保洁主管岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的保洁主管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
保洁主管岗位职责1
1、保洁主管对物业经理进展负责，详细负责分管售楼处、样板房、会所的清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等治理工作。
2、保洁主管每天必需对上述治理工作范畴全面检查一次，并进展仔细记录，每月对各项治理工作的实施状况进展评价，并填写相应表格。
3、保洁主管负责制定每月治理工作实施规划，并对工作规划、逐项进展检查、指导和落实，抓住治理工作中的薄弱环节，统筹安排，合理布置。
4、保洁主管应对现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数，在每次全面检查过程中要针对存在的.问题找出缘由和解决方法，准时催促保洁领班或责任人前去处理，并将处理结果记录下来，事后检查完成状况。
5、保洁主管应对各项治理工作高标准、严要求，除定期检查以外，还要实行不定期的抽查，突出重点，兼顾全面。
6、保洁主管负责制定各项治理工作的整改措施，对检查出来问题较为严峻的，应发出书面的订正和预防措施，要求保洁领班或责任人限期整改，使存在的问题得到根本解决。
7、听从并完成上级指派的其它工作。
保洁主管岗位职责2
1、接受物业部经理的领导，承担检查、指导保洁部对公共区域的保洁、环境管理责任。
2、制定每月保洁管理工作计划，并负责落实人员调配，合理安排好员工的排班与工作任务。
3、每天巡视所管辖区域，抽查卫生质量，检查公共区域卫生设施，并登记在《清洁巡查表》，发现问题及时通知员工进行整理或报修。
4、做好员工的组织和培训工作，不断提高员工整体水平，加强对清洁人员的日常工作考核。
5、熟悉和掌握各种环卫设施及用品的使用方法，提高自身业务水平。
6、加强员工安全教育，保洁设备和保洁知识的.学习，消除事故隐患。
7、加强保洁人员的团结合作精神，按时完成上级交办的保洁工作及其他任务。
8、做好物业部的档案管理和保洁的物品领用管理及其他综合事物的管理。
9、自觉遵守部门的规章制度，并督促员工遵守执行，关心员工的思想和生活，帮助员工解决在工作中遇到的难题。
10、对公司管理及制度提出合理化建议，促进公司管理制度更健全、更高效。
保洁主管岗位职责3
检查与考核
1、保洁主管负责质量管理工作。
2、保洁主管应该根据小区的实际情况，每周日制定出下周的工作计划，并组织实施。
3、保洁主管每月随机检查员工的工作质量不少于4次/人，检查的过程中及时向员工指出工作不足，员工应该按照保洁主管的`要求改进工作，提高质量。保洁主管检查员工的次数应该均等。
4、保洁主管在检查工作时应该做记录，并有员工签字。
5、保洁主管应该将物业公司检查的结果记录清楚，明确责任人，并负责按照物业公司的要求进行整改。
6、保洁主管应该每月15日以前将上月员工保洁工作考核结果报给公司。
7、公司领导随即对保洁主管的管理成效进行抽检，检查结束后向保洁主管下达成效评价及整改要求。
保洁主管岗位职责4
1、每天早会安全交底会议，员工出勤情况监管；
2、张贴停水通知，水池清洗前摸底，贴水质；
3、带队清洗水池，合理安排人员完成当日清洗任务；
4、设施维护（如换排水阀，浮球阀，止回阀）等，处理投诉如需污水排放，排空等填写完工资料；
5、物料损耗登记上报；
6、监督水池保洁员工是否违规操作；
7、填写完工资料，每日将清洗确认书寄回公司；
8、审核保洁员提交清洗照片及视频素材是否格
9、领导安排的其他临时工作。
保洁主管岗位职责5
1．严禁穿工服在工作场所闲转。
2．严禁在通行时和客人抢道，员工应顺着墙边走。
3．员工手持尘布必须折叠成方形，清理地面、痰迹、污迹时应用尘布覆盖，由外向里将污迹擦掉。
4．手持尘布擦地面时，应双膝并拢下蹲，并注意形象。禁止用脚擦地。
5．严禁坐在地上清洁。
6．用拖把拖地时，需注意从左向右，边拖边退；注意动作幅度不要过大，以免将污水溅在客人身上，造成投诉。
7．持拖把行走时，应正手竖直提起拖把。
8．洗拖把和工具时，注意背后客人，以免撞伤。
9．严禁将垃圾和尘土扫到通道中间。
10．扫地时和客人保持一定距离，脚步适中，严禁冲撞和阻挡客人，注意回避客人。
11．扫地时，扫帚要紧贴地面，不要离地太高，灰尘飞扬。
12．严禁员工双手抱肩、手插口袋及斜靠在墙面、柱面。
13．高空作业时严禁斜扒和单脚踩踏在工作梯上。
14．工具应整齐地摆放在工具间内。
15．严禁在工作场合大专叫喊和奔跑。
16．待人接物要有礼貌。随时注意使用礼貌语言。
17．上班期间不得会客，遇有急事应在办公室会客，并经得上级同意。
18．工作时要精神饱满，操作要符合规范。
19．禁止在工作现场任何地方坐下，应在指定地方休息。
20．遵守公司及业主其他一切规定。
保洁主管岗位职责6
1.负责保洁部日常管理工作，合理安排物业部门工作，保证部门工作质量。
2.制定年、季度工作计划，掌握部门各项工作指标的完成情况，加强成本核算，杜绝浪费。
3.负责调配和指导保洁员按工作程序和标准操作，保证质量和工作成效，对部门员工的工作情况进行全面地考核。
4.制定、完善各项规章制度，不断改进、提高服务水平。
5.严格执行本部门制定的管理规章制度，并检查、监督落实情况。
6.协调与其他部门的关系，保证部门之间默契的'配合。
7.完成公司下达的各项工作指标。
保洁主管岗位职责7
物业保洁主管岗位职责主要包括以下几个方面：
01完岗位职责
1.负责保洁团队的日常管理工作，对保洁服务质量负责。
2.制定保洁工作计划，确保各项任务按时按质完成。
3.负责保洁人员的招聘、培训、考核、激励和奖惩工作。
4.定期对保洁人员进行业务培训，提高保洁人员的业务水平和服务质量。
5.负责保洁工具、设备、物料的采购、管理与维护。
6.定期对保洁工作进行检查，发现问题及时整改。
7.负责与客户沟通，了解客户需求，及时调整保洁方案。
8.配合其他部门完成相关工作，如绿化、安保等。
9.负责处理保洁工作中的突发事件，并及时上报。
10.负责保洁人员的考勤、排班等工作，确保保洁工作有序进行。
02任职要求
1.学历要求：具有高中及以上学历。
2.工作经验：具有2年以上保洁管理工作经验，熟悉保洁操作的流程和标准。
3.知识技能：具备良好的管理能力和沟通协调能力，熟悉保洁工具、设备和物料的使用。
4.身体素质：身体健康，吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力。
5.资格证书：具有相关资格证书，如物业管理员、保洁员等。
03日常工作内容
1.制定保洁工作计划：根据项目的实际情况，制定合理的保洁工作计划，并确保计划得以顺利实施。
2.保洁人员管理：负责保洁人员的招聘、培训、考核、激励和奖惩工作，提高保洁人员的工作积极性和服务质量。
3.物料管理：定期对保洁工具、设备、物料进行检查，发现问题及时处理，确保物料的合理使用。
4.工作检查与改进：定期对保洁工作进行检查，发现问题及时整改，并提出改进措施。
5.客户沟通：与客户保持良好的'沟通，了解客户需求，及时调整保洁方案。
6.配合其他部门工作：与其他部门保持良好的沟通和协作，共同完成项目任务。
7.处理突发事件：负责处理保洁工作中的突发事件，并及时上报。
8.保洁人员排班与考勤：负责保洁人员的考勤、排班等工作，确保保洁工作有序进行。
04注意事项
1.要注意与业主保持良好的沟通，了解业主的需求，及时调整保洁方案。
2.在日常工作中，要注意做好保洁人员的培训工作，提高保洁人员的业务水平和服务质量。
3.要关注保洁设备的保养和维护，确保设备正常运行，防止因为设备故障导致工作延误。
4.在处理突发事件时，要保持冷静，及时上报，并尽快采取措施解决问题。
5.要注意做好保洁人员的考勤和排班工作，确保保洁工作有序进行。
保洁主管岗位职责8
1．遵守公司各项规章制度。
2．服从管理，按时、按质、按量完成各项保洁工作。
3．保持所管辖区域的.清洁达到标准。
4．保持工具及工具间干净整洁。
5．正确使用清洁剂及清洁工具设备。
6．与其他同事保持良好的合作，互相协作做好工作。
7．严格按照清洁程序操作。
8．加强学习，不断提高清洁水平。
9．报告特殊情况及维修情况。
10．同管理人员及业主保持合作态度。
11．礼貌对待业主及同事。
12．保管好所使用的工具，避免丢失及损坏。
13．完成上级安排的其它工作。
保洁主管岗位职责9
①需要对ktv上级领导负责，仔细完成上级所安排的各项任务
②负责本部门的员工岗位职责和工作流程方面的制定，保证好良好的ktv运营状态
③做好本部门员工搬迁例会工作，仔细检查本部门员工的仪容仪表是否符合本场所的相关要求，并把工作安排给本部门的`员工
④仔细做好本部门员工的考勤与排休工作，岗位安排表并处理好员工的请假、交接班、迟到等相关事宜。
⑤仔细做好本部门员工的思想道德教育，并充分熟悉本职工作的重要性及其不断提高工作效率和工作质量
⑥积极参与ktv上级所进行的大小会议，仔细听取上级领导的工作批示和建议，改造部门的运作和工作质量，不断提高治理水平
⑦工作中仔细做好ktv中的废品的回收工作，充分利用资源，制止铺张现象
⑧督导自己的下属员工积极做好本场所全部用品、用具、杯具等损耗状况，将实际状况反映给上级、掌握损耗率
⑨工作中仔细做好垃圾的清理机搬运工作，为保持ktv良好形象做好根底工作
保洁主管岗位职责10
1、按公司要求做好责任区内的'清扫保洁工作，协助做好保洁、消毒、打蜡等日常管理工作；
2、制定每月保洁管理工作计划，并负责落实人员调配，合理排班、分配工作；
3、监督、检查各区域保洁工作及记录，确保保洁卫生质量；
4、组织员工培训工作，提高服务水平，加强人员工作考核及考勤管理；
5、加强员工，保洁设备保洁、绿化知识的学习，规避安全隐患；
6、服从公司的调度和工作安排。
保洁主管岗位职责11
1、遵守本单位和工程单位的规定、要求，尽职尽责根据操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作；
2、负责保洁工作的详细实施，学习相关业务学问技能，承受培训，把握清洁工具根本操作技能。
3、因任何缘由离开工作岗位事先征得班长同意，如对上级做的打算有不同意见，应先完成再进展争论；对班长工作上的调动或安排必需肯定听从；
4、遵守正确的工作程序和方法，依据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡察重点区域；
5、严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丧失时准时上报领班备案，由工程经理按有关规定处理。正确使用各种清洁药剂，严禁铺张。
6、积极参与卫生突击工作，如：贵宾参观、门前积雨、积雪的清扫突击工作。
7、向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的'现象和行为。有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发觉公共设施有损坏，应准时上报。
保洁主管岗位职责12
保洁部是房务部的一个分支部门，它的主要职责是维护酒店的整个公共区域卫生，让客人吃、住、娱乐有一个良好的生活环境。保洁是酒店的脸面，作为保洁主管应做到以下三点：
一、配合房务部经理的工作；
二、检查督导工作；
三、培训员工的'工作。
一、配合工作：
对上级认真负责，完成上级下达的各项指示和任务，积极参加部门例会，并做好记录，上传下达，并落实例会上所提到的工作内容，向房务经理汇报结果。
二、检查督导工作：
1、每天检查各区域的卫生状况，查看公区领班是否督导下属员工工作，以达到应有的清洁保养效果。
2、检查各区域的公共设施设备是否完好，并督导落实向房务经理汇报。
3、巡查各区域花草树木是否完好，制定相应的养护工作计划，并督导完成。
4、督导领班的管理工作，制定清洁设备的保养计划。
5、制定月工作、周工作计划，检查督导完成并汇报经理。
6、制定工作中高空作业相应的安全措施，使工作顺利完成。
7、制定员工排班、考勤和休假的审核，据酒店客情需要合理安排工作。
8、完成上级布置的其它工作。
三、培训工作
负责员工操作技能的培训，地毯机、抛光机、晶面机等的操作要领及安全注意事项，日常清洁用品的使用知识及注意事项，对员工礼貌礼节、行为举止的培训，工作中三轻的培训“走路轻、说话轻、操作轻”，对员工纪律的培训，使之成为一名好员工，一名合格的酒店服务员。
保洁主管岗位职责13
1、对保洁主管负责，并接受保洁主管的业务指导，协助主管对本部门的管理。
2、协助主管制定工作计划，并协调同事间的工作关系。
3、在日常保洁工作中督促员工注意安全，消除事故隐患。爱护公物，帮助指导保洁员正确使用保洁工具并按规定操作，防止因保洁不当对保洁工具及设备的损坏。
4、掌握各种环卫设施和保洁用品的.使用方法，提高自身的业务水平。
5、对员工的素质、工作态度，业务技术负有培训和提高的责任。
6、定期检查保洁设备有无损坏，如有损坏及时报修，并做好维修保养记录。
7、对员工在公共区域拾到物品，当天上交主管，并填写《遗失物品登记表》。
8、每天不定期的对保洁区域进行检查，根据卫生检查项目标准严格执行。发现问题责令员工及时整改，并主动向主管汇报。
9、配合协调好各区域的工作，搞好员工之间的团结，完成上级交办的其他任务。
保洁主管岗位职责14
岗位职责:
1、辖区保洁工作计划制定,按计划实施,并对保洁卫生的效果进行监督;
2、保洁第三方管理,根据合同审核分包单位的保洁工作计划和日常工作安排,实施分包单位进行评价;
3、制定本部门新员工入职引导计划,实施培训,确保新员工能快速适应工作;
4、与甲方保持良好沟通,并能够对甲方的要求及时落地实施,确保客户满意度。
任职要求:
1、中专及以上学历;
2、有医院保洁同等职位2年及以上工作经验;
3、具备基本的'office操作能力。
保洁主管岗位职责15
1、根据现场情况制定作息时间、岗位安排、质量标准、工作流程，实施定人、定岗位、定标准的`统一管理;
2、编制工作计划，具体规定日、周、月、季应做项目，并跟进、监督计划执行情况;
3、编制清洁用品、物料使用计划，控制清洁成本，并负责保管、分配;
4、完成项目员工入离职的相关手续签订及工资表的制作报人事部备档;
5、定时、定区域巡视检查各点作业情况，包括项目、质量，工作记录等;
6、检查或日常工作中，发现问题时，应与员工一起查找原因、找出解决办法并加以改正;
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