个人简历的重要性

个人简历的重要性

个人简历，又称履历表，是求职材料中最为重要的部分，一般紧跟在求职信的后面，是求职者全面素质和能力体现的缩影。简历同时也是对求职者能力，经历，技能等的简要总结。它的主要任务就是争取让对方和求职者联系，唯一的目的就是争取到面试的机会。一份简历，好比是产品的广告和说明书，既要在短短几页纸中把求职者的形象喝其他竞争者区分开来，又要切实把求职者的确价值令人信服地表现出来。一份简历无疑是新的敲门砖。

撰写个人简历的目的主要是有针对性的展示“自己能干什么”并主动去吻合“企业需要什么”来实现求职者和用人单位“双赢”的目标。在写个人简历时一般会遵循两大规则：一是中心目标规则，我们时刻清醒地懂得用人单位的目标是在找一个合用的人，并不一定是优秀的人，那么在阅读简历时，用人单位最想知道的就是你能不能为公司做什么。二是营销原则，作简历不是在陈述一个全面而真实的求职者，而是在作一次简短而富有感召力的广告，因此要扬长避短，突出重点和优势。

按照不同的标准，简历的种类一般分为中文、英文简历，中式、港式、英式、美式简历，书面、电子、网页简历等。在应聘过程中，简历决定了不得求职者是否有机会进入以后的面试。因此，一份合格的简历应该包括下列基本要素：

1．　　　　　　　　　　　　　 总体个人信息

姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细联系方式、住址、国籍等等。

2．　　　　　　　　　　　　　 教育和培训背景

学位、学历、学校、院系、专业、主要课程、实习地、证书等等。应包括正规，非正规的成人教育和专业培训，但不必要有小学、中学的信息。

3．　　　　　　　　　　　　　 工作经历或社会实践情况

公司名称、职位、工作业绩和奖励情况；或参加过的社会实践活动地点和时间及成绩；奖学金的获奖情况、论文发表情况、科研项目等等。

4．　　　　　　　　　　　　　 特长和爱好

能为你应聘的职位有辅助作用的爱好，或是能表现你独特之处的爱好，一些毫无关系的爱好就不要列举了。

5．　　　　　　　　　　　　　 技术和技能

电脑技术、语言技能、性格特点、沟通能力、人际能力、团队精神等等。

6．　　　　　　　　　　　　　 求职意向和要求

写明申请的职位，表明目的和动机，一般对求职的意向和要求不能规定得太死，模糊笼统一点比较好。

书写简历是求职的第一步，一份好的简历，应聘已经成功了一半。招聘人员每天要面对成千上万的简历，只有写得好的才会保留，写得不好的就不会细看，直接丢掉。所以，简历的写作十分重要，要注意以下几点内容：

1．　　　　　　　　　 简历写作前的思考

我要干什么？我会干什么？自己的成绩有哪些？学历又有哪些？

2．　　　　　　　　　 简历写作的策略原则

包装、信息定位、关键信息、个性、职业风范等。

3．　　　　　　　　　 简历的写作要点

整洁、准确、简短、信息完整、消灭错误、真诚等。

4．　　　　　　　　　 简历的写作方法

时间序列法、技能法、各部分内容的写法、避免不利因素的写法。

5．　　　　　　　　　 简历的书写格式和步骤，写作中常见的缺点

6．　　　　　　　　　 简历的后期加工

量化、个性化、专业化。

制作个人简历没有一成不变的格式，不同的求职者可以根据自身的优缺点来调整内容和格式，只要做到有的放矢，简明扼要，合体适用就可，同时也要保持版面清晰、整洁、美观。

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