猎头顾问的岗位职责

时间：2025-07-23 09:29:35 岗位职责我要投稿

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猎头顾问的岗位职责

　　在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的猎头顾问的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

猎头顾问的岗位职责

猎头顾问的岗位职责1

　　职位描述

　　工作职责:

　　持续开发新客户与二次开发客户,与原有客户维护长期稳定的合作关系。

　　根据客户需求,搜寻人才创建专属人才库

　　面试候选人,并向客户推荐候选人的能力和素质,保证匹配成功;

　　能独立工作

　　要求:

　　3年以上猎头相关经验或人力资源销售经验

　　结果导向下工作;

　　积极向上,具有团队精神,能在一个快速发展的环境中成长;

　　优秀的沟通技巧,喜欢与人交往

　　主动自律会总结乐于学习

　　我们提供一个平台,伙伴们是合作的关系;

　　我们将提供行业内最高的提成比率;

　　让有志于通过自己的努力改变生活的`你;

　　通过努力能够达到自己的目标。

　　我们提供一个职业上升的通道,

　　让有志于有进取心的你往上晋升。

　　我们有一个友善团结的团队氛围;‘

　　欢迎一样的你,有此愿望的你,加入我们不拼爹不服输通过自己的努力改变命运

猎头顾问的岗位职责2

　　1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作。

　　2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度。

　　3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作。

　　4、推荐合适候选人给顾问，并根据要求制作推荐报告。

　　5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作。

　　6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通。

　　7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新。

　　8、对协助顾问负责猎头项目的`具体推进、执行，完成年度业务指标。

猎头顾问的岗位职责3

　　职责：

　　1、负责中外名企的中、高端人才猎聘;

　　2、理解客户需求、分析职位描述;

　　3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人;

　　4、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职;

　　5、与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过试用期;

　　6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈。

　　7、在规定的时间内完成公司制定的业务计划和指标。

　　要求：

　　1、本科学历，专业不限，信息管理、计算机、通信、电子、自动化、电子商务等专业优先;

　　2、有强烈的进取心，渴望高收入和成就感!

　　3、能承受失败的挫折，抗压能力强，乐观、自信、不服输;

　　4、头脑灵活，善于不断总结、改进自己的工作方法;

　　5、有志于在人力资源领域做出一番成绩;

　　6、好的沟通交流能力;

　　7、良好的英语读写能力;

　　8、强烈的'责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神;

猎头顾问的岗位职责4

　　职责描述：

　　一、分析需求：为了对客户的企业历史、产品、管理风格、企业文化有详细的了解，猎头顾问要和客户进行有效的交流，并和客户共同对空缺职位进行分析，总结该职位的职责、岗位要求及相应的工资水平。

　　二、制订方案：从猎头顾问对客户所处行业的深刻认识，结合职位的`具体要求，为每一个空缺职位制订详细的搜寻方案，依据所搜寻方案，利用猎头网庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系，凭借专门的技巧，对每一位潜在的候选人进行接触。

　　三、筛选候选人：对所有接触到的候选人信息进行过滤、分析，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职的可能性与动机、薪酬水准等，筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。

　　四、评估候选人：依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试，主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等，对候选人进行综合评价。

　　五、安排面试：猎头顾问将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

　　六、后继服务：猎头顾问向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助，与客户保持不间断的联系，协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功，让双方都觉得非常满意。

　　职位要求：

　　1、统招本科及以上学历；

　　2/2年左右工作经历。

猎头顾问的岗位职责5

　　职责：

　　1、通过电话与建筑行业高端人才取得联系，促进双方合作

　　2、负责为客户提供咨询服务;不断挖掘客户的需求点，为客户提供完善的人才推荐和咨询服务;

　　3、公司提供客户资源，只需自己筛选优质的客户并维护好客户关系，了解和深挖客户需求，完成上级交代任务。

　　任职资格：

　　1、专科学历，专业不限，有销售经验优先，接受应届毕业生和实习生。

　　2、要求一定要有"客户为先"的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。

　　3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。

　　4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的`主观愿望和自我学习能力。

　　5、具有良好的沟通能力，与谈判能力。

猎头顾问的岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、根据自己所熟悉的行业,公司以及职位的分析,制定目标候选人的寻访招聘方案;

　　2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;

　　3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估;

　　4、提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐;

　　5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;

　　6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。

　　任职要求:

　　1. 全日制大专及以上学历,有英语交流沟通能力优先,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;

　　2. 有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验,尤其是具有金融,房地产,制造业,环保水务,文化创意,消费品,服务,医药等行业背景者优先考虑;

　　3. 有一定的分析和判断力,较强的'语言沟通表达能力,学习能力佳;

　　4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;

　　5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识;

　　6. 良好的团队协作意识;

猎头顾问的岗位职责7

　　职责

　　1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高水平招聘服务。

　　2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人。

　　3、沟通候选人，安排候选人面试。

　　4、协助顾问进行市场拓展，Mapping,了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系。

　　5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。

　　6、完成业绩指标，有效执行顾问的`工作安排。

　　任职资格

　　1、大专以上学历。

　　2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望。

　　3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。

　　4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧。

　　5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

猎头顾问的岗位职责8

　　职责描述:

　　1.根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;

　　2.执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度;

　　3.沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;

　　4.撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人;

　　5.协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的.问题;

　　6.提供候选人背景调查,辅助候选人的离职;

　　7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。

　　任职要求:

　　1. 统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;

　　2. 适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;

　　3. 沟通技巧和客户服务技巧良好;

　　4. 具有强烈实现个人成就的意识;

　　5. 能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;

　　6. 优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;

　　7. 自我驱动,结果导向;

　　8. 良好的团队意识,注重团队合作。

猎头顾问的岗位职责9

　　职位描述

　　猎头顾问(it行业)

　　岗位职责:

　　1、负责猎头项目的具体推进、执行;

　　2、建立人才搜寻渠道,了解it人才的动态信息;

　　3、进行职位分析,制定详细的`寻访方案,选择寻访渠道;

　　4、搜索、评估、筛选及推荐it候选人;

　　5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

　　6、与it候选人保持良好的关系。

　　任职要求:

　　1、良好的表达沟通能力,学习能力和独立性,能承受较大的工作压力;

　　2、性格外向,有上进心。有责任心;

　　3、有良好的洞察力和判断力,工作细致,有团结合作意识;

　　4、有三年以上猎头顾问工作经验者优先,尤其在it、互联网领域有成功经验者优先;

猎头顾问的岗位职责10

　　1、关注行业发展动向，了解行业信息及潜在人才需求;充分了解企业战略和人力资源规划，提前发掘客户的服务需求;

　　2、负责优质客户开发，搜寻客户信息，进行客户拓展工作，维护良好的`客户关系;

　　3、通过电话、拜访等方式开发新客户，为客户提供专业的、一站式人力资源解决方案;

　　4、完成公司要求的各项业绩指标;

猎头顾问的岗位职责11

　　岗位职责:

　　(底薪4k左右,优秀应届生也可,综合收入可达6000到8000,欢迎加入)

　　1、在人力资源领域向客户提供专业的高级职位招聘服务;

　　2、在确定的合作条款及项目管理要求下,分析客户的发展规划和人力资源需求,制定可实施的解决方案;

　　3、正确理解客户需求,并提案有效的人力资源寻访计划;

　　4、实施或指导实施人才寻访;

　　5、通过面试筛选优秀的候选人,向客户提供推荐意见;

　　6、回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价

　　任职要求:

　　1、正规高等院校本科或以上学历;(有经验者学历放宽至大专)

　　2、优秀的`沟通技巧;

　　3、较强的说服能力、自信、热情,愿意接受极具挑战性的工作;

　　4、有专业精神,有志成长为优秀的人力资源专业人士;

　　5、积极主动,责任心强,良好的自我管理能力;

　　优先条件:

　　a有猎头相关经验者优先考虑 b有知名外资企业销售或人力资源相关工作经验者优先

　　c有丰富的招聘经验者优先 d性格乐观、积极者优先

猎头顾问的岗位职责12

　　职责：

　　1、联系企业相关负责人，向其推送建造师工程师等中高端建筑类人才;

　　2、在公司提供的客户资源基础上，通过电话、微信QQ等方式与建筑相关企业进行沟通，并达成合作;

　　3、及时与建筑施工相关企业沟通，了解企业用人需求;

　　4、根据企业需求，为企业提供合适的人选;

　　5、回收尾款，维护好与企业的关系，方便二次合作。

　　任职资格：

　　1、20-30周岁，性别不限，口齿清晰;愿意从事电话销售工作;

　　2、愿意持续学习、成长，抗压能力强;

　　3、工作态度端正，愿意与企业共成长。

猎头顾问的`岗位职责13

　　1、根据公司高级人才规划制定实现人才供给的行动方案及路径图；

　　2、通过猎头方式寻求公司需求的高级人才；

　　3、对全国同行业人才信息的`收集及信息汇总，开展与猎头公司合作；

　　4、分析岗位与业务需求的统一性，区域内人才寻访，确保入职；

　　5、完成领导交办的其他工作任务。

猎头顾问的岗位职责14

　　工作职责:

　　根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案

　　进行相关候选人资料的`收集，分类，整理，对简历做初步筛选

　　通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估

　　提供候选人评价和推荐报吉

　　沟通协调候选人与客户之间的面试安排，跟进并及时反馈

　　候选人背景调查，薪酬谈判，offer以及入职跟进等

　　职位要求:

　　全日制本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人カ资源领域长期发展

　　有02年猎头、销售或咨询服务行业从业经验

　　有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力强

　　目标意识明确，結果导问型，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心

　　善于与人沟通，有良好的客户服务意识

　　良好的团队协作能力

　　优秀的英文口语及书面表达能力

　　优秀的应届毕业生，也可考虑

猎头顾问的岗位职责15

　　1：根据自己划分的小组，进行相关行业的客户拓展

　　2：协助总监制定季度、年度业绩回款指标

　　3：指导小组成员进行人才寻访和甄选，并对合适的候选人进行面试

　　4：负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位

　　5：负责款项的.回收与客户维系

　　6：轮流担任公司内部培训的主持人

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