财务的工作计划

时间：2021-10-10 14:16:54 财务工作计划我要投稿

财务的工作计划模板集锦八篇

　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，又迎来了一个全新的起点，现在的你想必不是在做计划，就是在准备做计划吧。相信大家又在为写计划犯愁了吧？以下是小编为大家整理的财务的工作计划8篇，希望对大家有所帮助。

财务的工作计划模板集锦八篇

财务的工作计划篇1

　　一、加强规范现金管理，做好日常核算

　　1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

　　2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

　　3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

　　4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

　　5、完成领导临时交办的其他工作。

　　二、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

　　总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

财务的工作计划篇2

　　作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节约每一分成本为己任为再次出色的完成上级交给的工作，特制定出出纳工作计划：

　　一、组织财务人员参加上级组织的各种培训。

　　组织财务人员参加财务人员培训，提高认识，不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。

　　二、进一步做好预算工作探索基层公司预算管理规律。

　　按照上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好公司部门预算的编制和落实工作。

　　编制好年度预算，并力求切合实际。

　　三、加强规范资金管理。

　　1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

　　2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

　　3、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

　　4、完成领导临时交办的其他工作。

　　四、财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。

　　确有正常损坏要按照报损程序予以报损。各**室、仪器室、处室要严格管理人员，转换要有手续，损坏丢失要照价赔偿。管好固定资产帐。

　　五、继续做好收费工作。

　　公司收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年公司仍要加大这方面的管理力度，不收学生的任何费用。

　　1、按照上级要求停收住宿学生住宿费虽然物价局允许收取，但为了农民利益，立停。

　　2、教育**、**不得以任何理由收取学生的任何费用。

　　3、教育**使用正版读物。

　　4、新华书店（基础训练）或保险公司（学生保险）上门服务，允许公司提供便利条件，但领导、**严禁介入。

　　六、抽取部分资金对公司破旧、损坏之处进行修缮。

财务的工作计划篇3

　　为使财务工作服务于学校教育教学第一线，服务于全体师生，更好的为教学作贡献，学校财务人员在20xx年都基本以学校的标准完成任务，对学校的资金无浪费，将资金都利用在刀刃上。因为大家都深知财务工作是学校各项工作能顺利开展的重要组成部分，是学校正常运营的基础。20xx年，为将财务工作做得更好，特制定出财务工作计划。

财务的工作计划篇4

　　在现代社会，凡事扯到金钱都会让人格外关注。学校的财务部门在制定财务工作计划的时候需要格外谨慎，这不仅关乎个人的利益，还与整个学校的前途与发展紧密相连。

　　1、做好西苑餐厅、师苑餐厅、专家楼装饰工程的结算审计；

　　2、做好新建图书馆、逸夫楼及地下综合服务中心工程的结算审计；

　　3、做好校本部锅炉房扩建工程的竣工结算审计；

　　4、做好明水校区一期工程市政管网（一、二、三标段）的竣工结算审计；

　　5、做好明水校区泵房、清水池的竣工结算审计；

　　6、做好明水校区挡土墙、台阶、后勤办公楼室外工程的竣工结算审计；

　　7、做好明水校区风雨操场、大门口的竣工结算审计

　　8、做好明水校区后勤管理中心楼的竣工结算审计；

　　9、做好明水校区一期智能化系统的竣工结算审计；

　　10、全面审计20xx年度的修缮工程项目。

财务的工作计划篇5

　　公司新领导层接手公司的第一年，根据公司全年董事会的工作安排以及未来三年规划，结合本公司的实际情况，公司财务部在一如既往地做好日常会计核算工作、提供优质服务的同时，将着力做好完善财务制度、推进规范管理和加强学习教育、苦练服务内功两篇文章，为公司的做大、做强提供优质、高效的保障和服务。

　　一、加强规范管理、做好日常核算

　　1、根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。

　　2、配合会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。

　　3、配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进行审计，提升资金使用效益。

　　4、配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。

　　5、做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。

　　6、配合销售部了解货款回收情况，做好货款回收工作。

　　7、积极筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。

　　8、努力加大新业务开拓力度，实现跨越式发展。企业未来的发展空间将重点集中在新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、发展新业务，走在同业前面，占领市场。

　　9、完成公司董事会及CEO临时交办的其他工作。

　　二、加强基础防范、做好安全工作

　　1、货币资金安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，及时处理并向上反映;及时加以整改。

　　2、票证管理安全。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及安全防范工作，确保不漏不遗不缺。

　　3、负责防火安全。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源;对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头。

　　4、负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。

　　三、加强考核考评、提升工作质量

　　1、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。

　　2、严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。

　　3、要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提升。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提升企业管理整体水平。

　　4、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划、无定额使用资金。

　　四、加强素质养成、推进队伍建设

　　随着后勤集团的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提升财务人员素质日显重要。

　　1、认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度,提升会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。

　　2、加强业务学习,提升业务水平。定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌握基础知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,提升理论和实际操作水平。

　　3、加强学术交流。学术交流是提升会计人员素质的重要方面。通过撰写论文,可促进理论知识,有利于总结工作中的经验,提升业务水平,还能提升写作能力和口述能力。通过对会计人员素质的培养，全面提升公司的财务管理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求,确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的.发展。

财务的工作计划篇6

　　为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务，加强财务管理，特制定以下关于财务的工作计划。

　　目标任务

　　1.认真贯彻省统计局二00六年财务工作要点，并将精神在全市统计系统的财务工作中认真贯彻执行。

　　2.按省财基处和市财政局的要求，按时上报全市统计系统和行政经费财务月、季度财务报表，作到账表一致。

　　3.深入基层指导县区统计局中央统计事业费的财务管理工作，开展内审及离任审计。

　　4.加强财务管理、完善财务管理制度，努力开源节流，为统计工作和普查工作的正常开展提供财务保证。

　　工作措施

　　1、加强对财务工作的领导，坚持局队领导的开支由局长审批，其余开支由协助局长分管财务的领导审批，大额开支由集体讨论决定，做到民主理财、财务公开。

　　2、财务人员必须按岗位责任制，坚持原则，秉公办事，做出表率。

　　3、充实完善的财务管理制度，在反复征求职工意见的基础上，由局党组决定后，坚决执行，不能走样。

　　4、财务人员必须认真学习财务管理的有关规定，在财务活动中认真执行。

　　培训计划

　　1.稳定增强财务队伍，对现有财务从业人员进行业务考核，坚持”试用“观念，坚持选拔引进会计优秀人员，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍实力;

　　2.增强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识;

　　3.加强企业经营财务分析培训;

　　4.加强会计实务培训;

财务的工作计划篇7

　　一、工作要点

　　（一）促进产业结构优化升级

　　一是要抓好组织收入工作，按照财政总收入增长10%，一般公共预算收入增长9%的目标，分解落实责任，确保完成全年收入任务。二是坚持抓龙头、铸链条、建集群，在促进工业稳定增长、培育产业龙头、强化创新驱动、发展互联网经济和服务业上下功夫，积极发现培育新增长点。三是贯彻《国务院关于清理规范税收等优惠政策的通知》、《国务院关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》，完善财政投入激励机制，设立战略性产业创业投资基金，灵活运用产业引导基金、股权投资、风险补偿、企业技改、贷款贴息等科技金融、市场化扶持手段比重，巩固总部经济和龙头税源。四是加快滨江商务区、金融广场、智能装备产业园、经济开发区“一区多园”等专业园区建设和项目落地，完善的金融、物流、资讯等商业支援服务体系，打造公平的竞争平台和优越的营商环境。

　　（二）致力服务新型城镇化建设

　　构建“政府引导推动有力、投资主体丰富多元、项目管理精细规范、资金要素保障到位、社会经济效益良好”的新型投融资体制。按照“政府引导、社会参与、市场运作、平等协商、风险分担、互利共赢”的原则，建立规范的项目抉择论证和监管机制，完善项目合同文本和财政补贴管理，推广运用政府和社会资本合作ppp模式，鼓励社会资本通过特许经营等方式参与城市基础设施投资运营。有节奏加快土地招拍挂出让，及时盘活回笼资金滚动发展。严格执行《国务院关于加强地方政府性债务管理的意见》，梳堵结合分清责任，规范管理防范风险，健全政府债务运作机制和风险防控体系。

　　（三）持续提升社会民生福利

　　坚持量力而行、尽力而为，加快社会事业发展。完善城乡居民养老、合作医疗、最低生活保障、经济适用房和廉租住房等制度。重点建立绩效激励机制和落实设备购置、药品供应补助，加快推进公立医院改革。支持社会福利中心、殡仪馆、疗养院及市医院等惠民、利民项目建设，大力实施交通便民工程、城市自行车租赁站点、公共停车场等便民建设。支持举办优秀文化活动、体育赛事，构建惠及全民的公共文化服务体系，提升文化软实力。强化社会治安防控体系，维护社会和谐稳定，推进“平安晋江”建设。加大农村环境保护和基础设施建设力度，安排美丽乡村、农村排污设施建设、绿化造林、镇村卫生保洁补助4亿元，建设晋江美丽新农村。

　　（四）构建现代预算管理新体系

　　贯彻落实新《预算法》，建立健全覆盖公共财政预算、政府性基金预算、社会保险基金预算和国有资本经营预算的全口径预算管理体系，探索编制以权责发生制为基础的政府综合财务报告。健全预算标准体系，充分发挥支出标准在预算编制和管理中的基础支撑作用。建立厉行节约反对浪费长效机制，完善科学合理、完整规范、符合实际的公务支出标准体系，推进公务用车制度改革，严格控制机关运行经费，年度一般公共服务支出剔除体制下划因素实现同比下降。扩大财政资金绩效目标管理和绩效评价的覆盖面，注重绩效评价结果反馈和应用。积极稳妥推进预算公开，提高财政预算透明度。重点加强征迁款、企业补助、种粮直补和重点国企等专项监督检查，建立健全覆盖财政运行全过程的财政监督检查机制。

　　（五）全面加强国有资产管理

　　完善国有资本经营预算和国有企业全面预算，按照产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学原则，建立灵活高效的国有企业经营机制，实行国企经营班子分类管理，探索国企与行政事业单位干部双向交流制度，政府任命、双向交流和社会公开招聘相结合，培育经营管理人才和优秀团队。建立以“绩效挂钩、总量控制”为主要内容的薪酬激励机制，健全国企议事决策规则和程序，加强国企成本效益和费用控制，激发企业经营活力，促进国有资产合理流动，实现保值增值。贯彻落实《行政事业单位国有资产管理暂行办法》、《地方行政单位国有资产处置管理暂行办法》，加强安置房等资产信息化管理，安置余房、店面、车库严格实行全市统筹调度，确保公开规范处置和有效盘活利用。

　　（六）全力打造优秀服务团队

　　深入开展“马上就办”等活动，加强机关作风建设和效能建设，建立政令畅通、行为规范、运转高效的工作运行机制，加强重点工作督导，梳理优化业务流程，提高办事效率。推进依法行政依法理财创建活动，规范自由裁量权，加强财政干部业务法规知识培训，提高依法理财能力。严格落实党风廉政建设责任制，健全内部监督制约机制，确保财政资金和财政干部“两个安全”。强化镇级财务管理，加强业务指导，推进财政所标准化建设。

　　二、年度工作计划

　　元月份：

　　20xx年度绩效考核

　　向人大报告20xx年财政预算执行情况和20xx年财政预算（草案）

　　下达20xx年度单位预算指标

　　编制20xx年度财政总决算及各专项决算

　　编制20xx年度部门（单位）综合预算

　　编制20xx年度重点建设项目综合预算

　　制订20xx年度重点建设项目筹融资方案

　　廉政监督员与民评代表座谈会、签订《勤政廉政责任状》

　　做好银行存款（专户）余额核对工作

　　预算单位指标、拨款及工资发放明细核对

　　党的群众路线教育实践活动回头看

　　制订20xx年度城建项目闲置房产处置方案

　　组织第二批符合购买优秀人才保障住房条件企业竞购摇号

　　汇总整理编制部门采购预算

　　20xx年村级一事一议财政奖补项目摸底工作

　　审核拨补地方储备粮油利费

　　兑现石油价格改革财政补贴

　　布置20xx年度农业综合开发建设项目编制工作

　　组织会计从业资格考试

　　开展会计证换证工作

　　初级会计资格职称报名资格审查

　　20xx年度机关事业单位工作人员及党员目标管理考核

　　二月份：

　　召开全市财政工作会议

　　完成固定资产对账和数据更新

　　完成公有住房信息系统数据更新

　　“两节”期间廉洁自律情况检查

　　“两节”期间送温暖活动

　　“两节”期间综治、计生、保密、安全保卫工作检查

　　梳理、排查税收优惠政策

　　完成20xx年度财政票据核销

　　完成20xx年度部门（单位）综合预算编制下达

　　落实财政供养人员调资发放

　　20xx年“一事一议”财政奖补项目绩效考评

　　部分城建项目成本效益评价

　　完成行政事业单位固定资产管理信息系统统计报表

　　拟定20xx年地方储备粮轮换计划

　　落实20xx年种粮农民农资综合补贴资金

　　完善充实农业综合开发和标准农田项目库资料

　　深化公立医院改革

　　20xx年度财政投资项目评审情况分析

　　完善重点工作督查落实制度

　　部署20xx年度财政系统政风行风建设

　　三月份：

　　20xx-20xx年度省级文明单位验收

　　20xx-20xx年度省级文明单位申报

　　业务科室内部财务稽核

　　清理、规范机关内部档案

　　行政事业单位经营性资产管理制度改革

　　落实市对镇（街道）、村（社区）转移支付资金

　　城建项目征迁补偿资金专项检查

　　20xx年度“一事一议”财政奖补项目申报和初审

　　开展巡逻队工资专项检查

　　财政所标准化建设检查考评

　　部署惩防体系、党风廉政、政风行风等工作责任分解

　　与省厅对接新部门预算管理系统软件

　　公布政府采购目录和限额标准

　　制定出台国有企业管理体制

　　兑付副食品直控基地及产销挂钩补贴

　　20xx年科技项目筛选论证

　　拟定20xx年军供煤燃料补贴

　　落实地方储备粮陈粮轮出计划

　　优化、完善远程报账流程

　　优化更新财政国库支付平台硬件终端设备

　　党风廉政、反腐倡廉、警示教育

　　“三八妇女节”活动

　　四月份：

　　第一季度财政预算执行情况分析

　　完成20xx年度财政总决算

　　统计符合购买优秀人才保障住房条件企业名单

　　统筹优秀人才保障住房房源

　　做好依法行政、依法理财阶段性工作

　　全面实施公务卡制度改革

　　通用产品季度批量政府采购

　　机关效能建设督查

　　探索建立国库集中支付动态监控机制

　　编制20xx年农业综合开发项目实施方案

　　国有企业绩效考核

　　外商投资企业网上联合年检

　　完善投资评审数据分析指标体系

　　落实教育“两免一补”补助金

　　报账会计和服务对象征求意见会

　　第二季度会计从业资格考试

　　会计人员继续教育培训工作

　　中级会计资格职称报名资格审查

　　落实地方储备粮新粮轮入计划

　　财政信息系统网络安全检查

　　村级“一事一议”财政奖补项目筹资筹劳

　　五月份：

　　向人大汇报20xx年度财政决算情况

　　部门预算管理系统软件优化

　　开展会计代理记账机构年检工作

　　政府采购中介代理机构监管调研

　　完善政府采购信息平台建设

　　制定出台国有企业薪酬制度改革

　　配合卫生医疗机构财务检查

　　财政投资项目评审宣传月

　　廉洁财政系列活动

　　行风“树新培优”示范点培育

　　“五一”、“五四”系列活动

　　团员青年志愿者助学活动

　　发展新党员

　　六月份：

　　抓财政收入双过半

　　重点税源跟踪调研

　　税收财政运行分析

　　城建项目调研

　　审核兑现种粮农民订单补贴

　　机关事业单位和企业养老金发放情况检查

　　新农合票据专项检查

　　检查20xx年农业综合开发项目资金管理使用情况

　　制定出台国有企业工资总额预算制度

　　处置盘活城建项目剩余店面和车位

　　开展专项资金使用情况监督

　　政府采购宣传月

　　综治、普法、计生、保密、安全教育及检查

　　七月份：

　　向人大汇报上半年财政预算收支执行情况

　　上半年工作总结和下半年工作计划

　　部署编制20xx年部门预算

　　部署编制20xx年度重点项目综合计划

　　完善规模企业税收统计分析系统

　　预算单位指标、拨款及工资发放明细核对

　　财政系统与核算单位财会业务培训

　　20xx年度财政支农、农综项目实施

　　组织20xx年农业综合开发项目工程竣工验收

　　审核拨付地方储备粮油利费

　　财政所标准化建设检查

　　经济发展扶持资金专项检查

　　市级单位备用金检查、对账工作

　　第三季度会计从业资格考试

　　党风廉政建设和反腐败工作回头看

　　机关效能和政风行风建设督查

　　走访挂钩联系企业和村（社区）

　　入党积极分子培训

　　八月份：

　　20xx年度农业开发项目和标准农田项目推荐上报

　　被征地人员养老保险扩面

　　20xx年度“一事一议”财政奖补项目进度检查

　　陈粮轮出、新粮轮入价格调研

　　完善财政投资项目绩效评价指标体系

　　非税收入收缴管理信息系统升级维护

　　兑现生均公用经费、学校绩效工资等转移补助

　　依法行政、依法理财工作总结验收

　　专项教育经费投入情况检查

　　财政收费、罚没票据核销稽查

　　财政专项资金预算项目库分析论证

　　财政投资评审软件升级完善

　　惩防体系、党风廉政、政风行风等工作半年自查

　　基层财政所政风行风建设检查

　　慰问共建部队和困难群众

　　九月份：

　　完善部门预算编制办法

　　医院、卫生院财务运行情况调研

　　农业产业化专项补助资金项目验收

　　新部门预算管理系统软件上线

　　推进社会保险扩面征缴工作

　　开展文明创建结对共建活动

　　政府采购执行情况检查

　　重点建设项目资金管理运行情况调查

　　会计信息质量检查

　　种粮直补资金专项检查

　　催收农业综合开发有偿资金

　　部署20xx年度国有资本经营预算

　　十月份：

　　第三季度预算执行情况分析

　　编报年度财政收支预算调整方案

　　民政专项资金及救济救灾款专项检查

　　政府采购产品销后服务和中介机构检查

　　完善财政转移支付分配办法

　　民政定补对象普查

　　第四季度会计从业资格考试

　　兑现种粮农民订单补贴

　　重点国有企业财务收支专项检查

　　新农合资金专项检查

　　完善国库集中支付和投资评审业务流程

　　国庆节活动

　　重阳节慰问离退休老干部

　　十一月份：

　　协助编制土地收储计划

　　落实全年增收节支措施

　　乡镇财政运行情况调研

　　财政普法宣传

　　环保、科技、城市维护费专项资金使用核检

　　军供煤补贴情况核检

　　财政性转移支付资金检查

　　兑付“一事一议”财政奖补项目资金

　　完善国有企业绩效考评

　　家庭助廉活动

　　党风廉政建设责任制落实情况检查

　　十二月份：

　　财政专项资金支出绩效考评

　　向人大、政协、民主党派和廉政监督员汇报工作

　　布置20xx年财政财务收支决算

　　20xx年财政预算内外资金执行情况分析

　　20xx年度工作总结及20xx年度工作计划

　　草拟《XX市20xx年财政预算执行情况及20xx年财政预算》

　　兑现经济适用房、廉租房补助资金

　　网上银行系统安全检查与维护

　　“两节”期间加强廉洁自律和财务管理

　　完善财政供养人员信息管理系统

财务的工作计划篇8

　　新年伊始，结合当前形势，制订今年工作计划：

　　一、医院总业务量大致恒定（指医保总量恒定）的情况下，财务赢利结构显得成为重要。

　　我院主要是医、药的比例结构，以去年为例，这些指纯业务比例，药品收入、医疗为分别65%与35%，而药品收入成本占74%，另加上交药品收入的5%，共计79%，而医疗收入成本占10%，且全年计提超劳务都在这一块，由此得出1%，即37.1万，如是增医疗收入1%，成本仅3.71万，赢利7.8万，两者相差25.6万，同样以去年为例，药品收入一季度、二季度、三季度、四季度分别为62%、61%、65%、74%，去年一季度是比较正常的，二季度为非典期，三季度过渡期，四季度追医保数，因此二、三、四季度均列为不正常，因此说今年医、药比例定为38:62是可信的，我也希望通过领导能调节到这个比例，我希望在比例结构达到目标时，每月能超计划数5%，这样今年预计超180万左右，在最后两个月适当控制药品处方，此时，医、药比例将更佳，而今年计划数呈略超状态，医、药比例希望达31:69，此时将贡献利润100左右，我将每月结果报告领导，借领导掌握来实现之。

　　二、收款、挂号进后勤服务中心马上实施。

　　真正改革到谁的头上，各种思想都会涌现，发牢骚也是难免的，我作为财务组长，应配合领导作好工作，受点气，委屈点是正常的，权当是为改革做点贡献。

　　1.进中心人员有顾虑，怕经济上吃亏，财务组配合领导，把改革意义讲透，主要是已有人员编制不动，改革是引入机制，并非侵害他们的利益。

　　2.人员进入中心之后，会出现管理上的衔接问题，我们财务组多与中心工作人员联络，同时充分发挥管理员曹娟的管理职能，倾听他们的意见，配合医院领导完成开展的各项工作，在工作过程中，发现问题，随时解决，并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报，财务组在业务上多指导，使这一工作平稳过渡。

　　三、去年，我院治疗项目电脑化管理。

　　基本铺开，再院本部、川北两大块都实施，且运行效果不错，完全达到了物价局提出的明细化要求，我们采取的是先在院本部开展，在运行中发现问题，随时解决，逐步巩固、熟练，再在川北实施，逐个展开，稳步推进，今年同样采取这一方法，预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广，推进一个，成熟一个，预计全部实行医疗项目电脑管理。

　　四、去年我院制订了每季、每月计划医保用量。

　　虽然，以后在实施中偏离较大，应了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影响，在最后一季度中，准备抓回计划量的，医保局又出台了一个“乙类药”自负10%的政策，干扰了计划的实施，但通过年初制订这一计划，大致上能做到胸中有数，而不是无轨电车，开到哪里是哪里的计划用医保量，一旦医保局下达到我院全年医保用量，我们财务组将在医院领导指导下，制订一个较为详尽的各部门按时间的计划用量，做到胸中有数。

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