及合格证并存档等工作。
9、负责产品发货前的铭牌、合格证填写等打算工作。
10、仔细检验、检测，严把质量关，并作好记录存档。
11、依据产品或零部件存在的质量问题，分析缘由，提出预防和改进看法，供主管领导和有关部门参考。
12、按工艺流程卡、技术标准要求作好每个项目的检查记录，崐防止错检、漏检，刚好发觉生产中出现的不良品并打上标识，要求并督促制造单位实行有效措施仔细管理，防止不良品混入不合格品中而埋下质量隐患。
生产部岗位职责14
1、直属企业总经理管理,工作执行过程中受管理总部监督与协调,直接对总经理负责；
2、参照人事组织架构,合理编制各部门人员配置及人事规划,直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理；
4、由总经理实施绩效考核,上对总经理负责,下对每位员工负责，对公司的一切事务负全责；
5、根据生产指令单、计划及控制各部门的生产进度，合理进行人员工作调度，确实做好发现问题、解决问题、预防问题之事务管理；
6、节约成本，减少浪费，严格控制现场产品质量，树立正确的品质观念、控制重修、杜绝报废，全面实施"人人品检"之自主检查；
7、确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理，杜绝意外事故发生；
8、认真做好生产现场人员纪律，环境卫生，物品摆放，确实贯彻执行目视管理和推行现场7S管理。塑造一个整齐清洁的工作场所，提升企业形象；
9、直接单位之全面事务工作管理之考核控制与协调,以及总经理交待的临时性工作之执行；
10、教育、培训与考核所属人员工作技能，工作态度等日常考核。
11、生产管理之试全套、楦头、格板及制作工艺之确认执行。
12、统筹下属交办事项.检视工作效率；
13、协调检视各单位行政事务及生产事务；
14、有关文件,报表之审阅批示；
15、改善品质,提高生产效率管理；跨部门之事务协调；
16、节约成本,减少浪费,严格控制生产现场产品质量；
17、制定月、周生产计划表，提前做好产前准备工作,控制生产进度；
18、适应性之教育培训,储备人才；
19、做好本部门协调管理工作，确保部门纪律、秩序正常及人员稳定；
20、做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作，确保部门安全生产；
21、定期或不定期召开生产例会及其他会议，提高员工职业素养和工作技能；
22、公平合理对待下属员工和相关厂商，严禁收受其礼品、红包、贿赂或回扣而给予工作、业务之便利。违者除没收礼品、红包、贿赂或回扣外，并予以开除；如造成公司损失的`，除没收礼品、红包、贿赂或回扣外，并没收在厂期间的一切工资待遇，同时予以开除，情节严重的，并送司法机关处理；
生产部岗位职责15
岗位职责：负责组织建立健全公司安全管理、生产统筹、技术监督、安全管理、备件采购及科技创新等相关制度，负责各类制度的审核工作。
1、制定本部门工作计划，员工职责分配和考核管理；制定部门年度、月度及各项工作计划，并监督实施。负责年度预算及资金计划的制定、审核及落实，负责对区域公司所属风电场生产经营考核指标的设定和考核。
2、组织建立公司年度安全生产目标，并负责对安全生产目标进行分解和落实，同时负责组织全公司各级领导、各部门签订安全生产责任书；组织月度、重大节日及季节性安全检查工作，监督隐患整改落实情况；贯彻、落实公司安委会的一切决议并组织实施综合应急预案的演练和各类安全宣传活动；组织月度安全生产会，协调解决安全生产工作中遇到的各类问题。
3、生产管理工作的组织、监督和考核，对风电场全年生产计划的完成情况进行监督和考核，并分析实际工作与计划目标的.偏差原因，及时进行纠正；并与业务单位进行充分沟通；负责生产运行过程的控制和管理，组织设备大型维修、更新改造计划的审核，并监督实施；组织生产设施设备防护、维护、检修过程的质量控制和方案审定管理；组织科技创新工作和减排工作的部署及安排，协调解决工作中遇到的问题。
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