禁烟管理制度

禁烟管理制度

　　现如今，各种制度频频出现，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的禁烟管理制度，希望能够帮助到大家。

禁烟管理制度1

　　一、指导思想

　　为进一步执行“为每一位同学的成长奠定良好的人生基础”的`办学理念，增进《小学卫生工作条例》的深化执行，把我校建设成为深圳市无吸烟单位，努力建设和睦校内，特制定小学禁烟规则制度如下：

　　二、组成机构

　　组长：校长

　　副组长

　　三、规定条款

　　1、校内内上班时光禁止吸烟，任何人（包括外来人员）都不得在校内内吸烟。

　　2、教职工在校园不得在同学面前吸烟。

　　3、在小学围墙内不准吸烟。

　　4、校内内设置醒目的禁烟警示标志；并张贴“吸烟有害健康”、“禁止吸烟”等警句。

　　5、根据“谁主管谁负责”的原则，各班级组长负责本组的禁烟工作。

　　6、外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，举行逐级管理，责任到人。

　　7、控烟禁烟状况作为评选文明办公室及文明教职工的条件之一。

　　四、本制度从9月1日起生效

禁烟管理制度2

　　第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本单位实际情况，特制定本制度。

　　第二条全体干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。

　　第三条本单位禁止吸烟的公共场所包括：

　　（一）机关各科室、公共办公室和会议室；

　　（二）机关所有档案资料室；

　　（三）法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。

　　第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何吸烟器具，不设附有烟草广告的'标志和物品。

　　第五条全体干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟；全体干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。

　　第六条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。

禁烟管理制度3

　　1.积极开展禁烟宣传教育活动，校园有醒目的禁烟标志。吸烟教师应自觉戒烟。

　　2.学校内任何地方均不设烟具，禁止吸烟。

　　3.各部门对外接待不敬烟，不接受赠烟。

　　4.充分利用校班会课，校报、广播、校园网等各种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，使不吸烟成为师生员工的自觉行动。学校控烟知识知晓率达100%。

　　5.学校主动和学生家庭配合，积极宣传吸烟有害健康的`科学知识，开展学生“小手牵大手”活动，督促家长戒烟、禁烟。

　　6.学生家长来校吸烟，人人有责任劝阻吸烟。

　　7.校行政值班人员为日常禁烟监督员，在值班时发现有教职工违规或外来人员在校园内吸烟时进行教育劝阻，对不听劝阻者要劝离校园，并作好记录。

禁烟管理制度4

　　为了打造一个文明、健康、和谐的工作环境，提高控烟知识和控烟参与意识，特制定控烟工作制度：

　　一、在控烟领导小组的领导下，由控烟工作办公室具体负责本制度的实施。

　　二、机关职工一律不得在办公室内、公共场所等非吸烟区吸烟。

　　三、在单位内张贴醒目标识和指引。

　　四、单位内不能刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的`物品。

　　五、定期开展控烟知识讲座，利用宣传栏、宣传小册子等形式进行控烟宣传。

　　六、全体职工应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。

　　七、全体职工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识，有义务进行同伴教育及相互监督。

　　八、对在单位内非吸烟区吸烟的人，全体职工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理

　　九、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。

　　十、将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。

禁烟管理制度5

　　1、积极开展禁烟宣传教育活动，校园有醒目的禁烟标志。吸烟教师应自觉戒烟。

　　2、学校内任何地方均不设烟具，严禁吸烟。

　　3、各部门对外接待不敬烟，不接受赠烟。

　　4、充足运用校班会课，校报、广播、校园网等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，使不吸烟成为师生员工的'自觉行动。学校控烟知识知晓率达100%。

　　5、学校积极和学生家庭配合，积极宣传吸烟有害健康的科学知识，开展学生“小手牵大手”活动，督促家长戒烟、禁烟。

　　6、学生家长来校吸烟，人人有责任劝阻吸烟。

　　7、校行政值班人员为平常禁烟监督员，在值班时发既有教职工违规或外来人员在校园内吸烟时进行教育劝阻，对不听劝阻者要劝离校园，并作好记录。

禁烟管理制度6

　　禁火、禁烟管理制度是我们企业安全管理的重要组成部分，其主要目的`是保障员工的生命安全和企业财产不受损失。通过规范员工的行为，降低火灾风险，防止因吸烟引发的火灾事故，同时也能维护一个健康、无烟的工作环境，提高员工的工作效率和满意度。

　　内容概述：

　　1. 禁火区域设定：明确划定生产区、仓库、实验室等易燃易爆区域为禁火区，严禁携带火源进入。

　　2. 烟草制品管理：设立指定吸烟区，禁止在非吸烟区吸烟，确保烟蒂得到妥善处理。

　　3. 火源控制：严格控制各类火源，如电焊、切割等作业需经审批并采取防火措施后方可进行。

　　4. 安全教育：定期进行消防安全培训，使员工了解火灾的危害和预防措施。

　　5. 应急预案：制定火灾应急预案，定期演练，确保在紧急情况下能迅速、有效地应对。

禁烟管理制度7

　　禁烟管理制度是企业为保障员工健康、维护工作环境整洁、遵守相关法律法规而设立的一套管理规则。它旨在规范员工的吸烟行为，减少二手烟的危害，同时提高工作效率和工作场所的安全性。

　　内容概述：

　　1. 禁烟区域的'划定：明确哪些区域是无烟区，如办公区、会议室、食堂、休息室等。

　　2. 吸烟区的设定：为满足员工的吸烟需求，设立指定的吸烟区，并确保其远离非吸烟区。

　　3. 禁烟政策的宣传：通过培训、海报、内部通讯等方式，使员工了解并遵守禁烟规定。

　　4. 监督与执行：设立监督机制，如设立禁烟小组，定期检查执行情况，对违规行为进行处理。

　　5. 呼吸健康教育：提供戒烟资源和健康讲座，鼓励员工戒烟或减少吸烟。

　　6. 法规遵从：确保制度符合国家及地方的烟草控制法规。

禁烟管理制度8

　　一、乐观参与上级有关部门组织的各项控烟活动，仔细抓好我园控烟工作。

　　二、幼儿园党、政、工、团等组织齐抓共管小学的控烟工作。

　　1、幼儿园内任何地方均不设烟具，不向外来客人敬烟

　　2、幼儿园要强化宣扬教导工作，使不吸烟成为教职员工的自觉行动。并充分通过校内网、电子屏幕、晨会活动、健康教导、版报等各种形式，常常开展吸烟有害健康的宣扬教导，让幼儿知道吸烟有害身体健康。

　　三、坚持做好“531”世界无烟日的系列宣扬活动。

　　1、利用校内网、宣扬画、家园版报等多种宣扬形式，广泛宣扬吸烟的危害，教导引领全体老师、幼儿和家长珍爱生命，拒绝烟草。

　　2、告家长一封戒烟信，开展小手牵大手禁烟活动。

　　3、对全园的教职工开展一次有关控烟的健康教导活动。

　　4、对全园幼儿开展有关控烟的升旗仪式活动，举行禁烟健康教导。

　　四、配备专人担任控烟专管员来检查控烟状况。

　　1、在校内的醒目处张贴禁烟标志。

　　2、幼儿园的'教室、活动室、会议室、老师办公室等公共场所禁止吸烟。

　　3、支配专人举行不定期的检查劝阻吸烟者。对违背控烟制度者，除批判教导外，还将与各类评选挂钩。

　　4、幼儿园将是否吸烟作为老师师德教导评定的内容之一，与各类嘉奖评定相结合。

　　5、将创建无吸烟小学与幼儿园精神文明建设以及校内文化建设相结合。

禁烟管理制度9

　　一、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性，自觉带头戒烟，促进全民戒烟。成立以主管院长任组长、科室负责人为成员的创建无烟医院领导小组，全面动员，积极开展此项工作。

　　二、领导干部要以身作则，带头遵守无烟医院的各项规定，动员群众广泛参与，在全院范围内营造吸烟有害健康的舆论氛围，降低吸烟率。

　　三、在日常工作中，要积极利用多种形式向职工、向患者及群众进行吸烟有害健康的.宣传教育，并将其纳入相关临床诊疗或防治工作中。

　　四、凡是本院职工在工作区域内一律禁止吸烟。办公室、会议室、病房、门诊、科室和餐厅等室内不准摆放烟具。全院干部、职工有责任、有义务在工作区域内积极实施控烟工作并积极做好对患者及群众的劝戒工作。

　　五、全院职工要树立自觉、自律意识，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。院领导、科主任带头不吸烟、不敬烟、带头劝阻他人吸烟，科室人员要相互监督。

　　六、病员、陪人及外来人员禁止在院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度，积极做一个文明市民。

　　七、医院将控烟工作列入制度管理落实的一项重要工作之一。日常检查中发现凡是在禁烟区域内吸烟，第一次进行口头警告，第二次进行书面警告并全院通报，第三次在全院进行通报并给予50元经济处罚。对三次以上吸烟者，加倍处罚。对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。对控烟工作突出的科室，医院将给予奖励。

　　八、全院各科室，全体职工自觉遵守医院《关于实施医院工作区域控烟的通知》要求，进一步加大医院工作区域控烟力度，以确保控烟工作成效。

　　九、建立控烟工作长效管理机制，将控烟工作与精神文明建设以及全院综合目标考核相结合。年终考评时，年度内科室有吸烟违犯医院控烟制度的，取消年度科室评优工作，个人取消年年度评优资格。

　　十、本管理办法从发布之日起执行。

禁烟管理制度10

　　一、指导思想

　　为营造教书育人的清新校园环境，使青少年从小养成良好卫生习惯，为做好我校的控烟工作，进一步净化校园环境，结合我校特点，特成立控烟领导小组和控烟工作监督组及控烟制度。

　　二、领导机构

　　1、禁烟领导小组名单

　　组长：xxx

　　副组长：xxx

　　成员：xxx

　　2、控烟监督小组

　　组长：xxx

　　副组长：xxx

　　监督员：xxx

　　三、工作职责

　　1、负责本校、本办公室控烟管理的各项工作，开展控烟工作。

　　2、对本校、办公室控烟工作进行监督，采取有效措施，落实本校区、办公室控烟工作。

　　3、落实本校、本办公室无烟环境，室内禁止放置烟灰缸、吸烟用品等。

　　4、做好本校、本办公室工作人员及外来人员的控烟干预活动。在办公室、会议室、教室、实验室等处一律不设烟具，对来学校检查工作、开会的'所有人员、包括各级领导及来访人员一律不得用烟招待。

　　5、控烟监督员负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有非本校人员不听劝阻者，控烟监督员报校长室进行进一步劝阻；本校教职工若有不听劝阻者，控烟监督员报控烟领导小组进行处罚。

　　6、完成学校控烟领导小组交办的其它控烟工作

禁烟管理制度11

　　一、 总 则

　　1.1 为了强化安全生产、职业健康和环境保护等方面的管理和监督工作,保证安全生产,根据国家法律法规和上级部门有关规定,结合我公司实际,特制定本制度。

　　1.1 本制度适用于公司生产车间、各部门。

　　二、内 容

　　2.1 为进一步贯彻落实《危险化学品安全标准化规范》和厂有关的规章制度,切实加强对本单位安全和健康教育工作,同时加大对禁火、禁烟的宣传和管理力度,结合本公司生产特点和实际情况,特制定本制度。

　　2.2 单位职工和外来施工人员要自觉遵守规章制度,按照规定办理“用火作业许可证”,在厂内进行用火作业。

　　2.3 严禁穿带铁钉的鞋进入易燃、易爆装置。

　　2.4 各种机动车辆进入生产装置、罐区及易燃易爆区必须挂防烟防火装置。

　　2.5 易燃易爆区严禁用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。

　　2.6 单位职工和外来人员严禁在生产区内吸烟及携带火种和易燃、易爆物品进入生产区。

　　2.7 每位员工有义务有责任宣传吸烟对健康及公司安全的.危害。

　　2.8 公司安全检查小组不定期对厂区及办公场所抽检,检查出的问题纳入绩效考核。

　　三、附 则

　　3.1 本制度如与国家法律、法规及公司相关规定不一致时,按上级规定执行。

　　2.2 本制度由生产部负责解释。

　　3.3 本制度自下发之日起施行。

禁烟管理制度12

　　一、考核控烟办公室在医院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟考核工作，不定期组织检查考核，并通报结果；各科室主任负责本科的控烟工作，控烟宣传员具体实施，控烟监督员负责所在区域的控烟工作。

　　各科室须认真贯彻汉沽医院控烟规定，认真执行本科的'控烟制度，负责所属区域内的控烟工作，发现同事吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

　　二、奖励

　　1、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予通报表扬。

　　2、经检查达标的科室，奖励科室奖金200元（从控烟罚款中支出），并在院周会上公布。

　　3、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟单位”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。

　　4、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。

　　三、处罚

　　1、院内职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，扣发当月工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，建议取消当年该科在院内的评优资格。

　　2、各部门对其员工有教育监督责任，若员工在本部门包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在科室的当月效益工资。

　　3、各部门实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门当月效益工资30元，每月累计。

　　4、患者及家属在禁烟区域内吸烟，院内控烟督查、巡查人员有义务进行劝阻和制止。

禁烟管理制度13

　　禁烟禁火管理制度旨在维护企业安全，保护员工的生命财产安全，防止因吸烟或火源不慎引发的火灾事故，确保企业日常运营的.稳定性和连续性。它通过规范员工行为，强化安全意识，建立有效的预防和应急机制，为企业创造一个安全、健康的工作环境。

　　内容概述：

　　1. 禁烟区域设定：明确划分室内和室外的禁烟区域，包括生产区、仓库、办公室、休息室等。

　　2. 火源管理：限制火种的使用，如禁止私带打火机、火柴等，对使用电热设备进行严格规定。

　　3. 员工教育：定期开展消防安全培训，提高员工的防火知识和应急处置能力。

　　4. 监督检查：设置专职或兼职的安全员进行日常巡查，及时发现并纠正违规行为。

　　5. 应急预案：制定详细的火灾应急预案，包括疏散路线、灭火措施和急救程序。

　　6. 法规遵守：确保企业遵守国家及地方的消防法规，接受相关部门的监督和检查。

禁烟管理制度14

　　(一)、加强禁烟工作组织领导，成立禁烟领导小组，对禁烟工作定期研究。

　　(二)、利用座谈会、健康讲座、宣传栏、网站等形式对职工、病员、来访人员进行禁烟宣传，提高禁烟思想认识。

　　(三)、每个职工都要履行劝阻职责，劝阻职工、病员及外来人员不吸烟。

　　(四)、党、政、工、青、妇、团各级领导和部门负责人要带头不吸烟，做禁烟工作表率。

　　(五)、办公室、会议室、诊室、病房等工作场所不设烟具，统一设置禁烟标志。

　　(六)、保证工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰。

　　(七)、医院内部及房屋权属区域无烟草广告和变相烟草广告，禁止销售烟草制品。

　　(八)、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

　　(九)、积极参加省卫生厅等组织的创建“无烟医院”活动。

禁烟管理制度15

　　吸烟不仅会导致多种疾病，而且危害他人健康。为创建无烟小学，

　　小学打算在校园采取控烟，并作如下规定：

　　1、小学创建领导小组为小学控烟小组，按组织分工深化开展各项控烟活动，保证控烟制度的执行。

　　2、禁止全体教职工在校内内吸烟。家进步校一律不得吸烟。

　　3、校内内设置醒目的禁止吸烟标志。不一直我单位的来宾敬烟，宾客如有吸烟行为应准时劝止。全体教职工在校内内必需谢绝他人敬烟。

　　4、小学会议室、办公室、接待室不设置吸烟器具，不摆放香烟。

　　5、小学建立吸烟师生档案，与之签定禁烟合同。禁止同学吸烟。对继续吸烟的师生举行劝阻、教导，并赋予一定的处罚。

　　6、小学通过健康教导课、班队会、家长会、黑板报、手抄报、校内广播和“”拒吸第一支烟“”签名活动等形式广泛开展控烟宣扬教导。

　　7、小学设置控烟宣扬栏。教室门口、办公室、会议室张贴醒目的'禁烟标志。

　　8、每年5月31日世界无烟日组织同学进入各村、街道举行控烟宣扬。

　　9、接受卫生部门的执法检查，对执法部门提出的看法仔细整改。

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