工作计划

时间:2021-03-02 10:33:08 工作计划范文 我要投稿

【热门】工作计划范文5篇

  光阴迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,现在这个时候,你会有怎样的计划呢?说到写工作计划相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧!以下是小编整理的工作计划5篇,希望对大家有所帮助。

【热门】工作计划范文5篇

工作计划 篇1

  一、情况分析

  本学期,随着学校班级的增多,科组团队老师也有所壮大,在保证整体队伍稳定的情况下加入了5位新成员,不同学科背景的11位教师分别指导12个不同的班级。已经申报成功的省级和区级课题将在本学期进行开题,2个在研市级课题,1个区级小课题。学校的综合实践活动课程能够常态开展并向有效化道路迈进,潘国洪校长继续挂帅综合实践活动科组并任教六年级及三年级综合实践活动。尽管科组中多位老师实践经验较丰富,专业素养较强,但是也有相当部分是第一次接触综合实践活动,或者对本课程理解不深。新学期,我们继续以科组建设为重点,以提高教师的课程实施能力为核心,发挥课题的导向作用、科组的特色和优势以及骨干教师的带动作用,扎实有效开展综合实践活动教学和研究。

  二、指导思想

  本学期我校将以《综合实践活动指导纲要》以及《广州市3-9年级综合实践活动课程实施指导意见》(讨论稿)为指南,结合学校“综合实践活动学科教学领域进一步深化素质教育工作方案”,进一步规范综合实践活动课程的开发与实施,致力于将本校地域文化资源以及社会的焦点、热点问题融入综合实践教育教学工作之中。

  三、工作目标

  1、加强培训,特别是新加入教师的培训,使他们的教学水平在专家以及科组老师的帮助下迅速提高。

  2、各班根据科组计划制定好班级活动主题、计划,立足常态,上好每一节综合实践活动课。

  3、做好现有课题的研究实施工作以及立项课题的开题、小课题的结题工作,不断提升科研课题的研究成效。

  4、加强科组档案资料的管理工作,注重过程材料的积累,争取创建广州市优秀教研组以及迎接天河区巾帼文明岗的评估工作。

  5、整理优秀科研成果,积极申报广州市教学成果奖,并力争获奖。

  6、配合做好广州市“十二五”规划课题:“基于综合实践活动,提高德育实效性的实践研究”课题的申报工作,并争取立项。

  7、注重教学科研的探索和尝试,积极开展各项教育科研活动,立足新课程标准,以研促教,争取写出有质量的论文,并在全国第九届年会上获奖。

  四、专题研究

  小学综合实践活动科组建设研究

  五、具体措施

  (一)加强指导教师队伍建设,提高课程实施的能力和水平

  1、加强培训与学习

  本学期围绕研究专题,继续加强指导教师业务学习,努力探讨校本培训的多种形式,除了传统的专家开设讲座外,还有提供书籍让指导教师“阅读”的自我培训,让学科骨干率先“研读”组织交流的培训;指导教师根据研究专题轮流担任科组活动学习的主讲人;组织科组老师围绕学校征订的《综合实践活动教师指导用书》进行深入的研读和交流,进一步理清课程的课型及实施的策略。鼓励青年教师通过实践、探究、反思、积累,尽快在综合实践活动中成长起来,成为综合实践活动的有生力量并积极选派教师参加市区教研,并对培训及观摩活动内容及时向广大教师传达,实现“互动互强”培训目的。通过不同形式的理论培训和实践研讨,使指导老师的课程指导和实施水平不断提升。

  2、结对帮扶,共同提高

  按照新旧配对,同年级互帮,同主题共享的原则,把科组教师组成一个个学习的共同体,充分发挥科组骨干老师的带头、引领作用,让新加入的老师尽快进入角色并逐渐成长、成熟,资深老师的专业素养也在结对帮扶中得到稳步提高。

  (二)加强课程资源开发,推进课程建设

  积极挖掘学校在综合实践活动课程实施过程中的已有资源和成功经验并加以提炼,逐步形成我校在综合实践活动课程方面的特色教育。

  1、加强博客组群等网络建设

  本学期,我们将加强搭建网络学习交流的平台,开通新申报课题的组群博客,完善课题的成果管理,合理利用好科组QQ群进行及时的信息发布和研讨交流,营造良好的科组网络教研研讨氛围。对于教学过程中遇到的具体问题及时通过天河部落博客给科组老师提供研讨交流的平台;对课程实施过程中积累的优秀课程资源素材及时进行汇集和上传共享,通过网络平台,为我校教师提供必要的理论材料,促进互动与交流,共享课程资源。使博客和QQ群成为我校综合实践活动指导教师开展网络教研的重要阵地。

  2、全方位把握,多层次开发校本课程资源

  尽管老师们课程开发的意识增强了,主题开发的范围也从单纯的猎德社区延伸到珠江新城,但是老师和同学们兴致勃勃开发出来的活动主题由于涉足的范围扩大,却面临着调查困难,难以深入开展研究的问题,导致有些主题活动研究深度不足,甚至半途而废。本学期,科组将加强研究活动领域的规划,从学校现有的资源及学生的实际出发,整体布局,多层次开放校本课程资源。以“我爱我的家乡“、“我爱我的邻居”、“我爱CBD现代建筑”三大活动领域为主导,细化各研究领域的活动范围,加强对各班级研究过程的进展情况及相应的指导,确保主题的顺利开展及主题的深入研究。同时,考虑到起始年级的年龄特点、原有知识水平、能力、兴趣与爱好等,可以弹性选择活动主题,除了学校开发的三大领域主题外,还可以根据“人与自然”、“人与社会”“人与自我”等领域选择活动的主题。

  (三)提高课程实施水平,建立学生发展性评价体系

  1、学生学业评价

  根据“目标多元、方式多样、注重过程”的评价原则,研究开发切实可行的与成长记录相结合的综合评价方案。 综合运用观察、交流、测验、实际操作、作品展示、成长记录、自评互评等多种方式,全面考察学生的综合素质发展情况,把学生的创新精神、实践能力、个性发展和健全人格作为评价的重点,通过评价促进学生全面而有个性地发展。

  2、教师评价

  探讨教师评价的途径和方法,逐步建立“教师个人发展档案袋”,探索促进教师专业发展的评价制度,全面、科学、准确地评价教师教学工作,将教师教学评价工作与教师专业发展评价统一起来,通过评价促进教师的课程教学能力、课程开发能力、课程创造能力的形成和提高。

  (四)围绕课题研究,加强科组建设

  “教而不研则浅。”本学期,我校坚持以课题研究为导向,落实每周的科组教研活动,扎实开展综合实践活动,进一步加强和完善科组建设,提高教师业务水平。做好现有课题的'研究实施工作以及立项课题的开题、小课题的结题工作,不断提升科研课题的研究成效。加强科组档案资料的管理工作,注重过程材料的积累,争取创建广州市优秀教研组以及迎接天河区巾帼文明岗的评估工作。整理和优化已经结题的“在实施综合实践活动过程中,开发猎德社区文化资源的研究”的课题研究成果,积极申报广州市教学成果奖。

  继续探索和完善“主题课例研训结合式”教研模式,围绕“研究”专题,推荐骨干教师上公开课,要求老师们带着问题开课、听评课,通过研讨交流不断提高指导教师的方法指导水平。同时计划每月选择老师们教学过程中急需解决的实际问题作为科组的网络的主题研究,通过开展多种方式的研讨营造良好的学术氛围,促进教师的专业成长,成熟。

  附各月工作安排:

  九月份:

  1.制定本学期科组工作计划。

  2.组织参加“全国基础教育课程改革实验区综合实践活动第九届研讨会”的论文、案例评奖活动。

  3、配合申报广州市“十二五”规划课题:“基于综合实践活动,提高德育实效性的实践研究”工作。

  4、组织参加区教研活动。

  十月份:

  申报广州市教学成果奖。

  做好省级和区级立项课题的开题工作。

  做好“天河区巾帼文明岗”评估资料的检查工作。

  参加市、区综合实践教研活动。

  十一月份:

  1、组织教师认真学习教育理论。

  2、在研课题正常开展教学研究。

  3、邀请专家到校进行培训讲座。

  4、参加区综合实践活动教研活动。

  十二月份:

  1、在研课题正常开展教学研究。

  2、检查和反馈各班主题研究进展情况。

  3、邀请专家到校进行教科研培训讲座。

  4、参加区综合实践活动教研活动。

  一月份:

  1、各班开展综合实践活动教学成果展示活动;

  2、回顾总结本学期教研活动情况;

  3、各类材料的收集与整理工作;

  4、课题研究成果奖励情况统计并公示。

  5、学期工作总结及布置假期案例以及教学简案的撰写任务。

工作计划 篇2

  小学英语教研组共8人,每一们教师对工作都认真负责,对待学生充满爱心,在新的学期中,我们会更加努力,本学期工作计划如下:

  一、指导思想:

  以推进教学、教研、作业、评价的有效性为抓手,进一步加强英语教研组建设,继续实现增效减负,不断提高英语课堂教学的有效性,提升教师业务能力。

  二、重点推进工作及目标:

  进一步加强教研组建设,继续发挥我们英语教研组的辐射引领作用,同时学习校其他教研组的经验与方法,大家取长补短,共同提高。我们还须着重加强对教材分析、把握、理解和挖掘的研究,加强教师备课能力,通过集体教研活动、流程管理的检查、反馈评估等办法,不断指导教师提高备课有效性,制定符合本校本班实际的教学目标,安排好适切的教学内容,以此提高课堂教学的实效性。

  1、发挥我们教研组的辐射引领作用,介绍经验,同时虚心向校其他教研组学习,大家取长补短,共同提高。继续加强教研组建设,根据上学期提出的建设目标继续开展研究,提高教师与时俱进的发展意识。

  2、继续深化有效教学研究,加强集体备课,通过集体教研活动,着重加强对教材分析、把握、理解和挖掘的研究,提高教师备课能力。

  3、狠抓教学流程管理,通过检查、反馈评估等办法,使教师不断提高备课有效性,制定符合本校本班实际的教学目标,安排好适切的教学内容,以此提高课堂教学的实效性。

  三、具体措施:

  (一)继续加强教研组建设,根据自身特点研究制定发展目标。

  1、教研组建设:完成上学期制定的校本培训课题,根据上学期制定发展的目标继续开展研究。

  2、发挥教研组长、备课组长在教学五环节中的作用,以严谨科学、奋发向上的进取精神,研究教学,研究学生,提高教师与时俱进的发展意识。

  3、加强新课程理论学习,学习新课标,明确各年段的教学任务,重点研究执教年段的教学任务。

  (二)通过集体教研活动,着重加强对教材分析、把握、理解和挖掘的研究,提高教师备课能力。

  1、集体备课每月不少于二次,每次教研活动有中心议题,以便对教材分析、把握、理解和挖掘的研究。

  2、落实点:各类教学计划、教案中各单元分析;要关注各个Peried Unit Module Project坡度及衔接。

  3、坚持组内听评课,加强评课,检验集体备课的效果,切实提高课堂教学能力。

  (三)制定符合本校本班实际的教学目标,提高课堂教学的有效性,

  1、研究学生,撰写好符合本班实际教案,课前再次修改教案,明确各教学要点及步骤。

  2、通过教学反思、随笔,回顾教学,寻找薄弱点,积累教学经验。

  (四)关注学生,着眼于学生的可持续性发展。

  1、根据学生年龄段,调动学习积极性,关注学生学习情感的投入。

  2、制定方案,加强教育,改变学生学习行为,培养良好的学习习惯。

  3、制定措施,加强训练,增效减负,夯实学习基础,掌握学习方法,提高学习能力。

  4、减负:教导处于期中、期末两次召开有关作业量的学生座谈会,并不定时地进行随访。

  (五)继续加强教学流程管理,提高教学的有效性

  1、教研组、备课组记录本:重点查发展目标。

  2、继续加强随堂听课,查互听互评、议课研讨,查教案修改,查学习习惯、查全体学生的参与度。

  3、查备课:抓课堂教学的规范操作:切实加强集体说课、议课、改课的备课组活动,发挥组内合力作用,开展教学实践研究。

  (1)计划部分:整册教材教学、训练重点、教学策略、教学措施,进度表。

  (2)教案部分:各单元分析,修改后的教案,(包括目标、训练重点、教学环节、步骤调整)课前预习、练习设计(主要一、二题)。

  (3)反思部分:学生学习情况、效果评析,改进意见。

  (4)作业:作业布置的一致性、作业批改的精细性为重点检查内容。

  (5)教学评价:遵循教研员要求,共同拟定练习卷,紧扣教材,关注教学重点的落实,知识点的衔接。

  四、其他工作:

  1、修改、补充教师个人五年发展规划,加强层次性、递进性与可操作性,避免目标的含糊、空洞。

  2、组织好三年级语、数、英区级监控。

  3、迎接外教来校授课,继续做好配合工作。

  五、工作安排表:

  二月份(1~2周)

  1、语、数、英教研组完成各自制定的校本培训课题(交教导处)、计划制订。

  2、教导处:一~五年级语、数、英摸底练习,剖析教学现状。

  三月份(3~6周)

  1、听随堂课(行政、教研组、备课组)。

  2、大组教研:整体研究教材、把控能力训练、习惯培养等。

  3、第一次备课检查。

  4、第一次作业检查。学生随访。

  四月份(7~11周)

  1、教研组建设:英语教研组经验介绍,(发挥引领作用)。教学整体设计,以符合年段、学生发展的特点。

  2、期中阶段性练习、质量分析、跟踪措施拟定。

  3、减负:学生随访。

  五月份(12~15周)

  1、三年级语、数、英区级监控。

  2、结合跟踪措施,第二次作业检查反馈。

  3、加强反思,第二次备课检查。

  六月份(16~19周)

  1、教研组建设:工作小结。

  2、期终复习、考试、质量分析、学生随访。

  3、教师个人五年规划完成修改、补充。

  4、各类资料汇总。

工作计划 篇3

  一、忠实贯彻新课程理念及其教育宗旨,努力提高学生的科学素养和创新能力。

  新课程促进了学生学习方式的变革,通过加强过程性、体验性目标,引导学生主动参与、亲身实践、独立思考、合作探究,改变单一的记忆、接受、模仿的被动学习方式,倡导自主学习、合作学习、探究学习等新的学习方式,发展学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力,以及交流与合作的能力。在“活动与探究”栏目中设置了大量的探究课题,引导学生运用观察、实验、查阅资料、交流讨论等多种途径获取信息,提出具有探究价值的问题,结合有关的线索做出假设和猜想,自主设计实验和其他实践活动方案,借助模型、图表、反应式和定量方法等描述化学变化过程,使学生在探究实践中获得知识和技能,提高创新素质。

  高考关系着学生的前途,国家将通过高考试题形式和内容的设置,导引教师自觉贯彻实施新课程标准。因此,在实际教学过程中,教师要认真研究课程标准,在备课时应当用可操作性的平实语言标出课堂学习目标,在设计教法时应重视引导学生进行探究性学习,让学生通过模仿科学家进行科学研究的方法和过程来学习科学探究的方法,不断提高创新素质。要认真研读教材,充分发挥教材中“观察与思考”“活动与探究”等栏目的功能。

  二、走个性化服务的发展之路,建设与其相适应的特色课程和评价机制。

  我们在分析了深圳教育发展的历程及面临的形势后,提出“找准定位,走个性化服务的发展之路”的思想。在我们这所高中,个性化服务的对象不外乎两种:一种是光明户籍的分数低的学生,一种是学习好的正取学生。这两类学生是我们学校服务的对象。学校从全局着眼考虑如何实施个性化服务,包括校本课程的开发等。

  我们打算在高中的化学教育教学中,进行下列探索和尝试:

  1、针对不同基础的学生,制定切合学生实际的学习目标。A层班定位高考一本,要求在学懂课本知识的前提下,对教材内容要有所加深和拓展,在平时的教学中要进行与高考试题同等难度的考试训练,利用课外活动给他们进行竞赛辅导和研究性学习指导,安排好培优的时间、地点、学生和辅导教师。B层班定位本科或高职,通过提高课堂效率促进学生学懂课本,会做基础题。对于C层班的学生,针对他们厌学的状况,要探索多种形式的教学方式,如实验操作、参观访问等,激发他们的学习兴趣,降低教学要求,消除对学习的恐惧心理,在教学目标的制定上,以学会教材内容为主,会做教材上的练习题,在未来的高考中能做对一些基础试题为目标。具体措施我们高一年级老师将作为一个研究课题进行探索,其题目是“什么形式的课才是C类学生不讨厌且稍有成效的课”。在第五周的教研组会上将听取一分部化学备课组关于该课题探索情况的汇报,高一化学老师在上课前要有关于该课题的初步计划,在教学过程中最好在平行班进行不同形式的比较研究,通过实践探索出一些有用的东西来,不要纸上谈兵,要切实可行,有可操作性。

  2、积极倡导评价方式的多样化,将评价贯穿于化学学习的全过程。传统的学生评价方式有如下三种;纸笔测验,以书面作答方式进行,重点在考核学生分析和解决问题的能力上;学习档案评价,该方式是学生自主进行的一种学习和反思的过程;活动表现评价是在学生完成一系列任务(如实验、调查、设计等)的过程中进行的,它通过观察、记录来分析学生在各项学习活动中的表现。我们在对学生进行化学课学习评价时,要本着激励为主水平测试为辅的原则,让每位学生体验学习成功和个人成长的乐趣,增强人生的自信心。对于A层班学生,三种评价方式并举,综合成绩重点在纸笔评价。后两者用于B层和C层班学生的评价上,目的是让他们通过档案评价看到自已的发展和进步,增强追求成功的信心。

  三、深入进行教学研究,通过教研提升教学质量此文来自优秀。

  教学研究要以解决教学实际中存在的问题为目标,要紧密结合教学实际,避免出现只研不教或只教不研两个极端。提倡集体备课,发挥集体智慧,优化资源整合。备课组要制定集体备课计划,落实主笔人,把课程内容、主题发言人、集体备课时间等搭配好,做出一张可操作的计划表来。主题发言人在备课组例会上,要对教材进行分析,要谈出自已对教材的理解和教法设计。不是所有内容都要集体备课,要选出一些典型的、具有代表性的、难于把握的教学内容进行集体备课。公开课前,要给听课老师发放教案或学案,课后要说课、评课和进行教学反思。

  四、开展多种形式的化学第二课堂,丰富学生的课外活动,促进学生的特长发展。

  第二课堂指在非教学时段内的学生个性化发展活动。开学一个月后通过第一次单元检测选出二十到三十个左右的化学科尖子生来,在十月份组建成竞赛辅导班,每周在晚自习时段进行一次为时一————两小时的竞赛辅导,地点选在高一(2)班教室。

  搞好培优补差工作:做到定人员、定时间、定地点、定内容,认真做好记录。

  我们要通过丰富多彩的化学第二课堂,如开展趣味活动等,扩大学生视野,激发学习兴趣,提高知识水平,促进学生化学专业发展,引导学生关注人类生存和发展的若干热点问题,增强学生的社会责任感。

  让我们同心同德,搞好化学科教育教学工作,为我们学校的不断发展壮大贡献我们的智慧。

工作计划 篇4

  1.用一周的时间了解公司现状,包括流程,工程案例,其中含有已完工的,正在出方案的,正在谈的,有意向的等等,做一个大概的了解,将公司客户分门别类。还有组织架构,员工信息等等。更加完善的档案信息。

  2.与此同时进行人力资料配置管理,协助经理完善及制定招聘流程与及相关表格的制订。主要招聘以方案设计师为主,其它职位为辅。收集各招聘各招聘网站(前程无忧、人才热线等)比较好的招聘网站的人才信息。建立成熟的人才招聘档案。

  3.薪酬管理,根据公司现状和未来的发展趋势,协助经理制定更完善的薪酬管理制度,由基本工资+提成+年终奖组成,其它包含员工福利,公司组织旅游等。

  4.行政管理,将公司现有的资源整合,包括文件的归类,档案的管理,办公用品的统计,采买,日常卫生的维护。

  5.熟悉经理的工作,安排公司会议,接见客户事宜。将经理的日程安排好,做好预约工作,安排商务旅行,包括机票、酒店与餐厅的预定。

  6.完成经理交办的其它工作,其间公司网站的管理与信息度的提升由经理安排合适的人员执行,由我辅助执行。

  公司处于发展阶段,我们应随机应变,顺应设计公司未来的发展趋势,将自身的拥有的财富化,公司利益化,作为公司的一员,我不能改变过去,但可以创造未来。

工作计划 篇5

  xx 狠抓团队的内部建设,工作纪律。

  2、 定期思想交流总结。

  3、 建立经理信箱,接受各员工建议,更好的为业主服务。

  4、 完善管理制度,根据工作标准,拟定操作标准。

  5、 人员的招聘、培训。

  6、 楼宇的验收内容、实地的考察学习。

  7、 交房工作的准备、实施。

  8、 空置单位的管理及代租代售业务。

  9、 完善业主档案。

  xxx 费用的收取及催缴。

  xx、 处理业主投诉咨询问题及跟进工作,建立回访制度。

  xx、 组织学习培训,提高员工的工作水平、服务质量。

  xx、 定期走访,征求业主意见,不断提高服务质量。

  xx、 组织开展社区文化活动及业主联谊活动。

  xx、 负责办理入住、验房,交房、装修的全部手续。

  xx、 签订物业服务合同、装修协议等文书。

  xx、 根据业主要求开展其他有chang服务。

  xx、 监督检查各部门的服务质量,对不合格的服务及时进行整改。

  xx、 定期召开各部门服务质量评定会,不断提高服务质量。

  2xx 领导交办的其他工作。

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