关于员工承诺书范文锦集5篇
在学习、工作生活中，承诺书在我们的视野里出现的频率越来越高，承诺书必须由受要约人作出，只有受要约人才能取得承诺的权利，受要约人以外的第三人不享有承诺的权利。那么你有了解过承诺书吗？以下是小编为大家整理的员工承诺书5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工承诺书 篇1
本人xxxx（身份证号：xxxxxxxxxx）系xx公司（以下简称“xx公司”）员工，将于xxx年xx月xx日离职。为保障我本人与xx公司的正当权益，现出具本承诺书。本人承诺：
（一）本人在离职前已完成了工作及相关文件资料（包括且不限于记录有xx公司秘密信息的任何书面或电子文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体）的交接，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等，不将这些载体及复制件擅自保留或交给其他任何人。
（二）本人离职后仍应遵守与xx公司所签订的保密协议、竞业禁止条款，以及xx公司的保密制度，保守在xx公司工作期间所知悉的商业秘密，若有泄密行为，自愿接受xx公司制度所规定的惩罚或法律责任；
（三）本人在xx公司工作期间，若有任何损害xx公司权益的行为，即使本人离职，xx公司仍然保留有追究责任的权利；
（四）本人离职后，不以xx公司名义或本人原在xx公司岗位、职务等从事任何活动；
（五）本人离职后，xx公司若有在本人在职期间所经办未了的事务需要继续的，本人愿意尽力协助；
（六）本人自愿离职，离职后与xx公司再无其他任何纠纷。本人对xx公司的一切请求权（包括且不限于劳动工资报酬、加班费、津贴补贴、各类福利、经济补偿金、赔偿金以及社会保险、解除劳动合同手续等）均已在本承诺书签署前已经获得完全且彻底解决，本人就此无争议。
（七）本人将恪守以上承诺,如有违反,本人同意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任.
xx公司已经就本承诺书中可能限制本人权利、加重本人责任的条款进行了提示和说明，本人已经理解并同意本承诺书的全部内容。
承诺人（签名）：
年 月 日
员工承诺书 篇2
1、有关本人真实简历的承诺
本人在此声明，本人向公司提供的个人资料及情况介绍(包括但不限于本人的学历、学位、技能，工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等等)都是真实的，若出现与本人实际情况不同，可视作为本人的欺骗行为，公司以此据可以随时解除与本人的劳动合同，并不用支付经济补偿金以及不承担任何赔偿及违约责任。因本人的欺骗给公司造成的损失，由本人全部承担。
2、有关本人与前雇主关系的承诺
本人在此承诺：本人与航天康达公司签订合同之日起，与任何其他单位不再有任何劳动关系，由此而产生的劳动纠纷，均由本人自行承担。并且，本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼，因雇佣本人而引发的任何法律纠纷由本人承担全部责任。
3、有关连带责任的承诺
本人在此承诺：本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务，任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任由本人承担。
4、有关公司各项规章制度的承诺
本人在此承诺：在此之前，公司已向本人出示了公司现有的《员工手册》和各项规章制度。并且，本人清楚公司将根据情况不时更新这些规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。并且，特别强调：本人理解公司的商业秘密保护制度，本人将严格保守公司的商业秘密。
5、有关试用期的承诺
本人在此承诺：自入职之日起七个工作日内，本人无论因何种原因离职或被辞退，公司均不予支付报酬，试用期表现不佳或未能达到转正要求，本人承诺公司可以适度延长试用期，经两次延期转正后依然无法达到转正要求，本人承诺公司可以对本人按自动离职处理。
6、有关工作服、劳保用品、办公用品使用的承诺
本人在劳动合同期内，在公司领取的工作服、工具、劳保用品、办公用品等物品的所有权属于公司，本人只有使用权。
7、有关工伤、职业病及犯罪记录承诺
本人在进本公司之前有无受过工伤，是否已治愈，特承诺：本人在进本公司之前是否患过职业病，职业病类型，是否已治愈，特承诺：本人在进本公司之前有无犯罪记录，特承诺：(如本人是退伍转业军人，是否有革命军人伤残证，特承诺：)本人承诺以上全部内容为本人真实意思的表示。
新员工签字：
身份证号：
xx年xx月xx日
员工承诺书 篇3
一、电力生产的特点及安全生产的重要性
电力安全生产的重要性是由电力生产、电力基本建设、电力多种经营的客观规律和生产特性及社会作用决定的。安全是生存的第一所需。电力安全生产影响着各行各业和社会的稳定。
电力生产有几个明显的特点即电气设备多，高温高压设备多，易燃、易爆和有毒物品多，高速旋转机械多，特种作业多等。这些特点表明电力生产的劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在危险性大，这些都构成了对职工人身安全的威胁。因此，电力工作中稍有疏忽，潜在的危险就会转化为人身安全事故，电力生产环境要求对安全生产高度重视。假如：工作票中安全措施齐全、每一个环节审核到位，没有遗漏；如果心存侥幸，怕麻烦，不办理工作票或不戴安全帽，都会成为电力生产中的.安全隐患。其中，有些电力安全生产隐患易于发现，可及时制止；而有些电力安全生产隐患具有很大的隐蔽性，不易被发现，特别是习惯性违章。
“千里之堤，毁于蚁穴”。电力生产安全重在预防，必须在细节上下工夫。在现实工作中，安全管理者和设备管理者必须每天走进电力生产现场，贴近设备，及时发现问题。对电力安全生产设备不能只“指点江山”，对其出现的缺陷应及时分析，对电力生产过程中出现的一些细节性问题应足够重视，对那些看上去不起眼的小缺陷、习惯性违章应及时纠正。只有这样才能最大限度地保证国家的财产、人民的利益不受损失。
二、电力安全生产的有关措施
管理出效益，安全亦出效益。安全生产是涉及职工人身安全的大事，也关系到企业的生存、发展、稳定。电力安全生产需要多管齐下，警钟长鸣。
从思想上重视安全生产，牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机械设备也是由人操作、控制、维修的，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。
保证电力安全生产要从源头上做起，解决源头问题主要靠提高思想认识。电力生产中的许多责任事故，究其根源是个别员工思想上不够重视，忽略某些细节问题造成的。例如：不戴安全帽、不验电、不穿绝缘鞋、不戴绝缘手套，甚至操作前不检查安全用具是否合格等。这些违章行为从表面上看微不足道，但实质上却蕴藏着巨大的危机。当错误成为一种习惯，人们心中就没有了错误的概念。长此以往，必酿成大祸。安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。
熟练掌握《电力安全工作规程》。“安全第一”，对电力企业来说，是一个永恒的命题。电力企业安全生产管理、保障、监督体系严谨、完备，但在实际工作中，仍存在不少安全隐患和安全事故，其中，不乏安全生产违章事故。究其原因，大多是由于相关人员违反《电力安全工作规程》所致。因此，电力员工必须熟练掌握《电力安全工作规程》。长期以来，电力安全工作规程考试都由电力单位内部组织，监考人员和被考核对象之间都是熟悉的人，考场纪律执行往往不够严格。而合格标准为90分，满分100的安全规程考试打了九折，无疑留下了10分的安全隐患。事实上，作为电力工作人员，哪怕一分的错误，在实际操作中就是违章，就可能导致不可挽回的事故。因此，进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制非常必要。同时，制定完善的考核制度，明确层次考核的对象、内容、程序，并将职工群众评议、考核等办法有机结合起来，进行一体化考核。
良好的团结协作及互相监督、督促精神。电力生产中要有良好的团队协作及互相监督、督促精神，对于同事的不规范操作和习惯性违章要及时提醒。电力工作人员所从事的工作，时时刻刻都存在着危险，小到工件的带电插拔，大到疏忽大意而导致的错误操作，都可能酿成严重后果。团队协作、互相监督可以在一定程度上解决这些问题。
电力工作人员工作过程中，其同事间的团结协作及互相监督、督促精神可以纠正工作人员的错误、危险操作，减少事故的发生。此外，由于电力工作人员从事的是有一定危险的工作，在生产过程中，团队成员之间的互相支持、团结协作及互相监督、督促精神可以为作业人员提供精神上的支持和动力。这也是电力工作人员在作业过程中所需要的。
实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。以领导层和管理层为主角的季节性及定期性安全大检查，对预防事故起到了一定的作用。但是，由于声势浩大，加上现在通信发达，消息十分灵通，被检查对象一般都有所准备。所以，从安全检查效果来看，安全检查对预防违章只“一时”起作用，而不是“一世”起作用。因此，必须对每一个班组的每一个作业过程进行现场安全监察。而现实是领导层、管理层，包括本单位安监员，不可能做到随时在变电操作、检修施工现场监察。从而形成了安全检查与现场监察脱节的问题，也是事故往往发生在平时，而非季节性或定期安全大检查期间的原因。所以必须增强干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。
电力安全生产是一项长期的、复杂的系统工程，需要不断探索、巩固和创新，探索出一套适应电力生产、操作性强的办法。时刻保持良好的、稳定的电力安全生产局面，确保电网安全运行和社会供电各项措施的落实，降低人员责任性事故，降低一般电网、一般设备事故，降低外力破坏事故，每个电力人都有一份责任感。多一些对自己和社会的责任感，安全生产就多一份保障！
员工承诺书 篇4
为了更好树立公司对外形象，更好地打造公司品牌，本人承诺对职责范围内廉洁建设和反腐败工作全面负起责任。按照责任制要求，把加强廉洁建设和反腐败工作纳入劳务工作重要议事日程，使廉洁建设与企业经营建设和企业文化建设相互促进，共同进步。本人承诺具体如下：
1. 认真学习国家法律、法规以及公司相关规章制度，学习公司管理人员相关廉洁从业守则，做一名懂管理、守规则合格员工。要处处把自己形象和公司形象视为一体，牢记公司规章制度，不损害公司形象。
2. 认真参加各类廉洁建设教育和作风建设教育学习活动，在工作岗位上加强道德修养，树立正确权利观、利益观，虚心听取各方意见，及时改进。坚持个人重大事项报告等制度，自觉向公司汇报个人廉洁从业工作情况，自觉接受监督
3. 不从部门保护主义、小团体及个人利益出发，有令不行，有禁不止。
4. 洁身自爱，严以律己，不以自身工作职位为资源，为获取个人利益而损害公司利益。
5. 在和往来单位有业务接触时，不依业务之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有损公司利益和形象；不用公款向上级和下属派送“红包”，不收受此类“红包”。一但发现，自愿按照公司规章制度，接受公司严格处理，直至开除。
6. 加强对自己家庭成员管教，不利用自己职权上一些影响和职务上一些便利为自己配偶、子女及亲戚朋友提供便利和优惠条件。
7. 在和外界单位往来时，要坚守公司利益，树立公司形象。不得以任何方式向兄弟单位提出任何方式非公司意思要求，非正常推销、介绍业务，笼络项目等。
8. 不以任何理由，违背公司意愿，刁难来往单位人员，推诿办事效率，损害公司形象。
9. 出差办事，回来要及时述职，如实地报销开支，不得弄虚作假。不索取或接受礼金和各种有价证券及各种形式物品，无法拒收，应按规定上缴。
10. 对公司资源使用以节约、适度为原则，少开支、多办事。一但发现弄虚作假，开大开支，自愿接受公司严格处罚，开支自负，公司可直接开除。
11. 认真按财务管理、物资采购、基本建设各项管理规章制度及操作规程办事。认真履行岗位职责，遵守职业道德，绝不以权谋私，不做有损公司利益和形象事情。
12. 不违反规定驾驶和使用公车。
13. 不参与任何形式封建迷信、赌博等活动。
14. 生活中严格遵守公司廉洁建设各项禁令和作风建设各项规定，遵守公司各项规章制度。做到不在工作日午餐饮酒，不在工作时间内上网聊天、购物、看电影、刷微博、炒股和玩游戏等与工作无关事情。
15. 自愿与公司全体同仁一起互相监督、互相支持，共同坚守廉洁思想，共同保持良好廉洁行为。
以上承诺接受公司和广大员工监督。本人如违反承诺，自愿承担违诺责任和法律后果。
承诺人（签名）：
工作单位（部门）：
职务：
承诺人所在单位（部门）负责人审核（签字）
年 月 日
员工承诺书 篇5
为了确保我校学生宿舍的学生安全、校产安全，确保学校消防安全责任制的落实，消除安全隐患，使学生有一个清洁、卫生、安全的就寝环境，学校与宿舍管理员签订安全工作目标责任书。
1、坚持24小时值班制度，坚持工作岗位，遵守工作纪律。
2、 实行封闭管理制度，按时开、关宿舍大门， 在上课、自习课期间，学生一律不得入内。
3、 实行巡查记录制度。每天进行四次检查，即早上上课后、下午上课后、晚自习上课后、学生就寝后。检查内容包括：①有无学生滞留宿舍、②电源是否关闭，③宿舍门窗是否关、锁好，④有无其他安全隐患。
4、督促学生保管好自己的衣物、钱物、贵重物品，教育学生爱护公物，禁止出现学校财物、学生财物被盗现象。
5、严禁学生在宿舍内乱拉乱接电线和其他电器，不得在宿舍内吸烟、喝酒、点蜡烛、玩弄明火，不得出现打架斗殴，严禁学生携带管制刀具、铁制刀具进入宿舍，防止一切意外事故发生。
6、学生宿舍严禁外人留宿，住校生不得随意在校外留宿，不准外人进入宿舍区，如有家长来访，必须进行登记，经管理员批准后方可由学生带入。
7、建立健全报告制度。定期或不定期地对宿舍进行安全检查，做好预防工作，发现安全隐患要及时上报，坚决杜绝安全事故的发生。
本责任书一式二份，期限一学年。
学校签字：
管 理 员签字：
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