我在五百强企业求职成功经历
当经理对着我们新员工宣布，“留下的全都是精英的时候，我终于松了一口气，看了看周围的其它的七位同事，我们大家都感到非常幸运。我们从一屋子人中脱颖而出，竞争一个职位。那种场面非常紧张，沉重，经历了一连串紧张，激烈，竞争的角逐，经历了一轮一轮的淘汰，使我深深地感受到了求职是一个不容易的过程。一个人做任何事情都是不容易的，一定要对自己有充分的准备。我认为求职本来就是一个寻找自我，展示自我，实现自己价值的过程。这年头大学生满街都是，用人单位对人才的要求是优中选优，选了又选，挑了又挑。我认为一个人做事情要有目标，要有恒心，坚持，在求职的这条路上一定要学会尝试，尝试，再尝试，不要害怕失败。一个决心成功的人，是不会害怕任何失败的。一个人要对自己有个明确的职业规划，弄明白自己到底想要什么，想要获得一个什么职位，成为一个什么样的人这一点非常重要？机会只会留给有准备的人！
从求职开始到今天，虽然已成为过去。但求职的经历，给我留下了深刻的印像。从最开始的初试，面试，两场复试，笔试，来自不同学校，不同专业，不同背景，不同经历的人，因为工作聚到了一起在同一时平台进行竞争。
以下就是我求职时的一些心得体会：
简历的制作：写简历的时候，一定要写明自己的一些相关信息，比如说：学校，专业，特长自己所掌握的一些技能，获奖证书，自己的一些个人生活经历，成长经历，在校兼职经历，学校时的一些表现，自己的兴趣爱好，一定要写得详细点，给人耳目一新的感觉，自己的简历拿出去要有竞争力，让人过目不忘……还有一些特别注意的是，不要把简历制作得特别花哨，有些女生喜欢制作自己的写真，把自己的一些艺术照给HR，这种做法是十分错误的。人家不是招演员，不是招模特，别人招的是合适的员工。
面试的过程：一定要注意自己的形像，言谈举止，注意自己的着装，谈吐，眼神，说话的气势，语速，动作。一定要谈吐优雅，冷静，沉着，稳健，干练。还有另外一个特别重要的是，心理素质要好，回答问题不要不懂装懂，说话要谦虚，语言要流利，不要说大话，瞎吹牛，说方言，说些流行话语，让人听不懂。学会与考官，互动。学会大胆发言，学会大胆的提出自己的问题，学会接受别人的观点。脑子反应快点，学会用专业的角度的回答问题。回答问题时，一定要脑子灵活，反映速度飞快，不要答非所问。
面试完后，一定要给考官说声：谢谢。不要过分的奉承，只说一句简短的“谢谢”就行了，学会说话时不卑不亢，对自己获得这个职位要有十足的信心。毕竟，任何机会，机遇，都是自己创造出来的，挣取来的。“天上不会掉馅饼，这个世界上从来都没有白吃的午餐”。学会付出，学会面对失败，学会面对挫折，困难。一个人的成长经历，都将成为他人生中的一笔宝贵的财富。“相信自己能，就一定能”。自信是人生的第一桶金，拥有了自信，就成功了一半！