公司团委创建项目计划书 -计划

计划 时间:2019-01-01 我要投稿
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一、指导思想

以创建活动为平台,进一步加强团的自身建设,提升服务青年、服务大局的能力,引导青工勤奋学习、敬业爱岗、锤炼技能、服务企业,推动团的工作持续创新,

公司团委创建项目计划书

二、组织机构

组 长:高 健

副组长:刘 鑫

成 员:康文龙、张强、马婷婷、厉春英、陈晓华、陈雷霆、王晓倩

三、创建目标及措施

以“提升理念,努力创建学习型、服务型、创新型团组织”为目标,弘扬宣贯阳光文化,不断提高青工素质,增强为企业做贡献的本领,促进青年成长成才。

(一)提升创建质量

1、坚持党建带团建。自觉把创建工作纳入党建工作的整体格局,坚持党团联动、上下联创,按照“亮品、育品、固品”三个环节持续推进,在创建过程中注重讲特色、造声势、扩影响、重实效,强调合理引导、尽心培育、不断总结

2、充分发挥“团建指导员”作用。按照集团团委要求,在公司级“一团一品”创建过程中,团委邀请各站段党(总)支部书记担任其所在的团(总)支部的团建指导员,为品牌把握方向、为品牌注入动力、为品牌提升形象。

(二)规范组织建设

按照新时期“四有”标准,健全团的组织建设,规范各项基础管理。坚持月度团委例会制度和季度团干部集中理论学习等制度,严格执行团组织月度绩点考核办法,做好团委、团支部工作台帐。

(三)创新学习平台

1、举办青年创新论坛。充分发挥山东省青年创新创效示范基

地作用,举办青年创新论坛,引导青年立足岗位、成长成才;加强青年文明号、青年安全生产示范岗的创建力度,发挥阵地联系和凝聚的作用。

2、开展“流动团员之家”活动。创新青年读书会形式,开展

“流动团员之家”活动,通过观看专题录像、交流学习心得,做到周周有学习、月月有体会、年年有奖评,确保学习质量和效果,

计划

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3、营造氛围抓载体。结合公司开展的大讨论、学习实践科学发展观等活动,举行座谈会、演讲会、报告会等形式多样的主题活动,讲学习不断引向深化。

4、积极开展调研工作。组织各团干部深入基层开展调研工作,及时了解青年需求,增强工作的针对性和有效性;坚持团干部每年结合实际撰写2篇以上调研文章。

(四)增强服务能力

把服务青年、服务一线作为着眼点,把“青年需要团组织做什么,团组织能为青年做什么”作为工作基点,把“知青年苦乐、汲青年智慧、当青年之友、助青年成长、做青年表率”作为工作宗旨,积极为青年成长搭台子、铺路子、树梯子。

进一步加强对基层团干部的培养,按照“组织建团、思想育团、阵地固团、文化兴团”的团建方针,引导他们提高工作积极性,改进工作作风,提升服务意识。

(五)增强创新意识

1、安排各基层团组织轮流负责重大主题活动的策划设计等工作,群策群力、集思广益,充分发挥基层团组织和团员青年的能动性。

2、创新党委书记青年接待日制度。实行重心下移,关口前移,充分发挥基层党组织书记联系青年的作用。

3、积极主动与港内外先进团组织开展共建活动,通过参观学习、座谈交流等形式,达到理论共学、活动共参、权益共享的目的。

4、发挥网络等媒体作用,为青年交流搭建平台。开创《港口铁路》共青团园地,做到信息共享;运营好“港铁青年qq群”,增进团员青年之间的沟通了解。

四、创建要求

1、高度重视、有序推进。按照确定的创建目标与计划,进一步加强组织领导,扎实有序开展好此项工作。

2、精心组织、注重结合。深入开展调查研究,把创建过程与团委的年度工作计划、公司当前的各项工作结合起来,切实把团的工作水平提高一个新台阶。

3、加大宣传,注重实效。进一步树立优秀典型,加强宣传,做到创建活动生动化、人性化,并要注重长效机制,在创建活动中多思考、积极探索,使活动能够深入、持久的开展下去。