规划岗位职责

时间：2025-05-15 07:55:50 岗位职责我要投稿

【优】规划岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的规划岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

【优】规划岗位职责

规划岗位职责1

　　产品项目规划及管理经理—上海上海通用汽车上汽通用汽车有限公司，sgm，上海通用汽车，别克，通用汽车，上汽通用工作职责：a、职责概述：

　　分析/预测细分市场的发展趋势及竞争对手的产品策略，研究客户需求特征，制定相应的sgm产品定位和目标；负责产品全生命周期的产品规划管理；支持项目总监平衡产品、资源、成本及投资回报，完成项目可行性分析，报执委会和董事会审批；支持项目总监管理整车项目，确保项目的顺利投产，满足项目平衡计分卡制定的关键指标目标。

　　b、职责描述：

　　1、市场分析判断和sgm产品定义：通过分析/预测所负责的细分市场的发展趋势及竞争对手的产品策略，研究客户需求特征，了解未来趋势和新能源发展，制定相应的产品定位和制胜指标。

　　2、项目的.进度和交付物管理：根据产品开发流程，组织各部门讨论，制定项目主进度和项目计划。跟踪项目实施：

　　3、项目报告：根据gvdp的节点和交付物要求，同时平衡各职能部门反馈，负责编制项目启动文件/项目策略建议书，项目各节点汇报报告，以及项目半年/一年表现评审报告和其他项目报告（按需）。

　　4、。项目启动、更改及关闭：以项目决议通告（nod）来宣布并记录项目的启动以及项目的重大变更。在项目关闭阶段，总结投资进度的最终状态，项目经验教训，并以nod宣布项目关闭。

　　5、项目内容管理和产品配置表维护：编制初版项目产品配置表并通过管理更改申请/决议通告（cr/dn）流程管理产品内容、特性、要求的更改，实现维护产品配置表更新。负责起草和管理产品周期计划。负责afs起草及报批。

　　6、。项目风险管理：通过平衡计分卡/关键指标等项目管理工具及时发现项目潜在风险，拉动项目组对风险进行评估并制定有效应对措施，推动项目关键问题解决。

　　7、项目例会管理：组织并主持项目实施例会（pet会议）。记录并分发会议纪要。

　　8、。项目的信息管理：管理项目信息中心数据库，发布、更新并归档项目信息。项目产能管理：根据pet决议，向型谱规划科反馈lcr变更的建议。

　　任职资格：

　　1、三年以上工作经验，一年项目管理经验

　　2、对工程，采购都有所了解

　　3、有项目管理相关证书

　　4、英语cet—6

　　5、熟练应用office软件

　　6、善于协调沟通和跨部门合作

规划岗位职责2

　　1、参与项目考察、现场踏勘、调研等活动，负责项目规划的.图纸制作工作;

　　2、参与旅游总体规划、控制性详细规划及修建性详细规划的编制;

　　3、参与项目的前期考察与洽谈，准确把握规划诉求，并在规划成果中加以体现。

规划岗位职责3

　　1.向客户提供专业的课程体系讲解;为客户提供培训课程咨询,受理客户的来访咨询等所有渠道的咨询服务并促成报名;

　　2.电话回访未报名的`咨询客户以促成报名;

　　3.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程;

　　4.按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;

　　5.定期参加会议和培训,完成销售日报等其他工作;

　　6.其他以客户为中心的市场营销相关服务。

规划岗位职责4

　　(1)在上级领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

　　(2)负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。

　　(3)负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

　　(4)具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

　　(5)具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。

　　(6)负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

　　(7)负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。

　　(8)完成人事部部长临时交办的其他任务。

　　1、招聘平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、入职录取通知;。

　　2、负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道;。

　　3、根据公司的招聘需求、业务计划，进行人才储备;。

　　4、员工的入离职手续办理;。

　　5、员工考勤汇总;。

　　6、协助组织策划员工生日会、团建等活动;。

　　7、上级交代的其他工作。

　　1、员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职等手续办理;。

　　2、修改公司各项规章制度;切实做好绩效管理制度的执行;。

　　3、员工入职的培训和企业文化建设工作;职员档案录入、存档、更新;。

　　4、劳动合同的签订以及社保的办理。

　　5、企业劳动年审的办理;。

　　6、员工考勤管理和纪律监察，处理职员奖惩事宜;。

　　7、总经理临时交待的其它工作。

　　3、负责人事部的文件、资料的归档保管，负责上级文件的接收和传递工作;负责档案资料的补充、归档和转入、转出的'传递工作。

　　4、按上级要求定期做好人事报表统计、及时准确掌握酒店各级员工的变化情况;抓好员工宿舍及员工餐的监督管理工作。

　　5、办理每年员工体检工作事宜，及外来人员的暂住证办理。完成酒店领导交派的其它工作。

　　1.负责公司的人力资源和行政管理工作;根据公司的战略目标及发展方向，编制的相关制度并组织实施。

　　3.负责各部门的团队搭建，有效制定和推动人才发展计划并落地实施;。

　　6.根据业务发展的需求，制定各级人员、各类岗位的培训方案并组织实施;。

　　7.受理员工投诉和劳动争议事宜，及时处理公司管理过程中重大人力资源和行政类问题;。

　　9.负责优化公司薪酬管理制度，复核每月薪资及各种费用;。

　　11.完成上级交待的临时工作。

规划岗位职责5

　　1、负责成人学历和职业资格证书的.宣传，推广和招生；

　　2、了解学员需求，对学员咨询的问题进行专业解答，给出合理的学习方案和建议；

　　3、公司提供高意向学员，通过微信/QQ等方式进行学员开发，签单，回访，维护，提高客户转介绍率；

　　4、学员均是主动留言咨询的高意向资源，无需自己外出寻找；

　　5、高意向学员成单周期短（月入过万小case）

规划岗位职责6

　　1、城市设计、规划专业本科或是以上学历;

　　2、 3年以上设计工作经验,思维敏锐活跃,较强的'独立规划设计能力;

　　3、精通autocad, sketch up, photoshop, indesign, powerpoint等专业软件;

　　4、强烈的责任心和良好团队合作和沟通能力,能够配合快速的工作节奏;良好的英文沟通能力和基本的专业英语读写能力;

　　5、有徒手表现能力及平面设计能力,或有控规修详编制经验者优先考虑。

规划岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、协助制定个险业务培训的中长期规划，协助进行年度、季度及月度计划的编制与管控并执行、监督工作落实;

　　2、负责各项培训管理、制度的.拟定，专项培训方案的决策与制定;

　　3、收集并分析分公司培训工作计划的执行情况和实施效果，组织分析培训需求，制定课程、教材开发计划，组织研发、引进各类培训教材、课程;

　　4、参与各种项目活动，并管控项目实施进度;

　　5、能够承担培训班独立带班;

　　6、领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历，保险、市场营销、企业管理、经济、金融等专业优先;

　　2、2年及以上寿险个险系列相关工作经验，总部相关工作经验者、条件优秀者可适当放宽要求;

　　3、具备良好的职业道德和沟通协调能力，能够独立完成培训班带班任务;

　　4、工作踏实，认真细致，责任心强;

　　5、身体健康。

规划岗位职责8

　　1、能独立完成标识项目的点位规划、标识清单、针对完成的规划设计方案讲解说明；

　　2、协助领导根据客户要求完成标识规划方案设计及深化方案延展设计；

　　3、协助主案标识设计师进行方案汇报、现场勘查、系统规划，设计工艺材质颜色的确定及实物小样的最终确定；

　　4、跟进监督整体项目的'实施情况，确保项目按规划进行实施；

　　5、根据商务人员反馈的需求进行方案修改；

　　6、完成上级领导交办的其他工作；

规划岗位职责9

　　职责描述：

　　1、负责开拓优秀高净值个人客户，充分了解公司不同产品的特点，并为客户提供专业的理财服务，与客户建立长期良好的合作关系；

　　2、定期邀约高净值客户参加公司内部外部社交活动，及时向客户传达最新的公司动态及行业发展，为客户解决投资方面的'各种专业性问题；

　　3、分析目标市场，探索新的合作模式和方向，协助团队进行机构项目开发及策划，推动机构项目合作的发展；

　　4、跟进项目的进行，做好跨部门沟通，完成项目跟踪和总结分析。

　　任职要求：

　　1、海外留学人才；

　　2、具备理财、私募等相关专业知识，善于行业分析，投资项目和资本项目的分析；

　　3、了解各类投融资渠道，具备渠道洽谈能力；

　　4、具备敏锐的市场判断能力，思维灵活，有创造性；

　　5、能够承受较大的工作压力，团队意识强；

　　6、形象气质佳，有亲和力，具备良好的沟通、理解和语言表达能力。

规划岗位职责10

　　职位描述:

　　主要负责城乡规划研究设计。

　　招聘要求:

　　城乡规划、区域规划专业硕士及以上学历,35岁及以下,2年及以上相关工作经验,参与的规划类型较多,熟练使用常用office办公、cad、photoshop等软件,有发表文章者优先。

规划岗位职责11

　　各位领导：

　　大家好！

　　蓦然间在公司就职已经半年整，回顾半年的工作，在部门领导的带领下，在同事们的大力支持和积极配合下，我较圆满地完成了从助理会计到往来账会计的工作及领导安排的各项任务，取得了一定的成绩且得到各位领导的认可，在此谢谢各位领导及同事给我的大力支持与帮助。在三月前的述职报告中我提到了自己的工作目标及规划，就是在这三个月中我努力工作积极进取，掌握总账会计的所有工作职能，从现在的工作任务中可以看出我已完全能胜任这项工作，希望各位领导能给我做出评议，并给我胜任的机会，我会以饱满的热情及积极的工作态度挑战自我，承担工作压力来实现自己的目标。

　　以下将总账会计岗位职责做一简单的概述：

　　做为财务部的总账会计，主要负责凭证的审核、月底的结账、报表与分析的编制以及其他相关的核算工作：

　　首先，根据会计制度、会计基础工作规范和内部财务管理的要求，做好总账会计的核算工作。

　　其次，根据业务发生情况及会计制度的要求，对已编制的会计凭证进行审核。做到核算科目、核算部门及金额的准确性，进而与各部门的预算进行比对。

　　因为把好会计凭证审核关，是提高会计信息质量的重要保证。

　　再次，于每月底，根据结账后的金额与各调整项目进行报表的编制，对报表中的各项数据的形成进行分析对比，准确无误后导出会计报表并录入报税系统软件并报送税务机关，最后将编制好的报表、分析进行归档，以便可以及时提供准确的数据。

　　而且，在做好本职工作的基础上，及时、准确地为其提供各方面的财务数据。

　　另外，除了以上总结的基本工作外，还有一些其他的工作：每月初三家公司的抄税、报税、完税工作，审核监督开具发票的正确性。

　　在会计电算化的.维护与管理方面：

　　根据会计人员岗位分工的不同，为其分配用户职责，并根据其职责分配相应的数据权限，使大家能够顺利的完成工作任务。并且随时解决各用户在操作中遇到的问题。

　　在网上银行管理员工作方面：

　　集团财务要求所有银行都实行网上银行系统，所以网银管理员的工作至关重要。要对网银操作员的前期工作进行审核，仔细的核对每笔业务的数据，准确无误后才能进行网上支付，以免出现遗漏，造成损失。而且由于网上银行系统的不稳定，有时需要重复工作很多遍才能成功，这就加大了审核的工作量。另外，每天要进入网银系统查看到账情况，掌握每日余额，调控安排适时付款，以确保公司资金的正常运转.

　　审核员工工资及个税的准确性：

　　每月月末人事部会将管理人员工资单及驾驶员工资单递交给财务部，总账会计要及时在报税系统录入数据，校验应税工资、代缴代扣个税及实发工资，避免错误的发生。

　　在往后的工做中我会怀着一颗感恩的心，回报公司给我的发展机会！

　　谢谢!

　　田宇

　　XX年6月3日

规划岗位职责12

　　职责描述:

　　1、负责指导项目经理完成规划项目,包括编制项目工作方案,安排项目工作计划、进度控制、团队成员管理及辅导等,对项目的质量、进度、客户满意度等负责;

　　2、负责项目团队建设与人员培养,提高团队专业技术水平;

　　3、同客户沟通,洞察客户需求,通过专业、逻辑、理性的'方式为客户提出咨询建议、制定解决方案等;

　　4、与客户沟通过程中,建立稳固良好的客户关系,树立专业形象,为二次合作和品牌传播奠定基础。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,城市规划、区域规划、产业经济学、企业管理咨询等相关专业。

　　2、熟悉宏观经济政策,熟悉区域发展、产业选择、产业布局分析方法和工具;

　　3、具有系统研究产业发展战略、产业发展定位、产业体系、产业链条、产业空间布局及实施方案等相关能力和经验;

　　4、具有良好的责任感,缜密的逻辑思维能力,具备良好的团队协作能力及向甲方汇报沟通能力;

规划岗位职责13

　　1、负责公司工程的图纸设计绘制、三维建模等。

　　2、负责公司工程施工安全、进度及各项施工规范管理。

　　3、对公司空调系统、抽风系统、环保设施等生产设施有整厂设计能力。

　　4、对公司水，电，气方面有自己的统计改善能力，使公司厂务系统利用最少的能源来创造最大的经济效益。

　　5、有能力对厂务设备的操作人员进行操作培训，确保厂务设备的正确安全使用。

　　6、厂务设备突发情况，相关异常的.处理与协调，其他落实上级主管指派的其他任务与要求。

规划岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、负责参考公司战略规划,分析业务和管理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集团流程及信息化建设的中长期规划;

　　2、负责全集团流程优化及信息化项目的推进及质量监控,推动各职能条线和业务单元流程优化工作;

　　3、负责全集团流程评审的组织、流程管理体系构建以及流程文化建设工作,编制流程设计,编制与修订标准化操作手册,不断提升标准化管理程度;

　　4、负责全集团管理支撑类流程的流程优化以及相关如hr、网站、oa、bi、mdm等信息化系统的实施落地工作;

　　5、负责全集团hr、网站、oa、bi、mdm等应用信息化系统的运维和升级工作;

　　6、负责组织审核及修订集团流程管理及信息化相关管理制度及工作程序;

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,十年以上信息化管理工作经验,其中至少五年以上大型跨国企业集团信息化总体管理工作或信息化规划工作经验,且有三年以上大型跨国企业集团流程管理工作经验;

　　2、熟练掌握大型制造型企业集团信息化管理、流程管理及项目规划和管理等核心知识和技能。熟练掌握制造大型制造型企业集团的管理支撑流程、供应链流程、产品研发流程以及营销与销售流程等核心业务流程优化的行业实践和核心知识技能;

　　3、具备流程管理和信息化建设所需技术决策的各项知识及技能;

　　4、深入了解流程优化及信息化建设和规划的常用技术、方法及平台的功能及市场情况;

　　5、具备很强的沟通技能及一定的商务谈判技能;

　　6、担任过大型企业集团erp/mes/scm等大型信息化项目的项目负责人;

　　7、具备较为深厚的企业信息化和流程管理需要掌握的计算机、管理信息系统以及流程优化等相关知识和技能,并具备很强的规划和协调能力,以及丰富的it团队建设和管理的经验和能力。

　　岗位职责:

　　1、负责参考公司战略规划,分析业务和管理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集团流程及信息化建设的中长期规划;

　　2、负责全集团流程优化及信息化项目的推进及质量监控,推动各职能条线和业务单元流程优化工作;

　　3、负责全集团流程评审的组织、流程管理体系构建以及流程文化建设工作,编制流程设计,编制与修订标准化操作手册,不断提升标准化管理程度;

　　4、负责全集团管理支撑类流程的流程优化以及相关如hr、网站、oa、bi、mdm等信息化系统的实施落地工作;

　　5、负责全集团hr、网站、oa、bi、mdm等应用信息化系统的运维和升级工作;

　　6、负责组织审核及修订集团流程管理及信息化相关管理制度及工作程序;

　　任职要求:

　　2、熟练掌握大型制造型企业集团信息化管理、流程管理及项目规划和管理等核心知识和技能。熟练掌握制造大型制造型企业集团的管理支撑流程、供应链流程、产品研发流程以及营销与销售流程等核心业务流程优化的`行业实践和核心知识技能;

　　3、具备流程管理和信息化建设所需技术决策的各项知识及技能;

　　4、深入了解流程优化及信息化建设和规划的常用技术、方法及平台的功能及市场情况;

　　5、具备很强的沟通技能及一定的商务谈判技能;

　　6、担任过大型企业集团erp/mes/scm等大型信息化项目的项目负责人;

规划岗位职责15

　　岗位职责:

　　1)组织编制运营体系整体规划;

　　2)编制项目落地运营资源配置的制度及规划;

　　3)协调人力资源部,编制人员考核管理办法,制定考核指标,完成考评;

　　4)协调集团及其他子公司的.运营资源,解决项目实施中的问题;

　　5)负责各分公司中标项目的进度追踪;

　　6)收集新闻和创新素材,开展宣传工作。

　　任职资格:

　　1)专业:临床或精算、法律、数学;

　　2)工作年限:不限;

　　3)工作经历:不限。

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