哥哥的发言稿
两个关键词："送"和"信"--读《致加西亚的信》有感书籍是人类进步的阶梯，这话妇孺皆知，既然是人类进步的阶梯，为什么还是有相当一部分人不愿读书甚至不屑于读书呢?"没有时间"，这是冠冕堂皇的理由，击碎这个理由很简单，减少一些浮泛的娱乐，减少一些非必要的应酬，时间就挤出来了。参加工作三十年来，除了业务书，我读得最多的当属人物传记和历史评说，当然，我读书也不算多，更不算深，我只是从中得到了些关于做人做事的启示。当《致加西亚的信》这本书摆在眼前时，我对它有点怀疑，这么薄薄的小册子，全球的销量位居第六?很多系统行业的人把它视为教科书?这不成传奇了嘛。待我读完，才知这本书的力量是震撼级的，它的魅力不是传奇胜似传奇。这本书很精练，很多观点都触动我心。比如，"每一件事都值得去做"，这句没用一个华丽词的话就深深地打动了我，尤其喜欢这个章节的这一小段："人们看待问题的方法是有局限的，我们必须从内部去观察才能看到事物真正的本质。有些工作只从表象看也许索然无味，只有深入其中，才可能认识到其意义所在。因此，无论幸运与否，每个人都必须从工作本身去理解工作，将它看做是人生的权利和荣耀--只有这样，才能保持个性的独立。"再如，"不要成为心理上的奴隶"，这句话也能点化生活中很多人。"许多人认为自己在公司里受到老板和上司的压榨和奴役。事实上并非如此，真正压榨和奴役他的不是老板和上司，而是他自己。这些人整天抱怨，说自己像一个奴隶一样被人役使，他的内心就渐渐产生了这种低人一等的`心态，真正变成了一个奴隶。"而我最喜欢的一章是"以老板的心态对待公司"，这是目前人们普遍欠缺的一种心态。"绝大多数人都必须在一个社会机构中奠基自己的事业生涯。只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任。一荣俱荣，一损俱损。将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的支柱。"读完全书，我认为，信是谁写的，写的什么，送给谁，谁来送，都不是最重要的，关键点在于，"送"和"信"。"送"是动词，说白了就是去做。比如我们税官，每个人都有每个人的职责，尽职就是去做领导交办的工作，不推诿，不讲条件，不怕苦累，直到完成。做事是有前提的，业务素质思想品质直接影响到做事的效率和效果。如果我们认真学习研究税收业务和政策，就不会说外行话就不会做外行事，如果我们品德高尚，就不会因为一己私利而犯这样那样的错误。另外，恒心也非常关键，凡事都可能遇到挫折，在困难面前永不言败才是智者的选择，才是胜利的保证，才能把信送给加西亚将军。我把"信"理解为两层含义，一是信件，二是诚信。信件送达，诚信完成。如果上面说的"送"是去做，这里的"信"就是去做的"事情"，如果事情做不好或者半途而废，那么诚信也就无从谈起。税官不好做，做好更不易。社会上对我们的看法基本上分为两种，一是神气，一是牛气。其实，我们既不神气又不牛气，因为业务性强政策性强要求我们不能有半点掉以轻心，所以我们神气不得；我们是没有硝烟的战场上的士兵，我们是任重道远征程上的跋涉者，所以我们牛气不得。谦虚谨慎不骄不躁，踏实勤奋秉公执法才是我们应有的形象。把信送给加西亚，理解了"送"和"信"这两个关键词，就抓住了这本书的灵魂。当前，系统内的确存在着这样那样的问题，比如部分税务工作者的浮躁和敷衍，工作起来疲于应付，兵来将挡水来土掩，所以，我觉得市局倡导全市税务系统认真学习《致加西亚的信》这本书，就是一场及时雨。私下曾经和同事们交流，大家都觉得这是本值得推荐值得阅读的好书，同时我们也有理由相信，随着对于这本书的深入学习和领会，大家的工作态度和工作状态会越来越好，税务工作者的社会形象也会因而提升到一个新的层面。最后，引用一段培根的话结束今天的发言，希望我们多读书读好书，使心灵净化，让工作顺利，愿生活幸福--读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善变：凡有所学，皆成性格。【哥哥的发言稿】相关文章：
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