2008年劳教所下半年工作要点
2008年劳教所下半年工作要点
（一）确保场所持续安全稳定。突出全方位的大安全，力争实现全年民警职工的人身安全、队伍的执法安全、场所“五防”安全及其他安全，把安全防范摆在各项工作的首位。深化安全责任意识，筑牢思想防线，深入开展安全整治行动，加大场所安全突查、督查力度，严防违禁品流入，堵塞安全漏洞。强化三大现场直接管理力度。加强工具、物品管理。加强对劳教人员思想动态的预测和对劳教人员信息员的使用力度。进一步优化基层基础工作体制和机制，实现各科室组织协调，各大队各负其责，全体民警职工积极参与的齐抓共管工作格局。坚持依法、严格、科学、文明管理，建立健全排查、防控、处置、问责和督查五位一体的安全工作机制，巩固管理基础性工作，最大限度减少不和谐因素。
（二）努力提升教育矫治质量。围绕提高教育挽救质量，进一步深化管理工作改革，有效推进三种管理模式，实现管理模式的方式、手段，向集约的现代科学型的管理模式转变，使管理理念、管理制度、管理模式、管理方法等方面，更加符合劳教工作的性质和工作实际。加强教育基础性工作，不断提高教育挽救质量。突出课堂化教育的主导地位，深化“二级办校制”，扩大“社会化教育”工作内容。继续抓好职业技术培训。加强所区文化建设，认真组织开展“温州市青少年法制教育基地”主题教育活动。深入开展心理健康教育工作。
（三）探索强制隔离戒毒管理模式。认真组织实施强制隔离戒毒人员收容、分类管理、医疗干预、针对性教育、心理咨询与矫治、拒毒训练、职业技能教育、回归适应训练、后续照管以及保障和监督评估等工作计划，进一步促进强制隔离戒毒管理模式的科学化、规范化和有效性。使我们的管理理念、管理制度、管理模式、管理方法等方面，更加符合矫治型强制措施的工作性质和工作实际，最大限度地发挥强制隔离戒毒的社会价值。
（四）稳步发展对外加工业务。进一步推进生产体制改革工作，完善大队一级管理体制，强化中队内部管理，开展民警鞋帮技能岗位练兵，开展生产车间有序管理活动，改善生产车间环境，提高中队民警生产管理水平，向管理要效益，向质量要效益，向品牌要效益，拓广加工业务渠道，增强我所整体业务加工实力，争取实现工业产值与人均产值的双重增长。加强后勤保障工作，做好水电管理及生产资料的供应、生产设备的更新与报废。做好安全生产工作，落实相关安全措施，确保全年安全生产无事故。
（五）深化生活卫生工作规范化。立足场所安全稳定，切实体现以人为本、教育挽救的原则，规范场所生活卫生管理工作，进一步改善劳教人员生活环境和生活质量，切实加强生活卫生和戒毒工作。加强各类疾病的预防和控制，健全劳教体检制度，加强对结核病、肝炎、性病、艾滋病等传染性疾病的检测与监测。逐步完善劳教人员医疗、卫生防疫、伙食、被服、工资等生活卫生标准，切实改善劳教人员伙食，合理安排劳教人员菜谱，严把劳教人员的伙食质量关、食品采购关，坚持伙食“三公开”原则。坚持定期对场所卫生设施检查，严格执行刀具领发制度等。杜绝严重传染病流行和集体食物中毒，切实保障劳教人员身体健康。
（六）积极创造条件巩固发展所政。用先进文化，积极营造场所“生活军营化、习艺工厂化、教育学校化、环境园林化”工作氛围。加强对行政工作的管理，重视财务增收节支工作，采取各种措施，控制各项公用经费支出，加强对各类办公、安全、通讯等设备的维护，建设“节约型劳教所”。继续坚持和推进科技强警，继续“四网并一网”改造工程，不断提升信息化建设水平。加强计算机应用水平的培训，提高民警职工信息化办公能力，建设“信息化劳教所”。进一步深化“两权分离”工作，弘扬依法治所理念，健全完善“聆询制”、“合议制”、“听证制”等制度，深化规范执法行为，维护劳教人员的合法权益。进一步加强对外宣传、信息、调研工作。围绕所党委中心工作，进一步加大督查工作力度。进一步改善办公设施、交通工具。
（七）坚持政治建警加强队伍建设。坚持把政治建警放在首位，继续巩固作风建设年活动成效，继续抓好社会主义法制理念教育，着重从思想、政治、作风上加强民警队伍建设。巩固扩大厉行效能警务活动成果，完善效能警务工作机制，强化民警工作责任心。深入开展岗位大练兵活动，检查评比经常性岗位练兵开展情况，加大民警队伍教育培训力度，提高一线民警的管理能力。进一步加强从优待警工作力度，着眼于营造良好的工作工作计划网条件和执法环境，帮助民警解决一些思想问题和实际困难。加强民警心理健康教育，把民警心理健康教育工作拓展为政治思想工作的一个新载体，增强整体战斗力，努力培养和造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质民警队伍。