自查自纠报告范文（通用16篇）
时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的辛勤工作，存在着缺陷，这时候十分有必须要写一份自查报告了。那么一般自查报告是怎么写的呢？下面是小编整理的自查自纠报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
自查自纠报告 1
一、时刻遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守大队员工管理手册，安全驾车。具备奉献精神，敬岗爱岗，尽职尽责地做好本职工作。无条件服从办公室管理人员的工作安排。保证领导的用车，做到随传随到，对领导在车内的谈话内容做到不插嘴，不传话。
二、钻研业务技术，熟悉车辆的性能，做到爱惜大队车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶，保证车辆随时处于良好状态，并注意保持车辆的整洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
三、出车前做到检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，立即加油，不做出车时才临时去加油。如果发现所驾车辆有故障时立即检修。不会检修的，立即报告车辆管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不将车辆送厂维修。
四、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不在不准停车的路段或危险地段停车。离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。做到不私自用车。
五、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，随时做到所需证件齐全。
六、二十四小时携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，做到立即应答。不将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如果大队领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，将对其检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、驾照真实性）；做到不将车辆交给无证人员驾驶或练习开车。
自己虽然进入大队的工作时间不长，工作方法不够灵活，但我认为自己在工作中缺乏了积极向上的精神，没有做到多学多看，所以不足的地方要马上改正。比如，在保持车辆整洁过程中，会忘记不能在车里抽烟的坏习惯；对于车辆的.行车记录做得不够认真仔细，会有疏忽的表现。一些车辆的业务技能还不够熟练等。这些不足的地方我都要做到改正。只有在反思中锻炼自己，磨练自己，才能真正做到提高。
本人至20xx年8月参加收费工作至今，在工作中做到依法收费。不绚私情，廉洁自，尊守自己的人生观，世界观。
在开会上听领导所说的，自己也明白，在这个物资文明高于精神文明的社会，在工作中经常碰到这些问题，有的司机给钱不要票，或者给十几块钱说不要票就开车走等，这些对于我们这些几百块钱一个月的聘用工来说诱惑何其之大?一辆车十块，十辆车一百块，就我们站的交通流量来说，少十辆车也看不出来：一个月上班二十六天，二千六百块、一年三万快，这是一个正式职工家庭的收入。然而现在同工种情况下，我们聘用的连人家的一半都不到，难怪有的同事经不起考验，把手伸了进去。古人云：君子爱财，取之有道。在平常工作中我牢记这样一句话，我们是收费！不是收钱。我们是履行国家法律条文，为国家偿还贷款，所收的每一分钱都是为国家减轻债务，所以可以自信的说，我没有做过这种事情！在工作中每当发生这种事情给少钱不要票的情况时，叫司机补齐票款，少不了被司机说怕什么 又没人看见，要不等收费站撤了你还是穷鬼一个，连老婆都娶不起！是啊我穷！看着某些人买车买房，看着某些人起楼房一起就起几栋楼，再看自己那几百块钱的工资，我也想要钱呀！但是我知道这些钱不能拿，我每拿一分钱，国家就要亏损上几十块钱！这些钱要不的。
这些觉悟是和站里领导的提醒，站里的高压严格管理分不开的。每月两次的政治学习，大会小会不停的开，在会议上站长和各位领导的提醒，强调。生活中密切的关心，自己也要常常的提醒自己，大错不犯，小错避免。但是也有一些工作上不足的地方，如领导所说的，司机不要票，随手往窗外仍，也有上班注意力不够长短款多，打错票给司机等不足的地方，在领导这次提醒下，认识到这些错误是多么的严重。以后一定注意，改正自己的错误。认真学习百路精神。八荣八耻精神。把收费窗口建成一个迎接面向全国八面而来司机的文明窗口。
以上这些是本人的自查自纠，如有不足的地方望领导指出，在以后的工作中一定改正。
自查自纠报告 2
为进一步落实中央、省委关于加强建设、加快推进党的群众路线教育实践活动、加强党的建设等各项部署和要求，我局在认真学习领会上级织的精神和各级织的工作要求上下功夫、求实效，对我局开展党的群众路线教育实践活动进行了全面自查自纠，通过自查自纠，深刻认识存在的问题和不足，并提出了今后的努力方向和努力方向。现将自查情况报告如下：
为进一步增强党的意识，切实加强党性锻炼和党性修养，进一步树立正确的权力观，增强的责任感，根据党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动等相关文件的精神，局结合党的群众路线教育实践活动，在局中开展了“承诺”活动，在中开展了承诺活动，并在中开展了“为民务实清廉”主题实践活动，使在心中树立党性，进一步增强责任感、使命感。现将我局开展党的`群众路线教育实践活动情况总结如下：
一、加强组织领导，确保学习活动顺利开展。
局将党的群众路线教育实践活动作为一项重要工作常抓不懈，纳组和工作管理，与各部门的工作相互促进，共同提高，为提供了学习锻炼、实践成长、服务群众的平台，使受到深刻的教育，提高了的思想认识，增强了服务群众的意识和责任意识。
局将开展党的群众路线教育实践活动作为的重要课堂，把党的群众路线教育实践活动与当前各项工作紧密结合起来，与创造良好的党风政风和工作环境结合起来，与创先争优活动相结合，与开展党的群众路线教育实践活动、“三转”工作作风建设结合起来。通过抓队伍建设，进一步加强织的自身建设，提高的整体素质，更好地为工作服务，为事业发展服务。
二、开展党的群众路线教育实践活动。
局结合自身岗位职责、自身工作职能，开展了党的群众路线教育实践活动，在工作中做到了以下三点：
一)加强理论学习，提高理论思维能力。认真学习贯彻落实上级关于工作方面的文件和指示，不断提高学习贯彻落实的自觉性和主动性。
二)坚持带工建、促工建。积极开展和引导工作，通过带，促进的整体建设和队伍的先进性和纯洁性提升。
三)坚持实现“三个转变”，促进工作作风转变。
四)坚持以人为本，增强职工凝聚力、向心力，促进工作作风转变。通过加强对职工的思想教育，增强他们的职业荣誉感、责任感和使命感，提高他们的工作效率和工作质量，使工作真正成为职工的表率。
五)加强队伍建设，提高工作效率。
三、以教育实践活动为载体，加强思想教育。
局将以加强职工队伍建设为着力点，通过开展“一帮一”结对活动、“一帮带”活动、评议活动以及评议，使在思想教育和道德品质教育方面，不断提高自身素质，提高自己能力，使自己更好地为群众服务，做到廉洁从政。
四、认真开展“三个转变”活动。
一)加强思想教育。
二)加强制度建设。
三)加强业务学习。
总之，在中牢固树立全心全意为服务的思想。通过的组织生活和组织的各种学习活动，增强了对的认识，进一步提高了的思想水平，使的综合素质不断提高，工作积极性不断增强，思想教育工作得到明显加强，的整体素质明显提高，职工思想教育工作更加扎实有效，职工整体素质明显提高的先锋模范作用进一步加强。
自查自纠报告 3
一、存在的主要问题
1、局主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去森林公安局各项工作做的也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在农村警务室的工作上，认为辖区办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，基层派出所建设方面还没有大的起色。
2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。有的民警为人民服务的`主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在“冷、硬 、横、推”的四难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于森林公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。
3、学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面。
4、干警作风方面。一是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与民警之间谈心较少，不能及时了解民警的思想动态，不能有针对性地做好民警的思想政治工作。四是从优待警方面的工作做得不够，因客观因素的制约，民警在工作中多做，少做一个样，民警的积极性难于激发。
二、存在问题的产生原因
(一)是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，个别民警有特权思想，以管人者自居，接待群众时有意无意地出现了 “四难”现象，工作中还存在畏难情绪。
(二)是对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为森林公安是执法单位，主要精力应放在处理案件、纠纷和各项业务工作上，因而忽视了理论学习和专题调查研究。
(三)是在执法方面，有的民警法律意识不强，怕麻烦，认为有些程序可有可无，过去不按这些程序照样办了案，执法中重实体轻程序。
三、初步整改措施
1、要以“纪律作风建设”为契机，加强机关作风建设，要建立和完善理论学习、调查研究、民主生活会和集体讨论决策制度。要系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，并有针对性地在民警中进行专题辅导，以此来促进民警学习理论和调查研究，提高其理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通过交心通气，消除隔阂，增强领导与民警间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的智慧，避免“一言堂”。
2、强化宗旨教育，在干警队伍中树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念。要结合爱民月和创人民满意活动，认真开展有“有困难，找民警”活动，使全心全意为人民服务制度化，日常化。继续抓好户政窗口建设，逐步完善各项便民利民措施，改善户政人员的工作态度，杜绝“冷、硬、横、推”的四难现象，既做到热情文明、快捷高效，又要坚持原则，严格户政政策。认真做好群众的接待工作，做到耐心细致，认真处理群众的报警求助，要树立群众的报警求助再小也是大事的观念，以群众是否满意作为标准，对不属于我们管辖范围的事情，在做好解释工作的同时，积极做好转送工作。提高民警办案的质量和效率。
3、坚持实事求是。首先要抓好如实立案，要落实接警、受理案件、立案、侦查和案卷归档的责任制，做到接警有登记，严格按照管辖范围和标准受理案件和立案，加大案件的侦查力度，对已查处和未破案卷及时交内勤整理装卷归档备查。第二在派出所规范化建设上从客观实际出发，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。
4、加强民警队伍的法制教育，抓好经常性的业务学习培训，采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高民警的业务素质和执法水平。做到办理案件事实清楚，证据充分、程序合法，适用法律条文准确，量裁处罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象。在民警中开展文明执法活动，提高执法水平。
5、抓好民警队伍管理。进一步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度一旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。把派出所建成团结务实、政治可靠、业务过硬、人民满意，能够确保一方平安的战斗实体。
自查自纠报告 4
通过这两天的师德整顿和学习，我的思想觉悟有了很大的提高。法国作家罗曼·罗兰说:“如果你想把阳光传播到别人的心里，你的心里必须有阳光。”我觉得我们每一个师德就像这里的“榜样”和“阳光”。俗话说，亲老师就信；相信它，然后跟随它的脚步。喊破喉咙总比长得像好，所以老师是旗子，学生像影子一样追着走；老师是路标，学生毫不犹豫地跟着路标走。这让我更加深刻地意识到加强师德建设的重要性。首先，教师要有高尚的道德情操，这样才能以德施教，以德育人。这项研究使我看到了不足之处，并结合我的工作，仔细分析了我存在的问题及原因，总结如下:
一、存在的问题:
1、工作作风不够扎实，遇到困难不能迎难而上，有时不得不放手。有时，在教学实践中，我们胆小怕事，无法彻底开展工作。我对学生的思想动态了解不够，所以很难轻松解决学生的思想问题
2、业务有待提高，基本功不够完善，文笔不够好，普通话不流利。多媒体教学跟不上时代，受到现实条件和个人因素的限制。
3、和父母沟通不多。虽然班主任和学生之间有很多交流，但学生的思想问题仍然不能尽快解决。
二、根本原因分析
产生这些问题的原因有:一是放松了学习，放松了要求；二是思想上有等待、懒惰、依赖的情绪；第三，没有系统的规划和安排工作。这次集中教育整改，让我找到了问题和不足，也找到了下一次整改的重点，以及如何做好自己的工作。
三、下一步整改措施
通过深入的查找和分析，针对自己的问题和不足，我会在今后的学习、工作和生活中严格要求自己，认真做好以下几点:
1、加强业务知识学习，努力学习业务知识，努力提高整体素质，树立一切为学生服务的思想。不死，就要充分发挥敢于同一切困难作斗争的思想作风，既做好思想工作，又做好业务工作。
2、强化责任，提高效率。多注意自己的工作，多动脑。
3、开拓创新提高服务水平。在工作中，勤于观察和思考，急想领导自己所想领导的，全心全意做好所有的工作
4、尊重父母，服务父母
父母是我们做好工作的强大后盾。所以在工作中，要及时与家长沟通，认真听取他们的'意见和建议，得到支持和配合，不要责备或责怪家长。而在语言交流中，我们要温柔、委婉、真诚，用真诚赢得父母的信任。注意加强学习型学校的各项规章制度，虚心听取各方面的意见，加大打击各种不良现象的勇气，树立良好的教师形象。
5、注重版块培养个性
教师对学生的生活有着至关重要的影响。教师是人类灵魂的工程师。他们应该是老师，以身作则，示范行为:爱和责任是师德的灵魂。老师是人的好榜样，要有好思想，好作风，好行为。只有这样，教师才有资格对学生进行道德教育。教育不是小事，老师的言行是学生关注的方面，往往起着潜移默化的影响。而这些功能往往是通过看似不起眼的细节来实现的，因为老师在学生眼中是具体的，老师在学生心目中是“学习的榜样”，永远记住——从我做起，从小事做起，从今天做起！
总之，作为一名一线教师，我要深刻认识自己的重要地位，随时关注自己的思想作风、学风、工作作风等各方面，努力成为一名作风过硬、专业素养高的人民好教师，以饱满的精神奋进，为教育教学再上新台阶而努力奋斗。
自查自纠报告 5
通过学习《医药购销领域商业贿赂》，加强行业管理和自律，完善医药采购制度，全力执行基本药物制度和药品三统一制度，控制医药费用不合理增长和完善合理用药制度，规范诊疗行为，提高服务质量，促进医德医风建设，深入治理医药购销领域和医疗服务中的不正之风，重塑医疗行业新形象，通过动员教育、调查摸底、查找问题、分析整改等各个环节积极开展了发商业贿赂自查自纠活动、现将我对此活动自查自纠汇报如下：
一、统一思想、提高认识，把党风廉政建设摆上更加突出的位置
在全院集中开展不正之风和不当行为自查自纠工作，使我受到深刻的法律法规教育，提高对治理商业贿赂专项工作重要性的认识，真正树立全心全意为人民服务的意识，提高遵纪守法、廉洁行医的自觉性。
二、结合自身查找不足，全面整改，认真开展自查自纠工作
强化医德医风教育，树立“病人至上”服务理念，进一步严格执行临床技术和诊疗行为，进一步推行医德医风查房制度，实施服务、诊疗、检查、药品、价格“五个放心”的承诺，拒绝收受“红包”、“回扣”，努力争做诚信个人、诚信岗位。
通过自查，存在的问题归纳为：一是认为商业贿赂是领导和其他部门的'事与己无关；
二是对医药购销领域商业贿赂方面的知识还不够全面了解；
三是思想水平上没有进一步提高对其的认识。
总之，今后结合自身问题，提高认识，改正不足，真正树立全心全意为人民服务的意识。
自查自纠报告 6
为进一步推进我校师德师风建设，提高我校精细化管理水平，促进学校健康持续发展，我校在“四讲一树”第二阶段的工作中，按照新城区教办的统一安排，向社会各界人士、广大教职工发放了征求意见信，向家长和学生发放了调查问卷，认真组织机构教师对照反思，查摆问题，开展了批评与自我批评，做到有则改之、无则加勉，现对自查情况总结如下：
一、查摆问题，看到自身的不足
(一)对学校的明确要求和建议
1、学校要严格落实课程方案，开设要全面，要注重学生全面健康发展;要定期开展安全教育，提高教育的实效性，进一步增强学生的自我保护意识。
2、学校在课程改革方面步子迈的不够大，只注重刊物等方面的理论性学习，教师的专业技能成长重视不够，要让更多的教师有机会走去学习;到外地实地调查听课少。
3、校园设施迫切需要进一步完善，学校教室门窗急需改造。
4、学校民间组织的大型活动，领导要积极参与，率先垂范，做好师生的楷模。
5、学校领导要深入一线，探知教师思想动态，适当减轻教员负担，自我管理发挥教师教育工作的积极性和主动性，或使教师能深入钻研教材，备好每一节课，提高工作效率。
6、学校领导要关心教职工生活，提高饭菜质量。
7、幼儿园要私立学校关心教师的身体健康，在校园内增设一些体育器材或开展阳光体育运动;要公平对待每一位教师，特别是要多关心老教师和看重高中女生。
(二)对教师的意见和建议
1、教师同事之间要加强团结、相互理解，思想上多沟通，工作中多配合，不要互相拆台。
2、教师言行必须为人师表，身教重于言教。教学能人骨干教师要在工作中发挥引领示范作用。
3、针对个别教师教师作业布置过多的怪象，要用孩子的心理看待学生，合理布置作业，减轻学生过重课业负担，不要把学生当作完成配线的机器。
4、个别教师责任心不强，对学生关爱不够，不能平等对待每一位学生，存在体罚或变相体罚学生的行为;与家长交换意见时态度一般，工作中无法获得家长的支持。个别班主任在对班级管理中的卫生工作也出现只注重室内卫生，不注重场地卫生的保持，室内卫生清洁，在室外有随意棚内乱扔纸屑和食品包装袋现象。
5、个别教师不能按时下课，有的教师上课接打手机和抽烟的现象，影响正常的教育负面影响教学活动开展。个别教师在教育学生时缺乏耐心出现了罚站、刁难等变相体罚现象。
6、教师要多与学生家长或进行交流，共同管理好孩子;要了解学生心理，做孩子的知心朋友;对学生的教育要动之以情、循循善诱;要定期为师生调换座位。
二、剖析原因，查找问题的根源
1、放松了学习，思想认识不到位。尽管学校领导和教师也坚持学习党的方针经济政策、课改理念，但由于平时事务有时不按课程表上课等现象发生，影响了学生的全面发展战略。
2、领导班子进取精神不强，满足于维持现状，缺乏创新意识。在工作中，学校班子对课改的认识深度不足，面对新形势、新挑战，安于现状，不许大刀阔斧搞课改。平时党务工作中有布置无落实，检查和监督力度不大，使有的思想体系教师思想上产生了胶体，工作缺乏进取心。正因为如此，才导致教职工思想出现了一些偏差，安于现状，不思进取的状态慢慢滋生出来。
3、缺乏师德考核长效机制，收紧了对教师的严格要求。对教职工中所存在的一些问题，学校教育力度不大。如有的操场讲课课堂上使用通讯工具、坐着上课等问题上，教员学校领导成员虽然经常在教师会上讲，但没有建立强有效的约束协调机制。
三、深入调研，落实整改的措施
为改进工作，提高办学水平，对梳理出来的'意见和建议，学校领导班子要深入一线调研，研究和制定整改的措施，责任到人，限期整改。
1、领导班子要不断加强学习，更新理念，转变工作方式，提高服务水平。学校组织工作要通过学习，大大提高对课改的认识，增强服务教学、服务师生的意识，深入到一线去调研，了解教职工心声，工作中多指导，生活上多关心，不断改进考核办法，建立师德师风建设长效机制，进一步提升教师师德素养，增强教师组织工作责任心。
2、着力解决影响着力学校发展的风险问题，切实提高社会对学校的参与度。学校紧紧围绕要围绕群众最关心的热点问题，认真研究和制定整改方案，能当即整改的要当即整改;无法在短期内完成整改的整改要责任到人，限期整改;学校没有能力整改上级的要向组织部门有关部门报告。教职员工要结合自身剖析材料，认真整改存在环境问题，树立良好师风。
3、建立师德师风制度建设，切实增加教师队伍素质。学校要依据市局有关文件师德师风考核办法，逐步发布实施和完善制度，建立师德师风长效管理手段，行之有效促进促进教师队伍整体素质的提高，努力打造几支师德高尚、作风过硬、业务精湛、朝气蓬勃的教师队伍。
自查自纠报告 7
近年来，我县支行电子银行业务以其成本低，方便、快捷、全天候服务等优势倍受客户青睐。网上电子银行结算及商户签约转账终端在企事业单位与单个客户群体中迅速进展，atm因不受时间、空间限制，能够提供24小时便利、高效的金融服务而广受客户欢迎。然而，由于社会的复杂性、企业财务人员水平与个别结算人员业务水平较低，网上电子银行结算风险案例也不断增加。增强风险意识，规避网上电子银行结算成为当前我县支行网上电子银行进展的当务之急。为了规范电子银行业务经营，防范风险，保证我县支行电子银行业务健康、快速、规范进展，特根据省行下发的通知对支行电子银行交易、商户签约转账终端及atm进行全面自查，现将自查情况报告如下。
一、规避网上电子银行结算风险从执行规范化工作流程中落实。
网上电子银行结算风险存在于联社及客户通过互联网登陆银行网站办理各项业务活动的始终，网上电子银行会计结算风险也是自始至终贯穿于网上银行业务处理的全过程，我县支行结算业务目前所面临的部分结算风险在一定程度上是与网上银行结算有关。自20xx年5月15止我县支行共签约网上银行企业用户2户，个人用户9户，在网上银行的签约、柜台操作、后台操作与客户经理等银行内部人员的工作管理上规范合理;由县支行资产负债部对企业签约的`客户资料实行一户一袋制，个人签约的客户资料专夹保管，各类登记薄完善健全;其中企业客户证书载体出入纪录健全，证书载体及密码做到双线传递、及时发放，并按照省支行统一收费标准向客户收取有关费用;同时严禁行内员工参与客户有关资金交易。
二、atm机的广泛使用务必基于安全、可靠的基础之上，否则就丧失了存在的前提。
为有效防范不法分子通过电话、短信、邮件、假网站等方式，诱使客户在atm上转账，继而造成客户资金缺失的风险，我县支行将辖内atm系统进行了版本升级，在atm有卡转账及无卡交易中加入了防欺诈提示信息。当客户在atm上选择转账或者无卡交易功能键后，屏幕就会显示带有下列提示内容的画面与文字防备电话、短信、邮件、假网站等诈骗信息，不要向陌生账户汇款、转账，及时地提醒客户三思而后行，以防上当受骗。并在有卡转账与无卡交易中，加入了回显户名环节，当客户在atm上输入对方卡号或者账号后，屏幕会自动显示出该账户对应的户名供客户确认，通过这样的户名校验，解除了客户的担忧，可确保客户资金安全。
为了防止客户进行atm存款时，由于拿错卡或者卡被掉换而存错钱，我县支行在atm存款交易中也加入了回显户名环节。当客户在atm上存款时，系统会以类似于转账回显户名的方式，显示存款账户户名供客户确认，从而有效防范风险。
分析众多atm案件中犯罪分子的作案手法，我们发现犯罪分子基本上都是靠窃取客户银行卡卡号或者密码来达到犯罪目的的。那么，换个角度来说，只要客户保护好自己的账户密码或者卡号，就能够在很大程度上确保账户资金的安全了。因此，我县支行要求所有临柜工作人员加强对客户的教育、引导，提高客户自身防范意识，提示客户保护个人密码，增强防范意识，从而达到提升atm使用安全的目的。在此，我县支行依然存在不足之处，没有设置电子银行监控岗位，并落实专门人员监控与严密的再监督检查方案。我县支行领导高度重视对电子银行风险操纵，加强管理，决不容许出现为完成任务而弄虚作假的行为，并制定有效的检查方案，注重检查实效，发现问题，及时整改，将业务检查经常化、系统化、规范化，建立风险防范的长效监督机制，按照建设国际一流电子银行的标准，从根本上保障我县支行电子银行业务的快速、稳健进展。
自查自纠报告 8
师德是教师的灵魂，教师的一言一行对孩子起着潜移默化的作用。教师只有从小事做起，从自己做起，以身作则，以身作则，才能影响和感染学生。
作为一个教了很多年书的老师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来分析自己。
一、存在问题
1、企业不强。工作安于现状，缺乏进取精神。在工作中，我们只是一步一步来，很少主动创新。我们安于现状，得过且过，只要不出差错。
2.师生关系差，对学生尊重不够。
工作中经常遇到一些不守纪律的学生，上课不进教室，在教室里大声喧哗，甚至走来走去，扰乱秩序；我经常遇到一些写不完作业或者根本不做作业的学生。在这种情况下，我不是以宽容的态度去理解和说服教育，而是站出来大声训斥，使得师生关系非常尴尬。这真的是对学生人格不尊重的表现。经过深刻反思，根本原因是对师德师风了解不够，对师生关系了解不够；第二，我一直认为自己是老师，不平等对待学生，往往影响工作效果。
3.业务有待提高。
(1)学得少，不能用先进的.思想很好地指导自己的工作，工作方法不够先进，只是肤浅地照本宣科，教学方法缺乏灵活性、艺术性、生动性和趣味性，教学效率不够高。上课还是一张粉笔一张嘴，以老师为中心，死记硬背，无视学生的主体性。
(2)反射少。反思是教师以自己的专业活动为思考对象，对自己的行为及由此产生的结果进行审视和分析的过程。教学反思被认为是“教师专业发展和自我成长的核心因素”。只是在这方面，我不是很擅长。即使有，反映的范围也很小，反映的内容也不够深刻。
(3)教研不足。只注重课堂教学，不善于总结积累，很少写研究论文。因为等待、懒惰、依赖的心情，教研只是为了应对，根本无法提升业务。
4.家里和学校联系少。不能主动接触学生和家长，争取家长的支持和配合，及时了解学生动态，对症下药。
5.做事缺乏远见。
在班级管理中，有时不能在事情发生之前及时教育学生，以防止事情发生。经常把自己放在被动的位置，有时候很着急，事半功倍。
6.与老师缺乏沟通。
在学生管理中，与老师的沟通太少，有时他们只是凭直觉行事，随意处理，缺乏灵活性，不能完全得到大家的理解。
二、未来改进措施:
1、热爱本职工作，与时俱进。
既然选择了教师这个职业，就要静下心来，专心做好本职工作。作为一名教师，我将坚持用科学理论武装自己，用先进的教育理念提升自己，用自觉的育人精神引导自己。我要求自己一定要始终站在时代的高度，有自强不息、与时俱进的精神，增强老师的道德修养，脚踏实地，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利。
2、以人为本，关爱学生。
教师对学生的爱体现在尊重学生的人格，民主平等地关心和对待每个学生。爱学生首先要民主平等地对待学生，和学生交朋友，成为学生生活学习中的知心朋友，及时掌握学生的心理动态，因材施教。
3.提升自己，时刻以身作则。
为人师表，为人师表。他不适合指挥不能控制自己的人。教师的言行是学生关注和学习的方面，往往对学生产生潜移默化的影响。所以一定要注意从段位出发，从侧面出发，时时处处，事事亲力亲为，言传身教，严格要求自己，学而优则仕。
总之，只要我们从一点一滴做起，从每一个细节做起，用无私奉献的精神感染学生，用渊博的知识培养学生，用真挚的爱温暖学生，用高尚的道德感化学生，我们一定会成为一名优秀的人民教师。
自查自纠报告 9
在地域师德基本建设年主题活动中，我依照院校的统一部署安排，积极参加了培训学习主题活动，积极进行了“两查四思考”主题活动，进一步搜索思考了本身在师德上存在的不足，现融合本身工作中和职位具体，自我评价以下：
一、本人师德基本情况
1、不断学习依法执教
进到信息化时代，专业知识在不断升级。不学习，就无法跟上时期的规定。就不能满足学员与日俱增的好奇心。所以我每日都需要坚持不懈上网学习教育科研的基础知识十分钟，为此提升自己的教育科研水准。
在工作上，我時刻铭记要“依法执教”。保证不污辱学员、体罚学生。随处以老师“五条禁令、八不准”严格管理自身。兢兢业业工作中，安安稳稳为人处事。
2、以爱教书育人言传身教
我喜爱小孩，喜爱自身所从业的文化教育工作中，更爱我们如家酒店一样的院校。经常把院校的事作为自身的事去做。每每有每日任务下发的情况下，我也会细心揣摩怎样可以把每日任务顺利完成?怎样能在主题活动中尽自身的绵薄之力，使主题活动搞得有色板块有色板块?平日里也是用心备课教案，用心审阅每一本工作。
3、喜爱学员推动发展趋势
应对学员，我也是细心细腻，体贴入微，期待能尽自身的全力以赴使每一个孩子获得能够更好地发展趋势。大力开展各类主题活动，推动学员工作能力的提升。例如“雷锋就在大家身旁”的实践活动主题活动，“配戴笑容胸章”的我最棒主题活动，“美丽的秋天”朗诵诗歌主题活动，“学校安全不释放压力”的自纠自查主题活动……在每一次的主题活动中，我都要以重视小孩、喜爱小孩为立足点。不讥讽，讥讽，岐视，不惩罚和变相体罚小孩，使小朋友们开心强健地发展。
4、修养身心言传身教
老师的一言一行，是小朋友们仿效的目标。因此文化教育事无大小，老师更应当关心自身言谈举止。不然一个不禁意的姿势或是一句话，便会给学员产生糟糕的危害。因此，我時刻牢记-——要言传身教，修练人格特质。不用说一句粗话，碰到学员发生难题，不乱闹脾气，能立即调节情绪。以本身优良的师德师风品牌形象推动每一个小孩，为小孩的发展趋势承担。
5、了解父母提升服务项目
父母是小孩的第一位教师，她们对自身的小孩更掌握，期待自身的小孩能获得更强的文化教育。对每一个教师都给与了浓厚的期待，父母的这类情绪我十分掌握。因而，在工作上，我能立即与父母沟通交流，用心征求父母意见与建议，获得适用和相互配合，不斥责、责怪父母。每天早上将小孩工作的进行的状况根据qq群与父母沟通交流。发生难题时，我一直能站到父母的视角去思索，在沟通交流中，提高父母对于我的信任感，提升本身的服务水平。
二、存在的不足及缘故分析
1、政冶学习不够深层次，思想意识并不是很及时。
尽管我针对政冶集中学习一直很积极主动，可是学习培训还不够深层次。针对一些精神实质理解得还并不是很及时。总觉得国事与自身一个一般普通百姓关联部都很紧密。大家日常生活的自然环境是较为安全性的，因此有时候警惕性并不是很强。
2、教学管理都还没做到自主管理的水平。针对学生干部的学习培训幅度还不够，因此总感觉她们还不可以达到最佳的理想化情况。班集体中早已发生了两极化状况，这一点尽管早已采用了一些对策却没什么进展。
3、语文教学怎样保证高效率，突破自己的课堂教学短板，还需再接再厉。怎么让学员学得轻轻松松，把握得扎扎实实?一直就是我追求完美的`总体目标，但在实际操作的全过程中一直觉的这一关联还很繁杂。他们中间的契合点还必须我进一步探寻。
4、工作中时有时候太小心谨慎，创新精神还不够胆大。在课堂教学实践活动中有时候顾忌过多，因此切实不足突显。对学员的思想动态报告掌握得还不够立即，因而还必须和学员常常交心。
三、将来的勤奋方位及关键对策
1、切实加强党组织生活会
要不断深层次党组织生活会，忠实于我国的基础教育，维护保养民族大团结，保证坚定立场。进一步解决好工作必须与个人得失的关联。积极主动贯彻落实政治路线现行政策。随处以“共产党员老师”的规范严于律己，具有带领作用。
2、持续提升本身的品德教育素质。
老师是营造人们生命的工作中，她是学员远洋航行时的指明灯。因此本身的品德教育素质也是重要。将来我想持续阅读文章相关学员心理状态的书本。提升本身理论学习与学习培训，持续提升自己的师德师风水准，包含基本上课堂教学素养和观念思想素质，真真正正具有耳濡目染的关键功效。
3、改善教学课堂方式，活用多媒体讲台。
要不断完善自身的教学策略，活用多媒体讲台。“宁愿用坏，不可以放坏。”对于学员具体情况备课教案，授课，吸引住每一个学员用心聆听，各抒己见。设计方案工作有层级，缓解学员作业负担。
古语云：”其身正，不令而行;自身歪斜，虽令不从。“因此教育教学要从一点一滴的琐事学起，从本身学起。仅有不断学习，勤奋探寻，才可以产生扎实的思想政治素质，才可以无愧”老师“这一头衔。根据自纠自查，我可能在之后的工作上取长补短，使自身变成令学员、父母、社会发展令人满意的老师，令院校安心的老师！
自查自纠报告 10
一、安全性生产责任制
1、坚决贯彻实行“安全第一、防患于未然”的战略方针，遵循我国相关法律法规和生产安全安全操作规程，遵纪守法运营，贯彻落实各个交通出行主管机构的生产安全管理规定，组织学习生产安全专业知识，最大限度地操纵和降低路面道路交通事故的产生。
2、交通运输经营人承担运营批准范畴内的生产安全工作中，是生产安全第一责任人，对生产安全工作中负责任。
3、聘用合乎交通运输运营标准的驾驶员，并与司机签署生产安全保证书，将保证书內容溶解到每一个工作中阶段和岗位，岗位职责确立，义务分辨，层层抓落实安全性生产责任制。
4、积极开展各类生产安全主题活动，开设生产安全专项资金，确保生产安全工作中的进行。
5、贯彻落实安全事故解决“四不放过”的标准，即：事故不查明绝不放过；事故责任划分者没解决绝不放过；改进措施不贯彻落实绝不放过；经验教训不汲取绝不放过。
6、创建营运车辆维护保养、维修工作规范，催促车子准时搞好综合型能检验及二级维护，保证车子技术性稳步增长。
二、二、生产安全安全操作规程
1、严格执行生产安全相关法律法规及，严肃认真生产安全安全操作规程，贯彻落实各类生产安全工作规范，机构进行生产安全主题活动和安全常识学习培训，提升全体人员生产安全观念。
2、对交通运输驾驶员规定保证“八不”。即：“不超载超限、不超速行驶驾驶、不强制高速行驶、不动带故障车、不动心态车、不动心浮气躁车、不动探险车、不喝醉酒驾车”。确保精力旺盛，慎重安全驾驶，严格执行公路交通标准和道路运输政策法规。
3、搞好风险道路纪录并积极主动采用应对措施，尤其是山区地带路面安全驾驶，要保证“一慢、二看、三根据”。
4、不运送法律法规、严禁运送的.货品，法律法规、要求务必申请办理相关办理手续后才可运送的货品，理应按照规定检查相关办理手续，符合规定的即可托运。
5、维持车子优良技术性情况，不私自改裝营运车辆。
6、保证反三违：不违背工作纪律，不交通违章指引，不违背安全操作规程。
7、产生安全事故时，应该马上泊车、维护当场、立即警报、救治伤者和货品资产，帮助事故调查。
8、采用相应措施，避免货品掉下来、扬撒等。
9、不交通违章工作，驾驶员持续安全驾驶時间不超过4钟头。
三、生产安全监督管理规章制度
1、每月最少开展一次全方位安全大检查，关键查验、管理制度的创建健全、安全风险整顿、应急方案、相关相关法律法规及会议精神的学习培训贯彻执行状况，并搞好纪录。
2、搞好运货前、泊车后的提前准备、查验工作中，保证安全驾驶，发觉安全隐患要立即修补后才可运货。
3、装车时严厉打击超重和私自装车危险物品。
4、经常性查验车子的保险装置、灯光效果数据信号、有效证件。
5、查验司机是不是带故障或疲惫驾车，是不是违背生产安全安全操作规程。
6、查验消防设备是不是安全性合理。
7、创建，依规章制度开展奖罚。
四、清除生产安全安全隐患规章制度
为贯彻落实安全性生产责任制，提升交通运输生产安全监管，抵制道路交通事故产生，须保证：
1、对交通出行主管机构查验发觉的生产安全安全隐患整顿事宜，准时逐一给予整顿、贯彻落实。
2、每月最少进行一次全方位安全大检查，发觉存有安全风险马上通告整顿，并马上抓好落实，立即清除。
3、司机要按时做健康体检及心理状态的岗位适应能力查验。
4、每趟次运货前，要对车子的安全系数开展多方位查验，发现问题立即清除，不防患未然不可运货。
5、装车货品时，须查验超重及危险物品等状况，确定准确无误后才可运货。
6、要不按时查验司机及车子是不是合乎安全工作要求。
7、车子系统检测、二级维护，查出来的安全隐患要立即整顿，整顿不及时不可运货。
8、按时对车子和办公场地的消防设备、电源电路、车子零件等开展自纠自查。
9、对安全风险不立即整顿的责任人给与严治追责。
10、不断完善生产安全安全隐患档案资料，总结经验经验教训，举一反三，机构科学研究和讨论新技术。
五、为了更好地确保营运车辆技术性品质，避免安全事故产生，依据企业安全工作要求，特制订此规章制度：
六、车子档案保管
1、新汽车车辆行驶证、营运证、附加的费用证、买车税票、附加的费用收条影印件及车子相片等相关驾驶材料交到企业，创建车子基本情况档案资料；
2、车子司机要在每月25日前将车子的月行程安排里程数、维护保养检修、肇事者状况汇报企业安技部备案，由安技部责任人核查后填好车子技术性备案；
3、车子关键构件或有效证件若有修改，应将修改状况报企业登记办理备案；
自查自纠报告 11
我院开展专项以案促改活动以来，我作为工会办公室副主任，主持工会工作，联系岗位职责和个人实际，对照党章和廉政准则、对照改进作风要求和职工群众期盼，真查摆自己存在的问题，梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，现将个人对照分析报告如下：
一、作风建设基本情况
（一）遵守党的政治纪律情况作为一名医院工会干部，我能够做到自觉贯彻落实党的各项决策，在思想上、政治上与各级党委保持一致，严格贯彻执行民主集中制，自觉维护科室团结，自觉服从组织决定。严格执行党的干部廉洁从业有关规定，在困难职工帮扶资金分配发放过程中，能够加强监管，没有为配偶子女和亲朋好友打过招呼、提供过便利。
通过反思认识到在遵守党的政治纪律方面还存在不足，具体表现在：政治自觉性不强，对新时期党的路线方针政策理解不深，在将党的方针政策融入实际，指导具体工作上存在欠缺，服务中心、服务大局的工作不力，比如认为工会组织在医院经济建设中不是主角，有过一些好的想法也没有付诸实施。
（二）贯彻落实中央八项规定情况坚决拥护并严格执行党的关于改进工作作风、密切联系群众的《八项规定》，能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系，无群众反映强烈的人情消费现象。存在问题：感觉这些规定距离自己比较远，认为腐败问题没有形成的条件。
五个需明示的情况：
一是在“三公”消费支出方面，有关支出均有办公室按照规定统一报销，没有利用职务之便进行个人消费；
二是没有用公款出国（境）；
三是没有公车私用现象，因公用车都由医院办公室统一调配，近处办事尽量不用车；
四是现办公用房占用面积18平米，办公用房未超标。
五是没有利用婚丧嫁娶，子女上学等事大操大办，没有以职务便利为家属、子女及亲友谋利现象，没有出入私人会所，没有接受和持有私人会所会员卡。
二、产生问题的原因分析
（一）学习不够深入，理论联系实际不够没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习上存在片面性，对新时期工会工作的`特点和工运发展规律认识不到位。对党的群众路线内涵理解不深，对工会理论研究不透，从大局出发深入研究工会工作比较欠缺。特别是工会工作涉及多方面的法律法规、方针政策和业务知识，对新的法规、政策或制度出台后自己没能带头吃透精神、熟悉业务，也没有组织大家很好学习。
（二）践行群众路线经验不足，宗旨观念有所淡化依靠群众的观念有所淡薄，不能很好地凝聚群众的智慧和力量，没有真正从思想上、行动上树立全心全意为人民服务的意识，平时眼前的事想的多，长远的事想的少；责任范围内的事想的多，群众的事想的少；开展工作过程中具体工作较多，深入调查研究少；由于在宗旨意识方面群众观念不强，深入基层不够，了解职工不多，因而，不能及时掌握职工所思所想所盼，具体工作与职工意愿有差距。
（三）主动服务意识有所淡化，创新性不强解放思想，更新观念不到位，工会工作的创新方式方法不足，创新工作方法和手段方面有所欠缺。工作中忙于应付多，研究问题少，停留在文件上多，结合实际行动少，管理工作中刚性东西多，灵活性不足，谋发展、抓工作动力不足，缺乏创造性开展工作，改革意识有待加强。
（四）工作作风不扎实，工作标准不高注重工作目标任务安排，忽视工作体制机制建设；注重上级任务的落实，忽视自身工作创新；注重眼前成果或成绩，忽视长远预期工作目标计划。存在工作作风漂浮问题，工作效率低下等问题。满足已有的成绩，不思创新，不善于创造性开展工作。距离全总对工会干部要求的“较高的判断形势能力，适应市场经济能力，应对复杂局面能力，服务大局能力，依法办事能力”有较大差距。
三、今后努力方向的改进措施
通过以案促改活动，使我的思想认识得到了进一步的锤炼，我将以此次活动为契机，牢固树立正确的发展观、政绩观，坚持边学边改，边查边改、边干边改，在今后的工作中，要以实际行动，维护党性本色，践行党员标准。
（一）力戒形式主义，强化工作作风一是强化政治理论和业务知识学习。要深入学习党的十九大精神，对照新时期共产党员先进性标准严格要求和约束自己。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高习的效果，实现理论与实践的统一，不断提高思想理论水平。二是坚持实效工作作风。坚决杜绝以文件落实文件、以会议安排工作，特别是对涉及员工利益的敏感问题，要做到到一线查实情、到一线听建议、到一线查实效。三是进一步改进工作作风。在实际工作以提高广大职工群众满意度为落脚点，经常性深入一线，摸清实情，克服走马观花、蜻蜓点水。四是要增强工作实效性。进一步增强发展意识、创新意识，用不断变化的思维应对工作中出现的新情况、新问题。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
（二）力戒官僚主义，强化服务职工意识一是加强职工法律援助工作。以真诚态度了解广大职工群众利益诉求，充分发挥工作优势，有效维护和谐的医院关系。二是真心诚意为职工群众办实事。进一步落实困难职工动态摸底制度，及时掌握因病、因事至困职工群众的基本情况，及时做好帮扶工作，做好职工思想工作。
（三）力戒享乐主义，强化为民思想意识
一是要时刻保持饱满的工作热情，不断增强忧患意识，坚决克服安于现状、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态；
二是要时刻树立表率意识，以身作则，率先垂范以上率下，要以敬畏之心对待本职工作，以真诚之心对待员工群众，要求他人做到的自己首先做到，要求他人不做的自己首先杜绝。
三是要坚决守住政治底线，做到不该收的不收，不该拿不不拿，始终做到自重、自警、自省、自励，以高度的责任感和敬业精神把工作做好。
（四）力戒奢靡之风，强化廉洁从政意识
一是树立过紧日子、勤俭办事的思想，严控职务消费，认真执行关于公务接待的标准。
二是牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，牢记“两个务必”，严格约束自己从节约一滴水、一张纸做起；
三是落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违犯准则现象作斗争；
四是强化落实监督机制。不断完善和规范各项公开制度，使各项工作尽可能透明化、公开化，自觉接受干部职工的监督。
在今后工作中，按照党的群众路线教育实践活动要求，进一步增强大局意识，认真研究新时期工会工作的新特点、新趋势，切实转变观念，从传统的工作思维中解放出来，不等不靠，因地制宜地开展工作，以职工的需要为第一要务，面向基层，面向职工开展活动。
自查自纠报告 12
为贯彻落实国家卫生计生委、国家中医药管理局制定的《加强医疗卫生行风建设“九不准”》文件精神，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、齐抓共管的原则，围绕人民群众反映最强烈的方面深入开展专项整治工作，严格落实责任，严管严查严惩，着力规范医疗服务行为，整顿和规范医疗秩序，坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益的突出问题，维护人民群众的根本利益。深化医改，建立遏制医药购销领域和医疗服务中不正之风的长效机制。
一、组织领导
为认真扎实开展坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为的专项整治工作，我县成立坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为专项整治工作领导小组，成员名单如下：
二、主要任务和责任分工
（一）坚决整治医疗服务不规范行为。
医疗机构诊疗流程不科学、不畅通，群众看病挂号难、候诊难；一些医疗机构不合理检查、不合理用药、不合理治疗和违规收费，加重了群众就医负担。
1.治理挂号难、候诊难。积极推进预约诊疗，实行电话预约、短信预约、诊间预约等模式，方便患者挂号就诊；实行双休日及节假日门诊，积极推进分时段诊疗、错峰服务，提高服务效率。
牵头部门：县卫生局。责任人：杨永中；责任股室：医政股。
2.治理不合理检查。认真执行同级医疗机构之间医学检验结果、医学影像资料互认制度。严格遵循大型医疗仪器检查的适应症，提高检查的阳性率（二级医院CT等检查阳性率达到60%以上，大型X线检查阳性率达到50%以上，医学影像诊断与手术后符合率达到90%以上）。严禁大型医疗仪器检查收入与医务人员绩效工资挂勾，严禁检查中的开单提成。
牵头部门：县卫生局。责任人：杨永中；责任股室：医政股。
3.治理不合理用药。加强处方管理工作，严格执行药品用量动态监测和超常预警、处方点评、不当处方公示制度，深入开展抗菌药物临床应用专项整治活动。对不合理用药人员予以警告谈话、医德考评扣分、通报批评、限制处方权、取消处方权等处理。
牵头部门：县卫生局。责任人：杨永中；责任股室：医政股。
4.治理不合理治疗。纠正医疗机构违背医学规范和伦理准则，脱离病情实际小病大治、违规使用高值医用耗材、无限制选择高新技术等行为。
牵头部门：县卫生局。责任人：杨永中；责任股室：医政股。
5.治理违规收费。切实纠正医疗机构自立项目收费、分解项目收费、擅自提高标准收费、重复收费等行为。加强对收费各个环节的监督管理，严格实行收费清单制和费用查询制度，落实国家有关价费优惠政策，提高医疗服务价格的透明度，促进合理收费。
牵头部门：县卫生局。责任人：夏苍青；责任股室：计财股。
配合部门：县物价局。
（二）坚决整治医药购销领域不正当交易行为。
医疗机构及其工作人员在医药购销和临床服务中擅自采购网外非中标（挂网）药品，收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物、回扣、提成或组织的考察旅游活动，加剧群众“看病贵”。
1.加强医德医风建设。深入开展职业道德教育和法制纪律教育，进一步完善医务人员医德考评工作，将考评结果与岗位聘用挂勾，与医务人员的绩效考核、晋职晋级、评先评优和执业再注册挂勾。
2．加强对基本药物中标（挂网）药品采购和供应管理，杜绝采购网外非中标（挂网）药品行为；完善药品、高值医用耗材集中采购机制。规范医疗机构药品购销行为，除急救和重大疾病防治确需网外采购药品外，其他药品必须全部在中标（挂网）药品目录内采购，坚决杜绝无正当理由的网外采购行为。积极推进其它药品、高值医用耗材集中采购。
3.加强廉洁风险防控。切实加强对公立医院的决策、采购、诊疗、用药、检查、收费等执业行为的廉洁风险防控。严格权限和审批程序，杜绝商业目的的统方行为。落实重点部门负责人定期轮岗和重要岗位工作人员定期交流制度，切实加强公立医疗机构采购、药剂、信息、财务等部门的监督。
牵头部门：县卫生局。责任人：王满云；责任股室：监察室。
4.加大查处和惩戒力度。加强药品、医疗器械购销行为的日常监管，严厉查处药品、医疗器械购销领域的商业贿赂。对在医药购销过程中收受回扣、开单提成、网外采购非中标药品的人员，一经发现，根据情节轻重分别给予党纪政纪处分、经济处罚、暂停处方权、吊销执业证书等处理，情节严重涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。落实失信惩戒制度，对执法执纪机关认定存在行贿行为的医药经销企业或个人，及时列入商业贿赂不良记录，并将不良记录上报市卫生局。
（三）大力整顿医疗秩序、打击非法行医。
江湖游医、假医生等非法开设诊所；公立医疗机构出租、外包科室，聘用非卫生技术人员，超范围执业，严重危害人民群众的身体健康和生命安全，严重扰乱医疗服务秩序。
1.严厉打击无证行医行为。严厉打击未取得《医疗机构执业许可证》擅自开展诊疗活动的“黑诊所”；严厉打击坑害群众利益的游医、假医；查处未取得《医疗机构执业许可证》擅自从事医疗美容诊疗活动的单位和个人；查处未取得《医疗机构执业许可证》擅自聘用医师或非医师坐堂行医的行为；查处以养生保健为名或以疾病研究院（所）为幌子非法开展诊疗活动的行为;严厉打击非法采供血行为。
2.严肃查处医疗机构的违法违规行为。重点查处医疗机构将科室出租、外包给非本医疗机构人员或者其他机构从事诊疗活动的行为；查处聘用非卫生技术人员行医的行为；查处超出登记范围开展诊疗活动的行为；查处医疗机构违法义诊行为；查处在职医务人员私诊私药行为。
3.坚决打击“医托”、“医闹”行为。严厉打击运用非正当手段拓展医疗业务的行为，对开展不正当竞争的医疗机构和人员的违法违规行为坚决从重从严处理。严厉查处扰乱医疗机构正常医疗秩序，侵害医疗机构、医务人员和患者人身财产安全的违法行为，医疗机构落实安防措施，切实维护医疗机构正常秩序和人民群众就医权益。
（四）坚决整治套取骗取新农合和医保基金行为。
医疗卫生机构或个人采取伪造医疗文书、出具虚假证明、虚假结算票据、挂床住院、分解住院、串换诊疗项目和药品等手段骗取新农合和医保基金，严重侵害参合、参保人员利益。
1.加强对医保定点医疗机构的监管。严格医保定点医疗机构准入和退出机制，定期开展对定点医疗机构的考核评价，将次均费用及其增长幅度、平均住院日、个人自负费用比例、总额费用控制等指标纳入考核内容，对考核不合格者，采取警告、通报批评、扣减即时结报回付款、暂停或取消定点资格等措施。加强动态监测，对费用增长速度较快的疾病诊疗行为进行重点监控，及时查处不合理用药、用材和检查以及重复检查行为。
2.加强新农合经办机构内部监督制约。积极推行县级经办机构向乡镇派驻经办审核人员的做法，通过异地任职、交叉任职等形式，确保经办人员的独立性。
3.严格落实新农合三级公示制度。县、乡、村三级按月公示本区域内参合农民门诊、住院补偿情况。进一步完善监督举报制度，建立内容核查、反馈机制，充分发挥社会和舆论的监督作用。
4.建立定点医疗机构和医务人员诚信管理机制。对定点医疗机构的“服务质量”、“履约诚信”等进行考核评估，按考核结果进行诚信等级分级，对诚信等级较高的医疗机构给予倾斜政策，对诚信等级较低的医疗机构严格管控，促进定点医疗机构自主管理。建立定点医疗机构医务人员医疗保险服务诚信档案，将医务人员违规行为及时记入诚信档案并与医保处方权挂勾。
5.严肃查处违法违规行为。对医疗机构和相关人员套取骗取新农合和医保基金的，一经发现按照有关规定严肃查处，并追究医疗机构主要负责人的责任，对违规医务人员依法吊销执业证书，通报相关违规行为。对触犯刑律的个人，移交司法机构依法处理。
（五）坚决整治虚假违法医疗广告。
虚假违法医疗广告危及消费者身体健康和生命安全，扰乱医疗市场秩序，损害媒体公信力。
加强对广告监测和违法虚假广告的查处曝光力度，加大对报纸、期刊、广播电台、电视台、户外广告、电子显示屏的监测，发现涉嫌虚假违法医疗广告，相关部门要及时组织查处，加大执法力度并曝光。
三、工作步骤
（一）宣传动员部署（20xx年1月31日前完成）。20xx年1月31日前，县卫生局等部门完成对全县坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为专项整治工作的动员部署。卫生、人社、物价、食药、公安、工商等部门和医疗机构广泛开展宣传教育，通过宣传发动，提高对整治损害群众利益突出问题的认识，为专项整治奠定良好的氛围。各牵头部门和配合部门根据实际制订更加详细具体的实施工作方案，明确目标任务、治理范围、工作进度，召开专门会议，全面具体部署专项整治工作。全县各医疗卫生单位要结合本单位实际，制定专项整治工作实施方案，于20xx年1月31日前报县坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为专项整治工作领导小组办公室。
（二）开展集中整治（20xx年2月1日—20xx年4月30日）。医疗机构按照专项整治工作要求，认真开展自查自纠工作，对各种损害群众利益的问题，逐一建立台账，制定切实可行的.整改方案，明确整改内容、整改时限、整改措施，形成自查整改报告，自查整改报告于20xx年4月30日前报县坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为专项整治工作领导小组办公室。各牵头单位和配合部门要按照整治工作要求，有针对性地组织开展工作，集中力量解决突出问题，确保专项整治工作取得阶段性明显成效。
（三）组织检查评估（20xx年5月1日--6月30日）。县坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为专项整治工作领导小组办公室将采取专项检查、明察暗访、走访患者及家属、医护人员等形式，定期、不定期地对全县卫生系统整治损害群众利益的具体做法、推进情况、实际效果等方面有针对性地开展监督检查，及时发现、通报和督促处理一批医疗卫生方面损害群众利益的重大违规、违纪、违法案件，提高检查的实效性、震慑力。县坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为专项整治工作领导小组办公室在加强日常监管的基础上，于20xx年5月~6月，对全县各医疗卫生单位开展专项整治工作情况进行全面的检查评估，形成检查评估报告，于20xx年6月30日前报市坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为专项整治工作领导小组办公室。在专项整治的基础上，进一步完善整治损害群众利益突出问题的机制、制度，巩固专项整治成果。
四、工作要求
（一）加强组织领导。各医疗卫生单位要高度重视坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为专项整治工作，迅速成立专项整治工作组织机构，主要负责人亲自抓、负总责，分管领导集中精力抓。
（二）严格落实责任。各牵头部门是专项整治工作的第一责任部门，要勇于担当，敢于负责，积极统筹协调，负责制订专项整治工作的子方案，召集相关配合部门定期研究解决问题，开展专项督查；各配合部门要按照牵头部门的统一安排，主动作为，认真开展联合执法、联合整治工作，形成工作合力。
（三）严肃责任追究。各单位要切实加强对损害群众利益行为问题的整改和责任追究，把责任追究作为专项整治工作的关键环节来抓。对整改工作消极、简单应付、突出问题隐瞒不报、整改不力、在规定时间不能完成整治工作任务、整治效果不好的，要强化正风肃纪，严格进行问责，形成纠正损害群众利益行为的高压态势，同时，选择一批典型案例，向社会公开曝光，发挥监督警示作用，营造浓厚的社会氛围。
自查自纠报告 13
作为新农合的一位工作员工，就要切实把这项解决农夫“病有所医” “因病致贫”和“看病贵”、“看病难”的重大举措和造福广阔农夫的大事要抓紧抓实抓好全力推动新农村合作医疗工作在我院安康稳固持续发展，依据上级责任目标要求XX医院新农合自查自纠报告汇报，如下所示：
一、工作开展状况
1、坚持以病人为中心的效劳准则，严格执行新农合的药品名目合理标准用药。
2、参合农夫就诊时确认身份后，子细审核三证并填写新农合入院登记，严格掌握开大处方，不超标收费，在补偿单及表三上有病人亲自签字或者其家属注明关系并复印身份证签字，以防冒领资金。
3、在药品上严禁假药、过期药品及劣质药品，药品必需经过正规渠道进取。
4、新型农村合作医疗基金公示状况，为了进一步加强和标准新农合医疗制度，在公开，公正，公正的原则下，增加新型农村合作医疗基金使用状况，把新农合每月补偿公示工作做好，并做好门诊登记。
二、存在的问题
1、有的群众对新型农村合作医疗政策宣传力度不够，对新的优待政策了解不够，还有极少局部人没有参加进来，我们今后要在这方面肯定加大宣传力度，做到“家喻户晓，人人皆知”参预的农夫连续参预农合，未参预的应乐观参加进来。
2、我院工作人员对新农和政策了解不够透彻，针对此项问题，我院今年已经组织了两次全院培训，已经做到新农合政策人人知晓。
三、将来工作打算
1、在以后工作中，严格根据有关文件要求审核报销费用。
2、加强本院住院病人的审核和查房力度。
3、加强管理人员和经办人员的力量，管理人员和经办人员对新型农村合作医疗政策及业务学问加大宣传力度。
4、加强新农合补偿宣传使参合群众进一步了解农合对群众的.好处。
5、我院将一如既往的乐观协作上级管理中心的工作，为陕县新农合作出自己应尽的义务。
通过自查自纠的工作，看到在新农合工作中存在的问题和缺乏，并加以改正，进一步加大新农合工作的督察力度，审核力度，确保新型农村合作医疗资金安全，促进我院新农合的安康发展。
自查自纠报告 14
按照公司思想作风整顿活动要求，近日来，个人对照动员会讲话和思想作风整顿实施意见及“五查五看五对照”标准和提出的十方面问题，对自身的工作作风、岗位履职情况等进行了认真反思，既查找出自己在思想上和工作中存在的不足，更进一步明确了今后的努力方向。具体情况汇报如下：
一、存在的问题与不足：
一是理论知识不够扎实。平时只注重实际工作，放松了对党的政治理论的学习，致使政治理论素质据党的要求一直有差距。同时，对与本职工作有关的.内容，学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不深不透，研究的较少，掌握的不够好，造成面对新任务、新问题时常一知半解、现学现卖。 二是创新观念有待提高。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏积极性创造性，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等。
三是自我要求仍需严格。虽然在工作中不断努力，能够完成领导交办的各项工作任务，但也存在自我要求不严格的现象，如有时思想较为懒惰，遇到困难和问题存在依赖心理，有畏难和烦躁情绪。
二、下一步的努力方向：
通过深刻反省和认真剖析这些问题和不足，个人找出了问题存在的根源，对如何干好本职有了更清醒地认识，进一步明确了今后的努力方向，为以后的工作学习打下了良好的基础。在下一步的工作中，我要着重做好五点：
一是勤学习，多思考，解放思想，开拓进取。保持良好的学习习惯，做到广泛涉猎，深入研习，巩固专长，弥补不足；做到既向书本学，又向他人学，既要长期学，更要随时学，切实以学习开阔思维，以学习提高素质，以学习解放思想，以学习促进工作。同时，工作中坚持理论联系实际，做好学用结合文章，紧跟时代步伐和企业发展要求，创造性、创新性地干好本职工作。
自查自纠报告 15
接xxx保密局的通告后，我企业马上举办了领导成员重点大会，和纪检工作领导组工作报告，安排部署了自纠自查自我评价工作目标。在自纠自查自我评价全过程中，用心对比《机关、单位保密自查自评工作规则》，对20xx本年度纪检工作开展了全方位自纠自查自我评价。依照《自查自评标准》明确登记新项目37分，总得分36分，自纠自查评定結果为符合规定。现将自纠自查自我评价情况报告以下：
一、纪检工作领导干部负责制落实情况（登记新项目14分，得14分）
企业负责人、主抓纪检工作责任人、各口工作中责任人都能严苛依照纪检工作规定进行纪检工作。对比得分方式中的罚分项，沒有发觉罚分內容。
二、保密管理制度基本建设状况（登记新项目六分，得六分）
融合企业具体不断完善了纪检工作负责制、信息管理系统和信息内容设备维护、报道和信息公示管理方法、保密大会和活动组织、保密具体汇报和依法查处等保密管理制度。保密管理制度认真落实，沒有违反规定违规违纪状况。
三、保密性主题教育培训情况（登记新项目四分，得三分）
我企业按时进行保密性主题教育工作中，立即传递上级领导纪检工作标示、文档和政策法规，持续提升机关人员保密性法纪观念，提升纪检工作工作能力，摆脱疏忽大意观念，防止泄密的产生。
在保密培训工作中，都还没机构过具备一定经营规模和深层的培训讲座。
四、报道和信息公示保密性核查状况（登记新项目五分，得五分）
有严苛的对外开放报道核查审批程序，推行上级领导验审，一把手监督的对策，坚决杜绝泄密产生。坚持不懈“先核查、后公布”和“一事一审”的标准，保证保密性程序流程规章制度合理贯彻落实。
五、保密性组织架构设定、人员配置及经费保障状况（登记新项目五分，得五分）
企业设定了纪检工作领导组，规章制度完善，义务确立，有实际主抓纪检工作的责任人和实际工作员，产生了合理的`纪检工作体系管理，能立即不错地完成了纪检工作每日任务。
六、纪检工作纪录和原材料（登记新项目三分，得三分）
设立纪检工作纪录，各类纪检工作落实情况立即精确纪录。
七、自纠自查自我评价結果在全体人员大会上向全体人员征求了意见与建议
11月12号举办全体人员纪检工作大会，大会上学了xxx保密局下达的相关原材料，汇报了自纠自查自我评价工作情况和結果，征求了全体人员的意见与建议。
自查自纠报告 16
根据《中华人民共和国安全生产法》第九条、第六十一条、第六十二条、第六十七条、第七十条、第八十条以及市政府安全生产网格任务职责分工编制本计划。
一、指导思想
认真贯彻落实关于“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系重要指示精神，牢固树立“红线”意识，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，坚持“谁主管、谁负责、”“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，在“全、严、细、实”上下功夫，求实效，依法依规落实行业监管责任，保证本行业领域安全生产形势持续稳定。
二、工作目标
一是全力推进安全生产：“五大”责任体系建设，监督生产经营单位依法全面落实安全生产主体责任，及时消除事故隐患，确保从业人员生命安全，免受职业危害，生产经营单位安全发展。二是监督生产经营单位推进安全生产标准化达标晋级。
三、监督检查生产经营单位情况及监督检查方式和频次
行政检查计划对象的生产经营单位基本概况。（表述监管生产经营单位基本情况）。在作业场所方面的行政检查，每两月检查1次，年检查最少6次，最多12次；在职业安全健康方面的行政检查，每年进行2次行政检查。检查时，对书面检查、作业场所检查和职业健康检查可采取同时进行方式进行，必要时重点突出现场检查。每次检查时对检查的内容逐项列表进行。
四、监督检查人员数量和工作日测算
20xx年本镇是共计人国家法定工作日＝365－104－11＝250天，其中，全年总天数365天；双休日＝52周：2天／周＝104天；元旦、春节、清明、端午、五一、中秋、国庆节等计11天法定假日，总法定工作日＝国家法定工作日人数＝250天2人。
五、检查内容
（一）生产经营单位组织管理
1、依法取得证照情况；各种证照是否齐全有效；
2、依法设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员情况；
3、新建、改建、扩建工程项目安全生产“三同时”审批或备案情况；
4、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力情况；
5、建立全员岗位安全生产责任制、逐级签订安全生产责任状、安全生产规章制度和操作规程、岗位应急处置卡、岗前宣誓、“班前警醒、班中提醒、班后反醒”三醒制度、网格化管理及其有关台帐登记情况；
6、消防管理组织机构、消防制度、消防通道、消防设备设施、消防警示标志、消防间距、电气线路、装修装饰材料，燃油、燃气等易燃易爆等
7、特种设备、电梯、防雷、防静电检测检验合格情况，特种作业人员持证上岗情况、从业人员接受安全生产知识教育、警示教育、培训、考核合格有关情况；
8、从业人员接受本单位安全生产规章制度、操作规程，作业场所（岗位）职业危害告知和应急处置管理情况；
9、生产经营单位使用被派遣劳动者的，对派遣劳动者进行岗位操作规程和安全技能教育和培训情况
10、重大危险源登记建档、定期检测、监控评估情况；
11、建立安全生产风险辨识等级确认绘成电子图及管控措施责任落实到人情况；
12、对敷设电线、安装使用各种用电设备，动用水焊、电焊、氩弧焊、喷灯、液化气喷头等用于高温焊割烘烤粘接，使用天然气、液化气、燃油、汽油、信那水等易燃易爆气体必须建立安全管理使用审批证制度情况；
13、建立落实受限空间安全作业五条规定制度情况；
14、建立安全生产隐患排查治理“日检查、周调度、月总结、季报告”制度；开展隐患自查自纠自改向行业管理部门信息直报情况；隐患排查治理台账建立、落实、闭合、归档情况；
15、依法提取使用安全生产费用、参加工伤保险、购买安全生产责任险等情况；
16、依法建立职业卫生健康制度和落实情况；
17、检查合同是否存在将项目或设备、场所发包或租赁给不具备安全条件资格、资质的生产经营单位或个人，交叉作业是否明确现场统一指挥管理责任，是否存在与职工签订违法免责劳动合同等情况；
18、生产安全事故应急预案制定、演练、备案；生产安全事故报告制度建立与落实情况；
19、依法应检查的其他组织管理情况。
（二）生产经营单位作业场所
1、按照许可批准的范围组织生产经营情况，新、改、扩建工程项目依照批准的安全设施设计组织施工情况；
2、中介服务机构出具的安全设施检测、检验、评估、评价的真实性、合法性情况；
3、对设备设施的`安全维护、保养、定期检测情况；
4、作业场所职业病危害因素防治情况；
5、较大危险因素的生产经营场所和有关设施设备上设置安全警示标志，及职业病危害严重的作业岗位设置警示标识与说明情况；
6、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品等，教育并监督从业人员按使用规则正确佩戴和使用的情况；
7、两个以上生产经营单位在同一作业区场所内进行交叉作业执行安全生产管理协议情况；
8、有关作业单位和岗位人员资格、资质证件与登记台帐一致性情况，承包生产经营单位、承租生产经营单位执行安全生产统一管理情况；
9、作业现场危险源监控、危险物品管理、危险作业监护与登记台帐一致性情况；
10、隐患排查治理、自查自纠的台帐与现场一致性情况；
11、应急救援器材、设备配备、维护、保养情况；
12、依法应对作业场所检查的其他情况。
六、工作要求
监管执法人员应恪守下列要求：
（一）严格依法行政，规范执法行为。根据《安全生产法》和有关安全生产法规、国家标准、行业标准，“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信和权责统一”的基本要求，要把计划行政检查和随机抽查对象关于遵守安全生产和职业卫生法律、法规和规章情况一并开展检查；坚持权责法定的原则履行安全监管职责，实施监督检查，做到查处安全生产违法行为案件事实认定符合客观真相、办案结果符合实体公正、办案过程符合程序公正。
（二）严格法律措施，下达法律文书。监管执法人员在执行行政检查计划时发现生产经营单位的安全生产违法违章行为，要严格依照法律、法规的规定采取现场处理措施、行政强制措施和行政处罚措施。对采取的现场处理措施、行政处罚措施到期应进行复查的，按“谁检查、谁下文书、谁负责”的责任制及时组织复查；对复查仍未改正的违法行为依法及时进行立案查处。
【自查自纠报告】相关文章：
文明自查自纠报告12-30
自查自纠及整改报告02-21
工作自查自纠报告07-31
药店自查自纠报告08-09
个人自查自纠报告06-30
个人自查自纠报告精选06-30
医保自查自纠报告09-28
自查自纠安全报告11-21
企业自查自纠报告03-28
食堂自查自纠报告04-10